創(chuàng)新工作總結(jié)

環(huán)保局創(chuàng)新工作總結(jié)

201*年，我局深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“思路創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、作風(fēng)創(chuàng)新、為民服務(wù)創(chuàng)新”的原則，認(rèn)真開展創(chuàng)新工作，推動了各項工作的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為我縣和諧社會建設(shè)創(chuàng)造了良好條件。

一、加強宣傳教育，營造良好氛圍

按照縣委文件精神，我局及時召開專題會議，安排部署創(chuàng)新工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神的基礎(chǔ)上，制定出臺了《**縣環(huán)保局辦公室201*年度創(chuàng)新工作計劃》，確定了創(chuàng)新工作選題、實施方案、工作目標(biāo)等。同時，加大宣傳教育工作力度，為創(chuàng)新工作順利開展?fàn)I造良好的氛圍。

二、提高認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

我局高度重視創(chuàng)新工作，為加強對創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以主任為組長的創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)本單位的創(chuàng)新工作，確保了創(chuàng)新工作有人抓、有人管，取得實效。

三、加強制度建設(shè)，使創(chuàng)新工作規(guī)范化、制度化為使創(chuàng)新工作逐步走上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的良性軌道，我局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合工作實際，加強了創(chuàng)新工作制度建設(shè)，確保了創(chuàng)新工作服從、服務(wù)于全縣工作大局，推動本單位各項工作順利展開。

四、深入開展調(diào)研工作

根據(jù)我縣農(nóng)牧區(qū)婦女地位偏低、法制意識淡薄的現(xiàn)狀，我局深入各鄉(xiāng)村開展調(diào)研工作。通過調(diào)研，摸清了相關(guān)情況，并依據(jù)婦女現(xiàn)狀，制定了相關(guān)措施和制度。同時，積極配合協(xié)調(diào)教育、農(nóng)牧、社保、司法等部門，大力營造男女平等的社會氛圍，依法保障婦女群眾的合法權(quán)益。

五、進一步完善制度措施

通過調(diào)研、總結(jié)等措施，本局各項工作都取得了長足進展，初步形成了較為完善的管理制度，為各項工作的順利開展創(chuàng)造了積極條件。

我局將在今后的工作中，精心組織、集中精力，針對新問題、新情況，及時進行研究、總結(jié)，完善相關(guān)制度措施，推進本局各項工作再上新臺階。

擴展閱讀：201*年度特色創(chuàng)新工作總結(jié)

特色提升內(nèi)涵，創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展

勝利十五中201*年度內(nèi)涵發(fā)展、特色創(chuàng)新工作總結(jié)

素質(zhì)教育要求培養(yǎng)“合格+特長”的學(xué)生。這里的“特長”就是來自于學(xué)校的特色。學(xué)校特色是學(xué)校在長期辦學(xué)過程中積淀形成的、本校特有的、優(yōu)于其他學(xué)校的獨特優(yōu)質(zhì)風(fēng)貌。學(xué)校特色是辦學(xué)經(jīng)驗的積淀，辦學(xué)優(yōu)勢的弘揚，辦學(xué)個性的彰顯，也是學(xué)校的魅力和生命力之所在。隨著教育現(xiàn)代化進程的逐步加快，素質(zhì)教育和課程改革的不斷深入，教育的個性化和辦學(xué)的特色化已經(jīng)成為我們的必然選擇。從某種意義上說，沒有特色的學(xué)校，是缺少活力的學(xué)校，缺少創(chuàng)新的學(xué)校，缺乏后勁的學(xué)校。

創(chuàng)建特色學(xué)校，是優(yōu)化學(xué)校管理，豐富學(xué)校內(nèi)涵，提高學(xué)校品位的重要舉措。我校在管理中心正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深化內(nèi)涵發(fā)展、辦人民滿意教育為主題，以創(chuàng)建和諧校園為主線，以“德育優(yōu)先、安全第一、教學(xué)中心、質(zhì)量核心”為工作方針，立足學(xué)校實際，深挖發(fā)展根源，深化課程改革，完善管理制度，堅持教育創(chuàng)新，強化教育管理，優(yōu)化師資隊伍，深化素質(zhì)教育，提高課堂效益，提升校園文化品位，加強行風(fēng)建設(shè)，以創(chuàng)教育教學(xué)品牌和特色學(xué)校為奮斗目標(biāo)。201*年，我校特色工作重點在改革教育教學(xué)管理模式、開辟第二課堂等方面，在廣大教職工的共同努力下，以積極進取的態(tài)度，團結(jié)一致，務(wù)實苦干，圓滿完成了一年的工作任務(wù)。現(xiàn)就學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展與特色創(chuàng)新建設(shè)方面所做工作的一些思路和做法總結(jié)如下。一、以制度建設(shè)引導(dǎo)學(xué)校管理工作

