組織部工作總結(jié)

201*年度技術(shù)工程系組織部工作總結(jié)

時光飛逝，站在歲末，透視過去的一周年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去，那一幕幕在不知不覺間充實了眼瞼。組織部作為系團總支的一個核心部門，面向全系的青年團員和全體學(xué)生的工作。這一年里，在系團總支的領(lǐng)導(dǎo)下，兩委的指導(dǎo)下，以及全系同學(xué)的監(jiān)督和配合下，各項工作有條不紊的持續(xù)開展著。本部門的所有干事共同拼搏，務(wù)實進取，一路上都在探索共青團工作的新方法，新思路。不斷的汲取廣大師生的意見，及時調(diào)整工作方針及取向。下面，將對組織部201*年度的工作做如下總結(jié)：一、部門工作的介紹：

1、各團支部的組織生活會與團日活動活動的安排管理2、負責(zé)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接，新團員的發(fā)展工作3、團檔案的收集、管理和年度團籍的注冊4、團費的收繳

5、青年志愿者的注冊、以及志愿者服務(wù)活動的組織和安排6、認真組織安排好院系各大小會議活動的觀眾7、完成團總支、兩委交辦的其他任務(wù)8、協(xié)助其他兄弟部門完成各項工作二、活動內(nèi)容《三月》

1、3月12日，我部門的副部邱思雅、謝世富，干事其策、許榮華、余應(yīng)東，組織我系青年自愿者代表在學(xué)院勵園開展了以“文明修身，學(xué)會奉獻”為主題的植樹活動。此次植樹活動不僅有利于提高青年自愿者們的動手能力，而且樹木有利于凈化校園的空氣，真正做到服務(wù)校園，環(huán)保校園。同時給青年志愿者們一次鍛煉及實踐的機會，提高技術(shù)工程系青年志愿者團隊的知名度，讓同學(xué)們更加清楚的了解我們這個志愿者團隊的相關(guān)信息。

2、“示范迎檢”工作。為迎接省的示范迎檢，我系對各方面進行了嚴加整頓，以各班級為單位對教室、寢室展開了以衛(wèi)生打掃，美化環(huán)境為主要內(nèi)容的綜合整治。同時，組織青年志愿者對體育館，實驗室的進行義務(wù)大掃除，并保持良好衛(wèi)生。為此次的學(xué)院的“示范迎檢”工作奠定了基礎(chǔ)。帶隊者；張曉華、林博圣、謝世富、邱思雅、顏其策、高曉歡、李詩卉、余應(yīng)東。

3、201*年3月日下午14時30分，我系的學(xué)生代表在系教學(xué)樓召開以“學(xué)習(xí)英雄事跡頌英揚勇行”為主題的會議，并且觀看一系列的教育視頻。傳達《教育部關(guān)于追授劉波濤同學(xué)“全國舍己救人優(yōu)秀大學(xué)生”榮譽稱號的決定》和《教育部關(guān)于授予王洪等4名同學(xué)“全國見義勇為優(yōu)秀大學(xué)生”榮譽稱號的決定》的通知；并監(jiān)督各班級通過多種形式開展這次活動的主題。積極的倡導(dǎo)了我系廣大青年大學(xué)生自覺以楷模為榜樣，從英雄群體的感人事跡和高尚品質(zhì)中受到鼓舞，汲取力量。把英勇事跡作為青年一代熱愛祖國、熱愛人民、見義勇為的生動教材，大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，使我們大學(xué)生樹立起危難時刻不怕犧牲，挺身而出的意識，樹立眾志成城、團結(jié)互助的高尚情操�！端脑隆�

1、“緬懷先烈感恩中華”簽名會。4月1日是我們中華民族幾千年來的傳統(tǒng)節(jié)日清明節(jié)。在這個“氣清景明”的節(jié)氣中，我部門組織全體干事在女生宿舍1號樓前進行簽名會活動，為已逝的親人、祖先，莊重地送上自己的思念與敬意。緬懷先人，這是尊重生命與敬畏歷史的不絕之流，積極的培養(yǎng)了當(dāng)代大學(xué)生不忘先人，不忘故土的愛國之情。

2、4月1日，接院團委通知，需要對本系所有團員信息的采集和錄入。（部長已到院團委開會，已掌握了如何使用團員信息系統(tǒng)的掌握）由部長張曉華、委員林博圣、副部邱思雅三人輪流在313值班，監(jiān)督各班團支錄入團籍的情況。雖然我系是人數(shù)最多，工作量最大的系，可是我們的錄入工作緊湊有序，時間安排恰當(dāng)成為了全院速度最快，效率最高，受到了院團委的一致好評。

