開展基層組織建設(shè)年活動工作總結(jié)

XX鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年工作總結(jié)

今年以來，按照縣委組織部《關(guān)于在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施方案》（蒼組通字201*9號）的文件精神。我鎮(zhèn)立足實際，以提升黨員干部素質(zhì)為切入點，以整體提升全鎮(zhèn)各級黨組織為目的，強(qiáng)化措施，落實制度，確保全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年工作有序進(jìn)行。現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)位于xx縣西北部，東鄰xx鎮(zhèn)和倒水鎮(zhèn)，距xx市45公里，南與x縣xx鎮(zhèn)隔江相望，西銜x縣xxx鎮(zhèn)，北接xx鎮(zhèn)和xx鎮(zhèn)。鎮(zhèn)城總面積456平方公里，有林業(yè)用地面積58萬畝，森林覆蓋率75%，有耕地3.72萬畝，其中水田2.91萬畝�，F(xiàn)轄xx個行政村，xx個社區(qū)，總?cè)丝诩sx人。目前，全鎮(zhèn)共有x個黨委，x個黨總支部，xx個黨支部，共xxx名黨員。

二、周密組織，精心策劃，確保活動有成效（一）高度重視，落實責(zé)任

鎮(zhèn)黨委把基層組織建設(shè)年工作作為全鎮(zhèn)黨務(wù)工作的重點，根據(jù)《關(guān)于在全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施方案》文件精神內(nèi)容，制定了《關(guān)于印發(fā)xx鎮(zhèn)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施方案》，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)黨委副書記為副組長，鎮(zhèn)其他班子成員及各黨支部負(fù)責(zé)人為成員的“基層組織建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室主任由鎮(zhèn)組織委員擔(dān)任，統(tǒng)一指導(dǎo)全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年工作開展。同時各基層黨支部也制定了相應(yīng)的實施方案和成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，有序的組織開展工作。

（二）強(qiáng)化宣傳，營造輿論氛圍。

為有效推動“基層組織建設(shè)年”活動各項工作的順利開展，根據(jù)實施方案要求，各黨（總）支部采取制板報、掛橫幅、貼標(biāo)語等形式，全鎮(zhèn)一共張貼大小標(biāo)語1200多張，橫幅4條，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)營造深入開展基層組織建設(shè)年工作的濃厚氛圍，為活動的推進(jìn)營造了良好輿論氛圍。

（三）分類定級，促進(jìn)基層黨組織整改提高。按照《蒼梧縣開展“基層黨組織整改提升大行動”實施方案》（蒼組通字201*24號）文件精神，明確工作重點，對村級組織進(jìn)行分類整治，按照“好”、“較好”、“一般”、“較差”四類要求，根據(jù)一類支部抓提高，二類支部上臺階，三、四類支部促轉(zhuǎn)化的總體要求，對村級組織進(jìn)行分類整改，對不合格促進(jìn)支部限期轉(zhuǎn)化，對后進(jìn)的黨支部進(jìn)行批評、幫扶，幫其查擺存在問題，同時結(jié)合“貧困村第一書記”和“黨建指導(dǎo)員”工作的開展，選派得力干部駐村整頓，重點加強(qiáng)后進(jìn)黨組織班子建設(shè)，切實解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，逐步使各項工作走向正規(guī)化。目前，全鎮(zhèn)一類支部51個，占100%。

（四）完善機(jī)制，提升干部素質(zhì)

通過選拔推薦優(yōu)秀年輕干部考試進(jìn)入公務(wù)員隊伍，根據(jù)村干部工作情況，對村兩委干部進(jìn)行調(diào)配，對不合格的、不勝任的脫產(chǎn)干部轉(zhuǎn)為非脫產(chǎn)干部，逐步在全鎮(zhèn)建立能上能下的約束獎勵制度。在完善獎勵機(jī)制的同時，不斷結(jié)合“千名干部入鄉(xiāng)住村”、“貧困村第一書記”等活動，利用鎮(zhèn)黨校、農(nóng)家課堂等舉辦各類培訓(xùn)班，不斷增強(qiáng)黨員的黨性觀念和能力素質(zhì)，提高村干部素質(zhì)。目前，全鎮(zhèn)各村兩委干部112人，致富帶頭人87人，平均年齡44.3歲；文化程度：初中及以下57人，高中中專52人，大專以上3人，村干部年齡和文化都比以往得到進(jìn)一步提高。

