第一篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

今年以來，××縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市非公企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，按照市非工委的安排部署，結(jié)合××非公企業(yè)黨建工作實(shí)際，從今年3月份開始，縣委從全縣擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部中向規(guī)模以上非公企業(yè)選派了黨建工作指導(dǎo)員。通過“四抓四到位”，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的積極作用。

一、抓選派，認(rèn)識(shí)到位

××縣委十分重視向非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員工作，把選派黨建指導(dǎo)員作為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要途徑和提升非公企業(yè)黨建工作水平的有效抓手，多次召開常委會(huì)專門研究向規(guī)模以上非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員工作，向全縣各基層黨組織轉(zhuǎn)發(fā)了《中共天水市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作意見》，縣委組織部制定下發(fā)了《××縣選派黨建指導(dǎo)員到非公有制企業(yè)加強(qiáng)黨建服務(wù)企業(yè)推動(dòng)發(fā)展的實(shí)施方案》，按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)“選優(yōu)”、 結(jié)合實(shí)際“派準(zhǔn)”的原則，在全縣擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部中向17家規(guī)模以網(wǎng)上非公有制企業(yè)下派了黨建指導(dǎo)員，印發(fā)了《黨建指導(dǎo)員工作手冊(cè)》，對(duì)黨建指導(dǎo)員提出了明確要求。并召開專門會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)，靠實(shí)責(zé)任。

二、抓培訓(xùn)，措施到位

為了使黨建指導(dǎo)員積極主動(dòng)的指導(dǎo)好、開展好工作，進(jìn)一步把握政策、吃透精神，縣委組織部舉辦了全縣非公企業(yè)黨建黨建指導(dǎo)員專題培訓(xùn)會(huì)議，全縣17名選派到規(guī)模以上企業(yè)的黨建指導(dǎo)員，企業(yè)黨支部書記、主要負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事、黨委副書記等50多人參加了培訓(xùn)�？h委組織部、縣非工委組織全縣重點(diǎn)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人或企業(yè)業(yè)主、選派到非公企業(yè)的黨建指導(dǎo)員、15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記參觀學(xué)習(xí)了××全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)網(wǎng)資料有限公司黨支部等市級(jí)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。同時(shí)，又對(duì)16名黨建指導(dǎo)員進(jìn)行了專題培訓(xùn)，并頒發(fā)了選派證書。通過組織培訓(xùn)，有力的提高了黨建指導(dǎo)員的工作水平。

三、抓管理，保障到位

縣委組織部堅(jiān)持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，努力開展“企業(yè)需要、業(yè)主理解、黨員歡迎、員工支持”的黨員管理與組織生活。先后制定并完善了《非公有制企業(yè)黨支部主要任務(wù)》、《非公有制企業(yè)黨支部書記工作職責(zé)》、《企業(yè)黨支部黨組織參與企業(yè)重大決策制度》、《非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《非公有制企業(yè)黨員聯(lián)系職工制度》、《非公有制企業(yè)黨支部“三會(huì)一課”制度》、《非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員職責(zé)》、《“六好”非公有制企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)》等15項(xiàng)制度，制定下發(fā)了××縣黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)，明確提出了八項(xiàng)工作要求，全面推行到崗制度、報(bào)送制度、例會(huì)制度、督查制度、協(xié)調(diào)會(huì)議制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、請(qǐng)銷假制度、廉政制度等，建立健全了黨建指導(dǎo)員服務(wù)企業(yè)、發(fā)揮作用的長(zhǎng)效機(jī)制。今年前三季度，全縣累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值9.3億元，同比增長(zhǎng)14.2%；完成工業(yè)增加值3.2億元，同比增長(zhǎng)15.4%。其中規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值5.7億元，同比增長(zhǎng)14.6%；完成工業(yè)增加值1.9億元，同比增長(zhǎng)15.9%，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均呈兩位數(shù)增長(zhǎng)，成為××非公企業(yè)發(fā)展最快的時(shí)期。