3、青年志愿者的補錄。201*年我系07、08、09級共有青年自愿者人數(shù)555人，應(yīng)院里需求，需擴大志愿者的人數(shù)，我部門及時召開會，公布青年志愿者補錄的消息，并動員各班未報名的團員積極補錄�！段逶隆�

1、組織50名志愿者參加“5.18海峽兩岸經(jīng)貿(mào)交易會”。主要是志愿者名單的確定、志愿者的服裝，服務(wù)前的踩點，服務(wù)項目的培訓(xùn)以及安排。由于工作安排得當(dāng)，活動進行的很順利。5月18日中午，我們便結(jié)束了服務(wù)時間，驅(qū)車回校。

2、5月中旬，我部門于313教室組織同學(xué)參加“青年志愿者形象大使”大賽系部選拔賽，并于賽前對選手進行培訓(xùn)。經(jīng)過此次選拔，最終選派前兩名同學(xué)為代表，參加學(xué)院比賽，并獲得了三等獎的好成績。3、加緊對于6月份歡送會部門節(jié)目的排練，平均每周排練四次。對于排練中出現(xiàn)的分歧和問題做出及時解決對策�！读�月》

1、6月10日，我系將舉辦了一場以“飛得更高”為主題的07級畢業(yè)生歡送晚會。晚會前，我部門提前聯(lián)系畢業(yè)生，確定畢業(yè)生觀眾人數(shù)，將門票發(fā)放至他們手中，并將剩余的位安排大一大二的觀眾，確保了晚會座無虛席；安排晚會的觀眾座位，協(xié)助宣傳部布會場，負責(zé)場務(wù)工作，安排入場和退場的次序以及人員的安全。同時，我們部門的節(jié)目精彩而富有創(chuàng)心，獲得了第二名。

2、接院團委通知，以問卷的形式對我系做學(xué)生調(diào)查。對此次思想動態(tài)調(diào)查工作事先做了充分的準(zhǔn)備，不僅在最短的時間內(nèi)掌握到了反映學(xué)生現(xiàn)狀的第一手材料。本次調(diào)研經(jīng)過歸納整理，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)同學(xué)學(xué)習(xí)生活較為規(guī)律，對學(xué)校各個方面也都比較滿意。《九月》

1、9月9日，是我校新生報道的日子，我們部門的所有09級干事早晨6點30就已經(jīng)在綜合樓大廳集合，做好迎接新生的準(zhǔn)備。大家積極的把新生從車上接到系大本營，按入取的專業(yè)帶領(lǐng)學(xué)弟學(xué)妹們完成注冊手續(xù)，以及搬運行李的工作，雖然大家都大汗淋淋當(dāng)我們聽到學(xué)習(xí)學(xué)妹們得到幫助后那一聲聲真誠的感謝時，所有的辛勞都已煙消云散了。2、部門納新工作，交接工作。新學(xué)期尹始，我們做好了部門的一切納新工作的準(zhǔn)備。3月12日晚，于105教室開始了納新工作，由于報名的同學(xué)比較多，我們不得不開了2個面試場地。最后，經(jīng)過重重考驗，我們從一百多名的報名者中挑選出較為優(yōu)秀的14名作為組織部的新干事，為組織部和兩委的工作注入了新的源泉。

3、接系團委通知，負責(zé)特奧會閉幕式的觀眾互動工作。副部邱思雅于9月13日隨老師前往金山歌劇院學(xué)習(xí)特奧閉幕式的舞蹈。并定出閉幕式的觀眾50名。隨后，我們攜同計算機系、管理系、外語系等其余六個系一同排練特奧閉幕式的舞蹈。晚會時，我們的優(yōu)秀表演得到了特奧組的導(dǎo)演的嘉獎，為我們學(xué)校爭得了榮譽。

4、團費收繳，團籍的收集，團員證注冊，由各支部的團支書統(tǒng)一收齊，大一的交于副部謝世富，大二、大三的交于邱思雅，最后由謝世富統(tǒng)一轉(zhuǎn)交至院團委，完成注冊。由于分工明確，確保了工作的效率性，所有的錢有當(dāng)面核實，以信封的形式統(tǒng)一收齊�！妒�月》

