××年度××非公有制經濟工作總結

×年度××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）非公有制經濟工作總結

××年，在縣委、縣政府的正確領導精心組織下，全縣上

下堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實縣委經濟工作會議精神，堅持“打基礎，創(chuàng)環(huán)境”，全鄉(xiāng)非公有制經濟延續(xù)了近年來增長較快、

效益較好、運行較穩(wěn)的良好發(fā)展勢頭。一、開展的主要工作

（一）是狠抓非公有制規(guī)模以上企業(yè)的經濟運行，確保全鄉(xiāng)經濟總量增長目標的實現。全年，我鄉(xiāng)非公有制企業(yè)克服原材料價格上漲巨大困難，較好地實現了恢復性增長，促進了非公有制規(guī)模以上企業(yè)的經濟效益穩(wěn)步提升。

（二）是狠抓集群式發(fā)展，促進非公經濟提質增效。集群式發(fā)展是非公有制經濟形成規(guī)模、聚集資源、拓展市場、延伸產業(yè)鏈的重要手段。我們緊緊圍繞集群做文章，堅持走小企業(yè)、大集群的路子，加快實施中小企業(yè)成長。充分依托我鄉(xiāng)資源優(yōu)勢、特色優(yōu)勢、勞動力優(yōu)勢，鼓勵非公有制中小企業(yè)向“專、精、特、新”方向發(fā)展，培育了一批專業(yè)市場，形成了一批拳頭產品，并重點支持了紅獅果廠、兩河養(yǎng)殖場、及芝麻田小水電開發(fā)等產業(yè)集群發(fā)展，促進我鄉(xiāng)非公有制經濟逐步實現區(qū)域化布局、專業(yè)化經營、社會化協(xié)作、集群化發(fā)展。

（三）是狠抓服務平臺建設，為中小企業(yè)提供優(yōu)質的公共服務。一是組織有關企業(yè)及人員參加各類專業(yè)、技術培訓。二是針對企業(yè)反映的共性和個性問題，主動調研，為企業(yè)出謀劃策，幫助企業(yè)解決發(fā)展中面臨的的困難和問題。

（四）是狠抓政策性項目資金的爭取到位，為中小企業(yè)提供直接的資金支持。

二、存在的主要問題和困難

雖然我鄉(xiāng)非公有制經濟發(fā)展態(tài)勢良好，蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)摿�，但是總體而言，總量少，比重低，實力弱，規(guī)模小，制約因素多，有些問題比較突出。

（一）非公有制經濟融資困難。一是銀行、信用社等金融機構信貸支持力度不大。盡管金融業(yè)制定了一系列改善對中小企業(yè)金融服務的法規(guī)和政策，但銀行認為非公有制企業(yè)和個體工商戶經營狀況復雜，信貸風險過大，直接獲利較小，普遍存在對非公有制企業(yè)惜貸現象。二是企業(yè)自身條件欠缺。不少非公有制企業(yè)輕視管理，信譽度差，可供抵（質）押的資產很少，缺乏進行融資的基本條件，進一步加劇了融資的難度。

（二）非公有制企業(yè)的自身素質差。大部分企業(yè)缺乏長遠的發(fā)展規(guī)劃和科學的決策，生產經營中存在隨意性和盲目性。從業(yè)人員素質參差不齊，缺乏高素質的科技型、經營型人才。經營管理簡單粗放，內部運行機制不夠健全。

（三）非公有制經濟質量效益不高，發(fā)展不協(xié)調。在私營企業(yè)中大部分企業(yè)的設備、工藝落后、產品單一、科技含量低、市場競爭力不強，企業(yè)效益不穩(wěn)定。從行業(yè)分布上看，服務業(yè)、交通運輸業(yè)、零售業(yè)比重較大，參與農業(yè)產業(yè)化、小城鎮(zhèn)建設和經營性公益事業(yè)建設的民營經濟很少，且發(fā)展滯后，特別是在高科技產業(yè)發(fā)展方面，至今還是空白。

三、××年非公有制經濟工作建議

（一）認真落實國家、市、縣出臺的各項扶持發(fā)展非公有制經濟的政策和措施，努力營造適合于我鄉(xiāng)非公有制經濟加速發(fā)展的良好環(huán)境。

（二）優(yōu)化產業(yè)結構，為非公有制經濟拓寬發(fā)展領域。從我鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢和市場取向看，引導非公有制經濟參與農業(yè)產業(yè)化、小城鎮(zhèn)經營性基礎設施，增強非公有制經濟發(fā)展后勁的策略。通過出臺新的優(yōu)惠政策，鼓勵和引導非公有制經濟參與到產業(yè)結構調整和優(yōu)化中來。引導非公有制經濟投資興辦涉農服務業(yè)、農產品加工業(yè)，為加快推進社會主義新農村建設做出貢獻。

