離退休老干部療養(yǎng)總結(jié)

離退休老干部療養(yǎng)用餐接待總結(jié)

貫徹落實習(xí)總書記的中國夢在所領(lǐng)導(dǎo)的悉心安排下在酒店總經(jīng)理及會議組委會和酒店全體員工的努力下，順利圓滿完成接待工作，作為此次用餐接待，廚房多次與前廳部溝通了解老干部的用餐需求、用餐口味、食品禁忌為保證用餐健康、安全廚政部特成立了食品安全應(yīng)急小組，對每天出餐的食品進(jìn)行餐前安全檢查、食品留樣、加強食品的生熟分開、葷素分開、生熟墩分開、生熟毛巾分開；在加工操作中，對直接入口的食品對刀具，毛巾進(jìn)行高溫消毒殺菌處理，作業(yè)人員佩戴口罩及手套。

在就餐前，為保證用餐正常；檢查菜品的質(zhì)量，數(shù)量及菜品溫度情況。在就餐中：隨時注意菜品的數(shù)量及時整理餐臺，與老干部溝通了解對菜品的滿意度，喜歡的菜品，以便在一下餐的用餐需求中調(diào)整我們的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，為整個用餐接待劃上圓滿的句號。

在此次用餐接待，我們還有很多不足之處；

1.出菜時間過長，菜品熱效低，菜品色澤差，營養(yǎng)價值降低。2.禮儀禮貌較差，儀容儀表不規(guī)范。

3.個別員工對接待重要性的意識不強，個別菜品不符合老干部用餐特點。

在以后工作中還可以做得更好：1.加強員工的培訓(xùn)（主要是工作責(zé)任性，食品安全、儀容儀表、禮儀禮貌）。

2.加強監(jiān)管（廚師長責(zé)任制、組長責(zé)任制、崗位責(zé)任制）。3.與前廳營銷部加強溝通，對用餐人數(shù)，食物禁忌、用餐特點等及時了解。

4.與餐飲部相互協(xié)作，及時對菜品的品名，保溫加熱、用餐時間、用餐人數(shù)及時了解，按質(zhì)保量的完成接待工作。在以后的用餐接待工作中，我們以飽滿的熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，安全健康的美食來回報我們的上帝，回報我們的家（欣瑞大酒店）。

二零一三年十二月五日欣瑞大酒店廚政部

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在老干部工作考核會上的匯報提綱

張麗英201*年12月18日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎來二七檢查指導(dǎo)工作。受區(qū)委委托，下面由我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報二七區(qū)201*年201*年老干部工作，不足之處請批評指正。

一、基本情況

我區(qū)現(xiàn)有老干部146人，其中，離休干部123人（地專級5人，縣處級25人，一般干部93人），原四個班子退休干部16人，軍轉(zhuǎn)干部3人，易地安置4人。離休干部中80歲以下的有47人，90歲以下的有73人，90歲以上的有3人，平均年齡為83歲，有15人生活不能自理，80%都患有高血壓、糖尿病、肝腎病等疾病，我區(qū)離休老干部普遍進(jìn)入了“雙高期”。

近年來，在市委老干部局的精心指導(dǎo)下，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)老干部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和十七屆三中、四中全會精神，始終不渝抓認(rèn)識提高，千方百計抓待遇落實，形式多樣抓活動開展，突出重點抓作用發(fā)揮，持之以恒抓自身建設(shè)，實現(xiàn)了老干部工作的新發(fā)展，使我區(qū)老干部工作邁上了一個新的臺階。

二、主要做法

（一）做到“三個到位”，夯實工作基礎(chǔ)一是思想認(rèn)識到位。區(qū)委高度重視老干部工作，將老干部工作列入重要議事日程，定期召開常委會，聽取老干部工作匯報，研究解決老干部工作中的重大問題。區(qū)委書記朱是西在召開會議時都過問老干部工作，老干部召開會議時都盡量抽時間參加，對老干部工作提出要求。區(qū)長王鵬對涉及老干部工作經(jīng)費請示，都積極批示解決。其他常委及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)真落實聯(lián)系老干部制度，定期走訪慰問。同時，區(qū)委重視從事老干部工作的干部培養(yǎng)使用，近年來，先后從老干部工作崗位上提拔使用了5名干部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及有關(guān)委局也分別將老干部工作納入本單位的目標(biāo)管理，定期召開會議研究，認(rèn)真解決問題。

