新建中學11--12家長函授學校工作總結(jié)

新建中學201*201*學年度家長

函授學校工作總結(jié)

一年來，我們的家長函授學校，各項工作開展得正常有序，各次活動舉辦得務實有效，現(xiàn)已步入規(guī)范化、制度化的軌道�，F(xiàn)就家長函授學校工作總結(jié)如下：

一、提高認識，充分發(fā)揮家長函授學校的特殊作用。

家庭是社會的細胞，家庭教育是基礎教育，又是終生教育，它對一個人的啟發(fā)是不可估量的作用，一個人的思想、品德、行為習慣、意志性格的形成都離不開家庭教育。家長的人生觀、日常道德規(guī)范、待人處世都會對孩子成長起著潛移默化的作用。普及家庭教育科學知識，提高學生家長的教育水平，是增強家庭教育與培養(yǎng)一代新人的重要環(huán)節(jié)。

二、豐富多彩得教學內(nèi)容，是辦好家長函授學校的核心。首先，我們要求家長學校任課教師把好“三關”。

一是課前準備關。充分進行課前準備，廣泛搜集資料，把搜集到的家庭教育經(jīng)驗、實例以及系統(tǒng)的教育理論進行歸納、整理，搭起基本的教學內(nèi)容框架，并深入實際調(diào)查研究，將學生中存在的問題和家長們關注的熱點充實到講課中，使講課內(nèi)容具有針對性、啟發(fā)性、指導性。在此基礎上，形成有血有肉的教學方案。本著這一想法，授課教師精心選擇和設計授課內(nèi)容，其中包括家長關注的熱點問題：如何培養(yǎng)孩子的自立能力，如何對孩子進行心理健康教育等。二是講課關。要確保課堂教學效果，就要考慮聽課人員，他們的素質(zhì)如何，他們的心里想什么，他們喜歡聽什么，不喜歡聽什么，只有把他們的心理研究透徹，據(jù)此合理安排講授內(nèi)容，才能收到理想的課堂教學效果。根據(jù)我校學生家長實際，我們在講課中注意“三多三少”：其一，多講具體實例，少講抽象理論。其二，多講身邊的眼前的，少說遙遠的。其三，多說共性問題，少說個性問題。

三是時間關。留住家長使其安心聽課還要注意選擇與控制教學時間，我們把家長的開課時間定在周六上午9：30，就是考慮家長平時工作忙，難得閑暇時間，而每次上課時間控制在兩個小時左右，同樣是考慮家長原因，時間短了，講地內(nèi)容少，時間長了，家長受不了，實踐證明，用兩個小時的時間是比較恰當?shù)摹?/p>

其次，我們在授課時，以《中學生父母必讀》、《初中家長學校教材》等書為主要教材，選擇《關心下一代》等報紙或雜志的有關內(nèi)容，結(jié)合學校、社會實際以及家長的要求編寫學習內(nèi)容和講課輔導材料。

三、積極開展各類家庭教育工作。1、系列專題講座

每學年學校都要為家長作3次以上有關家教工作方面的專題講座，如《什么是家庭教育》、《培養(yǎng)孩子得自理能力》、《家庭環(huán)境對中學生發(fā)展的影響》、《對子女進行思想和良好的情緒教育》等，指導家長如何幫助孩子順利度過年段的轉(zhuǎn)折期，向家長介紹有關青春期的教育、心理健康教育等有關知識、方法，全面關心孩子的學習、生活。

2、家訪訪校制。

全面落實學校家訪制度，每位班主任要利用星期天或寒暑假對特殊家庭進行上門家訪，宣傳家教知識，指導家教方法，每學年至少聯(lián)系到一半以上的家長，隨時和家長聯(lián)系、溝通，同時讓教師更多的了解學生的家庭情況，學生在家學習、生活狀況，有效的調(diào)整學校教育。

3、請家長進校園。

為配合家長函授學校，學校堅持每學期至少召開一次家長會，先由學校進行教育教學工作的匯報，并就一些問題征求廣大家長的意見，由班主任向家長介紹班級教育教學工作，然后再由各科任課教師介紹本科教育教學工作。邀請家長觀摩學生在校的作業(yè)、卷子及平時的書畫。

