201*年就業(yè)流向析總結(jié)

包材學(xué)院201*屆畢業(yè)生就業(yè)分布流向分析總結(jié)

一、畢業(yè)生信息：

專業(yè)包裝工程印刷工程高分子材料與工程數(shù)字媒體藝術(shù)應(yīng)用化學(xué)生物技術(shù)總計

194124102427832570人數(shù)201*201*201*201*201*201*畢業(yè)年份二、畢業(yè)生就業(yè)分布流向統(tǒng)計1、按企業(yè)分類：

其他事流向人數(shù)部隊2.國企13機關(guān)16三資企業(yè)業(yè)單位233249453出國升學(xué)其他企業(yè)就統(tǒng)計分析來看，在對就業(yè)單位的選擇傾向上，選擇到國有企業(yè)的占總?cè)藬?shù)2.3%，選擇到三資企業(yè)的學(xué)生為4%；約5%的學(xué)生選擇報考黨政機關(guān)，目前已錄用16人，占總?cè)藬?shù)的2.8%。另有8.6%的學(xué)生升學(xué)，約70%的同學(xué)選擇了對口專業(yè)就業(yè)，約10%的同學(xué)選擇了跨行業(yè)就業(yè)；大學(xué)生在擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上呈現(xiàn)出明顯的多重性。在多重標(biāo)準(zhǔn)中，學(xué)以致用、利于深造和待遇優(yōu)厚是相對集中的因素。大學(xué)生在擇業(yè)時，往往把“工作條件好，能發(fā)揮個人才干”放在了第一位；“收入高、待遇好”的單位在大學(xué)生擇業(yè)時首先考慮的因素。2、地域分類

流向人數(shù)珠三角321長三角72本�。ㄩL株潭）其它地域9879大學(xué)生在就業(yè)地域的選擇上，存在著固守大城市、開放地區(qū)，而不愿意去老少邊窮地區(qū)的傾向。調(diào)查表明，相當(dāng)多的大學(xué)生把到珠三角和長三角作為自己未來安身立命的首選場所，達(dá)到56%和12%。與201*比較起來，201*年去珠三角的大學(xué)生比去年少了6個百分點，而去長三角的大學(xué)生稍有增加。在珠三角地區(qū)和長三角，包裝與印刷企業(yè)分布較集中，而且占盡了地理、資源優(yōu)勢，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，具有很大的發(fā)展空間，往屆畢業(yè)生也是集中在這兩個區(qū)域擇業(yè)、就業(yè)，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了相當(dāng)豐富的資源，于是這兩個地區(qū)就成為許多同學(xué)就業(yè)時的首選地，就最近幾年的形勢來看，本省就業(yè)的形勢開始好轉(zhuǎn)，我院部分同學(xué)集中選擇了長株潭地區(qū)，作為兩型經(jīng)濟(jì)示范區(qū)，長株潭具有很大的發(fā)展?jié)摿�，從今年大學(xué)生選擇地區(qū)時明顯可看出這一趨勢，加之我校地處株洲，相對來說具有一定的優(yōu)勢。3、畢業(yè)去向

流向人數(shù)派遣29出國2靈活就業(yè)490升學(xué)49從以上數(shù)據(jù)不難得出，我院大部分的畢業(yè)生選擇了靈活就業(yè)，靈活就業(yè)具有對于以后可能換工作的同學(xué)來說，將戶口轉(zhuǎn)回回原籍�；卦�籍后，以后戶口就不大容易往外遷出了。簽了靈活就業(yè)協(xié)議后，當(dāng)需要將戶口往外遷時，到學(xué)校開具相關(guān)證明，然后可以使我們遷出戶口的手續(xù)容易些。正因為有這些優(yōu)勢，所以相對也部分同學(xué)選擇了靈活就業(yè)。我院升學(xué)率也相當(dāng)?shù)臉酚^，考研方向主要是材料學(xué)方向，材料學(xué)是我校歷史最悠久的碩士點之一，深受同學(xué)青睞，而我院在這方面也有長期積累的資源，一批又一批優(yōu)秀的畢業(yè)生通過升學(xué)進(jìn)入了其他院校，為后續(xù)升學(xué)的同學(xué)奠定了一定的基礎(chǔ)。

包裝與材料工程學(xué)院就業(yè)辦201*年9月10日

擴展閱讀：就業(yè)協(xié)會201*年年度總結(jié)

201*年度就業(yè)工作總結(jié)

