第一篇：企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

核心融入中心　凝聚力變生產(chǎn)力 課題：思想政治工作如何更好地帶入生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實際，不斷增強針對性和實效性～年是我礦黨委提出的黨建工作創(chuàng)新年，如何創(chuàng)新地將黨的思想政治工作更好地帶入生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實際呢？“火車跑得快、全靠車頭帶”，這說明作為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘——基層黨支部，能否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，是否能將黨的作用充分地發(fā)揮出來，關(guān)鍵就看能否將思想政治工作帶入到生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實際工作中來。黨是先進生產(chǎn)力發(fā)展方向的代表，黨的最終的目的是推動生產(chǎn)力的發(fā)展，提高廣大人民群眾生活水平的提高。所以只有將黨的作用發(fā)揮出來，融入行政生產(chǎn)這個中心，才能充分體現(xiàn)出黨在社會中的具體作用。黨的凝聚力可以充分地激發(fā)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，只有讓黨員有強烈的集體榮譽感和黨員自豪感，才能充分調(diào)動黨員的工作積極性，從而使這個整體發(fā)揮出人意料的巨大作用，達到先興黨風、由黨風帶民風的模范作用。1、黨政核心力量要融入行政工作這個中心以支部的積極有益的活動來推動各項行政工作的開展。在生產(chǎn)過程中，我支部開展了黨員達標創(chuàng)優(yōu)競賽，黨員義務勞動等活動，一方面展示了黨的模范帶頭作用，另一方面，為行政工作打下堅實的群眾基礎。在黨員達標創(chuàng)優(yōu)競賽活動中，我們支部給黨員制定了具體的競賽辦法。首先進行黨員業(yè)績考核制，根據(jù)黨員在平時的生產(chǎn)、黨員生活過程中的各種表現(xiàn)進行自我打分，然后由支部進行總評。在黨員業(yè)績考核后，支部還根據(jù)業(yè)績考核反映出的情況進行黨員生活會進行討論，展開批評和自我批評，對暴露出來的問題使出具體的解決辦法，有效地提高了黨員的能動性。除黨員在生產(chǎn)中的正常發(fā)揮外，支部還帶領黨員開展黨員義務勞動，使黨員的集體活動得到大量增加。支部還開展了黨員試驗班組活動，讓黨員充分發(fā)揮凝聚力作用，使黨員的巨大合力暴露在職工面前，讓職工群眾對黨的認識有了新的提高。井下－430m水平水倉關(guān)系到井下千余職工生命安全，關(guān)系到全礦生產(chǎn)，自6月份雨季來臨后，水倉內(nèi)的淤泥急劇增加，嚴重影響到井下排洪防汛工作。在這緊急的情況下，我開拓工段受命解決這個難題。為加快淤泥的排除工作，支部書記帶領黨員轉(zhuǎn)中班倒夜班，黨員們經(jīng)常是全身透濕，分不清是汗水還是泥水。黨在生產(chǎn)中的主動地位和所發(fā)揮出的作用，使黨員在生產(chǎn)中的地位日益得到提高，增強了黨員的集體榮譽感，提高了黨員的積極性。2、思想政治工作要融入生產(chǎn)決策之中要使政治工作進入行政這個中心，就要將政治工作做到生產(chǎn)決策中去。首先，支部要參與工段各項事務的決策工作，始終把握行政的總路線，對于行政決策工作，特別是下崗、獎金分配，各項辦公經(jīng)費的開銷，要針對工段實際情況進行具體決策，制訂出具體的可行性方案。在平時的行政決策中，支部注意到參與決策不是包辦代替，是對行政工作的具體指導。特別是工段各項辦公經(jīng)費的開銷，職工獎金分配的具體工作，支部在做到廠務公開的基礎上，力求公正、公平、公開，這樣便于利用群眾來進行監(jiān)督，從而使喚支部的作用在群眾中得到反映。在這些決策過程中，對上了路的措施、辦法，支部就采取放手任其自我發(fā)揮；對走了彎路，出現(xiàn)群眾意見過大的事件，支部就出面調(diào)解、指正，及時給予扶持和幫助。對行政在職工業(yè)績考核、經(jīng)濟考核等制度制定、修改完善的過程中，支部對這些長期性決策的事件進行總體把握，全面參與的原則，利用辦公會等手段進行科學決策，民主集中，使各項工作實行細化、量化考核，做到崗位經(jīng)濟責任制明確，分片包干，責任到人。為完善黨員的管理，支部還執(zhí)行了黨員業(yè)績考核制，對黨員在平時工作中的各種表現(xiàn)進行細化考核，對在工作中的成績進行量化考核。在黨員業(yè)績考核制的推動下，黨員的缺點、優(yōu)點一目了然，在平時的黨員生活會上進行公開，不但便于黨員開展批評和自我批評，還對促進黨員的管理，提高支部黨員整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力有非常大的幫助。3、以心換心工程使思想政治帶入生產(chǎn)中心和改革實際。提高支部能動性要充分體現(xiàn)黨的核心作用，還有待于進一步提高群眾事務處理能力，支部為給職工辦實事，為職工解決實際困難，實行與職工群眾“以心換心”計劃。以細心換群眾的信心。以細心的工作方式，換得職工對組織的工作能力的充分信心。主要是能站在職工群眾的立場上，為職工多想一點，多做一點，多關(guān)心一點、多問一點，這樣就能知道職工有什么需要，就能為職工解決各種困難。支部協(xié)助行政工作，解決了職工在井下喝水、休息室等問題；在職工根本利益的保護，勞動保護上，工資獎金和休假等利益要堅持原則，多解釋。以熱心換群眾的誠心。以熱心的服務，誠摯的感情換得職工的工作熱情，對組織的熱心。對職工群眾反映的問題，支部給予十二分的熱情，對可以解決的問題，堅決自行解決，對解決不了的問題，就將問題向上級反映，并協(xié)助上級解決問題。由于熱心的工作，引來不少職工的誠心，有很多職工愿意將自己對行政工作和當前改革的各種想法和不滿向組織傾訴，在職工誠心的推動下，我們采取了不少有利的措施，改進生產(chǎn)經(jīng)營策略和改革發(fā)展的實際工作。還有不少先進分子懷著赤誠之心交了入黨申請書。以苦心換群眾的安心。職工群眾的利益就是組織的利益，職工群眾的安全就是組織的安全，在安全工作上，組織苦口婆心地進行教育安全教育工作，講安全，勸安全，贏得一個安全文明的工作環(huán)境，換得職工的安心。支部積極組織在生產(chǎn)中的安全文明生產(chǎn)活動，消滅井下生產(chǎn)的不安全因素和生產(chǎn)的不得因素，使安全工作更加穩(wěn)定，使一些職工能安心于本職工作，不再尋求換單位、崗位，贏得生產(chǎn)和改革工作的穩(wěn)定局面。4、不斷提升自我素質(zhì)，提升支部戰(zhàn)斗力就是提高行政戰(zhàn)斗力作為支部的自我學習，首要任務是帶動支部黨員的自我學習和共同學習。支部以日常學習為主，以突擊培訓為綱，在黨員中組織黨紀、黨章和各項文件精神的學習，使支部黨員在政治素質(zhì)上得到提高。提高自我學習能力是支部自我學習的重點工作，這樣都能有效地提高整個支部、整個工段的整體素質(zhì)。支部學習主要是提高黨員的自我學習能力，為提供一個良好的學習環(huán)境，支部對各個黨員生活會進行規(guī)范管理，使學習會黨員有自我學習的意識、有可供學習的材料、有組織學習的人，形成一個良好的自我學習

