81---渠口農場醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)建立健全長效機制活動總結

中渠醫(yī)字〖201*〗第81號

渠口農場醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)建立健全長效機制活動總結

衛(wèi)生局、各科室：

201*

年是農場醫(yī)院建設和發(fā)展的關鍵之年，醫(yī)院黨支部

將以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌全局，貫徹落實黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫(yī)院“又好又快發(fā)展”和“構建和諧醫(yī)院”兩大主題，抓住重點，不斷創(chuàng)新，求得新突破，取得新成效，為醫(yī)院又快又好的發(fā)展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為醫(yī)院的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大成績。一、加強黨的思想建設，創(chuàng)建學習型黨支部。

1、進一步抓好黨支部廣大黨員的學習，努力創(chuàng)建學習型領導班子。學習堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與討論相結合，力求學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨支部努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。

2、以建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制為重點，統(tǒng)一黨員干部的思想和行動。讓廣大黨員干部充分認識到建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制是展示醫(yī)院新形象的立足點，引導和帶領廣大黨員干部走在前列、干在實處，以保證各項工作順利開展。3、堅持“三會一課”制度和全院職工學習制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質;抓好新發(fā)展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和院務公開制度，開好民主生活會。注重民主生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4、進一步抓好黨員和職工的學習，精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，結合實際重點抓好科學發(fā)展觀、黨的十七大等學習，黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。同時要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率。5、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教結合。抓廣大黨員干部理論知識的學習，提高領導干部理論思維、統(tǒng)籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務大局的意識和清正廉潔的優(yōu)良作風。二、加強黨的組織建設，提高戰(zhàn)斗力和凝聚力。

1、建設高素質領導班子，提高黨的執(zhí)政能力。院黨支部要繼續(xù)帶頭認真貫徹和落實黨的十七大精神，努力把實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發(fā)展觀的活動引向深入。同時增強理論學習的針對性和實效性，進一步強化以人為本的思想意識和全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀念。要圍繞醫(yī)院中心工作，增強職工的政治意識、責任意識和大局意識，把大家的思想統(tǒng)一到醫(yī)院建設和發(fā)展上來。

2、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強班子建設，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，大力開展“學習型黨組織”創(chuàng)建活動，按照“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的要求，制定創(chuàng)爭計劃，為醫(yī)院發(fā)展提供有力的組織保障。

3、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作。要努力建設一支數(shù)量充足，質量優(yōu)秀的黨員隊伍。重視對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察，把好“入口”關，成熟一個發(fā)展一個。做好積極分子的培養(yǎng)發(fā)展工作，不斷增強黨的后備力量。4、認真落實好民主集中制。院領導班子要切實負起責任，自覺堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行，凡遇重大問題和作重大決策，認真聽取其他領導班子成員的意見，達成共識。5、認真查找不足，促進黨建工作取得實效。要努力尋找思想觀念、工作方式以及領導班子整合力方面存在的問題，檢查自己在聯(lián)系群眾、勤政廉政、提高制度執(zhí)行力等方面的表現(xiàn)，找準在工作思路、工作決策以及管理上存在的“短板”，探討改進措施，不斷自我完善，促進工作取得實效。6、全面加強干部隊伍建設與管理，堅持正確的用人導向，進一步優(yōu)化和完善干部績效考核與評價機制，真正做到按業(yè)績評價干部，按能力任用干部，建立一支高素質的干部隊伍。進一步完善組織結構、明確工作職責，建立以能力建設為核心的人才培養(yǎng)、績效優(yōu)先的人才評價、競爭擇優(yōu)的選拔任用、基于業(yè)績和貢獻的薪酬激勵機制，不拘一格選拔使用人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。

三、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制。1、深入開展黨風廉政教育。認真貫十七大報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，緊抓懲防體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，加強反腐倡廉長效機制建設，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實，努力建設醫(yī)院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

2、切實加強黨內監(jiān)督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步落實領導干部參加民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動，強化黨內監(jiān)督，發(fā)展黨內民主，推行黨務公開。

3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監(jiān)督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。4、認真開展治理商業(yè)賄賂和糾風工作。以糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風為重點，以深入建立、健全長效機制為切入點，抓好窗口崗位、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫(yī)、廉潔從政各項措施的落實，做到檢查、治療、用藥、收費“四合理”，堅持因病施治，自覺抵制生、冷、硬、頂、推等不良現(xiàn)象，下大力氣整治私收費、亂收費、大處方等不良行為，為患者提供優(yōu)質、高效、低耗、便捷、安全的醫(yī)療服務。

