教育實踐活動開展以來，我按照活動要求，結(jié)合自身實際, 剖析自己在群眾路線特別是“四風(fēng)”方面存在的不足和缺陷，明確努力方向和改進措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
(一)遵守政治紀律方面的情況及存在的問題。長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，始終在思想上、行動上同黨中央、國務(wù)院和各級黨委保持一致，并在各項實際工作中盡力把好黨的方針政策這個大方向，自己從沒有違反黨的政治紀律。結(jié)合教育實踐活動，經(jīng)過認真反思總結(jié)，感覺自身還存在一些問題：一是單位黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不緊�？傆X得水務(wù)工作就是跑項目、搞工程，對單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)也不重視，對黨務(wù)工作基本也沒有過問過。二是民主集中制貫徹落實不夠。遇重大問題，多是自己拍腦門、做決定，獨斷專行，單位制定的重大事項決策制度也當(dāng)成了擺設(shè)，沒有帶好頭。
(二)貫徹落實中央八項規(guī)定方面的情況及問題。本人從內(nèi)心擁護八項規(guī)定，在規(guī)定出臺后認真地進行了學(xué)習(xí)，并在實際工作中嚴格貫徹落實，切實轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。但是也存在理解不深、動作不快等問題：一是認識程度有所欠缺。曾經(jīng)片面認為貫徹八項規(guī)定僅僅是抓一些禮儀、節(jié)儉方面的具體事情，沒有把此項工作提高到加強黨的建設(shè)，保持黨與人民群眾血肉聯(lián)系的高度來認識。二是以偏概全，沒有正確處理“虛”與“實”的關(guān)系。僅僅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓實際問題，特別是難點、熱點問題的解決。例如單位車輛管理方面，自己雖多次強調(diào)加強公車管理，也制定了相關(guān)制度，但僅僅是停在了嘴上、落在了紙上，實際運行上效果不好，車輛使用往往是口頭說一聲，沒有申請、記錄，管理不規(guī)范。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的情況及問題。1.活動開展以來四個帶頭、五個表率、十個承諾情況及存在問題。堅持從自我做起，帶領(lǐng)水務(wù)局干部職工，積極探索水利事業(yè)發(fā)展。培養(yǎng)講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必信、行必果的工作作風(fēng)，為單位活動開展發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。但是，存在的問題也是很明顯的，比如對活動精神的學(xué)習(xí)，僅限于停留在學(xué)習(xí)文件上，常常只是一眼帶過，沒有理解透徹文件精神，也沒有把活動精神與水利實際工作相結(jié)合。2.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)具體情況及存在問題，雖然按照相關(guān)規(guī)定及時轉(zhuǎn)變了一些不良的工作作風(fēng)，但是還存在工作作風(fēng)不踏實、不嚴謹，存在經(jīng)驗主義傾向的問題。有時接到工作任務(wù)，特別是時間緊、要求高的工作任務(wù)，往往重結(jié)果、輕過程，為了高標準完成，達到最好效果，憑主觀臆斷，做一些不切合實際的要求;雖然經(jīng)常提創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作思路放在嘴邊，但從具體工作上來說還是調(diào)查研究的少，憑經(jīng)驗做決策的多。存在工作態(tài)度不嚴格、不細致，存在以文件落實文件的問題。經(jīng)常存在把活動落實到文件上，有時甚至看文件就只看標題，就把工作分解下去，對落實情況、開展情況往往是聽相關(guān)負責(zé)人的匯報，自己沒有及時的跟進和督導(dǎo)。3.對照焦裕祿精神自我剖析情況及存在問題，對照焦裕祿精神，我對自己提出四點要求：一是正確認識和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦;二是下決心減少應(yīng)酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式;三是實實在在做人做事，做到“三嚴三實”;四是對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，做到杜絕。這些自我要求也突出了我存在的問題，沒有完全杜絕公務(wù)接待、與干部群眾談心少、辦公材料和設(shè)備大量浪費等等現(xiàn)象，讓我經(jīng)常心生愧疚。特別是工作中存在的好人主義現(xiàn)象，怕得罪人，尤其對領(lǐng)導(dǎo)、對單位的老同志，對上擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)的臉色、抹不開面子，對下又擔(dān)心作風(fēng)過于強硬，不好意思提出硬性要求。單位干部職工大事小事請假，基本都給假，有些同志經(jīng)常遲到早退也沒有拉下臉來批評教育。
(四)“七個明示”。省委、市、縣委部署開展“十對照、十整治”正風(fēng)肅紀專項行動后，個人主動地對“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費、公務(wù)用車、辦公用房和住房等問題進行了對照檢查。在“三公”經(jīng)費開支方面，嚴格按照規(guī)定，沒有違反紀律的情況。沒有出國機會，所以不存在出國經(jīng)費。公務(wù)用車運行中車輛檢修均在指定的維修點維修，沒有產(chǎn)生其它維修保養(yǎng)的費用。在住房方面，還是自己在2007年買的，100多平米。在公務(wù)用車方面，原先乘坐的越野車已按規(guī)定拍賣，目前公務(wù)用車沒有超標。上下班步行，但是還偶有公車接送的不良情況。在辦公用房方面，騰退出了原超標辦公室，現(xiàn)兩人共用一間18平米辦公室，沒有超標。在人情消費方面，朋友、同學(xué)、同事間的紅白喜事的宴請基本不去，只是把禮金捎去。在家屬子女情況方面，妻子在市中國銀行上班，兒子在縣財政局上班，已基本自食其力。公務(wù)接待中，一切從嚴控制，嚴格遵守《中央活動辦關(guān)于進一步整治“會所中的歪風(fēng)”的通知》規(guī)定，不出入這些高檔會所，沒有接受和持有私人會所的會員卡，單位接待一律在食堂。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
根據(jù)同志們提出的意見和建議，總結(jié)和反思幾年來的工作和生活，我發(fā)現(xiàn)身上確實存在著很多問題，有工作上的錯誤，也有生活鎖事上的不足。這些問題、錯誤和不足的存在，影響著我個人的進步，影響了工作的開展，下面，我分別從“四風(fēng)方面”認真進行查找。
(一)形式主義方面。一是執(zhí)行紀律不夠嚴格，好人主義現(xiàn)象嚴重。沒能從根本上認識理想信念教育的重要性，以致于幾年來，只強調(diào)工作，很少給同志們進行紀律、信念上的教育。例如在縣紀委的一次明查暗訪中，發(fā)現(xiàn)我單位一位年輕干部在玩電腦游戲，我只是和她簡單的說了幾句，也沒有讓其做出深刻檢討和處罰，導(dǎo)致這種現(xiàn)象在單位還時常發(fā)生。對于年輕干部來說思想意識、自控能力都比較差，對于他們來說理想信念教育更是自己將來進步的一個根本動力，而我作為單位的一把手，這方面做的還很不夠。二是工作中有“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”的思想，有脫離實際現(xiàn)象。例如我縣的農(nóng)業(yè)高效節(jié)水工作，近年來取得了可喜的成績受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，但作為一個水利人，明知當(dāng)中存在的問題卻沒有及時的解決，灌溉計量設(shè)施監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性，自己匯報工作時多次避而不談，又沒有找到針對性的解決方法，面對困難，自己選擇了得過且過。三是貫徹上級精神走形式。有時候在貫徹上級會議精神時，僅限于開會，認為只要開了會，下發(fā)了文件，就是落實了工作，就可以萬事大吉、心安理得，使工作停留在一般號召上，缺乏具體指導(dǎo)和督促檢查。例如每年的防汛工作雖然每年都召開專門會議進行了工作部署，也下發(fā)相關(guān)文件，但缺乏督導(dǎo)檢查，部分水庫、河道存在的問題也沒有得到及時的解決。四是深入調(diào)查研究，接地氣、通下情不夠。習(xí)慣于在辦公室里安排布置工作，為群眾排憂解難不夠。比如今年的小型農(nóng)田水利管理體制改革工作，我縣作為全市唯一的省級試點縣，本應(yīng)該先試先行，但面對繁瑣而龐大的工作量，我卻沒有一次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)田間調(diào)查了解情況，只是把工作安排部署下去，導(dǎo)致了進度緩慢，效果不好。
(二)在官僚主義方面。一是對干部職工生活方面關(guān)心少。對單位干部職工的生活情況缺乏了解，比如單位的王利民同志做了手術(shù)，我也不知情，等病情已基本康復(fù)的時候才知道情況去看望。二是沒有以身作則，單位規(guī)章制度，自己沒有帶頭遵守。比如有時候遲到早退，不簽到的現(xiàn)象，就沒有帶好頭;再比如平時值班，包括今年的防汛值班也沒有安排自己值班，總認為自己作為單位“一把手”，什么都是自己說了算，不必在乎這些小節(jié)，導(dǎo)致單位整體紀律差，好多不良現(xiàn)象也是屢禁不止。三是漠視群眾、脫離群眾。例如東壕塹村的飲水水泵出現(xiàn)供水不足，村書記多次找到我想單位幫助更換一臺，我認為是一件小事，拖了很長時間才部署解決了這個問題。
