超限站路風及工作作風第二階段總結

超限站路風及工作作風第二階段總結

根據(jù)公司路風及工作作風第二階段的的要求，超限站認真開展了自查排糾，召開座談會、發(fā)放調查問卷廣泛征求意見和建議。不走過場，不粉刷是非，做到整改不到位不放過，群眾不滿意不放過，司乘人員不滿意不放過。經(jīng)過不斷地批評與自我批評和嚴格解剖自己，隊伍服務意識大大加強，作風有了明顯改觀，整體素質明顯加強，達到了第二階段的效果。

一、提高思想認識。加強路風及工作作風建設，有利于有利于安新高速公路的發(fā)展，超限站沒有把這次活動看做是“挑毛病”，而是把他作為安新高速公路事業(yè)發(fā)展的一次契機，是樹立廉政交通新形象的一次很好機會。按照公司部署，超限站積極準備，合理安排工、休矛盾，充分認識搞好路風及工作作風的重大意義，把確實轉變思想工作作風，提高服務意識，改善服務質量，克服工作中生、冷、硬、頂?shù)默F(xiàn)象，解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的傾向作為重點工作來抓，切實轉變了工作作風，改善了服務質量。

二、加強組織領導。為做到一級抓一級，層層抓落實，形成路風及工作作風建設良好的氛圍，認真抓好落實。把路風及工作作風建設作為一項基礎性、長期性的工作來抓，并且抓緊、抓好、抓實，做到有機構、有措施、有目標、有檔案、有監(jiān)督、有效果，防止走過場，搞形式，對群眾和司乘人員反映的問題和投訴事件，認真給以調查和查處，對無理投訴做好解釋工作，路風及工作作風自查的過程中，嚴于解剖自己不怕嚴，聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛，真正把路風及工作作風活動落到了實處，用實實在在的行動獲取了大家的信任。

三、加大監(jiān)察稽查力度，自查自糾與社會監(jiān)督相結合。為提高執(zhí)法水平，提高服務質量，真正做到公平、公正、公開，打造“團結、務實、清廉”的廉政交通新形象，超限站除推出了“陽光”執(zhí)法外，還每個人都簽定了責任書，確保在自己工作期間盡心盡職，不出差錯，此外，還公布了人員照片、舉報電話接受社會監(jiān)督，對舉報的內容不管真假，本著對工作人員和人民負責的精神，都要查個水落石出，如果舉報屬實，我們將會毫不客氣地一查到底，如果舉報有誤，我們也要給舉報人一個回話，耐心解釋。對自查自糾出的問題，我們不是采取掩飾、回避的態(tài)度，而是積極加以整改，人非圣賢，工作中難免會出現(xiàn)這樣那樣的失誤，但我們不怕出錯，就怕不改，所以，我們著重從預防和改正下功夫，確保工作及時、到位。日常工作中，我們還加大了監(jiān)督稽查力度，除去正常的檢查之外，至少每月還要保證不少于8次的稽查，這不少于8次的稽查，不但不走過場，不走形勢，而且檢查全方位，要求有記錄，檢查人、被檢查人要相互簽字，最重要的是其作為年底評先重要依據(jù)之一，不但與評先掛鉤，也與經(jīng)濟掛鉤，有效地保證了行風的健康發(fā)展。

四、不足之處：

1、有些工作做的還是不夠細；

2、個別人思想重視不夠，服務意識不強，存在觀望心理；

五、下一步工作打算：

1、堅持開展批評與自我批評，把自查自糾進一步引向深入，深入持久地開展好路風及工作作風建設；

2、加強監(jiān)督檢查，防微杜漸，把不利于路風及工作作風建設的問題消除在萌芽狀態(tài)；

3、繼續(xù)推行“陽光”作業(yè)，社會監(jiān)督于自查自糾相結合，保證行風建設的順利實施；加大教育和宣傳力度，從思想上打造“務實、高效、廉潔”的廉政交通新形象。

豫冀界超限站二一二年十月十二日

擴展閱讀：豫冀界超限站路風及工作作風專項整頓第三階段活動總結

豫冀界超限站路風及工作作風專項整頓

第三階段活動總結

超限站根據(jù)路風及工作作風專項整頓活動的第三階段開展要求，進行了深入剖析，制定了整改方案，全面分析了當前治超管理中存在的主要問題，并針對性地制定了整改措施，轉變路風及工作作風，求真務實，增強了團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、在工作、作風、紀律、管理、生活等方面存在的問題。

1、學習的針對性不夠強。注重學習政治理論的多，學習時缺乏思考，只從字面上簡單理解其思想的精髓，而不會應用理論，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、班子一些成員平時由于忙于表面工作，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格、落實不到位。

3、存在治超不規(guī)范，工作效率低，對超限站的督促、管理工作還需進一步加強。平時比較注重工作的部署，對中隊的檢查、監(jiān)督和指導工作力度不夠，因此，爭先恐后、只爭朝夕、加快推進的濃厚工作氛圍不夠。

4、創(chuàng)新性的工作措施還不夠。在一定程度上還存在因循守舊思想，在實際工作中有時還受到思維定勢影響，按輕車熟路的辦法辦事情，不敢突破“慣例”，不敢超越“本本”，工作措施創(chuàng)新性不足。

5、還不時存在作風松散、我行我素的現(xiàn)象、畏難情緒。在遇到新困難、新矛盾、新問題時，深入研究不夠，闖勁不足。

二、整改措施

1、自覺加強學習。認真學習《廉政準則》、《稽查管理辦法》等，同時，認真學習與治超業(yè)務相關的知識。通過學習，進一步增強全局意識，提高班子成員的整體素質；強化責任意識。要在深刻反思淇縣站事件的基礎上，認真以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，積極、自覺、主動地完成好工作職責。

2、進一步加強超限站班子建設。一是要堅持群眾路線，注重調查研究，主動深入一線了解情況，廣泛聽取群眾意見，不斷增強班子領導在超限站中的威信。二是要在充分發(fā)揚安新精神的基礎上，大膽地指揮、督促和指導各中隊創(chuàng)造性地開展工作。三是強化敬業(yè)意識。在廣大治超人員中大力開展腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好本職工作的敬業(yè)意識教育，從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中。

3、提高責任心，切實增強憂患意識，克服得過且過的思想。要通過教育整頓活動，牢固樹立愛崗愛路的觀念，進一步提高超限站班子領導和各中隊的工作標準和工作要求，在超限站班子領導以身作則作好表率的同時，切實幫助中隊破除因循守舊、自滿保守、得過且過等思想觀念，強化改革創(chuàng)新、危機憂患的意識，努力創(chuàng)新思維方式、體制機制和工作方法，增強工作的緊迫感和危機感，進一步樹立高標準、創(chuàng)一流的意識，保持積極主動、只爭朝夕的良好精神狀態(tài)。

4、加強領導協(xié)調，整合力量。要通過整頓活動，進一步加強對中隊的領導，強化中隊之間的協(xié)調溝通工作，幫助中隊克服小團體利益和狹隘封閉的思想觀念，使中隊之間密切配合、優(yōu)勢互補、形成合力，共同推進超限站各項工作的開展。

5、強化服務意識。要切實處理好管理與服務的關系，要真誠主動地為企業(yè)服務、為一線服務、為車主服務，本著“文明治超，熱情服務”的工作宗旨和“以人為本”的治超原則，堅持以文明熱情的服務態(tài)度貫穿治超工作全過程。

豫冀界超限站

二一二年十一月十二日

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