習近平總書記關于進一步糾正四風，加強作風建設的重要精神指示，在全黨上下引發(fā)強烈反響。作為一名黨員干部，本人通過真學、真查、真改，還原自己的純性，考量自己的黨性，培育自己的品性，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的突出問題
1.存在重經(jīng)驗輕調研，感覺自己在招商部門工作時間長，情況比較熟悉，也有一些招商經(jīng)驗，同時，自己擔任副職以后，顧慮到一些世俗的看法想法，導致自己腿變懶了，往企業(yè)跑的少了，傾聽訴求少了，開展工作有靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)、靠套路的現(xiàn)象。
2.學風不夠端正，學用脫節(jié)現(xiàn)象時有發(fā)生，出現(xiàn)學而不思的現(xiàn)象，往往是以干代學，對有些文件資料看一遍了事，有些文件資料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至有的看一下標題就放在了一邊。
3.開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心里想的多，具體行動少，缺乏創(chuàng)新工作的方法，大膽試大膽闖的勁頭有所弱化。
4.有時候存在重當前輕長遠現(xiàn)象，有時候更多的考慮是把眼前的工作做好、把領導交辦的事情做好、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的解決，功利主義催生了形式主義。
5.招商工作難度比較大，工作中有畏手畏腳、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔當?shù)暮輨牛牟涣T休的韌勁。面對一些難題時，有時擔心出力不討好，存在畏難情緒和觀望心態(tài)。
6.因為工作關系對外聯(lián)系的比較多，需要協(xié)調的各方面關系比較復雜，為了保持工作關系，一定程度上存在迎來送往、吃請請吃現(xiàn)象，有時感到是增進感情、推動工作的需要，對于這些情況順其自然，沒有堅決抵制。
二、問題根源剖析
存在以上問題的原因，從思想根源上剖析，主要有以下幾方面：
1.黨性修養(yǎng)不夠純正。四風方面存在的主要問題，反映力自身政治敏感性不強，是非界限不清，私心雜念作怪，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進性、純潔性還有差距，原則性、戰(zhàn)斗性有待加強。黨性修養(yǎng)是一輩子的事，只有起點，沒有終點。由于理論學習只滿足于完成規(guī)定動作，靜下心來研讀不夠，瀏覽多記得少，學的多用得少，沒有通過自我學習、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性修養(yǎng)應有的程度。
2.群眾觀點不夠牢固。對待群眾問題上，深感崗位調整以后，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，依靠群眾開展工作的思想意識淡化了。深入基層、深入企業(yè)解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也就不夠，沒有做到與時俱進的強化群眾觀點。
3.政績觀有所偏差。對上負責和對下負責結合的不夠好，不同程度的存在功利思想。對領導安排的的工作重視，標準時限要求的也嚴格，對于一些容易出成績的工作，重視程度高一些，抓得力度大一些，經(jīng)常性、基礎性工作重視程度和抓得力度不夠。全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民做的不夠。
4.自我要求有所放松。對理論知識的重要性認識不夠，缺乏本領的恐慌感和不學習就落后的危機感，運用學習指導實踐有差距。存在面子思想，有時把不堅持原則、放寬工作標準視為維護團結、與人為善。有些問題，不能自覺的與黨章要求對比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，基線量偏了，缺乏工作的積極性、主動性、進取性。
三、改進措施
針對存在的問題和不足，我將從以下幾方面抓好整改：
1.不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀方面下功夫，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏感性和政治鑒別力，堅決維護核心，聽從指揮。
2.帶頭落實改進工作作風。堅持從本職工作做起，從日常生活學習嚴起，從存在的問題改起，切實擺正自己的位置，把改進工作作風的各項規(guī)定落實到加強自身修養(yǎng)、推動指導工作、服務基層群眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優(yōu)良作風，努力做好榜樣當好表率。
3.自覺接受同志們的日常監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞腐敗，始終做到自重自省自勵，保持良好的作風形象。
4.大力發(fā)揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作思想，堅持求真務實、真抓實干，堅持勤儉節(jié)約、精打細算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實把工作當做事業(yè)，保持良好的工作狀態(tài)。
按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，今天，我們召開黨的群眾路線專題民主生活會，會議的主題就是，如何更好地增強群眾觀點、堅持走群眾路線，要求我們圍繞落實為民務實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、相互幫等途徑，查擺“四風”方面的突出問題。
