第一篇：非公經(jīng)濟組織的黨建工作經(jīng)驗交流材料

各位領導，同志們，大家上午好！

____紡織有限公司運作七年多來，一直堅持以“誠實、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷創(chuàng)新發(fā)展，通過規(guī)范運作，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)，現(xiàn)已發(fā)展成為——集團旗艦型企業(yè)，目前擁有紗錠20萬錠，噴氣織機150臺，員工4600多人。公司黨委下屬8個黨支部，現(xiàn)有黨員198名，在黨委領導下，全體黨員在新經(jīng)濟體制中，充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。xx年共實現(xiàn)銷售收入14.5億元，利稅9400萬元，出口創(chuàng)匯100萬美元。今年1-3月份，上繳稅收1500萬元。xx年企業(yè)榮獲全國百家明星僑資企業(yè)、省政府a(chǎn)aa級重合同守信用企業(yè)及全國紡織行業(yè)競爭力排名20強等稱號。這些成績的取得，不僅僅是企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營和有效內(nèi)部管理，更主要的是公司黨委在縣委和組織部門領導下，廣大黨員在各項工作中團結(jié)協(xié)作，勇于進取，使企業(yè)黨建工作做得踏實有效。我們的具體做法是：“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，主要做好“六個堅持”。

一是堅持走以人為本的工作思路，促進黨建工作健康開展。

在非公有制企業(yè)中，一方面新事物、新知識、新思想在不斷涌現(xiàn)，人們的工作及生活環(huán)境等因素不斷變化，人的價值觀也在向多元化發(fā)展。另一方面，非公有制企業(yè)黨建工作所依托的環(huán)境、條件發(fā)生了深刻的變化，在市場經(jīng)濟這種提倡自由流向、公平競爭的環(huán)境氣氛中開展黨建工作，自然不能以簡單的行政命令作為主要形式，如何使黨的組織在非公有制企業(yè)中取得主動，形成較強的向心力和凝聚力，關鍵在于爭取“人”。公司黨委始終堅持以“以人為本”的理念開展黨建工作，把關心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容，以對員工的情，換取員工對黨委的愛。因此，做好“人”的工作成為非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，通過關心人、幫助人去教育人、激勵人。以激發(fā)他們工作熱情。xx年公司積極申請加入黨組織的就有30多人。

二是堅持“服務、引導、促進”的非公經(jīng)濟黨建理念，做好黨建工作。

依據(jù)這一理念，我們正確處理非公經(jīng)濟組織中黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟規(guī)律、營造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會環(huán)境的關系，找準工作的切入點和著力點，探索工作中的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機制，圍繞企業(yè)的發(fā)展，重點在提供服務上下功夫。確保企業(yè)各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)，幾年來，公司主要經(jīng)濟指標都走在集團前列。

三是堅持經(jīng)濟建設到哪里，黨的組織就建到哪里。

非公經(jīng)濟組織的黨建工作，應以消除黨組織設置空白點，擴大黨的工作覆蓋面，增強黨建工作的有效性為主要目標，著力于創(chuàng)新基層黨組織的組建形勢。做到成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個。要因企制宜、因時制宜、因人制宜，既重視組織形式的建立，更注重組織建立后的效果。在要求、進程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成、有名無實。我們對于公司派出到外公司幫助工作和執(zhí)行任務人員都及時在集團內(nèi)部溝通，使他們都能及時得到黨組織的關心和教育，這次派往越南——工程的幾十人中就相應選拔組織能力強，覺悟高的中層人員擔當黨組織領導。

四是堅持抓黨建工作與抓經(jīng)營工作相結(jié)合。

在非公有經(jīng)濟組織中，黨組織活動的目標首先應定位于與企業(yè)發(fā)展的同向性上，黨組織可以通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，發(fā)揚群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為企業(yè)發(fā)展的促進者、企業(yè)文化建設的組織者、勞資關系的協(xié)調(diào)者，從而揚黨組織思想政治工作和社會組織工作之長，補企業(yè)剛性管理有余、柔性管理不足之短。作為黨員，首先應掌握先進的技術和技能，成為非公有經(jīng)濟組織中的“經(jīng)濟能人”；同時應堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地完成黨組織交給的任務，發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的能力和先進性去競爭企業(yè)的中、上層管理崗位。只有這樣，黨員和黨組織才能取得資方和職工群眾的認可，才能廣泛地開展黨的各項工作和活動�，F(xiàn)在公司的中層人員中90是黨員，同時大多數(shù)是技術創(chuàng)新和業(yè)務骨干的行家里手。