三、存在的問題

在今年的基層組織建設(shè)年活動中，我鎮(zhèn)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實將基層組織建設(shè)年活動的各項工作落到實處，取得了一定的成效，促進(jìn)了全鎮(zhèn)各項工作的發(fā)展，但在工作中還存在著許多的問題和不足：

一是村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力，村集體公益事業(yè)難以發(fā)展。村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，難以為群眾辦實事，沒錢辦事現(xiàn)象較嚴(yán)重；

二是部分黨員干部文化素質(zhì)低、政治堅定性不堅定，工作積極性不高、先鋒模范作用不明顯；

三是個別村黨支部思想不夠解放，沒有創(chuàng)新意識，缺乏主動為群眾辦事的精神，帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富意識還很薄弱。

四、下一步工作方向

針對存在的問題和困難，在今后的工作中，我們將做好以下幾個方面：

一是要在抓好基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)上多思考、多探索，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，壯大集體經(jīng)濟(jì)實力，逐步完善集體財產(chǎn)經(jīng)營機(jī)制，創(chuàng)造穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)來源；

二是要全面激發(fā)黨組織工作激情，提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分調(diào)動村干部工作積極性，加強(qiáng)黨員干部教育管理，提高村干部工作水平，提高黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的意識和能力，打造出一支素質(zhì)強(qiáng)硬，意識高遠(yuǎn)的村委干部；

三是要結(jié)合實際，全力做好基層黨組織“分類管理、升級晉檔”工作。

擴(kuò)展閱讀：基層組織建設(shè)年活動開展情況匯報材料

基層組織建設(shè)年活動開展情況匯報材料

基層組織建設(shè)年活動開展以來，我鎮(zhèn)積極貫徹黨的十七屆三

中全會和省、市、區(qū)組織座談會精神，立足實際，以基層組織建設(shè)年活動為總抓手，以鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)為重點，以規(guī)范化制度建設(shè)為保障，強(qiáng)化措施，大膽創(chuàng)新，狠抓各項工作的落實，有力地促進(jìn)了基層組織建設(shè)年活動的健康、深入開展。