二是工作機制到位。區(qū)委將老干部工作納入黨建工作目標(biāo)考核，與基層黨組織建設(shè)工作同部署、同檢查、同考核，建立了組織部門牽頭抓總、老干部局組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門積極配合、老干部所在單位負(fù)責(zé)落實的工作機制。通過定期召開聯(lián)席工作會，及時掌握了解老干部工作中存在的困難和問題。同時，我們還修訂完善了《二七區(qū)委老干部局工作制度匯編》，調(diào)整了在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系同級老干部制度，將老干部局工作人員分成五組，實行每月至少聯(lián)系1次老干部，每月組織老干部至少開展1次活動等制度，推動了老干部工作順利開展。

三是機構(gòu)人員到位。近年來，區(qū)委配備了“一正兩副”老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子和9名專職工作人員。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和區(qū)直委局都明確了分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，配備了12名專（兼）職工作

人員。此外，我們還通過返聘、自愿參加等形式，建成了270個關(guān)工委組織，成員達(dá)到了1289人。

（二）抓好“三項費用”，保障待遇落實

我們始終把從根本上解決老干部離退休費、醫(yī)療費和老干部活動經(jīng)費落實問題擺在工作的突出位置，超前調(diào)研，超前決策，落實責(zé)任，嚴(yán)格獎懲，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。目前，我區(qū)離休干部的離休費都能夠按月足額發(fā)放，醫(yī)藥費實報實銷無拖欠，已報銷醫(yī)療費564萬元。同時我們還對離休干部的醫(yī)療費設(shè)立獎勵基金，按照每年每人3600元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵，對當(dāng)年報銷的醫(yī)藥費不足3600元的，將結(jié)余資金獎勵給個人，近年來，已有64位老同志受到獎勵，獎勵資金達(dá)20余萬元。今年以來，我們又按照省、市有關(guān)文件精神，給全區(qū)99位離休干部每人增加了200元護(hù)理費，給符合享受副司局級的10名離休干部（1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的縣處級及以下離休干部）辦理了提高醫(yī)療費待遇的手續(xù)，解決了我區(qū)自收自支事業(yè)單位的17名離休干部生活補助費和其它費用問題。目前我們正在辦理企事業(yè)單位離休干部“兩費”及其它費用收歸財政的相關(guān)手續(xù)。區(qū)委高度重視老干部工作活動經(jīng)費的落實，近年來，我們先后投入27萬元整修了老年活動中心，購置了一批活動器材，每年投入8萬元為老干部進(jìn)行1次健康檢查，每年投入20余萬元組織老干部外出療養(yǎng)。

（三）采取“三種形式”，抓好學(xué)習(xí)活動

為做好老干部思想政治工作，使老干部老有所學(xué)、老有所樂，跟上時代步伐，自覺維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，我們采取“三種形式”，豐富和充實了老干部的精神文化生活。

一是規(guī)范組織活動，滿足政治需求。落實政治待遇是老干部工作的一項重要內(nèi)容。我區(qū)堅持做到重大節(jié)日、重病住院領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問老干部；重大決定聽取老干部意見；重要工作和重點項目邀請老干部視察；重大情況及時向老干部通報；重大活動請老干部參與；并認(rèn)真落實訂閱報紙、閱讀文件、舉辦形式報告會、健康知識講座和定期參觀考察等制度。近年來，我們共走訪慰問老干部160余次，組織老干部就近就地參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城市建設(shè)項目及參加各類會議20余次，組織外出參觀考察4次。另外，我們還特別注重老干部黨支部建設(shè)，根據(jù)老干部黨員居住分散，部分黨員高齡多病和行動不便等特點，按照就近就地、便于活動的原則，適時調(diào)整組織設(shè)置，確保每一位離退休干部黨員都不脫離黨的組織，都能接受黨的教育和管理。（目前已建成離退休黨支部6個，其中區(qū)市政局離退休黨支部被評為“河南省先進(jìn)離退休干部黨支部”。）根據(jù)市委、區(qū)委統(tǒng)一部署，我們采取送學(xué)上門、電話征求意見等靈活多樣的方式，組織老干部參加第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，圓滿完成了各個階段的任務(wù)，取得了較好的效果。