（三）創(chuàng)新經營機制，為非公有制經濟增添發(fā)展活力。個體私營企業(yè)要想求生存，謀發(fā)展，必須引入新的理念和新的機制。首先要創(chuàng)新管理。依托資源優(yōu)勢，積極投入到農產品深加工中去，創(chuàng)新管理模式，強化企業(yè)管理，真正把特色產業(yè)及品牌做精、做強，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。其次要創(chuàng)新機制。要堅持產權制度創(chuàng)新，不斷完善法人治理結構，逐步建立起現代企業(yè)制度，實現決策科學化、民主化和高效化。

（四）打破制約瓶頸，為非公有制經濟提供發(fā)展后勁。制約我鄉(xiāng)非公有制經濟發(fā)展的瓶頸主要表現在人才、資金、技術三個方面。

1.加大人才引進和培訓力度，為非公有制經濟發(fā)展提供人力支持。要積極引進人才，不斷強化人才是生產力中最積極、最活躍因素的認識，引導個體私營業(yè)主樹立以人為本的經營理念，全面提高經營者管理水平，提高全體從業(yè)人員的整體素質和創(chuàng)新意識。

2.進一步加大融資招商力度，為非公有制經濟發(fā)展提供資金保障。要在落實招商引資優(yōu)惠政策的基礎上，進一步加大引資力度，不斷擴大非公有制企業(yè)向社會的直接融資，拓寬融資渠道，逐步建立起多元化的融資體系。對于本地投資興辦的工業(yè)項目應享受與外來投資者同等優(yōu)惠政策及獎勵。

3.進一步加大技術服務力度，為非公有制經濟發(fā)展提供技術服務。要逐步建立起市場運作、政府扶持，覆蓋全縣的科技服務體系，鼓勵科研機構和人員興辦一批技術服務機構。

擴展閱讀：201*年度非公經濟黨委黨建工作總結

201*年黨委黨建工作總結

201*年，黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深刻領會黨的十七大、十七屆六中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和黨員的先進性建設，扎實有效地推進黨委黨員隊伍的思想、組織、作風建設，組織所屬基層黨支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員干部的整體素質不斷得到提高。現將201*年黨委黨建工作總結如下：

一、基層組織建設

黨委在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，立足自身實際，緊緊圍繞“科學發(fā)展創(chuàng)先進，促進和諧爭先鋒”這一主題，研究制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體實施方案，通過加快組建步伐、選優(yōu)配強班子、鞏固黨建陣地、建立長效機制、創(chuàng)新活動載體等措施，不斷探索和實踐，使黨在非公經濟中的覆蓋面不斷擴大，黨在非公企業(yè)中凝聚人心、促進發(fā)展的作用進一步加強。

二、黨員隊伍建設

在黨員的培訓上，黨委結合非公企業(yè)的特點，采取黨員電化教育、集中培訓、支部學習、個人學習等多種方式。認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使

廣大黨員正確地領會精神實質，同時加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

黨委注重對黨支部書記的培訓，只有支部書記的能力提高了，才能全面提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的層次和水平。調動黨員的積極性，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，帶動全體非公經濟組織員工開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強對企業(yè)員工的人性化的管理，建立擁有自己特色的企業(yè)文化，使員工在企業(yè)中擁有滿足感、自豪感和歸屬感。目前，各企業(yè)黨支部書記擔任企業(yè)高層管理人員的占90%，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展做出了貢獻。

三、積極分子隊伍建設

針對目前非公企業(yè)黨員在員工隊伍中所占比例較小的現狀，黨委要求基層黨組織要認真做好入黨積極分子教育、培養(yǎng)、管理等工作，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，加大教育引導力度，通過多種途徑和形式，把工作成績突出、思想積極要求進步的優(yōu)秀員工吸納到積極分子隊伍中來。逐步建立一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的入黨積極分子隊伍，為進一步改善非公企業(yè)黨員隊伍整體結構，提高新發(fā)展黨員質量奠定堅實基礎。

四、黨建指導員工作

在非公企業(yè)建立黨組織的工作中，黨委積極探索，采取多種形式，加大組建力度，針對非公企業(yè)黨員流動性大、人員管理松散的特點，精心制定工作方案，深入開展調查摸底。

對尚未建黨組織的企業(yè)通過座談、走訪等形式進行宣傳發(fā)動，認真做業(yè)主思想工作，通過思想引導、政策宣傳，爭取企業(yè)主對向非公企業(yè)選派黨建指導員工作的理解和支持。同時，加強與企業(yè)的溝通、協(xié)調，熱心幫助企業(yè)牽線搭橋，解決實際問題，對擬建黨組織的企業(yè)，黨委積極幫助組織籌建工作，指導企業(yè)接轉黨員組織關系，對成立黨組織相關程序、內容、要求給以細致的指導和幫助，贏得了企業(yè)的信任，為推動規(guī)模以上企業(yè)黨組織建立工作的有序開展奠定了良好的基礎。

五、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況

只有堅持從非公企業(yè)的實際出發(fā)，找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點、著力點、切入點，不斷創(chuàng)新和豐富黨建活動載體，才能使非公企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力不斷得到提升，為企業(yè)的健康快速發(fā)展提供強有力的支撐。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，工商聯黨委把發(fā)揮黨組織和黨員作用，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展作為主線，引導企業(yè)黨組織不斷拓展發(fā)揮作用的途徑和方式。圍繞企業(yè)生產經營和文化建設來安排活動，圍繞增強黨員的先進性和發(fā)揮黨員的作用來開展活動。

