選調(diào)生組織部輪訓工作總結(jié)

工作總結(jié)

作為一名選調(diào)生，自參加工作以來，我一直在xx鎮(zhèn)工作。能夠有幸到組織部跟班學習，我特別珍惜，感謝組織部為我們選調(diào)生提供了這樣一個開闊眼界、學習提高的機會�，F(xiàn)在為期三個月的跟班學習即將結(jié)束，在這三個月時間里，我堅決服從部領導安排，認真完成各項工作任務，并在緊張的工作中用心向領導、同事學習組工業(yè)務、為人處事等方面的知識，獲益匪淺�，F(xiàn)總結(jié)如下。

一、三個月來的學習、工作情況學習方面：

一是學習了解組工業(yè)務。通過多看、多問、多想，對組織工作有了全面的了解，對各科室分管工作有了整體認識。在組織部研究室，與在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作相比，可以接觸到更多、更規(guī)范的優(yōu)秀公文材料，我充分抓住這個機會，如饑似渴地閱讀了《組織工作文件選編》《組織工作科學化讀本》《組織工作改革創(chuàng)新案例》《組織部長講黨課》《中國特色社會主義偉大道路學習問答》《黨性之問》《探索的足跡》等組織工作和黨建工作書籍，豐富了自己的理論儲備，提高了自己的政治素質(zhì)。學習了近幾年來中央、省、市、縣各級組工信息、組工通訊、《中國組織人事報》和《共產(chǎn)黨員》雜志上的相關內(nèi)容，并試著編寫了數(shù)篇信息，在研究室兩位主任的點撥

下，一遍一遍地修改，每改一遍，自己就多學一點，文章水平就提高一點。通過自我審視，發(fā)現(xiàn)自己公文寫作的視野更加廣闊了，思維更加縝密了，角度更有新意了，對公文寫作更有積極性和自信心了。

二是學習領導和同志們?yōu)槿颂幨碌姆绞椒椒ê蜔o私奉獻的精神。通過日常工作，學習組織部領導、同志們?yōu)槿说驼{(diào)、勤勉踏實、處事公道、待人謙和、善于學習和無私奉獻的作風和精神，以及他們處理各種問題、應對突發(fā)事件、科學決策的方法和技巧。

工作方面：

一是編寫組工信息、宣傳材料。雖然自己愛好寫作，之前也偶爾發(fā)表過，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也起草過不少公文，但與組織部的公文相比，自己寫的還遠不夠規(guī)范。這次到組織部跟班學習，恰好分到研究室，有機會接觸到各級公文材料，尤其是在兩位公文寫作高手的精心指導下，自己的公文寫作水平有了質(zhì)的飛躍。為獲得信息素材，隨研究室主任到縣財政局、文教局、地稅局和公安局調(diào)研，獲得了這些單位機關干部隊伍建設和機關文化建設方面的第一手資料。三個月時間里，共撰寫信息7篇，散文1篇，演講稿1篇，另有1篇信息正在撰寫完善中。遺憾的是多次投稿均未能刊出。我想只要有目標，用心去學，有恒心，沒有什么是學不會的；只要有事業(yè)心，認真去做，有韌性，沒有什么是干不好的！在不斷寫和改的

過程中，我覺得自己更加喜歡文字工作了。我會繼續(xù)寫下去，繼續(xù)投下去，自己的文字一定能夠符合刊發(fā)標準。

二是完成綜合文稿的錄入、表格設計、校對、打印及裝訂工作。研究室工作總是緊張忙碌的，而且急活特別多。在緊張的工作氣氛中，我完成了大量文稿的錄入，提高了打字速度；在設計表格的過程中，將大學所學知識應用得更加熟練；校對、打印、裝訂等工作考驗了我嚴謹細致、精益求精的工作態(tài)度。這些工作看似簡單，但要做到完美無缺，最關鍵的是要細心，有耐心。