四、抓落實(shí)，管理到位

為了加強(qiáng)對(duì)黨建指導(dǎo)員的管理，縣委組織部建立了目標(biāo)管理責(zé)任制度，制定了非公有制企業(yè)黨建工作年度目標(biāo)任務(wù)，建立了督查通報(bào)制度，按照管理權(quán)限，層層了簽訂責(zé)任書，細(xì)化分解任務(wù)，量化考核指標(biāo)�？h委組織部和縣非公企業(yè)黨工委定期對(duì)全縣非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員開展工作情況進(jìn)行督查，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況并進(jìn)行通報(bào)，定期組織召開黨建指導(dǎo)員工作會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題�？h委把選派的黨建指導(dǎo)員工作情況納入非公企業(yè)黨建工作委員會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度黨建工作目標(biāo)體系進(jìn)行考核；各選派單位把黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)履行情況作為其晉級(jí)評(píng)優(yōu)、職務(wù)調(diào)整的重要內(nèi)容，納入個(gè)人年終考核內(nèi)容。通過強(qiáng)化管理，有力地促進(jìn)了全縣非公企業(yè)黨建工作的順利(轉(zhuǎn)載需注明來源m.weilaioem.com)進(jìn)行。今年以來，全縣非公企業(yè)已組建黨群組織6個(gè)，在非公企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子38名，發(fā)展黨員18名， 40多名“口袋黨員”、“隱性黨員”亮明了身份，為34名流動(dòng)黨員結(jié)轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，在非公企業(yè)內(nèi)部組建工、婦、青社會(huì)群團(tuán)組織17個(gè)，設(shè)立了“黨員先鋒崗”46個(gè)，“示范崗”25個(gè)�！痢量h為民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司黨支部、××縣全錄王辣椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司黨支部、××縣宏源建筑工程有限公司黨支部等3戶非公企業(yè)黨支部已基本達(dá)到市級(jí)非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

第二篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員經(jīng)驗(yàn)交流材料

在全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織實(shí)施“黨建

工程”推進(jìn)會(huì)議上的表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好！去年三份我有幸被選派至xx區(qū)向日葵幼兒園擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。一年來，在區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨工委的指導(dǎo)下，在向日葵幼兒園全體員工的支持幫助下，我積極履行黨建指導(dǎo)員職責(zé)，在開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織“黨建工程”工作中盡職盡責(zé)地做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但與組織的要求相比還有一些不盡人意的地方。下面我就擔(dān)任黨建指導(dǎo)員工作中的感受與體會(huì)與大家交流一下，不足之處請(qǐng)批評(píng)指正。

一、抓學(xué)習(xí)，為開展“黨建工程”打基礎(chǔ)�！按蜩F先要自身硬”作為黨建指導(dǎo)員必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，要有對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以身作則，嚴(yán)以律己。為了能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)企業(yè)工委印發(fā)的《黨建指導(dǎo)員工作手冊(cè)》，并上網(wǎng)查詢相關(guān)資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，遇到不懂的問題及時(shí)向企業(yè)工委的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步把握精神，吃透政策， 1

認(rèn)識(shí)得到了提高，工作思路更加明確，也為后期抓好組建，搞好活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨企“雙贏”打下了良好的基礎(chǔ)。

二、重協(xié)調(diào)，找準(zhǔn)組建工作突破口。經(jīng)初步了解，大武口區(qū)向日葵幼兒園共有在崗職工22人，沒有一個(gè)黨員，幼兒園園長(zhǎng)對(duì)在非公企業(yè)建立黨支部認(rèn)識(shí)很模糊。為了消除疑慮，我多次與她聯(lián)系溝通，使她欣然接受并配合支持組建向日葵幼兒園黨支部，并就向日葵幼兒園的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、業(yè)主身份、隸屬關(guān)系等進(jìn)行了翔實(shí)的調(diào)查摸底，全面掌握了向日葵幼兒園的基本情況，針對(duì)該幼兒園沒有黨員的這一情況，多方協(xié)調(diào)，在向日葵幼兒園所在地街道、社區(qū)的幫助下，從怡心社區(qū)推薦兩名優(yōu)秀黨員，輸送到該幼兒園使其順利完成了黨支部組建工作。

三、建機(jī)制，推動(dòng)黨建工作規(guī)范化。增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織的凝聚力、影響力，提升非公企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平和規(guī)范化程度，制度是關(guān)鍵、是保障。向日葵幼兒園黨支部的建立架起了區(qū)委與新社會(huì)組織聯(lián)系的橋梁和紐帶，擴(kuò)大了黨的影響力和覆蓋面。為保證幼兒園黨員和支部扎實(shí)有效地開展黨建工作，我及時(shí)召開黨員會(huì)議并組織幼兒園全體職工參加，選拔了熟悉黨建工

