東阿鎮(zhèn)勞保所201*年上半年工作總結

東阿鎮(zhèn)勞保所201*年上半年

工作總結

東阿鎮(zhèn)勞保所在黨委政府及上級主管部門的正確領導下，上半年主要做了以下幾方面的工作：

一、切實做好勞務輸出工作

為不斷拓寬農民就業(yè)渠道，增加農民收入，實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)，立足我鎮(zhèn)實際情況，更好地掌握農村勞動力資源狀況，利用網(wǎng)絡及時把招工簡章發(fā)到各村。通過鎮(zhèn)、村兩級的共同努力，對全鎮(zhèn)55個村的待業(yè)青年以及外出務工情況都有了更加細致的了解和掌握，使勞務輸出工作取得了一定的成績�？h局今年分配新增轉移指標715人，到目前為止，全鎮(zhèn)共輸出新增勞動力633人，其中有組織輸出88人，自發(fā)輸出545人，完成全年任務的89%。

二、認真做好今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作

在今年的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中，黨委政府高度重視，在人力和資金上給予大力支持，迅速在第一時間內成立了領導小組。我們在宣傳引導上下功夫，利用集市發(fā)放宣傳材料201*多份，在全鎮(zhèn)范圍內張貼條幅200條，進行了廣泛有效的宣傳活動。工作中，規(guī)范操作，確保新農保工作陽光運行，將收繳的保費統(tǒng)一存入財政帳戶，統(tǒng)一管理上繳，做到基金安全運行，廣泛接受群眾監(jiān)督，順利完成了新農保工作。全鎮(zhèn)共收繳保費3378354元，參保率達到99.8%，人均繳費額是204元，錄入信息24652人。目前，全鎮(zhèn)有60歲以上的城鄉(xiāng)居民6746人領取養(yǎng)老金，每月領取

金額達40.5萬元。

三、積極穩(wěn)妥地做好農村勞動力轉移就業(yè)培訓工作為提高農村勞動者素質和就業(yè)能力，促進農村富余勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，進一步促進農民增收和農村經濟快速健康發(fā)展，按照縣局要求，我們一是抓好政策性培訓，重點對外出務工人員進行基本權益保護，法律常識等知識的培訓，增強他們知法、守法和依法維權意識；二是抓好勞動技能培訓，按照市場引導培訓，培訓促進轉移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，經多方調查，針對群眾意愿，我們在小屯村開展了200人的中式烹調師培訓，全年培訓任務293人，已完成全年任務的68%。

四、做好今年的勞動監(jiān)察、技能扶貧技校招生及小額擔保貸款等工作

為迎接好縣局勞動監(jiān)察大隊對我鎮(zhèn)各企業(yè)的檢查，5月2日，勞保所聯(lián)合經委到各企業(yè)進行填表登記并責令企業(yè)填好勞動保障監(jiān)察書面審查材料，于6月12日到15日帶領濟南東泰壓縮機廠、山東建成建設機械有限公司、濟南樂喜施肥料有限公司、山東潤發(fā)機械有限公司到縣勞動監(jiān)察大隊接受了審查工作。目前技能扶貧技校招生及小額擔保貸款工作正在辦理之中。

二0一二年六月

擴展閱讀：勞動保障所201*年上半年工作總結及下半年工作計劃

平川鎮(zhèn)勞動保障事務所

201*年上半年工作總結下半年工作計劃

半年來，平川鎮(zhèn)勞動保障事務所在平川鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞動和社會保障局的領導和指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹和落實科學發(fā)展觀，以解決群眾最關心、最直接的問題入手，進一步解放思想，先行先試，著力在創(chuàng)建信用社區(qū)，促進小額貼息貸款的發(fā)展，推動就業(yè)再就業(yè)工作上求先行，在破解企業(yè)招工用工難上求突破，擴大社會保險覆蓋面，構建和諧勞動關系為重點，以優(yōu)化服務為手段，積極開展勞動保障各項工作。

一、主要工作完成情況

（一）認真做好就業(yè)和再就業(yè)工作。

根據(jù)中央、省、市、縣出臺的一系列促進就業(yè)再就業(yè)文件精神，我所以“實現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、我們共同努力”為主題，多渠道、多形式開展工作。

