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公司“兩學(xué)一做”民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-06-23 12:13:08 | 移動端:公司“兩學(xué)一做”民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動開展以來,按照“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”的要求,對照《黨章》、《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度,對照國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣制,結(jié)合此次征求到的意見建議xx條,其中:肯定意見xx條,建議xx條,聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際,深入查擺理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面存在的問題,深刻剖析問題根源,明確了整改方向。

一、查找出的問題

(一)理想信念方面存在的問題。一是黨性修養(yǎng)不夠系統(tǒng)、不夠全面。在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉上,主要精力集中在黨提出的新理論、新觀念、新思路以及中央、省委、市委新召開的重要會議精神上,對黨過去形成的一些基本理論、基本經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)的少、研究的少。二是宗旨意識還有差距。深入群眾不夠經(jīng)常,體察民情不夠直接。有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式不多,通過觀看材料掌握基層情況、群眾訴求的現(xiàn)象還有存在,站穩(wěn)群眾立場謀劃對策、爭取實(shí)效還有差距。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。對政治紀(jì)律的深刻內(nèi)涵理解不全面、把握不精準(zhǔn),自我要求不夠高。比如:在工作和生活中雖然不做違反政治紀(jì)律的事、不說違反政治紀(jì)律的話、行動上不出格,也能堅(jiān)決貫徹上級各項(xiàng)決策部署,但對一些小消息、言論沒有大膽站出來證實(shí)。對黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩督促落實(shí)有差距。雖然多次到分管部門組織學(xué)習(xí)了《準(zhǔn)則》和《條例》并提出了工作要求,但在督促部門建立經(jīng)常性、長效性落實(shí)機(jī)制上還有差距,跟蹤問效不夠。

(三)作風(fēng)方面存在的問題。工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn),工作重心主要聚焦服務(wù)市委決策部署,放在事關(guān)發(fā)展大局的重點(diǎn)事項(xiàng)、關(guān)鍵內(nèi)容上,對一般性、常規(guī)性工作思考不多、要求不嚴(yán)。比如,在工作相對集中時(shí),對部分會議、文件、材料的審核把關(guān)不嚴(yán),會議多、材料多沒有從根本上改變。工作還不夠務(wù)實(shí),到基層調(diào)研時(shí),主觀意向性調(diào)研較多、隨機(jī)性調(diào)研不夠。比如,對分管領(lǐng)域和關(guān)注的工作調(diào)研的多,圍繞群眾所思、所想調(diào)研頻次不夠。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。創(chuàng)新意識有差距。在服務(wù)市委決策上遇到重復(fù)性的工作,為了圖省事,照搬照抄,沿用老方法解決問題,特別是對全面深化改革工作思考還不夠多、研究還不夠深入,在整體系統(tǒng)性上還有差距。敢擔(dān)當(dāng)、善作為的魄力還不夠。雖然市委出臺了容錯機(jī)制,但因?qū)π率挛铩⑿轮R的學(xué)習(xí)和掌握不全面,致使在部分工作中擔(dān)當(dāng)?shù)讱獠蛔恪?/p>

(五)組織生活方面存在的問題。對開展好黨的組織生活的要求理解不夠透徹、鉆研不夠深入,與高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展組織生活的要求還有差距。比如,到分管部門上黨課時(shí),結(jié)合部門工作不夠緊密,實(shí)效性、指導(dǎo)性作用發(fā)揮不夠。與黨員干部的深入交流不夠,掌握黨員思想動態(tài)不夠及時(shí)、不夠全面。除按規(guī)定參加所在支部“三會一課”、組織生活會、專題黨課、民主評議黨員等組織活動外,平時(shí)與黨員干部交流多為安排工作、提工作要求,靜下心與普通黨員談心、提醒不多。

(六)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面存在的問題。在落實(shí)從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任上跟蹤問效不夠,對干部履職行為、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和廉潔自律等情況的監(jiān)督管理渠道相對單一。壓力傳導(dǎo)還有差距,抓督促、抓落實(shí)的重點(diǎn)集中在分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員,對如何有效調(diào)動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多,管黨治黨一抓到底還有待加強(qiáng)。

二、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告

略。

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