職業(yè)健康質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化三季度工作總結(jié)

職業(yè)健康質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化三季度

工作總結(jié)

一、三季度工作完成情況

1、按標(biāo)準(zhǔn)化要求共出臺了9類職業(yè)健康規(guī)章制度，勞動防護用品，職業(yè)病、職業(yè)危害因數(shù)、職業(yè)防護設(shè)施臺賬4類臺帳編制齊全；

2、為加強宣傳和警示，三季度陸續(xù)制作了各種職業(yè)健康警示牌板共12塊；

3、公司領(lǐng)導(dǎo)重視，與公司工會于201*年7月20日進行了職業(yè)健康防護宣傳活動;

4、為公司新入職人員進行了職業(yè)病場所危害因素及防護的宣傳，并與員工簽訂了職業(yè)場所危害因素告知書58份；5、為一線員工及時、合理發(fā)放勞動防護用品；

6、做好環(huán)境管理的各項工作，完善各項管理資料，抓好環(huán)境、安全的培訓(xùn)教育工作，進一步提高全員的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護意識，努力減少各類違章行為。二、存在問題

1、員工保險不能按期繳納；

2、職業(yè)病危害申報、防治等方面仍然面臨諸多問題。主要是監(jiān)管人員和企業(yè)對職業(yè)病的危害認(rèn)識不足、業(yè)務(wù)不熟、職業(yè)病控制管理難度大等等

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第三季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作總結(jié)

在這個即將要劃上一個句號的時節(jié)里，我們每個員工都應(yīng)有著總結(jié)過去，展望未來的心理準(zhǔn)備。在這個季度里我們經(jīng)過了省級、市級及公司的軟件大會戰(zhàn)；季度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的重重考核，查出了上幾百條的問題。但我們并未灰心，因為問題是我們奮斗的目標(biāo)。證明我們離真正的標(biāo)準(zhǔn)化還一段距離，須我們攜手共創(chuàng)新的突破。

一、值的表揚的時：4#掘進隊二、存在的問題：

1.全礦職工在軟件方面我們?nèi)狈ω?zé)任心，存在著應(yīng)付差事的僥幸心理比如說：“班評估記錄的填寫”。

2、在本季度的多次審查里，通風(fēng)、機電是不論是軟件、硬件一個難突破點，幾乎是常落后于其它科隊組。

3、部分帶班長針對自已本班出現(xiàn)的問題推卸責(zé)任，不能夠積極配合各檢查部門的檢查工作。

4、我礦全體員工缺乏團隊意識，有著各顧個的心理。三、整改措施和工作對策：

1、發(fā)現(xiàn)的問題我部門分別請分管礦長批準(zhǔn)發(fā)出整改通知書，在整改的過程中全過程監(jiān)督檢查，并對頑而不化的工作人員，進經(jīng)濟制裁。2、堅持三個安全檢查：

（1）不斷加大檢查力度，重拳出擊，常抓不懈。（2）深化安全專項檢查，結(jié)合實際，主攻難點。（3）定期組織全面檢查，上下聯(lián)動，綜合整治。

3、通過各種教育措施培訓(xùn)各驗收員、安全員及帶班長、進行全方位的宣傳工作。

4、經(jīng)常組織各種競賽活動增強全體職工的團隊精神。

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室

201*年9月

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