工貿公司201*年度黨風廉政建設和反腐倡廉工作總結

工貿公司201*年度黨風廉政建設

和反腐倡廉工作小結

201*年，在揚子公司黨委和紀委的領導下，工貿公司黨委圍繞公司中心工作，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，狠抓領導干部和重點崗位人員思想、組織、作風建設，加大預防和監(jiān)督檢查力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，推動了黨風廉政建設和反腐倡廉工作深入開展，促進了公司的健康協(xié)調發(fā)展。

一、201*年黨風廉政建設和反腐倡廉工作小結

（一）開展反腐倡廉教育，充分發(fā)揮教育在構建懲防體系中的基礎作用

201*年，工貿公司充分利用各種教育資源，采取多種方式深化理想信念、黨風黨紀、廉潔從業(yè)和艱苦奮斗教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。以廉政文化“五進”（一是廉潔文化進班子，二是廉潔文化進支部，三是廉潔文化進班組，四是廉潔文化進崗位，五是廉潔文化進家庭）為載體積極做好宣傳。組織科級干部和重點崗位人員觀看警示教育片，開展讀書思廉教育活動，為黨員干部訂閱了各類有關廉政廉潔的報刊雜志。還組織科級干部和重點崗位人員參加了以《廉政準則》為主要內容的測試活動，大家認真對待，積極應考，并取得了良好成績。通過學習和測試，大家進一步感受到，《廉政準則》

是行為規(guī)范和是非標尺，是遏制用權腐敗的一道防線，也是對自己的一種保護和關愛。

（二）強化責任意識，全面落實黨風廉政建設目標責任制。今年初，公司黨委確定了年度黨風廉政建設工作目標任務，層層簽訂目標責任書，分解任務，責任到人。先后編制并印發(fā)了《工貿公司黨風廉政建設責任制實施細則》、《工貿公司201*年公司紀檢監(jiān)察工作考核辦法》、《工貿公司二一一年廉潔文化建設工作要點》，制定了考評標準，與公司生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同部署、同檢查、同考核。認真履行職責，自覺將黨風廉政建設工作融入各項管理工作中，形成了主要領導親自抓，工作人員具體抓，層層抓落實，一級抓一級，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制，確保了責任制的全面落實。（三）加強監(jiān)督檢查，開展源頭預防治理。

今年以來，公司在加強黨風廉政建設監(jiān)督檢查、開展源頭預防治理方面具體做了六項工作。

1、公司重大決策和關系到員工切身利益的決定均要通過相關會議討論通過。一般性的決定、決策均由經(jīng)營班子集體討論研究決定，然后再付之實施。像公司全年生產(chǎn)、經(jīng)營計劃、企業(yè)年金、員工福利待遇、年終分配等企業(yè)重大事項，首先由公司部門制定方案，公司經(jīng)營班子討論決定，公司董事會、股東會、公司工會聯(lián)席會議等討論通過，監(jiān)事會監(jiān)督，最后由公司經(jīng)營層組織實施。較好地防止了重大決策的失誤，杜絕了腐敗

現(xiàn)象的滋生。

2、加強財務管理，堵塞財務漏洞。公司財務計劃部嚴格遵守財務管理各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，嚴格執(zhí)行公司全年生產(chǎn)經(jīng)營計劃，所有支出必須在年度計劃范圍內，具有稅務部門的正規(guī)發(fā)票，做到票物相符。公司兩級單位嚴禁私設小金庫，建立健全了相應的制度和規(guī)范性措施。公司嚴格財務審計，加強對資金的監(jiān)控和管理，權力運作公開透明，防止了“吃、拿、卡、要”等不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。

3、規(guī)范物資采購和工程管理。物資原料采購，食堂是大頭，每年有近千萬的采購量，這里也是反腐倡廉的重點。公司專門成立了大宗物資采購工作組，每月召開一次采購工作會議，公司分管領導、部門負責人和采購人員、食堂管理人員、供貨商等參加會議，會上主要解決：上一個月采購、供貨過程中存在的問題，主要包括供貨質量和數(shù)量及價格問題；根據(jù)市場行情變化微調供貨價格；根據(jù)食堂需要調整供應品種和數(shù)量等。集中供貨以來，在保證貨源質量的前提下，價格和市場相比可下降5%左右。工貿公司的全年工程維修量不大，但也涉及到方方面面，公司有較為嚴格的申報審批手續(xù)，嚴格執(zhí)行操作流程，每個項目都有檢查，有驗收。公開透明的物資采購和工程維修運作模式，杜絕了可能發(fā)生的不廉潔行為。

4、規(guī)范門面房招租工作。門面房的租賃是工貿公司收入來源的重要組成部分，公司規(guī)定，出租門面房必須先市場調查，

后議價，部門出招租意見，經(jīng)營層研究決定，避免了個人說了算，杜絕了“走后門”、“低價租，高價轉”不正�，F(xiàn)象的發(fā)生。在門面房管理過程中，不準對客戶“吃、拿、卡、要”，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。同時，客戶主動送錢送物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以清退。