同時為求家校教育的針對性、實效性，我們補丁時的召開不同類型的家長會，如離異學生、違紀學生、學習后進、行為散漫、品德學習優(yōu)秀等，在教師的引導下，大家圍坐在一起，常開心扉，各抒己見。我們一改過去那種教師講，學院聽的做法，為家長交流提供平等的舞臺，造勢于和諧的場景，使家長們毫無保留地把教育子女地做法、心得體會全盤說出，供大家采納、嘗試、體驗，從中受益。學校還在全體家長會上宣傳，號召全體家長隨時到校參觀視察，推門聽課，參與班會和學生的文體活動，以真正了解孩子的真是體現(xiàn)，采取有的放矢的施教方法。4、完善考核制度，鼓勵家長全參與。

一年一度的年終工作總結(jié)是對每一位家長學習情況的綜合評估。根據(jù)每學年初的工作計劃，學校嚴格執(zhí)行考核制度，對學習態(tài)度端正、專心聽課、認真摘記，堅持出全勤，認真參加輔助性活動，大膽把學到的知識應用于實際的家長，學校每學年都要進行表彰。

5、及時進行信息反饋，是家長學校逐步完善得必要補充。合理使用家長調(diào)查問卷，及時查看并分析整理反饋信息。課堂教學是否達到了預期目的，學員們對學校的教育教學有什么意見，對學校有什么好的意見或建議，授課教師必須知道。只有了解和掌握這些反饋信息，才能根據(jù)實際情況不斷調(diào)整充實教學方案，也才能把家長學校的課講的更好，更精彩。

總之，家長學校自開辦以來，在校領導的高度重視、直接關懷和領導下，由社會各界的廣泛參與，始終堅持“十有”，即有機構(gòu)和辦事人員；有教室和標志；有教學計劃；有專兼職教師；有教材和備課教案；有規(guī)章制度；有活動記錄；有完整規(guī)范的檔案資料；有經(jīng)驗總結(jié)。使學校教育、家庭教育和社會教育有機的結(jié)合起來，教育目的一致，教育方法互補，為學校實施素質(zhì)教育注入了新的活力，推動了學校素質(zhì)教育的進程，學生講文明，講禮貌，愛護公物，關心他人的多了，努力學習，遵守紀律，熱愛勞動已成為一種風尚，良好的校風形成了。當然我們深知差距較大，校內(nèi)各年級間的家教工作開展尚不夠平衡，特別是少數(shù)年輕的家校兼職教師，家教經(jīng)驗不足，在今后的工作中，我們將進一步提高認識，加強理論業(yè)務學習，以育人為本，探索家教新路，重務實有效，努力提高辦學水平，不斷改進教學模式和教學方法，把家長函授學校辦得更有特色。

新建中學關工委

201*年7月

擴展閱讀：畢節(jié)市民族中學11-12第二學期工作總結(jié)

畢節(jié)市民族中學1112學年度暨第二學期工作總結(jié)

201*201*學年度，是我校繼續(xù)深入貫徹“9.9”視頻重要指示精神，全力

推進各項事業(yè)揚帆起航的關鍵學年，在本學年里，我們迎來國發(fā)2號文件的下發(fā)，迎來了畢節(jié)撤地建市，迎來了第九屆全國民運會和貴州省第十一次黨代會的勝利召開，同時也迎來了畢節(jié)民中建設發(fā)展的又一輪新高潮。一學年來，我們始終高舉鄧小平理論和“三個代表”的重要思想偉大旗幟，深入踐行科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針和民族政策，認真貫徹落實市黨代會和市“兩會”確定的各項目標，以總書記“9月9日”視頻重要指示精神為指導，以辦好人民滿意的民族高中教育為己任，以立德樹人為宗旨，以讓學生“學得更多一些、學得更好一些”為基本要求，以新課程改革為切入點，繼續(xù)圍繞“兩提一推”主基調(diào)，進一步深化對“關愛、關注、綠色、和諧”辦學理念認識，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，追求卓越，實現(xiàn)了增量與提質(zhì)的同步跨越。

一、主要工作任務全面完成

1.高考質(zhì)量大幅提升。201*年高考共有777應屆生參加高考，包括藝體考生在內(nèi)，一本上線152，上線率率高達19.6%，二本以上上線465人，上線率60.1%，600分以上高分段人數(shù)2人，高考排名由第八位上升到第六位。2.辦學規(guī)模再次突破。繼連續(xù)多年超額完成高一招生任務之后，201*年秋季招生人數(shù)又一次突破下達招生計劃任務數(shù)，實際到位新生1200余人，凈增200多人，在學生由上學年的2600余人上升為2800余人。