我校堅持依法治校，以科學(xué)、規(guī)范及可持續(xù)發(fā)展為準(zhǔn)則，在行政、人事、黨組織、教育教學(xué)、財務(wù)管理等各個管理環(huán)節(jié)上制訂了切實可行的工作制度，促使學(xué)校各項工作高效有序運行。1、建立制約機制，實行定位管理

學(xué)校根據(jù)各內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確主要任務(wù)和職責(zé)。從校領(lǐng)導(dǎo)到中層領(lǐng)導(dǎo)，到年級組、教研組組長，再到每位教職工，都規(guī)定了具體的工作職責(zé)。目前，學(xué)校對各層面的教職工的行為規(guī)范、儀容儀表、職業(yè)道德養(yǎng)成、崗位職責(zé)、教育教學(xué)常規(guī)、財務(wù)財產(chǎn)制度等方面，都有詳盡的規(guī)定。每位教職工都能找到自己的職責(zé)坐標(biāo)，準(zhǔn)確定位，依章辦事，各司其職，相互協(xié)作。2、建立評價機制，實行目標(biāo)管理

制度的貫徹執(zhí)行還要有科學(xué)合理的評價標(biāo)準(zhǔn)，我們從“德、能、勤、績、廉”五個方面對教職工進行考核，將工作目標(biāo)細化、量化，使學(xué)校對各項工作的考核逐步做到科學(xué)化。比如：教導(dǎo)處對教師的教學(xué)常規(guī)工作、重點考核工作等制定了了一系列的量化考核；學(xué)生發(fā)展部制定了《班主任工作考核》；教代會正在討論的201*版《教職工考勤制度》。這些教學(xué)和教育工作的評價細則使教師的一切工作都納入了考核范圍，并與其晉級、評優(yōu)等掛鉤，逐漸形成了“講敬業(yè)，講愛生，講奉獻，創(chuàng)一流學(xué)�！钡墓ぷ骶置�。3、建立激勵機制，實行動態(tài)管理

建立激勵機制，目的是使精神與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，成績與利益相結(jié)合，思想教育和嚴(yán)格管理相結(jié)合。學(xué)校不斷完善獎懲條例，激發(fā)教職員工教書育人、管理育人、服務(wù)育人的責(zé)任感、緊迫感和危機感，也使學(xué)校的管理逐步邁入了人本化、制度化和科學(xué)化的軌道。

4、建立監(jiān)督機制，實行陽光管理

學(xué)校堅持校長負責(zé)制，發(fā)揮黨總支部的監(jiān)督作用、教代會民主管理作用，堅持以人為本的民主管理理念，將每一位師生視作為內(nèi)部管理核心和重要資源，重視師生在學(xué)校管理過程中的主體參與作用。積極推行校務(wù)公開，成立校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，做到評優(yōu)評模公開、晉升職稱公開、財務(wù)公開，收費公開、考核公開、評議公開。凡涉及學(xué)校發(fā)展的重大事宜，均采取召開教代會、各級各類座談會、吸取意見、公示、問卷調(diào)查等形式，廣開言路，接受全校師生、家長和社會的監(jiān)督，為科學(xué)決策奠定基礎(chǔ)。二、創(chuàng)新教學(xué)工作，促進教學(xué)工作質(zhì)量提高

研究課堂教學(xué)，構(gòu)建以學(xué)習(xí)者為中心的教學(xué)模式，是我校特色建設(shè)的目標(biāo)之一。學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存與發(fā)展的生命源泉，而學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升靠教師，可以說，師資隊伍水平是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和水平的決定性因素。為實現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)，適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)的全面實施，我們以課題研究為抓手，以課堂教學(xué)為基地，以課題組為堡壘，以骨干教師為主體，分層、分步探索教改新路，優(yōu)化了課堂教學(xué)，改變了教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)了學(xué)生的探究精神、合作能力等素質(zhì)，促進了教師的專業(yè)化發(fā)展。