三是積極參加部機關集體活動。參加了植樹活動，與同志們共同體驗勞動的快樂；參加每周五的部內(nèi)集中學習，是一次學習和自我提升的過程；承擔了全縣黨建會和十屆三次全委（擴大）會議的部分會務工作，增長了經(jīng)驗；積極參加部機關“解放思想、公道正派、敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新實干”主題演講比賽，提高了自信。

四是做好內(nèi)務等工作。三個月時間里，我堅持每天早上提前半小時到單位，整理兩個辦公室的內(nèi)務，打水等工作，并及時處理領導交辦的一些急活。因此鍛煉了自己持之以恒的毅力和處理急難問題的能力。

二、心得體會

一是組織部給我的總體印象。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作相比，我想用這幾個字來概括組織部：嚴、多、細、敬�！皣馈斌w現(xiàn)

在：嚴肅的機關紀律、嚴格的領導要求、嚴謹?shù)母刹孔黠L、嚴密的組織工作；“多”體現(xiàn)在：工作任務多、加班時間多、組工干部自我要求多；“細”體現(xiàn)在：對待工作任務細心，對待人才、干部細心，對待基層群眾細心；“敬”體現(xiàn)在：對手中權(quán)力常懷敬畏之心，工作上愛崗敬業(yè)，作風上為人低調(diào)、待人謙和、公道正派、尊敬并愛護干部、人才。

二是我對組工干部的認識。主動是組工干部的一個關鍵詞，組織工作并不是靠上級推動的，而是靠組工干部自我加壓，超前謀劃去完成的。工作完成后首先要過組工干部自己這一關，組工干部為自己定的任務，往往比上級的要求更嚴格，標準更細致。組工干部在工作中追求完美，精益求精，其中我對文字工作體會最深刻，他們不厭其煩地改，毫不留情地刪，大到謀篇布局，小到一個標點符號，做到字斟句酌，精益求精。在工作過程中，組工干部將加班常態(tài)化，變被動加班為主動加班。在加班過程中，不斷提高業(yè)務水平，出色完成任務。

三是參加演講比賽的心得。從開始準備演講稿，經(jīng)過多次修改，到最后上臺演講，是一個鍛煉的過程，也是一個表達心聲的過程。我是一個不善于“說”的人，在這次演講比賽中，雖然沒有取得前三名的好成績，但是通過活動收獲了自信，同時把握了這次機會，向領導和同志們表達了自己的真實想法。申書記在賽后的講話，讓我倍受鼓舞。信心是需

要培養(yǎng)的，能力也不是天生的。要做好基層工作，必須培養(yǎng)自己能做會說的能力，以后我會更加注重對自己表達能力的培養(yǎng)鍛煉。

三、存在的不足

與部里其他組工干部相比，自己在組工業(yè)務上還不夠熟練；理論學習還不夠，寫作水平雖有一定提高，但還要繼續(xù)努力才能達到領導要求的水平；為人處事能力有待進一步提高。

四、下一步打算

一是繼續(xù)發(fā)揚組織部機關文化理念。跟班學習結(jié)束后，我會服從領導安排，無論在哪個崗位上，我都會繼續(xù)發(fā)揚組織部“忠誠可靠、公道正派、敬業(yè)奉獻、務實清廉”的機關文化理念，用來指導新的工作。

二是繼續(xù)加強公文寫作方面的學習和鍛煉。寫作是我的愛好，也是我的追求。今后我將會用更多的精力來學公文、寫公文，不讓剛剛起步的公文寫作事業(yè)半途而廢，不刊稿不罷休。

三是繼續(xù)保持強烈的事業(yè)心、責任感。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)較沉悶的工作氛圍不同，組織部唯才是舉，是選賢任能的良好平臺，讓我對未來充滿信心。我會時刻提醒自己，繼續(xù)保持強烈的事業(yè)心，責任感，只要工作肯下功夫，一定能夠開拓為人民服務的更廣闊舞臺。