的氣氛。通過不斷的學習，提高了黨員的整體工作能力，增強了黨的威信，從而為達到是思想政治工作的目的——提高職工的工作積極性，打下了堅實的基礎。由于行政主要領導都是組織成員，在提高支部戰(zhàn)斗力的同時，使行政領導機構(gòu)的整體戰(zhàn)斗力也得到提高，從而出現(xiàn)提高支部戰(zhàn)斗力就是提高行政戰(zhàn)斗力的良好現(xiàn)象。5、“黨員班組”再現(xiàn)黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營和改革過程中的影響力隨著改革的不斷深入，人員不斷減少，任務不斷增加，為各項任務指標的完成帶來了巨大的困難，針對生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，我支部成立了“黨員實驗班組”，來增強黨組織的凝聚力，以黨的模范帶頭作用，來鼓動職工的工作積極性，從而帶動生產(chǎn)經(jīng)營的順利開展。1號“黨員實驗班組”有五個人組成，其中有3個黨員，2個積極分子。4月份，他們在執(zhí)行澆灌任務時，一個班的混凝土澆灌量達40立方米，相當于噴漿工段一個班組一個月的工作量，開創(chuàng)了井下個人澆灌量的新紀錄。2號班組有4名黨員組成，在6月17號的排洪貫穿工程中，顯示出敢于啃硬骨頭的精神，善于打硬仗的能力，為工段、車間排憂解難。3號“黨員實驗班組”是由6名黨員組成，工段某些班組管理出現(xiàn)不平衡現(xiàn)象，支部與工段決定組成這個安全生產(chǎn)防護小組，負責工段日常生產(chǎn)任務的同時，經(jīng)常成組地進行各項危險預知、技術(shù)攻關(guān)任務。從我工段的“黨員實驗班組”來看，作為一個基層黨組織，采取適當?shù)姆绞絹盹@示黨的作用和威信，以黨員的正氣和模范作用，扶正在職工心目中的形象，讓黨員增強榮譽感。我們將會在黨員凝聚力和積極性得到提高后，再把黨員分散到班組，這樣就能更大地發(fā)揮黨員的工作潛力，讓他們將黨風帶到各班組，讓其充分帶動群眾將安全生產(chǎn)工作激活起來。在整個實驗中，不但增強了黨員凝聚力，加強戰(zhàn)斗堡壘作用，同時也練就出一支能化整為零、化零為整的作戰(zhàn)力極強的黨員隊伍。有了黨組織做中流砥柱，職工們的干勁也得到提高，使我工段的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標得到順利完成。在思想政治工作中，組織與群眾相互間建立了深厚的信任感，使雙方都有安全感，從而為調(diào)動和保護職工生產(chǎn)的積極性，調(diào)動和培養(yǎng)職工的主人翁精神，發(fā)揮強烈的工作責任感，提供了思想保證。這樣充分發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提高支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，實現(xiàn)凝聚力變生產(chǎn)力這個偉大的設想，從而在上下級間、同級間、支部成員間、干群之間、職工相互間等方面形成以求大同小異的原則，達到互相尊重、互相理解、互相支持、互相學習、互相制約的目的，更好地協(xié)調(diào)生產(chǎn)中的各種問題。最終實現(xiàn)把思想政治工作帶入到生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革實際中來。第二篇：企業(yè)黨建工作如何創(chuàng)新