二是辦好老年大學(xué)，滿足培訓(xùn)需求。近年來，我們緊緊圍繞老有所學(xué)、老有所樂、老有所為的辦學(xué)宗旨，開設(shè)了英語、書畫、手工藝、音樂等專業(yè)課程，定期邀請有特長的離退休老教師、老

干部進(jìn)行授課，每周舉辦一次，供老干部挑選學(xué)習(xí)。截止目前，已參加學(xué)習(xí)的老干部達(dá)到300余人次，180余人順利結(jié)業(yè)。

三是用好活動平臺，滿足精神需求。依托老年活動中心活動平臺，我們根據(jù)老干部的興趣愛好和身體條件，每月定期舉辦交際舞、門球等文體活動和書畫、乒乓球等賽事，豐富老干部精神文化生活。此外，我們還積極組織老干部參加省、市舉辦的各項活動，在省委老干部局舉辦的“慶祝改革開放30周年文藝匯演”活動中，我區(qū)老干部藝術(shù)團(tuán)表演的舞蹈《威風(fēng)盤鼓舞夕陽》榮獲金獎；在鄭州市委老干部局舉辦的“慶祝建國60周年愛國歌曲大家唱”活動中，我區(qū)共獲得銀獎1個，銅獎1個，優(yōu)秀獎4個。在鄭州市第六屆老年人運動會上，我區(qū)老年體協(xié)組織了80余名離退休老干部參加了比賽，取得了六個單項比賽第一名，并獲得團(tuán)體總分第一名、優(yōu)秀組織獎和體育道德風(fēng)尚獎的好成績。

（四）突出“三個重點”，充分發(fā)揮作用

近年來，區(qū)委十分珍視老干部資源，積極創(chuàng)造條件，激勵和支持廣大離退休干部在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧等工作中發(fā)揮作用。

一是讓老干部在關(guān)愛下一代工作中發(fā)揮教育作用。我們依托“關(guān)工委”這一組織，組建了愛國主義教育講師團(tuán)、法制教育宣傳團(tuán)、暑期關(guān)愛團(tuán)、特殊群體兒童幫扶團(tuán)“四個團(tuán)體”，通過開展專題報告會、舉辦科普知識培訓(xùn)班、收留流浪兒童等活動，充分發(fā)揮“五老”在關(guān)心下一代工作中的重要作用。近年來，我們共

組織專題報告會159場，舉辦科普知識制作培訓(xùn)班10余次，組織學(xué)生參觀市科技館3次，開展演講比賽、書畫展等活動70余次，救助流浪兒50多名。我區(qū)創(chuàng)制的一般家庭收留流浪兒的“類家庭”模式,被稱為“鄭州模式”，并在全國關(guān)工委會議上進(jìn)行了交流和推廣。201*年“全市基層關(guān)工委工作現(xiàn)場會”在我區(qū)召開，銘功路街道“老干部關(guān)愛工作團(tuán)”在大會上作了典型發(fā)言。

二是讓老干部在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮感召作用。老干部具有巨大的人格魅力，通過他們的具體行動可以凝聚人心，感召社會各階層投入到獻(xiàn)愛心、筑和諧工作中去。201*年5月汶川地震發(fā)生后，我們及時組織全區(qū)離退休干部進(jìn)行捐款，現(xiàn)場捐款5萬多元，離休干部原人大副主任牛玉華交納特殊黨費1萬元。區(qū)市政局離休干部劉震，連續(xù)8年，每年拿出離休費300元捐款種樹，為建設(shè)綠城、美化環(huán)境盡心盡力。離退休干部郭淑芳自辦企業(yè)，每年為國家上繳稅收數(shù)萬元。離休教師吳鳳平退而不休，一直在社區(qū)、學(xué)校發(fā)揮余熱，今年因工作成績突出被評為“河南省委老干部發(fā)揮作用先進(jìn)個人”。