作、組織能力強(qiáng)、善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記，并對(duì)黨支部成員進(jìn)行了分工，明確了職責(zé)。結(jié)合實(shí)際，制定了《向日葵幼兒園黨支部主要任務(wù)》、《黨支部書記工作職責(zé)》、《黨組織發(fā)展黨員工作制度》、《向日葵幼兒園黨員聯(lián)系職工制度》、《黨支部 “三會(huì)一課”制度》等，目前已經(jīng)有3名教學(xué)骨干向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書。

四、抓載體，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)。為激發(fā)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力，黨支部在活動(dòng)時(shí)間上，采取脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合，做到組織活動(dòng)和教學(xué)工作兩不誤、兩促進(jìn)，在黨員中開展“亮身份、作表率、比奉獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)優(yōu)秀員工尤其是教學(xué)骨干向黨組織靠攏；在活動(dòng)內(nèi)容上，抓黨建工作與教學(xué)工作的結(jié)合點(diǎn)，把解決幼兒園發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題作為活動(dòng)的重點(diǎn)，引導(dǎo)教師為幼兒園發(fā)展提意見、出點(diǎn)子。自建立黨支部以來，向日葵幼兒園園長(zhǎng)的辦園理念轉(zhuǎn)變了，覺得辦幼兒園不再是個(gè)人的事情了，而是在為黨的教育事業(yè)貢獻(xiàn)著自己的力量，通過參與黨支部開展的活動(dòng)，有了黨組織的關(guān)心，幼兒教師們有了歸屬感，工作更加積極熱情了，幼兒園的入園率也提高了。

通過擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員使我個(gè)人在思想上、工作上、作風(fēng)上，都接受了洗禮，并積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我特別感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會(huì)。今后還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，一如繼往地干好黨組織交辦的每一項(xiàng)工作，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。

謝謝大家！

第三篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來，蘇州市加大“黨建帶工建”推進(jìn)力度，采取切實(shí)有效措施，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了黨建工建的整體聯(lián)動(dòng)、合力推進(jìn)，促進(jìn)了非公企業(yè)的健康發(fā)展。

一、以“帶”為根本，充分發(fā)揮黨建工作的帶動(dòng)作用

“黨建帶工建”，根本在“帶”。我市各級(jí)黨組織切實(shí)履行好這項(xiàng)政治責(zé)任，指導(dǎo)和幫助工會(huì)組織加強(qiáng)自身建設(shè)，探索建立工

作帶動(dòng)機(jī)制，不斷增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活力。

一是從整體謀劃上明確“帶”的要求。為切實(shí)貫徹201*年全省會(huì)議精神，市委組織部和市總工會(huì)在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時(shí)籌備召開了全市“黨建帶工建，工建促黨建”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶工建、工建促黨建”工作意見》，對(duì)今后工作作出明確要求和具體部署。去年上半年，市委召開全市文秘雜燴網(wǎng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作電視電話會(huì)議，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》，把“黨建帶工建、工建促黨建”納入總體工作目標(biāo)，提出明確要求。二是從力量配備上創(chuàng)造“帶”的條件。推進(jìn)“黨建帶工建”，前提是要配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。201*年，市委組織部印發(fā)了《人民團(tuán)體換屆選舉工作手冊(cè)》，明確了考察工會(huì)班子程序和換屆選舉程序。在加強(qiáng)市和各縣級(jí)市總工會(huì)班子建設(shè)的同時(shí)，針對(duì)近年來由于合并造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域范圍擴(kuò)大、相當(dāng)一部分非公企業(yè)又集中于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點(diǎn)，把加強(qiáng)鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓，健全組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員編制，不斷配強(qiáng)鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)力量。目前，全市66個(gè)鎮(zhèn)中，有27名鎮(zhèn)工會(huì)主席享受同級(jí)副職待遇。在非公企業(yè)中，積極倡導(dǎo)黨組織負(fù)責(zé)人和工會(huì)主席交叉任職“一肩挑”。同時(shí)，為進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，市委組織部與市總工會(huì)不斷加大對(duì)黨工干部的培訓(xùn)力度，已連續(xù)三年在市委黨校聯(lián)合舉辦了非公企業(yè)工會(huì)主席培訓(xùn)班，有效提高了他們的工作能力和水平。