五、一點心愿

在組織部的三個月時間，比自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作三年的時間，從文字水平、理論水平、業(yè)務水平和為人處事水平上都進步得要快，提高的要多。雖然自己現(xiàn)在不是正式的組工干部，但一直在努力向合格組工干部的標準看齊。我想自己大學四年所學的xx專業(yè)知識，一定可以在以后的工作中得到很好的運用。四年大學生活對我影響深遠，尤其是xx大學校訓“xxxxx”和文法學院院訓“xxxx”，這些理念恰好與組織工作的要求相契合，所以在組織部，我有一種強烈的被認可感和歸屬感。緊張的工作狀態(tài)、堅持不懈的爭先意識，正是自己一直以來對工作的期待。所以，我希望通過努力，可以加入組織部這個團隊，為組織工作奉獻自己的青春，在這里實現(xiàn)人生價值。

擴展閱讀：選調(diào)生工作總結(jié)

#####縣選調(diào)生工作總結(jié)

為了加強對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理、使用，按照市委組織部的統(tǒng)一部署，我縣對選調(diào)生進行了一次全面考核，對近年來選調(diào)生工作進行一全面自查，現(xiàn)將情況匯報如下：一、基本情況

1998年至201*年，受省市組部派遣，先后有六批共16名選調(diào)生到我縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，現(xiàn)調(diào)離1人，考研4人，在崗11人。其中男3人，女8人，黨員6人，外地籍9人。他們都能在各自崗位上安心工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為#####的發(fā)展奉獻出了自己的青春年華。

二、主要經(jīng)驗和做法

（一）加強領導，認真實施

1998年以來，我縣高度重視選調(diào)生工作，把選調(diào)生工作作為吸引各類人才、培養(yǎng)年輕干部、優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu)和建設高素質(zhì)干部隊伍的戰(zhàn)略舉措，把選調(diào)生的培養(yǎng)管理和使用工作列入黨委重要議事日程，確保選調(diào)生工作的全面落實。在單位的安排上，著眼于三個有利于：一是有利于健康成長。盡可能安排在班子團結(jié)有力，積極向上，一把手知人善任，善于關心人，培養(yǎng)人的單位；二是有利于發(fā)揮專業(yè)特長。盡可能安排到專業(yè)對口，能盡展所長的單位；三是有利于解決工作、生活上的困難。盡可能安排到交通便利、經(jīng)濟基礎較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決好吃、住等實際困難，讓選調(diào)生感受到黨的溫暖，使他們安心基層，努力工作。派遣到我縣的選調(diào)生基本上都安排在縣城附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)或經(jīng)濟條件、交通條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選調(diào)生們比較滿意。（二）精心培養(yǎng)，嚴格管理，大膽使用，創(chuàng)造選調(diào)生發(fā)展的良好環(huán)境１、精心培養(yǎng)，結(jié)合實際壓擔子

有壓力，才有動力，思想才得以錘煉，業(yè)績才得以創(chuàng)造。因此，我縣結(jié)合實際，精心培養(yǎng)，適時給選調(diào)生多壓擔子，促使他們盡快成熟。

首先是制定培養(yǎng)計劃，注重對思想政治素質(zhì)的培養(yǎng)。201*年以來，我縣都制定了《選調(diào)生培養(yǎng)鍛煉工作計劃》，并把它納入每一年度干部培訓規(guī)劃�？h委組織部以縣、鄉(xiāng)黨為陣地，有目的、有計劃地對選調(diào)生進行培訓，讓他們參加縣里舉辦的科級干部培訓班。在理論培訓的同時，進行政策、縣情、鄉(xiāng)情教育和黨性教育，使他們了解我縣的社情民意和全縣的總體概況。

其次是根據(jù)成長規(guī)律，對選調(diào)生分階段強化指導。第一階段是熟悉基層情況階段，這一階段主要讓他們通過聽介紹、查閱材料了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層情況，通過參與辦公室日常事務，熟悉一般法規(guī)性業(yè)務，還由帶班指導的領導、干部帶其下村下隊熟悉當?shù)仫L土人情，進一步了解鄉(xiāng)情、村情和民情。鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開班子會議研究布置工作時，也根據(jù)情況適當讓其參加，使他們逐漸適應環(huán)境，進入角色。第二階段是獨立工作與指導相結(jié)合階段。在這個階段中，安排他們擔任下鄉(xiāng)任工作組組長或副組長，獨立完成任務。讓負責帶班的領導注意傳授工作經(jīng)驗、領導方法，適時安排和帶領其參加一些急、難、險、重的工作，使其從中經(jīng)受鍛煉成長。

