鎮(zhèn)工會201*年上半年工作總結

鎮(zhèn)工會201*年上半年工作總結

鎮(zhèn)工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各基層工會的大力支持下，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和通州區(qū)工會工作會議精神，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，切實履行工會職能，按照區(qū)總工會的工作時序安排及目標考核要求，在組織建設、平等協(xié)商雙推建設、維護職工合法權益、經濟技術創(chuàng)新工程等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

一、組織建設工作

1、積極做好新建企業(yè)和規(guī)模企業(yè)的建會工作。今年年初我鎮(zhèn)制定了201*年工會大會戰(zhàn)計劃，把我鎮(zhèn)的企業(yè)進行全面排查，一家一家上門動員，到目前為止，共新建獨立基層工會13家，工會小組3家，發(fā)展新會員501人，職工會率達100%。

2、認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條列》，按照組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的要求，扎實開展“職工之家”的建設工作，組織兩家職工之家和兩家職工小家成功申報了通州區(qū)模范職工之家和模范職工小家。二、宣傳勞保工作

1、我鎮(zhèn)工會積極組織基層工會開展“兩創(chuàng)兩爭”活動，制定了鎮(zhèn)“創(chuàng)爭”活動計劃，成立了鎮(zhèn)“創(chuàng)爭”活動領導組，在全鎮(zhèn)掀起了新學習浪潮。

2、鎮(zhèn)工會緊緊圍繞經濟建設為中心，在全鎮(zhèn)職工中開展節(jié)能增效競賽活動，深入開展“我為節(jié)能減排獻一計”為主要內容的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動和崗位練兵、技術比武

活動。5月份，組織開展了全鎮(zhèn)紡織職工技能大比武活動，在職工中反響很大，激發(fā)了職工學技術、練基本功的熱情。

3、根據(jù)區(qū)總勞保部的要求，我鎮(zhèn)積極組織企業(yè)參加“安康杯”競賽，今年共有46家定報企業(yè)報名參加了競賽活動。

4、繼續(xù)推進監(jiān)控法，落實群防群治，確保安全生產。今年上半年，鎮(zhèn)工會協(xié)同鎮(zhèn)安委會對企業(yè)進行了安全生產大檢查3次，對查出隱患及時督促整改。

三、民管法工工作

1、三項機制不斷健全。鎮(zhèn)工會認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，積極推動職代會制度、廠務公開制度、平等協(xié)商集體合同制度、工資集體協(xié)商制度的建立和完善，充分發(fā)揮職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，努力拓寬工會維權的渠道。我鎮(zhèn)于6月12日在南通御豐塑鋼包裝有限公司召開了職代會觀摩現(xiàn)場會，參加觀摩的企業(yè)進一步加深了對職代會的認識，熟悉了相關的程序，有力地推進了全鎮(zhèn)職代會制度建設。為大力推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，我們組織了大學生村官進行了專門業(yè)務培訓，派他們到各企業(yè)發(fā)放“特別提示函”，輔導企業(yè)做好相關協(xié)商工作，并督促企業(yè)簽定集體合同和工資專項合同，依法維護職工特別是外來務工人員的勞動安全職業(yè)健康及其他合法權益。

2、組織企業(yè)大力開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，目前我鎮(zhèn)南通全技涂層公司申報了通州區(qū)201*年度勞動關系和諧企業(yè)、先鋒供水服務公司申報了南通201*年度勞動關

系和諧企業(yè)。

3、切實做好職工的來信來訪工作，參與勞動保護監(jiān)督檢查、安全檢查和事故外理工作，認真調查侵害職工合法權益的問題，得到廣大職工的信賴和稱贊。

四、生活女工工作

1、繼續(xù)開展黨政領導干部與困難職工“結對幫扶活動，創(chuàng)新活動的形式和內容，不斷擴大受益面，堅持重大節(jié)日送溫暖活動。黨政領導干部與困難戶建立了幫扶制度，目前我鎮(zhèn)黨政領導與困難職工結對幫扶14對。

2、積極配合區(qū)總開展201*年“兩節(jié)”送溫暖活動，我鎮(zhèn)共有25名困難職工得到了扶助。當前，我們正在對紀念通州區(qū)總工會成立60周年扶貧濟困系列活動的救助對象進行調查填表。