(三)在享樂主義方面。一是安于現(xiàn)狀、缺乏的憂患意識。去年發(fā)生的河道工作人員因公死亡事件，之前也有人提醒不要把注意力光放在小孩子身上，也要注意工作人員的安全，我只是和負責(zé)同志簡單的叮囑了一聲，認為這點保護意識還是有的吧，不料導(dǎo)致了嚴重的后果，我也負有不可推卸的責(zé)任。二是缺乏強烈的事業(yè)心、責(zé)任感;有時存在“干累了，歇口氣”的想法。在休息的時候也偶爾出去吃請。再比如自己的辦公室也是專人打掃，自己也不動手做。對單位的個別下屬存在的進取心不強、思想懈怠、甚至在辦公室玩游戲等現(xiàn)象，我應(yīng)負有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(四)在奢靡之風(fēng)方面。一是艱苦奮斗精神有所弱化，接待有大手大腳現(xiàn)象。在遵守紀律上基本能夠嚴格要求自己，但會有時松時緊現(xiàn)象，要求別人嚴，要求自己寬，沒有發(fā)揮其應(yīng)有的表率作用。比如今年市防汛辦到我縣檢查防汛工作，現(xiàn)場檢查、匯報完工作后，已是晚上7點，單位食堂工作人員已下班，擔(dān)心冷落怠慢領(lǐng)導(dǎo)，就選擇了外面的餐館就餐。有時會愛面子，講排場，也偶爾有過私人關(guān)系的接待。二是勤儉節(jié)約意識不強。對諸如辦公用品、食堂伙食監(jiān)管不嚴，比如在休息時間不關(guān)電腦、辦公室無人時也有不關(guān)燈等現(xiàn)象。單位辦公過程中浪費紙張的現(xiàn)象也時常發(fā)生。三是個人約束力不強。之前，到外地出差辦事時，也喜歡住的好、吃的好。比如有一次周末去石家莊開會，心里就有抱怨，坐了一天的車，就不想住個普通的賓館，而選擇了比較高檔的酒店。
三、存在問題的原因分析
(一)理想信念淡漠。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，思想上放松了政治理論學(xué)習(xí)，自以為憑已有的社會知識和近30年的工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈愿望。在2013年的解放思想大討論活動中，自己只有一次參加了單位組織的集體學(xué)習(xí)，業(yè)余時間也很少用于自學(xué)�？傆X得無論干得好壞，都會有人不滿意，覺得還是穩(wěn)妥點好。這樣以來，精神開始出現(xiàn)一些懈怠，不敢大膽嘗試，出現(xiàn)了畏難情緒，有的時候甚至有點得過且過的思想，這都是自己理想信念不堅定的表現(xiàn)。
(二)宗旨意識減弱。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，宗旨意識淡化。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難解決的不夠�？傄匀粘９ぷ髅�，擠占了大部分時間為借口，但是從東壕塹村換水泵的事中就能看出，還是自己從根本上說還是自己沒有真正從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識，從而拉遠了與群眾之間的距離。
(三)黨性修養(yǎng)有所不足。隨著個人年齡的增長、工作閱歷的不斷豐富，總覺得自己有一定的理論知識，基本可以勝任本職工作。而且，自己已經(jīng)走過了三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)歷了各個職位的鍛煉，不管走到哪里都干了些事，出了些成績，也得到了組織肯定，干部群眾都還認可，因此思想上有所放松，學(xué)習(xí)的內(nèi)動力也有所減弱，黨性修養(yǎng)也出現(xiàn)不足。工作中，常常會滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，開拓性、創(chuàng)新性不高，前進的動力不足，這也是產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因之一。
(四)紀律意識弱化。擔(dān)任水務(wù)局局長四年以來，總覺得自己整體做的不錯，私下里也聽說人們對我的評價不錯，驕傲自滿的思想逐漸滋生。通過此次教育實踐活動，自己對照“三嚴三實”準則，自己吃著官飯、坐著官車、打著官腔，總覺得時代變好了，就沒有必要再嚴格要求自己了，對自己要求標準的放松，也為自己“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)埋下了根源。自我約束不夠的時候，最需要來自外部的監(jiān)督和提醒。而我?guī)啄陙斫邮芡獠勘O(jiān)督不夠，一些善意的提醒也沒有引起足夠的重視，造成問題的產(chǎn)生和解決不徹底。
四、今后努力方向和改進措施
剛開始認為，開展教育實踐活動，就是找找具體問題，做做樣子就過關(guān)了，隨著活動的開展，通過學(xué)習(xí)習(xí)總書記的一系列重要講話精神，才深深的感受到，解決這些問題的重要性和急迫性。針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心大力弘揚焦裕祿精神，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準的要求，堅持為民務(wù)實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事。
(一)加強理論學(xué)習(xí)，增強自身理想信念教育。進一步學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)深學(xué)透習(xí)近平同志關(guān)于群眾路線的重要論述，以此更加堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，增強自身理想信念意識。積極組織并帶頭認真參加黨組織的各項學(xué)習(xí)活動，保證不少時、不缺課、不應(yīng)付;自覺利用各種方式加強自我學(xué)習(xí)，每天堅持自學(xué)不少于2小時，不斷提升分析問題、推動發(fā)展、處理矛盾的綜合工作能力;正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤、兩促進，在學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用上，用理論學(xué)習(xí)成果推動各項工作的落實，特別是在黨建知識上更要下真功夫。切實從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學(xué)”，逐步筑牢思想防線。
(二)密切群眾聯(lián)系，強化為民服務(wù)宗旨意識。更加關(guān)心單位干部職工，注重傾聽群眾的呼聲，解決他們反映強烈的突出問題，深入基層，多到村一級去走訪調(diào)研，提升自身水平，走出機關(guān)、走入群眾，多長點與群眾溝通的本事，結(jié)合水利工作實際，解決安全飲水、節(jié)水致富等群眾最關(guān)心的問題。要調(diào)動群眾的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，工作的好壞，讓群眾來評判。要努力擴大干部工作中的民主，廣泛聽取群眾意見，充分尊重群眾意愿，真正讓群眾公認、政績突出的人獲得榮譽，得到重用。
(三)理論武裝頭腦，認真提高黨性修養(yǎng)。不斷堅持把理論自覺、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終生必修課。自覺用黨的先進理論和科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦;自覺加強和接受黨性教育、黨的理論教育和黨紀國法教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育以及社會主義核心價值觀教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀;自覺參加黨內(nèi)組織生活，主動接受黨內(nèi)監(jiān)督，積極開展批評與自我批評;自覺增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，提高抵抗各種錯誤思潮、錯誤言行的能力，始終保持堅定正確的政治立揚。
(四)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，弘揚艱苦奮斗精神。對照中央八項規(guī)定、“十對照、十整治”專項行動，積極開展自查自糾。嚴格執(zhí)行“民主集中”制度，對工程招投標、重大項目、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全部實行集體決策，堅決不干涉和參與工程招投標等活動;堅持吃在食堂，不接受吃請，不搞鋪張浪費，不接受他人私相饋贈。修訂完善水務(wù)局24項制度，成立專門督導(dǎo)組，對制度執(zhí)行和落實進行監(jiān)督。作為單位“一把手”，必須得事事講規(guī)矩、守制度，充分發(fā)揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身的示范帶動，以制度管人、管事、管財，將單位領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力裝進籠子，不斷提高班子的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。
總之，在今后的工作中，我要更深查找自己的不足和問題，更加努力工作，進一步提高認識水平，加強自我修養(yǎng)，更好地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步凈化思想，創(chuàng)新、開拓、務(wù)實，始終以一名黨員的標準嚴格要求自己，把工作抓好、抓實、抓出成效，做一名經(jīng)得起考驗的、合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，也請大家予以監(jiān)督!
