尊敬的各位領導、同仁：

大家好！

根據(jù)公司《關于開好201*年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神和集團公司的統(tǒng)一安排部署，按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》有關要求，深入學習了習近平總書記系列重要講話和《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨章、黨規(guī)內容，強化理論武裝、爭做合格黨員，受到的教育很大、觸動很深，結合個人思想和工作實際，深入查擺、剖析了自身存在的思想、工作和廉潔自律等問題，并有針對性地制定了整改措施，現(xiàn)對照檢查匯報如下：

一、存在問題和不足

1、對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入

對個人自學抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。另一方面，在學以致用上還存在差距。工作中更多注重領導講話、政策文件和業(yè)務知識的學習，多是用于傳達貫徹，結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領導水平。

2、對堅持請示報告制度執(zhí)行不到位

平時工作中，雖然能夠做到堅持請示執(zhí)行制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示執(zhí)行。但是還是有執(zhí)行不到位地方，主要表現(xiàn)在沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得把自己分管工作干好就行了，政治紀律和政治規(guī)矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致，對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎么做、如何幫助分管范圍內同志保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。

3、與黨忠誠老實不做兩面人主動斗爭意識不強

自己作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題：一是檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，重視不夠。主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識不強；二是存在老好人思想，制度執(zhí)行時緊時松，導致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對質量安全管理及日常工作中，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

4、擔當負責攻堅克難方面還需進一步加強

能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需進一步加強。一是主動作為不夠，在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作；二是全局眼光還不夠，特別是今年當上安全總監(jiān)后，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質上著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還有夠全面，考慮問題還不夠周到。

5、糾正“四風”方面存在差距

隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還存在差距，一是形式主義方面，重經驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化，靠經驗、辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是享樂主義方面，有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度上受到了侵蝕弱化。

6、執(zhí)行廉潔自律方面有待堅持

工作中，我能堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房、交通等待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查，還存在問題，一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。以前在項目工作時不分晝夜，任務一來，可以一整天不吃不喝也要完成任務。隨著年齡的增加，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)；二是我本人報告?zhèn)�人重大事項、收入申報等制度執(zhí)行方面不夠好，逢年過節(jié)，也存在碰上朋友、同學、老鄉(xiāng)之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象。表面上，這好像是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。

7、“一崗雙責”履行不夠到位

盡管自己一年來在履行“一崗雙責”，抓廉政建設上做了一些工作，取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為，一是對黨風廉政責任制在認識上還需進一步深化。日常工作中或多或少還存在“黨風廉政責任制是黨委班子的事情，主要是一把手的職責”的想法，履行“一崗雙責”還不夠到位，有時在處理業(yè)務工作和廉政建設上還存在一頭重、一頭輕的問題。二是工作缺乏創(chuàng)新。表現(xiàn)在履行“一崗雙責”的工作方法按部就班，缺乏創(chuàng)新的工作思路和辦法，在工作的針對性和有效性上還有不少差距。

二、個人基本情況

1、沒有接受、索取與本企業(yè)有關的物質性利益的行為，我本人以及家屬均不存在收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重物品的問題。

2、本人能夠全面及時、客觀真實的報告?zhèn)�人房產、婚姻、收入、股票收益等重大事項，不存在隱瞞不報、漏報等問題。目前愛人XXX在XXX上班，愛人沒有經商辦企業(yè)，兒子XX歲，在XXX小學上學，女兒XX歲在上幼兒園。集團公司巡察沒有對我本人問題的反饋，沒有被組織約談函詢。

3、沒有利用職權為配偶、子女及其他親屬或特定關系人從事營利性經營活動或就業(yè)、調動、晉升提供便利條件。

4、沒有違規(guī)干預工程建設項目物資設備采購招投標、干部選拔任用。

5、沒有公款高消費、公款旅游和借婚喪喜慶事宜斂財。

三、產生問題的原因分析

認真剖析問題產生根源，以上問題的存在，主要由主觀認識造成的。具體表現(xiàn)在以下幾點：

1、考慮問題不夠全面

工作中沒有完全克服傳統(tǒng)思維方式與方法帶來的影響，主要還是先鋒意識、進取意識不強。有求穩(wěn)求實，不求速達的心態(tài)。從原則上分析矛盾、了解矛盾和處理問題時，一般不采用尖銳辦法，旁敲側擊的時候多。

2、細節(jié)問題抓得不夠

目前的工作責任與分管范圍內，得心應手的工作抓得細一些，抓得快一些，對不太熟悉或是不熟的工作抓得少，知識面較窄，影響了工作的進一步開展。

3、具體措施方法不多

從目前的工作階段來看，對于專業(yè)性的工作方法多，事務性的工作方法創(chuàng)新較少。主要還是個人意識上，對項目安全質量管理的細節(jié)和效果上考慮不足，處理項目上的一些安全質量問題時，存在依賴過去工作經驗的慣性去解決，對實際情況存在的復雜性問題研究得還不夠徹底。

