公司懲防體系建設(shè)工作總結(jié)

Xxx公司懲防體系建設(shè)工作總結(jié)

按照xx公司的部署，xxxx公司深入推進懲防體系建設(shè)，在落實反腐倡廉責(zé)任制，開展效能監(jiān)察，建立和完善內(nèi)控制度，培育廉潔文化，加強紀檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作等方面因地制宜地開展了一些具體工作，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、大力加強廉潔從業(yè)教育

加強公司全體干部員工宗旨教育、理想信念教育、法規(guī)法紀教育和社會公德教育等廉潔從業(yè)教育，增強干部員工知廉、倡廉、守廉意識，營造廉潔從業(yè)、遵紀守法的濃厚氛圍。

一是加強理想信念教育。利用黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、組織生活會、專題學(xué)習(xí)等方式，加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部開展黨的基本理論、基本路線、社會主義核心價值觀和榮辱觀等理想信念教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和政績觀。

二是開展廉潔自律主題教育。通過以會代訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式，對領(lǐng)導(dǎo)人員和部門負責(zé)人進行培訓(xùn)。每年公司與各部門簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》并與重點崗位人員簽訂廉潔承諾書，明確部門和重點崗位人員在工作、學(xué)習(xí)和生活中，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉方面應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，明確了目標、落實了任務(wù)，形成“誰主管、誰負責(zé)，一級抓一級、層層抓落實”的工作機制和責(zé)任機制。堅持廉潔從業(yè)談話教育制度，在元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日期間，公司紀委在節(jié)前

對中層干部、重點崗位人員進行節(jié)前廉潔自律集中談話。同時按照公司《廉潔談話制度》，對新提拔中干及崗位調(diào)整的中干均進行了任職廉潔談話。公司還結(jié)合工作任務(wù)繁重的實際，通過各種會議、個別談話等途徑敲警鐘、提要求，強化黨員干部廉潔從業(yè)意識。

二、深入推進懲防體系建設(shè)

按照《中國xx公司建立教育，制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗體系實施細則》和xx公司《懲防體系任務(wù)分解表》的要求，建立與工程建設(shè)和電廠運營管理相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗體系。公司針對自身特點，大力開展黨風(fēng)廉政、反腐倡廉、廉潔自律的宣傳教育工作，尤其是對重點崗位人員的教育和監(jiān)督。一是進一步強化各級各類人員的廉潔自律工作，深入開展黨風(fēng)廉政教育，大力宣貫《實施綱要》；定期對重點崗位人員進行反腐倡廉和廉潔自律培訓(xùn)教育；加強黨紀政紀、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育。組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)黨風(fēng)廉政、紀檢監(jiān)察方面的領(lǐng)導(dǎo)講話、黨紀政紀文件、企業(yè)規(guī)章制度，并結(jié)合具體工作實際，運用正反典型案例開展反腐倡廉教育。二是建立健全內(nèi)控制度，重點抓好“三會”監(jiān)督職權(quán)體系的完善，規(guī)范“三重一大”決策程序，完善職工代表大會制度，深入推行廠務(wù)公開，按規(guī)定開展領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉工作；完善干部推薦、提名、考察、討論，以及干部競聘、考評，選任、公示等程序；加強財務(wù)制度建設(shè)和審

計監(jiān)督，健全招投標制度并不斷總結(jié)經(jīng)驗和完善提高。三是嚴把監(jiān)督關(guān)口，強化制約效力。堅持招標項目開標、評標的全過程參與，合同簽訂的會簽審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。按照上級公司的要求進行財務(wù)和審計監(jiān)督，堅持外部審計和自我控制相結(jié)合，按照審計報告提出的意見和建議進行整改。進一步健全和企業(yè)的內(nèi)控制度，嚴格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律；對材料采購，工程建設(shè)管理實施的過程是否合法，程序有無違規(guī)進行監(jiān)督；建立舉報箱，公布舉報電話，對關(guān)聯(lián)交易、違反“七條規(guī)定”等不廉潔行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時查處。四是源頭治理，不斷完善現(xiàn)代企業(yè)制度，落實股東會、董事會、監(jiān)事會的職權(quán)體系“新三會”按照公司章程的規(guī)定履行權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；按照對標管理的要求，努力完成年度三項責(zé)任目標，創(chuàng)新企業(yè)的考評體系，不斷探討企業(yè)的激勵約束機制。五是堅決查處違法違紀行為，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。六是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持按期對責(zé)任制落實情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