黨的十七大明確提出要“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。貫徹落實十七大提出的新要求、新任務，必須緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際，緊緊圍繞中心、服務發(fā)展這個大局，以改革創(chuàng)新的精神全面加強企業(yè)黨建工作，抓住“四好”班子建設這個關(guān)鍵，突出建立健全企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的有效機制這個重點，創(chuàng)新黨建工作的思路、體制

、方法和載體，扎實推進企業(yè)領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設，努力把黨組織建設成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。

一、創(chuàng)新思路，更好地保持和發(fā)展企業(yè)黨組織和廣大黨員的先進性

思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認真總結(jié)和繼承黨建工作的經(jīng)驗和做法，堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導企業(yè)黨組織和廣大黨務干部樹立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合、從嚴治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設相結(jié)合、發(fā)揮文秘雜燴網(wǎng)職工民主管理作用與維護企業(yè)領導人員依法行使經(jīng)營管理職權(quán)相結(jié)合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實黨的方針政策和企業(yè)重大決策來謀劃工作、安排工作、落實工作，積極宣傳貫徹黨關(guān)于企業(yè)發(fā)展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業(yè)的改革發(fā)展把握方向；廣泛深入實際，認真傾聽職工意見，善于集中職工智慧，為企業(yè)科學決策出謀劃策；充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻力量。三是要貼近實際抓黨建，貼近企業(yè)改革發(fā)展實際、貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理實際、貼近黨員職工思想實際開展黨建工作，促進企業(yè)改革發(fā)展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業(yè)的思想政治工作能夠適應新的發(fā)展形勢，跟上發(fā)展節(jié)拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風等方面始終保持和發(fā)展先進性。

二、創(chuàng)新體制，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下黨組織發(fā)揮政治核心作用、參與重大決策的有效途徑

科學的體制，是企業(yè)黨建工作更好發(fā)揮作用、持久發(fā)揮作用的關(guān)鍵。認真研究和遵循新形勢下企業(yè)黨建工作規(guī)律，立足企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方式等實際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立健全運作規(guī)則和程序，探索管理者定期向黨組織報告工作、黨政領導重大問題決策前共同磋商、黨委擴大會和黨政聯(lián)席會等制度，促進企業(yè)的科學決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，既保證董事會對企業(yè)重大問題的統(tǒng)一決定權(quán)，又保證黨組織的意見和建議在企業(yè)重大問題決策中得到尊重和體現(xiàn)，把國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為確保國有資產(chǎn)保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實現(xiàn)形式，建立和完善與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應的選人用人機制，把好企業(yè)干部選拔任用、監(jiān)督考核和教育培訓關(guān)。創(chuàng)新黨管干部、黨管人才的機制，建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷�向的考核評價體系和選用標準，以及崗位責任、風險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結(jié)合，物質(zhì)激勵與精神鼓勵相結(jié)合的激勵約束機制，樹立正確的用人導向，營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。創(chuàng)新黨組織發(fā)揮保證監(jiān)督作用機制，規(guī)范企業(yè)領導行為和經(jīng)營行為，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗的體制機制，切實搞好企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作。