按照會議的要求，會前我們班子成員都要系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論體系,黨章和黨的十八大報告,《論群眾路線》、《厲行節(jié)約反對浪費》，以及中央、省、市級印發(fā)的涉及黨的群眾路線的相關會議精神及學習資料。通過學習，我認為此次黨中央在全黨開展的群眾路線主題教育實踐活動具有高度的政治性、鮮明的目的性，同時具有強烈的針對性。中央指出，當前有的機關領導、領導班子和一些領導干部，存在形式主義、官僚主義、享樂主義突出、奢靡之風嚴重。要在全黨范圍內開展黨的群眾路線教育活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，來切實解決這些問題，進一步夯實黨的執(zhí)政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位，為推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保證。
在學習中，結合在枝江近10個多月的工作實際，我也進行了深刻反思和剖析，，認真梳理查找了本人在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，查找了目前我個人在學習、思想、工作等方面存在的不足，并深刻進行了黨性分析和自我剖析，尋找自己與黨的十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政紀、貫徹中央八條規(guī)定、轉變作風方面的基本情況
本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，堅決擁護省委省政府《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風。長期以來，我能嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場以及方針政策上同黨中央保持高度一致。對中央做出決定的重大方針和政策、決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相悖的言論，更沒與之相違的行動。在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”“人情消費”“職務消費”“三公”經(jīng)費支出過大以及違反規(guī)定配備秘書、違規(guī)占用住房和辦公用房等方面，本人都沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。比如今年我的兒子考取了北京大學，按往年的做法就要大擺宴席，朋友、親人、同事也都勸我擺酒慶賀，但都被我堅決拒絕。對此愛人、兒子也頗有微詞，但經(jīng)過我耐心細致地做思想工作，得到了他們的理解和支持。在工作中，我也一直堅持開短會、講短話、講明白話、講管用話。特別是在開短會、講短話上，我自認為做得很好，完全符合中央八條規(guī)定。
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)在形式主義方面。一是通過深刻反思，我感覺我在學習方面，特別是對理論知識的學習，存在著一定的形式主義，學習時總是應付形式，不肯深研，不能沉下心來專心學習，放松了對學習要求。同時，思考少，即便學習也是很膚淺地學習，在這點上，我自感丟失了之前的一些本性。這也是通過反思后，我感到恐慌的一點。二是學風不夠端正，學用時有脫節(jié)，時有“學而不習”現(xiàn)象，文件資料看一遍了事，對與己無關的資料看個標題就簽字。同時，作為一個單位的總負責人，雖然目睹我單位絕大部分同志在學習、工作中都或多或少存在著形式主義，但對其管制也不嚴，這也是我的一大不足。三是理論與實際聯(lián)系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究，廣泛密切聯(lián)系群眾不夠。即便調查了，也很少動筆寫調研報告了，就是“調而不研”。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。四是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
(二)在官僚主義方面。因剛到枝江工商局任一把手，許多工作對我而言都是新的開端，因此總是以忙為理由，在深入調查研究接地氣、通下情、傾聽基層干部呼聲上表現(xiàn)很不夠，對職工了解不夠，對職工普遍關心的生存發(fā)展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。同時，嚴于律己不夠，以身作責表率作用發(fā)揮不夠，比如上班時間偶爾著便裝，中餐接待時飲酒等，不能嚴格執(zhí)行禁令，在心里又總是為自己找各種理由，認為自己是一局之長，這些都是工作需要，存在著一定的官僚主義思想。同時，學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
(三)在享樂主義和奢靡之風方面。今年到枝江來主持全面工作，工作上，或多或多存在著求穩(wěn)、求平的思想，所以工作中缺少大膽創(chuàng)新、大步改革、大步前進的魄力;對同志們也因關系一天天地熟悉、融洽，而力求一團和氣，對工作紀律、工作標準等管理要求也就放松，不嚴格了。各項工作的開展只注重了傳統(tǒng)的基礎、扎實和全面，在拓寬思路，創(chuàng)新工作方式方法上有所欠缺。同時，無論是對自己、還是對同志們，工作標準都有所下降。一項工作安排部署后，最后工作的完成情況達不到自己要求的標準，往往也找各種理由，睜一只睛閉一只通過。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。在日常的工作中，偶爾也有公款超規(guī)格接待的現(xiàn)象，有時一次宴請下來，高檔酒一喝，剩下的菜就丟了，自己也覺得心痛，但也沒有明確反對。有時，也看到一些奢靡之事，開始還心生恨意，但久了也就麻木了。
