201*年上半年青年文明號(hào)工作總結(jié)

201*年上半年青年文明號(hào)工作總結(jié)

自開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)以來，我們根據(jù)上級(jí)有關(guān)創(chuàng)建精神，結(jié)合全社實(shí)際，把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”作為精神文明建設(shè)的一個(gè)載體，確定了爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”的申報(bào)單位，并圍繞中心工作，緊扣優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)這一主體，點(diǎn)面結(jié)合，全面鋪開，通過爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)調(diào)動(dòng)了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和向心力，全面推進(jìn)了服務(wù)水平的提高。在開展創(chuàng)建工作過程中我們主要做了如下幾個(gè)方面：一、明確指導(dǎo)思想，強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。

近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到，要塑造衛(wèi)生系統(tǒng)形象，搞好兩個(gè)文明建設(shè)，就必須以“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為總載體，把創(chuàng)建活動(dòng)作為提高干部職工工作積極性的一項(xiàng)重要措施來抓。該項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)過程中，做到了三到位，一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位，成立了由公司經(jīng)理任組長(zhǎng)、分管經(jīng)理任副組長(zhǎng)、有關(guān)科室負(fù)責(zé)人任成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在人事科，負(fù)責(zé)創(chuàng)建日常工作。由于認(rèn)真貫徹執(zhí)行“一把手抓兩手”和“兩手抓、兩手都要硬”的方針，使全社在文明創(chuàng)建上形成了“制度健全，齊抓共管，措施得力”的良好局面。

二、以開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)為總抓手，促進(jìn)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的開展。

我們首先從加強(qiáng)安全供電建設(shè)入手，完善了全套服務(wù)設(shè)施。規(guī)范員工行業(yè)行為，著裝統(tǒng)一整潔、禮貌熱情，微笑服務(wù)，自覺使用文明用語。同時(shí)，積極推行了“文明用語”等全新服務(wù)項(xiàng)目活動(dòng)，增強(qiáng)工區(qū)人員實(shí)行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的自覺性。

三、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高運(yùn)行系統(tǒng)員工整體素質(zhì)。

我們首先加強(qiáng)了思想政治教育，形勢(shì)教育和職工道德教育，引導(dǎo)青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神及“三個(gè)代表”重要思想、鄧小平理論，使全體員工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。第二，利用典型引路的辦法，組織職工學(xué)習(xí)孔繁森等先進(jìn)人物的事跡，教育職工樹立高度的責(zé)任感和主人翁意識(shí)，提高自身服務(wù)水平。隨著全社創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展檢修運(yùn)行隊(duì)伍整體素質(zhì)有明顯提高。社風(fēng)社貌發(fā)生了翻天覆地的變化，服務(wù)中使用文明用語的多了，態(tài)度冷淡的幾乎沒有了；廉潔奉公的多了，私心雜念的少了。職工的向心力，凝聚力大大增強(qiáng)，“說文明話、辦文明事”成為每個(gè)職工的自覺行動(dòng)。

今后創(chuàng)建工作計(jì)劃突出抓好如下幾個(gè)方面:

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)更加廣泛深入開展下去。

開展創(chuàng)建活動(dòng)可以激發(fā)廣大青年職工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智，可以使青年職工不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是建設(shè)高素質(zhì)醫(yī)療隊(duì)伍的有效途徑。今后醫(yī)院一定要把創(chuàng)建活動(dòng)擺上重要位置，引起足夠重視，當(dāng)作全社工作的一個(gè)重要組成部分而納入總規(guī)劃，一同部署，一同考核，采取措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決克服只從形式上滿足的做法。創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為全社提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的有效措施，作為實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和自身效益的有效紐帶，作為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑，真正做到兩個(gè)文明一起抓，兩個(gè)成果一起要。二、認(rèn)真貫徹“十七”大會(huì)議精神，結(jié)合“三個(gè)代表”，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)容。

今后全社在創(chuàng)建活動(dòng)過程中，要以“十七”大會(huì)議精神，“三個(gè)代表”為中心內(nèi)容，結(jié)合全社中心工作，進(jìn)一步研究和制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)引向深入。一是繼續(xù)下大力氣抓好青年職工的政治教育。這是整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)的首要任務(wù)。通過引導(dǎo)青年職工政治理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，努力塑造出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬、作風(fēng)好的干部職工隊(duì)伍。二是要結(jié)合開展?fàn)幃?dāng)“青年文明崗位能手活動(dòng)”，繼續(xù)抓好青年職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)，樹立超前意識(shí)，組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，提高自身科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)能力。三是進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動(dòng)再上新水平。加強(qiáng)青年職工職業(yè)道德文化建設(shè)，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為突破口，抓緊抓好，充分體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)和良好的社風(fēng)社貌。

三、加大管理力度，不斷推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)再上新臺(tái)階。

進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)方案和措施的執(zhí)行，層層分解，解決時(shí)松時(shí)緊的問題，一是建立健全管理制度，將創(chuàng)建活動(dòng)納入規(guī)范化管理。在總結(jié)前段創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況，制定出新的管理辦法。二是建立目標(biāo)責(zé)任制，黨、政、工、團(tuán)及業(yè)務(wù)部門等密切配合，齊抓共管，形成合力，切實(shí)做到兩個(gè)文明一起抓，還要做好“結(jié)合滲透”文章，把精神文明建設(shè)滲透到業(yè)務(wù)工作和管理之中。

201*年6月12日

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公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作總結(jié)