三、創(chuàng)新方法，不斷增強黨建工作的針對性和實效性

加強企業(yè)黨建工作，要善于運用馬克思主義的世界觀和方法論來研究新情況、分析新問題、采取新舉措，努力探索符合實際、靈活多樣、扎實有效的工作方法和手段。一是創(chuàng)新黨建活動方法。把重點工作和廣泛覆蓋結(jié)合起來，把思想教育和嚴格管理結(jié)合起來，把思想建設和文化建設結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，做到“三個延伸”、“五個轉(zhuǎn)變”，即在工作重心上向基層黨支部延伸、向工作現(xiàn)場延伸、向經(jīng)濟工作延伸；在組織開展活動上，由集中為主向集中與分散相結(jié)合，以分散靈活為主轉(zhuǎn)變；由以脫產(chǎn)為主向脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，以業(yè)余為主轉(zhuǎn)變；由“單一型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變；由臨時安排向制度化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變；由重數(shù)量考核向重質(zhì)量考核轉(zhuǎn)變。二是推進黨建工作信息化。利用現(xiàn)代網(wǎng)絡傳媒優(yōu)勢，建設辦公自動化系統(tǒng)、網(wǎng)上課堂、遠程教育等，實現(xiàn)文件、信息網(wǎng)上傳輸，為內(nèi)外部單位提供了學習條件。三是典型引路，抓點帶面。每年召開一次黨建工作經(jīng)驗交流會，及時總結(jié)和推廣先進典型經(jīng)驗，發(fā)揮先進典型示范帶動效應，實現(xiàn)了重點工作的突破和整體工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。四是堅持用開放思維抓黨建。定期組織基層黨委負責人、黨務工作者“走出去”到先進企業(yè)學習黨建工作經(jīng)驗，開闊視野；

到黨校、高等院校學習黨的先進理論和企業(yè)管理知識，增強黨組織干部的能力和水平。四是創(chuàng)新群眾工作方法，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護職工合法權(quán)益的

有效途徑，正確處理職工民主管理與企業(yè)負責人依法管理的關(guān)系，既要尊重維護職工的合法權(quán)益，發(fā)揮職工民主管理和監(jiān)督的積極作用，也要尊重維護出資人權(quán)益，支持企業(yè)負責人依法行使經(jīng)營管理權(quán)力，把發(fā)揚民主和依法治企統(tǒng)一起來。五是創(chuàng)新基層黨組織設置方式，要按照靈活簡便、高效實用的原則，采取專職兼職結(jié)合等辦法，做到新建經(jīng)濟組織的同時建立黨組織，調(diào)整經(jīng)營管理組織的同時調(diào)整黨組織的設置，配備經(jīng)營管理人員的同時配備黨務工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。

四、創(chuàng)新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

近年來，國資委系統(tǒng)企業(yè)黨組織堅持從實際出發(fā)，開展了一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的主題實踐活動，為企業(yè)改革發(fā)展注入了強大生機和活力。我們要在認真總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，積極適應新形勢、新要求，突出重點，全面深化各項創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)新活動載體。要繼續(xù)深化“四好”班子創(chuàng)建活動，著力在理論武裝上下更大功夫，切實做好用中國特色社會主義理論體系武裝領導班子頭腦工作；著力在推動企業(yè)又好又快發(fā)展上下更大功夫，注意學習，加強研究，努力提高戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力；著力在堅持民主集中制上下更大功夫，形成團結(jié)共事的合力、完善科學決策的制度。隨著形勢任務的發(fā)展變化，結(jié)合企業(yè)特點和實際，在保證正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，采取集中與分散、脫產(chǎn)與業(yè)余等靈活多樣的形式，在思想建設、組織建設、作風建設等方面不斷創(chuàng)造新的活動載體，如“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“技術(shù)比武、崗位練兵”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“雙向培養(yǎng)”等實踐活動，為黨建工作的開展搭建良好平臺，營造濃厚氛圍，不斷推動黨建工作上臺階、上水平。深入開展活動，

創(chuàng)新栽體，不斷激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。要結(jié)合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。市屬企業(yè)黨組織要深入開展思想大解放學習討論活動，廣泛開展領導班子“四好”(政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好)和基層黨組織“五好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好)創(chuàng)建活動，開展創(chuàng)“學習型和創(chuàng)新型”好黨員活動．不斷深化和推廣“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業(yè)改革創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營相適應，與推進基層黨組織建設相適應，與推進企業(yè)文化建設相適應，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的實效性。