1、加強就業(yè)服務。加強同縣就業(yè)中心和縣用工辦聯(lián)系，進一步完善就業(yè)與失業(yè)登記、免費就業(yè)服務、就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作。

2、落實再就業(yè)政策。全力推動小額擔保及貼息貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)走出困境，我所嚴格按照相關文件要求落實政策，為轄區(qū)內個人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強提供力所能及的幫助

3、完善信用社區(qū)。從夯實基礎、完善制度、規(guī)范程序、落實優(yōu)惠政策等方面，著力先行先試，在完成3個信用社區(qū)基礎上，繼續(xù)完善信用社區(qū)的各項基礎性工作。同時，正在

為新成立的2個創(chuàng)建信用社區(qū)做準備。

4、夯實基層服務平臺。按照基層勞動保障工作平臺“三基”要求，積極組織5個社區(qū)及5個村的勞動保障協(xié)理員，對轄區(qū)內勞動力資源狀況等進行調查核實，健全完善了各類基礎性臺賬。

5、扎實做好企業(yè)的招用工工作。一是做好春節(jié)期間的勞務供需見面會。組織外出務工人員和剩余勞動力積極參與，參與人員達520人，并取得了良好的效果。二是把用工信息通過各村居勞動工作平臺，用宣傳舉措等送到求職者和剩余勞動力人員手中，服務于我縣的三大園區(qū)。在今年年初，我所人員與縣用工辦人員深入10個村（居）召開“剩余勞動力”座談會，宣傳我縣的招用工政策。為更好的落實招用工工作，我鎮(zhèn)采取勞保協(xié)理員主動帶勞動者到企業(yè)的方式為企業(yè)服務。三是鎮(zhèn)政府出臺政策，獎勵對作出招用工貢獻的人員，提高招用工工作人員與村居干部的積極性。

6、積極做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作。堅持以創(chuàng)業(yè)工作帶動就業(yè)，按照創(chuàng)建工作的內容、目標和要求，積極開展創(chuàng)建工作，一是建立了領導體系，落實了工作責任制。二是加大了宣傳力度，營造了良好的創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市的氛圍。三是完善了政策體系，加大了扶持力度。一個群眾共同參與、服務平臺完善、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作新格局已形成。

7、努力構建和諧勞動關系，維護勞動者權益。主要做法有:一是傳達精神，精心部署。根據(jù)《武平縣勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作方案》要求各村（居）做好工作，積極宣傳勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作的目的意義；二是強化基礎建設，夯實工作平臺。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，我鎮(zhèn)建立了一個一級網(wǎng)格，以各村為單位，建立了10個勞動監(jiān)察二級網(wǎng)格，完善了硬件設施，制定了相應的制度并上墻，對外張掛了“勞動保障監(jiān)

察維權窗口”。三是建立健全臺賬，推進動態(tài)監(jiān)管。為實現(xiàn)對全鎮(zhèn)用人單位的全面動態(tài)監(jiān)管，按照勞動保障網(wǎng)格化管理工作的要求，我鎮(zhèn)全力做好轄區(qū)內的企業(yè)及個體工商戶等用人單位勞動用工信息采集。全面收集企業(yè)的各類信息，按企業(yè)和個體工商戶分類后根據(jù)“一戶一檔”的要求建立和完善用人單位用工檔案。主要采集了用人單位勞動用工情況登記、勞動合同訂立和履行、職工工資支付以及用人單位和勞動者繳納社會保險等情況。開展勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理以來，我鎮(zhèn)兼職監(jiān)察員和法律監(jiān)督員深入企業(yè)、用人單位，大力宣傳勞動保障法律、法規(guī)，去年來共發(fā)放各類宣傳材料1400余份，督促用人單位簽訂勞動合同239份，對有矛頭的勞資糾紛處理在萌芽狀態(tài)，及時進行調處，為勞動者和企業(yè)提供了快捷有效的服務，提高了用人單位自覺遵守國家勞動保障法律法規(guī)的意識，切實維護了用人單位和勞動者的合法權益。

