石壩鎮(zhèn)黨政辦公室201*年上半年工作總結

石壩鎮(zhèn)黨政辦公室201*年上半年工作總結

半年來，辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，認真領會黨的十七大精神實質，努力學習實踐科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮“參謀政務、管理事務、服務上下、協(xié)調各方”的職能，努力實現(xiàn)“領導滿意、部門滿意、群眾滿意”的工作目標，較好地完成了領導交辦的各項任務，現(xiàn)將半年工作情況總結如下：

一、嚴格管理，強化服務，扎實做好各項業(yè)務性工作（一）規(guī)范辦文程序，統(tǒng)籌會議服務

半年來，辦公室加強了對辦文辦會工作的管理。首先嚴格按照收、發(fā)文程序處理文件，為統(tǒng)一規(guī)范辦文模式，組織辦公室工作人員學習了《關于公文辦理、運轉、歸檔等相關規(guī)定》，印制了了《石壩鎮(zhèn)公文辦理登記表》，并全程督辦文件的落實；其次，加強了對文件內容的把關，做到內容完整，合乎規(guī)范要求。行政公章由專人管理，實行使用登記審批制度。

會務工作較往年有了明顯的改觀，辦公室強調了會務工作的服務特性，按照會務工作的特點，于會前細化了分工。第一扎實做好會前的各項準備，為會議召開創(chuàng)造條件；第二做好會議的服務和接待，努力為參會人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境；第三是做好會議的跟蹤服務，力爭使會議的決議得到貫徹落實。

(二)重視保密工作，嚴把保密工作的各個環(huán)節(jié)組織開展了保密承諾書簽訂工作。根據(jù)中共明光市委辦公室、明光市人民政府辦公室《關于組織開展保密承諾書簽訂工作的通知》，為提高涉密人員保密意識，落實涉密人員保密責任，確保國家秘密安全。辦公室對包括黨政領導、辦公室、檔案室工作人員在內的13名涉密人員集中開展了一次保密承諾書簽訂工作。（三）優(yōu)化檔案管理，做好信訪接待

為做好檔案管理，我們要求檔案管理人員努力提高業(yè)務素質，學習檔案管理的有關法律法規(guī)、操作規(guī)程，做好檔案防潮、防霉、防蟲、防蛀工作。目前，已對201*年度檔案進行初步分類。

加強了信訪接待工作，接待來客基本做到了熱情周到、有禮、有節(jié)；嚴格按照“首問責任責”要法度，接待群眾來訪時以一張笑臉相迎，一杯熱茶相待，做到了有問必答，件件有登記，事事有回音。通過黨政辦這個窗口，提高了人民群眾對鎮(zhèn)黨委、政府的滿意度。二、創(chuàng)新服務，協(xié)調處理各項事務性工作

半年來，我們堅持為領導服務、為機關服務、為職工服務的宗旨，特別是在規(guī)范公務用餐、用車管理、加強機關值守、值班安排和考勤等方面狠下功夫。

為嚴肅工作紀律，堅持了每天早上考勤簽到制和下午簽退制相結合的考勤制度，實行年終考勤兌現(xiàn)。辦公室還積極做好假期值班調度工作，安排值守人員做好節(jié)、假日期間的各項事務處理和群眾來電來訪記錄。

三、存在的問題和不足

對照辦公室全年的工作目標，我們深感還由許多工作尚待改進，集體存在以下幾個方面：

（一）宣傳報道工作存在盲區(qū)、盲點

一是缺乏對外宣組相關業(yè)務人員的培訓；二是相應的辦公器材和設備短缺；三是部分部門對宣傳報道工作的意識不強，對此項工作的重要性認識不夠、必要性了解不透切，認為是可有可無的事情；四是相關制度和激勵辦法有待完善。

（二）督促各項行政管理制度的落實力度不夠

我鎮(zhèn)已制訂了許多切實可行的行政管理制度，但在落實問題上存在很大的折扣。辦公室肩負著各項制度落實、檢查、督辦的重任，執(zhí)行的力度不夠，這方面的工作有待日后加強，更希望能夠得到領導更多的支持和相關部門的大力配合。