4、個人理論修養(yǎng)不足

在認真學習貫徹黨的十九大精神，不斷踐行“兩學一做”的過程中，發(fā)現(xiàn)自己在理論學習上，存在欠缺之處，要吃透弄懂整體理論體系，需要時間。工作忙起來的時候，會放松要求，不求甚解。

5、執(zhí)行紀律不夠靈活

專注于執(zhí)行紀律本身，對紀律條件背后深刻的思想內涵參悟不夠。在推進紀律執(zhí)行與具體情況之間，思想上更多考慮的是，如何更好更快地執(zhí)行，特別對紀律所涉及的工作作風等需要長期改進的問題，有急于求成的心理。

四、今后的努力方向和改進措施

通過對照檢查，我認真反思了自己的問題及不足，決心在以后的工作中，認真把握好以下幾個方面：

1、加強學習，提高認識、武裝自己

一是擠出時間認真學習黨的理論知識、業(yè)務知識、法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯(lián)系實際，進一步對目前質量安全管理工作的實際情況深入思考，用理論指導實踐，并在實踐中提升管理水平。二是原原本本學習十九大報告，學習習近平關于建設中國特色社會主義的理論與系列重要講話，學習與質量安全相關的管理理論，為強化公司質量安全工作，深化質量安全工作創(chuàng)新改革的推動做好充足理論準備。三是堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵與精神境界。解決好能力與新發(fā)展要求適應的問題，成為專業(yè)管理的骨干，提高分析問題、解決問題的能力，提高破解質量安全管理過程中出現(xiàn)難題的能力。

2、是進一步深入倡導務實作風、率先垂范

在工作中繼續(xù)堅持求真務實的原則，多利用工作時間，深入基層、深入群眾、深入一線掌握第一手的資料，做到同干部群眾一起分析研究，帶著問題去思考，探討解決問題的措施和辦法，以嚴格的標準、扎實的作風，進一步出實策、鼓實勁、辦實事，統(tǒng)籌兼顧、超前謀劃，對照鐵總十不準，嚴格督導項目自查自糾，杜絕次品殘品出現(xiàn)，對破壞企業(yè)信譽行為，堅決給予打擊，確保公司所屬各項目質量安全可控。

4、進一步堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)

始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，時常對照黨章，對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業(yè)若干準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，時刻反省自己，警示自己，真正做到理想常在、信念常駐、宗旨不變，永葆共產黨員的政治本色。

5、加強溝通，掌握管理溝通的一些技巧

一方面加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，學習一些管理的長處，掌握好公司的管理要求，及時做好傳達，團結協(xié)作，發(fā)揮整體合力。另一方面，經常深入下屬內部及分管項目的管理層和作業(yè)層，加強溝通交流，了解他們的思想動態(tài)，認真聽取他們的意見和建議，虛心接受，積極整改，及時糾正，做到公司的精神及時得到上傳下達，保證工程的質量、安全平穩(wěn)可控運行。

6、轉變觀念、大膽工作

一是加強與基層職工之間的交流與溝通，學習借鑒質量安全管理以往工作中的好做法、好經驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理實際問題的水平。二是把安全總監(jiān)的崗位看作是一份責任，一份義務，時時刻刻嚴格要求自己，堅持以提高質量安全與效益為中心，在本職崗位上千方百計的提升質量安全，進一步提高公司效益。三是在擔當責任中攻堅克難，定期總結工作中的得失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題及不足。摒棄按部就班、四平八穩(wěn)的保守思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，利用局打造的安全質量隱患排查系統(tǒng)平臺的基礎上，進一步完善質量安全管理體系，加強后臺管控并逐步下沉至基層。

7、加強學習，提高對履行“一崗雙責”的認識

通過學習上級有關實行黨風廉政責任制的文件精神，認識到實行黨風廉政責任制是全面從嚴治黨的重要措施。黨風廉政責任制的核心是各級領導班子和領導干部都要明確在廉政建設中的責任，在抓本單位業(yè)務工作同時，抓好好黨風廉政建設，也就是實行“一崗雙責”。實行“一崗雙責”要求領導干部對本單位業(yè)務工作和黨風廉政建設要同部署、同實施、同落實，在日常工作中兩者不能偏廢。抓廉政建設是領導干部的一項政治責任，不重視廉政建設建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。作為領導班子成員抓好分管范圍內的廉政工作，是應盡的責任，是履職的要求，只有各司其職，齊抓共管，才能搞好本單位黨風廉政建設，打造團結進取、風清氣正的廉政環(huán)境。

以上為我的分析檢查和整改措施，不夠深刻與具體的地方，懇請予批評指正，謝謝。

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