3.干部人事制度改革深入推進。完成14名新任命中層干部的考核轉(zhuǎn)正，改選了婦委會，學生資助中心、宿管科兩個正科級內(nèi)設機構(gòu)的批準建立，一名正科級干部被推薦考錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。

4.“基地”工作與民族體育取得新成績。在全國第九屆民運會上，我校射弩隊員羅興雁等為貴州隊奪得1金3銅，為貴州、為畢節(jié)贏得了榮譽；民運會期間，校長作為唯一一名校長觀摩團成員赴筑參加開、閉幕式等活動；學校也因此而獲得兩項表彰。

5.改擴建工程得到較大進展。新建學生宿舍工程進展順利，已七樓主體，可望在10月份左右竣工交付使用；運動場工程獲得立項，各種手續(xù)正加緊辦理。6.教職工隊伍不斷壯大。面向社會公開招考20名教師和工作人員工作正按程序進行，8月份后，學校教職工數(shù)將達185人，教師數(shù)量需求基本滿足，學歷結(jié)構(gòu)進一步改善，職工專業(yè)素質(zhì)進一步提高。

7.對口幫扶工作健康推進。首屆8名赴人大附中“留學生”順利完成高二學并平安歸來，“影子教師”培訓的管理與選拔機制進一步完善，人大附中畢節(jié)民中校際交流如期開展，同時，受人大附中帶動和影響，學校積極開展與農(nóng)村薄弱高中的結(jié)對幫扶活動，與維新中學達成聯(lián)合辦學協(xié)議。

8.辦學條件進一步改善。投資70余萬元，一次性完成了45個班的交互式多媒體現(xiàn)代教育設施的裝備，目前已進入設備的調(diào)試驗收階段，初步實現(xiàn)教育信息化“班班通”，提升了教育技術裝備水平。

9.按照教育主管部門的要求，順利完成了門衛(wèi)及安保人員的轉(zhuǎn)制以及學生食堂承包經(jīng)營權(quán)的收回，切實加強對食堂的指導與管理，在確保食品衛(wèi)生與安全的前提下，最大限度讓利學生。

10.搶抓國發(fā)2號文件的歷史機遇，主動出擊，爭取支持。先后赴省民委、省教育廳以及國家民委和教育部匯報工作，疏通了脈絡，對接了關系，收到初步成效。

二、常規(guī)管理工作得到切實加強

（一）德育與學生服務取得新突破

學校德育與學生管理堅持“降低德育重心，狠抓習慣養(yǎng)成，實施德育常規(guī)，強化隊伍培訓，規(guī)范系列活動，建設一流校風”的基本思路，有效突破了德育工作的一些難點和盲點。

1.經(jīng)過充分調(diào)研后，全面修改和完善了學生獎懲、助學金評定、班級考評等一系列學生管理方面的獎懲制度，狠抓管理過程和各個環(huán)節(jié)的責任落實，德育管理上水平、上臺階、有實效。

2.創(chuàng)新班會課的形式，通過組織班會“示范課“、召開年級部管理與班主任經(jīng)驗交流會議等校本培訓，切實提升班主任德育工作和班級管理能力，提高班主任專業(yè)化水平，一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、長于管理的班主任隊伍初步建立。3.深入貫徹落實“守則”、“規(guī)范”和教育部《中小學文明禮儀教育指導綱要》等，堅持相關部門干部帶頭值班，班主任參與宿舍值班等制度，加強課余及宿舍中學生管理，基本杜絕了學生中的吸煙、喝酒、包夜上網(wǎng)、夜不歸宿、亂丟亂扔等不文明行為，學生良好的學習、生活、衛(wèi)生、鍛煉等習慣得到強化。4.通過開展班級文化建設活動，營造了健康向上、團結(jié)和諧的班級文化，有力促進了班風學風建設，使“沒有好的班風就一定沒有好的學風”更加深入人心，抓課堂紀律已成為多數(shù)教師的自覺行為，上課時間玩手機、打瞌睡現(xiàn)象大為減少。5.按照教育和財政部門的要求及時評定發(fā)放國家貧困高中生助學金，積極爭取各類社會助、獎學金，一學年共發(fā)放學生補助、資助近200萬元。絕不讓一名品學兼優(yōu)的貧困生因經(jīng)濟貧困而綴學，在民中已不在是一句口號。同時廣泛利用各種社會資助的公益性和慈善性開展對學生的感恩教育，讓學生懂得感恩，懂得回報。