1、加強師德建設(shè)，樹立教師良好的人格形象。

師德是每一位教師的立身之本，興德之源。為此，學(xué)校從以下六個方面著手抓好師德建設(shè)：一是建立健全了師德制度，制訂教師應(yīng)盡的師德要求與義務(wù)，要求教師關(guān)注自身師德細節(jié)；二是強化教師隊伍作用建設(shè)，強化黨員教師的先鋒模范作用，強化教師依法執(zhí)教的意識與能力，增強全體教職員工的社會責(zé)任感和危機感；三是堅持抓理論學(xué)習(xí)、抓文化素養(yǎng)提升、抓校本培訓(xùn)，提高教師的綜合素質(zhì)；四是建立獎懲機制，對師德優(yōu)秀的教師給予表彰獎勵，增強其榮譽感，并與晉級、評聘掛鉤，對違反師德要求的人和事進行批評教育；五是開展內(nèi)容豐富、形式多樣的師德建設(shè)活動，提升全體教師的師德修養(yǎng)；六是建立學(xué)校內(nèi)外師德監(jiān)督機制，每學(xué)年組織問卷調(diào)查，召開座談會，鼓勵學(xué)生、家長評價教師師德，形成督促師德建設(shè)的良好校園環(huán)境和社會環(huán)境。

2、建立優(yōu)秀班主任和骨干教師隊伍。

學(xué)校不斷改革完善班主任例會制度、考核制度、德育工作研討制度等。加強班主任和骨干教師繼續(xù)教育，選派教師參加各級培訓(xùn)，積極推薦老師參加各級組織的各項優(yōu)質(zhì)課、觀摩課、研討課、公開課的評比活動；加強教學(xué)常規(guī)的落實，關(guān)注過程管理；加強校本研修，強調(diào)同年級、同班級、同學(xué)科的團隊合作精神，通過教師自身工作效率的提高和教師群體智慧的發(fā)揮，達到學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定提高。

本學(xué)年組織參加了各級公開課比賽，學(xué)校教學(xué)示范課等活動，20多位教師參加了講課。

3、加強教研組建設(shè),提升教研活動質(zhì)量。

為了加強教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮教研對教學(xué)的促進作用，便于教師之間相互學(xué)習(xí)、揚長避短，我校多年來，認(rèn)真組織教師開展教研教改活動。我們堅持每周二的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵教師自學(xué)和參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。對校級教研、籌備活動，實行分學(xué)段教研，切實提高教研活動的針對性和實效性，提高教科研效率。努力實現(xiàn)教研活動的課題化，做到教研活動與課堂實踐整合、與科研課題整合，努力使教研組成為學(xué)習(xí)型組織。通過專題分析、教學(xué)講座、案例研究、聽課評課、課題研討等活動為載體，把教研滲透到教學(xué)中，努力實現(xiàn)“科研興校，以研促教，研為學(xué)用”的目標(biāo)，樹立教研為教學(xué)服務(wù)的思想，全面開展教研工作，使課題研究工作扎扎實實地開展。

今年，共有9人次在國家、省級等各級別論文比賽中獲獎。4、強化學(xué)科教學(xué)質(zhì)量意識。

規(guī)范教學(xué)管理，常規(guī)管理做到精細化、長效化。每學(xué)期開學(xué)前，我們都要求廣大教師對照教材認(rèn)真制定各項計劃，并經(jīng)教導(dǎo)處審驗。要求教師平時認(rèn)真做好備課、上課、批改、輔導(dǎo)、檢測等工作。學(xué)校實施領(lǐng)導(dǎo)班子成員蹲級制度，“深入聽課、及時反饋、認(rèn)真督查”，對教育教學(xué)工作進行全程跟蹤管理。學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)每周有目的、有計劃深入課堂聽課２～４節(jié)，了解教師的課堂教學(xué)情況，掌握第一手資料，為教師的合理使用打好基礎(chǔ)。教導(dǎo)處加強平時教學(xué)情況的抽查。做到隨機隨堂聽課，隨機抽查作業(yè)、試卷批改，教案編寫、按課程表上課等情況。

