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班子巡視整改民主生活會對照檢查材料

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-23 12:11:55 | 移動端:班子巡視整改民主生活會對照檢查材料

按照《XXX關(guān)于對省委巡視市委巡察反饋問題整改工作專題民主生活會方案》的要求,在深化學(xué)習(xí)教育、廣泛征求意見、全面談心談話的基礎(chǔ)上,主動認領(lǐng)問題,對照《黨章》《巡視條例》,認真剖析問題根源,明確整改措施和整改方向,F(xiàn)報告如下:

一、黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、奪取反不廉潔斗爭壓倒性勝利及上輪巡視巡察整改情況

(一)堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。一是維護中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),始終做政治上的清醒人明白人。始終把加強理論武裝作為全面從嚴治黨的首要任務(wù),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,在政治上思想上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。堅持民主集中制,建立班子內(nèi)部自我監(jiān)督和自我約束機制,按照民主集中制程序推進決策的科學(xué)化、民主化。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則,建立班子成員工作規(guī)則和議事規(guī)則,明確在重大問題上發(fā)揚黨員民主的程序和途徑。進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來,敢于承擔(dān)、敢于負責(zé),著力提升了全市建設(shè)工程安全質(zhì)量水平,維護健康有序的建筑市場發(fā)展秩序。三是強化從嚴監(jiān)督。嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告、誡勉談話制度,用制度管人管權(quán)管事。突出監(jiān)督重點,以黨政一把手、關(guān)鍵崗位干部為重點對象,以行政執(zhí)法、日常監(jiān)督檢查、備案審核、婚喪嫁娶為重要切入點,增強監(jiān)督的針對性和實效性。改進監(jiān)督管理模式,暢通信訪渠道,促進和監(jiān)督干部正確履職、秉公用權(quán)。管早、管小、管平時,對苗頭性問題及時進行提醒教育,防止小毛病變成大問題。加強黨紀(jì)法規(guī)教育和警示教育,引導(dǎo)黨員、干部守紀(jì)律、懂規(guī)矩、明界限。

(二)不斷推進黨的建設(shè)。政治建設(shè)方面,認真貫徹《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》,牢固樹立“四個意識”,不斷提高政治站位,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。思想建設(shè)方面,通過集中學(xué)習(xí)、專題研討等方式深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。認真落實意識形態(tài)責(zé)任制,定期分析研判風(fēng)險點,切實維護意識形態(tài)安全。組織建設(shè)方面,嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)和要求,積極推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和發(fā)展黨員工作。作風(fēng)建設(shè)方面,認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”,加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神,領(lǐng)導(dǎo)干部落實中央八項規(guī)定精神和省、市委有關(guān)要求,深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”和“三糾三促”專項行動,認真查找整改作風(fēng)方面存在的問題。堅持“零容忍”態(tài)度,開展建筑施工安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工作專項檢查,進一步提升了建筑施工安全生產(chǎn)管理水平,切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。

紀(jì)律建設(shè)方面,嚴格按照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求,讓每名黨員知道什么該做、什么不該做。大力開展社會責(zé)任和擔(dān)當(dāng)教育,引導(dǎo)黨員干部認識建筑行業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命,更好的履行自己承擔(dān)的政治責(zé)任和社會責(zé)任,單位沒有違紀(jì)違規(guī)問題。制度建設(shè)方面,將內(nèi)部控制貫穿到各項業(yè)務(wù)工作中,陸續(xù)出臺、完善了《機關(guān)支部工作制度》《財務(wù)管理制度》等規(guī)章制度,使干部自律與制度監(jiān)管相結(jié)合,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,努力做到用制度管權(quán),按制度管事,靠制度管人,切實提高工作效率。

二、存在的突出問題

按照巡視巡察工作要求,局領(lǐng)導(dǎo)班子在積極抓好整改工作的同時,對照《黨章》《巡視條例》《整改方案》和《反饋意見》進行認真檢查,還存在以下問題:

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1.黨總支履行主體責(zé)任不夠到位,XXXX調(diào)研不夠系統(tǒng)深入,導(dǎo)致有些措施辦法難以落到實處。缺乏攻堅克難的精神,指導(dǎo)和幫助服務(wù)對象解決困難做得不夠。

2.對黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠,班子成員履行“一崗雙責(zé)”還不夠到位,存在重業(yè)務(wù)、輕黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況,協(xié)助書記抓黨建工作方面做的還不夠到位。

(二)黨的政治建設(shè)方面

3.兩個維護理解和貫徹的不深。

4.履行部門職責(zé)不嚴格,群眾觀念和服務(wù)意識差。對XXX、XXXX等小區(qū)存在的工程質(zhì)量問題整治方案落實不徹底,群眾不滿意。

(三)黨的思想建設(shè)方面

5.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義把握不透、領(lǐng)會不深。學(xué)習(xí)效果參差不齊,部分黨員干部對學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想只停留在字面上,筆記上,沒有學(xué)深悟透,沒有反復(fù)讀原著學(xué)原文悟原理,沒有入腦入心,存在應(yīng)付上級、應(yīng)付檢查的思想。

6.意識形態(tài)工作不扎實。對當(dāng)前建筑領(lǐng)域意識形態(tài)工作風(fēng)險分析研判排查不夠到位,抓意識形態(tài)領(lǐng)域工作辦法不多,措施不力。班子成員落實意識形態(tài)“一崗雙責(zé)”責(zé)任不到位,沒有定期研究、部署、檢查和報告意識形態(tài)工作情況。

(四)黨的組織建設(shè)方面

7.履行黨建主體責(zé)任說得多、干得少,安排部署多、狠抓落實少,壓力傳遞存在層層遞減現(xiàn)象,好多工作沒有真正落實到黨支部。部分支委對黨建工作還不熟悉,工作上還存在依賴思想。

8.存在發(fā)展黨員不及時,有論資排輩和有合適發(fā)展對象而不及時發(fā)展的情況。

(五)黨的作風(fēng)建設(shè)方面

9.工作中還存在懶政怠政等作風(fēng)問題。對XX領(lǐng)域重大問題、重點工作調(diào)研不夠,工作缺乏前瞻性。

10.對與群眾切身利益息息相關(guān)XXXX問題解決力度還不夠大,工作中還存在被動應(yīng)付的多,積極預(yù)防和化解矛盾的少。了解和掌握XXXX情況不全面、不深入。

11.形式主義方面存在重經(jīng)驗輕創(chuàng)新,雖然有創(chuàng)新工作的想法,但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法。

12.履行部門職責(zé)存在官僚主義行為。對XXXXXX監(jiān)管不力,XXX和XXX問題,群眾認為是不合格工程但通過了驗收,導(dǎo)致XXX、XX與XXX之間矛盾重重,XXX長期信訪,形成社會不穩(wěn)定因素。

13.傳幫帶發(fā)揮不夠好,布置任務(wù)較多,跟蹤幫助較少,不能有效激發(fā)他們的工作熱情。

(六)黨的紀(jì)律建設(shè)方面

14.“四個意識”不強、黨性觀念還需進一步強化,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強,對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪。

(七)黨的制度建設(shè)方面

15.基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善。

(八)奪取反不廉潔斗爭壓倒性勝利方面

16.履行主體責(zé)任不嚴不實,以對重點環(huán)節(jié)和重點崗位干部缺少經(jīng)常性監(jiān)督檢查。

17.嚴格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則有偏差。雖然建立了廉政風(fēng)險防控體系,但還存在監(jiān)督失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。落實談心談話不經(jīng)常,對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動性還不強。

18.黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)不緊。有重安排輕落實的現(xiàn)象。沒有做到定期督促檢查,分析研判。

(九)上輪巡視巡察整改方面

19.對上一輪巡察發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量監(jiān)管工作不到位的問題沒有完全整改解決。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

產(chǎn)生以上問題的原因是主要有四點:

(一)理論學(xué)習(xí)有所放松,領(lǐng)導(dǎo)班子抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠。主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足,認為只要工作經(jīng)驗豐富,指導(dǎo)實踐就足夠了,從而忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。對于黨的十九大精神內(nèi)涵掌握不到位,對于習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義理論思想認識不全面,用理論指導(dǎo)實踐的工作能力不強。

(二)對上級決策理解不夠透徹,發(fā)揮請示報告制度帶頭作用不強。班子將主要精力多放在業(yè)務(wù)工作上,尤其在業(yè)務(wù)任務(wù)重的時候,對政策理論往往思考的少,多依賴于上級部門的布置和推動,只是按部就班的完成。并且由于對政策理論的理解和把握不夠透徹,導(dǎo)致政治意識弱化。

(三)政治紀(jì)律意識不夠強,思想懈怠。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不夠堅決,對一些黨員干部的教育不足,開展政治談心活動較少。紀(jì)律意識有時會弱化,缺乏危機感和緊迫感。班子對于主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任“兩個責(zé)任”的貫徹還存在不深不透的情況,花的時間不夠多,下的功夫不夠深,沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。

(四)深入干部群眾方面弱化,制度建設(shè)上,執(zhí)行不嚴格,不到位。責(zé)任意識有時松懈,導(dǎo)致制度執(zhí)行不夠有力,制度建設(shè)不到位。深入到群眾中少,監(jiān)督機制的不夠健全,導(dǎo)致不能沒很好地發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。班子對于《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》雖然能做到常學(xué)常思,但往往學(xué)的不深,學(xué)的不透,在理解上會出現(xiàn)偏差。

三、努力方向及整改措施

下一步,班子將結(jié)合思想和工作實際,不忘初心,牢記使命,低調(diào)務(wù)實,埋頭苦干,奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改:

一是要以更高的站位,進一步樹牢“四個意識”。要堅定“四個自信”,堅決做到“四個服從”“兩個維護”,不折不扣落實好中央和省委、市委各項決策部署。把抓好巡視整改作為堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央、全黨核心地位和堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的具體體現(xiàn),作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、構(gòu)建良好政治生態(tài)的重要契機,作為履行管黨治黨責(zé)任、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有力舉措,確保巡視整改各項任務(wù)落到實處。

二是要以更大的力度,持續(xù)抓好巡視反饋意見整改落實。結(jié)合中央及省市委巡視組反饋的問

題,對這次民主生活會查擺出的問題,班子成員都要切實負起責(zé)任,細化整改措施,建立整改臺賬,實行銷號管理,立行立改、即知即改,確保徹底整改“不二過”。

三是要以更嚴的標(biāo)準(zhǔn),切實加強自身建設(shè)。要在落實全面從嚴治黨主體責(zé)任上樹標(biāo)桿,堅持以對黨負責(zé)的赤誠之心種好黨建“責(zé)任田”,認真貫徹執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。要在保持清廉本色上樹標(biāo)桿,自覺摒棄特權(quán)思想和特權(quán)行為,視黨的政策為“生命線”,視黨紀(jì)國法為“高壓線”,視作風(fēng)規(guī)定為“警戒線”,永葆清正廉潔的政治本色,當(dāng)好廉潔自律葆本色的表率。

四是強化XXX責(zé)任意識,加強監(jiān)督工作事前控制。一是XXXXX,對所辦理的行政許可事項向服務(wù)對象一次性告知。二是嚴格落實“七個一律”,對各方責(zé)任落實不到位、安全條件及標(biāo)準(zhǔn)化不達標(biāo)的項目,堅決不允許開工建設(shè)。三是完善監(jiān)督管理體系,強化監(jiān)督工作事中管理。按照“四不兩直”的檢查要求,采取隨機抽查、飛行檢查的方式,及時發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量常見問題和隱患,提高監(jiān)督工作質(zhì)量和效能。四是全面推行質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化。切實督促企業(yè)建立健全XXXX管理、XXXX控制、XXXX過程控制等管理制度,實現(xiàn)XXX行為規(guī)范化和XXXXX程序化,促進XXXX均衡發(fā)展,有效提升XXXX整體水平。

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