再次是早壓擔子，多崗鍛煉，廣泛實踐。一是本著早壓擔子早成才的理念，有目的地讓選調(diào)生在急、難、險、重的任務中得到磨煉，增長才干，使他們在工作中學會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，學會明確重點、難點問題，學會抓“牛鼻子”，分清主次，進一步提高工作能力、工作效率和綜合素質(zhì)。如在全縣開展的“三項建設”中，讓他們獨立包一個村進行村委會換屆選舉、農(nóng)村先進性教育、農(nóng)村基層黨組織建設三項工作，他們都能全力以赴，傾情為民，做了大量工作，成績較顯著。二是做好傳、幫、帶工作。對基層經(jīng)驗不足的選調(diào)生，有意圖地安排工作經(jīng)驗豐富的同志帶著干，多教辦法，使他們盡快熟悉基層工作。三是搞好多崗、輪崗鍛煉。多崗鍛煉是使選調(diào)生在不同環(huán)境下豐富工作經(jīng)驗和豐富社會閱歷的一條重要途徑。為此，我們注意對選調(diào)生進行多崗位鍛煉，使他們在全面參與農(nóng)村各方面的工作過程中，積累工作經(jīng)驗，掌握過硬的業(yè)務本領。201*年我們抽調(diào)全縣的選調(diào)生到專業(yè)對口的縣直部門進行為期二個月的掛職鍛煉，上掛期間開展了“三個一主題實踐活”（為掛職單位提出一條好的建議、辦一件實事、寫出一篇好的調(diào)研報告），收到了很好的效果，使他們不僅在實踐中鞏固了專業(yè)知識，而且在工作中提高了組織協(xié)調(diào)能力。目前，在我縣的選調(diào)生中，3人已進行了橫向交流，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的換崗，有2人進行了縱向交流，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直部門的換崗，從而培養(yǎng)了選調(diào)生獨當一面、駕馭全局、處理復雜問題的能力。2、嚴格管理，因時制宜壯膽子

選調(diào)生初來乍到，人生地不熟，尤其是到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級工作，和群眾打交道，語言不夠通暢，加之社會閱歷少，基層工作經(jīng)驗缺乏，造成工作上過于謹小慎微，邁不開步，放不開膽子。對此，我們切實加強對選調(diào)生管理，保證選調(diào)生能夠茁壯成長，放心、放膽、放手工作。一是定管理責任制。對每個選調(diào)生的管理制定出“定培養(yǎng)人員，定培養(yǎng)目標，定培養(yǎng)措施”的“三定”方案，把選調(diào)生工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位工作目標管理責任制，使我縣選調(diào)生的管理工作形成了聯(lián)系緊密、職責明確、層層有人管、級級有人抓的良好局面，為選調(diào)生的健康成長提供了有力的組織保障。由于職責明確，我市的11名選調(diào)生一到位就實現(xiàn)了“五有”，即有房有編有崗有責有人指導。二是引導他們出主意、出點子，在工作中主動想方設法，拿出工作措施和對策，讓他們逐步熟悉農(nóng)村工作方法和思路。三是關心選調(diào)生的成長。開展了“四心訪問”活動：領導下鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查有關工作時都必須訪問；開展年度考核工作必訪問；開展重大活動時必訪問；選調(diào)生工作生活有困難時必訪問。3、大膽使用，結(jié)合特長給位子