按照中央和省市區(qū)委關(guān)于做好“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)工作的精神，以及區(qū)委督導(dǎo)組關(guān)于撰寫對照檢查材料的要求和在“四風(fēng)”方面存在的突出問題的通報，經(jīng)廣泛征求意見建議，結(jié)合班子及個人自查情況，形成個人對照檢查情況總結(jié)如下：
一、遵守政治紀律和貫徹落實“八項規(guī)定”情況
(一)遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況
嚴格遵守、執(zhí)行黨的政治紀律，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅決同黨中央和省、市、區(qū)委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本要求，自覺學(xué)習(xí)遵守黨章，堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹落實中央的方針政策，堅決貫徹落實中央、省、市、區(qū)委的決策部署。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實做到清廉從政、務(wù)實為民。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事。自覺維護局班子團結(jié)和貫徹落實黨組決議，但在實施環(huán)節(jié)具體抓監(jiān)督檢查落實還不夠，疏于跟蹤問效。對所分管科室的干部管理不嚴格，不敢大膽批評監(jiān)督，對干部的思想工作做得不夠。同時認為自身主要是負責(zé)具體業(yè)務(wù)工作，而且作為科級干部沒有真正能影響人事、福利待遇的權(quán)力，沒有有效的激勵和懲戒的管理手段，因此放松干部管理要求。這些都是思想認識不到位的表現(xiàn)。
(二)貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”相關(guān)情況
作為黨員干部，本人努力堅持以黨的“十八大”精神為引領(lǐng)，緊密結(jié)合工作實際，切實轉(zhuǎn)變思想、工作作風(fēng)。立足工作實際，通過“三個結(jié)合”把中央“八項規(guī)定”精神落到實處。一是把學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定與學(xué)習(xí)宣傳貫徹和省市委實施辦法和細則相結(jié)合，通過參加局黨組中心組學(xué)習(xí)和局班子集中學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定進行交流和探討，進一步明確規(guī)范公務(wù)接待、公務(wù)用車、“三公”經(jīng)費支出等各項要求。二是把學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定與切實改進自身工作作風(fēng)相結(jié)合，進一步完善改進工作作風(fēng)的具體辦法，把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，進一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，牢牢把握改進工作作風(fēng)的新部署、新舉措和新要求。三是把學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定與加強工作督促檢查相結(jié)合，進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，做好貫徹執(zhí)行“八項規(guī)定”的表率，帶頭改進工作作風(fēng)，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
但是，作為班子成員，我也存在對違反“八項規(guī)定”的行為監(jiān)督不嚴、制止不力的情況。比如2013年下半年局里組織干部職工到XX召開半年工作會，就屬違規(guī)行為，雖然我是開會當(dāng)天才得知要外出異地開會，而且局主要行政領(lǐng)導(dǎo)后來也因此事受到相應(yīng)處理，但是我沒有及時發(fā)現(xiàn)、有效制止，也屬貫徹落實“八項規(guī)定”不力的表現(xiàn)。
(三)須向組織說明的問題(“三公”經(jīng)費支出、職務(wù)、人情公務(wù)用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)等)
1.關(guān)于“三公”經(jīng)費支出：本人不分管財務(wù)工作，也不存在 “三公”經(jīng)費支出違反相關(guān)規(guī)定的情況。
2.關(guān)于職務(wù)消費：本人嚴守制度規(guī)章，不存在個人職務(wù)消費違規(guī)情況。遇有上級來調(diào)研的餐飲接待都安排在單位食堂，回不到食堂而在外面飯館就餐的，也嚴守相關(guān)標準，以勤儉樸素為原則。
3.關(guān)于人情消費：個人并無人情消費的權(quán)利，也不存在人情消費的情況。
4.關(guān)于公務(wù)用車：由于單位外出事務(wù)多，而公車少，本人外出辦公開會經(jīng)常用不到公車，以個人私車代步外出辦公而沒有車油費補助倒是常有的事情。
5.關(guān)于辦公用房：只有在XX局一處辦公用房，不超標。
6.關(guān)于住房：只有XX小區(qū)一套住房，XX平米。
7.關(guān)于家屬子女從業(yè)情況：配偶李娟，在云南大學(xué)工作，屬博士畢業(yè)后受聘到云大任教，目前尚無子女，不存在利用個人權(quán)利和影響為親屬牟利等情況。
8. 關(guān)于秘書配備情況：無秘書或?qū)ｉT工作人員。
9.關(guān)于出入會所、收受和持有會員卡：未曾出入過私人會所或參與過私人會所活動，沒有收受、也未持有私人會所會員卡。
10.關(guān)于是否存在把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來，消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度：不存在把作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立起來、消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度的情況，本人一直認為加強作風(fēng)建設(shè)才是推動改革發(fā)展的源動力。
11.關(guān)于“為官不為”的問題：不存在“為官不為”的情況。
12.關(guān)于收受紅包：未曾收受過紅包。
13.關(guān)于插手工程：不存在直接或間接的插手工程建設(shè)的情況，因為無權(quán)、無能力、無意愿插手工程建設(shè)。
14.關(guān)于通過婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財：不存在通過婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財?shù)那闆r，從未在我工作過的地方舉辦過任何名義的宴請。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、學(xué)習(xí)和工作上都存在一定的形式主義。開會發(fā)文多、深入一線調(diào)研少;遵循老經(jīng)驗多，探索新辦法少;為興趣愛好而學(xué)習(xí)的時候多，為解決問題而學(xué)習(xí)的少。對文件、圖片等臺賬的形式、數(shù)量關(guān)注多，對文件及會議落實的過程和結(jié)果重視不夠，有些工作流于形式、淺嘗輒止;客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鉆勁和恒心。寫文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，結(jié)合單位、結(jié)合實際工作不夠全面深入。
2、對于政策執(zhí)行的原則性和靈活性之間的“度”常常把握不好。有時候工作偏于保守，怕?lián)?zé)，不敢實事求是，真實反映情況，比如在企業(yè)搬遷改造工作中，有些企業(yè)的少部分職工確實因思想認識問題不斷提出無理訴求，但由于本人存在怕被扣上沒有群眾立場的帽子，不敢秉公直言、據(jù)理勸解，停留于我說過了、爭取了就行了;有時候工作又偏于冒進，總覺得工作方向沒有錯，過程可以靈活一點，比如在向上級爭取資金扶持的工作中，常常因時間緊等因素，抱有“我們區(qū)級只是初審，最終決定權(quán)在省、市級部門”的思想，滿足于去實地現(xiàn)場查看過了、申報材料翻閱過了，對一些具體數(shù)據(jù)、情況還做不到全面、深入的比對、核實、測算，有形式主義傾向。
(二)官僚主義方面
1、對群眾和服務(wù)對象(企業(yè))反映的問題，只要不是自己分管的、不是自己職權(quán)職責(zé)能解決的，就做不到感于心、敏于行，積極傳遞信息、從中斡旋，總覺得多一事不如少一事、反正不是自己分管的事項，甚至于某種程度上的麻木、漠視，對為民服務(wù)的宗旨理解膚淺、踐行粗淺。
2、對涉及多部門的工作，存有等上級批示、靠上級來推、以他人為主、讓別人牽頭的思想，主動謀劃、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛檫�比較欠缺。
3、對機關(guān)存在的歪風(fēng)邪氣不敢堅持原則作斗爭，怕得罪人，怕挨整，怕被秋后算賬，隱忍克制，致使小事托大、矛盾激化。
(三)享樂主義方面
1、工作方式方法創(chuàng)新不夠，不能根據(jù)新形勢新變化及時深入調(diào)研，總結(jié)探索適應(yīng)新情況的有效辦法和細化措施。喜歡“走老路”，有經(jīng)驗主義傾向;工作不夠深入，常停留于表面。
2、經(jīng)常覺得工作負擔(dān)重，以體制機制扭曲、不健全為由放松對自己的要求，干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)條上得不夠緊，工作滿足于不找事、不惹事，只求過得去、不求過得硬，吃苦精神不夠。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、在工作上，低碳出行、簡樸出行的意識仍然沒有到位，在城區(qū)外出開會辦公仍然習(xí)慣于公車出行。雖然局里外出事務(wù)多、公車少，僧多粥少不夠用是常態(tài)，私車公用也是常有的事，但能用公車外出辦公開會仍是首選，公交出行、少用公車的觀念仍然沒有扭轉(zhuǎn)到位。