一是圍繞增強黨性觀念創(chuàng)新活動載體。為紀念中國共產黨成立90周年，在七〃一黨的生日來臨之際，上了一堂意義非常、內容生動的黨課。黨課以中國共產黨成立的歷史背景；十年土地革命；抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的形成，敵后抗日游

擊戰(zhàn)爭；解放戰(zhàn)爭贏得勝利，中華人民共和國的成立一直到30年摸索、30年改革開放，贏得民族尊嚴和人民安居樂業(yè)五個篇章為主線，系統(tǒng)、詳細地闡述中國共產黨的輝煌歷程。通過此次黨課，使在場的黨員、干部對中國共產黨有了更深一層的認識，也讓黨員、干部接受了一次黨的教育和洗禮，使黨員、干部更加堅定了跟黨走的信心和決心，發(fā)揮好集團黨支部和全體黨員的先鋒模范作用，并在企業(yè)的壯大發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。

二是圍繞企業(yè)生產經營創(chuàng)新活動載體。黨委在組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，始終要求企業(yè)黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與企業(yè)的生產經營相結合，要圍繞企業(yè)發(fā)展來考慮活動內容，圍繞加快生產方式的轉變這個重點來加快非公有制經濟的發(fā)展。通過深入開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等活動，企業(yè)黨組織充分激發(fā)和調動廣大員工的熱情和積極性，幫助解決企業(yè)員工在生產生活中存在的困難和問題，進一步凝聚人心，形成上下學趕先進、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

三是圍繞發(fā)揮黨員作用創(chuàng)新活動載體。在企業(yè)中開展了“我為企業(yè)做貢獻，我為黨旗添光彩”、“我為企業(yè)建言獻策”等活動，充分發(fā)揮出黨員政治素質和文化素質高的優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展注入活力。黨委號召所屬黨支部的全體黨員、干部要汲取榜樣力量，推動發(fā)展先行。要以學習先進典型為動力，努力爭當堅定信念的表率、促進發(fā)展的標兵、改革創(chuàng)新的先鋒、推動工作的模范，比學趕超，努力在各自崗位上創(chuàng)先爭

優(yōu)。

四是圍繞員工需求創(chuàng)新活動載體。企業(yè)黨組織建立了黨員聯系職工制度，開展結對幫扶活動，幫助員工反映和解決生活工作中的困難和問題，使他們感受到黨組織的溫暖和關懷。

五是圍繞企業(yè)文化建設創(chuàng)新活動載體。以和諧文化建設為主題，以增強誠信意識為重點，全面提升非公企業(yè)文明程度。黨委積極通過各種途徑，著力豐富企業(yè)和進城務工人員的精神文化生活，大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，在員工中開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育活動，在非公企業(yè)中開展創(chuàng)建文明企業(yè)活動，不斷提高非公企業(yè)和員工的文明程度。

根據不同企業(yè)特點開展形式多樣的文化活動，“為困難職工送溫暖”活動；歌手大賽等系列的活動，有效增進了企業(yè)的凝聚力，促進了企業(yè)文化發(fā)展，增進了廣大黨員職工的情感交流，倡導出一種健康、向上、文明的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定了堅實的基礎。

六、抓好黨風廉政建設責任制落實

黨委認真組織機關全體黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作

風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創(chuàng)新學習形式，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業(yè)務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業(yè)務水平。強化班子內部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。

七、工作中存在的問題

一是黨支部活動難開展。非公企業(yè)黨組織活動經費不足。許多企業(yè)對黨組織活動不重視，一些黨員對開展活動不積極。對在非公企業(yè)打工的黨員而言，保住自己的飯碗比參與黨支部的活動更迫切，擔心黨支部的活動會為企業(yè)“添亂”，會給企業(yè)主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，黨組織活動內容枯燥形式單一，也是造成黨員活動積極性不高的問題。二是黨支部中黨員情況復雜。在非公企業(yè)黨支部中，存在長期不轉組織關系、不交黨費、不參加黨的生活游離于組織邊緣的黨員。在非公企業(yè)中，黨員普遍存在“雇員”心態(tài)，認為自己是在為別人打工，不愿

暴露黨員的身份。三是黨支部不穩(wěn)定。由于非公企業(yè)黨員的流動性強，黨員不參加組織生活、不交黨費、不接轉組織關系，黨支部無法采取有效措施進行管理。即使黨員接轉了組織關系，參加黨支部的活動，但由于黨員在不同企業(yè)之間的流動性較強，這種狀況也造成黨支部不穩(wěn)定。

黨委充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以“有為”贏得尊重，用“作為”確立地位。通過典型帶動，充分發(fā)揮黨員和黨組織的模范帶頭和堡壘作用。力爭通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使非公企業(yè)黨建工作上水平、企業(yè)發(fā)展有成效。

201*年11月18日

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