6.精心策劃，認真組織好各項德育活動月主題系列教育活動，如新生入學系列教育，“弘揚和培育民族精神”、“民族團結(jié)進步”、“感恩.孝順”、“五心教育”等主題教育活動，分別邀請了著名勵志教育專家、盧步輝、黨史專家謝正發(fā)給學生作主題演講和主題報告，通過活動增強了學生國防意識、民族團結(jié)意識，懂得了孝順父母、感恩社會，堅定了理想信念，激發(fā)了愛黨、愛國、愛校的熱情。（二）黨建與群團工作得到新加強

學校黨建工作始終圍繞育人這一中心，服務學校發(fā)展大局，以建設學習型黨組織、發(fā)展型黨組織、創(chuàng)新型黨組織為目標，從思想、組織、作風、黨風廉政等方面全面加強黨的建設，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為學校實現(xiàn)新跨越提供了堅強

的思想基礎和組織保證。

1.按照上級黨委的安排和要求認真開好一年一度的領導班子領導干部民主生活會，開展談心交心活動，切實把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上。要在抓好學習、征求意見和會前談心的基礎上，制定切實可行的民主生活化方案，并抓好整改落實。

2.切實抓好《機關作風行為規(guī)范“四要十不準”》的貫徹執(zhí)行，扎實推進干部職工的作風建設，增強紀律意識、服務意識、大局意識，樹立民中人良好形象。3.加強干部隊伍組織和廉政建設，完成6名中層正職和8名中層副職的考察轉(zhuǎn)正，積極改革干部執(zhí)行力評價辦法，實行周工作計劃報送和月工作總結(jié)報告制度，培養(yǎng)和提高中層干部執(zhí)行力�！邦I導干部廉潔從政若干準則”得到全面貫徹落實，事實證明，學校領導班子及其主要負責人是經(jīng)得住考驗的，是清正廉潔的。4．進一步發(fā)揮黨委中心學習組作用，認真抓好“七一”講話、六中全會、省市黨代會精神等的學習貫徹，組織干部職工學習黨的理論、路線、方針、政策，學習國家法律法規(guī)，學習先進教育思想教育理論，通過學習統(tǒng)一了思想、提高了認識，增強了干部職工責任意識、服務意識、民主意識和創(chuàng)新意識，極大地激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。

5.校黨委緊緊圍繞市委政府的中心工作和黨建目標任務，住村開展“四幫四助”活動，堅持黨建帶工青婦建設，積極開展“八學八增”，“解放思想、推動跨越”大討論活動等。

6.群團組織在促進和諧校園建設中的地位和作用進一步增強。

（1）工會積極協(xié)助有關部門和教師妥善協(xié)調(diào)和處理好“文化培訓班”班的改制和后期管理工作，500多名學員沒有因為培訓性質(zhì)的改變而引發(fā)矛盾和安全問題，最后平安順利離校，并取得了較好的成績；通過各種合理渠道及時反映教職工關于績效工資補發(fā)、交通車線路、部分合同工養(yǎng)老保險等合理訴求，維護職工合法權(quán)益，督促規(guī)范校務公開的形式和內(nèi)容，擴大教職工的知情權(quán)。（2）團委認真貫徹團中央、教育部《關于改進和加強中學共青團工作的意見》，充分發(fā)揮了團組織在學校德育工作中的重要作用，舉辦了一學年一期的學生業(yè)余黨團校，使學生中的優(yōu)秀分子逐步樹立共產(chǎn)主義信念和馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，并在此基礎上開展一年一度的團組織發(fā)展和推優(yōu)表彰工作；指導學生會和學生社團開展了工作，吸引學生參與到積極向上的學生社團活動中來，鼓勵、放手學生會和其他學生干部參與各種校園活動的組織和學生管理工作，培養(yǎng)學生綜合管理與人際交往能力；組織青年團員廣泛開展有目的、有實效的“青年志愿者”行動；精心組織了迎春文藝匯演和首屆“最美民中人”選拔賽，受到了廣大學生的積極支持。在校黨委領導下，健全和規(guī)范了學生入黨積極分子培養(yǎng)和推薦工作制度。學校團的工作受到省、市團委肯定，11年12月，校長應邀參加了全國中學共青團工作會議，12年5月，校團委被授予全省“五四紅旗團委”。