（三）對外協(xié)調工作的主動性不強

綜合協(xié)調包括對內、對外、對上協(xié)調。尤其是對上協(xié)調工作我們做得很不夠，協(xié)調溝通機會較少，主動匯報工作的意識不強。

（四）參政議政積極性不高

作為領導的參謀和助手，辦公室應該多調查研究，盡可能地為領導決策提供及時、全面、準確的信息。平時應注意收集整理群眾關注的熱點、難點、焦點問題。突出反映新形勢下農村工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、新思路、新舉措、新經驗、新方法，積極建言獻策。

四、下半年工作打算

按照市委辦、市政府辦的要求，結合本鎮(zhèn)工作實際，在下半年，辦公室著力從以下幾個方面下功夫：

（一）在督辦檢查上下功夫

督辦檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動領導決策得到落實的重要保證。我們將圍繞以下幾個方面開展督辦：一是鎮(zhèn)黨政領導重大決策部署的落實，特別是全年工作計劃的執(zhí)行以及會議議辦、領導交辦的重大事項的落實情況；二是上級轉辦、領導批辦的督辦件的辦理情況；三是事關群眾切身利益問題的辦理落實情況。

（二）在參政議政上下功夫

參政議政就是為領導、職工群眾服務。一是調查研究求“實”。辦公室將深入干部群眾關心的熱點、難點課題，深入實際，研究一些思路性的宏觀問題、苗頭性的微觀問題，為領導提出一些觀點鮮明、分析透切、措施有力的對策和方法。二是文件材料要求“精”。文字綜合是辦公室參政議政的重要途徑，是一項最辛苦、最費心勞神的工作。我們將牢記樹立精品公文意識，組織起草好領導講話、調研報告、工作匯報、工作總結等綜合性文字材料。（三）在綜合協(xié)調上下功夫

綜合協(xié)調是辦公室為領導、為職工提供深層次服務的切入點，是辦公室的主要職責之一。辦公室人員需要在化解矛盾、促進和諧、提高效率方面爭做行家里手。我們的協(xié)調，主要是加強社會協(xié)調，引導全鎮(zhèn)上下、各界人士為石壩鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展目標而努力，確保石壩經

濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。對上協(xié)調上要增強主動性，多向領導匯報工作進展和困難，爭取領導的理解和支持。（四）在服務保障上下功夫

要進一步加大內務管理與建設的力度，要勇于管事、勤于理事、精于辦事，為機關的正常、有序運轉提供周到細致的服務。一是加強公文處理。規(guī)范公文運轉程序，嚴把公文審核關，提高辦文質量和水平，尤其是加快辦公自動化進程；加強機要保密工作，特別注意網絡信息安全。二是繼續(xù)執(zhí)行各項事務公開制度，督辦職能公開化，以公開促進督辦，以督辦和公開來強化各項工作的落實，力求實效。三是扎實做好會務接待工作，會務工作要熱情、周到、節(jié)儉。（五）在宣傳報道上下功夫

積極主動地參與全鎮(zhèn)各種重大事項全過程，利用網絡及時、準確、真實地宣傳，利用激勵機制鼓動干部職工踴躍投稿，充實網站內容，提高網絡信息質量和水平。

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201*年上半年政工工作總結

201*年上半年廠黨總支在集團公司和分公司黨委正確領導下，以黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞企業(yè)改革調整、生產經營為中心，開拓思路，創(chuàng)新思想政治工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和各項任務的完成，提供了重要的思想保證和組織保證。具體總結如下：

一、堅持科學發(fā)展觀，不斷加強領導班子和干部隊伍建設1、較好地堅持了中心組學習

今年，是我們以黨的十六屆四中、五中全會為指導，深化改革，加快發(fā)展，強化管理，提高整體素質，為全面實施“新北京、新奧運、新公交、新保修”戰(zhàn)略構想的重要一年，要完成上述任務，實現(xiàn)理想目標，就必須要進一步加強各級領導班子建設，不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

上半年，廠黨總支采取多種形式的有效學習方法，重點學習了十六屆五中全會《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《黨章》，學習胡錦濤總書記“八榮八恥”重要論述，通過學習，使班子成員明確了新時期保持共產黨員先進性和增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的具體標準，不斷樹立起科學發(fā)展觀，堅定了做好黨建工作和企業(yè)改革發(fā)展的信心。上半年，中心組共組織集中學習12次，其中參加分公司大課學習3次，廠班子成員每個人都記好自己讀書筆記，各基層支部也都按學習計劃認真組織好支部和黨員的理論學習。