三是讓老干部在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中發(fā)揮參謀作用。區(qū)委工作的重點，就是老干部發(fā)揮作用的重點。我們始終把發(fā)揮老干部作用放在全區(qū)工作的大局中去謀劃，去組織，去安排，取得了很好效果。如小李莊、佛崗等城中村改造建設(shè)項目，為發(fā)揮老干部作用，我們多次組織他們到工地視察，到開封、中牟等地實地考察，讓他們?yōu)轫椖拷ㄔO(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出合理化建議近10條。關(guān)注熱點、

服務(wù)大局，是老干部工作者的責(zé)任，也是老干部發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我們組織副縣級以上老領(lǐng)導(dǎo)召開了“解放思想大討論”座談會，會上老領(lǐng)導(dǎo)們肯定了我區(qū)近年來取得的巨大成就，分析了我區(qū)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，提出了8條應(yīng)對危機、加快發(fā)展的意見和建議，為全區(qū)戰(zhàn)危機、保增長做出了積極的貢獻(xiàn)。

三、存在的主要問題

近年來，雖然我們做了一些工作，取得了一些成績，但是與上級要求相比，還有一定的差距，具體表現(xiàn)在：一是在政治學(xué)習(xí)方面。形式相對單一，對因身體原因長期不能參加集體學(xué)習(xí)的老同志，缺乏有效的學(xué)習(xí)教育辦法和措施；對離退休黨支部建設(shè)特別是支委班子建設(shè)的宏觀指導(dǎo)力度還不夠強。二是在老干部管理服務(wù)方面。個體化、多樣化服務(wù)還不夠好，“四就近”服務(wù)工作還有待進(jìn)一步提升。三是在兩個陣地建設(shè)方面�；顒咏虒W(xué)設(shè)施與先進(jìn)縣市區(qū)比仍然存在較大差距，老年大學(xué)的辦學(xué)教學(xué)管理水平有待進(jìn)一步提高，活動中心日�；顒拥男问胶蛢�(nèi)容還不夠豐富。四是在自身隊伍建設(shè)方面。工作人員的開拓創(chuàng)新意識不夠強，業(yè)務(wù)能力和政策水平有待進(jìn)一步提高。

四、下一步工作打算

在今后的工作中，我們將借助這次老干部工作大檢查的東風(fēng)，以貫徹落實黨的十七屆四中全會精神為動力，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)，完善機制，狠抓落實，努力促進(jìn)我區(qū)的老干部工作再上新臺階。

著力抓好四個方面的工作。

一是在落實老干部待遇上下功夫。把落實老干部政治待遇作為首要任務(wù)來抓，結(jié)合離退休干部的實際，采用報告會、輔導(dǎo)班、座談會等多種方式，引導(dǎo)離退休干部用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。建立和完善離休干部共享改革發(fā)展成果的長效機制，建立健全特困離休干部幫助機制。繼續(xù)做好健康療養(yǎng)及體格檢查工作,爭取對企、事業(yè)單位離休干部“兩費”及其它費用全部收歸財政。

二是在抓實“四就近”服務(wù)上下功夫。扎實推進(jìn)“四就近”服務(wù)工作，在重點培育示范點的基礎(chǔ)上，逐步形成以點帶面的工作格局，提高老干部工作管理服務(wù)水平。

三是在加強老干部學(xué)習(xí)活動陣地上下功夫。繼續(xù)加大對老干部活動中心的投入力度，增加活動項目，完善活動設(shè)施，按照“教”、“學(xué)”、“樂”、“為”相統(tǒng)一的原則，豐富活動和學(xué)習(xí)的內(nèi)容，改進(jìn)活動和學(xué)習(xí)的方式，真正讓老同志學(xué)習(xí)起來、鍛煉起來、愉快起來、活躍起來。

四是在充分發(fā)揮老干部作用上下功夫。繼續(xù)鼓勵和支持老干部在推動二七區(qū)跨越式發(fā)展工作中有所作為，積極組織引導(dǎo)他們到重點項目調(diào)研、考察或督導(dǎo)，幫助基層解決建設(shè)和管理中遇到的實際問題，尤其在精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)和關(guān)心下一代工作方面，切實發(fā)揮他們的作用。

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