xx公司201*年度工會工作總結

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xx年度工會工作總結及xx年度工作計劃

一年來，我公司工會在武平縣總工會的堅強領導下，在公司黨的關心支持下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能，按照上級工會的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工權益的積極作用，全面提升公司工會工作的整體水平�，F(xiàn)將今年來的工會工作總結如下：

一、加強工會自身建設。

從思想上、組織上、工作上加強工會自身建設，轉(zhuǎn)變工作理念，樹立創(chuàng)新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力。按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，做到實施計劃、實施細則、考核標準完備，創(chuàng)建和諧工作扎實有效。規(guī)范和加強工會會員的會籍管理，嚴格財務紀律，經(jīng)審委按時向會員代表大會報告工作。按時上報基層工會工作總結、工作計劃等工作。女工工作有計劃，有落實。

二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全公司職工參與管理的積極性。

扎實開展廠務公開，公司工會通過職代會基本載體開展廠務公開工作，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制，今年以來通過公司信息欄公布信息條。

三、加強道德建設，開展好“職工素質(zhì)工程”，塑造企業(yè)新形象。加強職工隊伍素質(zhì)建設，密切配合公司領導班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，工會組織員工開展“如何做合格員工”大討論活動，通過大討論，公司全體干部員工加強了企業(yè)的主人翁意識，紛紛表示要齊心協(xié)力，努力增強企業(yè)核心競爭力，立足崗位扎實工作，在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的職工形象，為公司的健康發(fā)展做出新的貢獻。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活。

公司工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來，我公司舉辦了職工拔河賽，慶中秋博餅活動等。通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了員工的凝聚力。

五、存在的主要問題和困難

職工對工會工作的參與熱情，工會的凝聚力向心力還有待進一步提高，工會工作標準化建設步入常態(tài)化管理，還有部份制度、措施等有待進一步健全和完善。

總之，在X年的工作中，我公司工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團結和帶動全公司廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合公司領導班子圓滿完成了各項工作任務。

工作計劃：

公司工會將圍繞公司中心工作，圍繞員工隊伍建設開展工作。發(fā)揮工會的優(yōu)勢，突出工會的特色，在促進企業(yè)改革發(fā)展、維護職工權益、推動共建共享和諧企業(yè)，為構建和諧社會做出應有的貢獻。通過創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、推動“班組建設”企業(yè)工會活動品牌，用品牌效應彰顯企業(yè)工會工作特色，樹立工會的自身形象，進一步擴大工會的認知程度。努力實現(xiàn)在建功立業(yè)方面、維護職工合法權益上、完善勞動關系協(xié)調(diào)機制、建設高素質(zhì)職工隊伍、工會自身改革和建設上均有新的突破。

工會年月日

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XX鎮(zhèn)201*年度工會工作總結

201*年，XX鎮(zhèn)工會工作在縣總工會的領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關心和支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“實現(xiàn)XX鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹科學發(fā)展觀和十七大、十七屆五中、六中全會精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。201*年XX鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，緊密結合XX鎮(zhèn)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。(一)抓規(guī)范，加強工會組織建設

首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鎮(zhèn)黨委政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設。一方面鎮(zhèn)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置。另一方面，在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鎮(zhèn)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度�；ネㄐ畔ⅲ�相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。(二)抓“維權”，發(fā)揮工會作用

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。(三)抓活動載體，增強工會活力

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鎮(zhèn)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。

二是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治、法律常識和經(jīng)濟知識教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。

回顧201*年我鎮(zhèn)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：（一）得益于鎮(zhèn)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。縣總工會在很多方面也給了我們許多支持。（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。201*年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)XX鎮(zhèn)工會工作新局面。

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