選調(diào)生都是經(jīng)過上一級黨委層層考察、篩選出來的，有比較系統(tǒng)的專業(yè)知識和較高的素質(zhì)，在培養(yǎng)過程中，我們根據(jù)工作需要和選調(diào)生的特點，采取“小步快跑”的方式，對各方面條件比較成熟、能力突出的，敢于打破常規(guī)，大膽提拔使用。對配備空缺領導職位時，優(yōu)先選用選調(diào)生。201*年縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革中，縣委對群眾印象好，工作業(yè)績比較突出的兩名選調(diào)生直接提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記。今年選拔科級后備干部時，對2名選調(diào)生全部列為正科級后備干部，其余9名列為副科級后備干部，進行重點培養(yǎng)。4、營造環(huán)境，創(chuàng)造條件鋪路子

選調(diào)生是優(yōu)秀大學畢業(yè)生，是大學畢業(yè)生安置隊伍中相對特殊的群體。同時，面對基層，面對群眾，誰都沒有特殊的身分，只有服務的職責。我們既注意防止選調(diào)生因為特殊而擺資格、講條件的傾向，又要關心、照顧、傾斜他們，為他們發(fā)揮才智創(chuàng)造良好環(huán)境，安心基層為群眾服務。一是注重對選調(diào)生教育培訓，規(guī)定每年都要安排選調(diào)生脫產(chǎn)參加干部培訓班學習一個月以上，縣鄉(xiāng)兩級的干部教育培訓活動中，都要把他們作為培訓對象，重點培訓農(nóng)村基層工作方法、農(nóng)村政策等；二是營造良好成長環(huán)境。按照政治上關心、工作激勵、生活上照顧、事業(yè)上滿足的思路，加強對選調(diào)生的培養(yǎng)，指定領導“傳、幫、帶”和跟蹤教育管理，實行“四個優(yōu)先”：在同等條件下，優(yōu)先培訓，優(yōu)先培養(yǎng)，優(yōu)先獎勵，優(yōu)先使用。（三）重視制度建設，健全工作機制

在選調(diào)生工作中，我們注意建章立制，不斷完善工作機制，建立健全了一些行之有效的工作制度，使我縣選調(diào)生工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。1、落實雙重談話制度

為使選調(diào)生盡快進入角色，對新分配到我縣的選調(diào)生，我們一直堅持組織部領導和接收單位領導分別與其談話的雙重談話制度。通過談話，一方面向選調(diào)生介紹當?shù)睾凸ぷ鲉挝坏挠嘘P情況，幫助他們熟悉環(huán)境，了解情況；另一方面及時做好他們的思想工作，使他們正確認識和對待組織的安排，幫助他們找準位置，鼓勵他們努力學習，大膽工作，縮短成才期。2、落實工作匯報制度

堅持季度、半年向選調(diào)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣（市、區(qū)）組織部匯報思想、工作、學習情況，使他們在總結(jié)自己的工作和學習情況的同時，發(fā)現(xiàn)不足之處，強化自我整改的意識，提高工作水平。

3、落實定期考察制度

我們建立了選調(diào)生跟蹤考察制度，按照選調(diào)生管理暫行辦法，每年對選調(diào)生進行一次考察。考察中注意擴大談話的覆蓋面，從德、能、勤、績、廉等方面，認真細致地了解選調(diào)生的思想、工作、學習情況，準確把握其主要優(yōu)缺點，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，及時指出并幫助分析查找原因，研究改進措施，使選調(diào)生的綜合素質(zhì)不斷提高。4、落實談心制度

選調(diào)生大部分離家較遠，工作中難免會遇到一些困難和挫折。為使他們能夠安心工作，克服生活、工作中遇到的困難，組織部領導和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導每年定期或不定期找他們談心，與他們進行交流，了解其思想、工作、學習和生活情況，幫助他們解決生活中的困難，鼓勵他們努力學習，積極工作，增強他們克服困難的勇氣和信心，扎根基層、服務基層的決心。5、落實交流輪崗制度

選調(diào)生在基層的一個崗位工作一段時間后，實行換崗、輪崗鍛煉，主要是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)間進行崗位輪換，或安排到縣級以上機關掛職，以達到多崗鍛煉的目的。6、落實檔案管理制度

