公安局作風建設年工作總結

公安局作風建設年工作總結

這次作風建設暨“作風整頓年”是政法系統(tǒng)根據(jù)新形勢、新任

務提出的新要求，是為切實解決當前政法工作和政法隊伍建設中存在的突出問題，鞏固去年開展“三項教育”的工作成果，在加強政法隊伍自身建設方面采取的一項重大舉措。通過開展作風建設暨“作風整頓年”活動，我們的體會是：

（一）領導重視，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的組織保證。作風建設暨“作風整頓年”活動時間安排達8個月，標準要求高，工作任務重，要達到學習教育的目標，不辜負各級領導和社會各界的厚望，就必須要有堅強的組織領導作保證。因此，我局在活動前期準備階段，便及時將有關作風建設工作情況向分管政法的縣領導、局主要領導匯報，主動爭取領導重視、關心和支持。黨委領導的重視關懷和親自顧問，為我局作風建設暨“作風整頓年”活動的順利開展提供了強有力的組織保障。（二）不斷進行思想發(fā)動，激發(fā)出民警的內(nèi)在動力，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的重要基礎。作風建設暨“作風整頓年”的實質(zhì)是民警自我教育、自我提高。教育中，民警沒有積極性，是無法實現(xiàn)作風建設暨“作風整頓年”目標的。因此，從一開始我們就把調(diào)動民警參與教育活動的積極性作為重要環(huán)節(jié)來抓。通過不間斷的思想發(fā)動，使民警真正提高思想認識，克服厭煩畏懼心理，從不自覺到自覺，從要我搞作風建設暨“作風整頓年”到我要搞作風建設暨“作風整頓年”，完成了作風建設暨“作風整頓年”活動的學習任務。

（三）深入調(diào)查研究，堅持“開門”搞教育。找準隊伍中存在的突出問題，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的前提。對于公安工作和公安隊伍中存在的問題和不足，人民群眾和社會各界是最清楚的，只有深入到群眾中去，深入到社會各階層中去，廣泛進行調(diào)查研究，積極創(chuàng)造條件，營造寬松的環(huán)境，真誠“開門”納諫，讓人民群眾和社會各界把心里話說出來，把真實情況反映出來，才能找準抓住隊伍中存在的突出問題，更有針對性地制定和落實整改措施，確保作風建設暨“作風整頓年”活動取得實效。

（四）敢于動真來硬，解決突出問題，是搞好作風建設暨“作風整頓年”的關鍵。人民群眾看作風建設暨“作風整頓年”活動是否取得實效，主要是看存在的問題找出來沒有，找準沒有，改沒有改，思路清晰不清晰，看關注的熱點難點問題解決沒有，成效怎樣，隊伍的整體素質(zhì)提高沒有，精神面貌怎樣。因此，作風建設暨“作風整頓年”必須堅持高標準，嚴要求，立足公安工作實際，對人民群眾反映強烈、隊伍中普遍存在的突出問題，敢于動真來硬，堅決清除隊伍中的害群之馬，糾正消極腐敗思想，才能達到學習教育的目的。實踐證明，隊伍中存在的突出問題能否切實得到解決，是衡量作風建設暨“作風整頓年”是否取得實效，有沒有走過場的一個重要標志。（五）廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，是搞好作風建設暨“作風整頓年”活動的必要形式。通過各種途徑對作風建設暨“作風整頓年”活動進展情況取得的成效和存在的問題進行廣泛的宣傳報道，主動接受群眾監(jiān)督，讓廣大人民群眾看到公安機關解決自身存在問題的信心和決心，從而更加理解公安工作，積極地支持、關心公安工作。同時，廣泛地宣傳報道，給公安民警自身產(chǎn)生了壓力和緊迫感，迫使民警時時處處警醒自已，按作風建設暨“作風整頓年”活動標準嚴格要求、規(guī)范自已的言行，逐步潛移默化，提高隊伍的整體素質(zhì)。

（六）抓好學習教育，促進公安工作，是搞好教育的根本目的。把學習教育同做好各項工作相結合，收到了很好的效果。實踐證明，開展作風建設暨“作風整頓年”活動十分及時，非常必要，不僅沒有影響工作，而且促進了工作，保證了各項任務的完成。

五、存在的問題及今后工作打算

雖然我局作風建設暨“作風整頓年”活動取得了一定的成績，但距離黨和人民及上級公安機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，還存在著個別領導和一些民警認識不到位，工作發(fā)展不平衡，個別民警不能按時完成學習任務，整改措施貫徹不全面等問題，一些帶有行業(yè)特點的不正之風還沒有徹底根除，執(zhí)法不嚴、違法辦案、侵犯群眾利益和傷害群眾感情的事情在個別民警身上還不同程度地存在。今后，我們打算從以下幾個方面做好工作：

