法規(guī)科201*年上半年工作總結

201*年上半年工作總結

201*年上半年，對照年初制定的工作目標，在中心領導的正確領導和各部室的大力支持下，我科室緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調、服務和助手作用，較好地實現(xiàn)了組織、協(xié)調和服務的職能�，F(xiàn)將半年來的主要工作總結如下：

一、深化服務職能，高效處理行政事務

行政事務是辦公室的核心工作。半年來，我科室緊緊圍繞追求深層次、高質量地處理行政事務，不斷深化服務職能，提高處理行政事務的能力。

1、信息送達和文件印發(fā)。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，是辦公室的重要職責。在匯總各科信息后，能認真完成信息及大事記并及時送達。上半年共發(fā)衛(wèi)生監(jiān)督信息6期，大事記6篇。上半年共接收文件116份，在接到文件后能做好登記，并發(fā)送到相關科室，并督促其做好電子檔。

2、教育活動的開展。為深入貫徹落實區(qū)委二屆七次全會精神，進一步鞏固和深化“風清氣正好環(huán)境”集中教育活動成果，我中心組織開展了“強化基層、依法行政”集中教育活動，我科室負責制組織活動的開展，我科室人員認真準備活動材料，制訂方案�；顒悠陂g，組織中心人員學習，舉辦演講比賽，使活動開展得有聲有色。通過活動的開展，進一步轉變工作作風，推動了各項工作任務有效地落實。

3、衛(wèi)生許可證及健康證辦理。截止6月30日共辦理受理通知書155份；發(fā)放餐飲服務許可證117家，其中大型餐館2家、中型餐館26家、小型餐館45家、小吃店19家、工地職工食堂6家、飲品店2家、快餐店2家、幼兒園食堂12家、中小學食堂3家。共發(fā)放公共

衛(wèi)生許可證29家，其中理發(fā)5家、洗浴3家、住宿9家、商場4家、美容5家、影劇院1家、歌廳1家、超市1家。

上半年，共發(fā)放健康證426份，培訓426人，其中***體檢362人、***體檢30人、***體檢28人、***體檢2人、****體檢2人、****體檢2人。上半年共發(fā)放臺帳114套、發(fā)放接種證2200本。并完成了各類檔案的整理、分類、歸檔工作。

4、依法行政。依據相關法律法規(guī)，對不符合食品衛(wèi)生安全的餐飲單位下達處罰決定文書。上半年已結案3宗，并完成文書的整理和歸檔。

二、完善規(guī)章制度，有效開展管理工作

制度是工作運轉的保證，進行有效管理則是做好工作的必要環(huán)節(jié)。半年來，我科室健全完善各項制度，有效地開展各項管理工作，為中心工作的順利開展提供了有力的保障。

1．檔案管理。我科室加強對檔案的管理，及時對各類文件進行整理、編號、存檔，并將相關電子檔進行統(tǒng)計登記，真正做到認識到位，組織到位，措施到位。

2．后勤管理。做好倉庫物資及辦公用品管理工作。定期盤查倉庫物資，出入庫進行登記，做到賬物相符。及時購買中心所需辦公用品，個人領取一一進行登記。

三、存在的問題和不足

半年來，辦公室工作取得了一些成績，但仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落實力度要進一步加大；辦公室人員整體素質和工作責任心、事業(yè)心有待進一步提高；服務觀念有待進一步轉變；與各相關部門的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更進一步注重實效等。

1、有時工作質量和標準與領導的要求還有一定差距。個體的能力素質不夠高，材料質量上不去；另一方面，由于工作量多、時間比較緊，個別工作還不能夠讓領導滿意。

2、領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對中心工作情況掌握還不夠細致，有時工作敏感性還不是很強，一些工作不能主動、提前地謀思路、想辦法。

3、自身學習抓得還不夠緊。尤其是在自學方面，相關法律法規(guī)知識欠缺，與工作的標準和要求還有一定差距。

四、下一步工作打算

1、加強工作統(tǒng)籌。根據中心今年的工作思路，對中心工作進行梳理，進一步明確內容、時限和需要達到的目標，加強科室之間的協(xié)同配合，提高辦事效率，保證工作目標的順利完成。

2、發(fā)揮職能作用。加強對上級文件精神的學習理解，充分領會領導意圖，搞好上情下達、下情上達，當好參謀助手。努力提高謀事、干事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。

3、培養(yǎng)過硬作風。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。嚴格管理，強化自律，樹立良好形象。以時間保質量，以質量求效益，高標準地完成各項任務。

在下半年的工作中，我科室將在領導的正確帶領下，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，爭取更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

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政策法規(guī)科201*年度上半年工作總結及規(guī)劃

上半年，在縣局黨組和市局業(yè)務科室的正確領導下，在各稅源管理部門的大力支持下，我科室認真貫徹落實國家稅收政策，努力提高稅政管理工作的質量，取得了一定的成績。回顧起來，我們主要是做了以下幾項工作：

一、抓好宣傳培訓，提高征納雙方的業(yè)務素質

201*年是增值稅轉型平平穩(wěn)發(fā)展、稅收政策的調整落實后

的一年，為進一步優(yōu)化納稅服務，提升服務質量，我們狠抓宣傳培訓工作，主要做到：一是及時搞好增值稅轉型的稅收宣傳和培訓工作。組織全縣158戶增值稅一般納稅人及各稅源管理部門的業(yè)務骨干學習新的增值稅、消費稅暫行條例及實施細則；二是搞好了所得稅匯算清繳宣傳培訓工作。歷來經驗證明：企業(yè)所得稅匯算清繳是企業(yè)所得稅管理的關鍵，匯算清繳培訓輔導作為匯算清繳的首要環(huán)節(jié)，抓緊抓好，至關重要。為此，我局按照省市局工作布置，對201*年度匯算清繳培訓輔導作了詳盡安排。