(四)其他方面存在的問題。一是理論學習不夠扎實。對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙，甚至看標題，靜下心來仔細研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀原著少，學習時看得多思考少、瀏覽多記住少、學的多用的少。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造也不夠徹底。二是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。三是學習制度堅持的不好�？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。四是宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益上，雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”“說了也白說”甚至“吃力不討好”，所以，有時產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。五是勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
從心靈深處剖析自己產(chǎn)生“四風”等問題的根本原因，主要是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產(chǎn)生了一定偏差，具體表現(xiàn)在以下“四個放松”上。
(一)在一定程度上放松了理想信念堅守。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅守。自認為有20多年黨齡，對共產(chǎn)主義理想是堅定的。但是，在現(xiàn)實生活中，又常常感覺共產(chǎn)主義社會離我們太遙遠，改革開放中的腐敗、貧富懸殊、社會不公等現(xiàn)象，經(jīng)常動搖我的信念，由此，戰(zhàn)勝艱難險阻的強大動力和精神支柱就產(chǎn)生不牢固苗頭，理想信念堅守得不夠牢實。
(二)在一定程度放松了宗旨意識強化。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意識的強化。通過這次活動，讓自己猛醒，自己沒有與時俱進地強化宗旨意識。以人為本、執(zhí)政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也不夠。特別是尚未完全做到樹立正確的權力觀，倍加珍惜人民賦予的權力;沒有認真去思考應該怎樣正確行使手中權力。
(三)在一定程度放松了黨性修養(yǎng)升華。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之三就是在一定程度上放松了黨性修養(yǎng)的升華。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。黨是中國的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領導核心，這一性質決定了黨員特別是黨員領導干部必須加強政治理論、組織紀律、思想作風、文化知識、領導藝術和治理能力等多個方面修養(yǎng)。自己離這多個方面黨性修養(yǎng)要求還有一定差距。由于沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養(yǎng)，因而也就缺乏不斷加強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如，從政治理論方面來說，由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。
(四)在一定程度放松了政治紀律約束。剖析我在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。自認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的甚至是無可挑剔的。但是，這次活動讓我找到了自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。黨的政治紀律內容較多，其中之一就是堅持黨的思想路線，即是一切從實際出發(fā)，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實。一方面，在“一切從實際出發(fā)”上做得不夠。為什么自己有一定的形式主義，官僚主義、享樂主義和奢靡之風，就是沒有很好地堅持“一切從實際出發(fā)”，致使離正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差。另方面，“解放思想、實事求是”也做得不夠好。
四、今后的努力方向和改進措施
針對以上不足，我決定從以下幾個方面加強整改，加強提高：
一是切實加強學習。特別是加強政治理論的學習，在學習中不斷加深對“三個代表”和科學發(fā)展觀深刻內涵的正確理解，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識，認真學習和研究黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)，加強黨性鍛煉，進一步提高自身的理論素養(yǎng)、政策業(yè)務水平和與時俱進、開拓創(chuàng)新的能力。