三是從工作運(yùn)行上形成“帶”的機(jī)制。市委成立基層黨組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委組織部牽頭成立新社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議，都明確市總工會(huì)為成員單位，明確工作職責(zé)，定期研究解決問題，初步形成了“黨工聯(lián)動(dòng)、行政支持、各方配合、整體推進(jìn)”的工作運(yùn)行機(jī)制。蘇州工業(yè)園區(qū)建立了由黨工委副書記任組長(zhǎng)，管委會(huì)18個(gè)部門主要負(fù)責(zé)人組成的黨工建設(shè)推進(jìn)工作小組。建立并完善基層黨工工作目標(biāo)管理制度，把工會(huì)建設(shè)www.納入各級(jí)黨組織工作目標(biāo)管理體系之中，實(shí)行黨工工作同部署、同檢查、同考核、同表彰，保證各項(xiàng)工作有序、穩(wěn)步推進(jìn)。市委組織部、市委非公經(jīng)濟(jì)工委和市總工會(huì)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開展“雙帶雙薦”活動(dòng)的意見》，要求企業(yè)黨組織發(fā)揮作用，帶動(dòng)未建工會(huì)的單位建立工會(huì)組織；要求黨建工作指導(dǎo)員發(fā)揮作用，帶動(dòng)并指導(dǎo)工會(huì)組織選派工建工作指導(dǎo)員；在已建工會(huì)未建黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，工會(huì)組織推薦黨員工會(huì)主席作為黨組織負(fù)責(zé)人候選人；工會(huì)組織推薦優(yōu)秀工會(huì)工作者作為入黨積極分子。從而使黨的建設(shè)和工會(huì)建設(shè)互為依托、良性互動(dòng)，有力推動(dòng)了“黨建帶工建”工作的開展。

二、以“建”為基礎(chǔ)，不斷加大黨工組織的組建力度

“黨建帶工建”，基礎(chǔ)在“建”。近年來，我們一著不讓抓組建，在堅(jiān)持常規(guī)組建的同時(shí)，積極創(chuàng)新組建模式，努力擴(kuò)大黨工組織覆蓋面。

一是堅(jiān)持同步建。堅(jiān)持把黨工組織與非公企業(yè)的建立發(fā)展同步謀劃、同步推進(jìn)。在201*年國有企業(yè)改制過程中，市委組織部與市總工會(huì)協(xié)同配合，分別出臺(tái)意見，對(duì)黨工組織的設(shè)置、關(guān)系接轉(zhuǎn)、會(huì)籍管理等做出明確規(guī)定，保證了企業(yè)改制后黨工組織同步健全。同時(shí)，我市各地都建立了非公經(jīng)濟(jì)黨工委或相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，三個(gè)城區(qū)還在街道建立了非公經(jīng)濟(jì)黨總支（黨委），所有街道全部選派工會(huì)工作協(xié)理員，有力加強(qiáng)了對(duì)非公企業(yè)黨工組織的指導(dǎo)和管理。在人才市場(chǎng)、民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)等中介機(jī)構(gòu)，物流中心、科技園、商務(wù)區(qū)等樓宇區(qū)域建立黨組織的同時(shí)，同步建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)，初步形成了橫向到邊、縱向到底的黨工組織網(wǎng)絡(luò)。

二是互為依托建。針對(duì)有些企業(yè)建立黨組織未建工會(huì)、有些企業(yè)建立工會(huì)組織未建黨組織的狀況，我們充分發(fā)揮已建黨工組織的作用，分類指導(dǎo)，互為依托，共同推進(jìn)組織建設(shè)。對(duì)于前一種情況，采取黨員帶頭入會(huì)、引導(dǎo)帶動(dòng)職工入會(huì)的方式，創(chuàng)造條件建立工會(huì)組織。高新區(qū)的港商獨(dú)資維德公司是我市建會(huì)難點(diǎn)企業(yè)，我們通過黨組織積極運(yùn)作、組織帶動(dòng)，首先成立了黨支部，然后組織黨員先期入會(huì)，終于在今年5月順利成立了工會(huì)組織。對(duì)于后一種情況，則采取“工會(huì)先行、擴(kuò)大影響、創(chuàng)造條件、建立組織”的策略，通過工會(huì)組織積極宣傳黨的路線方針政策和黨的正確主張，扎實(shí)做好以“推薦黨員工會(huì)主席作為黨組織負(fù)責(zé)人候選人、工會(huì)組織推薦優(yōu)秀