三、加大廉潔文化的培育力度

按照《公司廉潔文化建設(shè)活動實施方案》，逐項貫徹落實。一是深化廉政教育。廉政教育工作必須堅持“年年講、月月講、天天講”，時刻敲警鐘，不斷增強思想免疫力；二是開展“讀廉書，思廉潔”活動。編輯了《廉潔自律文件匯編》，印發(fā)給每一個重點崗位人員，要求不斷加強學(xué)習(xí)；三

是建立健全廉潔制度，增強制度約束力。公司先后制定了《xxxx公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《廉潔從業(yè)保證金實施辦法》、《監(jiān)察工作實施細則》等內(nèi)部規(guī)章制度，擬定并對所有重點崗位人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》；四是載體傳廉，營造“廉榮腐恥”氛圍。分別在流域各營地安裝廉政警示標語，在各項目部的宣傳欄上舉辦一期廉潔自律專欄；同時在西昌辦公基地開辟專欄，廣泛宣傳廉潔自律和反腐倡廉工作；五是談話促廉，強化法制觀念。每年對每個重點崗位人員都進行了廉潔自律談話。六是典型導(dǎo)廉。大力宣傳先進典型，促進弘揚正氣、愛崗敬業(yè)、勤奮工作良好風(fēng)尚的形成。

四、認真開展效能監(jiān)察工作。

每年至少立兩個項目開展效能監(jiān)察工作，從設(shè)計、招標、合同談判、進場施工、工程管理及驗收結(jié)算全過程參與。檢查招標行為有無違規(guī)，程序是否合法，內(nèi)容是否真實，施工管理制度是否完善，合同履行是否嚴格認真，最終效果（效能）如何等。二是公司甲供材料管理，重點監(jiān)察材料供應(yīng)過程中的數(shù)量核準、質(zhì)量檢驗、消耗量核銷等內(nèi)容。

xx公司懲防體系建設(shè)工作取得了一定的成效，但與上級的要求相比還存在著不少差距。我們有信心有決心迎難而上，爭取從基礎(chǔ)入手，在較短的時間內(nèi)有顯著的提高。

擴展閱讀：公司懲防體系建設(shè)工作總結(jié)

電務(wù)公司懲防體系建設(shè)工作總結(jié)

按照集團公司的部署，電務(wù)公司深入推進懲防體系建設(shè)，在落實反腐倡廉責(zé)任制，開展效能監(jiān)察，建立和完善內(nèi)控制度，培育廉潔文化，加強紀檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作等方面因地制宜地開展了一些具體工作，取得了一定成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、大力加強廉潔從業(yè)教育

加強公司全體干部員工宗旨教育、理想信念教育、法規(guī)法紀教育和社會公德教育等廉潔從業(yè)教育，增強干部員工知廉、倡廉、守廉意識，營造廉潔從業(yè)、遵紀守法的濃厚氛圍。

一是加強理想信念教育。利用黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、組織生活會、專題學(xué)習(xí)等方式，加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部開展黨的基本理論、基本路線、社會主義核心價值觀和榮辱觀等理想信念教育，牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和政績觀。

二是開展廉潔自律主題教育。通過以會代訓(xùn)、自學(xué)等形式，對領(lǐng)導(dǎo)人員和部門負責(zé)人進行培訓(xùn)。每年公司與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》并與重點崗位人員簽訂廉潔承諾書，明確部門和重點崗位人員在工作、學(xué)習(xí)和生活中，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉方面應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，明確了責(zé)任主體、責(zé)任對象、責(zé)任內(nèi)容，形成“誰主管、誰負責(zé)，一級抓

一級、層層抓落實”的工作機制和責(zé)任機制。堅持廉潔從業(yè)談話教育制度，公司紀委按照公司《廉潔談話制度》，對新提拔中層干部及崗位調(diào)整的中層干部均進行了任職廉潔談話。公司還結(jié)合工作任務(wù)繁重的實際，通過各種會議、個別談話等途徑敲警鐘、提要求，強化黨員干部廉潔從業(yè)意識。