四、深化創(chuàng)建和諧醫(yī)院活動，營造和諧平安的醫(yī)院環(huán)境。1、鞏固現(xiàn)有成果，扎實推進醫(yī)院文明創(chuàng)建活動。圍繞和諧醫(yī)院建設，開展“評選優(yōu)秀黨員”等活動，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的理念，培育良好醫(yī)院文化理念和精神，促進醫(yī)院和諧持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)開展“六五”普法教育，增強職工的綜合素質。2、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨建工作的感染力和吸引力，進一步營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣。通過一系列教育活動，進一步深化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。3、切實加強醫(yī)德醫(yī)風教育工作，建立健全醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范的考核檔案，把考核結果與職稱評聘、評先評優(yōu)相結合，使遵守“醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范”成為硬約束，成為廣大醫(yī)務人員的行為規(guī)范和從業(yè)守則。

總之，做好今年的黨建工作，對于實現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展具有十分重要的意義，我們要求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)醫(yī)院黨建工作的新局面，促進醫(yī)院持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展．

中寧縣渠口農場醫(yī)院黨支部（代章）201*年7月23日

擴展閱讀：79---渠口農場醫(yī)院關于建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制通知

中渠醫(yī)字〖201*〗第79號

渠口農場醫(yī)院關于建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制的通知

衛(wèi)生局、各科室：

建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，目的是要建立能夠較長時間持續(xù)發(fā)揮促進和保障創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，不斷取得實效的運行機制。那么，如何建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制？一是要建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動科學的管理機制；二是要建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效的運行機制；三是要建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動有力的監(jiān)督機制，才能較好地長效發(fā)揮促進和保障創(chuàng)先爭優(yōu)活動，勢頭強勁、活力不減、成效不斷的積極作用。一、建立科學的管理機制

創(chuàng)先爭優(yōu)活動要順利開展，扎實推進，不斷取得好成效、新成效。首先，要建立一套科學的創(chuàng)先爭優(yōu)管理機制，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終有人抓，有人干，有人管。

（一）建立常設機構，組織保障到位。一是要常設創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組和辦公室，認真履行對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導和指導職責，做到日常工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)籌兼顧、同步推進。二是要建立院支部黨委統(tǒng)一領導，各部門積極配合，齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的創(chuàng)先爭優(yōu)活動常態(tài)化工作格局；三是要發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，構建“黨建帶群建、群建促黨建”的常態(tài)化工作機制，充分發(fā)揮黨組織、工、青、婦在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的合力共創(chuàng)作用。（二）建立責任機制，落實領導責任。創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組要認真落實領導責任，切實履行好對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織指導。黨支部書記要增強“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，認真履行第一責任人職責，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入黨建工作責任制內容，細化到各項工作中，落實到每個黨員和干部頭上，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動由“軟指標”變成“硬任務”。要認真研究，積極謀劃，科學確定本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的定位和突破口，采取有力措施推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展；加強指導和加大輿論宣傳，及時總結推廣典型經(jīng)驗，盡職盡責地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實、抓好、抓出成效。

（三）建立激勵機制，引領價值取向。通過大力倡導和多形式開展比學習、比工作、比服務、比奉獻，學先進、趕先進、當先進的實踐活動，廣泛營造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍，激發(fā)大家敬業(yè)奉獻，爭創(chuàng)一流的工作熱情和自覺行動，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為每個黨員干部、每個黨員群眾乃至全社會的價值取向。

二、構建有效的運行機制

機制的活力在于運行，一臺機器要持續(xù)正常運轉，必定要遵循科學的運作規(guī)律和運行方向，同樣創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制要有效運行并取得實效，必定要確定具體的爭創(chuàng)目標和努力方向，而且要規(guī)范建立并認真落實相關制度，才能確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動努力有方向，爭創(chuàng)有標桿，規(guī)定的動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。

（一）科學確定爭創(chuàng)目標，確保爭創(chuàng)活動規(guī)范有序創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標應當包括近期目標、遠期目標和具體標準等。創(chuàng)先爭優(yōu)近期目標要圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的階段性任務和業(yè)務工作實際來制定。創(chuàng)先爭優(yōu)遠期目標要與落實黨的“十八大”任務相結合。創(chuàng)先爭優(yōu)具體標準要依據(jù)爭創(chuàng)先進黨組織和爭當優(yōu)秀黨員的共性標準來分別制定黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的具體標準；要對照黨組織職能和每個黨員崗位職責任務進行細化、量化、具體化，使之便于記憶、便于操作、便于考核和評價；要緊扣黨組織職能和黨員崗位職責，做到醫(yī)院黨員干部“以崗定責”，無職黨員“設崗定責”，流動黨員“認崗定責”，切實把黨組織履職和黨員崗位職責任務落實到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體行動中。