（機電工程學(xué)院）

201*年，在全社會就業(yè)矛盾突出、高校畢業(yè)生人數(shù)繼續(xù)增加、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增大的情況下，我院學(xué)生就業(yè)工作認(rèn)真貫徹落實國家和省有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策以及一系列文件、會議精神，在就業(yè)處、大學(xué)生就業(yè)協(xié)會和學(xué)校各職能部門的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)生就業(yè)工作，以“推薦英才、服務(wù)社會”為宗旨，為大一大二同學(xué)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的梳理、就業(yè)知識的普及，為大三同學(xué)進(jìn)行就業(yè)形式的分析，為大四同學(xué)進(jìn)行全方位就業(yè)指導(dǎo)、招聘信息的發(fā)布及就業(yè)信息的整理。全方位提高學(xué)生規(guī)劃意識和就業(yè)意識。一年來，在認(rèn)真完成了學(xué)校布置的各項工作的同時注重工作創(chuàng)新，積極探索就業(yè)工作的新途徑，為加強學(xué)生管理、營造良好就業(yè)意識作出了積極貢獻(xiàn)。一、我院201*屆畢業(yè)生就業(yè)基本情況

1、基本就業(yè)情況：我院201*屆本科畢業(yè)生總?cè)藬?shù)為472人。截止至201*年9月1日止，我院已就業(yè)人數(shù)（含繼續(xù)深造）為448人，占總?cè)藬?shù)的94.92%。其中機械制造設(shè)計及其自動化專業(yè)已就業(yè)193人，占專業(yè)總?cè)藬?shù)的99.48%；材料成型及控制工程專業(yè)已就業(yè)86人，占專業(yè)人數(shù)的96.63%；金屬材料工程專業(yè)已就業(yè)46人，占專業(yè)人數(shù)的95.83%；測控技術(shù)與儀器專業(yè)已就業(yè)77人，占專業(yè)人數(shù)的95.06%；工業(yè)設(shè)計專業(yè)已就業(yè)46人，占專業(yè)人數(shù)76.67%。

2、畢業(yè)生就業(yè)的總體流向：在448人就業(yè)人數(shù)（含繼續(xù)深造）中，簽約就業(yè)293人，占62.08%；靈活就業(yè)92人，占19.49%；繼續(xù)深造59人，占12.50%；出國深造或工作3人，占0.64%；基層就業(yè)1人，占0.21%。

3、畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)流向：我院簽約就業(yè)和靈活就業(yè)共385人，其中湖南省流向人數(shù)95人，占24.68%；廣東省流向人數(shù)121人，占31.43%；浙江省32人，占8.31%；其它流向人數(shù)97人，占25.19%。二、我院就業(yè)工作的主要措施

1、針對大一大二大三學(xué)生，

1）全面開展，職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫，來全方位了解自我。并同時進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的開展。并在校級舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃大賽中：獲二等獎一名，三等獎一名。在比賽結(jié)束后得到了老師及同學(xué)很好的評價。而在往屆獲獎得主中，已有一直在為自己夢想追逐的創(chuàng)業(yè)者。這為大一大二的學(xué)生而言樹立了一個很好的榜樣。

2）開展寒暑假實踐活動。為達(dá)到職業(yè)生涯規(guī)劃的目的，為更好地充實度過假期。社會實踐的開展是至關(guān)重要的。同樣也是將剛?cè)氪髮W(xué)的新生來說，這是個認(rèn)識大學(xué)的一個新生階段。通過這個活動可更好地幫助同學(xué)了解當(dāng)前社會的就業(yè)環(huán)境以及就業(yè)壓力。

3）優(yōu)秀畢業(yè)生報告會的開展。作為如何度過大學(xué)四年的方向標(biāo)，優(yōu)秀畢業(yè)生們從“就業(yè)、考研、入黨、大學(xué)規(guī)劃、公務(wù)員、”等方面結(jié)合自身特點，給大一大二同學(xué)做好了榜樣，同時也提前了解到了就業(yè)及考研等相關(guān)問題。

4）考研就業(yè)經(jīng)驗交流會的開展。為更好的延續(xù)優(yōu)秀畢業(yè)生的后續(xù)效果，更好地讓同學(xué)零距離接觸優(yōu)秀畢業(yè)生及優(yōu)秀就業(yè)者。更好地深入對大學(xué)及專業(yè)的了解。考研就業(yè)經(jīng)驗交流會顯得尤為重要。各專業(yè)在開展過程中，學(xué)弟學(xué)妹們踴躍的向?qū)W長學(xué)姐們問及專業(yè)方面的考研及就業(yè)問題。讓他們更深入的了解了未來的就業(yè)形勢。

2、針對201*屆畢業(yè)生

1）開展就業(yè)指導(dǎo)工作，給畢業(yè)生提供就業(yè)形勢分析。認(rèn)清就業(yè)形勢。并通過班主任及輔導(dǎo)員談話進(jìn)行就業(yè)輔助及心理安撫工作。