一、抓班子，強(qiáng)隊伍，著力提高和改進(jìn)思想政治作風(fēng)建設(shè)一是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治作風(fēng)建設(shè)求真務(wù)實。以落實科學(xué)的發(fā)展觀為目標(biāo)，全面建立健全了黨委議事制度，嚴(yán)格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)和聽輔導(dǎo)講座相結(jié)合的方式，分階段確定學(xué)習(xí)的重點、任務(wù)和要求，堅持一月一次集中學(xué)習(xí)，以理論學(xué)習(xí)促進(jìn)思想的進(jìn)一步解放和觀念的進(jìn)一步更新，促進(jìn)行政效能的進(jìn)一步提高。全面推行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)村（社區(qū)）制度，推行“一線工作法”，要求班子成員深入基層，深入村戶，知民情、解民憂、幫民富，真正鋪下身子為群眾多辦事、少添亂，多服務(wù)、少命令，多指導(dǎo)、少干預(yù)，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入的實踐中贏得群眾的信任和擁護(hù)，以理論學(xué)習(xí)推進(jìn)工作實踐，以實際工作促進(jìn)班子建設(shè)，全面塑造了一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、清廉高效的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。二是干部隊伍思想政治作風(fēng)建設(shè)扎實推進(jìn)。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力、提高執(zhí)行力的要求，切實加強(qiáng)了干部隊伍思想政治作風(fēng)建設(shè)。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和農(nóng)村黨組織深入開展了“愛崗敬業(yè)、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員干部教育引導(dǎo)群眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力，培養(yǎng)了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部隊伍。今年的三夏生產(chǎn)工作中，我們安排科級領(lǐng)導(dǎo)干部包管區(qū)、機(jī)關(guān)工作人員包村親自到田間地頭，指導(dǎo)幫促三夏生產(chǎn)，確保了全鎮(zhèn)三夏生產(chǎn)工作安全、健康開展，受到了廣大群眾的一致贊譽(yù)。三是“書記抓、抓書記”制度嚴(yán)格落實。鎮(zhèn)黨委建立了“書記抓、抓書記”制度，制訂下發(fā)了《關(guān)于對基層黨建工作實行動態(tài)考核的實施方案》，每半年專題研究一次農(nóng)村黨建工作，在明確工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作范圍的基礎(chǔ)上，對各村支部書記的“德、能、勤、績、廉”等方面逐一量化，對支部書記的政治素質(zhì)、能力水平、群眾威信、工作實際，通過理論考核、季度述職、問題剖析、民主評議、信息反饋等手段，實施綜合評價，達(dá)到了對支部書記的無縫管理，充分調(diào)動了支部書記的工作積極性。二、抓基層，固根本，努力夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ)基層組織建設(shè)是黨的一切工作的基石�；�礎(chǔ)不牢，地動山搖。抓好基層組織建設(shè)，就抓住了黨的建設(shè)的根本，抓住了關(guān)鍵。一是選準(zhǔn)配強(qiáng)村黨支部書記，解決了“領(lǐng)頭雁”不強(qiáng)的問題。實踐證明，選好一個支部書記，就能富一方百姓，安一方穩(wěn)定。全面實施了“典型帶、中間促、后進(jìn)治”工作措施。典型帶就是樹立優(yōu)秀支部典型，并通過開展“強(qiáng)弱支部結(jié)對子”活動，促進(jìn)先進(jìn)帶后進(jìn)，后進(jìn)趕先進(jìn)，使落后支部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，起到了“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。中間促就是實行定點幫促制度，明確專人，明確責(zé)任，從各方面對支部班子進(jìn)行幫扶，一包到底，做到支部班子不強(qiáng)不撒手，群眾不富不脫鉤。通過幫扶，全鎮(zhèn)有4個村得到轉(zhuǎn)化升級，跨進(jìn)先進(jìn)支部行列。后進(jìn)治就是選好配強(qiáng)支部班子，對戰(zhàn)斗力差、經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的村支部班子進(jìn)行了大力整治，把那些愿干事、能干事、干成事，帶頭致富能力強(qiáng)和帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”型人才及時充實進(jìn)村班子。今年以來，共調(diào)整支部班子4個，充實兩委班子成員11人。通過集中整治，村支部班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。東鄒塢村原是后進(jìn)村，村支部班子軟弱、渙散，任命退休干部宋樹奎同志任支部書記后，兩委班子團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，村級各項事業(yè)快速發(fā)展，一躍成為先進(jìn)村。

二是以提升素質(zhì)能力為目標(biāo),黨員教育管理全面加強(qiáng)。近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，個別黨員的人生觀、價值觀有所變化，有的黨員黨性觀念不強(qiáng)，交納黨費(fèi)不夠及時，；有的黨員紀(jì)律觀念淡薄，長期不參加黨的組織生活；有的黨員干部奉獻(xiàn)意識淡化。這些現(xiàn)象雖然不是主流，但在一定程度上削弱了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和先進(jìn)性。對此，我鎮(zhèn)以實施素質(zhì)工程、先鋒工程、幫扶工程、創(chuàng)業(yè)工作為抓手，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新任務(wù)、新要求，堅持以集中教育和集中實踐指導(dǎo)相結(jié)合的方式，注重在增強(qiáng)教育培訓(xùn)的靈活性、時效性和針對性上下功夫，加大了對全鎮(zhèn)黨員隊伍的教育培訓(xùn)力度，1-6月份共舉辦培訓(xùn)班6期，受訓(xùn)黨員達(dá)1600余人次，培養(yǎng)322名黨員成為法律明白人，使廣大鎮(zhèn)村黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)和處理農(nóng)村復(fù)雜矛盾的能力明顯增強(qiáng)。

三是以富民強(qiáng)村為根本，村級經(jīng)營性收入顯著增加。在工作開展中，我們引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是村干部沉下心來，認(rèn)真研究新形勢下集體增收的新途徑、新辦法，把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、與畜牧富民、與招商引資、與發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)等工作有機(jī)結(jié)合起來，增加村級集體收入，認(rèn)真解決一家一戶發(fā)展中難以解決的困難，全面提高農(nóng)村黨支部的整體戰(zhàn)斗能力，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展。在黨員干部的帶動下，目前，張嶺村的優(yōu)質(zhì)棗、西山口的大櫻桃、西南村的早春土豆、東鄒塢的特色蘿卜、周村的畜牧養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)逐步形成規(guī)模優(yōu)勢，農(nóng)民收入顯著增長，村集體經(jīng)濟(jì)實力顯著增強(qiáng)。