2、在日常生活中，總體還能夠保持艱苦奮斗作風(fēng)，能以平常心過平民日子，但受社會上少數(shù)人奢靡、極欲之風(fēng)盛行的影響，對比所謂社會成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距，難免會有不平衡的心態(tài)，甚至還有羨慕心理。有時在思想上也會放松對自己的約束，艷羨那些有錢人、有權(quán)人過著的豪華、享樂、奢靡的生活。
三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因剖析
深刻剖析我個人在“四風(fēng)”方面存在的問題，原因是多方面的，主要有以下幾個方面：
(一)形式主義方面產(chǎn)生問題的原因分析
1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。對于理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認識不夠，總覺得工作忙，以后還有時間學(xué)，而且自己覺得以前讀研究生時就已經(jīng)比較全面地學(xué)習(xí)了政治學(xué)、行政學(xué)的理論，公開發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)論文，自認理論功底好，可以啃老本，平時把主要精力都放在推進職能目標的具體工作中，不自覺地放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，疏于區(qū)別西方政治學(xué)與馬克思主義政治學(xué)的精髓，疏于深刻鉆研我黨自成體系的路線方針政策系統(tǒng)，僅滿足于知道與了解，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，造成學(xué)習(xí)上有流于形式的現(xiàn)象。這在一定程度上影響到了認識的高度、思維的深度。
2.宗旨意識還不夠強。對全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不夠強烈。一是在黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)工作上征求群眾意見不夠，服務(wù)宗旨意識在工作上的體現(xiàn)和反映還不夠強烈。二是在工作謀劃、安排上，忽視了對群眾路線的深入思考與貫徹，更多地是慣性思維、靠經(jīng)驗辦事。三是在處理對領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系上，更多地考慮是對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，對上級負責(zé)，唯上多、唯實少，往往忽視為群眾出主意、想辦法、辦事情的出發(fā)點和落腳點，實事求是的政治勇氣還不夠。四是全心全意為人民服務(wù)的觀念有些淡薄，有時工作中遇到問題沒有深入細致的調(diào)查研究，淺嘗輒止，滿足于有結(jié)果可交差即可。
(二)官僚主義方面產(chǎn)生問題的原因分析
1.“三觀”認識有偏差。對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得不緊，理想信念有所松動，對是非觀、利益觀、權(quán)力觀、政績觀的理解上出現(xiàn)了偏差，認為人生短暫，要效率至上，對于顯性成績、短期成效及當(dāng)年度考核指標完成情況更為掛心，對深層次、關(guān)乎長遠的矛盾問題往往缺乏辦法和耐心而繞道走，手段不多、關(guān)注不夠、韌勁不足。這可能跟我的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)歷有關(guān)系，我出生成長于經(jīng)濟較為發(fā)達的沿海地區(qū)，從小受到“經(jīng)濟優(yōu)先、效率至上”觀念的熏陶影響，參加工作后又一直在政府經(jīng)濟部門工作，從A市工信委、商務(wù)局(招商局)再到B市XX區(qū)經(jīng)貿(mào)局，一直從事經(jīng)濟工作，一直在跟企業(yè)打交道，環(huán)境氛圍的長期影響，使我過于注重顯性成績、短期效應(yīng)，在“三觀”認識上發(fā)生了偏差。
2.“官本位”思想還有殘留。所謂“官本位”，就是“以官為本”，“官本位”思想不除 ，官僚主義就有滋生的溫床。正是還存在“官本位”思想殘留，因此遇到矛盾交鋒時往往明哲保身，對單位里存在的一些歪風(fēng)邪氣、不良苗頭，不敢大膽指出、及時制止，停留于“獨善其身”、“自掃門前雪”的認識水平。這歸根到底還是“官本位”思想作祟。
(三)享樂主義方面產(chǎn)生問題的原因分析
1.進取精神有所懈怠。存在不想多作為或者滿足于當(dāng)前水平的思想，貪圖一勞永逸，遠見不夠，有前瞻性的謀劃研究不足。尤其是在經(jīng)貿(mào)局這樣一個人少事多，同時又是光環(huán)累累、有著輝煌業(yè)績歷史的單位，更加容易停留于現(xiàn)狀、滿足于守成，在光榮簿上停留不前，吃老本、怕事多，銳意進取精神不足。
2.思想道德建設(shè)有差距。從主觀上講，由于自身的認識水平有限，滿足于既有的道德修養(yǎng)水平，再加上現(xiàn)行的干部考核體制對“德”的考評還不完善，使自己在忙碌的工作中對思想道德建設(shè)重視不夠、抓得不緊、得過且過，停留于做個遵紀守法的公民，放松了對保持共產(chǎn)黨員先進性、純潔性的自我要求，放松了向焦裕祿等黨員領(lǐng)導(dǎo)干部模范代表學(xué)習(xí)靠攏的對標要求。
(四)奢靡之風(fēng)方面產(chǎn)生問題的原因分析
1.優(yōu)良作風(fēng)有所淡化。隨著生活條件的改善、物質(zhì)水平的提高，我自己對勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的要求有所松懈，奢靡思想有所抬頭。特別是當(dāng)前正處于社會轉(zhuǎn)型時期，傳統(tǒng)的價值觀受到很大沖擊，權(quán)力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，這也或多或少地影響到了自己。歸根結(jié)底，自身抵御不良風(fēng)氣的意識、定力還不強。
2.“三觀”改造還不到位。從理論上說，我個人也知道共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時要改造主觀世界。但實際上是存在著輕重不同的問題的，往往以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)有放松，“兩個務(wù)必”樹得不牢固，這導(dǎo)致內(nèi)源性的正能量不足，難以外界不良風(fēng)氣的侵蝕。從根本上講，還是加強學(xué)習(xí)、持續(xù)改造主觀世界做得不夠。
(五)關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題原因分析
1.群眾觀念有所淡化。隨著改革開放的日漸深入，社會各界各階層逐漸把目光更多的轉(zhuǎn)向經(jīng)濟利益，社會組織結(jié)構(gòu)也已發(fā)生巨大變化，甚至出現(xiàn)了階層分化，“為人民服務(wù)”出現(xiàn)停在表象的危險。作為社會的一分子，我個人也難免受到社會大潮流、時代性觀念因素的沖擊和影響，對群眾觀念有所淡化，對群眾概念的認識不夠清晰，對服務(wù)群眾的行為邊界變得模糊，對服務(wù)群眾的態(tài)度不夠堅決。正是這些觀念認識上偏差，往往導(dǎo)致在對待關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題上，做不到盡心竭力，結(jié)果也就差強人意。
2.受官僚主義和形式主義的影響。在現(xiàn)行體制下，官僚主義高高在上，脫離基層，很難了解基層的想法和對策，盲目自詡，忙于享樂，無心去了解基層實情和實際執(zhí)行結(jié)果，而基層敷衍官僚主義的唯一辦法就是形式主義，這直接導(dǎo)致以文件落實文件、以會議落實會議等現(xiàn)象的普遍發(fā)生。作為公務(wù)人員，我也是龐大的政府行政機器的一個螺絲釘，無法脫離現(xiàn)有的體制環(huán)境行事，特別是在個人自律、自省不到位的地方，就更容易沾染上官僚主義和形式主義的習(xí)氣，我的“免疫力”還不夠。
3.有“唯上”因素的影響。在具體工作中，對上級安排的、關(guān)注的工作能不折不扣、想方設(shè)法去完成，而對于人民群眾反映強烈的突出問題，條件具備的能給予解決，存在困難的沒有及時想方設(shè)法并創(chuàng)造條件去解決。
四、下步努力方向和改進措施
(一)嚴守黨的政治紀律方面
1.加強學(xué)習(xí)，打牢嚴守政治紀律的思想根基。嚴守政治紀律，最為重要的就是要保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗不動搖，自覺地同黨中央保持高度一致。要做到這一點，首要的是加強學(xué)習(xí)，因此，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想。只有學(xué)習(xí)加強了、認識提高了，才能自覺地把黨的政治紀律作為自己的行為規(guī)范和人生準則，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，始終與黨中央保持高度一致。
2.加強監(jiān)督，維護政治紀律的權(quán)威性。我們黨是按照民主集中制原則組織起來的馬克思主義政黨，任何黨員都不能游離于組織之外、凌駕于組織之上，不接受組織監(jiān)督。我懂得懂得“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”的道理，我將本著對黨忠誠、對黨負責(zé)的態(tài)度，自覺地向組織敞開心扉，講真話、講實話，自覺接受黨組織和黨內(nèi)其他同志的監(jiān)督，正確看待組織的監(jiān)督，正確對待同志的批評幫助。與此同時，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我將繼續(xù)主動加強對他人的監(jiān)督。對于在群眾中散布違背黨的路線方針政策的意見、對中央的決策部署陽奉陰違、泄露黨和國家的秘密、傳播政治謠言等違反政治紀律的行為，我將堅持原則堅決予以制止和糾正，抵制事不關(guān)己、高高掛起的錯誤觀念。
(二)堅決反對形式主義方面