（一）以作風建設暨“作風整頓年”活動為契機，進一步加強領導班子建設，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞作風建設的時間畢竟是有限的，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決，而且隨著形勢的發(fā)展，環(huán)境的變化，新問題還會不斷出現(xiàn)，對各級公安機關的領導班子也會提出新的更高的要求。因此，要繼續(xù)加強領導班子建設，使我局領導班子成員成為工作、學習、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進取的榜樣，承擔起建設一支政治合格、作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務精通，能擔當起新世紀公安保衛(wèi)任務的公安隊伍的重任。

（二）抓好領導干部和全體民警的理論學習，不斷強化思想政治工作，進一步提高全體民警的政治素質(zhì)。要堅持“真抓、早抓、主動抓”的指導思想和“預防為主、教育為主、施教于先、執(zhí)紀于后”的方針，結合新形勢和新任務，積極開展理論學習活動，經(jīng)常分析隊伍現(xiàn)狀，及時解決苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴，防患于未然。

（三）加大對違法違紀案件的查處力度。認真貫徹中紀委關于加大查處違法違紀案件力度的精神，堅持“依法治警、從嚴治警”的方針，在隊伍的管理教育和紀律作風上從嚴要求，敢抓敢管，抓緊管嚴，嚴格執(zhí)紀，賞罰分明。對極少數(shù)嚴重違法亂紀，以身試法，屢教不改者，不遷就，不護短，不遮丑，不手軟，加大查辦力度，及時嚴肅查處，懲一儆百，維護黨紀、警紀的尊嚴。（四）建立健全監(jiān)督制約機制。一是建立警務監(jiān)督網(wǎng)絡，由局紀委、督察大隊組織實施，社會各界和人民群眾及廣大民警參與，使警務監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�。二是加大內(nèi)部督察監(jiān)督力度，對民警遵守工作紀律、上崗執(zhí)勤、警容風紀、執(zhí)紀執(zhí)法等工作開展現(xiàn)場督察、專項督察和多方位督察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和通報批評，剎風肅紀，促進民警樹立良好的執(zhí)法形象、公仆形象和文明形象。三是完善和深化警務公開制度，繼續(xù)加大警務公開宣傳力度，擴大警務公開知情面，適時進行警風評議，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

（五）深化干部人事制度改革。全面推行中層干部競爭上崗，推行民警聘任制和干部交流及熱點崗位民警輪崗制度，實施末位民警調(diào)整辭退制，增強隊伍活力。同時，認真落實從優(yōu)待警方針，在各派出所全面搞好“五小工程”建設，解決傷亡民警及家屬的實際困難，逐步改善公安裝備和民警待遇、工作生活條件，調(diào)動廣大民警的工作積極性，增強抓好隊伍建設的信心和決心。作風建設暨“作風整頓年”活動是新時期加強政法隊伍建設，提高隊伍整體素質(zhì)的一項根本之舉和長期任務。這次在全體民警中開展為期八個月的作風建設暨“作風整頓年”活動，雖然基本解決了隊伍中存在的突出問題，但只是一個良好開端，一個新的起點，今后的教育任務依然繁重，我們將按照既定思路，加大落實力度，保證各項整改措施得到切實貫徹執(zhí)行，收到實際效果，從而將公安工作以及公安隊伍建設推向一個新局面。

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公安分局機關作風建設活動工作總結

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級公安機關的領導下，斗門公安分局周密計劃，精心組織，認真貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府《關于開展201*年機關作風建設活動的意見》，進一步鞏固我分局開展機關作風建設所取得的成果，通過教育創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新（簡稱“兩鞏固四創(chuàng)新”），確保各項工作措施的落實，增強廣大民警為經(jīng)濟建設、為企業(yè)和廣大群眾服務的觀念，提高我分局整體執(zhí)法水平、辦事效率和服務質(zhì)量，為建設法治斗門、平安斗門、和諧斗門作出了應有的努力。

今年機關作風建設的主要做法：一、加強領導，深入部署，廣泛動員

在去年開展的機關作風建設活動中，在區(qū)作風辦和市局作風辦的正確領導下，我分局取得了較好的成績。在今年的機關作風建設中，我們以此作為新的起點，認真總結經(jīng)驗，查找隊伍作風建設的不足和問題。分局黨委認為，必須站在“三個代表”重要思想的高度上繼續(xù)抓好機關作風建設。為此，分局專門召開黨委會，研究有關工作，制定了《斗門公安分局201*年機關作風建設實施方案》，成立了分局機關作風建設領導小組，由區(qū)委常委、分局黨委書記、局長林杰任組長，分局黨委副書記、政委葉建思、分局黨委委員、紀委書記張菁和黨委委員、政工辦主任龔少雄為副組長。分局機關作風辦設在紀委，由張菁兼辦公室主任，成員由分局紀委、政工、辦公室、法制等單位抽調(diào)人員組成。分局屬下的各科室所大隊也相應成立了領導小組，制定本單位的活動方案，精心組織，周密部署，形成“一把手”親自抓、政工領導具體抓、分管領導協(xié)助抓的良好局面。分局結合“先進性”、“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”、“紀律教育學習月”等教育活動的開展多次召開了科、所、隊長會議以及全體民警會議，進行了層層動員，使各單位和廣大民警認識到開展機關作風建設對促進公安機關隊伍建設、提高為人民群眾服務水平的重要意義。為給機關作風建設活動營造良好的氛圍，分局把對內(nèi)宣傳與對外報道結合起來，對活動進行動態(tài)跟蹤，對外通過邀請斗門電視臺對分局在執(zhí)法為民、服務群眾、維護社會治安等方面所取得的成績進行新聞報道，并積極向各類新聞媒體投寄新聞稿件，展示斗門警方的良好形象；對內(nèi)通過掛橫幅、板報、編簡報、寫文章、發(fā)網(wǎng)帖等多種形式積極進行宣傳鼓動，營造良好的輿論氣氛。