第三篇：企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

201*年是我礦黨委提出的黨建工作創(chuàng)新年，如何創(chuàng)新地將黨的思想政治工作更好地帶入生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實際呢？“火車跑得快、全靠車頭帶”，這說明作為黨組織的戰(zhàn)斗堡壘——基層黨支部，能否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，是否能將黨的作用充分地發(fā)揮出來，關(guān)鍵就看能否將思想政治工作帶入到生產(chǎn)經(jīng)營中心和改革發(fā)展實際工作中

來。黨是先進生產(chǎn)力發(fā)展方向的代表，黨的最終的目的是推動生產(chǎn)力的發(fā)展，提高廣大人民群眾生活水平的提高。所以只有將黨的作用發(fā)揮出來，融入行政生產(chǎn)這個中心，才能充分體現(xiàn)出黨在社會中的具體作用。黨的凝聚力可以充分地激發(fā)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，只有讓黨員有強烈的集體榮譽感和黨員自豪感，才能充分調(diào)動黨員的工作積極性，從而使這個整體發(fā)揮出人意料的巨大作用，達到先興黨風、由黨風帶民風的模范作用。1、黨政核心力量要融入行政工作這個中心以支部的積極有益的活動來推動各項行政工作的開展。在生產(chǎn)過程中，我支部開展了黨員達標創(chuàng)優(yōu)競賽，黨員義務勞動等活動，一方面展示了黨的模范帶頭作用，另一方面，為行政工作打下堅實的群眾基礎。在黨員達標創(chuàng)優(yōu)競賽活動中，我們支部給黨員制定了具體的競賽辦法。首先進行黨員業(yè)績考核制，根據(jù)黨員在平時的生產(chǎn)、黨員生活過程中的各種表現(xiàn)進行自我打分，然后由支部進行總評。在黨員業(yè)績考核后，支部還根據(jù)業(yè)績考核反映出的情況進行黨員生活會進行討論，展開批評和自我批評，對暴露出來的問題使出具體的解決辦法，有效地提高了黨員的能動性。除黨員在生產(chǎn)中的正常發(fā)揮外，支部還帶領黨員開展黨員義務勞動，使黨員的集體活動得到大量增加。支部還開展了黨員試驗班組活動，讓黨員充分發(fā)揮凝聚力作用，使黨員的巨大合力暴露在職工面前，讓職工群眾對黨的認識有了新的提高。井下－430m水平水倉關(guān)系到井下千余職工生命安全，關(guān)系到全礦生產(chǎn)，自6月份雨季來臨后，水倉內(nèi)的淤泥急劇增加，嚴重影響到井下排洪防汛工作。在這緊急的情況下，我開拓工段受命解決這個難題。為加快淤泥的排除工作，支部書記帶領黨員轉(zhuǎn)中班倒夜班，黨員們經(jīng)常是全身透濕，分不清是汗水還是泥水。黨在生產(chǎn)中的主動地位和所發(fā)揮出的作用，使黨員在生產(chǎn)中的地位日益得到提高，增強了黨員的集體榮譽感，提高了黨員的積極性。2、思想政治工作要融入生產(chǎn)決策之中要使政治工作進入行政這個中心，就要將政治工作做到生產(chǎn)決策中去。首先，支部要參與工段各項事務的決策工作，始終把握行政的總路線，對于行政決策工作，特別是下崗、獎金分配，各項辦公經(jīng)費的開銷，要針對工段實際情況進行具體決策，制訂出具體的可行性方案。在平時的行政決策中，支部注意到參與決策不是包辦代替，是對行政工作的具體指導。特別是工段各項辦公經(jīng)費的開銷，職工獎金分配的具體工作，支部在做到廠務公開的基礎上，力求公正、公平、公開，這樣便于利用群眾來進行監(jiān)督，從而使喚支部的作用在群眾中得到反映。在這些決策過程中，對上了路的措施、辦法，支部就采取放手任其自我發(fā)揮；對走了彎路，出現(xiàn)群眾意見過大的事件，支部就出面調(diào)解、指正，及時給予扶持和幫助。對行政在職工業(yè)績考核、經(jīng)濟考核等制度制定、修改完善的過程中，支部對這些長期性決策的事件進行總體把握，全面參與的原則，利用辦公會等手段進行科學決策，民主集中，使各項工作實行細化、量化考核，做到崗位經(jīng)濟責任制明確，分片包干，責任到人。為完善黨員的管理，支部還執(zhí)行了黨員業(yè)績考核制，對黨員在平時工作中的各種表現(xiàn)進行細化考核，對在工作中的成績進行量化考核。在黨員業(yè)績考核制的推動下，黨員的缺點、優(yōu)點一目了然，在平時的黨員生活會上進行公開，不但便于黨員開展批評和自我批評，還對促進黨員的管理，提高支部黨員整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力有非常大的幫助。3、以心換心工程使思想政治帶入生產(chǎn)中心和改革實際。提高支部能動性要充分體現(xiàn)黨的核心作用，還有待于進一步提高群眾事務處理能力，支部為給職工辦實事，為職工解決實際困難，實行與職工群眾“以心換心”計劃。以細心換群眾的信心。以細心的工作方式，換得職工對組織的工作能力的充分信心。主要是能站在職工群眾的立場上，為職工多想一點，多做一點，多關(guān)心一點、多問一點，這樣就能知道職工有什么需要，就能為職工解決各種困難。支部協(xié)助行政工作，解決了職工在井下喝水、休息室等問題；在職工根本利益的保護，勞動保護上，工資獎金和休假等利益要堅持原則，多解釋。以熱心換群眾的誠心。以熱心的服務，誠摯的感情換得職工的工作熱情，對組織的熱心。對職工群眾反映的問題，支部給予十二分的熱情，對可以解決的問題，堅決自行解決，對解決不了的問題，就將問題向上級反映，并協(xié)助上級解決問題。由于熱心的工作，引來不少職工的誠心，有很多職工愿意將自己對行政工作和當前改革的各種想法和不滿向組織傾訴，在職工誠心的推動下，我們采取了不少有利的措施，改進生產(chǎn)經(jīng)營策略和改革發(fā)展的實際工作。還有不少先進分子懷著赤誠之

