201*勞動(dòng)保障監(jiān)察年終工作總結(jié)

201*勞動(dòng)保障監(jiān)察年終工作總結(jié)

201*年以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)和初步掌握了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，也為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報(bào)，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)指正。

一、端正思想，快速適應(yīng)新崗位。對(duì)我而言，面對(duì)由部隊(duì)到地方的崗位轉(zhuǎn)變，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應(yīng)新崗位，我通過虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請(qǐng)教，查閱相關(guān)書籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法，努力克服心理上的不適應(yīng)，通過不斷地努力，本人較快地適應(yīng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作崗位，順利融入了勞動(dòng)保障局這個(gè)大家庭。

二、努力學(xué)習(xí)，提高工作能力剛到勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作，我對(duì)法律、法規(guī)、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、多思考、善總結(jié)，并自加壓力，時(shí)常提醒自己要認(rèn)真讀好“兩本書”，一是讀好有字之書，即時(shí)刻向書本學(xué)，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和辦案技能，做到基礎(chǔ)知識(shí)通學(xué)、法律知識(shí)深學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)；二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅(jiān)持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學(xué)習(xí)他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊(duì)的全體同事，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔(dān)起自己的工作。二是勤奮工作，盡力做好本職工作�；仡櫲�年的工作，還是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的過程，在這個(gè)過程中我承擔(dān)了部分勞動(dòng)監(jiān)察和部分勞動(dòng)關(guān)系科的工作。較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，通學(xué)習(xí)使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入。二是清理高鐵項(xiàng)目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項(xiàng)目工資糾紛40萬元。三是協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)張志和督促29個(gè)建筑項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金萬元，四是，9月以來檢查41家礦山企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，會(huì)同王主任對(duì)47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行檢查，正在對(duì)地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查，計(jì)劃實(shí)地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。六是今年2月仲裁工作面臨無人可用的情況，隊(duì)長(zhǎng)指定我承擔(dān)勞動(dòng)仲裁工作。在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，通過加班加點(diǎn)的學(xué)習(xí)法律法規(guī)、辦案程序，查閱學(xué)習(xí)之前的仲裁案卷，我順利的承擔(dān)起了勞動(dòng)仲裁工作，共協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)審理裁定案件起，案內(nèi)協(xié)調(diào)解決起，案外協(xié)調(diào)解決起。協(xié)助副隊(duì)長(zhǎng)審批集體合同份，審批不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

這一年來，我在工作上取得了一定成績(jī)，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：

一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一

件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過不應(yīng)該的錯(cuò)誤。二、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。三、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識(shí)。

針對(duì)以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以對(duì)工作高度

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寧邊路街道201*年勞動(dòng)保障監(jiān)察全年工作總結(jié)

我街道勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在上級(jí)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照昌吉市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的統(tǒng)一部署，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為主線，勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)，緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，結(jié)合各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，完善崗位責(zé)任，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察職能，積極開展勞動(dòng)監(jiān)察工作，規(guī)范企業(yè)的用工行為，保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，”經(jīng)過努力，較好地完成了勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)將勞動(dòng)保障監(jiān)察半年工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)用工管理

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工的日常巡視檢查工作。常規(guī)檢查各類用人單位62家，我街道201*年11月30日----201*年3月31日通知轄區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、各類用工企業(yè)61家單位參加201*年度勞動(dòng)保障監(jiān)察年度審查，其中有62個(gè)單位已參加年審。

二、加強(qiáng)普法宣傳工作

今年是《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》頒布實(shí)施的第五年，為了深入宣傳貫徹“兩法”，寧邊路街道利用一個(gè)月時(shí)間（4月1日-5月1日）深入轄區(qū)用工單位和營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》進(jìn)行了宣傳并對(duì)這些用工單位的用工合法情況進(jìn)行了檢查，組織4次勞動(dòng)保障法律法規(guī)集中宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料６００份，深入轄用工單位和法網(wǎng)點(diǎn)發(fā)放《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》宣傳手冊(cè)，并為用工單位和求職者當(dāng)面宣傳講解“兩法”內(nèi)容，在農(nóng)民工相對(duì)集中單位設(shè)立勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳欄。使他們明白貫徹實(shí)施兩法的重要性。組織轄區(qū)居民，舉辦《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的專題培訓(xùn)班，同時(shí)確保

