繼續(xù)教育培訓情況總結(jié)

繼續(xù)教育培訓情況總結(jié)

科技發(fā)展、社會進步、知識更新，教育觀、人才觀、質(zhì)量觀也在不斷地發(fā)生

著轉(zhuǎn)變，這也就向教師們提出了一個必須要面對的現(xiàn)實問題，我們?nèi)�體教師深刻認識到學習、學習、再學習；提高、提高、再提高的重要性。為了提高我校全體教師隊伍整體素質(zhì)，始終保持教師隊伍的凝聚力、向心力、創(chuàng)新合力和競爭力，確保學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)步上升。

一、培訓原則

在工作中我們以“十七大精神”重要思想為指針，認真貫徹落實《中小學教師繼續(xù)教育工作的意見》、《面向21世紀教育振興行動計劃》圍繞新觀念、新課程、新知識、新技術(shù)開展新一輪教師培訓工作。整合教師教育資源，突出師德教育、“名師”培養(yǎng)、教師信息技術(shù)培訓、基礎(chǔ)教育課程改革和師資培訓，積極推進教師培訓管理體制、培訓模式的改革與創(chuàng)新，正努力構(gòu)建教師終身教育體系，促進教師專業(yè)化發(fā)展，正在把我校建設(shè)成為學習型學校。二、基本情況

我校共有教師20人，從學歷上看，本科學歷7人，正在進修本科學歷13人；年齡結(jié)構(gòu)上，35歲以下教師17人，占95%以上；各項職業(yè)技能方面，普通話、三筆字、簡筆字，組織教育活動、教學技能全部達標，所以我校教師隊伍與其他農(nóng)村學校相比，具有年輕化，基本素質(zhì)高的顯著特點。教師的參與熱情較高，教師繼續(xù)教育工作取得較為滿意的成績。三、組織管理

繼續(xù)教育領(lǐng)導小組：學年初負責制定了工作計劃，組織實施了考核評價。組長：楊菊霞

成員：田琴劉菊花智英杰

四、培訓項目

1、對教師進行現(xiàn)代教育技術(shù)培訓。2、教師人文素養(yǎng)

五、教育網(wǎng)收視情況

按時收看了教育網(wǎng)相關(guān)培訓學習內(nèi)容。六、具體收獲

1、在集中培訓中，通過專題研修、參與對話、案例教學、觀摩評議等多種方式進行學習。通過集中培訓中多個科目的學習，使她充分認識到當前我國進行新課程改革的迫切性和重要性。新課程改革，教師的觀念改變是關(guān)鍵，首先要改變原有的教育方式和教學模式，即改變以前“教師講授學生接受“教師指導學生參與”的全新的教學模式，倡導自主、合作、探究的學習方式，充分調(diào)動學生學習的積極性，提高學生學習的參與度。以新課程改革為契機，以新課程標準的基本理念為指導，轉(zhuǎn)變教學觀念，從規(guī)范入手，有目的、有計劃、有步驟地進行課程改革實驗，加強課堂教學改革研究，提高自身教學業(yè)務(wù)水平。

2、在校本培訓中，教師通過自修反思、合作研討、備課說課、行動研究、教學診斷、跟蹤指導、教案評比等方式提高論文個人素質(zhì)。

七、先進人事

要苗苗老師在《新世紀教師素養(yǎng)》的學習過程中，她撰寫心得體會、并進行校際研討。通過一系列的師德培訓，使她認識到，要想成為一名優(yōu)秀的教師，必須注重細節(jié)，充滿師愛，從細微處入手，充分了解、關(guān)愛每一個學生。并通過學習，從理論和實際的結(jié)合上學習和領(lǐng)會了教師職業(yè)修養(yǎng)所涵蓋的內(nèi)容，提高自己的事業(yè)認識，職業(yè)認同水平，增強了自己從事教育事業(yè)的使命感和責任感。更加堅定了她從事教育行業(yè)的信心和決心。

該同志能更新教育觀念，提升教師職業(yè)道德水準，增強現(xiàn)代教育理論修養(yǎng)；理解并認同新課程的基本理念，能夠整合課程理念與課程實施，變革教學方法，初步掌握教學新方式、新技能、新手段，形成新的教育教學能力；明確教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)涵，養(yǎng)成教學反思習慣，樂于合作研修，初步具備教學行動研究能力，實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展，具有一定的專業(yè)水平。

擴展閱讀：教師繼續(xù)教育培訓工作總結(jié)

教師繼續(xù)教育培訓工作總結(jié)

本學年我校在上級主管部門的正確領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)學區(qū)的直接關(guān)心指導下開展了教師繼續(xù)教育培訓，順應(yīng)課改新形勢，適應(yīng)時代的新要求，培訓管理和業(yè)務(wù)指導，取得了應(yīng)有的成效，促進了教師教育觀念的更新和教師隊伍整體素質(zhì)的提升�；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎�我們的具體做法是：

1、進一步落實校長為第一責任人的領(lǐng)導負責制，強化業(yè)務(wù)指導小組的職能作用，認真貫徹朝陽市、縣繼續(xù)教育工作會議精神，使全體教師進一步認清了形勢，提高了對繼續(xù)教育工作的認識，學習的緊迫感和使命感進一步增強。學期初，召開全體教師大會，校長動員，分管副校長布置培訓內(nèi)容，各學科指導組分別制定相應(yīng)的培訓計劃。

2、圍繞課堂教學開展研修活動，把課堂教學作為主陣地，每位培訓教師上一節(jié)校內(nèi)公開課，敦促教師將課程理念轉(zhuǎn)化為教學行為。同時為充實培訓內(nèi)容，適時組織骨干教師外出參觀學習，幫助教師開闊視野，增長見識。

3、突出德育教育，抓好班主任的班級管理工作。扎實抓好安全教育、推行開展德育教育“七個一”活動。

4、每周四定為“教研活動日”，以學科教研組為單位開展活動，組織學習、集體備課、聽課、評課、相互交流。5、認真督促教師按新課程、新理念備課、設(shè)計教學過程，同時注意加強課后反思。

6、適應(yīng)新需求，加強現(xiàn)代教育技術(shù)培訓。本年度我們組織全體教師先后接受了計算機和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識的培訓，加快了學校教學現(xiàn)代化的步伐。7、派專業(yè)教師參加市縣組織的各類培訓班學習，尤其是課程改革各科教師培訓班，廣大教師學習的積極性逐漸增強，在各種培訓中，教師及時到培訓地點，認真聽講，認真記錄，與講座人員共同切磋。

8、堅持研訓一體，把校本培訓納入學校常規(guī)管理中。在活動開展中努力做到校本培訓活動與本年度自學課程，學科教學緊密結(jié)合，做到教、學、研、訓一體化，切實提高培訓效果。

9、進一步完善了校本培訓工作評價制度，將其作為教師考核的重要依據(jù)。

10、認真貫徹執(zhí)行繼續(xù)教育工作方針、政策，把教師培訓與職稱評聘、續(xù)聘、評先、獎懲掛鉤。

今后的打算：

1、強化繼續(xù)教育培訓管理，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的作用，創(chuàng)造性的開展校本培訓工作。

2、加強對年輕骨干教師的培養(yǎng)，推動學校名師培訓和教改教研活動的繼續(xù)深入開展。

3、抓住機遇，創(chuàng)造條件，提供良好的教師培訓環(huán)境，組織開展課堂教學技能競賽，著力提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)能力。

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