2、進行了廠領導班子及成員的考核測評

年初，在廠職代會上完成了各領導班子及成員的考核測評工作和201*年度管理人員績效考核工作，在中層干部的測評中，2人為優(yōu)秀，其余為稱職。在年青干部培養(yǎng)和使用上，我們采取了壓擔子，給任務組織他們學習培訓等方法，提高他們的綜合能力，使他們盡快挑起重擔。目前，廠后備干部在各自的崗位上發(fā)揮著較好的作用。

二、規(guī)范基礎管理，創(chuàng)新黨建工作

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，把基層黨組織建設成為團結帶領廣大職工群眾戰(zhàn)勝困難，完成各項工作任務的堅強堡壘，是基層黨組織建設的首要任務和基本要求，上半年，我們以先進性教育“回頭看”活動為契機，進一步夯實黨建基礎。

第一，在建立和落實各項黨建工作制度的基礎上，根據(jù)黨總支工作安排，制定政工折子工程，將工作指標量化分解，落實責任，明確目標。

第二，強化支部目標管理，為繼續(xù)深入開展黨支部目標管理競賽活動，抓好基層黨支部建設，年初，我們重新修訂了目標管理考核方案和黨員責任區(qū)目標考核，在去年工作取得一定成效的基礎上，今年又提出了“三聯(lián)一帶”的工作方法。即：廠黨總支每名成員聯(lián)系一個基層黨支部，每個基層黨支部聯(lián)系一個黨小組；每名黨員聯(lián)系一名或多名職工，并定期深入聯(lián)系點了解情況，掌握思想動態(tài)，有針對性的開展思想交流，談心活動，解決思想問題，通過這種方式架起黨組織與廣大職工的橋梁和紐帶，體現(xiàn)

出黨的先進性和示范性，以點帶面，推動了企業(yè)思想政治工作的全面開展，帶動全廠干部職工同舟共濟為企業(yè)的發(fā)展積極努力工作，做出應有的貢獻。

2、加強黨員教育管理

隨著保持共產黨員先進性活動的開展，黨員的先鋒模范作用增添了許多新內容，在這種形勢下，黨員帶頭發(fā)揮模范作用，離不開扎扎實實黨員教育，為了做好黨員教育和紀念建黨85周年，廠黨總支十分重視，召開專題會議，研究活動內容，并結合廠黨總支先進性教育“回頭看”活動工作布署，制定出具體活動安排，開展了“學習先進，樹立典型，鞏固先進成果”主題大討論活動，每名黨員結合先進性教育“回頭看”活動半年多來的學習工作情況進行總結，通過總結和交流達到相互學習，取長補短，共同提高的目的。黨員帶頭發(fā)揮模范作用離不開扎扎實實黨課教育，黨課是接受教育的課堂，也是大家相互交流的平臺，廠黨總支結合紀念建黨85周年在七一前夕開展了黨課教育和優(yōu)秀黨員先進事跡經驗交流會，黨課由廠黨總支書記親自授課，為全體黨員的積極分子上了題為《讓共產黨員的名字在本職崗位上閃光》主題的黨課，在先進經驗交流會上，通過黨課教育，使廣大黨員受到很大啟發(fā)，黨員說：每一次黨課靈魂得到一次洗禮，精神上得到一次凈化，心靈受到一次震撼，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，使廣大黨員和群眾學有榜樣，干有方向。此外為了慶�！捌咭弧秉h的生日，廠黨總支開展了“學習黨章，遵守黨章征文活動和我身邊的共產黨員”職工攝影展活動，各基層黨支部接到通知后，

積極響應，踴躍參加，紛紛獻上自己的作品，他們用手中的筆和相機寫下和拍下身邊共產黨員忘我工作，默默奉獻的精彩瞬間，我們從這些作品中看到了身邊共產黨員熱愛本崗，勤奮工作，積極奉獻的身影，看到了黨徽在本職崗位上閃光，此次共收集征文5篇，攝影作品收集近百篇，得到各基層支部大力支持，受到熱烈歡迎，此項活動開展促進了企業(yè)黨建發(fā)展，確保先進性教育不停擺、不斷線。

