關于認真做好201*年全年工作總結的通知

關于認真做好201*年全年工作總結的

通知

公司各部門

將近年關，根據(jù)公司總經(jīng)理的指導，各部門在抓緊做好其他工作的同時，應做好年終總結工作。為年度個人績效考核做好準備，為此通知如下：

一、公司全體員工應認真回顧全年工作，書面寫好個人年終工

作總結（200字以上）。主要內容應包括但不限于：肯定成績及經(jīng)驗；找出問題及差距；來年工作規(guī)劃及打算。二、營銷人員應調查分析市場形勢并結合自身情況，寫出切實

可行的工作計劃及改進方案。

三、各部門根據(jù)業(yè)務職責、正常業(yè)務工作的完成情況、執(zhí)行紀

律和遵守規(guī)章制度情況進行總結，并進行考核，部門經(jīng)理填寫考核成績。

四、個人總結定于12月29日，部門總結定于元月4日交于前

臺，再由前臺交給行政經(jīng)理。

二一一年十二月二十一日行政部

附：

考核表

第一考核人評價：綜合評價：希望及要求：考核成績打分：_______________(100分制)簽名：年月日第二考核人評價：綜合評價：希望及要求：考核成績打分：_______________(100分制)簽名：年月日互評成績：(部門員工填寫)人事考評等級：201*年度年終考評等級：___________________(行政部填寫)

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XXXXXXXX有限責任公司文件XX人力〔201*〕XX號

關于認真做好201*年年度工作總結的通知

各下屬公司、公司各部門、各項目部：

在即將過去的201*年里，在公司領導的正確領導和全體員工的共同努力下，公司取得了長足的發(fā)展和進步，呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展、欣欣向榮的態(tài)勢。為總結經(jīng)驗，正視問題，改進不足，確保在充滿機遇和希望的201*年創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，公司要求各下屬公司、各部門、各項目部本著全面客觀、求真務實的精神，組織員工認真做好201*年年度工作總結，精心謀劃201*年年度工作計劃，具體要求如下：一、高度重視，認真組織，人人參與，全面回顧、逐項總結201*年度所承擔各項工作指標（或任務）的實際完成情況。既要肯定工作成績，又要客觀分析存在的問題和不足，提出切實可行的改進意見或合理化建議。

二、認真總結，理性分析，精心計劃。在認真總結201*年度工作的基礎上，結合公司實際及發(fā)展目標，理性分析內外環(huán)境，精心計劃201*年度的工作，做到計劃目標清晰、重點突出、措施可行。

三、表述時應抓住重點、突出亮點，語言簡潔，注重用事實和數(shù)據(jù)說話。

四、《年度工作總結和計劃》提交截止時間為201*年12月18日。中層以下員工交所在部門經(jīng)理,同時將電子版發(fā)送至行政人事部XX郵箱；中、高層管理人員還須制作好PPT匯報版一并交公司行政人事經(jīng)理XX處。

五、公司將于12月下旬組織召開員工年度總結述職考評會議，聽取匯報，具體考評方案和考評時間另行通知。

特此通知。

XXXXXXXXXXXX有限責任公司

二一一年十一月二十九日

主題詞：201*年工作總結通知

XXXXXXXXXXX有限責任公司綜管部201*年11月29日印發(fā)

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