二是從我做起，從現(xiàn)在做起，按照一名合格黨員的標準，帶頭嚴格要求自己，率先垂范，以身作則，嚴于律已，真正做到少說多干，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，為基層作表率，為全系統(tǒng)干職工作榜樣，真實現(xiàn)實我局各項工作的高標準、高水平、高效率。
三是堅持原則，嚴格管理，正確處理好制度化管理與人情化管理的關系，處理好大膽管理與有情管理的關系，真正增強制度管理意識，嚴格按照既定的制度或標準要求，認真仔細地加以管理，從嚴要求落實。
四是提高進取心，增強責任感，時刻提醒自己，保持原有的青春活力，保持原有的進取心和責任感，保持原有的工作韌勁、沖勁和激情，以高度的責任感，帶領全局干職工，將枝江各項工作上推到一個新的高度。
按照市紀委、市委組織部《關于認真做好2016年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，對照“政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”標準和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定，市招商局領導班子通過深化學習研討，自身檢查分析、發(fā)放征求意見函、一對一談話等方式，征求領導班子的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題及不足
對照《準則》和《條例》，班子存在的主要問題如下：
(一)理想信念方面
一是思想教育這個根本抓得不牢，抓理論學習、改造主觀世界的主動性還不夠強，班子成員對政治理論學習不主動，缺乏“擠”、“鉆”精神和韌勁，總感覺工作忙忙碌碌，也深知要適應新形勢新任務和新要求高效快捷的工作節(jié)奏必須努力加強學習，但實際中總是以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學習，即使有時抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍、有關業(yè)務書籍，也只是蜻蜓點水、淺嘗輒止。
二是政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，單純追求形式閱知，而忽略了促進、規(guī)范和指導工作;學習存在實用主義，與工作關系密切的學得多，與工作關聯(lián)性不大的純理論知識學得少，以會代學、以工代學的情況多，全面系統(tǒng)學習理論少，在學以致用、用以所學特別是用所學理論指導實際工作不夠。集體學習缺乏深入研討和思想碰撞，運用集體智慧提出與實際工作相結合舉措的研討活動較少，沒有達到通過學習提升招商引資工作水平、促進xx經(jīng)濟轉型跨越發(fā)展的目的。
三是思想觀念更新不及時，對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側結構性改革、PPP模式等新理念鉆研不夠、把握不深，聯(lián)系實際指導工作不夠。雖然班子成員利用赴外洽談、出訪考察等有利時機，組織外出考察學習，積極借鑒先進經(jīng)驗和理念，但是受地域和經(jīng)濟發(fā)展水平的制約，受欠發(fā)達地區(qū)傳統(tǒng)的思維定勢和舊有習慣的束縛，思想上不解放，創(chuàng)新意識不強，開拓進取的力度不夠，在推動工作創(chuàng)新、破解發(fā)展難題和超前謀劃指導工作方面還存在站位不高、視野不寬的問題，與加快建設幸福美好金xx的需要還存在一定差距。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是思想認識還不到位。執(zhí)行和維護政治紀律政治規(guī)矩的責任履行還不夠到位，有針對性地加強黨性教育、紀律規(guī)矩教育存在不足，監(jiān)督檢查不夠有力，對改進工作作風的長期性堅持不夠，工作中調查研究少，不善于總結經(jīng)驗，缺乏創(chuàng)新意識，缺乏為客商和基層群眾服務的熱情和主動性，仍習慣用老辦法處理新問題，思想僵化、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀現(xiàn)象依然存在。
二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在傳達文件多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，在黨組會、局務會上，個別同志只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
三是公務紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督不嚴格。改進工作作風的制度還不夠細化，規(guī)定還比較籠統(tǒng)，執(zhí)行起來出現(xiàn)“打折扣”現(xiàn)象;機關內部對貫徹落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和市委“八項要求”的監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)，方式比較單一，監(jiān)督的內容、標準和程序不規(guī)范，個別時候財務報賬中還存在附件不齊全的問題。
(三)作風方面
一是對縣區(qū)工作的調研指導和督促檢查不經(jīng)常，存在部分招商引資項目上報的投資額度與項目實際建設情況不符、數(shù)據(jù)有水分的現(xiàn)象，還有相當一部分本地項目虛報為省外項目，招商引資工作對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實支撐與市委的要求和群眾的期盼存在差距。