為每一位辦理“求職登記證人員”發(fā)放一本《勞動(dòng)合同法》宣傳手冊(cè)，使他們?cè)谇舐氈�前就學(xué)會(huì)依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。街道組織勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，針對(duì)工作中遇到的問題相互交流、學(xué)習(xí)、討論，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，特別是勞動(dòng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使工作人員的執(zhí)法能力和業(yè)務(wù)水平得到了新的提高。

三、開展勞動(dòng)保障日常監(jiān)察檢查工作

共開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工情況等服務(wù)業(yè)行業(yè)工資支付6次專項(xiàng)檢查行動(dòng)。全年開展日常巡查40次。我街道勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)于201*年11月20日----201*年1月5日開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，重點(diǎn)檢查了大量使用外來農(nóng)民工的建筑工、勞務(wù)派遣企業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)等用人單位，我勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)通過檢查，轄區(qū)有1家建筑公司、1家勞務(wù)派遣公司、28家用人企業(yè)、14家餐飲服務(wù)業(yè)，1、用工單位都能按照國家工資支付和最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資，沒有無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為。大部分用人單位都能與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，監(jiān)察中隊(duì)的工作人員為切實(shí)保障勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹實(shí)施，維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，要求用人單位限期整改，并到用人單位發(fā)放勞動(dòng)合同法、再就業(yè)促進(jìn)發(fā)的宣傳手冊(cè)100余份。2、3月15日4月31日我街道對(duì)轄區(qū)在開展春季勞動(dòng)用工大檢查。我轄區(qū)有公、私企業(yè)和個(gè)體戶共62家，用工人員總數(shù)為1030人，簽定勞動(dòng)合同有492人，未簽勞動(dòng)合同538人，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和未簽定社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)294人。轄區(qū)內(nèi)用工工資支付情況良好，用工單位能夠良好執(zhí)行最低工資規(guī)定，目前沒有出現(xiàn)勞資糾紛，用工單位能夠遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。寧邊路監(jiān)察中隊(duì)要求用人單位及時(shí)整改。3、今年全年我街道共開展8次《勞動(dòng)合同法》、

《再就業(yè)促進(jìn)法》勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳4、201*年2月25日4月15日寧邊路監(jiān)察中隊(duì)對(duì)寧邊路街道開展人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)了求職勞動(dòng)者合法權(quán)益。截至目前，共辦理了5起拖欠工資案件，追回金額7000元，有效地維護(hù)了打工工人的合法權(quán)益。

今后，我們將緊緊圍繞勞動(dòng)監(jiān)察工作安排，在街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)照上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)，搞好對(duì)照檢查，強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)新工作思路，提高工作效率，確保勞動(dòng)保障監(jiān)察工作取得新的成績(jī)。

四、對(duì)明年的工作安排

1、進(jìn)一步加強(qiáng)日常巡查力度，充分發(fā)揮監(jiān)察協(xié)管員的作用，對(duì)用工較多，歷來存在問題較多和規(guī)避檢查的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)巡查，一方面利用巡查摸清企業(yè)情況，另一方面，利用巡查及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，防范于未然。

2、做好日常接待工作，及時(shí)受理舉報(bào)投訴。認(rèn)真執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”，熱情接待來訪群眾，認(rèn)真填寫投訴接待表，對(duì)于投訴舉報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)確、高效處理。同時(shí)繼續(xù)搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦案水平和工作能力。

寧邊路街道勞動(dòng)保障事務(wù)所

201*年11月6日

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