做好發(fā)展新黨員和入黨積極分子培養(yǎng)工作，新黨員發(fā)展是黨總支工作重要內容之一，黨總支嚴格遵循“堅持標準，保證質量，發(fā)送結構，慎重發(fā)展”方針，認真制定黨員發(fā)展計劃，積極開展對積極分子的培養(yǎng)和教育，上半年共進行積極分子教育培訓6次。

3、積極開展“爭優(yōu)創(chuàng)先”評選活動

按照分公司黨委關于評比表彰201*年度先進黨支部和優(yōu)秀共產黨員工作要求，廠黨總支積極開展黨員民主評議和先進支部的總結評比活動，活動中廠注重黨員總結，民主評議工作與鞏固擴大先進性教育成果結合起來，使“雙評”活動融教育、管理、監(jiān)督、樹典型于一體，有效保證活動的工作質量，黨總支要求各支部嚴格按照評比條件廣泛征求黨員、群眾意見，評選出職工認可的優(yōu)秀黨員。在認真總結、相互評議的基礎上，共評出分公司級先進黨支部1個，集團公司優(yōu)秀黨員1名，分公司優(yōu)秀黨員14名，并將評選結果進行公示，較好順利地完成了201*年度“雙評工作。

4、積極參加黨員獻愛心捐款活動

按照分公司黨委關于積極參加“共產黨員獻愛心”活動的通知精神，廠總支發(fā)動廣大黨員積極參加獻愛心活動，全廠138名黨員全部參加，共捐款1195元。

三、加強黨風廉政教育，為企業(yè)改革發(fā)展提供保證1、抓好黨員領導干部廉政教育

上半年，按照分公司黨委、紀委要利用瞿維、馬貴友這一案例在全體黨員中，特別是在領導干部中我們開展了“學黨章，學法規(guī)，遵章守紀”的黨風廉政教育活動，各黨支部、黨小組都紛紛召開了黨小組會、民主生活會，認真學習了《黨章》、《建立健全教育、制度監(jiān)督懲治和預防體系實施綱要》等部分章節(jié)，國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)規(guī)定，以及胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”各黨小組對照所學內容認真查找自己在理想、信念、黨性原則上的不足，防微杜漸，通過教育活動，使廣大黨員領導干部從中受到警示，常懷律己之心，切實做到自重、自省、自警、自勵。

2、加強有效監(jiān)督，認真搞好效能監(jiān)察

按照廠務公開新的領導體制和工作機制的要求，加強對廠務公開的監(jiān)督，深入開展了效能監(jiān)察，上半年開展了對體系管理運行情況的監(jiān)督和檢查。

3、為了開好班子民主生活會，圍繞在學習貫徹黨章落實科學發(fā)展觀，樹立社會主義榮辱觀，落實中央制止奢侈浪費規(guī)定，堅持艱苦奮斗精神以及廉政從政等方面，廠黨總支印發(fā)了征求意見表，廣泛征求各支部、黨員和職工群眾的意見、建議，通過征

求意見，進一步加強了班子組織建設。

4、積極開展治理商業(yè)賄賂專項工作

在開展治理商業(yè)賄賂專項工作中，廠黨總支結合廠實際，及時召開班子會，認真制定方案，成立了領導小組，加強領導，明確責任，及時召開部室、車間負責人大會，由總支書記布置提出要求，將專項工作學習材料印發(fā)各部室和車間支部，在學習的基礎上組織廠領導干部進行專項治理知識測試，共有22人參加，此次活動使中層干部再次受到遵紀守法的教育，確保企業(yè)健康發(fā)展。

四、抓好素質建設工程，提高整體素質1、加強思想政治工作，開展全員主題教育

緊緊圍繞企業(yè)生產經營開展思想政治工作，是我們做為思想政治工作遵循的一條重要原則。上半年，我們廠經營生產和改革發(fā)展進行不同時期主題思想教育活動，采取下發(fā)宣傳提綱，利用科務會、調度會和班務會進行宣講。一季度是新年度開始，我們就以講清形勢，明確任務目標為主題，對全體職工進行宣傳教育，使全體職工知形勢、知任務、知己責，努力做好本職工工作。二季度是公交系統(tǒng)全力以赴為IC卡實施做好保障工作的重要時刻，我們結合電車更新和IC卡實施為主要內容，開展了以“提高車質，傾全力做好維車保運工作”的主題思想教育，有效地激發(fā)了全廠干部、職工的工作熱情和積極性，為新車上路運營和IC卡實施做出了保修職工應有的貢獻。其次堅持“學先進，做貢獻”活動，為了營造一個向先進學習，為企業(yè)發(fā)展做貢獻的良