1、第六屆校運會即將開始，我部門的部長張曉華，委員林博圣以及全體干事負責(zé)廣播操排練的時間，點點，音響以及協(xié)助女生部教操等工作。

2、為了祝賀新成員的加入，我們部門組織了一次聚會，雖然形式簡單，卻達到了我們預(yù)期的效果，在這次的聚會上，我們大大的加深了部門的友誼程度，部門的團結(jié)，極大的促進今后工作的開展�！妒�一月》1、在我院舉辦的第六屆校運會中，我部門負責(zé)廣播操人員的后勤工作，以及4號、5號比賽這兩天各班級志愿者啦啦隊的組織、點名工作、并且負責(zé)帶動加油吶喊的氣氛。

2、在運動會表彰大會上，我部門負責(zé)觀眾的點名和安排，領(lǐng)獎的次序以及退場的次序，維持會場的安全。為大會的順利進行提供了有效的保證。

部門榮譽：

201*201*學(xué)年技術(shù)工程系學(xué)生會“優(yōu)秀部門”稱號“201*年歡送會表演第二名”

201*201*學(xué)年第六屆運動會“優(yōu)秀部門”稱號

時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。在201*年上半年的工作中，經(jīng)過大家的不懈努力，我部門從成熟又走向了團結(jié)和穩(wěn)健。在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和帶領(lǐng)下，我部門的工作取得了較大的進步。當(dāng)然也存在許多不足。在今后的工作中，我們將不斷學(xué)習(xí)研究，總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，更好的為系團委服務(wù)，努力開拓創(chuàng)新，爭取使我部門的工作更上一層樓，為學(xué)院的發(fā)展與建設(shè)做貢獻，讓學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)滿意，使工作進入更輝煌的新階段！

擴展閱讀：區(qū)委組織部201*工作總結(jié)

201*年度區(qū)委組織部工作總結(jié)

今年以來，區(qū)委組織部認真貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會和區(qū)委一屆八次全會精神，按照中央、省、市組織部長會議的部署，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，突出區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級組織換屆工作中心，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風(fēng)”主題實踐活動，深化干部人事制度改革，加強干部教育培訓(xùn)，積極推進城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化，切實加強基層黨組織建設(shè)，黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)再上新臺階，為建設(shè)經(jīng)濟繁榮發(fā)達、社會和諧文明、市民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城區(qū)提供了堅強的組織保障和人才支撐。

一、嚴格程序、嚴肅紀(jì)律，全力做好區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級組織換屆工作。區(qū)委、區(qū)政府高度重視區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級組織換屆選舉工作，多次召開常委會進行研究，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問換屆情況。區(qū)委組織部將換屆工作作為一項政治任務(wù)和今年組織工作的重中之重，提前謀劃、嚴謹操作，嚴格程序、嚴肅紀(jì)律，有計劃、有步驟地做好換屆工作。在區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆過程中，認真貫徹落實中紀(jì)委、中組織部堅持“三個在先”、“5個嚴禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”和省（市）紀(jì)委、組織部關(guān)于嚴肅換屆紀(jì)律的工作要求，嚴格遵守選舉工作有關(guān)規(guī)定，認真履行法定程序，認真執(zhí)行選舉方案和組織程序，分管組織的副部長、組織科長在換屆現(xiàn)場全程蹲點指導(dǎo)，對代表資格、選舉辦法、大會日程、選票等進行嚴格把關(guān)，保

證了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，圓滿完成了各項選舉任務(wù)，積極穩(wěn)妥地完成了區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆工作，使新一屆區(qū)、鄉(xiāng)黨委班子順利通過選舉產(chǎn)生。據(jù)問卷調(diào)查和民主測評結(jié)果顯示，區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆紀(jì)律有關(guān)規(guī)定知曉率達100%，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。在村級組織換屆過程中，成立了以區(qū)委副書記、區(qū)長孔凡旭為組長，區(qū)四大班子相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，區(qū)直有關(guān)部門主要負責(zé)人任成員的村級組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了村級組織換屆選舉工作方案，建立了村級組織換屆選舉工作縣級干部聯(lián)系點和成立督導(dǎo)組及指導(dǎo)組，全區(qū)在職的33名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部全部聯(lián)系到村，33個區(qū)直有關(guān)部門全部分包到村。平原鄉(xiāng)黨委實行班子成員包村責(zé)任制和換屆進展情況日匯報制度。同時，加強督促指導(dǎo)，成立了26個工作指導(dǎo)組和3個工作督導(dǎo)組，分片負責(zé)督導(dǎo)平原鄉(xiāng)及各村村級組織換屆選舉工作，保證了各村依法依章?lián)Q屆選舉。截至12月6日，全區(qū)26個村黨（總）支部換屆選舉已完成23個，完成村委會換屆選舉23個，村務(wù)監(jiān)督委員會的換屆選舉工作及各村的選舉后續(xù)工作正在積極穩(wěn)步推進。通過換屆，區(qū)、鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和村級組織成員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為我區(qū)科學(xué)跨越發(fā)展選好了干部、配強了班子。