二、深入推進懲防體系建設(shè)

按照《中鐵二局集團公司建立教育，制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗體系實施細則》和電務(wù)公司《懲防體系任務(wù)分解表》的要求，電務(wù)公司針對自身特點，大力開展黨風(fēng)廉政、反腐倡廉、廉潔自律的宣傳教育工作，各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員積極參與“讀書思廉”活動，認真學(xué)習(xí)《從政準則》、《若干規(guī)定》和《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》等文件，讀好《鏡鑒》、《警鐘長鳴》、《瀆職毒己》“三本書”，增強了依法經(jīng)營意識和廉潔從業(yè)自覺性。尤其是對重點崗位人員的教育和監(jiān)督。一是進一步強化各級各類人員的廉潔自律工作，深入開展黨風(fēng)廉政教育，大力宣貫《實施綱要》；定期對重點崗位人員進行反腐倡廉和廉潔自律培訓(xùn)教育；加強黨紀政紀、法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育。組織學(xué)習(xí)中國中鐵黨組有關(guān)黨風(fēng)廉政、紀檢監(jiān)察方面的領(lǐng)導(dǎo)講話、黨紀政紀文件、企業(yè)規(guī)章制度，并結(jié)合具體工作實際，運用正反典型案例開展反腐倡廉教育。二是建立健全內(nèi)控制度，規(guī)范“三重一大”決策程序，完善職工代表大會

制度，深入推行廠務(wù)公開，按規(guī)定開展領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉工作；完善干部推薦、提名、考察、討論，以及干部競聘、考評，選任、公示等程序；加強財務(wù)制度建設(shè)和審計監(jiān)督，健全招投標制度并不斷總結(jié)經(jīng)驗和完善提高。三是嚴把監(jiān)督關(guān)口，強化制約效力。堅持物資設(shè)備等招標項目開標、評標的全過程參與，合同簽訂的會簽審核，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。按照上級公司的要求進行財務(wù)和審計監(jiān)督，堅持外部審計和自我控制相結(jié)合，按照審計報告提出的意見和建議進行整改。進一步健全和企業(yè)的內(nèi)控制度，嚴格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀律；對材料采購，工程建設(shè)管理實施的過程是否合法，程序有無違規(guī)進行監(jiān)督；建立舉報箱，公布舉報電話，發(fā)現(xiàn)問題，及時查處。四是源頭治理，不斷完善現(xiàn)公司管理制度，落實股東會、董事會、監(jiān)事會的職權(quán)體系，落實董事會、監(jiān)事會議事程序，按照公司章程的規(guī)定履行權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)；按照對標管理的要求，努力完成年度責(zé)任目標，創(chuàng)新企業(yè)的考評體系，不斷探討企業(yè)的激勵約束機制。五是堅決查處違法違紀行為，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。六是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持按期對責(zé)任制落實情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

三、加大廉潔文化的培育力度

按照《公司廉潔文化建設(shè)活動實施方案》，逐項貫徹落實。一是深化廉政教育。廉政教育工作必須堅持“年年講、

月月講、天天講”，時刻敲警鐘，不斷增強思想免疫力；二是開展“讀廉書，思廉潔”活動。發(fā)放了中鐵二局廉潔書畫優(yōu)秀作品選和國有企業(yè)工作人員廉潔從業(yè)行為規(guī)范漫畫集給每一個重點崗位人員，要求不斷加強學(xué)習(xí)；三是建立健全廉潔制度，增強制度約束力。公司先后制定了《電務(wù)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《監(jiān)察工作實施細則》、《領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任追究辦法》等內(nèi)部規(guī)章制度，擬定并對所有項目部班子人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》；四是載體傳廉，營造中鐵二局“清正誠信，先鋒之基”廉潔理念氛圍。分別在各項目部粘貼廉政警示標語，在各項目部制作廉潔從業(yè)專欄展板；廣泛宣傳廉潔自律和反腐倡廉工作，公布項目部班子成員廉潔從業(yè)承諾書；五是談話促廉，強化法制觀念。每年對每個重點崗位人員都進行了廉潔自律談話。六是典型導(dǎo)廉。大力宣傳先進典型，促進弘揚正氣、愛崗敬業(yè)、勤奮工作良好風(fēng)尚的形成。