（3）組織廣大女職工參加“三八”節(jié)慶�；顒�，完成新一屆婦委會的改選工

作。

6.關工委工作在人員缺乏，組織架構(gòu)不健全的情況下，積極穩(wěn)步推進各項活動的開展，指導和配合學校相關部門扎實有效開展好一系列事關青年學生健康成長的活動，如“五心教育”、法制教育、安全教育等，充分發(fā)揮關工委在學生思想政治教育和品德教育中的特殊作用。(三)教學教研工作再創(chuàng)新輝煌

“課堂教學為中心，高考備考為重點，常規(guī)管理為抓手，師資建設為保障，教育科研為引領，提高質(zhì)量為目的”是學校教學教研工作的總要求，一學年來，我們緊緊圍繞這一要求，突出重點，狠抓落實，取得了可喜的成績。

1.通過堅持領導班子成員和教學科、教研科負責人巡課、推門聽課制度的落實，督促指導教學工作，通過巡課、聽課全面了解和掌握教師教和學生學的情況，對課堂教學中普遍存在的問題及時采取措施有針對性地加以指導和點評，有效促進了教師課堂教學力和課堂教學效率提高。

2.校內(nèi)考試的命題、制卷、試卷收發(fā)、掃描、評卷等各個環(huán)節(jié)進一步完善，考風考紀進一步嚴肅，高一、二年級的期中、期末考試和高三月考逐步規(guī)范，考試功能充分發(fā)揮。全面推行高一、二年級高考學科的周末統(tǒng)練，即“一周一小練、一月一檢測”，統(tǒng)一部署，精心安排，加強督促，確保實效。實踐證明，周末統(tǒng)練制度對鞏固基礎知識、提高學生能力具有較好的作用，絕對多數(shù)學生認為有所收獲。

4.“教育技術與實驗中心”在抓好理化生實驗室、多媒體教室、網(wǎng)上評卷系統(tǒng)、微機室等的常規(guī)管理，維護設備安全，確保正常運轉(zhuǎn)的同時，積極配合教研科開發(fā)制作了50多課時優(yōu)質(zhì)課資源上報地區(qū)教育局，并上傳“聯(lián)盟網(wǎng)”。理化生實驗室開足了有條件開出的所有實驗，為全面提高理化生教學質(zhì)量作出努力。5.積極整合校內(nèi)外高考復習備考資源，齊心協(xié)力抓好畢業(yè)班工作，切實改進工作措施，領導班子成員和相關科室干部深入各班蹲點，協(xié)助班主任工作，全方位加強對畢業(yè)班工作的指導和管理，扶優(yōu)與輔差相互促進，三個層面的質(zhì)量分析與發(fā)奮向上的高考氛圍的營造相結(jié)合，畢業(yè)班師生以飽滿的精神狀態(tài)全力投入復習備考中，201*年高考再創(chuàng)歷史新高，不僅超額完成既定的目標任務，實現(xiàn)高考成績排名的上升進位，還在高分段人數(shù)、一本上線率、二本以上上線率方面取得了新的突破。董璐等18名同學在全省數(shù)理化生奧賽中，分獲省級一、二、三等。

6.201*級高一招生在鞏固原有生源片區(qū)和校點的同時進一步擴大了新的生源點，認真總結(jié)高一招生的經(jīng)驗和不足，制定招生實施方案，根據(jù)中考情況及時靈活調(diào)整對策措施開展錄取工作，在超額完成招生計劃任務的同時，進一步提高了少數(shù)民族學生比和優(yōu)質(zhì)生源比。

7.教研科充分發(fā)揮職能作用，積極跟蹤管理申報的地區(qū)和“聯(lián)盟”科研課題，廣泛開展校內(nèi)示范課、優(yōu)質(zhì)課評選活動，組織了人大附中民中校際交流，并邀請了黔東南州民中、畢節(jié)市實驗二中等十多所兄弟學校參與觀摩活動；相繼承辦

了“十校聯(lián)盟”、貴陽六中畢節(jié)民中、六盤水民中畢節(jié)民中等校際間的“同課異構(gòu)”教研活動，積極開展校本教研和教師培訓工作；“一站、一刊、一報”的辦刊（站）水平和質(zhì)量不斷提高。借力中國“創(chuàng)新人才教育研究會”會員校這一平臺，啟動了與七星關民中共建初中創(chuàng)新人才實驗班前期工作。

