根據(jù)學(xué)習(xí)要求和我局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)工作方案，在深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，廣泛征求意見，深入開展談心的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了對(duì)照檢查�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、對(duì)照中央巡視組反饋意見查找的突出問題

（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。一是黨組整體學(xué)習(xí)的深度不夠。學(xué)習(xí)黨的十九大精神、《習(xí)近平談治國(guó)理政》等缺乏深度，集中討論少、談體會(huì)少、講措施少，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解還停留在字面上，未能真正做到入腦入心，深入領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分把理論和全區(qū)攻堅(jiān)突破十項(xiàng)重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，還不能熟練運(yùn)用近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想來(lái)分析和解決問題、指導(dǎo)工作。

（二）在貫徹新發(fā)展理念方面。一是班子整體認(rèn)識(shí)深度不夠。對(duì)新發(fā)展理念學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，常常只局限于表面，對(duì)于知識(shí)體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，還沒能準(zhǔn)確把握其深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。二是推動(dòng)貫徹落實(shí)的力度還不夠大。對(duì)五大新發(fā)展理念，個(gè)別成員理解不深刻、落實(shí)不到位，在結(jié)合黨建、創(chuàng)新園運(yùn)營(yíng)上創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，創(chuàng)新精神不足，破解難題的辦法、手段不多。

（三）在政治生態(tài)建設(shè)方面。一是專項(xiàng)檢查工作存在不主動(dòng)的問題。201*年我局根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，陸續(xù)開展了各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，但對(duì)于個(gè)別上級(jí)未明確要求的領(lǐng)域，還存在不能主動(dòng)檢查的情況，導(dǎo)致沒有徹底根除問題。二是調(diào)研工作開展不夠深入。雖然經(jīng)常下基層、進(jìn)企業(yè)調(diào)研營(yíng)商環(huán)境，但不夠深入，聽取群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)個(gè)別存在的問題，沒有提出有效的解決辦法及時(shí)予以解決，招商考核還需完善。

（四）在意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)方面。一是局領(lǐng)導(dǎo)班子忙于招商工作，有的班子成員面對(duì)當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的各種錯(cuò)誤思潮、錯(cuò)誤主張和錯(cuò)誤言論，如何站在全局的高度來(lái)看待、來(lái)應(yīng)對(duì)，從而更好地維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。二是有的班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)方面有所欠缺。

（五）在推動(dòng)改革開放方面。一是常態(tài)化調(diào)查研究不夠，深入基層調(diào)研機(jī)制不健全。局黨組班子自以為有一定招商引資經(jīng)驗(yàn)，用以前的老經(jīng)驗(yàn)判斷新出現(xiàn)的事物，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的新問題，不能很好解決出現(xiàn)的新情況，缺乏解決問題的新辦法。二是班子開展調(diào)研工作不積極，更多的是按照區(qū)委、區(qū)政府安排亦步亦趨，開展創(chuàng)新性、有針對(duì)性的工作次數(shù)少，班子成員整體作用發(fā)揮不好，作風(fēng)漂浮，工作不夠務(wù)實(shí)，強(qiáng)行執(zhí)行政策多，關(guān)心群眾需求少。

（六）在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。一是責(zé)任落實(shí)還要加強(qiáng)。“一崗雙責(zé)”落實(shí)還不到位，局班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不夠徹底，對(duì)個(gè)別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題及時(shí)批評(píng)指正不夠，責(zé)任意識(shí)層層傳遞力度不夠，導(dǎo)致落實(shí)責(zé)任的主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)。二是紀(jì)律要求還要加強(qiáng)。雖然能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，在大是大非面前保持立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，紀(jì)律約束還不夠嚴(yán)格，遵守紀(jì)律自身定力還不夠，看風(fēng)向、隨大流，沒有充分理解紀(jì)律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則，總有保底思想，只是把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不觸碰紅線上，沒有真正做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。