3.堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷推動各項工作邁上新臺階。一是加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)。關(guān)注宏觀經(jīng)濟走勢，系統(tǒng)學(xué)習(xí)前沿理論、新型城市化發(fā)展、節(jié)能減排、園區(qū)建設(shè)規(guī)劃等專業(yè)知識，尤其是圍繞XX特色產(chǎn)業(yè)園的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)定位，認真學(xué)習(xí)鉆研都市經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟及科技孵化器建設(shè)等相關(guān)知識，更好地把握產(chǎn)城統(tǒng)籌發(fā)展的趨勢特點和內(nèi)在規(guī)律。二是著力提升園區(qū)核心競爭力。圍繞培育打造百億園區(qū)的建設(shè)目標，緊扣三大主題園，按照既定的發(fā)展步驟規(guī)劃，著力打造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做強產(chǎn)業(yè)核心環(huán)節(jié)，錯位發(fā)展、特色取勝，不斷提升園區(qū)的產(chǎn)業(yè)核心競爭力。三是前瞻謀劃全區(qū)存量工業(yè)的布局調(diào)整和運行管理。嚴肅對待全區(qū)存量工業(yè)逐年減退的趨勢，平衡好存量工業(yè)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展與節(jié)能節(jié)能降耗之間的關(guān)系，推動存量工業(yè)企業(yè)加大節(jié)能技改投入，提高發(fā)展的集約化、低碳化水平，鼓勵支持存量工業(yè)就地技改、提升競爭力，同時引導(dǎo)有條件的企業(yè)有序退出、異地搬遷發(fā)展壯大。
4.加強調(diào)研，提高調(diào)研工作實效。到基層調(diào)研把為村民辦實事、解難事作為切入點，把讓群眾滿意作為出發(fā)點和落腳點，注重普遍調(diào)查與重點調(diào)研相結(jié)合，把了解情況與問計于民、問需于民相結(jié)合，深入群眾家中逐戶逐人面對面交流，了解每戶村民的基本情況，將群眾反映的問題認真進行記錄，現(xiàn)場能解決的，現(xiàn)場解決，現(xiàn)場不能解決的，要給群眾一個時限，協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時答復(fù)。同時，在調(diào)研過程中，將一些惠民政策向群眾進行講解。力爭做到每次調(diào)研有實效，服務(wù)群眾有成果。
(三)堅決反對官僚主義方面
5.勇于擔(dān)當(dāng)，大膽作為。努力踐行“XXXXXXXX”的干部精神，牢記宗旨、立志高遠，以“三嚴三實”要求引導(dǎo)自己不斷成長進步，以大膽、務(wù)實作風(fēng)引領(lǐng)身邊的同志，加強團結(jié)配合，勇于創(chuàng)新發(fā)展，不僅抓好自身分管的各塊工作，同時還要主動謀劃、積極獻言，為主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，在黨務(wù)工作、職能工作等各方面努力謀實事、干實業(yè)、創(chuàng)實績。
6.堅持原則，恪守底線。要敢于堅持原則、紅線，強化底線思維，認真履行黨組成員的職能職責(zé)，對于不良風(fēng)氣、不良苗頭要敢于發(fā)聲、及時制止、有效引導(dǎo)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，與局班子和廣大干部群眾一道創(chuàng)造我局風(fēng)清氣正的良好發(fā)展氛圍。
(四)堅決反對享樂主義方面
7.加強思想教育,培養(yǎng)黨員干部正確的享樂觀。在發(fā)展市場經(jīng)濟條件下加強黨員的思想教育,就是要加強馬克思主義理論教育,加強黨風(fēng)、黨紀和廉政教育,提高黨員干部的思想政治道德素質(zhì)。通過自覺接受思想教育,使自己進一步牢固樹立正確的享樂觀、消費觀,發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕,從而有效地反對享樂主義。
8.加強法制建設(shè),健全法制。“法治”才是反腐興廉、反對享樂主義的最佳選擇。因此,我將嚴于律己，自覺遵守各項法制法規(guī)、黨紀政紀，從一名遵紀守法的公民做起，按優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，明辨大是大非，嚴守底線原則，以黨紀國法為行為準則，做守法奉公的先進分子。
(五)堅決反對奢靡之風(fēng)方面
9.用艱苦奮斗來驅(qū)散奢靡之風(fēng)。歷史和現(xiàn)實都表明，一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的民族，難以自立自強;一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的國家，難以發(fā)展進步;一個沒有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神作支撐的政黨，難以興旺發(fā)達。黨的群眾路線教育實踐活動把厲行節(jié)約、反對浪費專門列出，就是針對奢靡之風(fēng)的重要舉措。作為一名公務(wù)人員，作為一名黨員干部，我將更加嚴格要求自己，時時以此自警、自省，做到立行立改，以舍我其誰、率先垂范的覺悟和勇氣，堅守艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)、勤儉樸素的優(yōu)良作風(fēng)，自覺接受監(jiān)督，從身邊小事做起，不以善小而不為，用實際行動為凈化社會風(fēng)氣、傳遞社會正能量、純潔黨風(fēng)黨性做出個人應(yīng)有的努力。
10.要靠制度約束。建立健全有利于厲行節(jié)約、不能鋪張浪費、不敢肆意揮霍的制度體系，是杜絕奢靡之風(fēng)的關(guān)鍵。要嚴格貫徹落實關(guān)于勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的各項規(guī)章制度，完善我局的各項制度細則，用制度剛性推動節(jié)能型機關(guān)建設(shè)，用制度剛性確保奢靡之風(fēng)被防范于未然、發(fā)現(xiàn)于微小、扼殺于搖籃，用制度剛性確保反對奢侈鋪張浪費的觀念深入人心、外化于行。
11.領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。奢靡之風(fēng)的盛行，與部分領(lǐng)導(dǎo)干部喜好奢靡有關(guān);奢靡之風(fēng)的解決，需要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭拒絕奢靡、崇尚節(jié)儉。領(lǐng)導(dǎo)干部率先堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，在公務(wù)活動和個人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細算、勤儉辦事，真正回歸艱苦奮斗的傳統(tǒng)，才能杜絕奢靡之風(fēng)。榜樣的力量是無窮的，也只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭躬親示范，才能帶出一片好風(fēng)氣。作為局領(lǐng)導(dǎo)，我也將嚴格遵守制度，努力弘揚艱苦樸素、反對奢靡的作風(fēng)，發(fā)揮帶頭表率作用。
12.強化宣傳和監(jiān)督。對鋪張浪費可恥的觀念應(yīng)該繼續(xù)強化宣傳，對奢侈攀比之風(fēng)應(yīng)該運用輿論武器加以批判，對浪費奢侈的行為應(yīng)該強化監(jiān)督，只有既從思想觀念上加以宣傳引導(dǎo)，又從行為表現(xiàn)上加以監(jiān)督制約，才能逐漸改變鋪張浪費、奢靡攀比之風(fēng)盛行的局面。這不僅需要黨員干部個人加強學(xué)習(xí)、提高認識，需要有制度的剛性規(guī)范，需要領(lǐng)導(dǎo)干部的率先垂范，還需要深入到位的宣傳引導(dǎo)和監(jiān)督約束。作為班子成員、黨組成員，我將與全局黨員干部一起，自覺做反對奢靡之風(fēng)的宣傳員、監(jiān)督員，并且率先做出表率、自覺接受監(jiān)督，通過營造氛圍、完善機制努力使區(qū)經(jīng)貿(mào)局的黨風(fēng)、政風(fēng)提升到更高水平，讓群眾滿意。
按照市紀委、市委組織部《關(guān)于認真做好2016年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，對照“政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格”標準和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定，市招商局領(lǐng)導(dǎo)班子通過深化學(xué)習(xí)研討，自身檢查分析、發(fā)放征求意見函、一對一談話等方式，征求領(lǐng)導(dǎo)班子的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題及不足
對照《準則》和《條例》，班子存在的主要問題如下：
(一)理想信念方面
一是思想教育這個根本抓得不牢，抓理論學(xué)習(xí)、改造主觀世界的主動性還不夠強，班子成員對政治理論學(xué)習(xí)不主動，缺乏“擠”、“鉆”精神和韌勁，總感覺工作忙忙碌碌，也深知要適應(yīng)新形勢新任務(wù)和新要求高效快捷的工作節(jié)奏必須努力加強學(xué)習(xí)，但實際中總是以工作忙為理由和借口，很難靜下心來潛心學(xué)習(xí)，即使有時抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍、有關(guān)業(yè)務(wù)書籍，也只是蜻蜓點水、淺嘗輒止。
二是政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，單純追求形式閱知，而忽略了促進、規(guī)范和指導(dǎo)工作;學(xué)習(xí)存在實用主義，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)聯(lián)性不大的純理論知識學(xué)得少，以會代學(xué)、以工代學(xué)的情況多，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論少，在學(xué)以致用、用以所學(xué)特別是用所學(xué)理論指導(dǎo)實際工作不夠。集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞，運用集體智慧提出與實際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少，沒有達到通過學(xué)習(xí)提升招商引資工作水平、促進xx經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的目的。