第四篇：淺析企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

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淺析企業(yè)黨建工作創(chuàng)新

作者：周璐

來源：《現(xiàn)代交際》201*年第04期

[摘要]近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，國有企業(yè)管理體制改革的不斷深化，企業(yè)黨建工作面臨諸多難以解決的矛盾和困難。面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，企業(yè)應堅持以改革為動力，創(chuàng)新管理模式，完善管理網(wǎng)絡，走出一條黨建工作新路子，實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展相融共進、互動雙贏。

[關(guān)鍵詞]企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新

[中圖分類號]d267 [文獻標識碼]a [文章編號]1009-5349（201*）04-0120-01

一個先進企業(yè)黨組織，就是一個堅強的堡壘。隨著時代的發(fā)展，黨建工作的任務、環(huán)境、內(nèi)容、渠道都有了新的變化，尤其是企業(yè)員工思想觀念和價值取向發(fā)生了新的變化，職工的社會活動方式和生活方式發(fā)生了新的變化，信息的傳播手段、傳播渠道發(fā)生了新的變化，無疑給黨建工作增加了難度，這就不僅需要加強企業(yè)黨建工作，而且需要適應已經(jīng)變化了的新形(來源好范 文網(wǎng)：WWm.weilaioem.com)勢，改進和創(chuàng)新黨建工作。

一、堅持“兩個落實”，強化企業(yè)黨建工作責任

落實人員。黨建工作是一項專業(yè)性很強的工作，從事這項工作的人員不僅需要有一定的思想覺悟和理論水平，還需要認真學習和領會黨的創(chuàng)新理論，學習新時期的黨建工作具體方法，同時要借鑒其他單位部門經(jīng)驗方法來提高自己。行政工作可以以命令為主，但黨務工作要以引導說服、教育為主，黨建工作人員應堅持思想領先，通過談心、座談會等形式，及時掌握黨員干部思想狀態(tài)，開展針對性的學習教育活動，發(fā)揚我黨思想政治工作的光榮傳統(tǒng)，變被動為主動、化消極為積極。要練就借力企業(yè)文化的本領，黨建工作就是要借助企業(yè)文化，運用企業(yè)文化的張力來實施黨建工作，運用文化的張力來做人的工作。

落實責任。責任是黨建工作責任制的核心，只有責任明確到位，落實才有動力，獎懲才有依據(jù)。要構(gòu)建系統(tǒng)完善的責任體系，黨組織書記是黨建工作第一責任人，也是本單位各項工作的第一責任人，應嚴格實行“一崗雙責”。要全面落實黨建工作責任制，完善責任體系，黨組書記要切實履行好黨建工作第一責任人的職責，班子其他成員要結(jié)合分管工作抓好黨建工作。通過建立職責明確、分工具體、獎懲嚴明的責任機制，把企業(yè)黨建工作和責任結(jié)合起來，固化下來，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的各項任務，有人抓、有人干、有人管、有人負責，最終從制度機制上確保黨建工作責任制得到落實，使企業(yè)組織建設經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。