8.教育科研取得豐碩成果。先后有4人榮獲市級“骨干教師”榮譽稱號，6名教師錄像課被市教科所作為優(yōu)質(zhì)教育資源采用，60名教師的教研文章在市級以上各級各類刊物上發(fā)表，21名教師文章、課件、錄像課，分別榮獲國家、省、市一、二、三等獎，中國中小學教育教學聯(lián)盟采用的教學設計有108篇，教學課件108課時，教學錄像課31課時，期中期末試卷18套，單元檢測卷54套，8名教師錄像課、課件分別在省、市第五屆中小學現(xiàn)代遠程教育競賽中分獲一、二、三等獎。

9.依托人大附中這一中國最好的優(yōu)質(zhì)教育資源，最大限度地發(fā)揮了教師培訓方面優(yōu)勢，規(guī)范了每月2-3名“影子教師”培訓的報名選派與管理考核工作，本學年，共選派了孫華等16名教師赴人大附中培訓，誠邀到了人大附中副校長乜全力率李曉東等三位名師來校開展校際交流和課堂教學指導。

10.教學科、學生科積極配合年級部按照“送得出、留得下、進步快、影響大”的原則和要求，在加強第一批8名“留學生”的管理，充分利用寒假“留學生”返家的時間給高二學生作學習方法的指導，召開座談會等，讓人大附中的優(yōu)質(zhì)資源輻射和帶動更多的同學。為切實做好第二批“留學生”的培養(yǎng)和選拔工作，在高一年級探索開辦了人大附中“預備班”，積極配合人大附中領導和教師圓滿完成第二批8名“留學生”的選拔工作，人大附中“留學生”已初步成為學校的一項品牌工程和發(fā)展戰(zhàn)略。

（四）安全與后勤保障有了新提高

1.從11年秋季學期起，按照教育部門的要求，結(jié)合學校實際，將學校校園安全與門衛(wèi)管理交由保安公司負責，安全保衛(wèi)科積極指導和協(xié)調(diào)保安公司、住校警務室、特巡警三者間密切配合，相互支持，發(fā)揮了三者在管理、教育、處置等方面的不同作用，及時化解了學生中的多起矛盾和糾紛，制止了數(shù)起校外可能發(fā)生的打架斗毆現(xiàn)象，確保學生生命安全。特別是試行治安信息員制以來，進一步摸清了問題學生間隱藏的矛盾，通過召開問題學生座談會、住校警員約談等方法，及時化解矛盾糾紛，切實加強化安全隱患的排查和整改，及時上報安全信息。2.整合校內(nèi)外各種資源，加強對綜合治理工作領導，認真落實綜治工作各項目標責任，通過爭取在高架橋附近建立了治安崗亭，使學校周邊社會治安狀況得到了進一步改善，凈化了育人環(huán)境。

3.按照省政府及其省、市教育部門的要求，結(jié)合學校實際，采取了“委托管理、順利過渡，條件成熟、全面接收”的方式，于12年3月終止了學生食堂承包合同，確保了學生食堂不因倉促接收而引發(fā)學生與食堂，食堂與學校之間的矛盾，過渡期間學校安排了食堂會計對食堂財務進行全面監(jiān)管，后勤科嚴把米、面、油等大宗進貨關，基本做到了價格下來、質(zhì)量上去，安全保證、學生滿意。事實證

明，我們的做法是符合實際的，與后來省教育廳的要求是一致的。

4.后勤部門服務意識進一步增強，及時提供了教育教學和辦公等所需物資，維護和管理好水電和車輛，保障師生正常的生活和教育教學秩序，同時還為高考、公務員考試等各種大型考試提供了較滿意的后勤服務，嚴格收費標準，堅持“收支兩條線”，足額收交學生學費、住宿費以及校外水電費等。

5.嚴格執(zhí)行政府采購的相關規(guī)定，及時辦理各類工程項目、物資采購的審批手續(xù)，完善固定資產(chǎn)臺帳，進一步規(guī)范了維修改造項目和小型工程的申報和組織校內(nèi)競爭性談判程序。一學年來，僅新建學生宿舍�？补こ毯徒逃�信息化工程兩項就為學校節(jié)省資金60余萬元，學生宿舍工程則是我市同期、同類教育工程項目中單價最低的一個項目。