二、圓滿完成區(qū)委區(qū)政府階段性中心工作。一是圓滿組織完成慶祝建黨90周年系列活動。根據(jù)區(qū)委慶祝建黨90周年系列活動整體安排，組織部牽頭組織全區(qū)基層黨組織開展了形式多樣、豐富多彩的慶祝建黨90周年“七個一”活動，

圓滿完成了“黨在我心中”征文比賽活動，對區(qū)教文體局等4個先進集體和23篇優(yōu)秀征文作者進行了表彰。在全區(qū)“七一”慶祝建黨90周年表彰大會上，對全區(qū)各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的38個先進基層黨組織、73名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰，激勵了全區(qū)黨員干部進一步堅定信念、振奮精神、同心同德、奮發(fā)進取，立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動全區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展中做出新的貢獻。在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局的組織下，七一前夕，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分別對全區(qū)33名建國前入黨的老黨員、困難黨員和64名離退休老干部進行了走訪、慰問、座談。二是切實做好區(qū)委換屆和區(qū)人大十二屆五次會議和區(qū)政協(xié)七屆五次會議的籌備、組織和服務(wù)工作，圓滿完成了工作任務(wù)。三是按照創(chuàng)文工作要求，高度重視，認真負責(zé)，做好本部門創(chuàng)文工作任務(wù)分解、資料歸檔及信息上報工作，部長每周到分包點中同街辦事處、鐵路工房社區(qū)督導(dǎo)創(chuàng)文工作，組織部按照全區(qū)創(chuàng)文分工，迎檢期間的每天下午做好創(chuàng)文督查工作，圓滿完成了區(qū)委組織部負責(zé)的創(chuàng)文迎檢工作。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風(fēng)”主題實踐活動。結(jié)合全區(qū)中心和重點工作，把“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風(fēng)”主題實踐活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)重要載體，縱深推進全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動�；顒又校�通過縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、鄉(xiāng)辦領(lǐng)導(dǎo)分包推進、開展結(jié)對共建、先進典型帶動，引領(lǐng)全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。

采取完善工作機制、嚴格考評制度、實行踐諾管理、強化督促指導(dǎo)等有效措施，促進了全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進。認真組織開展窗口單位和服務(wù)行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作、向楊善洲、裴春亮、李林森同志學(xué)習(xí)活動、黨員志愿者服務(wù)活動、“雙百奪旗爭星”評比競賽活動、創(chuàng)先爭優(yōu)季度點評和上半年群眾評議工作、黨員干部“下基層大走訪”等活動，切實增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果。7月份以來，根據(jù)市里統(tǒng)一部署，在全區(qū)組織實施“農(nóng)民增收致富工程”，進一步豐富了我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性。活動中，確定了示范村3個，示范戶316戶，致富能手316人，，新增特色高效農(nóng)業(yè)面積300多畝，新建溫室大棚80余畝、標(biāo)準(zhǔn)化畜牧養(yǎng)殖小區(qū)1個，切實提高了農(nóng)民增收致富的能力。同時，利用簡報大力宣傳在舊城拆遷改造工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，積極發(fā)揮先進典型帶動作用，廣大黨員干部謀發(fā)展、抓落實的意識進一步增強，機關(guān)文明辦公、文明用語的辦公環(huán)境得到進一步優(yōu)化，創(chuàng)文迎檢工作圓滿完成，舊城及城市棚戶區(qū)、城中村改造、園區(qū)建設(shè)、環(huán)路整治等全區(qū)各項重點工作有力有序推進。在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動考評中，我區(qū)創(chuàng)新活動載體、狠抓工作落實的做法多次受到市委的肯定和表揚。今年以來，創(chuàng)先爭優(yōu)活動共印發(fā)區(qū)級簡報42期，被省簡報采用4期、市簡報采用22期，名列四區(qū)第一。在《黨的生活》、《新鄉(xiāng)黨建》、《新鄉(xiāng)日報》等省、市級報刊和電視臺發(fā)表和播發(fā)文章、信息299篇，，營造濃厚的活動氛圍，擴大了我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動在省、市的影響。全區(qū)各級黨員干部走訪單位2293個，走訪入戶4410次，撰寫調(diào)研材料358篇，切實解決了一部分群眾關(guān)心的熱點、難點問題，密切了黨群、干群關(guān)系，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成群眾滿意

