xx鄉(xiāng)黨委班子全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五、六中全會(huì)，習(xí)近平總書記系列重要講話和省委十屆七次、八次、九次全會(huì)，xx市委十二屆七次、八次、九次全會(huì)精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，嚴(yán)格對照嚴(yán)格中央《準(zhǔn)則》《條例》、省委《決定》、xx市委《實(shí)施意見》以及邛崍市委相關(guān)要求，深入查擺問題，深刻剖析根源，細(xì)化落實(shí)措施，抓好問題整改。現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下。

一、存在的問題

（一）理想信念方面存在的問題。一是理想信念模糊。黨委班子成員多數(shù)入黨時(shí)間長，時(shí)間久了、職位高了，有些同志反而感覺社會(huì)主義很縹緲，沒有真正將建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義同具體工作結(jié)合起來。二是宗旨意識淡化。隨著職務(wù)的升遷、工作環(huán)境的改變，有的班子成員慢慢疏遠(yuǎn)了與群眾的距離，漸漸產(chǎn)生了“高高在上”的感覺，在解決群眾切身利益問題上重安排、輕落實(shí)，群眾反映的問題遲遲得不到解決。三是理論功底不扎實(shí)。理論學(xué)習(xí)不重視，有的班子成員認(rèn)為自己是從基層慢慢成長起來的，工作經(jīng)驗(yàn)足、解決問題辦法多，不愿學(xué)、不善學(xué)，學(xué)習(xí)浮于表面、淺嘗輒止。

（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題。一是遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決。有的班子成員對黨的政治紀(jì)律學(xué)習(xí)不夠，理解不透，帶頭執(zhí)行的力度不夠，合意的就執(zhí)行，折行中打折扣、搞變通。二是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)意識不強(qiáng)。有的班子成員對嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要性認(rèn)識不足，對存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大，總是手下留情，存在抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現(xiàn)象。三是民主集中制執(zhí)行不到位。有的班子成員在某些事項(xiàng)作出決議后，沒有嚴(yán)格按照決策要求、分工責(zé)任和完成時(shí)限推進(jìn)工作，滿足于時(shí)間、內(nèi)容和人員到位，工作推進(jìn)實(shí)際效果不好。

（三）作風(fēng)方面存在的問題。一是聯(lián)系群眾走過場。有的班子成員把“走基層”活動(dòng)當(dāng)成任務(wù)來完成，存在被動(dòng)應(yīng)付思想，“下村不進(jìn)組、進(jìn)組不入戶”，缺乏對薄片村（社區(qū)）工作的指導(dǎo)，收集問題大多停留在村（社區(qū)）匯報(bào)上。二是“四風(fēng)”問題仍然不同程度存在。比如，我鄉(xiāng)太陽社區(qū)A、B區(qū)，住戶多、人口流動(dòng)性大，在對此類新型小區(qū)進(jìn)行管理時(shí)，沒有創(chuàng)新管理方法，仍沿用老的管理模式，導(dǎo)致小區(qū)內(nèi)一直存在臟、亂、差現(xiàn)象。三是工作作風(fēng)漂浮。有的班子成員，習(xí)慣于通過開會(huì)、發(fā)文件、作報(bào)告來推動(dòng)工作，下基層不深入、調(diào)查研究不全面，在具體問題的解決中習(xí)慣盲目“拍腦袋”。比如，在征地搬遷工作中，因?qū)Π徇w政策解讀不到位，導(dǎo)致個(gè)別群眾對拆遷工作產(chǎn)生抵觸情緒。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。有的班子成員不敢、不愿主動(dòng)擔(dān)責(zé)，在分配任務(wù)時(shí)討價(jià)還價(jià)，把落實(shí)工作變成了層層壓擔(dān)子。二是攻堅(jiān)克難勇氣不足。面對一些長期存在的深層次矛盾和“老大難”問題，習(xí)慣于當(dāng)“太平官”、習(xí)慣于“繞道走”，不敢也不善于啃“硬骨頭”。三是全局意識不強(qiáng)。有的班子成員抓工作側(cè)重于自己分管領(lǐng)域，重視眼前利益忽視長遠(yuǎn)利益，沒有考慮全鄉(xiāng)整體工作的推進(jìn)。