三是思想觀念更新不及時，對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、PPP模式等新理念鉆研不夠、把握不深，聯(lián)系實際指導(dǎo)工作不夠。雖然班子成員利用赴外洽談、出訪考察等有利時機，組織外出考察學(xué)習(xí)，積極借鑒先進經(jīng)驗和理念，但是受地域和經(jīng)濟發(fā)展水平的制約，受欠發(fā)達地區(qū)傳統(tǒng)的思維定勢和舊有習(xí)慣的束縛，思想上不解放，創(chuàng)新意識不強，開拓進取的力度不夠，在推動工作創(chuàng)新、破解發(fā)展難題和超前謀劃指導(dǎo)工作方面還存在站位不高、視野不寬的問題，與加快建設(shè)幸福美好金xx的需要還存在一定差距。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是思想認識還不到位。執(zhí)行和維護政治紀律政治規(guī)矩的責(zé)任履行還不夠到位，有針對性地加強黨性教育、紀律規(guī)矩教育存在不足，監(jiān)督檢查不夠有力，對改進工作作風(fēng)的長期性堅持不夠，工作中調(diào)查研究少，不善于總結(jié)經(jīng)驗，缺乏創(chuàng)新意識，缺乏為客商和基層群眾服務(wù)的熱情和主動性，仍習(xí)慣用老辦法處理新問題，思想僵化、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀現(xiàn)象依然存在。
二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在傳達文件多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，在黨組會、局務(wù)會上，個別同志只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。
三是公務(wù)紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督不嚴格。改進工作作風(fēng)的制度還不夠細化，規(guī)定還比較籠統(tǒng)，執(zhí)行起來出現(xiàn)“打折扣”現(xiàn)象;機關(guān)內(nèi)部對貫徹落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和市委“八項要求”的監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)，方式比較單一，監(jiān)督的內(nèi)容、標準和程序不規(guī)范，個別時候財務(wù)報賬中還存在附件不齊全的問題。
(三)作風(fēng)方面
一是對縣區(qū)工作的調(diào)研指導(dǎo)和督促檢查不經(jīng)常，存在部分招商引資項目上報的投資額度與項目實際建設(shè)情況不符、數(shù)據(jù)有水分的現(xiàn)象，還有相當(dāng)一部分本地項目虛報為省外項目，招商引資工作對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實支撐與市委的要求和群眾的期盼存在差距。
二是工作中抓落實的力度不夠，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，沒有達到預(yù)期效果。平時忙于籌辦招商引資、省內(nèi)外展會和區(qū)域合作活動等面上的工作，舉辦的活動多，一場接著一場，非常忙碌，工作成效也不錯，招商引資簽約資金大、項目多，但落地實施的項目與簽約項目相比差距還不小。
(四)擔(dān)當(dāng)作為方面
一是招商引資工作力度減弱，為企業(yè)項目落地創(chuàng)造條件、為企業(yè)服務(wù)等方面做得比較欠缺。幫助解決實際問題不多，辦實事、辦好事不夠。忙于“上面”和“面上”的工作，對各縣區(qū)招商引資工作協(xié)調(diào)力度不大，深入基層和企業(yè)一線開展調(diào)查研究、工作指導(dǎo)和項目的跟蹤服務(wù)不多，對基層和招商引資企業(yè)、投資商的所思、所想、所盼了解不深，對下情吃得不透。各行業(yè)之間橫向聯(lián)系不夠廣泛，特別是對招商引資企業(yè)主動服務(wù)、跟蹤服務(wù)意識不強，服務(wù)水平不高。有時甚至對招商引資企業(yè)、投資商投訴反映的一些實際問題，因受部門職能所限，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)不力，使問題難以得到解決。
二是開拓創(chuàng)新的勁頭不足，有求穩(wěn)怕亂思想，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，安于現(xiàn)狀，進取心不強。比如，在創(chuàng)新招商引資方式上，沒有積極主動地運用新思想、新方法研究新情況、新問題，致使一些工作沒有形成亮點和特色。
(五)組織生活方面
一是組織生活方式缺乏創(chuàng)新，以集中學(xué)習(xí)代替組織生活的現(xiàn)象普遍存在，習(xí)慣于念報紙、讀文件、看電教片、傳達上級講話，職工文化健身娛樂等活動組織得少，缺乏吸引力和感染力。
二是談心談話不夠深入。整天忙于招商引資工作，沒有合理的安排時間去關(guān)心干部，沒有建立起干部職工住院慰問制度，對干部職工交任務(wù)壓擔(dān)子多，教方法理思路少，干部職工生活中存在的困難不能有效幫助解決。談心談話大多是就事論事，講工作、講成績較多，談問題、談缺點少，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠。
三是帶頭落實雙重組織生活做得不夠細致，抓黨的建設(shè)基礎(chǔ)性工作還有薄弱環(huán)節(jié)。退休黨員組織生活不經(jīng)常，執(zhí)行“三會一課”等黨建制度不嚴格。
四是經(jīng)常性的批評和自我批評堅持得不夠好，對其他同志存在的不足和問題開展批評不夠直接，喜歡打“太極”，存在為難思想。開展自我批評時對個人存在的問題認識不清楚、查找不全面;有的浮光掠影，說遠不說近，大話套話原則話多，缺乏自我完善的勇氣。
(六)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任方面
一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)�。在具體工作中，落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的方式方法還過于傳統(tǒng)，在如何推動“兩個責(zé)任”落實上拿不出更加務(wù)實有效的舉措。
二是正風(fēng)肅紀不夠嚴。把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不夠到位，督查問責(zé)力度不夠大。雖然制定了一系列的制度措施，但工作中不能完全堅持原則、按章操作，有時在一些小事上存在照顧現(xiàn)象，對一些認為不會出大問題的情況沒有及時糾正。
三是有時習(xí)慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力還不夠，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，執(zhí)行和推動工作中，被動應(yīng)付現(xiàn)象時有發(fā)生。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
上述問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊不實。一方面，局班子對運用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的重大意義認識不夠，對黨的一系列理論創(chuàng)新成果學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，學(xué)習(xí)不深入、不全面、不積極主動，存在片面性、被動性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，理論學(xué)習(xí)和實際工作結(jié)合不緊密，用理論認識問題、指導(dǎo)解決問題的能力有限。另一方面，局班子思想不夠解放，思想觀念還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的新要求，對招商工作站位不高，眼界不寬，對新常態(tài)下招商工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠，有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。
(二)宗旨意識和黨性修養(yǎng)還不夠強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，沒有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識。具體工作中受日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，真正深入基層較少，浮在機關(guān)不接地氣，調(diào)研指導(dǎo)不夠。深入基層調(diào)查研究、聽取民聲民意、解決困難問題缺乏誠意和韌勁，沒有認真想清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，對企業(yè)的困難未能做到感同身受，沒有構(gòu)建起“親、清”的新型政商關(guān)系。
(三)工作作風(fēng)不扎實。一直以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能加強作風(fēng)建設(shè)，但主動性自覺性還不夠。個別干部職工有“多干與少干一個樣，干好干壞一個樣”思想，注重完成工作任務(wù)，疏于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，給工作造成被動。不愿擔(dān)當(dāng)，不想作為，得過且過，遇事推諉，不敢擔(dān)當(dāng)，特別是在招商引資工作難點和棘手問題面前，縮手縮腳，對自己工作職責(zé)認識不明、把握不準，導(dǎo)致發(fā)生缺位或越位現(xiàn)象。不同程度存在個別干部職工干工作缺少創(chuàng)業(yè)精神和奉獻精神，有“求穩(wěn)怕亂”思想，凡事抱著固有思維定勢不放，穿新鞋走老路，習(xí)慣于行政命令，一切按老章程辦，按約定俗成的規(guī)矩辦，缺乏創(chuàng)新激情、意識和能力。在雙聯(lián)工作中，雖然經(jīng)常進村入戶，真心幫扶，但在帶項目、多投入方面顯得力不從心，在發(fā)揮本部門優(yōu)勢解決特困戶群眾疾苦方面，辦法不多、成效不明顯。