（七）在壓緊壓實(shí)管黨治黨重大政治責(zé)任方面。一是黨組班子自身建設(shè)有差距。對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還存在不少差距，總是認(rèn)為只要管黨治黨不出問題，黨員個(gè)人品德良好就行，在管黨治黨重大責(zé)任執(zhí)行上沒有高標(biāo)準(zhǔn)要求。二是與招商引資工作融合不強(qiáng)。雖然工作中管黨治黨重大責(zé)任與局工作同部署、同安排，但由于習(xí)慣問題，總是習(xí)慣性地把壓緊壓實(shí)管黨治黨重大政治責(zé)任作為專題活動(dòng)來(lái)抓，沒有真正的融入到日常的招商引資工作中，轉(zhuǎn)變成全體黨員干部的自覺行為。

（八）在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)“四風(fēng)”方面。一是開展調(diào)研重形式。招商引資調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時(shí)間比較緊，蹲點(diǎn)少，聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研營(yíng)商環(huán)境、部署考核工作時(shí)，一天七八個(gè)單位，沒能把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。二是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實(shí)少的情況，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實(shí)中，對(duì)有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神，工作落實(shí)成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來(lái)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

針對(duì)存在的突出問題，局黨組班子著重從理想信念、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行了深刻剖析。主要有：

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。一是面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)新要求，把更多精力放在招商引資大項(xiàng)目、好項(xiàng)目等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時(shí)，對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。二是對(duì)“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的實(shí)踐還不到位，調(diào)查機(jī)制不健全，時(shí)間沒有保障，調(diào)查研究流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對(duì)群眾訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時(shí)，敞開大門讓群眾參與不夠，導(dǎo)致一些工作安排部署與群眾期盼存在差距。

（二）黨性鍛煉不夠。思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。招商引資工作諸多問題，根源在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差。一是思想上對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠，在招大引強(qiáng)、招商考核、三聯(lián)三服方面抓得比較緊、下的功夫比較大，對(duì)黨的十九大精神和習(xí)總書記的重要論述學(xué)得不多不深不透。二是與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，對(duì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來(lái)的新型招商方式認(rèn)識(shí)不到位，沒有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想和認(rèn)識(shí)的偏差，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決攻堅(jiān)突破十項(xiàng)重點(diǎn)工作。三是理念和實(shí)踐有些脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時(shí)在落實(shí)上卻表現(xiàn)出唯上主義和功利主義。

（三）作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。一是對(duì)各鎮(zhèn)街、相關(guān)部門招商考核，有時(shí)停留在開會(huì)部署、文件傳達(dá)層面上，落實(shí)過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)；給各科室下任務(wù)、加擔(dān)子時(shí)候多，親自跟蹤落實(shí)得少；導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果打折扣。對(duì)個(gè)別項(xiàng)目落地，盡管想了很多辦法，也做了具體安排，但跟蹤解決不夠扎實(shí)，持續(xù)問責(zé)不夠到位，導(dǎo)致個(gè)別問題擱置。二是辦實(shí)事還不夠細(xì)致，未能時(shí)時(shí)提醒自己應(yīng)該從點(diǎn)滴入手、從具體事做起，對(duì)一些具體問題深入細(xì)致分析不夠，有時(shí)只看到了積極因素而忽視可能導(dǎo)致不良后果的消極因素，導(dǎo)致一些工作浮在面上。三是求實(shí)效還不夠嚴(yán)格，黨紀(jì)意識(shí)不夠嚴(yán)明，制度執(zhí)行不夠剛性，有時(shí)認(rèn)為班子工作到位就問心無(wú)愧了，導(dǎo)致一些工作的實(shí)際效果與最初打算相距甚遠(yuǎn)。

