就業(yè)指導作業(yè)。如何做一名優(yōu)秀的職業(yè)人？(個人總結(jié))

就業(yè)指導作業(yè)

如何做一名優(yōu)秀的職業(yè)人

如何做一名優(yōu)秀的職業(yè)人？

當今社會的企業(yè)競爭越來越激烈，而企業(yè)與企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才的競爭。在這其中，職業(yè)人的素質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。作為一名即將畢業(yè)的大學生，了解如何做一名優(yōu)秀的職業(yè)人，是進入職場前的基本要求。

所謂職業(yè)人就是參與社會分工，自身具備一定的專業(yè)知識、技能和素質(zhì)等，并能夠通過為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，而獲得其合理報酬，在滿足自我精神需求和物質(zhì)需求的同時，實現(xiàn)自我價值最大化的這樣的一類群體。用我們的話說，就是“干什么像什么”。在每個行業(yè)里。都有很多出色的人才。他們之所以存在是因為他們比別人更努力、更智慧、更成熟。最重要的是，他們比一般人更職業(yè)化。如何成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人，主要有以下幾點：1.態(tài)度決定一切，要有良好的職業(yè)心態(tài)。

（1）要有積極、樂觀、誠實、正直的職業(yè)化品質(zhì)。才能來自于對事業(yè)的熱愛，甚至可以說，才能無非就是對事業(yè)的熱愛，對工作的熱愛！要想成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人，一定要熱愛自己的工作。

（2）要有沉著冷靜的情緒化管理，要善于適應(yīng)不同的環(huán)境，有及時處理突發(fā)事件的能力。隨著環(huán)境的改變，就需要自己迅速的調(diào)整好自己，適應(yīng)新的崗位，以新的思維方式和心態(tài)面對新的環(huán)境，唯有這樣，才能在工作中有所成就。

2.樹立良好的職業(yè)意識。主要包括學習意識，目標意識，責任意識，團隊協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，客戶服務(wù)意識。（1）學習意識。一個優(yōu)秀的職業(yè)人，要不斷地學習、提高。工作的過程就是學習的過程，學無止境。職業(yè)人不是一直燃燒的蠟燭，而是蓄電池，不斷地自我充電，不斷地釋放能量。職業(yè)人的自我學習是提高自己綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)，三人行必有我?guī)�！更重要的是要學會思考，思考可以產(chǎn)生力量，只有客觀的分析才能有準確的判斷力。還要在平時工作中努力學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗與教訓，不怕苦，不怕累，刻苦鉆研，攻克難關(guān)，善于思考，分析和解決問題。

（2）目標意識。一定要明確兩個問題：1.你的目標是什么？2.我們有多少時間為目標奮斗？我們很少去考慮這些問題。在工作當中我們一定要明確自己的職業(yè)目標，學會在工作中把上級的任務(wù)轉(zhuǎn)換成目標。并且為自己制定的職業(yè)目標做好計劃，從小事做起，從一點一滴做起，不斷努力。

（3）責任意識。不要給自己找理由，錯了就是錯了，要勇于承擔責任。在工作中，不要抱怨，要記住，我們沒時間抱怨，要學會不斷的調(diào)整自己！責任是積極、主動、熱情之源。唯有一個誠實的人，才會有勇氣面對自己的錯誤和過失，才不會為一已之利而損害公司的利益。而對錯誤的積極主動的做法：是立刻承認錯誤，改正錯誤并從中吸取教訓。一定要學會作出承諾和信守承諾。

（4）團隊協(xié)作意識。學會溝通，有效的溝通是團隊的基礎(chǔ)；學會合作，相互配合。相信同事，不要互相猜疑。積極參與團隊協(xié)作，運用團隊的力量將自己的專業(yè)技能得到充分運用。通過溝通加強團隊的默契、融合。（5）創(chuàng)新意識。一個優(yōu)秀的職業(yè)人，要有很強的創(chuàng)新意識。知識經(jīng)濟時代，就是創(chuàng)新的時代。企業(yè)的生命就在于創(chuàng)新！一個優(yōu)秀的職業(yè)人最本質(zhì)的特征也是創(chuàng)新！在市場競爭進入白熱化的今天，思維的差異導致發(fā)展的差異，一個不斷發(fā)展的企業(yè)，在發(fā)展的每一個階段，都是一個創(chuàng)新的過程，唯有不斷創(chuàng)新，才能保持公司的可持續(xù)發(fā)展能力。（6）客戶服務(wù)意識。職業(yè)人與普通生產(chǎn)參與者一個重要的區(qū)別在于職業(yè)人做出了高于客戶期望值的服務(wù)。職業(yè)人的信念就是要在公司將自己的價值最大化。職業(yè)人總是準備提供超過客戶期望值的服務(wù)，這是職業(yè)人的核心。學會從專業(yè)角度看顧客，真實的了解顧客并服務(wù)于顧客，滿足顧客的需求。3.要有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（1）要有誠實守信、尊重他人、追求卓越的職業(yè)操守和良好的職業(yè)道德，成為值得信賴的人，成為堅守原則的人，成為經(jīng)得起考驗的人。（2）要有良好的職業(yè)形象。看起來像做這個事的樣子。