二、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，促機關作風建設

改善機關作風是永葆黨的先進性的具體體現(xiàn)，也是機關先進性教育活動的重要內(nèi)容和關鍵環(huán)節(jié)。在開展加強機關作風建設活動期間，我們將保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與加強機關作風建設活動有機結合起來進行。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們除了采取多種形式加強對全體民警進行黨性教育外，還堅持開門搞教育，廣開門路，全方位、多渠道征求社會各界和群眾的意見建議，使征求意見有廣度、有深度和可信度。一是先后上門走訪了區(qū)人大、政協(xié)、政法委、黨政辦等16個單位和部門，當面匯報工作，虛心征求他們對公安工作的意見。二是主動邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、廉政監(jiān)督員及群眾代表到公安機關進行座談，匯報近年來的公安工作和隊伍建設情況，虛心接受批評和意見。據(jù)統(tǒng)計，分局共召開座談會48場次，面對面征求意見299人次，其中分局黨委還先后召開了警務廉政監(jiān)督員會議、基層黨員代表聯(lián)絡監(jiān)督小組成員座談會和離退休干部代表座談會。三是采取廣發(fā)征求意見表、征求意見函等形式書面征求意見�；顒右詠�，共設立意見箱6個，發(fā)放征求意見表1200份，回收率達100%。此外，為擴大征求意見的范圍，刑警二大隊、行政科等黨支部還在公安網(wǎng)頁上設置了公開電子郵箱征求意見。四是以全局開展的“構建和諧警民關系千名民警走訪千戶群眾”活動為載體，結合區(qū)委“五在農(nóng)家”和分局掛點工作，由民警上門走訪群眾，廣泛征求群眾意見和建議。

通過拓寬渠道，廣開言路，全分局共收到意見和建議176條。針對群眾的意見和建議，我分局各單位立足于實際，切實辦一、兩件群眾看得見、感受得到的實事、好事，讓廣大群眾在較短時間內(nèi)切實感受到先進性教育活動所帶來的新變化、新面貌，讓群眾得到實惠。一是真誠面對面，開門“大接訪”。為解決人民群眾的訴求，維護廣大群眾的合法權益，根據(jù)公安部的統(tǒng)一部署，按照“人人受到局長接訪，件件得到依法處理的目標，分局開展了“集中處理群眾信訪問題”專項工作。開展“大接訪”以來，林杰局長每天親自在分局接訪室與群眾面對面、心貼心地交流，用心接訪群眾，認真解決信訪群眾遇到的問題，贏得了群眾的贊譽。據(jù)統(tǒng)計，工作開展以來，共接訪群眾批167人次，其中受理的信訪案件20批37人次，辦結了20宗，辦結率為100%。二是“降低門檻”，取信于民。防火科通過積極向上級業(yè)務部門反映情況，將法人（代表）、電工、焊工、倉管員以及從事易燃易爆和公共場所義務消防骨干等人員的消防上崗培訓，變原來在市消防局進行為在斗門培訓，從而為群眾節(jié)省了開支，便利了群眾。由于此舉深受群眾歡迎，市局還將這一做法納入“便民利民的十二項承諾”，作為先進性教育活動的一項整改措施。

在開展加強機關作風建設活動中，我們還認真組織開展了“千警走千戶”主題實踐活動。開通了局長信訪電話，集中受理群眾信訪問題，聽取社會意見，群眾反映很好。此外，我們還根據(jù)區(qū)委的部署，開展了以“普法在農(nóng)家、平安在農(nóng)家、濟困在農(nóng)家、助學在農(nóng)家”為主要內(nèi)容的“五在農(nóng)家”工作，注重從解決群眾關心的熱點難點問題入手，認真傾聽群眾呼聲，突出解決了一些與群眾生產(chǎn)生活密切相關的難點問題。據(jù)統(tǒng)計，開展“五在農(nóng)家”工作以來，分局民警共上門走訪、慰問、幫助困難戶712人次，捐助現(xiàn)金、大米、食用油等物資價值人民幣4萬多元，為群眾辦好事實事183件，為困難群眾捐款3萬多元。五山派出所了解到珠峰大道荔山牌坊路段交通較復雜、導致交通事故頻發(fā)的情況后，該所領導急群眾所急，立即與交通局、公路局取得聯(lián)系，多次實地查看，研究制定設置交通標志標線方案。

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