二是工作中抓落實的力度不夠，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，沒有達到預期效果。平時忙于籌辦招商引資、省內外展會和區(qū)域合作活動等面上的工作，舉辦的活動多，一場接著一場，非常忙碌，工作成效也不錯，招商引資簽約資金大、項目多，但落地實施的項目與簽約項目相比差距還不小。
(四)擔當作為方面
一是招商引資工作力度減弱，為企業(yè)項目落地創(chuàng)造條件、為企業(yè)服務等方面做得比較欠缺。幫助解決實際問題不多，辦實事、辦好事不夠。忙于“上面”和“面上”的工作，對各縣區(qū)招商引資工作協(xié)調力度不大，深入基層和企業(yè)一線開展調查研究、工作指導和項目的跟蹤服務不多，對基層和招商引資企業(yè)、投資商的所思、所想、所盼了解不深，對下情吃得不透。各行業(yè)之間橫向聯(lián)系不夠廣泛，特別是對招商引資企業(yè)主動服務、跟蹤服務意識不強，服務水平不高。有時甚至對招商引資企業(yè)、投資商投訴反映的一些實際問題，因受部門職能所限，與有關部門協(xié)調不力，使問題難以得到解決。
二是開拓創(chuàng)新的勁頭不足，有求穩(wěn)怕亂思想，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，安于現(xiàn)狀，進取心不強。比如，在創(chuàng)新招商引資方式上，沒有積極主動地運用新思想、新方法研究新情況、新問題，致使一些工作沒有形成亮點和特色。
(五)組織生活方面
一是組織生活方式缺乏創(chuàng)新，以集中學習代替組織生活的現(xiàn)象普遍存在，習慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，職工文化健身娛樂等活動組織得少，缺乏吸引力和感染力。
二是談心談話不夠深入。整天忙于招商引資工作，沒有合理的安排時間去關心干部，沒有建立起干部職工住院慰問制度，對干部職工交任務壓擔子多，教方法理思路少，干部職工生活中存在的困難不能有效幫助解決。談心談話大多是就事論事，講工作、講成績較多，談問題、談缺點少，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠。
三是帶頭落實雙重組織生活做得不夠細致，抓黨的建設基礎性工作還有薄弱環(huán)節(jié)。退休黨員組織生活不經(jīng)常，執(zhí)行“三會一課”等黨建制度不嚴格。
四是經(jīng)常性的批評和自我批評堅持得不夠好，對其他同志存在的不足和問題開展批評不夠直接，喜歡打“太極”，存在為難思想。開展自我批評時對個人存在的問題認識不清楚、查找不全面;有的浮光掠影，說遠不說近，大話套話原則話多，缺乏自我完善的勇氣。
(六)落實全面從嚴治黨主體責任方面
一是主體責任壓得不夠實。在具體工作中，落實主體責任和監(jiān)督責任的方式方法還過于傳統(tǒng)，在如何推動“兩個責任”落實上拿不出更加務實有效的舉措。
二是正風肅紀不夠嚴。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不夠到位，督查問責力度不夠大。雖然制定了一系列的制度措施，但工作中不能完全堅持原則、按章操作，有時在一些小事上存在照顧現(xiàn)象，對一些認為不會出大問題的情況沒有及時糾正。
三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，還停留在學習、領會和表態(tài)階段，執(zhí)行和推動工作中，被動應付現(xiàn)象時有發(fā)生。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
上述問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：
(一)政治理論學習抓得不緊不實。一方面，局班子對運用理論武裝頭腦、指導實踐的重大意義認識不夠，對黨的一系列理論創(chuàng)新成果學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務，學習不深入、不全面、不積極主動，存在片面性、被動性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，理論學習和實際工作結合不緊密，用理論認識問題、指導解決問題的能力有限。另一方面，局班子思想不夠解放，思想觀念還不能完全適應科學發(fā)展的新要求，對招商工作站位不高，眼界不寬，對新常態(tài)下招商工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠，有時習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。
(二)宗旨意識和黨性修養(yǎng)還不夠強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識。具體工作中受日常業(yè)務、瑣碎事務糾纏，真正深入基層較少，浮在機關不接地氣，調研指導不夠。深入基層調查研究、聽取民聲民意、解決困難問題缺乏誠意和韌勁，沒有認真想清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，對企業(yè)的困難未能做到感同身受，沒有構建起“親、清”的新型政商關系。
(三)工作作風不扎實。一直以來，領導班子成員都能加強作風建設，但主動性自覺性還不夠。個別干部職工有“多干與少干一個樣，干好干壞一個樣”思想，注重完成工作任務，疏于責任擔當，給工作造成被動。不愿擔當，不想作為，得過且過，遇事推諉，不敢擔當，特別是在招商引資工作難點和棘手問題面前，縮手縮腳，對自己工作職責認識不明、把握不準，導致發(fā)生缺位或越位現(xiàn)象。不同程度存在個別干部職工干工作缺少創(chuàng)業(yè)精神和奉獻精神，有“求穩(wěn)怕亂”思想，凡事抱著固有思維定勢不放，穿新鞋走老路，習慣于行政命令，一切按老章程辦，按約定俗成的規(guī)矩辦，缺乏創(chuàng)新激情、意識和能力。在雙聯(lián)工作中，雖然經(jīng)常進村入戶，真心幫扶，但在帶項目、多投入方面顯得力不從心，在發(fā)揮本部門優(yōu)勢解決特困戶群眾疾苦方面，辦法不多、成效不明顯。