2）通過院學(xué)工網(wǎng)、就業(yè)服務(wù)群、就業(yè)負(fù)責(zé)人群、飛信、就業(yè)信息欄、機電工程學(xué)院就業(yè)系統(tǒng)等多方位多角度對招聘信息及招聘動態(tài)進(jìn)行及時更新。通過以QQ為載體的機電工程學(xué)院就業(yè)系統(tǒng)，及時更新匯總畢業(yè)生基本問題。以說說形式發(fā)布與就業(yè)考研的相關(guān)信息。將就業(yè)深入到人們生活中。從而更好地提高就業(yè)工作的開展。

3）兩個月一次通過班級就業(yè)負(fù)責(zé)人，對就業(yè)人數(shù)及考研人數(shù)進(jìn)行匯總。就業(yè)負(fù)責(zé)人對班級就業(yè)形勢進(jìn)行及時的動態(tài)報告。

4）進(jìn)行就業(yè)及考研意向摸底，及時了解學(xué)生就業(yè)動態(tài)。

三、院就業(yè)協(xié)會學(xué)生工作建設(shè)。

一個高就業(yè)率的就業(yè)單位。需要有一個始終以“服務(wù)社會、推薦英才”為宗旨的團(tuán)隊，來進(jìn)行與就業(yè)相關(guān)工作的全面開展。然而團(tuán)隊建設(shè)工作首當(dāng)其沖。

1、201*年院就業(yè)協(xié)會開展的工作。

1）組織開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。2）通過多渠道對招聘信息進(jìn)行及時更新。

3）進(jìn)行就業(yè)及考研意向摸底、就業(yè)協(xié)議書的匯總編輯。4）評選優(yōu)秀畢業(yè)生。5）統(tǒng)計求職補貼相關(guān)情況。

6）開展寒假實踐、職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等規(guī)劃活動。7）開展優(yōu)秀畢業(yè)生報告會、考研就業(yè)經(jīng)驗交流會等活動。8）核對畢業(yè)生成績單、整理畢業(yè)生檔案。9）整理證書及報到證相關(guān)文件、并發(fā)放三證。

10）在院學(xué)工辦進(jìn)行值班，作為畢業(yè)生與輔導(dǎo)員的橋梁。值班過程與指導(dǎo)老師進(jìn)行直接交流，了解相關(guān)動態(tài)。

11）就業(yè)協(xié)會的改革與調(diào)整。

12）學(xué)院學(xué)校，相關(guān)招聘會的布置與開展。13）就業(yè)先進(jìn)單位年度評優(yōu)材料的搜集與匯總。14）團(tuán)委學(xué)生會工作的協(xié)助開展。2、就業(yè)協(xié)會團(tuán)隊建設(shè)工作

1）對新成員進(jìn)行禮儀、辦公軟件、硬件設(shè)施使用、海報等多方面的培訓(xùn)，來提高團(tuán)隊的綜合素質(zhì)。

2）組織農(nóng)家樂、籃球賽、自習(xí)、尋寶大賽等活動來提高團(tuán)隊凝聚力及團(tuán)隊合作協(xié)調(diào)能力。

3）綜合以往就業(yè)協(xié)會建設(shè)中的優(yōu)點及問題，為更好的建設(shè)團(tuán)隊。建立《就業(yè)協(xié)會培養(yǎng)方案（草綱）》來更好地規(guī)范化管理，來提高團(tuán)隊的綜合影響力和“品牌”效果。

4）組織開展一周一次的例會，并對例會制度進(jìn)行調(diào)整：將協(xié)會例會及部門例會相結(jié)合進(jìn)行。四、201*學(xué)年工作建設(shè)中的不足

由于工作的性質(zhì)，就業(yè)協(xié)會的換屆相對團(tuán)委學(xué)生會而言，相對比較晚。然而換屆是一重大問題所在。整個換屆過程中缺乏相對客觀性，大多以主觀因素在換屆。希望在后期的換屆過程中，能有老師的參與。

在整個協(xié)會開展相關(guān)活動的過程中，對委員重新定義以及培養(yǎng)方案是以往所沒有的，也是此次就業(yè)協(xié)會改革期間的一項重大的舉措。在整個培養(yǎng)過程中，委員方面學(xué)到了很多知識，從中收獲了不少。在培養(yǎng)中、禮儀培訓(xùn)落實的很好。但在整個培養(yǎng)方案過程中存在以下幾點問題所在：缺少對副部的培養(yǎng)、培養(yǎng)方案太過理想化點子太多但是無法都實現(xiàn)、辦公軟件培訓(xùn)沒有進(jìn)行審核就進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。培養(yǎng)方案的制定還需一到兩年的時間去完善與改進(jìn)。