好氛圍，廠黨總支結合保修生產實際，適時選樹不同工作崗位的標兵，使廣大職工學有榜樣，趕有目標。例如：在鼓勵職工學習新技術、掌握新技能方面，我們樹立控制箱班長，共產黨員，連續(xù)5年獲得集團公司先進隊，以及連續(xù)3年獲得北京市經濟技術創(chuàng)新標兵，今年又獲得首都勞動獎章榮譽的蔣松如，在做好147部新無軌電車的調試整修工作中，我們樹立了像崔建國、董懷茂等一批刻苦鉆研技術，不叫苦、不喊累，在本職崗位上默默奉獻的普通職工。在八十天打造出第一部WG-120KS低地板雙源無軌電車的工作中，我們樹立了潘杰、尚桂均等深入生產一線與工人一起摸爬滾打的優(yōu)秀工程技術人員，榜樣的力量是巨大的，正是在他們的帶動和影響下，確保了廠各項工作任務的圓滿完成。

2、優(yōu)化企業(yè)內部宣傳環(huán)境，做好宣傳報道工作

為了在構建和諧企業(yè)，突出以人為本，上半年在去年原有的基礎上，又投資3萬余元，強勢宣傳，增加宣傳環(huán)境的覆蓋，達到了色彩和文字雙規(guī)范，營造出一個良好的企業(yè)文化氛圍。

此外，上半年舉辦了通訊員培訓班，聘請《公交報》編輯汪萍老師就新聞寫作方法對通訊報道員進行了培訓，在通訊員的共同努力下，較好地完成了分公司、廠下達的各項宣傳報道任務。上半年，共出宣傳板報6期，橫幅標語5條，櫥窗2期，廠電車保修報13期，保修報上稿子25篇，各新聞報刊、廣播電臺上稿24篇。此外，上半年，我們還完成了班組長、五大員、通訊員的培訓任務。

五、工會、共青團組織發(fā)揮了重要作用

1、加強和完善了民主管理、廠務公開工作

一是201*年2月28日廠召開201*年二屆二次職工代表大會審議通過對廠班子及成員進行了民主測評，二是組織職工代表進行培訓，組織職工代表進行了防暑降溫、安全檢查工作，并將查出的問題逐一進行了落實。三是堅持做好每月廠務公開工作和班務公開的檢查工作，四是開展2次職工思想動態(tài)的調查。

2、發(fā)揮工會維護職能，努力為職工辦實事

一是兩節(jié)期間開展送溫暖活動，舉辦“春節(jié)團拜大聚餐”活動，廠以各支部為單位，在電車食堂，共組織了五場會餐。全廠500余名職工和保安及外工人員均參加。二是春節(jié)期間，廠利用有效載體，組織豐富多彩迎新春文體活動，娛樂有內容包括大觀園、卡拉ok、百人棋牌賽、并為職工播放DVD電影大片等400余人參加了活動,健康向上的活動中陶冶了情操,營造了節(jié)日氣氛,充分展示全廠職工以嶄新的精神風貌迎接新的一年。三是開展“職工互助保險活動”，利用廣播、板報，張貼宣講提綱，對職工進行解答等宣傳形式，使職工掌握政策，明確了意義目的，僅僅兩天全廠672名職工全部辦理了住院醫(yī)療互助保險，辦保率達100%。此外，為了緩解內退職工工資偏低、因病住院所帶來的生活壓力，保證職工身體健康，讓職工得到更多的實惠，廠行政給予大力支持，連續(xù)2年替他們去投保，受到內退職工的贊揚。四是按照工會工作要求，組織職工走訪在走訪的同時了解、掌握職工的基本情況，并填寫調查表，目前已走訪了110余戶。上半年共為50名職工發(fā)放困難補助金9100元，啟動送溫暖基金1500元。五是廠