二、著眼“三個結(jié)合”，創(chuàng)新黨建工作思路

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面對黨建的新形勢，必須創(chuàng)新黨建工作的思路，找準黨建工作的抓手，選準發(fā)揮作用的渠道。只有明確了目標和任務，選準了發(fā)揮作用的渠道，企業(yè)的黨組織才能不斷得到加強，政治領導核心作用才能得到保證，凝聚力和戰(zhàn)斗力才能得到不斷提高。

黨建工作與業(yè)務經(jīng)營相結(jié)合。應按照“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這個重點和特點來開展，把促進業(yè)務發(fā)展作為黨建工作的著眼點和立足點，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營，實現(xiàn)黨建出成果、經(jīng)營出效益的雙贏目標。同時，要把黨建工作與業(yè)務發(fā)展工作結(jié)合起來，同安排布置，同細化考核，同檢查落實，以取得雙促進、雙發(fā)展的良好成效。

黨建工作與作風建設相結(jié)合。要把加強黨性修養(yǎng)作為優(yōu)良作風養(yǎng)成的重要基礎和動力，教育引導全體黨員加強學習、加強黨內(nèi)生活鍛煉，繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。把黨的思想作風建設和作風建設結(jié)合起來，通過開展“講黨性、重品行、作表率”等系列活動，使廣大黨員永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

三、加強三項建設，強力推進黨建工作

加強思想建設，努力提高黨員干部的政治素養(yǎng)和知識水平。要緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀、深入落實十八大精神等活動，提高廣大領導干部的理論水平和思想覺悟；要經(jīng)常性地對全體黨員進行多種形式的主題競賽和思想教育活動，教育和引導廣大黨員干部加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀；要著力轉(zhuǎn)變廣大黨員干部不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，逐步解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，全力營造人心思進、共謀發(fā)展的良好工作氛圍；要強化教育，注重實踐，把思想政治建設的成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力。

加強組織建設，努力提高企業(yè)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。在班子建設方面，要注重加強班子自身建設，強化理論學習，提升思想品質(zhì)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。在隊伍建設方面，要通過形式多樣的學習培訓、崗位練兵、標兵樹立等，提升隊伍的整體素質(zhì)；要通過進一步深化勞動用工和薪酬制度改革，最大限度地激發(fā)全員的工作熱情和工作活力，調(diào)動全員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

加強企業(yè)制度建設，促進黨的各項工作走向制度化和規(guī)范化。抓好黨建工作制度化建設是鞏固和發(fā)展企業(yè)黨組織建設的現(xiàn)實需要，是進一步加強黨的執(zhí)政能力建設的重要舉措。要突出加強黨組織生活制度體系，建立健全“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度；突出加強黨員管理制度體系，建立健全黨員經(jīng)常性教育、民主評議黨員制度和黨員培訓規(guī)劃；突出加強黨員服務制度體系，建立健全黨員聯(lián)系幫扶、服務承諾制度；突出加強黨員監(jiān)督制度體系，建立健全信訪舉報制、崗位監(jiān)督制；突出加強黨員責任制度體系，建立健全黨風廉政建設責任制、任期目標責任制、崗位責任制、工作問責制，實現(xiàn)黨建工作的制度化、規(guī)范化、程序化和科學化，為推動事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。

第五篇：企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新實踐

濟寧市西片區(qū)政研會

201*年會交流論文

企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新實踐

作者名稱：王芳

作者單位：山東康泉食品有限公司

黨的十七屆四中全會《決定》指出：“企業(yè)黨組織要認真貫徹黨的基本路線，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，為實現(xiàn)黨的任務和企業(yè)改革發(fā)展服務。要不斷改進企業(yè)黨組織的工作內(nèi)容和活動方式，進一步探索發(fā)揮核心作用的途徑和方法”。近幾年來，山東康泉食品有限公司緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展實際，積極探索改進黨組織工作內(nèi)容和活動方式上的新途徑，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，將其思想和方法引入黨建工作，使黨組織工作的程序化和工作質(zhì)量顯著提高，并逐步向制度化、標準化邁進。

一、 借鑒科學的管理模式，形成黨建工作標準化運行體系

企業(yè)改革和發(fā)展的進程，也是企業(yè)黨組織工作不斷創(chuàng)新的過程。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)管理從粗放型管理向科學化管理邁進，企業(yè)黨組織工作也必須隨之向前推進，否則，將難于適應企業(yè)改革發(fā)展的需要。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作之際，組織召開黨支部大會，認真學習有關(guān)文件和知識，深入進行黨建和思想工作，并主動與行政協(xié)商，達成共識。形成了黨建和思想工作的一整套科學管理模式和標準化運行體系。