工會(huì)工作者作為入黨積極分子”為主要內(nèi)容的“雙薦”活動(dòng)，逐步創(chuàng)造條件建立黨組織。自201*年這項(xiàng)活動(dòng)開展以來，全市工會(huì)組織共推薦入黨積極分子1190名。昆山開發(fā)區(qū)近幾年在外企中通過發(fā)揮工會(huì)作用建立黨組織的，占全區(qū)外企黨組織總數(shù)的70％。

三是選派專人建。建立向非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員工作制度，同時(shí)積極創(chuàng)造條件向非公企業(yè)選

派工建工作指導(dǎo)員。截止今年6月底，全市共選派黨建指導(dǎo)員8808名。廣大黨建工作指導(dǎo)員深入企業(yè)一線，面對(duì)面地指導(dǎo)服務(wù)，在接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系和發(fā)展新黨員方面做了大量細(xì)致的工作，同時(shí)，通過認(rèn)真排查使隱性黨員“顯形”，大大加快了黨組織組建的進(jìn)程。在沒有合適黨組織書記人選的情況下，相當(dāng)一部分黨建工作指導(dǎo)員兼任了非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。在黨建工作指導(dǎo)員帶動(dòng)和指導(dǎo)下，各級(jí)工會(huì)組織共向非公企業(yè)選派了2301名工建工作指導(dǎo)員。

通過扎實(shí)有效的工作，截止今年6月底，我市在非公企業(yè)中已建立黨組織5698個(gè)，其中聯(lián)合黨支部978個(gè)，應(yīng)建已建率達(dá)100%；職工100名以上的非公企業(yè)中，建立黨組織的已占到同類企業(yè)的80%。累計(jì)已建獨(dú)立基層工會(huì)6185個(gè)，分工會(huì)、工會(huì)小組28682個(gè)，共覆蓋非公企業(yè)34867家。

三、以“動(dòng)”為關(guān)鍵，努力體現(xiàn)黨建工建的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)

“黨建帶工建”，關(guān)鍵在“動(dòng)”。我們始終堅(jiān)持目標(biāo)同向、動(dòng)作同步，把著力點(diǎn)放在整合雙方資源、加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、聯(lián)動(dòng)發(fā)揮作用上，以全方位、互補(bǔ)性、滲透式的工作方式，共同推進(jìn)非公企業(yè)黨建和工建工作的開展。

一是在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上聯(lián)動(dòng)發(fā)揮作用。針對(duì)非公企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，我們注重轉(zhuǎn)變活動(dòng)形式和工作方法，把促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作為“黨建帶工建”工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)中，著力引導(dǎo)廣大黨員把先進(jìn)性體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上。工會(huì)組織發(fā)動(dòng)職工圍繞企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)問題提合理化建議，圍繞提高勞動(dòng)效率組織勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，大大提高了廣大職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和參與企業(yè)管理的積極性，推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展，受到了業(yè)主的歡迎。

二是在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上聯(lián)動(dòng)發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織和工會(huì)組織從加強(qiáng)陣地建設(shè)入手，為組織開展活動(dòng)提供物質(zhì)保障。一方面，堅(jiān)持在區(qū)域內(nèi)通過建立黨員服務(wù)中心（活動(dòng)中心），帶動(dòng)建立區(qū)域性（行業(yè)性）職工之家；另一方面，堅(jiān)持在非公企業(yè)內(nèi)把建立黨員活動(dòng)室與建立職工之家同步考慮、互為依存、資源共享，使黨工活動(dòng)陣地同步得到加強(qiáng)。以此為依托，黨工組織聯(lián)合積極開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，寓教于樂，陶冶精神情操，培育團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培育企業(yè)文化，提煉企業(yè)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