6.將第一多媒體教室改造為3個普通教室，完成了校門、廣場及部分屋脊琉璃瓦的維修，對會議室、部分辦公室、教師休息室等進行了簡易裝修，改善了辦公條件。

7.完成教育信息化工程45套設備采購的公開招投標及裝備任務，實現(xiàn)了所有教室都有了多媒體設備，現(xiàn)代教育技術設施裝備水平躍上新臺階，極大地改善了教學條件，提高了辦學水平和教育現(xiàn)代化水平。（六）其它工作獲得新進展

1.學校黨政辦努力克服入手不足，政工業(yè)務不熟等困難，在全力做好上傳下達、來文處理、信息報送、工作接待，以及編發(fā)周工作計劃、月大事記、工作簡報等文字資料，樹立學校良好對外形象的同時，圓滿完成了職稱材料審查上報、職稱工資套改、績效工資等繁雜而艱巨的非常規(guī)性任務，根據(jù)工作需要及時對接民委、教育、編辦、人社、財政等部門，為學校改革發(fā)展營造了良好的外部環(huán)境。2.在學校黨政的領導和市民宗委、人社局的指導下，黨政辦積極爭取相關部門的支持與配合，順利完成了面向社會公開招考20名教師及工作人員的主要環(huán)節(jié)。除一人申請查分，結(jié)果無誤，一人因身份問題受舉報而取消體檢資格外，整個招考工作沒有出現(xiàn)任何操作環(huán)節(jié)上的問題。

3.認真總結(jié)11年“滿意在畢節(jié)”和“整臟治亂”管理中的不足，加強對“整臟治亂”工作管理，實行保潔區(qū)公開招標與績效考核辦法，進一步強化師生衛(wèi)生習慣養(yǎng)成，積極倡導無煙校園建設，在12年上半年的幾次檢查中取得了較好的名次。4.迎接市“詩教學會”對創(chuàng)建“詩教學�！苯ㄔO進行了檢查驗收，學校詩教工作受到專家組一致好評，同意我校申報省“詩教學校”和“詩教先進集體”。5.認真完成省民委和地區(qū)民宗委安排的各項工作任務，抓好學校民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，以十月“民族團結(jié)活動月”為載體，創(chuàng)造性地開展好民族團結(jié)教育活動，進一步精簡了活動內(nèi)容，縮短了活動時間，提高了活動質(zhì)量，收到了較好的活動效果。

6.爭取市民宗委和編辦等的關心和支持，獲準設立學生資助中心和宿舍管理科兩個正科級內(nèi)設機構(gòu)，報經(jīng)民宗委機關黨委批準成立了第四黨支部，至此，學校管理與組織構(gòu)架進一步完善和健全。

三、問題與不足

前進中有阻力、發(fā)展中有問題，一帆風順未必就一定是真正的發(fā)展。一學年來，我們在收獲成績與進步的同時，也同樣面臨著諸多問題和不足。

一是依然有極少數(shù)干部和少數(shù)教職工跟不上時代發(fā)展和教育教學改革的步伐，思想僵化，觀念保守，精神萎靡，工作不在狀態(tài)，缺乏積極上進的精氣神，總是融入不了學校倡導的健康向上的團隊文化中，部分教師教學方法和手段單一，課堂教學力較弱，上課不受學生歡迎。加上受績效工資補發(fā)等問題的影響，不少教職工缺乏工作主動性和積極性，沒有把心思和精力用在學習、教學和工作上，得過且過，不思進取，群眾有意見，學生不滿意。

二是學校各方面的管理離“規(guī)范化、精細化”還有較大的差距，班級管理沒有深入學生之中、與家長溝通和交流也不夠；宿舍管理經(jīng)費、精力投入不小，但不夠細心、細致；門衛(wèi)該管時不管，不該管時又管，師生有意見，等等，以至于學生在外出現(xiàn)了安全事故。

三是新建學生宿舍工程因受氣候、手續(xù)等的影響，進度不理想，高一新生秋季學期還得住臨時宿舍。另外，由于投入不足，改擴建工程進展緩慢，土地手續(xù)、規(guī)劃論證、資金問題落實難度大，生均教育資源更加短缺，大班額現(xiàn)象還將繼續(xù)存在。