(四)紀律執(zhí)行還不嚴格。對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規(guī)范班子成員，嚴格自律還不夠經(jīng)常，導致思想上有松懈，執(zhí)行紀律打折扣。一年來，局機關雖然建立了各項規(guī)章制度和工作紀律，但在約束局領導班子成員方面制度還不夠完善，有的針對性、操作性不強，有的落實執(zhí)行不力，用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠。特別是有時存在畏難情緒，缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職猓行┮?guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，不能得到嚴格執(zhí)行，堅持原則、嚴格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，造成了管理的漏洞。
三、今后努力方向和整改措施
通過十八屆六中全會精神和開展“兩學一做”學習教育活動，對照《準則》、《條例》要求，今后，我們將立足當前，著眼長遠，緊緊圍繞解決剖析查找的問題，下大氣力抓好整改，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，努力打造政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的領導班子。
(一)深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個共產(chǎn)黨人的魂，做到對黨絕對忠誠。一是切實端正學習態(tài)度。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。進一步增強“四個意識”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。以“四講四有”為標尺，努力提高領導班子成員的思想政治修養(yǎng)，始終保持政治上的清醒、信念上的堅定、理論上的自信。二是在理論學習的系統(tǒng)性上下功夫。進一步完善中心組學習制度，堅持集中學習與自學相結合，加強政治理論和業(yè)務知識學習。班子成員帶頭精讀經(jīng)典原著，重點突出黨的政治理論以及中央、省市委各項方針政策的學習，緊緊圍繞市委市政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務，注重緊貼基層、緊貼服務對象抓實事，切實增強工作的系統(tǒng)性、原則性、預見性和創(chuàng)造性。三是堅持學以致用、學用結合。切實端正學風，在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為對客觀實際的正確把握能力，轉化為指導招商引資工作的思路和方法，轉化為踐行科學理論的實際行動，把學習成果應用到服務xx經(jīng)濟社會發(fā)展上來。
(二)認真落實全面從嚴治黨主體責任，加強和規(guī)范黨內政治生活，強化黨內監(jiān)督，大力營造風清氣正的政治生態(tài)。一是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真落實《準則》、《條例》和中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委“八條要求”，進一步轉變作風，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執(zhí)行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風廉潔建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風廉潔建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠老實、強化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領全局繼續(xù)保持風清氣正的工作氛圍。三是要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保證政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關系，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策和省市委部署上打折扣、搞變通。四是加強監(jiān)督檢查，不斷強化紀律和規(guī)矩的執(zhí)行。在黨的政治紀律、政治規(guī)矩面前，立場堅定，態(tài)度鮮明，敢抓敢管，決不能聽之任之、置身事外;加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，敢抓敢管，堅決克服執(zhí)行紀律失之于軟、失之于寬、失之于松的傾向，努力形成守紀律講規(guī)矩的濃厚氛圍。
