201*—201*年醫(yī)師定期考核總結

南石醫(yī)院201*201*年醫(yī)師定期考核工作總結

為了進一步加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，根據衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核實施辦法》和南陽市醫(yī)師定期考核等有關文件精神。我院于201*年5月1日至6月30日開展了201*年度醫(yī)師定期考核工作，現將工作情況總結如下：

一、考核情況

我院在201*年5月1日至6月30日對全院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行了全面考核，共考核191人，其中簡易程序63人、一般程序128人。（詳細見下表）：

醫(yī)師項目名單被考核數機構名稱考核名單考核結果數總數考核結果簡易程序合格不合格考核情況總計一般程序合格不合格合格不合格南陽南石醫(yī)院19119119163012801910醫(yī)師考核兩年為一個周期，本輪周期考核時間為201*年至201*年，考核的內容主要為工作成績和職業(yè)道德的評定，以及業(yè)務水平測試。今年全部采用網絡填寫，認真輸入信息資料。我院該次考核共有191名醫(yī)師參加考核（臨床170人，中醫(yī)18人，口腔2人，公共衛(wèi)生1人），工作成績和職業(yè)道德評定全部合格，醫(yī)德醫(yī)風評定優(yōu)秀19人，優(yōu)秀率10%，考核成績全部合格。參加理論考試有52人，理論閉卷考試于6月18日下午進行，考核內容為衛(wèi)生相關法律法規(guī)和專業(yè)基礎有關知識，考核成績全部合格。

二、健全組織，加強領導

醫(yī)師定期考核工作是提高醫(yī)師整體素質，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的重要措施。今年我院為切實做好此項工作，成立了以院長趙俊祥為主任，副院長李獻哲、

馬榮耀為副主任，各職能部門、各臨床科室主任等相關專家為成員的南石醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作委員會，下設辦公室于醫(yī)務科，辦公室主任由醫(yī)務科科長兼任，設立專職人員具體負責醫(yī)師定期考核日常管理工作。

三、統(tǒng)一部署，精心組織

（一）統(tǒng)一認識，迅速落實。為確保醫(yī)師定期考核工作公平、公正、公開、有序的啟動，4月5日，召開了醫(yī)師定期考核專題會議，會議學習了《醫(yī)師定期考核管理辦法》等相關文件，并就考核方案、考核時間安排等進行了認真討論，醫(yī)務科迅速落實任務。

（二）保障信息收集。5月初我院舉辦了醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)培訓班，并召集信息錄入人員10余人參加培訓。通過集中培訓和“一對一”的現場培訓指導，利用3天時間完成了全院醫(yī)師信息錄入工作，保障了醫(yī)師定期考核工作規(guī)范、有序的開展。

（三）培訓考核相結合，注重實效。我院以內網辦公自動化系統(tǒng)為依托，開展了網絡培訓，提高了醫(yī)師的診療水平和考核合格率。

（四）我院為確保醫(yī)師定期考核公正的公開、公平、公開性，實行了五個統(tǒng)一，即“統(tǒng)一考核方式、統(tǒng)一考核內容、統(tǒng)一考核命題、統(tǒng)一考核時間、統(tǒng)一考核閱卷”，實現了全院醫(yī)師定期考核工作嚴密、規(guī)范、科學。

四、嚴格考核，確保實效

1、我院嚴格按醫(yī)師資格考試的要求布置考場，前后左右距離不低于60厘米，三名監(jiān)考人員。試題統(tǒng)一密封，落實專人負責保管，考試開始后當場開啟，杜絕試題泄漏的可能。監(jiān)考人員對整個考核過程進行全程監(jiān)管、督查，確�？己斯ぷ魅〉脤嵭В�在業(yè)務水平測試完后考核辦公室一閱卷。

2、實踐技能考核按專業(yè)類別指定相應專家參加實踐技能操作考核，模擬國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，各考試分兩站并將考核專家分成兩組，每組兩人，與考生面對面就考題進行考核，匯總各組成績，得出實踐技能操作考核的總分。

五、經驗與不足

（一）培訓工作與考核工作并進，有利于提高醫(yī)師的業(yè)務水平，促進考核工作。（二）網絡覆蓋率較高，網上學習容易。以后應多利用我院內網資源培訓學習。（三）定期考核考場不夠、技能考核所需設備不足，影響考核效果和效率。通過本輪醫(yī)師定期考核，大多數醫(yī)師反映或多或少存在一定的壓力，并表示對自己從事的臨床實際工作有很大的促進作用。這一輪的醫(yī)師定期考核已經落下帷幕，總結過去，我們獲得了一套切實可行的醫(yī)師定期考核工作經驗；展望未來，我們對下一期的醫(yī)師定期考核工作充滿了希望和信心！

南陽南石醫(yī)院201*年7月15日

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醫(yī)師定期考核工作小結

一、工作方法

醫(yī)師定期考核工作分兩部分展開：

第一部分：根據醫(yī)師執(zhí)業(yè)情況，分別發(fā)放“簡易程序”及“一般程序”紙質版表格，要求各位醫(yī)師填寫后交至醫(yī)務科；

第二部分：

1、醫(yī)院醫(yī)務科作為衛(wèi)生機構為醫(yī)師創(chuàng)建用戶名、密碼。2、各位醫(yī)師根據自己的用戶名、密碼登陸“醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)”，填寫個人信息，并提交。

3、醫(yī)務科審核醫(yī)師填報信息，確認無誤的將名單上報至考核機構。

4、考核機構對醫(yī)務科上報的名單進行復核，確認無誤的予以通過，名單即“有效”。

5、申請簡易程序的醫(yī)師個人再次登陸，個人信息顯示“有效”時，即可申請簡易程序。

6、醫(yī)院考核委員會對申請簡易程序的醫(yī)師申請理由及個人述職進行考核，再將考核結果上報至考核機構，對未申請“簡易程序”或不符合簡易程序的醫(yī)師進行“一般程序”的考核，并上報至考核機構�？己藘热莘譃楣ぷ鳂I(yè)績、職業(yè)道德、業(yè)務水平三大方面。

7、考核機構復核醫(yī)療機構考核結果，確認無誤的予以

通過，考核結束。另外，對于一般程序考核的醫(yī)師，需等待自治區(qū)進一步理論水平測試具體方案。

二、工作現狀

第一部分：收到紙質版表格一般程序161份，簡易程序239份。

第二部分：

1、共創(chuàng)建用戶名401人。2、醫(yī)師共填寫個人信息399人。3、審核醫(yī)師信息，確認無誤的400人4、網上申請簡易程序的154人5、考核委員會考核，未開展三、存在問題

至今仍有85名符合申請簡易程序的醫(yī)師為在網上申請簡易程序。1人未交紙質版表格，1人網絡信息填寫不全。

201*年11月7日

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