（二）構建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

1、認真做好新農保及城居保工作。為積極推進我鎮(zhèn)養(yǎng)老保險工作順利實施，進一步完善社會保障體系，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的目標。根據(jù)縣農保中心部署，我所結合我鎮(zhèn)實際情況，從今年1月份開始，我所對養(yǎng)老保險工作展開了全面的宣傳攻勢。1月18日召開的鎮(zhèn)勞動保障工作年終總結會上，對我鎮(zhèn)201*年新農保和城居保工作作了總結及回顧，同時對我鎮(zhèn)201*新農保及城居保工作任務做了部署，明確了新農保續(xù)保率90%和城居保參保率95%的目標。在各村（居）裝貼201*年繳費通知書，散發(fā)大量的宣傳彩頁，大力宣傳養(yǎng)老保險工作。

2、認真開展被征地農民領取養(yǎng)老補助資格認證和調標、退款工作。為了進一步規(guī)范被征地農民基本養(yǎng)老補助待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失，我所對全鎮(zhèn)領取養(yǎng)老補助待遇的被征地農民進行了細致的資格認證工

作。對認證審核后合格的人員名單及時張榜公示，對死亡及其他情況進行了核減，確保了基金安全。有條不紊地完成了被征地農民養(yǎng)老補助調標及退款工作，為今后被征地農民領取養(yǎng)老補助工作打下堅實基礎。

（三）認真做好企業(yè)離退休人員社會化管理工作。半年來，我所及社區(qū)勞動保障工作站為1238人企業(yè)離退休人員認證了領取養(yǎng)老金資格工作，加強了企業(yè)離退休人員的理論學習，指導開展了適合老年人的各項活動。

（四）加強學習，提高干部職工隊伍素質。

一是由于增設2個居委會，我所對5個居委會勞動保障協(xié)理員進行重新考核聘請。二是組織所站人員認真學習十七大精神，提高其為人民服務的思想意識。三是加強了所站人員和村勞動保障協(xié)理員的業(yè)務學習，提高了為群眾辦事的能力。

二、下半年度主要工作打算

（一）全力以赴，大力促進就業(yè)再就業(yè)

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認真落實“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”和“農村零轉移家庭”。為確保做好招用工工作，完成201*年我鎮(zhèn)招工任務，我所下半年將采取以下做法做好招用工工作：一是建立完善的農村勞動力資源信息庫。對本轄區(qū)勞動力資源進行調查摸底，充分發(fā)揮村（居）勞動保障協(xié)理員的作用，進村入戶，登記造冊，全面掌握勞動力分布結構、勞動力素質、就業(yè)意向等基本信息，并建好臺帳。二是建立招工、用工信息庫。根據(jù)用工辦發(fā)布的用工需求，根據(jù)企業(yè)用工需求，審核、分類、匯總后建立招工、用工信息庫，并編

制下半年度招工、用工計劃。三是全方位向社會發(fā)布用工信息。在每個村（居）設立招工服務點、招工信息發(fā)布牌、宣傳欄，發(fā)放招工宣傳單，使招工信息覆蓋到家家戶戶，引導廣大農民工就近就業(yè)；為務工人員提供準確的招工、用工信息。通過鎮(zhèn)、村（居）聯(lián)動，實現(xiàn)企業(yè)與勞動者之間的信息對接暢通，在全鎮(zhèn)形成多方聯(lián)動幫助企業(yè)招工的濃厚氛圍。

（二）立足實際，加快完善社會保障體系

以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；重點推進靈活就業(yè)人員參保；繼續(xù)落實做好新農保工作；以建立完善退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，進一步搞好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，進一步提高管理水平和服務質量。

（三）銳意進取，努力做好其它中心工作。

加強各項信息宣傳工作。及時向上級部門報告勞動保障重要工作進展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍；做好勞動糾紛、工資拖欠工作、維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進一步完善勞動保障應急預案，做好突發(fā)事件的應急工作。深入開展矛盾糾紛排查調處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續(xù)完善窗口服務制度建設，切實轉變工作人員工作作風，改善精神面貌，提升業(yè)務能力。進一步簡化辦事程序，服務群眾。

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