按照區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)、市四次黨代會(huì)和區(qū)第十八屆人大一次會(huì)議精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合我個(gè)人思想和工作實(shí)際，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了深刻的黨性分析，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺問(wèn)題，認(rèn)真剖析檢查。現(xiàn)對(duì)照檢查如下

一、存在的突出問(wèn)題

（一）理想信念方面。一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，做不到擠時(shí)間學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)深度不夠。沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒(méi)有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。三是精神松懈，缺乏進(jìn)取，激情不足。

（二）遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面。

一是黨性修養(yǎng)還不夠高，在個(gè)別問(wèn)題上缺乏較真碰硬的精神較弱，面性軟了，對(duì)一些散漫、慵懶等無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律的自由主義行為批評(píng)不夠、教育不夠、制止不夠。二是大局觀念還不夠強(qiáng)，與班子成員溝通交流不夠，對(duì)分管的工作，聽(tīng)取情況匯報(bào)多、主動(dòng)詢問(wèn)少，聽(tīng)取意見(jiàn)建議多、采納少，工作思路善于“慣性思維”，缺乏創(chuàng)新。

（三）作風(fēng)方面。深入村組農(nóng)戶調(diào)查研究不夠，有時(shí)走馬觀花，不深入。八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行上不夠嚴(yán)，偶爾有吃請(qǐng)現(xiàn)象，對(duì)婚喪嫁娶人情上有添分子現(xiàn)象。家風(fēng)家教上認(rèn)為孩子小，處于上學(xué)階段，說(shuō)學(xué)習(xí)的多，講社會(huì)知識(shí)，黨紀(jì)國(guó)法少，妻子是教師，認(rèn)為只是一門心思教學(xué)警鐘敲的少。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)安排布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問(wèn)題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題多。對(duì)一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)，在工作中還存在不快為、不善為、不會(huì)為等方面的問(wèn)題。

（五）黨的組織生活方面。一是中心組的學(xué)習(xí)活動(dòng)和機(jī)關(guān)支部活動(dòng)存在缺勤。二是與黨員干部的深入交流不夠，掌握黨員思想動(dòng)態(tài)不夠及時(shí)、不夠全面。三是黨費(fèi)交納幾個(gè)月或全年一次交納，而不是按月交納。

（六）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面 .

對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性、必要性缺乏正確的認(rèn)識(shí)。認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是務(wù)實(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事；對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只喊口號(hào)或只下文，被動(dòng)應(yīng)付了事，沒(méi)有真正將落實(shí)責(zé)任制與業(yè)務(wù)工作融合起來(lái)。

對(duì)照“四講四有”要求，深刻反思自身存在的突出問(wèn)題，不管是被動(dòng)適應(yīng)，還是隨波逐流，都是主觀上出了問(wèn)題。

（一）忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。 自認(rèn)為有多年基層工作的經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作沒(méi)有問(wèn)題，在學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的求知道路上欠缺更強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，認(rèn)為首先要完成好事務(wù)性工作，至于理論沒(méi)有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。“經(jīng)驗(yàn)主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力還應(yīng)該加強(qiáng)。

（二）宗旨意識(shí)有所淡薄，群眾觀念弱化。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)上做的不夠，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。黨的宗旨意識(shí)弱化，對(duì)自己人民公仆身份產(chǎn)生的模糊認(rèn)識(shí)。在工作上群眾觀念有些淡薄，自認(rèn)為基層領(lǐng)導(dǎo)干部、工作好做。因此指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

（三）工作中缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)。存在船到碼頭車到站的想法，缺失了站好最后一班崗的朝氣和激情。認(rèn)為自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)二十多年，這一站就到頭了，不需要再那么辛苦了，可以松口氣了。在日常行政管理工作習(xí)慣指派，把工作任務(wù)壓在做具體工作的同志肩上，自己做具體工作少。缺少親力親為，率先垂范的工作作風(fēng)降低了。

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