四是近年來，隨著高考質(zhì)量的穩(wěn)步提高，生源質(zhì)量不斷改善，優(yōu)質(zhì)生源比逐年上升，但民族學生比例增長速度不夠理想，招生政策的地方性障礙沒有得到有效突破，高分學生和志愿生流失仍然較為嚴重。

五是部分職能部門執(zhí)行力不強，工作安排時部門與部門之間缺乏溝通與協(xié)調(diào)，各自為陣，不時發(fā)生沖突，使師生無所適從而產(chǎn)生消極影響，削弱了執(zhí)行力。少數(shù)干部缺乏細心、耐心、恒心，虎頭蛇尾，開學時信心百倍，干勁十足，半期后便有所消極懈怠，干勁不足。

四、新學年主要工作

在即將到來的1213學年里，我們將遵循“質(zhì)量與安全并重，穩(wěn)定與和諧統(tǒng)一，常規(guī)與創(chuàng)新協(xié)調(diào)，改革與發(fā)展共贏”的基本思路，著力抓好以下工作：1.做好高一新生錄取工作，保質(zhì)保量完成800人招生計劃任務，積極探索高一新生分班新模式，嘗試高一分層教學的有效形式。

2.完成新招聘教師及工作人員的面試及人事手續(xù)辦理工作，確保相關人員在新學期到位上崗。

3.爭取民宗委和教育局的支持和指導，本著“小型、節(jié)儉、創(chuàng)新、實效”的原則舉辦好建校20周年慶典系列活動。

4.隨著教師績效工資制度的全面實施，及時建立相對科學合理的教師評價和職稱評聘制度，努力讓責任心強、教學水平高、善于合作、樂于奉獻的教師的工作付出得到肯定，形成教師文化的主流。

5.爭取民宗委等部門的支持，在建成學生宿舍的同時，啟動并完成運動場工程建設，完成校園規(guī)劃方案的論證審批，力爭二期工程建設有所突破。

6.按照省教育廳示范性高中建設的標準和要求，積極協(xié)調(diào)財政等部門的支持，采取競爭性談判等方式，完成通用教室、第二計算機室的建設及其裝備任務，提升教育現(xiàn)代化水平，優(yōu)化課堂教學結(jié)構(gòu)，提高課堂效率。

7.做好工會、婦委會換屆工作，充分發(fā)揮群眾組織在促進和諧校園建設，增強職工隊伍凝聚力方面的橋梁和紐帶作用；嚴格按照干部選拔任用的有關規(guī)定，選配好空缺職位的中層副職。

8.切實加強教師培訓和管理，促進教師教育觀念的轉(zhuǎn)變與更新，妥善處理好獎勵性績效工資問題，進一步調(diào)動廣大教師的工作積極性，全面提高教育教學質(zhì)量。

9.進一步落實教師和管理人員“一崗雙責”，提高學生管理的“精細化”水平，積極推行校園一卡通，完善學生管理，盡量杜絕學生校外安全事故發(fā)生。

10.認真總結(jié)12屆高考的成功經(jīng)驗，科學制定13屆高考的目標任務，分解目標，強化過程，狠抓工落實，力爭明年高考再創(chuàng)輝煌、增比進位。

11.穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)高中聯(lián)辦、初中創(chuàng)新人才實驗班兩項教育改革與創(chuàng)新，為推動試驗區(qū)基礎教育改革，促進教育均衡發(fā)展作出積極探索。積極對接省民委和市政府，促成省市共建畢節(jié)民中辦學模式的全面實施。

12.加強黨的建設、安全維穩(wěn)、綜合治理、“整臟治亂”等工作，為學習宣傳、貫徹落實黨的十八大精神營造良好的校園環(huán)境。

回顧過去的一學年，我們在平凡中收獲成功，在艱難中奮勇崛起；面對新的學年，我們將再次面臨機遇與挑戰(zhàn)、壓力與責任、質(zhì)量與規(guī)模、改革與發(fā)展、穩(wěn)定與和諧等一系列考驗與困難，但只要我們始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以胡總書記“9.9”視頻重要指示精神為指引，深入學習貫徹黨的十八大精神，不動搖、不懈怠、不折騰，我們就一定能直面考驗，戰(zhàn)勝困難，在市委市政府的堅強領導下，在民宗委和教育局等各部門的指導和支持下，續(xù)寫試驗區(qū)民族教育新篇章，推動民中實現(xiàn)新一輪大跨越。

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