四、認真開展效能監(jiān)察工作。

每年至少立兩個項目開展效能監(jiān)察工作，從進場施工、工程管理及驗收結(jié)算全過程參與。檢查物資招標行為有無違規(guī)，程序是否合法，內(nèi)容是否真實，施工管理制度是否完善，合同履行是否嚴格認真，勞務(wù)隊伍管理是否規(guī)范，堅決把好勞務(wù)隊伍管理“七道關(guān)口”和最終效果（效能）如何等。

電務(wù)公司懲防體系建設(shè)工作取得了一定的成效，但與上

級的要求相比還存在著不少差距。我們有信心有決心迎難而上，爭取從基礎(chǔ)入手，在較短的時間內(nèi)有顯著的提高。

五、201*年工作思路。

201*年中心懲防體系建設(shè)工作，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央和中國中鐵黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，貫徹落實《實施綱要》工作規(guī)劃，加強中心黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全完善“教育、制度、監(jiān)督、懲治”的懲防體系建設(shè)，發(fā)揮服務(wù)和保證作用，為電務(wù)公司又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。

一是把握大局，結(jié)合實際，抓好年度工作謀篇布局。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中紀委十七屆六次會議精神、集團公司201*年工作會和紀委書記會精神，在全面把握總體工作要求基礎(chǔ)上，結(jié)合公司長遠發(fā)展和年度工作實際，認真抓好年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排，有計劃、有創(chuàng)造、有重點、有措施的抓好各項工作的落實。

二是營造氛圍，注重預(yù)防，抓好預(yù)防違法亂紀機制建設(shè)。以健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，形成反腐倡廉責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，開展廉潔文化建設(shè)，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員讀一本廉潔自律書籍，寫一篇廉潔自律體會；編輯廉潔從業(yè)條規(guī)匯編，開展典型案例警示教育，結(jié)合紀念建黨90周年，組織重溫入黨誓詞和廉潔自律承諾活動，加強和改進對新提撥

領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話，對有問題苗頭人員的警示談話和誡免談話，營造出“清正誠信，先鋒之基”的濃厚廉潔文化氛圍，實現(xiàn)有效預(yù)防違法亂紀機制再造。

三是標本兼治，加強監(jiān)督，抓好各項專項治理。要通過效能監(jiān)察和專項治理，善于發(fā)現(xiàn)管理過程中的漏洞，并有針對性做好調(diào)研，為完善管理制度提出建設(shè)性意見。繼續(xù)與路局、地方紀檢監(jiān)察部門聯(lián)手合作，落實廉潔工程示范線創(chuàng)建，促進工程項目實現(xiàn)“三優(yōu)一安”目標。要扎實推進“雙清”工作，加強責(zé)任單位責(zé)任人員督促，加大獎罰力度，并積極推進重點項目清欠清收力度，保證實現(xiàn)年度“雙清”工作目標。要結(jié)合勞務(wù)隊伍管理和架子隊建設(shè)、安全質(zhì)量管理、項目增收節(jié)支管理等開展專項監(jiān)督檢查和治理。發(fā)揮審計部門的優(yōu)勢，強化工程項目過程審計監(jiān)督和項目末次盈虧審計，通過審計及時發(fā)現(xiàn)管理過程中的問題。

四是堅持原則，嚴肅紀律，落實信訪舉報事項。五是盡快適應(yīng)，提高能力，搞好部門自身建設(shè)。針對人員新，業(yè)務(wù)不熟以及集團公司紀委對子公司紀委審監(jiān)機構(gòu)、人員的要求，積極向公司黨政報告，力爭按規(guī)定設(shè)置機構(gòu)和人員。要加強紀委審計監(jiān)察基礎(chǔ)工作，逐步實現(xiàn)工作規(guī)范化、標準化和制度化。本著在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高工作的原則，加強工作人員的業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)崗位要求，提高政策水平和工作能力。

二一一年九月六日

友情提示：本文中關(guān)于《公司懲防體系建設(shè)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，公司懲防體系建設(shè)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《公司懲防體系建設(shè)工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.weilaioem.com/gongwen/655137.html

• 上一篇：鎮(zhèn)級懲防體系建設(shè)工作總結(jié)
• 下一篇：懲防體系建設(shè)工作總結(jié)