4、基層工會凡建有女職工委員會的基本上都能參與平等協(xié)商，我鎮(zhèn)百人以上的企業(yè)都簽訂了女職工特殊權益保護專項協(xié)議書。

五、自身建設工作

1、定時召開鎮(zhèn)工會委員會議，對重大工作和事項進行討論。原鎮(zhèn)工會主席由于年齡的原因，離開工會崗位，我們按照法定程序選舉了新的鎮(zhèn)工會主席。

2、積極開展各項活動。今年組織了迎元旦聯(lián)誼會，有20多家單位派職工參加了聯(lián)誼活動。春節(jié)期間聯(lián)合鎮(zhèn)文化站組織了一系列活動。從正月初一到正月初九，每逢單日下午都有活動：春節(jié)猜燈謎、卡象棋比賽、乒乓球賽、牌藝賽、

書畫筆會等，滿足了各層次職工的需求，大大豐富了職工的業(yè)余生活，陶冶了情操，受到了廣大職工的歡迎。

鎮(zhèn)工會委員會201*年7月7日

3、在基層工會繼續(xù)開展“四有五好”活動，

努力推進完善職代會制度。職代會是企業(yè)民主管理工作的重要平臺和企務公開工作的主要載體，同時也是落實職工“知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權”的重要制度保證。我鎮(zhèn)于6月12日在南通御豐塑鋼包裝有限公司召開了職代會觀摩現(xiàn)場會，參加觀摩的企業(yè)進一步加深了對職代會的認識，熟悉了相關的程序，推進了全鎮(zhèn)德職代會制度建設。

2、由于企業(yè)單位人員流動的頻繁及今年基層工會的換屆，我鎮(zhèn)對企業(yè)的三個組織：勞調會、勞監(jiān)會、法咨組的人員重新進行了調整，完善了企業(yè)工會依法維權的法律保障體系。

6、做好職工工資發(fā)放情況調查，敦促企業(yè)主及時全額發(fā)放職工工資。結合“千人進千企，排擾促發(fā)展”活動，對全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)的職工工資發(fā)放情況進行全面調查，敦促企業(yè)主及時全額發(fā)放職工工資。今年我鎮(zhèn)有2家企業(yè)破產，企業(yè)主不知去向，拖欠職工工資百萬元，職工情緒非常激動，集體到政府上訪，并圍堵道路。鎮(zhèn)工會配合政府妥善做好職工穩(wěn)定工作，使勢態(tài)得到有效控制，并想辦法解決了職工的工資。

3、

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**鎮(zhèn)201*年工會半年工作總結

在過去的半年時間里,**鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.按照湄潭縣總工會的要求,結合我鎮(zhèn)工會工作的實際情況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念,夯實工作基礎,注重工作實效,切實有效地推進各項工作,不斷提升我鎮(zhèn)工會工作的整體水平。

201*年具體做了以下幾方面工作：一、加強工會組織建設

隨著經濟的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的發(fā)展機遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規(guī)范相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。

二、積極推進基層工會規(guī)范化建設

努力實現(xiàn)三個最大限度是我鎮(zhèn)工會工作的重點，為切實推進創(chuàng)建工作，以實現(xiàn)“六化”要求為標準，積極做好工會規(guī)范化建設和創(chuàng)建星級工會活動工作，在前幾年創(chuàng)建的基礎上，我們注重提高工會干部的素質，充分發(fā)揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規(guī)范職代會工作程序，落實職代會各項職權。

三、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用今年來我鎮(zhèn)工會為全面提升職工素質，積極開展爭創(chuàng)“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。

四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益根據(jù)我鎮(zhèn)實際突出重點。健全組織，夯實基礎，積極開展維權工作。充分發(fā)揮工會勞動關系，協(xié)調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了鎮(zhèn)協(xié)調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協(xié)調管理網(wǎng)絡，為維護我鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。五、努力為職工送溫暖辦實事

開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鎮(zhèn)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。六、下半年重點工作初步打算：

1、圍繞縣總工會的目標任務、制度，對照抓落實

2、加強理論學習，注重對工會工作新情況、新問題的專題調查研究

緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會，怎樣建設工會和工會發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用”？從理論和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。

**鎮(zhèn)工會

201*年6月20日

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