三是在維護(hù)職工合法權(quán)益上聯(lián)動(dòng)發(fā)揮作用。非公企業(yè)黨組織積極支持工會(huì)組織依法履行維權(quán)職能，支持工會(huì)組織推行職代會(huì)、廠務(wù)公開等制度，保障職工群眾的民主政治權(quán)利、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益和經(jīng)濟(jì)分配利益。黨組織依托工會(huì)組織實(shí)施“送溫暖工程”，及時(shí)反映職工的呼聲和要求，并通過簽訂集體合同為職工辦理保險(xiǎn)、扶貧幫困、募捐救急、勞資調(diào)解等，幫助解決職工的實(shí)際困難，使廣大職工感到黨組織和工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖，成為他們心中的“主心骨”和“好娘家”。

強(qiáng)化黨建帶動(dòng) 增強(qiáng)工建活力 努力開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工建新局面

第四篇：區(qū)委抓非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

健全機(jī)制 完善制度

切實(shí)抓好非公有制企業(yè)黨建工作

近年來，xx區(qū)委堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中組部《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》和自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于向非公有制企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員和黨建聯(lián)絡(luò)員的意見（試行）》的精神，堅(jiān)持以“抓好黨建、構(gòu)筑和諧、促進(jìn)發(fā)展”為核心，以健全完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作制度為突破，全面加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)了全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展。目前，全區(qū)共組建各類形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部14個(gè)，占應(yīng)建立黨組織的100%；全區(qū)有3名以上黨員的私營(yíng)企業(yè)9家，已成立黨支部9個(gè)，占應(yīng)建立黨組織的100%。

一、深化認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作扎實(shí)開展

隨著改革的深入發(fā)展和所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整，我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)中的比重日益擴(kuò)大，發(fā)展成為黨的建設(shè)的新領(lǐng)域。xx區(qū)委在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》，全區(qū)各級(jí)各部門要按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建的各項(xiàng)具體工作落到了實(shí)處。

1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。由組織部門牽頭，建立了區(qū)委組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、工商局、經(jīng)貿(mào)局、招商中心和工商聯(lián)等單位為成員單位的聯(lián)席會(huì)議制度，負(fù)責(zé)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評(píng)等工作。實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會(huì)辦、定期督查。建立了區(qū)四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織的制度，及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)支部開展黨建工作，切實(shí)做到了非公有制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管、有人落實(shí)。

2.深入調(diào)查。為了使非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織組建工作不留“空白點(diǎn)”，我們通過深入企業(yè)調(diào)查研究，采取“聽、看、議”（“聽”私營(yíng)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、黨組織開展工作情況、私營(yíng)企業(yè)主的思想狀態(tài)；“看”企業(yè)黨建活動(dòng)記錄簿和規(guī)范化建設(shè)的落實(shí)情況；“議”黨建工作的開展）的方法，全面了解非公有制企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和開展黨的工作情況以及非公有制企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)為組建工作提供了動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)。

3.派駐“兩員”。我們對(duì)尚不具備建黨條件，但企業(yè)主對(duì)黨建工作比較擁護(hù)和支持，而其它條件較完善的企業(yè)，通過下派黨建指導(dǎo)員和黨建聯(lián)絡(luò)員的辦法，努力創(chuàng)造條件幫其組建黨組織。201*年初我們向8家企業(yè)派駐了黨建指導(dǎo)員和黨建聯(lián)絡(luò)員，一年來，黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員深入企業(yè)開展宣傳、指導(dǎo)共120余次，在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子16人，建立黨支部4個(gè)。

4.突出宣傳。我們認(rèn)為企業(yè)主對(duì)黨建工作支持與否是影響組建工作的一個(gè)重要因素。對(duì)此，我們注重挖掘典型，培養(yǎng)典型，樹立典型，把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的“試驗(yàn)田”，突出了對(duì)非黨員廠長(zhǎng)、董事長(zhǎng)的宣傳教育，結(jié)合企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài)，合理設(shè)置工作載體，有效開展宣傳活動(dòng)，有力地?cái)U(kuò)大了非公有制企業(yè)黨支部的影響。

二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織規(guī)范運(yùn)作

在開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中，我們堅(jiān)持以鎮(zhèn)黨委和區(qū)級(jí)部門黨委為主體，扎實(shí)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的規(guī)范運(yùn)作工作。