（3）要懂得一定的職業(yè)禮儀。注重自己的著裝是否得體，說話方式是否恰當，行為方式是否得當。4.要有一定職業(yè)技能。

（1）要有完備的職業(yè)技能，能夠完成交代的工作。在通往職業(yè)化的道路上，學歷是不可或缺的通行證。三百六十行，行行出狀元。要注意不斷學習，增強自己的職業(yè)技能。（2）懂得提升工作效能與效率的方法，一定要在指定的期限內(nèi)完成工作。（3）要有良好的溝通技能，學會與人真誠溝通。

擴展閱讀：大學生就業(yè)指導作業(yè)：個人職業(yè)生涯規(guī)劃的總結(jié)

原因：

個人上大學已經(jīng)有四年，自己小時候定的目標還有些沖突，就目前從事過一些社會實踐總結(jié)下現(xiàn)在個人生涯落實情況總結(jié)。

體會：

一、專業(yè)對口，一直在強調(diào)所學的專業(yè)與今后的工作要對口，這個可能是老生常談。也許會有人馬上反駁說，這個世界上有多少人專業(yè)不對口也取得了輝煌的成就，乞丐皇帝朱元璋不就是個典型的例子。在這里，我想說的是，特例當然是有的，但是并不代表能發(fā)生在所有人的身上，對于一個自身潛力并不太大，成功欲望并不太強的人來說，畢業(yè)以后選擇專業(yè)對口的工作是非常穩(wěn)妥保險的做法，有利于自己以后職業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定；

二、同行跳槽，俗話說，365行，行行出狀元，這并不表示你要嘗試了365行以后再來選擇最適合自己的行業(yè)。職業(yè)發(fā)展的初期可以給自己兩年左右的時間來選擇行業(yè)，以后的時間最好要固定在某一行業(yè)發(fā)展。舉個例子，假如你從事的是財務(wù)工作，就不要今天在制造業(yè)做財務(wù)，明天去金融業(yè)做財務(wù)，后天跑到IT企業(yè)做財務(wù)，表面上看，都是在做財務(wù)工作，內(nèi)容大致相同，但是優(yōu)秀的公司選聘人才通常都會強調(diào)行業(yè)背景，換行太多的人，一般會給人的感覺是對任何一個行業(yè)都不精通，難以拿到滿意的Offer。所以同行跳槽很重要，而且要不斷讓自己進步，逐步發(fā)展成為這個領(lǐng)域，這個行業(yè)里面的專才，目前的高端人才市場不需要多面手，需要的是某一個領(lǐng)域的精英；

三、大公司背景，如果你是一流高等學府畢業(yè)的，大公司的從業(yè)背景無疑會給你的簡歷錦上添花，但如果你只是一個二、三流學校畢業(yè)的本科生，那你可就要注意了，努力去到知名的優(yōu)秀的大公司工作3-5年的背景一定能為你加分，無疑可以使你成為同類校友中的佼佼者；

四、不斷充電，廣東沿海、上海、北京等發(fā)達城市，一般都需要本科以上的學歷背景，所以如果你的學歷還是�？疲�要加緊升本了；如果你英語聽說讀寫流利，那恭喜你，用不了多久，很多知名的外資企業(yè)就會慕名而來了，英語好真的很重要，抓緊進修英語吧；

五、職業(yè)發(fā)展呈上升階梯，比如大學剛畢業(yè)，只做了個小助理，小工程師技術(shù)員，過三年，哪怕五年，Title上一定要有提升，職業(yè)軌跡應(yīng)該是不斷上升的。這樣一些中高端職位才會親睞你。切記，一年一跳是企業(yè)招聘最忌諱的，所以一般最好在同一家企業(yè)穩(wěn)定至少2-3年是必須的，否則你的簡歷一定會在第一關(guān)被HR摒棄。

方法：

有人說，興趣愛好比什么都重要，我學了一個專業(yè)，但是我最感興趣的卻不是這個領(lǐng)域的工作，我需要調(diào)整。這個是可以接受的，職業(yè)生涯規(guī)劃沒有強制性，只有建議，講究的是雙贏，也就是在結(jié)合個人自身的興趣愛好的基礎(chǔ)上，指導你如何更好的發(fā)展。

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