工程。對全區(qū)1458戶貧困家庭，分別救助了米、面、油、棉衣、棉被及現(xiàn)金，共計10萬余元。

四、加強干部隊伍建設(shè)，干部隊伍整體素質(zhì)進一步提高。一是強化干部隊伍日常管理。實行干部輪崗制度，采取分批、長期堅持的方式，在全區(qū)范圍內(nèi)抽調(diào)年富力強的干部到區(qū)信訪局等重點工作崗位鍛煉，提高他們處理復(fù)雜問題能力。做好干部上掛下派工作，選派優(yōu)秀年輕干部到市直單位掛職鍛煉，增強工作駕馭能力。二是加強干部教育培訓(xùn)力度。制定了《衛(wèi)濱區(qū)201*年黨員干部教育培訓(xùn)工作計劃》，先后完成新任縣處級干部培訓(xùn)班、縣處級干部“加強社會管理”專題培訓(xùn)班、鄉(xiāng)科級干部“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”專題研討班、鄉(xiāng)、辦領(lǐng)導(dǎo)班子培訓(xùn)班、婦女干部培訓(xùn)班、中青年干部培訓(xùn)班，各級干部技能水平明顯提升。三是強化干部監(jiān)督管理。認真貫徹四項監(jiān)督制度、兩項法規(guī)，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。堅持干部監(jiān)督員制度，加大干部經(jīng)濟責(zé)任審計力度，實行組織、監(jiān)察、審計等部門人員聯(lián)合審計，今年以來，委托審計局對12名科級干部進行任中經(jīng)濟責(zé)任審計。同時，認真抓好社會監(jiān)督，暢通“12380”電話及網(wǎng)絡(luò)信箱等“三位一體”監(jiān)督渠道，及時受理廣大群眾對選拔任用干部工作反映的意見和問題，良好的選人用人氛圍進一步濃厚。

（五）基層黨組織建設(shè)水平全面提升。一是扎實推進農(nóng)村黨建工作。完善了各村黨支部，建立支部成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度，逐層落實了農(nóng)村黨建任務(wù)。健全了農(nóng)村黨建工作機制，實行黨建目標(biāo)管理制度，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙示范、雙帶動、雙促進”、城鄉(xiāng)黨組織和黨員與群

眾“結(jié)對共建”活動，實行農(nóng)村主要干部激勵保障機制，極大地提升了農(nóng)村黨建的活力。加強基層黨組織陣地建設(shè)，農(nóng)村黨建活動場所等村級基礎(chǔ)設(shè)施條件得到明顯改善，村級活動場所基本達到了“五有標(biāo)準(zhǔn)”，保證了基層黨建工作的正常開展。同時，做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。堅持把遠程教育網(wǎng)絡(luò)由村級活動場所向各類行業(yè)協(xié)會、黨員專業(yè)經(jīng)濟合作社、各類產(chǎn)業(yè)基地延伸，引導(dǎo)農(nóng)民群眾網(wǎng)上進行咨詢，聆聽專家網(wǎng)上解答，破解致富難題。目前，新安裝遠程教育站點和入戶率位列四個主城區(qū)第一。二是社區(qū)黨建以“三級四方”共建活動為主線，大力推進社區(qū)“三有一化”，不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織設(shè)，抓好社區(qū)換屆和社區(qū)大學(xué)生干部選聘工作，把我區(qū)的社區(qū)黨建工作水平提升到一個新的高度。三是黨員隊伍建設(shè)取得新進展。全面推行發(fā)展黨員預(yù)審制、公示制和責(zé)任追究制，注重在生產(chǎn)、工作一線的工人、農(nóng)民、知識分子、青年中發(fā)展黨員，全區(qū)黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。四是統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域黨建工作。進一步做好“兩新”組織黨建工作，黨組織覆蓋面不斷擴大；以“人民滿意”為方向，豐富活動載體，加強青少年教育工作，學(xué)校黨建工作不斷創(chuàng)新；以服務(wù)群眾為目的，積極推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，持續(xù)提升服務(wù)群眾的能力，衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作不斷加強。

（六）黨員教育管理服務(wù)機制不斷完善。一是加強黨員信息規(guī)范化管理，建立了全區(qū)黨員信息庫，使基層黨組織黨員信息管理進一步規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。二是大力推進“黨內(nèi)關(guān)愛工程”。充分發(fā)揮我區(qū)黨內(nèi)關(guān)愛平臺和黨員志愿