五、堅持義利兼顧，回報社會是我們義不容辭的責任。

在企業(yè)一年年壯大的同時，我們沒有忘記回報社會。去年以來，在集團領導下，以扶助教育，捐獻愛心為內(nèi)容，向朱集小學捐助40萬元進行校區(qū)改造。同時，對睢中考上重點大學貧困生捐助獎學金。從創(chuàng)業(yè)至今，——公司先后安排下崗工人及待業(yè)青年多人，培養(yǎng)了一批又一批的業(yè)務能手，涌現(xiàn)出一個又一個新老板……。公司累(更多請關注m.weilaioem.com學”，對居住分散難集中的黨員采取“上門送學”，對流動在外無法回到當?shù)貐⒓訉W習活動的黨員采取寄送學習資料“遠程郵學”。

三是要解決好“工學矛盾”難。新社會組織中的黨員既有負責管理工作的“白領”，也有負責技術工作的“灰領”，更多的是在生產(chǎn)一線的“藍領”，八小時以內(nèi)忙上班做事，八小時以外忙操勞家務，工學矛盾相對突出。針對這個問題，各業(yè)務主管部門要多與業(yè)主溝通，給黨員參加學習活動爭取一些時間，同時創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體，采用簡便易行的學習活動方式，解決好“工學矛盾” 難。

四是要解決好“場地保障”難。新社會組織都有辦公場地，但普遍存在學習活動場地緊張。針對活動場地有限問題，可以嘗試開展一個或多個行業(yè)組織一起共學、樓宇樓組聯(lián)學、片塊聯(lián)動等聯(lián)建活動，整合黨建資源，解決好“活動場地保障” 難。

五是要解決好“解決具體問題”難。這次活動的具體目標是努力實現(xiàn)“提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發(fā)展”。當前，從總體上看，新社會組織平均規(guī)模還較小，整體的社會公信力還有待進一步提高，社會組織的發(fā)展和服務能力還很不平衡，違法違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生，非法活動也有出現(xiàn)，與黨和政府的要求還有很大的距離。針對新社會組織存在的各類問題，各級領導干部要帶課題下基層調(diào)研，各業(yè)務主管單位和民政部門領導要聯(lián)點組織指導，聽取群眾意見，督促幫助新社會組織邊學、邊改、邊提高，解決好“解決具體問題”難。

第五篇：非公企業(yè)黨建指導員工作經(jīng)驗交流材料

今年以來，××縣認真貫徹落實省、市非公企業(yè)黨建工作會議精神，按照市非工委的安排部署，結(jié)合××非公企業(yè)黨建工作實際，從今年3月份開始，縣委從全縣擔任非領導職務的干部中向規(guī)模以上非公企業(yè)選派了黨建工作指導員。通過“四抓四到位”，有效發(fā)揮了黨建指導員在推動企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

一、抓選派，認識到位

××縣委十分重視向非公企業(yè)選派黨建指導員工作，把選派黨建指導員作為加強基層黨組織建設的重要途徑和提升非公企業(yè)黨建工作水平的有效抓手，多次召開常委會專門研究向規(guī)模以上非公企業(yè)選派黨建指導員工作，向全縣各基層黨組織轉(zhuǎn)發(fā)了《中共天水市委關于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設工作意見》，縣委組織部制定下發(fā)了《××縣選派黨建指導員到非公有制企業(yè)加強黨建服務企業(yè)推動發(fā)展的實施方案》，按照堅持標準“選優(yōu)”、 結(jié)合實際“派準”的原則，在全縣擔任非領導職務的干部中向17家規(guī)模以網(wǎng)上非公有制企業(yè)下派了黨建指導員，印發(fā)了《黨建指導員工作手冊》，對黨建指導員提出了明確要求。并召開專門會議，進一步統(tǒng)一思想，強化認識，明確任務，靠實責任。