1.抓好網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擴(kuò)大黨建覆蓋面。在組建黨組織中，我們突出工作重點(diǎn)，狠抓組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，針對(duì)不同情況，主要采取三種方式組建黨組織。一是單獨(dú)組建。凡是有3名以上正式黨員、生產(chǎn)較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支部；二是聯(lián)合組建。對(duì)一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨(dú)建立黨組織條件的企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。三是掛靠組建。對(duì)僅有個(gè)別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們把組織關(guān)系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數(shù)達(dá)到符合建立黨支部條件后，再單獨(dú)建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織12個(gè)，其中單獨(dú)支部9個(gè)，聯(lián)合支部3個(gè)，正式黨員3名以上企業(yè)黨組織的組建率、黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員選派率達(dá)到100%。并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在企業(yè)內(nèi)部不同部門、生產(chǎn)線的不同環(huán)節(jié)建立黨小組，把黨的組織建立在生產(chǎn)鏈上。

2.抓好制度建設(shè)，推進(jìn)活動(dòng)規(guī)范化。我們按照“組建一個(gè)，鞏固一個(gè)，規(guī)范一個(gè)”的要求，在抓好組建工作的同時(shí)，加強(qiáng)了私企黨組織的規(guī)范化建設(shè)，確�！敖ㄒ粋�(gè)，活一個(gè)”。一是選好配強(qiáng)黨組織書記，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。通過外聘、內(nèi)選、選派等方式，把政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)管理、文化水平較高、熟悉黨務(wù)并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來。企業(yè)沒有合適黨組織負(fù)責(zé)人人選的，我們以企業(yè)招工為契機(jī)，通過派掛、推薦等形式推薦優(yōu)秀黨員，由企業(yè)通過雙向選擇、公開招聘等辦法，面向社會(huì)擇優(yōu)挑選合適的黨員到企業(yè)，通過規(guī)定程序擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人；二是加強(qiáng)制度建設(shè)，確保黨組織規(guī)范化運(yùn)作。我們要求已建的黨組織都要建立健全“三會(huì)一課”制度、黨員活動(dòng)日制度、黨員電化教育制度等，并做到把各項(xiàng)制度和工作內(nèi)容規(guī)范上墻，目前各黨支部基本做到了“八有”（有黨支部的牌子、有黨員活動(dòng)室、有黨旗、有桌椅、有制度、有學(xué)習(xí)資料、有黨支部活動(dòng)記錄、有入黨誓詞。）；三是完善目標(biāo)考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督。我們建立了定期檢查考核制度，通過檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決非公有制企業(yè)黨建工作中存在的問題，提高非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化水平。

3.抓好隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)支部凝聚力。黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個(gè)人素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，我們從黨員隊(duì)伍建設(shè)抓起，不斷提高非公企業(yè)黨員素質(zhì)。一是把好黨員“進(jìn)口”質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展新黨員中，堅(jiān)持把發(fā)展黨員對(duì)象的重點(diǎn)放在企業(yè)科技經(jīng)營(yíng)管理骨干、生產(chǎn)一線和青年優(yōu)秀職工上，堅(jiān)持成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，確保質(zhì)量；同時(shí)開展了“雙向培養(yǎng)”工作，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，201*年有10名業(yè)務(wù)能手、管理骨干被培養(yǎng)成黨員；二是加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和培訓(xùn)。利用“三會(huì)一課”和先進(jìn)性教育等活動(dòng)載體，以企業(yè)黨（政）校為陣地，加強(qiáng)對(duì)黨員的政治思想教育，提高廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、精神文明建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的先鋒模范作用；三是加強(qiáng)外出流動(dòng)黨員管理。對(duì)部分長(zhǎng)期被派往外地分支機(jī)構(gòu)工作的黨員，我們要求企業(yè)黨組織采取“風(fēng)箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)掌握外出流動(dòng)黨員的個(gè)人思想動(dòng)態(tài)，使他們能夠及時(shí)參加黨組織活動(dòng)，做到黨組織教育活動(dòng)“一個(gè)也不能少”。四是依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，教育引導(dǎo)好黨員職工。有的通過組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結(jié)合起來，取得了較好的效果。如xx公司通過樹立節(jié)約意識(shí)、創(chuàng)建節(jié)約文化、打造節(jié)約企業(yè)來抓好黨建工作，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。五是幫助解決實(shí)際困難，團(tuán)結(jié)凝聚好黨員職工。如xx林化廠黨支部開展互幫互助活動(dòng)，使一些在思想、工作、生活等方面遇到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的溫暖，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。

