某公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查情況總結(jié)

某公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查情況總結(jié)

為認(rèn)真貫徹XX公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》精神，全面掌握201*年公司年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，紀(jì)委于201*年1月4日至10日組織開(kāi)展了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查工作，對(duì)包括改制單位在內(nèi)的36個(gè)目標(biāo)責(zé)任單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了集中督查�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、圍繞中心工作，認(rèn)真開(kāi)展檢查

1、準(zhǔn)備工作充分，重點(diǎn)內(nèi)容明確。為使集中督查取得實(shí)實(shí)在在的效果，紀(jì)委事前研究了檢查工作方案、發(fā)出了檢查通知，由年終領(lǐng)導(dǎo)干部及班子評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分七個(gè)檢查組，著重圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行、懲防體系運(yùn)行、貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求、開(kāi)展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉學(xué)習(xí)教育、中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉、黨員干部遵章守紀(jì)等六方面情況進(jìn)行了檢查。

2、檢查方式多樣，重點(diǎn)對(duì)象突出。為全面評(píng)價(jià)各單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，此次檢查主要采取自查自糾、實(shí)地檢查、綜合考核的方式進(jìn)行。在為期一周的實(shí)地檢查中，主要采取“聽(tīng)、看、問(wèn)”等形式開(kāi)展檢查，一是聽(tīng)取黨政“一把手”關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的匯報(bào)、聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人述廉；二是查閱

－1－相關(guān)工作資料；三是詢(xún)問(wèn)被檢查單位部分班子成員對(duì)所負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的執(zhí)行情況，聽(tīng)取職工群眾對(duì)班子及其成員的廉潔情況反映。通過(guò)這次檢查，較為全面地掌握了被檢查單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定和反腐倡廉重點(diǎn)工作的推進(jìn)落實(shí)情況。

3、注重交流溝通，推進(jìn)重點(diǎn)工作。檢查組在全面了解情況的基礎(chǔ)上，注重與被檢查單位加強(qiáng)交流溝通，推進(jìn)重點(diǎn)工作有序開(kāi)展。一方面，充分肯定被檢查單位好的做法、經(jīng)驗(yàn)和取得的成效。另一方面，又實(shí)實(shí)在在指出被檢查單位存在的薄弱環(huán)節(jié)共條，并指導(dǎo)其加以改進(jìn)。同時(shí)，收集到被檢查單位對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見(jiàn)或建議5條，為協(xié)助公司抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。

二、反腐倡廉工作有序推進(jìn)，取得階段性成效

各黨（總）支部高度重視黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)，“一崗雙責(zé)”意識(shí)明顯提高。從檢查情況來(lái)看，基層領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)，各單位主要負(fù)責(zé)人普遍認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是推動(dòng)本單位、本部門(mén)業(yè)務(wù)工作的重要保障，能夠結(jié)合懲防體系建設(shè)把落實(shí)反腐倡廉工作與開(kāi)展業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。在這次檢查中個(gè)黨(總)支部所屬的個(gè)單位及部門(mén)的名領(lǐng)導(dǎo)干部都結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作實(shí)際述職述廉，匯報(bào)了自己學(xué)習(xí)反腐

－2－倡廉理論及廉潔自律情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)普遍增強(qiáng)。

各黨支部結(jié)合工作性質(zhì)和特點(diǎn)，采取切實(shí)有效措施，主動(dòng)開(kāi)展監(jiān)督檢查工作，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作深入開(kāi)展。一是認(rèn)真從抓廉潔從業(yè)思想教育入手，將黨風(fēng)廉政內(nèi)容作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，充分運(yùn)用二級(jí)中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、黨課等方式加強(qiáng)法紀(jì)教育、廉潔自律七項(xiàng)要求教育、更新廉潔從業(yè)理念，所屬領(lǐng)導(dǎo)干部也能按照支部的規(guī)定參加集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自學(xué)。二是以懲防體系建設(shè)為重點(diǎn)，不斷健全制度，加強(qiáng)管理�；鶎痈鲉挝�，把加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、完善懲防體系建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化目標(biāo)的重要措施，不斷分析總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化制度建設(shè)，、、等改制單位建立健全了公司章程、工資分配、物資采購(gòu)、物料領(lǐng)取等制度；各黨支部成立了懲防體系領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷完善體系要求的監(jiān)督制度，為其持續(xù)健康發(fā)展提供了保障；領(lǐng)導(dǎo)干部在自覺(jué)履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制、以身作責(zé)自覺(jué)履行公司各項(xiàng)規(guī)章制度方面得到了職工的認(rèn)可，班子做到“大事上會(huì)共商，小事及時(shí)通氣”為公司形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣創(chuàng)造了條件。三是重視職工監(jiān)督主體作用的發(fā)揮。被考核單位切實(shí)落實(shí)“企業(yè)發(fā)展依靠職工，為了職工”的科學(xué)發(fā)展觀，公司所屬生產(chǎn)單位及改制單位在努力改善經(jīng)營(yíng)環(huán)境，不斷提高職