四是強(qiáng)化投入力度，社區(qū)規(guī)范化建設(shè)扎實推進(jìn)。按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的實施意見》中提出的“規(guī)范黨建工作、強(qiáng)化核心作用、提升服務(wù)水平、建設(shè)和諧社區(qū)”的要求，投資20萬元，強(qiáng)化社會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大了社區(qū)組織活動陣地建設(shè)力度，建設(shè)了管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的新型社區(qū)。

五是以發(fā)掘黨員先鋒作用，非公有制企業(yè)黨建工作科學(xué)開展。在非公有制企業(yè)黨建工作中，我鎮(zhèn)堅持把好“三關(guān)”，強(qiáng)化了企業(yè)黨員隊伍建設(shè)。一是把好選人管。在選人用人上樹立“不惟資歷看能力、不惟文憑看水平、不惟年齡看本領(lǐng)”的新觀念，把一大批整治素質(zhì)高、懂生產(chǎn)、會經(jīng)營的企業(yè)職工培養(yǎng)成入黨積極分子，發(fā)展成黨員。近三年，通過各種方式在全鎮(zhèn)各非公有制企業(yè)中新吸納12名黨員。二是把好黨員干部崗位關(guān)。企業(yè)支部一班人在經(jīng)營管理中堅持關(guān)鍵問題請教黨員，關(guān)鍵人員交給黨員，關(guān)鍵崗位安排黨員，讓黨員在企業(yè)中唱主角、挑大梁。目前非公企業(yè)黨員中，擔(dān)任廠礦級領(lǐng)導(dǎo)干部的占25%，擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)干部的占30%，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的天地。三是把好黨員教育關(guān)。針對當(dāng)前形勢發(fā)展需要和企業(yè)黨員隊伍建設(shè)實際，堅持思想教育常抓常新，不停留在老模式、舊框框上，爭當(dāng)改革創(chuàng)新的促進(jìn)派，黨員學(xué)用科技、多做奉獻(xiàn)蔚然成風(fēng)，使黨員成為企業(yè)的頂梁柱，為順利開展全方位黨建活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。三、抓管理，促規(guī)范，基層組織建設(shè)水平全面提升一是完善了村級黨的各項制度。面對基層組織建設(shè)的新形勢、新任務(wù)的要求，強(qiáng)化措施，積極適應(yīng)，對鎮(zhèn)村原有的制度進(jìn)行了逐一清理，不合理、不合法的及時廢止，合理的加以修訂完善，綜合配套，認(rèn)真落實。先后制定完善了鎮(zhèn)黨委工作制度、“四民主兩公開”制度、民主選拔后備干部制度和“民評公示”發(fā)展黨員制度、村級決策辦事制度、村兩委聯(lián)席會議制度、定期通報工作情況等一系列制度，并健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、黨員干部定期接待群眾等制度，有效促進(jìn)了基層組織建設(shè)規(guī)范化開展。

二是健全落實黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾體系。扎實開展了“便民直通車”活動，在全鎮(zhèn)33個村居設(shè)立了33處村（社區(qū)）黨員服務(wù)中心（站）、村（居）民事務(wù)代理中心（站），為黨員群眾提供了便捷高效的服務(wù)。同時，大力推行民情懇談制度。為使黨支部了解民情、民意，真正為民解決實際問題，做實事、辦好事，鎮(zhèn)黨委組織各黨支部每季度召開一次民情懇談會，聽取支委工作述職，審議財務(wù)收支情況，收集村民代表、老干部、老黨員的意見和建議，有力地推動基層組織建設(shè)年深入開展。三是加強(qiáng)村級組織活動場所建設(shè)全面完成。村級組織活動場所建設(shè)是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作。以加強(qiáng)農(nóng)村黨員活動室建設(shè)為突破口，以“三室一校六有”（即：辦公室、會議室、閱覽室，遠(yuǎn)程教育學(xué)校，有電腦、電話、書刊文件柜、學(xué)習(xí)資料、配套遠(yuǎn)教設(shè)備、規(guī)章制度）的標(biāo)準(zhǔn)為建設(shè)目標(biāo)，按照年久失修的村啟動新建一批、有陣地但設(shè)施簡陋的村改建提高一批、基礎(chǔ)條件較好的村規(guī)范完善一批的“三個一批”工作思路，投資30余萬元對巖埠村、洪村、野場、東山口、張莊村等村級組織活動場所進(jìn)行了修繕和整理，為全鎮(zhèn)33個村居新安裝了黨建牌匾，切實健全了基層組織活動場所。