加強畢業(yè)班教學(xué)工作的指導(dǎo)和管理，舉行畢業(yè)班教師工作會議、畢業(yè)班學(xué)生家長會，畢業(yè)班教學(xué)研討會，畢業(yè)班學(xué)生學(xué)習(xí)動員會。

5、落實校本培訓(xùn)，提高專業(yè)知識。

我校利用學(xué)�，F(xiàn)有教育資源，不間斷地組織教師學(xué)習(xí)新的教育理論，接受新的教育理念，更新觀念，真正把校本培訓(xùn)落到實處，做到有記錄，有總結(jié)，并歸檔，規(guī)范管理校本培訓(xùn)資料。同時學(xué)校每學(xué)期狠抓兩頭，開學(xué)初，組織教師集體備課，制定計劃，掌握教材的重難點，明確教學(xué)目的，以便駕輕就熟的駕馭教材；每學(xué)期臨近結(jié)束時，利用教研會、年級會，每位教職工將本學(xué)期的工作作一書面報告，逐一聽講，互通有無，取長補短，教師間通過報告會，及時發(fā)現(xiàn)了自己的不足，從而形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

6、認(rèn)真做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。

我們始終堅持“以人為本”的辦學(xué)理念，要求教師不放過一個學(xué)生，因材施教，認(rèn)真做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。每學(xué)期，我們都對各班的后進生進行摸底調(diào)查，掌握每個學(xué)生的后進原因，然后要求課任老師針對每個學(xué)生的特點，“對癥下藥”，加強輔導(dǎo)，并經(jīng)常與家長聯(lián)系，爭取家長的共同教育，從而形成一種家校聯(lián)合的教育體系，促使他們盡快提高成績。7、開展全員學(xué)習(xí)，加強班子隊伍政治思想和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。

我們把政治理論學(xué)習(xí)作為提高自己、充實自己的一項重要任務(wù)，努力提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和政治理論水平。特別是今年下半年以來，我們以十七大、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神以及胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話，大力推進黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。學(xué)習(xí)始終堅持緊密聯(lián)系工作實際，促進學(xué)校教育教學(xué)工作。注重把學(xué)習(xí)同改進作風(fēng)、加強班子建設(shè)、黨的廉政建設(shè)相結(jié)合，把學(xué)習(xí)透到學(xué)校教育教學(xué)工作的方方面面，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為思想方法，形成工作思路和目標(biāo)，全心全意為教育教學(xué)多思善謀，把教育教學(xué)工作做的更好。

三、以人為本，拓展德育工作途徑，提高德育實效性

遵循德育總體目標(biāo)和學(xué)生成長規(guī)律，以家庭、學(xué)校、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)為保證，完善以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生發(fā)展部、班主任為主體的校內(nèi)德育隊伍，針對不同年級、不同階段學(xué)生的特點，形成了以“誠信守法”教育為主線，具有一定目標(biāo)遞進層次的德育內(nèi)容體系。積極構(gòu)筑我校德育工作發(fā)展的新格局。

1、重視學(xué)科德育功能的開發(fā)，明確行為規(guī)范教育目標(biāo)。

課堂教學(xué)是學(xué)校德育工作的基本陣地，德育工作應(yīng)該滲透到各個學(xué)科中，我們要求全體教師必須樹立人人都是德育工作者的觀念，在教學(xué)中，有機地對學(xué)生進行品德教育，挖掘教學(xué)中的育人功能，明確“人人都是德育工作者，每一節(jié)課都是德育課”的內(nèi)涵。

2、落實專題教育工作。

以專題演出、主題班會、班級挑戰(zhàn)等活動為載體，開展德育專題教育。對學(xué)生進行道德教育，民主、法制與紀(jì)律教育，現(xiàn)代文明生活方式、交往禮儀的教育。

3、抓好班主任隊伍建設(shè)，發(fā)揮班主任在德育教育中的主力軍作用。定期召開班主任例會，交流情況、布置工作、討論問題，指出班級中存在的問題，在學(xué)習(xí)討論過程中相互探討，共同提高。明確班級的德育計劃，讓更多的班級、教師、學(xué)生展示出自己的特色。每個學(xué)期末，組織進行班主任工作交流，評選優(yōu)秀班主任。