者服務(wù)隊的作用，認真開展困難黨員幫扶、老黨員慰問、失業(yè)黨員職業(yè)介紹和就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。三是充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)作用。大力推進“入戶工程”，進一步提高我區(qū)現(xiàn)有接收站點使用率、群眾參學(xué)率、節(jié)目點擊率和成果轉(zhuǎn)化率，積極培養(yǎng)“學(xué)用”標(biāo)兵。建立完善了長效管理機制、工作運行機制、經(jīng)費保障機制，堅持站點設(shè)備維修“三聯(lián)單”核查制度和“月點擊、月反饋”和收看記錄本調(diào)閱等制度，加強對業(yè)務(wù)骨干的培訓(xùn)。

（七）加強和改進人才隊伍建設(shè)，人才興區(qū)戰(zhàn)略不斷推進。圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項重點工作，認真組織實施《衛(wèi)濱區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》，對我區(qū)各類人才進行調(diào)研分析，研究制定了《衛(wèi)濱區(qū)關(guān)于加強黨政人才年輕干部培養(yǎng)管理工作的意見》、《衛(wèi)濱區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔管理意見》等相關(guān)政策，同時認真做好農(nóng)村實用人才的選拔、推薦和分析統(tǒng)計工作，分類突出抓好了黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、宣傳文化人才和社會工作人才七類人才隊伍建設(shè)。同時，加強對引進人才的培養(yǎng)和管理，定期組織召開座談會議，對新選拔的大學(xué)生干部和選調(diào)生干部進行座談，了解他們的工作和生活狀況。在全區(qū)營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

八、扎實做好新型社區(qū)建設(shè)“聯(lián)包幫建”工作。按照市駐村考核辦要求，對各社區(qū)工作隊員進行了調(diào)整，確保了“聯(lián)包幫建”工作的正常開展。創(chuàng)新工作機制，在對工作隊員

繼續(xù)實行精細化管理的基礎(chǔ)上實行目標(biāo)管理，增強了工作隊員的工作積極性和目的性，形成了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級整體推進，市、區(qū)單位積極幫建的良好態(tài)勢。扎實做好新型社區(qū)黨政組織運行工作，各新型社區(qū)黨政組織成員定期召開工作聯(lián)席會，共同研究工作中存在的問題和解決辦法，形成合力共同推動新型社區(qū)建設(shè)進展。工作隊在工作中大力實施“農(nóng)民增收致富工程”，工作隊員深入所包農(nóng)戶家中全面、深入的了解幫帶對象具體情況，充分發(fā)揮幫建單位優(yōu)勢，逐戶制定農(nóng)民增收致富實施方案，幫助解決農(nóng)民的實際需要。市駐村考核辦領(lǐng)導(dǎo)多次對我區(qū)實施目標(biāo)管理的先進做法給予高度的肯定。

九、組織部門自身建設(shè)得到切實加強和改進。以創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)人民滿意的公務(wù)員等活動為載體，組織部制定了一系列措施，促使全體組工干部的自身素質(zhì)和能力水平得到很大提升。一是堅持每周五下午學(xué)習(xí)日制度，開展以“講學(xué)習(xí)比業(yè)務(wù)、講作風(fēng)比干勁、講風(fēng)格比覺悟、講效能比業(yè)績”為主要內(nèi)容的“四講四比”活動和“機關(guān)干部輪流授課”活動，并不定期進行業(yè)務(wù)知識測試，深化崗位練兵。二是開展“季讀一書”活動，全體組工干部都購買了黨史類、工作管理類和業(yè)務(wù)知識類三本書籍，并將6月、9月、12月的25日左右定為讀書交流活動日，每名同志都根據(jù)本季度所讀書籍撰寫一篇高質(zhì)量的心得體會，并在交流會上闡述所感所悟。進一步推動了學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，實現(xiàn)了“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工