（二）規(guī)范建立各項制度，以落實制度體現(xiàn)機制效能制度與機制密不可分，制度是機制的構成要素，機制是制度的聯(lián)動和有效運行。要有效運行創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制，關鍵要從建立全局性、根本性的制度入手，通過建立和落實規(guī)范化、科學化的制度來體現(xiàn)機制的有效運行和長效保障作用的發(fā)揮。

1.建立公開承諾制。建立黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾制，明確黨組織爭創(chuàng)學習型黨組織的承諾目標、承諾內容、履諾措施等。重點要圍繞群眾最關心的熱點難點問題進行承諾；圍繞如何發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用做出承諾，并采取適當方式向群眾公開承諾，接受群眾監(jiān)督和評議。

2.建立聯(lián)系點制。根據(jù)醫(yī)院實際情況，領導干部每人聯(lián)系若干基層黨組織作為黨建工作暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系點，適時深入聯(lián)系點了解開展黨建工作和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，進行現(xiàn)場指導和檢查。建立聯(lián)系點信息溝通與工作協(xié)調制度，幫助解決問題，明確努力方向。指導聯(lián)系點在解決重點難點問題上求突破，在加快科學跨越發(fā)展的思路和做法上求創(chuàng)新，在工作業(yè)績上爭創(chuàng)一流，下大力把聯(lián)系點培育成為黨建暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動的示范點。

3.建立分級點評制。建立并認真落實領導分級點評制度，通過召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評專會、集中匯報會、現(xiàn)場檢查等方式，對黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、存在的問題和今后努力的方向等情況進行點評。專會點評可與落實黨建工作專項述職評議相結合，原則上每半年或一年召開一次，也可根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況適時進行不定期點評，以點評促改進、促提高。

4.建立群眾評議制。采取述職測評、設置意見箱、公開服務電話、發(fā)放調查問卷、召開群眾評議、入戶走訪等多種形式，廣泛征求黨員和社會各界干部群眾的意見；或根據(jù)實際情況組織部分黨代表、人民群眾進行評議；可通過簡報、宣傳欄等各種形式向群眾公布開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關情況；認真梳理匯總評議情況，提出整改措施，以整改的實際成效提升群眾滿意度，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成“群眾滿意工程”。

5.建立活動臺賬制。創(chuàng)先爭優(yōu)活動臺賬是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的真實記載，是履諾踐諾的執(zhí)行手冊，是解決實際問題的書面見證，是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動必備的檔案資料。醫(yī)院應當及時建立黨組織和黨員承諾踐諾情況臺賬、點評情況臺賬、創(chuàng)先爭優(yōu)及學習實踐科學發(fā)展觀續(xù)改問題臺賬，辦實事辦好事臺賬，典型選樹臺賬等。三、完善考評監(jiān)督機制

堅持科學求實、簡便實用、分類考評、公開公正、群眾滿意的考評原則，在實踐中完善考核評價體系，強化考核監(jiān)督，促進考核成果轉化。

（一）成立常設考評機構，確�？荚u科學公正。（二）完善考核評價體系，促進考核成果轉化。（三）強化監(jiān)督評價機制，推動創(chuàng)先爭優(yōu)社會化。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動要向全社會透明,接受社會公眾的全方位監(jiān)督;通過典型宣傳和輻射作用，廣泛營造比學趕幫超的濃厚氛圍。建立健全長效學習機制，保持共產(chǎn)黨員先進性。健全學習體系，完善學習制度。制定符合實際、便于實施的個人學習計劃，形成學習的自制機制。要建立健全黨員學習的考核和激勵機制。要合理運用考核評估結果，促使黨員提高學習深度和效果，確保廣大黨員干部及時、經(jīng)常、有效地接受教育，在思想、政治、工作和作風等方面都能始終保持先進性。

（后附醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動中建立完善的制度）

二Ｏ一二年七月十九日

主題詞：建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制通知報送：衛(wèi)生局

抄送：各科室渠口農場醫(yī)院辦公室201*年7月17日印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導責任制度

1、醫(yī)院黨支部書記是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，分管領導是第二責任人，同時黨支部書記也是直接責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