(三)加強領導班子成員黨性修養(yǎng)，堅持在開拓創(chuàng)新、真抓實干中檢驗和錘煉黨性。一是要勤于學習思考，升華思想境界。要認真組織學習貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和習近平系列重要講話精神，模范踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。二是要加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。自覺投入到建設有中國特色社會主義的偉大實踐中去，要敢于直面困難，勇于改革創(chuàng)新，樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的觀念，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，認真研究探索，提出有針對性的工作措施，不斷推進招商引資工作縱深發(fā)展。三是要堅持身先力行，注重發(fā)揮引領示范作用。黨員領導干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，以信念、人格、實干立身，保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質。四是要堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，不斷改進工作方法和工作作風。定期深入生產(chǎn)一線走訪、督查、調研，準確掌握項目進展動態(tài)，及時協(xié)調解決影響項目落地的困難和問題，在實踐中不斷錘煉對黨忠誠的政治品質。局領導班子成員每年到各縣區(qū)和企業(yè)調研不少于60天，在聯(lián)系點聯(lián)系戶開展調研不少于7天，并形成有深度、有見解的調研報告，切實發(fā)揮調研成果推進工作的目的。
(四)進一步加強領導班子自身建設，發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調各方和領導核心作用。一是要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入科室接地氣，走進一線搞調研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務，對群眾負責，受群眾監(jiān)督。二是要敢于擔當，勇于負責。要把一切為了群眾，一切依靠群眾，始終作為招商引資工作的出發(fā)點、著力點和落腳點，在增強服務意識、提高服務能力上下功夫，把上級精神與投資商需求結合起來，加大工作推進力度，著力做好打基礎、管長遠的工作。三是要進一步強化團結協(xié)作意識。進一步加強班子團結，班子成員之間加強溝通配合，相互支持，分工不分家，合力謀發(fā)展。加強與干部職工的溝通，局班子成員要主動與分管的干部職工多開展談心溝通活動，多關心單位干部職工的工作和生活，幫助解決存在問題，凝聚工作合力。四是要嚴格落實制度，嚴肅黨內生活。加大對機關黨建工作的指導與督促，嚴格落實黨支部經(jīng)常性工作制度，積極開展黨建活動創(chuàng)新，把黨建工作與單位特點相結合，尤其是根據(jù)退休黨員具體情況，創(chuàng)新方式做好退休黨員的管理教育，確保黨內政治生活制度嚴格落實、不走過場。五是要健全完善局領導班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策既充分體現(xiàn)上級要求又符合群眾意愿。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，進一步完善和落實集體領導與個人分工負責相結合的制度，確保黨組作出的每一項重要決策都能夠得到正確有力的執(zhí)行。
(五)聚焦中心任務，堅持服務優(yōu)先、改進作風，切實加強機關效能建設。一是要加大招商引資工作創(chuàng)新。突破傳統(tǒng)理念方法，創(chuàng)新招商引資模式，大力實施精準化、產(chǎn)業(yè)化招商。把抓落實作為工作重點，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，深入實際，堅決杜絕數(shù)字造假、工作成績造假，確保招商引資各項工作落到實處，取得實效。二是要強化工作問責。扎實推進效能風暴行動，加強對機關人員特別是領導干部的勤政情況進行監(jiān)督檢查，對于工作踏實肯干、有創(chuàng)新、完成任務好的干部給予鼓勵和表彰;對“視而不見、言而不行、推而不動”的“庸、懶、散”現(xiàn)象，給予批評和問責。三是要規(guī)范完善工作制度和工作程序。進一步健全工作制度和監(jiān)督制約機制，完善工作程序，嚴格執(zhí)行議事和辦事程序，靠制度管人、管事，切實規(guī)范行政行為，提升工作質量。四是要強化服務措施。充分發(fā)揮市招商項目落地服務辦公室職能，進一步健全完善科學順暢的招商引資工作機制和科學合理的招商引資工作制度，積極構建從上到下、協(xié)調高效的推進項目落地工作體系，研究解決項目落地工作中出現(xiàn)的問題，為招商引資企業(yè)提供專業(yè)化、團隊化服務。五是要全面加強作風建設。以“兩學一做”學習教育為契機，進一步加強領導班子、班子成員和全體黨員、干部的作風建設，內強能力素質、外樹良好形象，建設政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和一支遵紀守法、團結和諧、紀律嚴明、務實高效的干部隊伍。工信委201x度年民主生活會落實整改情況及201x年度民主生活會會前征求意見情況通報
工信委黨委針對201x年度民主生活會提出的加強學習、密切聯(lián)系群眾等方面問題和所征求到的意見，積極采取措施，認真整改，成效顯著。現(xiàn)將情況通報如下：
一、201x年度民主生活會落實整改情況
(一)高度重視，精心謀劃
委黨委高度重視民主生活會提出問題和所征求到的意見的整改，首先在“兩學一做”學習教育邊學邊查邊改的基礎上，采取座談訪談、設置意見箱和網(wǎng)絡征詢等方式，針對相關意見和問題進行了梳理和分門別類，結合工信委實際和各班子成員主管、分管工作的情況，制定整改方案，責任到人，進行了全面的整改。
(二)認真整改，促進發(fā)展