為全面衡量每一名選調(diào)生的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況，我們建立了選調(diào)生考績檔案，將每一名選調(diào)生的年度考核材料、工作總結(jié)、思想?yún)R報以及獲得的各種獎勵等全部歸檔，為選調(diào)生的培養(yǎng)、管理、使用提供依據(jù)。三、主要成效

通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的鍛煉，選調(diào)生在各方面取得較大的進步，主要表現(xiàn)在：

1、提高了綜合素質(zhì)，提高了實際工作和組織協(xié)調(diào)能力，為基層干部隊伍建設補充了新生力量。選調(diào)生在基層的艱苦磨煉中，組織協(xié)調(diào)能力、領導能力和處理復雜事情和突發(fā)事件能力不斷得到提高，不斷健康成長。

2、培養(yǎng)了吃苦精神和磨煉了堅強意志，培養(yǎng)了務實工作作風和敬業(yè)意識。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部處在農(nóng)村工作的一線，“上面千條線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一針穿”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，工作環(huán)境相當艱苦，“艱難困苦，玉汝于成”，通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作和摔打，增強吃苦耐勞精神和磨礪堅韌不拔意志。如201*年防“非典”時期，神堂坪鄉(xiāng)的張國蓮同志同男同志一樣日夜堅守在路卡排查過往人員和車輛，一個月下來，人黑了許多，瘦了許多，但她說盡管很苦很累，但確實很能鍛煉人，對于年輕干部成長是一筆寶貴的人生財富。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔任著把黨的路線、方針和政策貫徹落實到基層的重任，基層工作是復雜的，也是實實在在的，要做好工作必須深入細致了解情況和開展調(diào)查研究，把敢闖敢干工作熱情和求真務實工作態(tài)度結(jié)合起來。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點多面廣，內(nèi)容涉及多，工作時間不固定，很多工作都是在農(nóng)民出工前或收工后下村組織協(xié)調(diào)，經(jīng)常要犧牲休息時間開展工作，這需要敬業(yè)和無私奉獻精神。

3、增強了群眾觀念和群眾意識，樹立了良好形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作直接面向群眾、服務群眾，他們的一言一行和一舉一動都代表黨和政府的作風和形象，工作成效大小直接關系到群眾的利益，影響到黨全心全意為人民服務宗旨的落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作使選調(diào)生們真正了解農(nóng)民的疾苦和農(nóng)村的現(xiàn)狀，深深感受到群眾利益無小事，他們想群眾之所想，察群眾之所難，解群眾之所憂，為群眾辦實事辦好事，把黨和政府的農(nóng)村政策變?yōu)檗r(nóng)民群眾的自覺行動。四、存在問題及意見建議

我縣選調(diào)生工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些亟待解決的問題。主要表現(xiàn)在：1、異地選調(diào)，存在一定的語言障礙。選調(diào)生原則上是避籍安排，很多同志不懂地方語言，與群眾溝通有一定困難。

2、選調(diào)生閱歷少，農(nóng)村工作經(jīng)驗缺乏，做群眾思想工作的能力和組織、協(xié)調(diào)能力有待加強。3、對選調(diào)生的培養(yǎng)、選拔、使用和教育管理工作的制度建設有待進一步完善。

4、個別選調(diào)生對基層工作的艱巨性和復雜性認識不足，難免出現(xiàn)適應性不強、進入角色慢等特點。

5、201*年縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革中，由于行政編制有限，現(xiàn)在只有3人占公務員編制，其余8人占事業(yè)。

對此，我們建議上級組織部門：一是嚴把選調(diào)生質(zhì)量關，要優(yōu)先選調(diào)那些政治思想好，能力、素質(zhì)強，愿到基層鍛煉的學生。二是不定期舉辦經(jīng)驗交流會或座談會，加強對選調(diào)生的指導，同時促進選調(diào)生之間的交流，共同總結(jié)提高。三是有計劃、有步驟地安排選調(diào)生到區(qū)黨�；蚱渌�高等院校進行短期脫產(chǎn)培訓，以提高選調(diào)生的政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

中共#####縣委組織部201*年12月20日

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