（五）組織生活方面存在的問題。一是學(xué)習(xí)教育不深入。 參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，滿足于完成規(guī)定動(dòng)作，學(xué)習(xí)表面化，與實(shí)際工作“兩張皮”，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題。二是組織生活不經(jīng)常。沒有嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)等制度，習(xí)慣于搞“特殊化”，班子成員極少以普通黨員身份參加所在支部的組織活動(dòng)。這些都是因?yàn)樗枷肷洗嬗袀�(gè)人主義、自由主義、散漫主義的傾向。

（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實(shí)不到位。有的班子成員沒有按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真研究責(zé)任范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，說的多、抓的少，在抓行業(yè)風(fēng)氣、干部廉潔履職方面缺乏有力舉措，干部違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象屢有發(fā)生。今年以來，全鄉(xiāng)有2名黨員受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。二是干部監(jiān)督管理不嚴(yán)。有的班子成員對分管或聯(lián)系的具體工作管得多，對干部廉潔和作風(fēng)問題管得少，對干部最容易出問題的八小時(shí)以外以及“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督存在盲區(qū)和漏洞，監(jiān)督問責(zé)不到位。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

黨委班子通過認(rèn)真反思討論，認(rèn)為存在上述六方面的問題，這些問題的存在，就是黨委班子是與全面從嚴(yán)治黨要求有差距、不到位的具體表現(xiàn)。深入剖析這些問題產(chǎn)生的根源，主要有以下幾個(gè)方面：

（一）“總開關(guān)”擰得不夠緊。黨委班子在堅(jiān)持道路的正確性上從沒動(dòng)搖過；在增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致的堅(jiān)定性沒有動(dòng)搖過。但通過這次專題教育，我們認(rèn)真查找問題，發(fā)現(xiàn)有的班子成員受到各色各樣人生哲學(xué)的擾亂，思想有所放松、銳氣有所減損。出現(xiàn)上述六個(gè)方面的問題，追根溯源，是理想信念的“總開關(guān)”松了。

（二）“守規(guī)矩”意識不夠強(qiáng)。盡管黨委班子在重大問題和大是大非面前，保持著堅(jiān)定的立場。但面對現(xiàn)實(shí)利益的誘惑和社會(huì)不良思潮等影響，在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上，有的班子成員仍感感到一些困惑和疑慮。雖然有很多“必須”“嚴(yán)禁”“不許”“決不”的規(guī)定，有的班子成員卻從內(nèi)心認(rèn)為只要大的方面沒有問題就行，在細(xì)節(jié)上往往把握不嚴(yán)，造成了組織觀念的弱化。

（三）“當(dāng)公仆”思想不夠濃。黨委班子成員大多生長在農(nóng)村，與群眾的感情較為深厚，但隨著職務(wù)升遷，同群眾坐在一條板凳上的時(shí)間少了，與群眾打成一片的時(shí)候少了，久而久之，身不沾土、腳不沾泥，與群眾的距離逐漸拉開、感情出現(xiàn)淡化。存在到一定級別就理所當(dāng)然享受相應(yīng)待遇的想法，工作中眼睛向上看的多，關(guān)注下面少。“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念沒有真正入腦入心，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上沒有做到知行合一。

（四）“拼命干”勁頭不夠足。這些年，有的班子成員認(rèn)為我鄉(xiāng)由于村少，又處于兩個(gè)個(gè)大鎮(zhèn)和街道辦的交界處，基礎(chǔ)差，底子薄，支撐弱，面對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重重險(xiǎn)難，片面強(qiáng)調(diào)資源先天不足、發(fā)展基礎(chǔ)薄弱等客觀因素，不敢想、不敢干，被“地理位置”束縛了手腳，缺乏“一萬年太久、只爭朝夕”的工作激情。

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