2、醫(yī)院黨支部要分別成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，充分發(fā)揮黨組織作用，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動本轄區(qū)各項工作同安排部署、同推進落實，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)與轄區(qū)發(fā)展兩不誤、兩促進。

3、醫(yī)院黨支部對不履行開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導職責的責任人，將嚴肅處理。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)席會議制度

1、由醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室負責召集、主持，根據(jù)需要適時召開。

2、會議的主要任務是：研究創(chuàng)先爭優(yōu)有關工作，部署和協(xié)調階段性工作；聽取各支部和各指導檢查組、督導組工作匯報；討論修改重要文件等。

3、參會人員主要是醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室成員，各部門主任、督導組成員等。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評制度

1、點評的對象。按照醫(yī)院領導分支部聯(lián)系的原則，開展對聯(lián)系黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評。2、點評的內容。實事求是地肯定各黨支部和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。

3、點評的程序。按照責任到人的原則，“點評”主要分四個步驟：一是召開專題會議，適時召開點評工作會議，可邀請民主人士、群眾代表。二是總結匯報工作，各黨支部和黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)有關要求，全面總結匯報開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施，并向創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室提供書面匯報材料。三是提出點評意見，相關領導在聽取創(chuàng)建工作匯報后，實事求是地提出意見建議。四是進行整改落實，對領導提出的點評意見，各黨支部和黨員要認真研究討論，查找問題不足，落實整改措施，加大整改力度，務求活動取得實效。并將整改落實情況以書面形式回復相關聯(lián)系領導和街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室。

4.領導點評原則上三個月1次，也可根據(jù)活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結匯報等形式，確保工作落實。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議制度

1、黨支部要及時通過各種宣傳形式公布開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關情況。

2、各黨支部通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛收集群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

3、每年年底，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動述職，組織進行評議。凡群眾測評滿意度未達到80%的黨支部和黨員，要進行整改。

4、評議結果在一定范圍內通報，并作為評選表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。

5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結束后，各支部要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經(jīng)驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統(tǒng)的總結，并向黨員干部和群眾通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

公開承諾制

1、公開承諾內容主要是：醫(yī)院支部制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案和年度工作目標，黨員提出參加活動的具體打算等。

3、承諾方式主要通過召開干部會、黨員會、群眾會等方式以及在公示欄、活動專欄等作出承諾，接受群眾監(jiān)督。

4、醫(yī)院黨支部和黨員要按照承諾的內容逐項落實，在領導點評和群眾評議時進行述職報告，接受評議。

督查通報制

1、農場醫(yī)院專門組成創(chuàng)先爭優(yōu)活動督查小組，每月定期采取聽匯報、深入調研等形式對醫(yī)院黨支部活動開展情況進行督查，督辦階段工作落實情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經(jīng)驗做法。

2、督查內容主要是：醫(yī)院黨支部和上級黨委決策部署下達后，黨支部的具體工作安排和落實情況；活動實施過程中的進展情況和階段性成果；活動取得的成功經(jīng)驗或值得推廣、借鑒的工作方法；活動落實中遇到的困難、出現(xiàn)的矛盾和存在的問題；活動開展過程中態(tài)度消極、敷衍塞責或出現(xiàn)嚴重失誤的反面事例。

3、督察通報由督查小組負責，經(jīng)醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組審核通過后，下發(fā)至各科室。

信息報送制

1、實行信息周報制度。醫(yī)院黨支部要把信息側重于創(chuàng)先爭優(yōu)活動動態(tài)性做法和特色亮點。每月按時報送信息，對時效性較強的信息可隨時上報。醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室將不定期通報信息報送情況。

2、加大信息提煉力度。黨支部要認真總結提煉創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型經(jīng)驗和主要成效；及時宣傳本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中出現(xiàn)的新理念、新氣象、新舉措、新思路；及時宣傳

黨員模范的典型事跡。3、信息報送方式：一是以書面形式上報，要求A4紙頁，標題為宋體二號加粗，正文為小三仿宋體，落款注明單位名稱及作者姓名；二是以電子郵件形式傳到創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室郵箱。

友情提示：本文中關于《81---渠口農場醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)建立健全長效機制活動總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，81---渠口農場醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)建立健全長效機制活動總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《81---渠口農場醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)建立健全長效機制活動總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.weilaioem.com/gongwen/661279.html

• 上一篇：縣教育局創(chuàng)建四型機關經(jīng)驗總結材料
• 下一篇：地方稅務局創(chuàng)建“六型機關”工作總結