－3－工收入的基礎(chǔ)上，按時(shí)召開(kāi)職工大會(huì)、股東大會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、表決通過(guò)重大事項(xiàng)，定期公開(kāi)收入，依靠監(jiān)督制度的落實(shí)，保證了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和經(jīng)營(yíng)實(shí)體的持續(xù)發(fā)展�？傮w而言，此次檢查中，我們可以看出公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能夠得到較好的貫徹和落實(shí)，各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各有特點(diǎn)，也較為深入，檢查考核工作也收到了“以查促廉、勤廉兼優(yōu)”的預(yù)期目的。

三、存在的主要問(wèn)題及其原因

1、存在發(fā)展不平衡的問(wèn)題�？v向而言，少數(shù)單位對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重視程度不夠，有些職責(zé)要求只停留管理制度層面上，沒(méi)有實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)在管理過(guò)程之中。懲防體系年度任務(wù)年初雖然有責(zé)任分工，但在具體工作中落實(shí)、督促、檢查不夠，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的現(xiàn)象還不同程度地存在。橫向來(lái)看，個(gè)別單位存在黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，但班子成員特別是副職人員的責(zé)任制落得不實(shí)，述職述廉泛泛而談的現(xiàn)象。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)的專(zhuān)項(xiàng)工作制度要進(jìn)一步完善。少數(shù)單位制度不健全，廉政責(zé)任分解落實(shí)不到位，資料管理較零散，不規(guī)范，不能全面真實(shí)反映本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的原始軌跡，個(gè)別單位除有公司下發(fā)的相關(guān)文件之外，自身召開(kāi)的黨風(fēng)廉政重要會(huì)議無(wú)記錄、開(kāi)展工作無(wú)記載。

－4－3、對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步深化。懲防體系的制度措施還下夠具體，有的尚未融入管理體系。對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)主要是教育，在監(jiān)督，糾偏上力度還不大。有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為不管錢(qián)，就沒(méi)有廉潔從業(yè)的問(wèn)題，還沒(méi)有從權(quán)力運(yùn)行上來(lái)認(rèn)識(shí)反腐倡廉工作，表明一崗雙責(zé)的要求還沒(méi)有落實(shí)到位。

4、各改制公司的獨(dú)立黨支部由于擔(dān)負(fù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)較重，支部的懲防體系建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，表現(xiàn)在宣傳教育依靠軌道公司整體部署開(kāi)展工作，自發(fā)的開(kāi)展有自己公司特色的教育活動(dòng)不夠。

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擴(kuò)展閱讀：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查情況小結(jié)

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查情況小結(jié)

為認(rèn)真貫徹XX公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》精神，全面掌握201*年公司年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，紀(jì)委于201*年1月4日至10日組織開(kāi)展了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查工作，對(duì)包括改制單位在內(nèi)的36個(gè)目標(biāo)責(zé)任單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了集中督查�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、圍繞中心工作，認(rèn)真開(kāi)展檢查

1、準(zhǔn)備工作充分，重點(diǎn)內(nèi)容明確。為使集中督查取得實(shí)實(shí)在在的效果，紀(jì)委事前研究了檢查工作方案、發(fā)出了檢查通知，由年終領(lǐng)導(dǎo)干部及班子評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分七個(gè)檢查組，著重圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行、懲防體系運(yùn)行、貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求、開(kāi)展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉學(xué)習(xí)教育、中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉、黨員干部遵章守紀(jì)等六方面情況進(jìn)行了檢查。

2、檢查方式多樣，重點(diǎn)對(duì)象突出。為全面評(píng)價(jià)各單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，此次檢查主要采取自查自糾、實(shí)地檢查、綜合考核的方式進(jìn)行。在為期一周的實(shí)地檢查中，主要采取“聽(tīng)、看、問(wèn)”等形式開(kāi)展檢查，一是聽(tīng)取黨政“一把手”關(guān)于落實(shí)黨

－1－風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的匯報(bào)、聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人述廉；二是查閱相關(guān)工作資料；三是詢(xún)問(wèn)被檢查單位部分班子成員對(duì)所負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的執(zhí)行情況，聽(tīng)取職工群眾對(duì)班子及其成員的廉潔情況反映。通過(guò)這次檢查，較為全面地掌握了被檢查單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定和反腐倡廉重點(diǎn)工作的推進(jìn)落實(shí)情況。

3、注重交流溝通，推進(jìn)重點(diǎn)工作。檢查組在全面了解情況的基礎(chǔ)上，注重與被檢查單位加強(qiáng)交流溝通，推進(jìn)重點(diǎn)工作有序開(kāi)展。一方面，充分肯定被檢查單位好的做法、經(jīng)驗(yàn)和取得的成效。另一方面，又實(shí)實(shí)在在指出被檢查單位存在的薄弱環(huán)節(jié)共條，并指導(dǎo)其加以改進(jìn)。同時(shí)，收集到被檢查單位對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見(jiàn)或建議5條，為協(xié)助公司抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。