103辦公室的值班，一直是就業(yè)協(xié)會在工作表現(xiàn)上區(qū)別于團(tuán)委學(xué)生會的主要區(qū)分之一。通過前期的禮儀培訓(xùn)，在值班過程中得到了很好的實踐。同時也得到了學(xué)工辦輔導(dǎo)員老師的認(rèn)可。同樣在值班的過程中辦公軟件的使用也在其中得到了很好的應(yīng)用。由于值班人員與輔導(dǎo)員老師時會有時間上的錯位，而導(dǎo)致“未值班”的現(xiàn)象發(fā)生，因此需要制作一張簽到表，通過這個平臺讓雙方都有數(shù)，同時簽到表也是對值班人員的一種考勤方式。

優(yōu)秀畢業(yè)生的評選和求職補貼是往年下半年所沒有做過的事情，然而做法也同往年不同，在這方面我們還需向團(tuán)委組織部學(xué)習(xí)，在評獎評優(yōu)這塊進(jìn)行交流。

優(yōu)秀畢業(yè)生報告會由于場地問題，并沒有按預(yù)期的計劃進(jìn)行。雖然策劃者能很好的處理突發(fā)事件，通過視屏的錄制，團(tuán)活的形式進(jìn)行觀看。得到了很好的反響。但時間及場地的失策，是這次優(yōu)秀畢業(yè)生報告會的不足之處。值得深思。五、團(tuán)隊的工作創(chuàng)新

1、禮儀培訓(xùn)。禮儀培訓(xùn)是就業(yè)協(xié)會一直未存在的，禮儀對于當(dāng)今社會變顯得更加重要。同樣作為面試與工作中的常見問題，禮儀將顯得尤為重要。

2、《就業(yè)協(xié)會培養(yǎng)方案》的設(shè)立。一個團(tuán)隊是否具有延續(xù)性，規(guī)范化的組織建設(shè)是必要的，這為就業(yè)協(xié)會品牌形象奠定了基礎(chǔ)。

3、“機電工程學(xué)院就業(yè)系統(tǒng)”的建立。這個以QQ為載體的系統(tǒng)，通過發(fā)布日志和說說將就業(yè)知識平民化、日�；�。并且為尋找校友奠定基礎(chǔ)。

4、設(shè)計了“機電工程學(xué)院就業(yè)協(xié)會”會標(biāo)，這將為就業(yè)協(xié)會品牌形象的推廣與建設(shè)奠定基礎(chǔ)。六、工作展望

回顧過去，取得的成績令人欣慰，但我們也還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在創(chuàng)造性工作還有待于加強、我們的工作還沒有完全發(fā)揮成效，有待我們在今后的工作中不斷總結(jié)、吸取教訓(xùn)、改進(jìn)完善。我們將堅定方向、抓住機遇，以全新的姿態(tài)和嶄新的面貌，團(tuán)結(jié)一致、積極進(jìn)取，進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)生工作優(yōu)勢，努力形成機電學(xué)院的自身特色，開創(chuàng)我院就業(yè)工作的新局面。

1、深化《就業(yè)協(xié)會培養(yǎng)方案（草綱）》，將就業(yè)工作規(guī)范化，樹立就業(yè)團(tuán)隊工作品牌形象。提高團(tuán)隊創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

2、推廣《大學(xué)生禮儀》，作為就業(yè)品牌形象推廣的沖鋒槍。推廣禮儀培訓(xùn)指日可待。并為大學(xué)生禮儀更好的規(guī)范化和社會化。3、對大一至大四學(xué)生，通過網(wǎng)絡(luò)“問卷星”。針對性的進(jìn)行與就業(yè)相關(guān)工作的問卷調(diào)查。

4、將社會實踐活動落實到實處，在寒假實踐報告中選出5-8位優(yōu)秀代表，開展實踐活動交流會，共享生活和工作經(jīng)驗。

5、進(jìn)一步將精細(xì)化工作與日常工作結(jié)合起來，細(xì)化考核細(xì)則，將過程考核具體細(xì)化并及時公布結(jié)果，促進(jìn)工作開展。

5、開展“機電工程學(xué)院就業(yè)協(xié)會成立10周年”主題活動，這將是就業(yè)協(xié)會品牌形象推廣的一重要的舉措及分水嶺。.

6、深入細(xì)化畢業(yè)生電子離校工作，通過這個平臺建立團(tuán)隊細(xì)心化程度。

7、完善就業(yè)協(xié)會沖裁制工作體制，注入新鮮血液。提高就業(yè)工作戰(zhàn)斗力。

以上是機電工程學(xué)院就業(yè)協(xié)會201*年度的工作總結(jié)，希望在接下來的工作中，再接再厲，解決工作中所存在的問題，完善就業(yè)協(xié)會體制，提升就業(yè)協(xié)會整體形象。為此，我們以“推薦英才，服務(wù)社會”為宗旨而不屑努力。

機電工程學(xué)院就業(yè)協(xié)會

201*年12月20日

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