4、多層次地推進德育工作

為進一步提高德育實效性，學(xué)校堅持低年級抓“適應(yīng)”，初步培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，增強信心，使學(xué)生盡快適應(yīng)學(xué)校生活和學(xué)習(xí)；中間年級抓“發(fā)展”，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生良好的意志品質(zhì)；高年級抓“目標(biāo)”，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)心理，使學(xué)生身心健康和諧發(fā)展。三個年段各有側(cè)重但又相互聯(lián)系、協(xié)同推進。

四、開辟第二課堂，促進學(xué)生全面素質(zhì)發(fā)展

學(xué)校按照上級要求，開齊開全了國家課程和地方課程，自主開發(fā)了包括體育、藝術(shù)、實踐活動、信息技術(shù)、書法等十幾門校本課程，以確保智力發(fā)展和特長教育齊頭并進。

成立各種興趣小組，由學(xué)生自主選擇，有效地發(fā)展了學(xué)生個性特長，培養(yǎng)了學(xué)生的審美意識和動手實踐的能力。設(shè)立了專職教師，開辟了專門場所，建立了專項制度，做到了培養(yǎng)特色化，活動經(jīng)常化，教育專業(yè)化，效果最大化。各項活動的開展，豐富了學(xué)生的課余文化生活，提高了學(xué)生欣賞美、鑒賞美、創(chuàng)造美的能力和水平。完善了學(xué)校課程體系，也擴大了學(xué)校的辦學(xué)影響，激發(fā)了辦學(xué)活力，提升了學(xué)校辦學(xué)品位，更加全面地發(fā)展了學(xué)生的特長。

本年度我校學(xué)生共有51人次在上級組織的各級各類比賽中獲獎。其中高天宇同學(xué)榮獲全國中學(xué)生信息技術(shù)奧林匹克競賽初中組山東省第一名，國家一等獎；他還在“星星火炬”全國少年兒童英語風(fēng)采展示活動山東總決賽獲特金獎，薛佳茜、張舸航、單雪純、李婭蘭等也同時榮獲了特金獎；彭一珂同學(xué)在第十二屆世界華人學(xué)生作文大賽中榮獲國家一等獎；我校中學(xué)生田徑隊，在教管中心中小學(xué)冬季長跑接力比賽中榮獲初中組第三名的好成績，并參加了東營市陽光體育健康越野長跑賽，榮獲二等獎。組隊參加了201*年中心中小學(xué)乒乓球比賽，榮獲初中男子組團體第四名。

201*年11月，我校被評為全國青少年信息學(xué)奧林匹克聯(lián)賽山東省金牌學(xué)校。五、工作展望

1、美化校園環(huán)境

我們深知環(huán)境對人的重要影響，我校將積極創(chuàng)設(shè)良好的校園人文環(huán)境，用整齊的綠化、漂亮的跑道、整潔的球場、整潔而明亮的櫥窗來充分展示我校的人文精神。

2、優(yōu)化校園文化

學(xué)校力爭做到“讓每一面墻有靈性”，精心布置走廊墻壁，世界名畫、格言警句，建立榮譽櫥窗，以自己身邊的榜樣激勵人心，給予同學(xué)們以潛移默化的教育。學(xué)校櫥窗、樓道、走廊均布置圖畫、宣傳圖片、行規(guī)教育圖例，并定期更換。

3、量化培養(yǎng)目標(biāo)

利用各種節(jié)日，組織各類班級活動、校級活動。班班行動，人人參與，展現(xiàn)班級的風(fēng)采，營造班級的文化；法制宣傳周、安全宣傳周、家庭教育周等等，活動有序、內(nèi)容落實。

4、堅持素質(zhì)教育，扎實推進特色課程。繼續(xù)積極開展課外小組活動，定人、定時、定點、定內(nèi)容、定目標(biāo)，常年活動，力爭100%的同學(xué)參加，激發(fā)學(xué)生興趣，培養(yǎng)個性，發(fā)展特長。

5、加強教學(xué)管理，深化課程改革

將繼續(xù)加強教學(xué)常規(guī)管理，加強教學(xué)研究，緊緊圍繞如何進一步提高課堂教學(xué)效果，大面積提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績這一中心，常抓不懈。引領(lǐng)各教師抓住如何加強課堂教學(xué)的組織工作、如何調(diào)動學(xué)生的積極性、如何啟發(fā)學(xué)生的思維、如何鞏固學(xué)習(xí)效果等現(xiàn)實問題開展教學(xué)研究工作。

東營市勝利第十五中學(xué)201*.01.

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