(四)紀律執(zhí)行還不嚴格。對學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規(guī)范班子成員，嚴格自律還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致思想上有松懈，執(zhí)行紀律打折扣。一年來，局機關(guān)雖然建立了各項規(guī)章制度和工作紀律，但在約束局領(lǐng)導(dǎo)班子成員方面制度還不夠完善，有的針對性、操作性不強，有的落實執(zhí)行不力，用機制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠。特別是有時存在畏難情緒，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，不能得到嚴格執(zhí)行，堅持原則、嚴格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時有發(fā)生。因此，一些有關(guān)改進作風(fēng)的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，造成了管理的漏洞。
三、今后努力方向和整改措施
通過十八屆六中全會精神和開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，對照《準則》、《條例》要求，今后，我們將立足當(dāng)前，著眼長遠，緊緊圍繞解決剖析查找的問題，下大氣力抓好整改，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，努力打造政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的領(lǐng)導(dǎo)班子。
(一)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個共產(chǎn)黨人的魂，做到對黨絕對忠誠。一是切實端正學(xué)習(xí)態(tài)度。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。進一步增強“四個意識”，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責(zé)。以“四講四有”為標尺，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治修養(yǎng)，始終保持政治上的清醒、信念上的堅定、理論上的自信。二是在理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫。進一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。班子成員帶頭精讀經(jīng)典原著，重點突出黨的政治理論以及中央、省市委各項方針政策的學(xué)習(xí)，緊緊圍繞市委市政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務(wù)，注重緊貼基層、緊貼服務(wù)對象抓實事，切實增強工作的系統(tǒng)性、原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。三是堅持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。切實端正學(xué)風(fēng)，在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為對客觀實際的正確把握能力，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)招商引資工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為踐行科學(xué)理論的實際行動，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)xx經(jīng)濟社會發(fā)展上來。
(二)認真落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化黨內(nèi)監(jiān)督，大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真落實《準則》、《條例》和中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委“八條要求”，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執(zhí)行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任抓在手上，做到對黨忠誠老實、強化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領(lǐng)全局繼續(xù)保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。三是要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保證政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策和省市委部署上打折扣、搞變通。四是加強監(jiān)督檢查，不斷強化紀律和規(guī)矩的執(zhí)行。在黨的政治紀律、政治規(guī)矩面前，立場堅定，態(tài)度鮮明，敢抓敢管，決不能聽之任之、置身事外;加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，敢抓敢管，堅決克服執(zhí)行紀律失之于軟、失之于寬、失之于松的傾向，努力形成守紀律講規(guī)矩的濃厚氛圍。
(三)加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性修養(yǎng)，堅持在開拓創(chuàng)新、真抓實干中檢驗和錘煉黨性。一是要勤于學(xué)習(xí)思考，升華思想境界。要認真組織學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和習(xí)近平系列重要講話精神，模范踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。二是要加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。自覺投入到建設(shè)有中國特色社會主義的偉大實踐中去，要敢于直面困難，勇于改革創(chuàng)新，樹立“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的觀念，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，認真研究探索，提出有針對性的工作措施，不斷推進招商引資工作縱深發(fā)展。三是要堅持身先力行，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，以信念、人格、實干立身，保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)。四是要堅持求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，不斷改進工作方法和工作作風(fēng)。定期深入生產(chǎn)一線走訪、督查、調(diào)研，準確掌握項目進展動態(tài)，及時協(xié)調(diào)解決影響項目落地的困難和問題，在實踐中不斷錘煉對黨忠誠的政治品質(zhì)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到各縣區(qū)和企業(yè)調(diào)研不少于60天，在聯(lián)系點聯(lián)系戶開展調(diào)研不少于7天，并形成有深度、有見解的調(diào)研報告，切實發(fā)揮調(diào)研成果推進工作的目的。
(四)進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，發(fā)揮好總攬全局、協(xié)調(diào)各方和領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入科室接地氣，走進一線搞調(diào)研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務(wù)，對群眾負責(zé)，受群眾監(jiān)督。二是要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)。要把一切為了群眾，一切依靠群眾，始終作為招商引資工作的出發(fā)點、著力點和落腳點，在增強服務(wù)意識、提高服務(wù)能力上下功夫，把上級精神與投資商需求結(jié)合起來，加大工作推進力度，著力做好打基礎(chǔ)、管長遠的工作。三是要進一步強化團結(jié)協(xié)作意識。進一步加強班子團結(jié)，班子成員之間加強溝通配合，相互支持，分工不分家，合力謀發(fā)展。加強與干部職工的溝通，局班子成員要主動與分管的干部職工多開展談心溝通活動，多關(guān)心單位干部職工的工作和生活，幫助解決存在問題，凝聚工作合力。四是要嚴格落實制度，嚴肅黨內(nèi)生活。加大對機關(guān)黨建工作的指導(dǎo)與督促，嚴格落實黨支部經(jīng)常性工作制度，積極開展黨建活動創(chuàng)新，把黨建工作與單位特點相結(jié)合，尤其是根據(jù)退休黨員具體情況，創(chuàng)新方式做好退休黨員的管理教育，確保黨內(nèi)政治生活制度嚴格落實、不走過場。五是要健全完善局領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策機制和重大決策風(fēng)險評估機制，使各項決策既充分體現(xiàn)上級要求又符合群眾意愿。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，進一步完善和落實集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，確保黨組作出的每一項重要決策都能夠得到正確有力的執(zhí)行。
