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青藍工程師傅總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 20:53:02 | 移動端:青藍工程師傅總結(jié)

青藍工程師傅總結(jié)

青藍工程師傅總結(jié)

白旗中心校宋文杰

和徐溪老師師徒結(jié)對已經(jīng)一個學期了,與其說是我在努力踐行著作為師傅應盡的責任,不如說是我和徒弟互相切磋,共同提高。盡管我們的工作多而雜,盡管心中有幾許壓力,但還是感謝學校給我們大家搭建了這個相互交流,互相學習的平臺,F(xiàn)總結(jié)如下:

1.首先,我和徐溪進行了教材的梳理,而后每周進行互相聽課。我發(fā)現(xiàn)徐溪在課堂上不能關注到全體,很多時候還是老師在牽著學生的鼻子走。而且通過交流,我也感受到徐老師的困惑。其實,這也鮮活地再現(xiàn)了自己曾擁有的經(jīng)歷。從年輕教師身上仿佛看到了剛參加工作時的自己。這一個時期的教師就如同人生的孩童階段,每天每時都會冒出數(shù)不清的困惑,渴望能被一一解答。但不是所有的人都能將問題與他們傾述的,當自己一個人默默地努力一段時間后,教育的熱情會因為外在環(huán)境的冷淡而消退,從此教師將教書視為謀生的手段。但我能感受到徐溪那份積極向上的熱情。的確,聽一節(jié)課,聽課本所記錄的內(nèi)容是有形的,但在交流中產(chǎn)生的許多思想是無形的,而這種無形的思想也許正是影響教師改變的關鍵因素。

2.在互相切磋中,師徒共同提高。俗話說得好:師傅領進門,修行在個人。通過這一段時間的師徒結(jié)對交流學習活動,徒弟徐溪進步很大,尤其是對教材的分析把握,重難點的理解,教學目標的設置方面都有了很大的進步,正在逐步擺脫年輕的青澀。通過期中質(zhì)量檢測看,學生思維發(fā)展,書寫習慣,學習習慣正逐步形成。

3.徐溪每周都進行反思,條理清楚。在此期間,我這個師傅自感也有些長進,青年教師身上充沛的精力,旺盛的熱情,大膽的創(chuàng)新意識,時時感染著我,感染著我的課堂。

4.每周師徒二人都會找時間共同練習三字一畫,保證一周一頁簡筆畫,一周一頁鋼筆字。

“學然后知不足,教然后知困”,其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的,但既然接受重任,就只能努力縮小差距了。在提高徒弟業(yè)務水平的同時,也努力充實自己。自己也得到了鞭策、受到啟發(fā)。在下個學期,我將要更加努力使每一節(jié)課都在課前寫下詳盡的教案,做到帶著精心的設計走進課堂,以給封老師起示范作用。

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青藍工程師傅總結(jié)

馬躍兵

根據(jù)學校的安排,201*--201*學年,我與黃麗君老師簽訂了青藍工程協(xié)議。一年來,我們相互學習,相互幫助,大家都取得了一定的進步,F(xiàn)總結(jié)如下:一、樹信心,走好起始路。

新教師剛走上講臺時,大多會有一種忐忑不安的心情。此時,指導老師的一句輕聲的安慰,一個鼓勵的眼神,一次肯定的講評,都會讓帶著壓力的青年教師充滿自信地走上那陌生而又企盼的講臺,并且在三尺講臺前,表現(xiàn)得越來越自如,越來越灑脫,越來越精彩。一方面,新教師自己要有足夠的自信面對新的挑戰(zhàn),另一方面,指導教師要幫助青年教師樹立信心,尤其是在青年教師遇到挫折和困惑的時候,這有助于他們走好教學的起始路程,從而為今后的發(fā)展奠定堅實的基礎,正可謂“良好的開端是成功的一半”。二、傳經(jīng)驗,縮短適應期。

在平的教學工作中,黃麗君老師經(jīng)常去聽我的課,并在課下與我交流。作為一名剛走上講臺不久的青年教師,她在教材的處理、資料的收集、課堂偶發(fā)事件的處置、調(diào)皮學生的引導、教學內(nèi)容深淺程度的把握、作業(yè)的布置與批改、教學常規(guī)的建立、學生學習習慣的培養(yǎng)、與學生家長交流的方式方法等等問題都存在著一些疑惑。指導教師的一次幫助、一次指點、一次示范,都能給新教師以啟迪、以思考,從而通過付諸實踐,轉(zhuǎn)為自己日常的教育教學行為。指導教師的經(jīng)驗傳授往往能大大縮短青年教師的適應期,從而盡快地走上教育教學的正常軌道。

三、勤交流,彌補不足處。

新教師教學技藝的長進,除了觀摩指導教師的課堂教學外,還有很重要的一個方面就是勤于交流,在交流中彌補自己在認知、觀念和行為等方面的不足之處。閑暇時我經(jīng)常與黃麗君進行交流。交流的方式也比較多樣,有發(fā)現(xiàn)問題后隨時進行的探討,有聽完隨堂課以后的切磋等等,交流的內(nèi)容是廣泛的,可以是對教材內(nèi)容的理解,也可以是對教材內(nèi)容如何進行處理的意見;可以是激發(fā)學生學習興趣的方法,也可以是駕馭課堂的好的做法。在交流中,大家相互取長補短,共同得到提高。四、給機會,攀登新臺階。

指導教師要積極并善于為新教師創(chuàng)造各種提高教學業(yè)務水平、展示他們才華的機會和條件,以更好地激發(fā)青年教師的自信心。指導老師要經(jīng)常鼓勵新教師積極撰寫教學心得,并及時進行教學反思,鼓勵他們積極參加各種公開課教學活動,鼓勵他們參與各種教研活動,以在短期內(nèi)提高自己的教學業(yè)務水平。在過去的一年中,黃麗君老師參加的青年年教師的匯報課,受到了好評。

回顧一年來的經(jīng)歷,我深切地體會到,青藍工程不僅為青年教師的成長提供了良好的條件和機會,同時也為指導教師的進步增添了動力。新教師們虛心好學的精神、爭強好勝的品質(zhì)、助人為樂的真誠,都給我留下了深刻的印象并值得我去學習。

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