四是黨員發(fā)展工作規(guī)范進(jìn)行。嚴(yán)格落實公推公選入黨積極分子制度，按照每千人以下的村（社區(qū)）入黨積極分子保持在3名以上、千人以上的村（社區(qū)）入黨積極分子保持在5名以上的標(biāo)準(zhǔn)要求，組織100余人在鎮(zhèn)四樓會議室進(jìn)行了為期四天的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。嚴(yán)格實行發(fā)展黨員“兩推一公示”和票決制，重視年輕黨員和女黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展女黨員7人，切實優(yōu)化了黨員隊伍結(jié)構(gòu)，杜絕了連續(xù)3年不發(fā)展黨員村的出現(xiàn)。

五是做好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作科學(xué)開展。加大了對全鎮(zhèn)34個遠(yuǎn)程教育站點的檢查考核力度，每月不定期對各村的遠(yuǎn)教工作進(jìn)行檢查，并把檢查考核結(jié)果與管理員補(bǔ)貼掛鉤。在保證每月5號、15號、25號、28號集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，充分發(fā)揮“科技示范基地”、“農(nóng)家課堂”的引導(dǎo)作用，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)針對性，有力地促進(jìn)了農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。四、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

一是強(qiáng)化責(zé)任管理，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰落實”的原則，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)每半年聽取一次基層黨組織書記和鎮(zhèn)班子成員關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報，班子成員聽取分管部門的匯報，做到一級抓一級，層層負(fù)責(zé)。在部門開展了“馬上就辦”活動，督促窗口部門完善承諾，強(qiáng)化責(zé)任主體到位，履行“一崗雙責(zé)”，較好地解決了工作消極、辦事拖拉的現(xiàn)象，落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

二是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，基層組織作風(fēng)建設(shè)順利推進(jìn)。由紀(jì)委牽頭重新修訂了一系列廉政建設(shè)的的規(guī)章制度和規(guī)定，從點滴做起，力求人人自重、自警、自省、自勵。同時，研究制訂了《鄒塢鎮(zhèn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理十項制度》，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍建設(shè)，明確行為規(guī)范，落實崗位職責(zé)，嚴(yán)格考核獎懲，造就了一支素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)硬、廉潔高效的機(jī)關(guān)干部隊伍，從根本上促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三是推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理，深化源頭治理工作。堅持把廉政風(fēng)險防范管理列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，按照廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理。并開展了對財務(wù)公開、村務(wù)公開、村民議事、村民監(jiān)督、矛盾調(diào)處等五項工作的監(jiān)督監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范了公開的內(nèi)容，完善了公開程序，落實了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，從源頭上預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

五、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保目標(biāo)責(zé)任落到實處在鎮(zhèn)村層層召開基層組織建設(shè)年活動動員會議，統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長、分管副書記為副組長、黨委委員為成員的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，親自抓，其他成員為直接責(zé)任人，具體靠上抓，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委按照“一把手全面抓、班子成員聯(lián)點抓、一般干部具體抓”的工作思路，以黨委文件形式出臺了幫包分工名單，實行幫包責(zé)任制，把爭創(chuàng)目標(biāo)分解量化，責(zé)任到村、到站所、到人，層層分解目標(biāo)，并制定工作措施，規(guī)定完成時間期限，確保了基層組織建設(shè)年活動有人抓、有人管�？傊�，我們將以這次基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，認(rèn)真按照市區(qū)部署和要求，以更扎實的作風(fēng)、更有效的措施，持之以恒地把農(nóng)村黨建工作深入開展下去，為提高全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作水平、推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)更好更快的發(fā)展，做出新的不懈的努力。

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