5、堅持廢舊物資公開合規(guī)處理。公司處理廢舊物資有一套較為完整的規(guī)章制度。公司所有需要處理的廢舊物資，由原使用單位上報廢舊物資處理申請，由資產(chǎn)管理部門牽頭處理，出門必須憑出門證，原使用方、資產(chǎn)管理方、保衛(wèi)部門、公司領導簽字后方能生效，確保了企業(yè)資產(chǎn)不受損失。

6、對重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)情況自查整改統(tǒng)計表。全表分其本職崗位廉潔從業(yè)工作情況及9個子項，相關人員填完之后匯總黨群工作部，對每人所填表格內容閱讀、分析、檢查，有情況的及時找其談話，無情況的對其是一次廉政教育。所有表格都進入個人的廉潔檔案。

通過以上六項工作，有效預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進了全年公司各項工作任務的落實，保障和促進了公司的生存與發(fā)展。全年公司未發(fā)生一起腐敗案件。

二、存在的問題

一年來，公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作雖然取得了一些成績，但嚴格按照上級要求還有差距，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)造性、特色性工作開展的不多；二是對如何進一步深入推進廉

政文化進企業(yè)活動研究得還不夠，方法和途徑比較單一，工作總體水平還有待于進一步提高;三是對深入落實各項規(guī)章制度方面還有待于進一步加強。

三、201*年黨風廉政建設幾項重點工作

一、認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、中央紀委五次全會精神，特別是要深刻領會胡錦濤、賀國強等中央領導同志關于推進黨風廉政建設和反腐敗工作的論述，精心組織，周密安排，把學習領會和貫徹全會精神落到實處。

二、加強兩級管理人員和重要崗位人員廉潔自律工作。以促進兩級管理人員廉潔從業(yè)為重點,認真貫徹落實好《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法規(guī)以及《關于領導干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》，完善“三重一大”集體決策制度，把懲治和預防腐敗體系建設融入公司經(jīng)營管理工作中，不斷強化各級管理人員的廉潔從業(yè)意識,促進公司各項事業(yè)順利進行。

三、加強民主管理。深化廠務公開，完善公開機制，規(guī)范公開內容，增強公開的針對性和有效性，擴大廠務公開的覆蓋面。待公司工會建立后，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實職代會各項職權，不斷拓寬職工民主監(jiān)督的渠道，構建公司廉潔、公開、民主、和諧的內部環(huán)境。

四、切實加強關鍵環(huán)節(jié)、重點領域監(jiān)督。加強物資采購和工程管理各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。全程參與物資采購和工程管理及廢舊物資處置工作的監(jiān)督檢查，確保物資采購和工程管理及廢舊物

資處置工作依法、按規(guī)進行。加強重大人事任用環(huán)節(jié)的監(jiān)督。加強對企業(yè)資產(chǎn)管理、大額度資金使用情況的監(jiān)督。

五、健立完善預防長效機制。進一步完善黨風廉政建設的各項制度，規(guī)范物資采購、公務接待、招投標、車輛使用等制度，實現(xiàn)以制度管權，制度管人，制度管事，積極營造和諧、廉潔、民主、誠信的內部環(huán)境，提高公司的經(jīng)營管理水平和各級管理人員及重要崗位人員的廉政素養(yǎng)。

擴展閱讀：工貿公司201*年度黨風廉政和反腐倡廉工作總結

工貿公司201*年度黨風廉政和反腐倡廉

工作總結

按照揚子公司201*年紀檢監(jiān)察工作的總體要求，貫徹落實十七屆中央紀委七次全會和揚子公司201*年黨風建設和反腐倡廉工作會議精神，工貿公司結合現(xiàn)有實際，以生產(chǎn)管理為重心，從調整職能管理入手，制定了目標明確的黨風廉政和反腐倡廉工作實施方案，并積極組織落實，有效的推進了工作的開展。在節(jié)約成本，提高經(jīng)濟效益方面發(fā)揮了積極作用。

一、強化責任意識，落實黨風廉政建設責任制年初，公司黨委確定了年度黨風廉政建設工作目標任務，層層簽訂了目標責任書，采取一票否決制。通過編制下發(fā)文件，制定考評標準，分解任務，責任到人，確保了責任制的落實。

二、開展再學“廉政準則”的反腐倡廉教育

充分發(fā)揮教育在構建懲防體系中的基礎作用。今年以來，黨委年初為黨員干部訂閱了各類有關廉政、廉潔的報刊雜志，在重要的節(jié)假日來臨之前，黨委都發(fā)文提醒廣大黨員干部注重自身廉潔，切莫收受賄賂等。組織黨員干部和重點崗位人員參加了“黨風廉政建設知識競賽”和“廉潔從業(yè)自查自糾”活動，在競賽中學習重溫《廉政準則》等知識，時刻