（四）艱苦奮斗不足。勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化。我們?cè)?ldquo;四風(fēng)”方面存在的諸多問題，重要原因是在于艱苦奮斗精神不足，思想上沒能真正牢記“兩個(gè)務(wù)必”，放松了貫徹黨的厲行節(jié)約的要求，導(dǎo)致享樂主義和奢靡之風(fēng)有所抬頭。一是思想上自我約束不夠，認(rèn)為只要工作干好了，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、享受點(diǎn)不是大問題。二是認(rèn)識(shí)上簡(jiǎn)單算“經(jīng)濟(jì)賬”，認(rèn)為為了展示我老秘網(wǎng)區(qū)形象，公務(wù)接待應(yīng)該上檔次，必要時(shí)講講排場(chǎng)、講講氣派是應(yīng)該的，對(duì)一些鋪張浪費(fèi)行為，往往睜一只眼閉一只眼。三是工作中自我加壓的動(dòng)力不強(qiáng)，自我感覺良好，不愿意再俯下身子、下深水做艱苦的工作，沒有認(rèn)識(shí)到還有一些群眾的疾苦需要我們?nèi)ヅ�力幫助解決，對(duì)一些進(jìn)入“深水區(qū)”的工作和敏感問題，各種顧慮較多。

三、整改方向和措施

針對(duì)查找出的問題及其根源，局領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，努力推進(jìn)招商引資高質(zhì)量發(fā)展。

（一）加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定理想信念。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，抓好理論建設(shè)這個(gè)根本、黨性教育這個(gè)核心、道德建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)，自覺維護(hù)黨的權(quán)威，始終對(duì)黨忠誠(chéng)，做到在原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒、始終如一。二是采取個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把好世界觀、人生觀、價(jià)值觀“總開關(guān)”，努力學(xué)習(xí)與招商引資相關(guān)知識(shí)，彌補(bǔ)理論短板，克服雙招雙引難點(diǎn)，增強(qiáng)工作的前瞻性、主動(dòng)性，不斷提高班子成員工作水平。

（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識(shí)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實(shí)到日常工作和生活中，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。二是嚴(yán)格組織生活，完善學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭抓好整改落實(shí)，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，爭(zhēng)做黨員干部的表率。牢固樹立群眾觀念，始終把群眾利益放在第一位，持續(xù)用力推進(jìn)“”，助力我老秘網(wǎng)區(qū)招商引資工作取得新成效。

（三）發(fā)揮整體功能，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。充分發(fā)揮招商引資考核的橋梁紐帶作用，主動(dòng)加強(qiáng)與市商務(wù)局和考核辦及區(qū)直部門、鎮(zhèn)街的聯(lián)系、溝通。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序辦事，凡涉及干部推薦、大額資金使用等重大事項(xiàng)，都由集體研究討論決定。班子成員之間加強(qiáng)溝通與交流，消除隔閡、增進(jìn)共識(shí)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員工作積極性，努力營(yíng)造民主、團(tuán)結(jié)、融洽的共事氛圍，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

（四）加強(qiáng)能力建設(shè)，提升擔(dān)當(dāng)作為。一是強(qiáng)化執(zhí)行，狠抓落實(shí)。干事創(chuàng)業(yè)，最怕雷聲大、雨點(diǎn)小。必須大處著眼、小處著手，落細(xì)落小、抓細(xì)抓實(shí)，堅(jiān)持不懈把作風(fēng)建設(shè)抓到底。要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、弄虛作假等壞風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)班子必須身體力行，率先垂范，確保取得實(shí)效，注重傾聽基層、群眾和社會(huì)各界的意見，不斷改進(jìn)工作、推動(dòng)落實(shí)。二是堅(jiān)持深化拓展，步步深入久久為功。要始終突出問題導(dǎo)向。要對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，推進(jìn)思想再解放、改革再深入、工作再抓實(shí)，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫，持續(xù)用力、久久為功，推動(dòng)形成作風(fēng)建設(shè)常態(tài)。要多想辦法、多研究，以改革思維推動(dòng)招商引資工作取得重大突破。

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