自開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)以來，我們根據(jù)上級(jí)有關(guān)創(chuàng)建精神，結(jié)合公司實(shí)際，把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”作為精神文明建設(shè)的一個(gè)載體，確定了爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”的申報(bào)單位，并圍繞中心工作，緊扣檢測(cè)和科研同步提高這一主體，點(diǎn)面結(jié)合，全面鋪開，通過爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)調(diào)動(dòng)了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和向心力，全面推進(jìn)了科研水平的提高。在開展創(chuàng)建工作過程中我們主要做了如下幾個(gè)方面：一、明確指導(dǎo)思想，強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。

近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到，要塑造好膠帶行業(yè)形象，就必須以“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為總載體，把創(chuàng)建活動(dòng)作為提高公司產(chǎn)品質(zhì)量的一項(xiàng)重要措施來抓。在該項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)過程中，中意公司技術(shù)中心做到了三到位，一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位，成立了由公司書記任組長(zhǎng)、分管副總?cè)胃苯M長(zhǎng)、物理檢測(cè)試驗(yàn)室，化學(xué)分析試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人任成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在科技樓技術(shù)部，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作；二是檢測(cè)工作到位，公司技術(shù)中心對(duì)所有進(jìn)公司原材料，公司生產(chǎn)過程產(chǎn)品，公司出廠產(chǎn)品進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目全檢，少量部分抽檢的方針，保證進(jìn)廠原料合格，出廠產(chǎn)品合格;三是科研工作常抓不懈，公司技術(shù)中心和中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)，武漢科技大學(xué)合作，研究綠色環(huán)保型阻燃抗靜電輸送帶，已取得很大進(jìn)展。

二、以開展產(chǎn)品的檢測(cè)分析活動(dòng)為出發(fā)點(diǎn)，促進(jìn)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的開展。

我們首先從加強(qiáng)產(chǎn)品檢測(cè)入手，完善產(chǎn)品檢測(cè)過程控制，將檢測(cè)數(shù)據(jù)及時(shí)和生產(chǎn)車間溝通，做到以提前預(yù)防為主，檢測(cè)和生產(chǎn)工藝為后盾，保障產(chǎn)品質(zhì)量的合格。建立公司技術(shù)中心和生產(chǎn)車間信息交流平臺(tái)，向車間傳輸“合格產(chǎn)品是生產(chǎn)出來的，不是檢測(cè)出來的”的理念，要求車間在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整。三、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高技術(shù)中心試驗(yàn)員整體素質(zhì)。

我們首先加強(qiáng)了思想政治教育，形勢(shì)教育和職工道德教育，引導(dǎo)青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神及“三個(gè)代表”重要思想、鄧小平理論，使全體員工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。第二，公司積極為試驗(yàn)員提供學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)，例如，在中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)新材料與制品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心舉辦的物性檢測(cè)工培訓(xùn)活動(dòng)中，公司技術(shù)中心先后派出四名試驗(yàn)員參加學(xué)習(xí)，在濟(jì)南舉辦的職工的向心力，凝聚力大大增強(qiáng)，“說文明話、辦文明事”成為每個(gè)職工的自覺行動(dòng)。

今后創(chuàng)建工作計(jì)劃突出抓好如下幾個(gè)方面:

一、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)更加廣泛深入開展下去。

開展創(chuàng)建活動(dòng)可以激發(fā)廣大青年職工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智，可以使青年職工不斷提高自身的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是建設(shè)高素質(zhì)醫(yī)療隊(duì)伍的有效途徑。今后醫(yī)院一定要把創(chuàng)建活動(dòng)擺上重要位置，引起足夠重視，當(dāng)作全社工作的一個(gè)重要組成部分而納入總規(guī)劃，一同部署，一同考核，采取措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決克服只從形式上滿足的做法。創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)作為全社提高經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的有效措施，作為實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和自身效益的有效紐帶，作為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑，真正做到兩個(gè)文明一起抓，兩個(gè)成果一起要。二、認(rèn)真貫徹“十七”大會(huì)議精神，結(jié)合“三個(gè)代表”，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)容。今后全社在創(chuàng)建活動(dòng)過程中，要以“十七”大會(huì)議精神，“三個(gè)代表”為中心內(nèi)容，結(jié)合全社中心工作，進(jìn)一步研究和制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)引向深入。

一是繼續(xù)下大力氣抓好青年職工的政治教育。這是整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)的首要任務(wù)。通過引導(dǎo)青年職工政治理論學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，努力塑造出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬、作風(fēng)好的干部職工隊(duì)伍。二是要結(jié)合開展?fàn)幃?dāng)“青年文明崗位能手活動(dòng)”，繼續(xù)抓好青年職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)，樹立超前意識(shí)，組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，提高自身科學(xué)文化素質(zhì)，增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)能力。三是進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動(dòng)再上新水平。加強(qiáng)青年職工職業(yè)道德文化建設(shè)，把窗口服務(wù)作為突破口，抓緊抓好，充分體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)和良好的社風(fēng)社貌。

三、加大管理力度，不斷推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)再上新臺(tái)階。

進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)建活動(dòng)方案和措施的執(zhí)行，層層分解，解決時(shí)松時(shí)緊的問題，一是建立健全管理制度，將創(chuàng)建活動(dòng)納入規(guī)范化管理。在總結(jié)前段創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際情況，制定出新的管理辦法。二是建立目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行“一崗兩責(zé)”，黨、政、工、團(tuán)及業(yè)務(wù)部門等密切配合，齊抓共管，形成合力，切實(shí)做到兩個(gè)文明一起抓，還要做好“結(jié)合滲透”文章，把精神文明建設(shè)滲透到業(yè)務(wù)工作和管理之中。

201*年6月12日

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