提醒大家《廉政準則》是行為規(guī)范和是非標尺，是遏制用權腐敗的一道防線，也是對自己的一種保護和關愛。在自查自糾中提醒大家要做廉潔從業(yè)人，不做腐敗的事情，切莫要伸手，伸手必被捉。

三、開展“以廉為榮，以奢為恥”活動

公司自改制以來，企業(yè)工資總額逐年上升，企業(yè)外部環(huán)境競爭日趨激勵，市場挑戰(zhàn)越來越大，企業(yè)所面臨資金困難越來越大。就在此時，工貿公司對員工承諾了惠及員工切身利益的四項承諾，此時的廉潔教育非比尋常，突顯更大的意義，工貿黨委號召全體領導干部：“不該吃的飯一律不吃，不該請的客一律不請，不該花的錢一律不花�！秉h員干部和員工積極參與此項活動，牢牢樹立：平時每節(jié)約一度電、一滴水、一張紙都是為工貿做貢獻。領導平時的言行都讓員工看在眼里，記在心里，領導人員的廉潔形象更是感染了員工，形成了“同甘苦、共患難”良好氛圍，公司不但兌現(xiàn)了漲工資的承諾，同時也與揚子公司同步調整了員工療養(yǎng)費�；顒尤〉昧丝上驳某晒�。

四、開展讀書“讀書思廉”等活動

根據(jù)揚子公司紀委工作安排，工貿黨委于今年8月開展“讀書思廉，以文修德”黨員教育活動，印發(fā)了專門的文件。同時黨委同行政協(xié)調，在財務緊張的情況下，撥了專項購書款，為每名黨員購買了《談修養(yǎng)》《中國文化的優(yōu)良傳統(tǒng)》《中

國智慧》三本書，并要求每名黨員在讀書后提交一份《讀書心得》。通過讀書思考，拓寬視野，不斷掌握新的知識，培養(yǎng)過硬的素質和能力，學以致用，有效的促進工作開展和績效提升；通過讀書思廉，牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的廉潔理念，陶冶情操，提升黨性修養(yǎng)，保持思想純潔，筑牢拒腐防線。

組織黨員、領導干部和入黨積極分子觀看了電影《吳仁寶》《忠誠與背叛》。在廣大黨員和群眾中廣泛宣傳他們的先進事跡，用他們的崇高精神教育人、感染人、激勵人，通過系列主題活動，使我公司全體員工學習到了他們嚴謹求實、勤奮敬業(yè)的工作作風，學習到了他們淡泊名利、無私奉獻的坦蕩襟懷，通過真實的故事感染了廣大員工，起到了很好的教育作用。同時將先進事跡與創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系起來，引導廣大黨員干部積極投身生產(chǎn)實踐，推進企業(yè)改革發(fā)展，將黨風廉政工作真正落到實處。

五、加強監(jiān)督檢查，開展源頭預防治理

反腐倡廉，關鍵在源頭，公司至始至終加強源頭預防，具體做了六項工作：

1、公司重大決策和關系到員工切身利益的決定均要通過相關會議討論通過，然后再付之實施。

2、加強財務監(jiān)督，嚴格遵守財務管理各項規(guī)章制度，嚴禁私設小金庫。

3、規(guī)范物資采購和工程管理。公司大宗物資采購工作組定期召開采購工作會議。工程維修嚴格執(zhí)行操作流程，杜絕了不廉潔行為。

4、規(guī)范門面房招租工作。堅持出租門面房先市場調查后議價，部門出招租意見，經(jīng)營層研究決定原則，杜絕“走后門”現(xiàn)象的發(fā)生。

5、堅持廢舊物資公開合規(guī)處理。

6、重視對重要崗位人員進行廉政教育。全年公司未發(fā)生違紀案件。

六、201*年工作思路

1、加強兩級管理人員和重要崗位人員廉潔自律工作以促進兩級管理人員廉潔從業(yè)為重點,認真貫徹落實好《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法規(guī)以及《關于領導干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》，完善“三重一大”集體決策制度，把懲治和預防腐敗體系建設融入公司經(jīng)營管理工作中，不斷強化各級管理人員的廉潔從業(yè)意識,促進公司各項工作順利進行。

2、切實加強關鍵環(huán)節(jié)、重點領域監(jiān)督

做好物資采購、工程管理、廢舊物資處工作的監(jiān)督檢查和大額度資金使用情況的監(jiān)督。確保工作依法、按規(guī)進行。

3、健立完善預防長效機制

進一步完善黨風廉政建設的各項制度，實現(xiàn)以制度管

權，制度管人，制度管事，積極營造和諧、廉潔、民主、誠信的內部環(huán)境。

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