二、 認真貫標，強化管理，使黨建工作運行有序把企業(yè)管理的管理方法與黨建和思想工作相銜接，將“過

程”控制引入黨建工作，是對新時期黨建工作的一種創(chuàng)新�？等�黨支部切實推進黨建工作的貫徹運行，使之管理標準化，運行規(guī)范化，工作程序化。一方面，黨支部實行分片包干，堅持每周深入基層支部指導服務、檢查督促，了解掌握基層工作信息，及時反饋基層意見，切實做好上情下達、下情上傳，暢通黨支部與基層的信息渠道，為黨支部、廠部決策的準確性提供依據(jù)；另一方面，組織基層支部每季度對黨群部門深入基層情況，指導服務到位程度，以及工作作風等進行綜合測評，以推進黨群部門提高工作質(zhì)量。在具體的實踐中，各基層支部從“小立法”入手，按照黨委黨建工作標準，規(guī)范了黨支部工作程序、活動記錄、考核臺帳等，并相繼建立了黨員活動室，使黨支部開展活動有場地，工作成果有展示，各項工作有目標；緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實際，在全廠建立了黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員文明崗，規(guī)范了黨員責任區(qū)活動，為黨員搭建了施展才華，發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺；推行“聯(lián)保法”，黨支部與各崗位黨員簽定“聯(lián)保責任書”，明確規(guī)范了黨員的權(quán)利、義務和責任，黨員與身邊的職工“結(jié)對子”，以黨員的示范作用帶動職工。與此同時，廠黨委堅持每月一次的黨群例會、黨支部書記例會，以及每季度一次的黨工團干部會，檢查、督促、安排、協(xié)調(diào)日常的黨建和思想工作，從而確

保了黨建工作貫標運作的有序進行。

三、 嚴格內(nèi)審，跟蹤檢查，保證黨建工作時時“受控”

為切實加強對黨建工作實行全過程控制，使之標準化、規(guī)范化、程序化，在推行黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行中，嚴格按照標準辦事，注重工作落實到位。每月以黨群部門工作聯(lián)系點形式，不定期對基層黨支部貫標工作進行服務、指導和抽查，每季度由黨委主要領導牽頭，組織一次全廠性黨建工作貫標的檢查考核。在檢查考核中發(fā)現(xiàn)的不符合項，除嚴格按經(jīng)濟責任制掛鉤考核外，并以書面形式要求相關(guān)單位和部門限期整改，對整改情況進行跟蹤檢查和質(zhì)量監(jiān)督，使之真正落到實處。與此同時，該廠黨委還認真抓好黨建工作貫標的過程監(jiān)控。堅持現(xiàn)場辦公制度，黨委領導定期走訪各基層支部，切實加強對基層具體工作的指導；強化黨群部門聯(lián)系點工作，把基層支部貫標工作的成效與聯(lián)系點責任人實績掛鉤考核，兌現(xiàn)獎懲；組織開展現(xiàn)場交流活動，使各基層黨支部之間相互學習，取長補短，明確目標，整體推進；嚴格按照行政貫標的運作方式，聘請行政專業(yè)部門對黨群系統(tǒng)的黨建工作貫標進行年度內(nèi)審，實行全過程監(jiān)控和質(zhì)量跟蹤。使黨建工作做到了有目標、有制度、有檢查、有考核、有成績，始終處于動態(tài)的“受控”之中，

從而有效地促進了企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作的緊密結(jié)合，促進了企業(yè)黨政工作的一體化，促進了企業(yè)黨務工作管理水平的提高，促進了企業(yè)黨組織各項工作落到實處。

四、 導入科學管理方法，黨建和思想工作健康發(fā)展康泉黨支部把現(xiàn)代管理思想和方法引入黨建和思想工作中，十分有效，施及一點，力貫全局，取得了實際效果。黨的建設不斷加強，形成了一整套標準化管理體系，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和核心作用得到了有效發(fā)揮，黨的組織不斷發(fā)展壯大，思想工作進一步改進，推進全員開展創(chuàng)先爭優(yōu)，形成了職工思想工作創(chuàng)新體系，企業(yè)關(guān)心職工，職工心系企業(yè)，企業(yè)與職工形成了有機統(tǒng)一的整體，有效地促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理工作的健康發(fā)展；精神文明創(chuàng)建取得豐碩成果，兩個車間和三個科室被授予文明集體，企業(yè)生產(chǎn)量增加。黨建工作的深入開展，使企業(yè)的科學發(fā)展、跨越發(fā)展有了質(zhì)的飛躍。

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