二、抓培訓，措施到位

為了使黨建指導員積極主動的指導好、開展好工作，進一步把握政策、吃透精神，縣委組織部舉辦了全縣非公企業(yè)黨建黨建指導員專題培訓會議，全縣17名選派到規(guī)模以上企業(yè)的黨建指導員，企業(yè)黨支部書記、主要負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事、黨委副書記等50多人參加了培訓�？h委組織部、縣非工委組織全縣重點非公企業(yè)黨組織負責人或企業(yè)業(yè)主、選派到非公企業(yè)的黨建指導員、15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記參觀學習了××全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)網(wǎng)資料有限公司黨支部等市級示范點創(chuàng)建工作。同時，又對16名黨建指導員進行了專題培訓，并頒發(fā)了選派證書。通過組織培訓，有力的提高了黨建指導員的工作水平。

三、抓管理，保障到位

縣委組織部堅持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，努力開展“企業(yè)需要、業(yè)主理解、黨員歡迎、員工支持”的黨員管理與組織生活。先后制定并完善了《非公有制企業(yè)黨支部主要任務》、《非公有制企業(yè)黨支部書記工作職責》、《企業(yè)黨支部黨組織參與企業(yè)重大決策制度》、《非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《非公有制企業(yè)黨員聯(lián)系職工制度》、《非公有制企業(yè)黨支部“三會一課”制度》、《非公有制企業(yè)黨建指導員職責》、《“六好”非公有制企業(yè)黨組織標準》等15項制度，制定下發(fā)了××縣黨建指導員工作職責，明確提出了八項工作要求，全面推行到崗制度、報送制度、例會制度、督查制度、協(xié)調(diào)會議制度、重大事項報告制度、請銷假制度、廉政制度等，建立健全了黨建指導員服務企業(yè)、發(fā)揮作用的長效機制。今年前三季度，全縣累計完成工業(yè)總產(chǎn)值9.3億元，同比增長14.2%；完成工業(yè)增加值3.2億元，同比增長15.4%。其中規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值5.7億元，同比增長14.6%；完成工業(yè)增加值1.9億元，同比增長15.9%，各項經(jīng)濟指標均呈兩位數(shù)增長，成為××非公企業(yè)發(fā)展最快的時期。

四、抓落實，管理到位

為了加強對黨建指導員的管理，縣委組織部建立了目標管理責任制度，制定了非公有制企業(yè)黨建工作年度目標任務，建立了督查通報制度，按照管理權限，層層了簽訂責任書，細化分解任務，量化考核指標。縣委組織部和縣非公企業(yè)黨工委定期對全縣非公企業(yè)黨建指導員開展工作情況進行督查，及時掌握工作進展情況并進行通報，定期組織召開黨建指導員工作會議，聽取工作匯報，交流工作經(jīng)驗，分析存在問題�？h委把選派的黨建指導員工作情況納入非公企業(yè)黨建工作委員會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度黨建工作目標體系進行考核；各選派單位把黨建指導員工作職責履行情況作為其晉級評優(yōu)、職務調(diào)整的重要內(nèi)容，納入個人年終考核內(nèi)容。通過強化管理，有力地促進了全縣非公企業(yè)黨建工作的順利進行。今年以來，全縣非公企業(yè)已組建黨群組織6個，在非公企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子38名，發(fā)展黨員18名， 40多名“口袋黨員”、“隱性黨員”亮明了身份，為34名流動黨員結(jié)轉(zhuǎn)了組織關系，在非公企業(yè)內(nèi)部組建工、婦、青社會群團組織17個，設立了“黨員先鋒崗”46個，“示范崗”25個。××縣為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司黨支部、××縣全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××縣宏源建筑工程有限公司黨支部等3戶非公企業(yè)黨支部已基本達到市級非公企業(yè)黨建示范點創(chuàng)建標準。

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