工會暑期購買毛巾、香皂對廠外勤工匠及保安人員進行了暑期慰問。

3、開展了慶“三八”系列活動

“三八”節(jié)前，為激發(fā)調動廣大女職工的工作積極性，讓女職工度過一個健康、有意義而且難忘的節(jié)日，廠工會在女職工中組織開展了“五個一”活動，即：一是廠黨總支為每名職工送圖書活動，并在女職工中開展了讀書征文活動；二是廠行政關心關愛為每名女職工上一份保險，三八節(jié)活動女職工放假半天；三是在女職工中征集健康小知識活動，并印制下發(fā)了女職工“生活百科小知識”手冊，深受廣大女職工的歡迎、喜愛；四是開展了女職工跳棋比賽活動；五是召開了女職工座談會�！拔鍌�一”活動的開展，使女職工陶冶了情操，增進了友誼，激發(fā)出了工作的積極性和主動性。

4、豐富職工業(yè)余文化生活

第一屆職工運動會是今年貫穿全年的一項職工文體活動和企業(yè)精神文明建設的一項重要工作，為了完成好這項任務，廠領導高度重視，多次召開專題會，積極組織職工備戰(zhàn)運動會，舉辦了跳繩、踢毽、羽毛球、排球、田徑、飛鏢等選拔賽，廣大職工積極踴躍參賽報名。

在4月15日當天45個項目比賽中，經過激烈角逐我廠在32個項目中獲得獎項共獲金牌2枚；銀牌3枚；銅牌11枚由37人獲得第4-6名，總分名列第三的好成績，運動會展示了我廠的精神風貌。

5、充分發(fā)揮共青團助手作用

上半年，團總支按照分公司、廠黨總支工作部署，結合團員青年特點，開展了弘揚雷鋒精神、展示青年風采活動。3月3日團員青年志愿者服務隊到動物園公交樞紐組織查車活動。5月10日團總支組織團員青年到阜成門423總站為乘客及市民維持上車秩序及解答IC卡疑問。此外，為了學習新技術，響應分公司團委號召，發(fā)出了“學習新技術、提高自身技能水平”的倡議，要求團員青年起到帶頭作用，認真做好每一輛車的維修工作，以最佳的車質，服務運營一線，服務市民出門。

六、切實做好保安全、保穩(wěn)定，為構建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好的內部環(huán)境

企業(yè)改革發(fā)展的工作，離不開安全穩(wěn)定和諧的內部環(huán)境。上半年，我們把維護企業(yè)的安全穩(wěn)定放在首位，本著“超前化解，控制越級，減少重訪，防止激化”的總體要求。在工作中一是注意把思想政治工作融入到日常生產工作中，及時了解掌握職工思想動態(tài)，有針對性的做好思想工作，做到了一般思想問題不過夜。二是認真落實領導干部接待日等各項工作制度，確保職工思想健康，心情舒暢，隊伍穩(wěn)定。三是深入開展排查調處工作，堅持每月排查，每月進行分析和每月例會制度，針對職工關心的敏感問題進行認真的分析，對可能出現(xiàn)的問題，早準備、早安排，把思想政治工作做在前面。四是認真解決職工生產、生活中難點、熱點問題，加大資金投入，做好改造和改善職工生產、生活環(huán)境，為職工提供良好的工作環(huán)境。五是

配合安保部門認真開展好各項安全教育活動。利用標語、橫幅、有線廣播、宣傳咨詢等各種形式，加強對職工進行有關安全生產、交通法規(guī)、消防安全以及廠區(qū)安全綜合治理等方面的宣傳教育，不斷提高廣大職工的安全意識，確保企業(yè)安全和職工身體健康。

上半年，我們工作取得一定成績，但也存在一些問題，在思想理論學習與指導企業(yè)實際工作中，還應增強創(chuàng)新意識，在黨員活動內容與活動方式上還需要進一步注入新方式。在干部自身素質建設，提高管理水平適應企業(yè)發(fā)展還有待加強，這些問題，需要我們在下半年工作中，不斷加以改進和解決。

下半年，面對企業(yè)嚴峻形勢，我們要堅持以人為本，開展好思想政治工作，以改革調整為動力，以加強和改進黨的組織建設為保證，緊扣企業(yè)發(fā)展的主題，堅定信心，克服困難，落實全年黨政工作目標，為實現(xiàn)電車保修廠的全面協(xié)調與可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。

公交保修分公司電車保修廠

201*年7月

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