1、在加強理論學習方面。去年的民主生活會后，我們就充分利用班子成員會、黨委中心組理論學習時間、機關干部集中學習等方式認真學習黨章、學習習近平總書記一系列重要講話精神以及省、市、縣重要會議精神，進一步強化班子的政治敏銳性，不斷提高黨員干部的思想素質，增強班子駕馭全局的能力。特別是結合“兩學一做”學習教育，積極參加集體學習，認真做好學習筆記，撰寫心得體會。
2、在密切聯(lián)系群眾方面。每位班子成員根據(jù)自己所分管的工作，都能以身作則、深入實際、深入企業(yè)、掛點扶貧村進行調研，掌握第一手資料，解決工作中存在的實際問題;以派駐“第一書記”為契機，為黨員干部搭建聯(lián)系群眾服務群眾的平臺，進行面對面交流，傾聽他們的心聲，始終堅持把群眾困難放在心上，把群眾需求落到實處，進一步融洽了黨群干群關系。
二、201x年度民主生活會會前征求意見情況
本次民主生活會之前，我委黨委深入貫徹習近平總書記系列重要講話精特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，深入學習領會習近平總書記對江西工作提出的新的希望和“三個著力、四個堅持”的總體要求;深入學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求，深刻認識新形勢下加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督的重大意義;深入學習貫徹落實省第十四次黨代會、市第十二次黨代會、縣第十四次黨代會精神，學習省委《關于加強作風建設營造良好從政環(huán)境的意見》《關于蘇榮案及涉案人員違紀教訓的通報》《省委辦公廳關于以蘇榮“造綠工程”為反面教材，進一步樹立正確政績觀的通知》;觀看中央電視臺電視專題片《永遠在路上》(第四集)《“蠅貪”之害——江西基層干部違紀違法案件警示錄》。通過座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表和領導班子主要負責人與領導班子成員之間、領導班子成員相互之間、領導班子成員同分管部門、科室主要負責人之間的談心談話的形式，廣泛征求黨員、群眾、黨代表、人大代表、政協(xié)委員和基層對領導班子和領導干部在作風方面存在的突出問題的反映，篩查問題、找準癥結。收集意見建議30多條。梳理如下：
(一)充分肯定了委黨的工作
一是普遍認為，委班子是團結務實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的班子，是愿干事、會干事、能干成事的班子。能認真學習和貫徹“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，深入貫徹落實市委“解放思想，大干實干快干，確保年年有變化，三年大變樣” 決策部署，以“加速發(fā)展，加快轉型”為主基調，按照“12345”工作思路，緊扣全縣經(jīng)濟發(fā)展主線，繼續(xù)以“主攻工業(yè)、決戰(zhàn)園區(qū)”為總抓手，堅持“四區(qū)四園及雙造工程”戰(zhàn)略不動搖，認真貫徹落實黨中央、省、市、縣一系列會議精神，為促進我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做了大量工作。
二是普遍認為，能堅持以人為本，為群眾辦了很多實事。 如落實好上級文件精神，切實開展安全生產(chǎn)教育宣傳活動，如進行危險化學品存儲場所安全專項整治活動;轉發(fā)萍鄉(xiāng)市工信委關于開展全市工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)“三查”“兩檢”專項活動的通知、開展工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查整治百日行動、印發(fā)制販假鹽專項治理行動方案的通知、召開地條鋼整治工作會、組織清潔工程行動、開展“結親幫扶、脫貧攻堅，爭做龔全珍式好黨員好干部”等活動，嚴格按照時間節(jié)點，保證各項活動取得實效。
三是普遍認為，黨委一班人在廉潔自律方面做得比較好。能廉潔從政，認真落實黨風廉政建設責任制，以身作則，廉潔自律，樹立了黨員領導干部的良好形象。
(二)意見和建議
1、在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面。
(1)轉變機關作風，加強干部管理，不斷提高業(yè)務素質和服務水平。
(2)多聽取企業(yè)、機關干部的意見和建議，掌握他們的思想動態(tài)，幫助解決工作中存在的實際問題。
2、在服務企業(yè)、服務基層、服務群眾方面
(1)圍繞年初制定的工作計劃，加強動態(tài)管理，適時召開企業(yè)經(jīng)濟運行分析會，制定了xx縣工業(yè)和信息化委員會關于深入貫徹落實市委“解放思想，大干實干快干，確保年年有變化，三年大變樣” 決策部署的工作方案，做好了具有代表性企業(yè)的運行監(jiān)測分析，堅持經(jīng)常性地深入企業(yè)調查了解，掌握經(jīng)濟運行動態(tài)，及時向領導提供分析報告，為縣委、縣政府指導工業(yè)經(jīng)濟工作當好參謀。
(2)常態(tài)化對接企業(yè)、服務企業(yè)，明確分工，責任到人。
(3)加大對改制企業(yè)下崗職工人員的人文關懷。
3、對工信委發(fā)展的存在的問題及發(fā)展的建議
(1)加強對機關干部思想教育和業(yè)務培訓，提高工作效率。
(2)積極發(fā)揮“第一書記”的作用，想方設法增加貧困戶收入，改善居住環(huán)境。
(3)企業(yè)項目建設開頭良好，要高起點做好規(guī)劃，加快建設進度。
當前，工信委發(fā)展的機遇好、前景好，同時面臨的壓力也很大。今后，我們要對照本次民主生活會上提出的要求，認真整改，鼓勁加壓，爭取以優(yōu)異的成績圓滿完成各項工作目標。
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