(五)聚焦中心任務(wù)，堅持服務(wù)優(yōu)先、改進作風(fēng)，切實加強機關(guān)效能建設(shè)。一是要加大招商引資工作創(chuàng)新。突破傳統(tǒng)理念方法，創(chuàng)新招商引資模式，大力實施精準化、產(chǎn)業(yè)化招商。把抓落實作為工作重點，下功夫把問題分析得深一些、透一些，把措施研究的具體一些、實在一些，深入實際，堅決杜絕數(shù)字造假、工作成績造假，確保招商引資各項工作落到實處，取得實效。二是要強化工作問責(zé)。扎實推進效能風(fēng)暴行動，加強對機關(guān)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政情況進行監(jiān)督檢查，對于工作踏實肯干、有創(chuàng)新、完成任務(wù)好的干部給予鼓勵和表彰;對“視而不見、言而不行、推而不動”的“庸、懶、散”現(xiàn)象，給予批評和問責(zé)。三是要規(guī)范完善工作制度和工作程序。進一步健全工作制度和監(jiān)督制約機制，完善工作程序，嚴格執(zhí)行議事和辦事程序，靠制度管人、管事，切實規(guī)范行政行為，提升工作質(zhì)量。四是要強化服務(wù)措施。充分發(fā)揮市招商項目落地服務(wù)辦公室職能，進一步健全完善科學(xué)順暢的招商引資工作機制和科學(xué)合理的招商引資工作制度，積極構(gòu)建從上到下、協(xié)調(diào)高效的推進項目落地工作體系，研究解決項目落地工作中出現(xiàn)的問題，為招商引資企業(yè)提供專業(yè)化、團隊化服務(wù)。五是要全面加強作風(fēng)建設(shè)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和全體黨員、干部的作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象，建設(shè)政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支遵紀守法、團結(jié)和諧、紀律嚴明、務(wù)實高效的干部隊伍。工信委201x度年民主生活會落實整改情況及201x年度民主生活會會前征求意見情況通報
工信委黨委針對201x年度民主生活會提出的加強學(xué)習(xí)、密切聯(lián)系群眾等方面問題和所征求到的意見，積極采取措施，認真整改，成效顯著�，F(xiàn)將情況通報如下：
一、201x年度民主生活會落實整改情況
(一)高度重視，精心謀劃
委黨委高度重視民主生活會提出問題和所征求到的意見的整改，首先在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育邊學(xué)邊查邊改的基礎(chǔ)上，采取座談訪談、設(shè)置意見箱和網(wǎng)絡(luò)征詢等方式，針對相關(guān)意見和問題進行了梳理和分門別類，結(jié)合工信委實際和各班子成員主管、分管工作的情況，制定整改方案，責(zé)任到人，進行了全面的整改。
(二)認真整改，促進發(fā)展
1、在加強理論學(xué)習(xí)方面。去年的民主生活會后，我們就充分利用班子成員會、黨委中心組理論學(xué)習(xí)時間、機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)等方式認真學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神以及省、市、縣重要會議精神，進一步強化班子的政治敏銳性，不斷提高黨員干部的思想素質(zhì)，增強班子駕馭全局的能力。特別是結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，積極參加集體學(xué)習(xí)，認真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。
2、在密切聯(lián)系群眾方面。每位班子成員根據(jù)自己所分管的工作，都能以身作則、深入實際、深入企業(yè)、掛點扶貧村進行調(diào)研，掌握第一手資料，解決工作中存在的實際問題;以派駐“第一書記”為契機，為黨員干部搭建聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的平臺，進行面對面交流，傾聽他們的心聲，始終堅持把群眾困難放在心上，把群眾需求落到實處，進一步融洽了黨群干群關(guān)系。
二、201x年度民主生活會會前征求意見情況
本次民主生活會之前，我委黨委深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記對江西工作提出的新的希望和“三個著力、四個堅持”的總體要求;深入學(xué)習(xí)掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求，深刻認識新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義;深入學(xué)習(xí)貫徹落實省第十四次黨代會、市第十二次黨代會、縣第十四次黨代會精神，學(xué)習(xí)省委《關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)營造良好從政環(huán)境的意見》《關(guān)于蘇榮案及涉案人員違紀教訓(xùn)的通報》《省委辦公廳關(guān)于以蘇榮“造綠工程”為反面教材，進一步樹立正確政績觀的通知》;觀看中央電視臺電視專題片《永遠在路上》(第四集)《“蠅貪”之害——江西基層干部違紀違法案件警示錄》。通過座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表和領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員同分管部門、科室主要負責(zé)人之間的談心談話的形式，廣泛征求黨員、群眾、黨代表、人大代表、政協(xié)委員和基層對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的突出問題的反映，篩查問題、找準癥結(jié)。收集意見建議30多條。梳理如下：
(一)充分肯定了委黨的工作
一是普遍認為，委班子是團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的班子，是愿干事、會干事、能干成事的班子。能認真學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，深入貫徹落實市委“解放思想，大干實干快干，確保年年有變化，三年大變樣” 決策部署，以“加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型”為主基調(diào)，按照“12345”工作思路，緊扣全縣經(jīng)濟發(fā)展主線，繼續(xù)以“主攻工業(yè)、決戰(zhàn)園區(qū)”為總抓手，堅持“四區(qū)四園及雙造工程”戰(zhàn)略不動搖，認真貫徹落實黨中央、省、市、縣一系列會議精神，為促進我縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做了大量工作。
二是普遍認為，能堅持以人為本，為群眾辦了很多實事。 如落實好上級文件精神，切實開展安全生產(chǎn)教育宣傳活動，如進行危險化學(xué)品存儲場所安全專項整治活動;轉(zhuǎn)發(fā)萍鄉(xiāng)市工信委關(guān)于開展全市工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)“三查”“兩檢”專項活動的通知、開展工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查整治百日行動、印發(fā)制販假鹽專項治理行動方案的通知、召開地條鋼整治工作會、組織清潔工程行動、開展“結(jié)親幫扶、脫貧攻堅，爭做龔全珍式好黨員好干部”等活動，嚴格按照時間節(jié)點，保證各項活動取得實效。
三是普遍認為，黨委一班人在廉潔自律方面做得比較好。能廉潔從政，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以身作則，廉潔自律，樹立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
(二)意見和建議
1、在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面。
(1)轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，加強干部管理，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。
(2)多聽取企業(yè)、機關(guān)干部的意見和建議，掌握他們的思想動態(tài)，幫助解決工作中存在的實際問題。
2、在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面
(1)圍繞年初制定的工作計劃，加強動態(tài)管理，適時召開企業(yè)經(jīng)濟運行分析會，制定了xx縣工業(yè)和信息化委員會關(guān)于深入貫徹落實市委“解放思想，大干實干快干，確保年年有變化，三年大變樣” 決策部署的工作方案，做好了具有代表性企業(yè)的運行監(jiān)測分析，堅持經(jīng)常性地深入企業(yè)調(diào)查了解，掌握經(jīng)濟運行動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供分析報告，為縣委、縣政府指導(dǎo)工業(yè)經(jīng)濟工作當(dāng)好參謀。
(2)常態(tài)化對接企業(yè)、服務(wù)企業(yè)，明確分工，責(zé)任到人。
(3)加大對改制企業(yè)下崗職工人員的人文關(guān)懷。
3、對工信委發(fā)展的存在的問題及發(fā)展的建議
(1)加強對機關(guān)干部思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。
(2)積極發(fā)揮“第一書記”的作用，想方設(shè)法增加貧困戶收入，改善居住環(huán)境。
(3)企業(yè)項目建設(shè)開頭良好，要高起點做好規(guī)劃，加快建設(shè)進度。
當(dāng)前，工信委發(fā)展的機遇好、前景好，同時面臨的壓力也很大。今后，我們要對照本次民主生活會上提出的要求，認真整改，鼓勁加壓，爭取以優(yōu)異的成績圓滿完成各項工作目標。
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