三、明確目標(biāo)，務(wù)求實(shí)效，實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動(dòng)推進(jìn)

我們圍繞構(gòu)建和諧非公企業(yè)，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式和渠道，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標(biāo)，有力地促進(jìn)非公企業(yè)和諧發(fā)展。我區(qū)各黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開展“亮黨員身份，為黨員增輝，為企業(yè)增效”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，有力推進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

一是發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)企業(yè)各方關(guān)系。堅(jiān)持把構(gòu)筑和諧企業(yè)作為黨建工作的著力點(diǎn)，發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)妥善處理好業(yè)主與員工、員工與員工、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然的關(guān)系，加快推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾制和黨員“亮牌”服務(wù)，力求把每個(gè)黨員放到最能發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)的崗位上來，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。

二是實(shí)施人才工程，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。積極探索黨管人才原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)途徑，切實(shí)加強(qiáng)“聚才興企”工作，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，努力把非黨人才培養(yǎng)成為黨員，把黨員人才培養(yǎng)成為管理骨干，為企業(yè)發(fā)展提供人才資源保障。

三是關(guān)心職工利益，構(gòu)建企業(yè)與員工和諧關(guān)系。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，黨組織積極幫助職工解決密切關(guān)注的問題，最大限度地維護(hù)職工合法權(quán)益，讓廣大職工在真正得到實(shí)惠中體現(xiàn)到黨組織的關(guān)心和溫暖。

四是加強(qiáng)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。堅(jiān)持把黨建文化作為企業(yè)文化的核心文化，通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、培養(yǎng)知識(shí)型員工活動(dòng)，積極發(fā)展健康向上的企業(yè)文化，形成“人人學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，營(yíng)造健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需要。

第五篇：市非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言稿

針對(duì)非公企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，××市積極探索非公企業(yè)黨建工作的新路子，在全市非公企業(yè)中實(shí)現(xiàn)了黨的工作和黨的組織“兩個(gè)全覆蓋”，有力地促進(jìn)了非公企業(yè)的健康發(fā)展。

一是健全組織，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。市委組織部聯(lián)合工商、稅務(wù)、工商聯(lián)等部門，對(duì)全市非公企業(yè)及其黨建工作情況進(jìn)行摸底，基本摸清了非公企業(yè)在冊(cè)黨員、流動(dòng)黨員和“口袋黨員”情況，并派出黨建指導(dǎo)員，幫助具備條件的非公企業(yè)成立黨組織，初步形成了“條塊結(jié)合、以塊為主，橫向到邊、上下貫通”的非公企業(yè)黨建工作體制，截止目前，全市已成立非公企業(yè)黨委3個(gè)、總支5個(gè)、支部94個(gè)。

二是建強(qiáng)隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。通過公開選任，配強(qiáng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，按照新黨章標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)生產(chǎn)一線中青年業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)力度，全面加強(qiáng)黨文秘雜燴網(wǎng)員隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)，積極引導(dǎo)企業(yè)加大對(duì)優(yōu)秀黨員的培養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的吸引力。

三是創(chuàng)新載體，發(fā)揮先鋒模范作用。充分發(fā)揮黨組織的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，將黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，采取靈活、小型、業(yè)余的方式，通過開展安全知識(shí)競(jìng)賽、崗位比武、技術(shù)練兵等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)黨員及員工運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)及現(xiàn)代管理、科技知識(shí)，主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

四是完善制度，為黨建工作提供保障。加快非公企業(yè)黨建工作制度化、規(guī)范化進(jìn)程，建立健全非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員考核管理辦法、非公企業(yè)黨費(fèi)定期返還制度和黨建交流會(huì)議制度，同時(shí)，市委定期或不定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)誼會(huì)，交流黨建工作經(jīng)驗(yàn)，探討企業(yè)發(fā)展路子，促進(jìn)企業(yè)共同發(fā)展。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流材料》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.weilaioem.com/gongwen/382818.html

• 上一篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料
• 下一篇：非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流材料