作化”的學(xué)習(xí)與工作的良性互動、雙向強化的目標(biāo)，提升了組工干部隊伍綜合素質(zhì)。三是認真開展?fàn)巹?chuàng)人民滿意的公務(wù)員活動，確定了201*年的爭創(chuàng)主題是讀好書、強素質(zhì)、提效率、作表率，爭做優(yōu)秀組工干部。把中央、省、市、區(qū)組織工作相關(guān)文件和會議精神、公務(wù)員法及其配套法規(guī)、組工業(yè)務(wù)知識、公文寫作等基本技能、中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、區(qū)情、職業(yè)道德及焦裕祿、孔繁森、沈浩、任長霞、楊善洲、裴春亮、王彥生、尹中強等先進典型事跡作為學(xué)習(xí)內(nèi)容，并要求全體組工干部定期撰寫心得體會和讀書筆記，辦公室定期檢查。四是深化組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風(fēng)”主題實踐活動為載體切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭以“轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”。開展“建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍，向黨的90華誕獻禮”主題系列活動。認真組織開展了“黨在我心中”征文活動，活動中部長垂范、科長帶頭、全體組工干部積極參與，共撰寫出近20篇文體各異、主題鮮明、語言流暢、貼近實際的優(yōu)秀作品，其中有4篇入選全區(qū)“黨在我心中”優(yōu)秀征文，并榮獲一等獎一篇、二等獎三篇，實現(xiàn)了思想和學(xué)習(xí)的雙促進、雙提高；積極組織組工干部參與全區(qū)紀(jì)念建黨90周年“我為黨旗添光彩”演講比賽，通過審閱演講稿和在部內(nèi)部進行演講演練后，選拔出3名代表參加全區(qū)演講比賽，在全區(qū)預(yù)選賽階段，2名選手演講進入決賽圈，并在6月9日的演講決賽中分別取得了第一名和第三名的優(yōu)異成績，向全區(qū)展示了組工干部的風(fēng)采。五是深入推進“講黨性、重品行、

作表率”活動，深化拓展“組織部長下基層”活動，堅持每月與平原鄉(xiāng)水南村“結(jié)對共建”和下基層調(diào)研活動，全面提升組工干部素質(zhì)和形象。六是加強組工文化建設(shè)。結(jié)合慶祝建黨90周年活動，組織開展了業(yè)務(wù)知識競賽、廣播操比賽等豐富多彩的文化活動，營造了積極向上的組工文化氛圍，促進組工干部身心健康。

三、存在問題

一是部分組工干部除業(yè)務(wù)知識外政治、經(jīng)濟、法律等社會知識學(xué)習(xí)較少，視野不夠開闊，特別是理論水平有待進一步提高。二是深入基層調(diào)研不夠，選樹先進典型力度不夠，工作創(chuàng)新力度有待加強。三是工作方式方法有待創(chuàng)新和科學(xué)改進。

四、下步打算

總體思路是：全面貫徹黨的十七屆五中全會和區(qū)二次黨代會議精神，按照中央、省、市組織部長會議的部署，緊緊圍繞“十二五”時期目標(biāo)任務(wù)、科學(xué)發(fā)展和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，突出村級兩委換屆工作中心，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“解放思想、轉(zhuǎn)變方式、提升效能、強化作風(fēng)”主題實踐活動，深化干部人事制度改革，加強干部教育培訓(xùn)，推動基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)再上新臺階，為建設(shè)經(jīng)濟繁榮發(fā)達、社會和諧文明、市民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城區(qū)提供堅強的組織保障和人才支撐。

主要做好以下重點工作：

（一）強化各級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。一是圍繞區(qū)委中心工作，豐富活動載體，深入開展各類主題活動，不斷提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)。二是協(xié)助圓滿完成區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子及村“兩委”的換屆工作，為科學(xué)發(fā)展選好干部、配強班子，全面優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。三是對新任村級組織班子成員進行理論、業(yè)務(wù)知識系統(tǒng)培訓(xùn)。

（二）建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。一是深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設(shè)，進一步提升干部隊伍整體水平。堅持“五重五不簡單”的用人導(dǎo)向，探索建立科學(xué)的干部任用提名辦法，注重干部民主推薦、民主測評結(jié)果的運用，健全干部選拔任用機制，改進干部考核評價辦法，建立完善在經(jīng)濟和重點工作主戰(zhàn)場上鍛煉培養(yǎng)選拔使用干部的激勵機制。二是探索加大干部治懶治慵治散力度的有效辦法，加強年輕干部培養(yǎng)管理，做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。三是加大從嚴管理干部力度，著眼于促使干部忠誠履職、秉公用權(quán)，突出管理重點、強化日常管理、健全管理機制。四是加大干部教育培訓(xùn)力度，進一步增強干部隊伍整體素質(zhì)。五是加強和改進人才隊伍建設(shè)，推進人才興區(qū)戰(zhàn)略，營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。認真組織實施《衛(wèi)濱區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)，力爭全區(qū)人才資源總量年增長6%。