二、反腐倡廉工作有序推進(jìn)，取得階段性成效

各黨（總）支部高度重視黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)，“一崗雙責(zé)”意識(shí)明顯提高。從檢查情況來(lái)看，基層領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)，各單位主要負(fù)責(zé)人普遍認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是推動(dòng)本單位、本部門(mén)業(yè)務(wù)工作的重要保障，能夠結(jié)合懲防體系建設(shè)把落實(shí)反腐倡廉工作與開(kāi)展業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。在這次檢查中個(gè)黨(總)支部所屬的個(gè)單位及部門(mén)的名領(lǐng)

－2－導(dǎo)干部都結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作實(shí)際述職述廉，匯報(bào)了自己學(xué)習(xí)反腐倡廉理論及廉潔自律情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”意識(shí)普遍增強(qiáng)。

各黨支部結(jié)合工作性質(zhì)和特點(diǎn)，采取切實(shí)有效措施，主動(dòng)開(kāi)展監(jiān)督檢查工作，推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作深入開(kāi)展。一是認(rèn)真從抓廉潔從業(yè)思想教育入手，將黨風(fēng)廉政內(nèi)容作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，充分運(yùn)用二級(jí)中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、黨課等方式加強(qiáng)法紀(jì)教育、廉潔自律七項(xiàng)要求教育、更新廉潔從業(yè)理念，所屬領(lǐng)導(dǎo)干部也能按照支部的規(guī)定參加集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自學(xué)。二是以懲防體系建設(shè)為重點(diǎn)，不斷健全制度，加強(qiáng)管理�；鶎痈鲉挝�，把加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、完善懲防體系建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)管理精細(xì)化目標(biāo)的重要措施，不斷分析總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化制度建設(shè)，、、等改制單位建立健全了公司章程、工資分配、物資采購(gòu)、物料領(lǐng)取等制度；各黨支部成立了懲防體系領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷完善體系要求的監(jiān)督制度，為其持續(xù)健康發(fā)展提供了保障；領(lǐng)導(dǎo)干部在自覺(jué)履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制、以身作責(zé)自覺(jué)履行公司各項(xiàng)規(guī)章制度方面得到了職工的認(rèn)可，班子做到“大事上會(huì)共商，小事及時(shí)通氣”為公司形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣創(chuàng)造了條件。三是重視職工監(jiān)督主體作用的發(fā)揮。被考核單位切實(shí)落實(shí)“企業(yè)發(fā)展依靠職工，為了職工”的科學(xué)發(fā)展觀，

－3－公司所屬生產(chǎn)單位及改制單位在努力改善經(jīng)營(yíng)環(huán)境，不斷提高職工收入的基礎(chǔ)上，按時(shí)召開(kāi)職工大會(huì)、股東大會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、表決通過(guò)重大事項(xiàng)，定期公開(kāi)收入，依靠監(jiān)督制度的落實(shí)，保證了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和經(jīng)營(yíng)實(shí)體的持續(xù)發(fā)展�？傮w而言，此次檢查中，我們可以看出公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能夠得到較好的貫徹和落實(shí)，各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各有特點(diǎn)，也較為深入，檢查考核工作也收到了“以查促廉、勤廉兼優(yōu)”的預(yù)期目的。

三、存在的主要問(wèn)題及其原因

1、存在發(fā)展不平衡的問(wèn)題�？v向而言，少數(shù)單位對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重視程度不夠，有些職責(zé)要求只停留管理制度層面上，沒(méi)有實(shí)實(shí)在在地體現(xiàn)在管理過(guò)程之中。懲防體系年度任務(wù)年初雖然有責(zé)任分工，但在具體工作中落實(shí)、督促、檢查不夠，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的現(xiàn)象還不同程度地存在。橫向來(lái)看，個(gè)別單位存在黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，但班子成員特別是副職人員的責(zé)任制落得不實(shí)，述職述廉泛泛而談的現(xiàn)象。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)的專(zhuān)項(xiàng)工作制度要進(jìn)一步完善。少數(shù)單位制度不健全，廉政責(zé)任分解落實(shí)不到位，資料管理較零散，不規(guī)范，不能全面真實(shí)反映本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的原始軌跡，個(gè)別單位除有公司下發(fā)的相關(guān)文件之外，自身召開(kāi)的黨

－4－風(fēng)廉政重要會(huì)議無(wú)記錄、開(kāi)展工作無(wú)記載。

3、對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步深化。懲防體系的制度措施還下夠具體，有的尚未融入管理體系。對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)主要是教育，在監(jiān)督，糾偏上力度還不大。有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為不管錢(qián)，就沒(méi)有廉潔從業(yè)的問(wèn)題，還沒(méi)有從權(quán)力運(yùn)行上來(lái)認(rèn)識(shí)反腐倡廉工作，表明一崗雙責(zé)的要求還沒(méi)有落實(shí)到位。

4、各改制公司的獨(dú)立黨支部由于擔(dān)負(fù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)較重，支部的懲防體系建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，表現(xiàn)在宣傳教育依靠軌道公司整體部署開(kāi)展工作，自發(fā)的開(kāi)展有自己公司特色的教育活動(dòng)不夠。

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