二、加強源頭管理，切實搞好增值稅專用發(fā)票和其他抵扣

憑證的審核檢查工作

一是認真開展異常信息審核檢查，對縣局下發(fā)的所有比對異常信息均按要求進行審核檢查，對屬于異地票的及時移交稽查部門發(fā)函協(xié)查，并建立相應的審核檢查工作臺帳，使抵扣憑證審核檢查工作規(guī)范運行，上半年，我局共接受異地發(fā)票1份，本地發(fā)票2份。對核查屬于企業(yè)違規(guī)操作的，按照規(guī)定分別給予了相應處罰；二是認真進行四小票審核檢查情況匯總上報，及時上報統(tǒng)計表和審核檢查工作報告；三是加強抵扣憑證審核檢查工作的監(jiān)督指導，促進抵扣憑證審核檢查的規(guī)范運行，保證了抵扣憑證審核檢查工作的正常開展；四是及時完成出口退稅函調系統(tǒng)的工作任務，對檢查異常的企業(yè)，我們要求稅源管理部門對其作了認真的評估，共查補稅款4.8萬余元。

三、講究高質高效，全面完成稅收調查工作

稅收調查工作是一項經常性的普查工作，為確保數據真實、準確，我科室在該項工作上堅持做到“走好四步曲，確保高質量”。一是摸清稅收調查企業(yè)底子，區(qū)分抽樣調查及重點稅源調查戶；二是及時做好納稅人輔導工作，培訓納稅人安裝程序，填報、上報相關數據；三是加強審核公式的學習，確保數據邏輯關系正確；四是做好總結匯報工作，在市局會審時吸取其他兄弟單位好的工作經驗，進一步加強表數據邏輯性及合理性的審核。截止201*年12月31日止，我局共有增值稅一般納稅人158戶，根據實際情況，我局實際參與該次調查的有142戶，實際完成142戶企業(yè)調查。

四、狠抓收入任務，確保時間任務“雙過半”

收入任務是稅收工作的中心工作，作為稅政法規(guī)科來，如何實現(xiàn)企業(yè)所得稅收入與車購稅收入新的增長是我們著手探討的重心問題，年初，結合工作實際，我們制定了所得稅及流轉稅考核辦法，做到及早動手，及早落實，將工作任務及時分配到各稅源管理部門。全年市局分配我局所得稅任務300萬元，截止6月份，實際入庫382萬元，超收82萬元,比去年同期增收322萬元。

五、規(guī)范稅收程序，認真做好稅務資格認定及后續(xù)管理工作

為進一步規(guī)范辦稅程序，降低執(zhí)法風險，我們在各項稅務認定工作中堅持做到減少過場形式，注重調查落實。對符合相關條件的納稅人及時給予辦理，上半年，共新認定增值稅一般納稅人15戶，注銷增值稅一般納稅人4戶。同時要求稅源管理部門實行跟蹤管理，加強對一般納稅人的日常控管，對于申報異常和生產經營不正常的企業(yè)及時進行核查，對不再符合條件的納稅人取消相關資格認定。上半年，我們按照總局、省市局要求，對201*年度達到一般納稅人認定標準的61戶納稅人進行了認真的清理，通過各種形式、各種渠道向納稅人做好稅收宣傳工人，新認定一般納稅人7戶，按適用稅率征收2戶，其他戶都在6月底辦理了注銷手續(xù)，確保了工作進度與上級機關要求同步。

六、堅持長效管理，確保金稅工程各系統(tǒng)穩(wěn)定運行

金稅工程是增值稅的生命線，我們要求與金稅工程有關的崗位必須始終保持高度的責任心，不斷提高金稅工程運行質量保證，確保存根聯(lián)采集率100%，加強一窗式比對管理，對金稅工程運行中存在的隱患和出現(xiàn)的問題及時進行總結，認真分析問題出現(xiàn)的原因，針對問題提出整改意見，堅決避免類似問題的再次發(fā)生。在紅字發(fā)票管理通知單的管理上，我們從嚴管理，要求必須稅收專管員簽字核實，才能在稅政法規(guī)科開具，對不符合開具條件的一律退回。

七、嚴格稅收執(zhí)法，側重責任考核

今年1-6月份，共發(fā)生差錯5筆，差錯扣分13分，處罰責任人3人次，處罰金額65元。我局稅收執(zhí)法子系統(tǒng)運行不是很理想，差錯率居高不下，存在一定的客觀原因，但大多數是由于主觀上的不重視所造成，為此，我們從差錯找差距，把責任明確到人，嚴格制度，強化責任意識，要求各單位相關人員及時登錄運行網站，把問題解決在萌芽狀態(tài)。同時做到執(zhí)法情況一月一通報，獎懲一季一兌現(xiàn)。

八、落實優(yōu)惠政策，為服務經濟發(fā)展注入新的活力

上半年來，我們積極兌現(xiàn)稅收優(yōu)惠政策，努力促進地方經濟發(fā)展。一是為保護殘疾人的合法權益，促進民政福利企業(yè)的健康發(fā)展；二是嚴格把好出口退稅關口，按照政策法規(guī)規(guī)定，不辦人情退稅。

上半年來稅政管理工作取得了一些成績，但是也有許多不足，開拓創(chuàng)新的力度還不夠大，各項管理工作還不夠細，調查研究工作還不夠深，在下半年的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，做到“兩個堅持兩個力爭”，即：堅持作風過硬、力爭服務優(yōu)化，堅持業(yè)務熟練、力爭再創(chuàng)佳績，使我科室的工作有再上新臺階。

政策法規(guī)科

二0一年六月二十八日

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