（三）建設(shè)強有力的基層黨組織和黨員隊伍。一是加強和改進基層黨組織建設(shè)，積極探索新型社區(qū)黨建工作模式，

推進和實現(xiàn)城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化，形成區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局。二是積極構(gòu)建黨組織設(shè)、人才培養(yǎng)、基層組織互幫互助、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶、黨員動態(tài)管理“五大機制”。三是深化農(nóng)村黨建三級目標(biāo)管理，著力打造“富民型”農(nóng)村黨建，力爭實現(xiàn)90%以上的村黨支部書記、80%以上的農(nóng)村黨員干部達到“雙強”標(biāo)準(zhǔn)。四是加強對大學(xué)生村干部隊伍日常管理和教育培訓(xùn)，推進和保障“啟航計劃”。統(tǒng)籌抓好機關(guān)、社區(qū)、企業(yè)等領(lǐng)域黨的建設(shè)。五是以分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動為抓手，打造“效能型”機關(guān)黨建、“和諧型”社區(qū)黨建、“效益型”企業(yè)黨建。六是推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)，積極探索落實黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)的途徑和辦法。七是加強黨員隊伍建設(shè)，不斷完善黨員教育管理服務(wù)機制，健全完善全區(qū)黨員信息庫，使基層黨組織黨員信息管理進一步規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。

（四）積極探索新形勢下工作方式，切實加強組織部門和組工干部自身建設(shè)。以深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為總抓手，著力在打造“六個組工”方面狠下功夫，進一步提高組織部門和組工隊伍自身建設(shè)水平。一是建設(shè)先進組工。探索建立組織部門保持先進性的長效機制。繼續(xù)組織好機關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實，促進干部素質(zhì)和作風(fēng)的雙提高。二是建設(shè)陽光組工。研究出臺按照科學(xué)化要求建設(shè)權(quán)力公開透明的組織工作機制，切實讓組織工作在陽光下運行。加大組織工作宣傳力度，加

強正面引導(dǎo)，回應(yīng)社會關(guān)注。三是建設(shè)公道組工。公道正派是組織部門的重要價值追求，是組工干部的立身之本，組工人必須扛得起、立得正組織部門“公道正派”這面鮮明旗，以堅強的黨性、嚴明的紀(jì)律來保證公道正派，以正派鑄公信、以公道贏滿意。進一步修改和完善組工干部行為規(guī)范，建立組織工作目標(biāo)績效考評辦法、組織工作問責(zé)制度和創(chuàng)新獎勵制度等，深入開展向王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)活動，以激發(fā)內(nèi)在動力、強化外在約束力來保證公道正派。四是建設(shè)服務(wù)組工。通過深化學(xué)習(xí)讀書活動、開展組工業(yè)務(wù)競賽、舉辦各種培訓(xùn)班、實施輪崗交流等多種途徑，努力提高組工干部的能力素質(zhì)，在組織系統(tǒng)大力弘揚學(xué)習(xí)之風(fēng)、研究之風(fēng)，讓廣大組工干部經(jīng)受歷練、增長才干，豐富知識儲備，增強服務(wù)區(qū)委區(qū)政府中心工作和本職工作的本領(lǐng)。拓寬服務(wù)渠道，深化“組織部長下基層”活動，帶動組工干部走出機關(guān)、走進基層，克服機關(guān)化傾向，常進群眾門“坐坐矮板凳”，增進親和力，多為基層辦實事、解難題、送溫暖。深化拓展領(lǐng)導(dǎo)談心談話活動，通過多種靈活方式，及時了解干部的政治思想和工作情況，幫助解決思想問題和實際困難，讓黨員、干部和人才真切感受到組織的關(guān)愛，把組織部真正建成“干部之家、黨員之家、人才之家”。五是建設(shè)廉潔組工。清正廉潔是組工干部必須遵守的道德底線。作為管干部的干部，組工干部必須對自身的廉潔形象提出更高要求，要強化自律意識，始終保持政治清醒以養(yǎng)正氣，干凈干事以養(yǎng)底氣，鐵面無私以養(yǎng)銳氣。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，

以鐵的紀(jì)律，嚴格規(guī)范和約束組工干部的行為。加強廉政教育，嚴格遵守干部人事工作紀(jì)律，堅持按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事；不以感情代替政策，不拿原則換取人情，不以職權(quán)謀取私利。對一些苗頭性的問題，及時提醒，大膽開展批評教育。六是建設(shè)人文組工。著力開展以和諧為主要內(nèi)容的組工文化建設(shè)，營造有利于組工干部個人發(fā)展、同事之間協(xié)作進取、部門內(nèi)部民主和諧的“人文”環(huán)境，打造組工干部精神家園。堅持以人為本，樹立“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人”的人本管理思想，以學(xué)習(xí)培育人、以活動引導(dǎo)人、以機制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以感情凝聚人，切實把先進文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在特質(zhì)與追求目標(biāo)，真正顯現(xiàn)文化的巨大力量，推動組織工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

區(qū)委組織部201*年12月9日

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