公務員管理科201*年上半年工作總結

公務員管理科201*年上半年工作總結

上半年工作

1、認真做好公務員考錄工作。今年公開招考55人。按照市里統(tǒng)一部署，認真做好公務員招考的報名、網(wǎng)上資格審核、面試、體檢和考察工作，目前正在進行公務員考察工作。

2、繼續(xù)做好事業(yè)單位參照公務員法管理工作。完成縣防汛辦、縣審批中心的參照公務員法管理人員登記工作。上報蒼南縣海洋與漁業(yè)執(zhí)法大隊、蒼南縣畜牧獸醫(yī)局、蒼南縣農(nóng)機總站、蒼南縣金融辦、蒼南縣水政監(jiān)察大隊、蒼南縣能源監(jiān)察大隊、蒼南縣就業(yè)處、浙江省漁船檢驗局蒼南檢驗站、蒼南縣漁政漁港監(jiān)督管理站、蒼南縣衛(wèi)生監(jiān)督所、蒼南縣林業(yè)種苗站、蒼南縣民政綜合執(zhí)法大隊等單位參照公務員法管理機構報批。審核上報蒼南縣勞動監(jiān)察大隊符合參照條件工作人員名單。

3、做好公務員登記和數(shù)據(jù)庫更新工作。上報完成全縣48名公務員登記，及時做好公務員數(shù)據(jù)庫更新調(diào)整。完成201*年上半年公務員統(tǒng)計各項工作。

4、完成201*年度公務員考核2693人。認真辦理公務員科員定級31人，非領導職務晉升24人。為理順事業(yè)單位參公管理后人事關系，完成20個事業(yè)人員轉機關工勤崗位。

5、組織好公務員培訓計劃。組織安排公務員普通話培訓92人。

管理安排好各單位參加公務員網(wǎng)絡大學堂學習。

6、做好轉任工作。辦理22人轉任，其中本縣內(nèi)轉任8人，縣外轉任14人。

七、公務員調(diào)任、登記工作。上報公務員調(diào)任登記2人。

下半年打算

1、繼續(xù)做好201*年公務員考錄余下工作，并做好201*年公務員考錄工作各項準備。

2、在上級人事部門指導下，繼續(xù)做好符合條件的有關事業(yè)單位參照公務員法管理各項工作。

3、繼續(xù)做好公務員日常登記和數(shù)據(jù)庫更新，積極與人才中心、教師進修學校合作，組織安排好公務員普通話培訓、知識更新培訓和網(wǎng)絡大學堂培訓。做好公務員轉任、非領導職務晉升、調(diào)任等工作。

4、做好201*年軍轉干部接收安置工作。

5、在局黨組領導下，搞好本科室“創(chuàng)先爭優(yōu)”專項活動。6、經(jīng)上級批準，妥善做好201*年優(yōu)秀公務員健康休養(yǎng)各項工作。7、認真做好局黨組和上級人事部門布置的其它工作任務。

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管理工程系201*年上半年工作總結

管理工程系各項工作在學院領導的關心支持下，在全系上下密切配合下，穩(wěn)健有序的開展，完成預期目標。現(xiàn)根據(jù)年初制定的工作計劃，結合本系目標責任書，將具體工作總結如下：

一、加強學習，塑造良好的師德師風

深入學習教育部、教育廳和學院各項教學文件精神和職業(yè)教育理念，強化思想認識，培養(yǎng)崗位職業(yè)榮譽感，嚴格教學秩序，完善教學管理。把握社會教育發(fā)展方向、學習高職教育新的發(fā)展理念、認識崗位職責，是我們理論學習的主要出發(fā)點和落腳點。

二、加強教學質量建設，提高教學水平

1、加強常規(guī)教學管理，完善教學質量監(jiān)控體系和手段。在完成上級下達的各項教學任務的同時，我系十分注重常規(guī)教學的檢查和管理，制定并嚴格執(zhí)行“管理工程系教學巡視值班制度”，落實工作負責制，做好詳細記錄，有效的規(guī)范和嚴肅了日常教學秩序。在教學巡查中，能夠做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時處理問題，對于不良或不合格的教學表現(xiàn)進行了嚴肅處理。同時，進一步發(fā)動與完善教學質量監(jiān)控體系，強化評教體系，上半年總計召開學生代表座談會3次，學生評教工作在5月份順利完成。同時，還加大教師聽課制度的落實，上半年我系教學管理人員、專兼課教師總聽課課時達102節(jié)次。教學管理中堅持多方式、多渠道，加大教學監(jiān)控對課堂教學效果的正向影響。

2、開展學風、教風大檢查，促進教學質量進一步提高。加強學風、教風建設，開展系列活動，促進教學能力的提升。除了日常教學檢查外，還積極組織開展了“管理工程系201*年春季教學能力建設月”活動的開展，階段性、有重點的全面檢查教學效果和水平，通過各種方式、手段促進教學質量的進一步提升。在活動期間，積極組織教師交叉聽課，交流經(jīng)驗；推進公開課、示范課，促進教學質量的提高，總計開展5次公開示范課；舉辦1次多媒體授課技術培訓講座；舉行1次全系各年級學生代表座談。此項活動的開展加強了教風建設，把我系的教學質量建設推向了一個新的階段。

3、完善管理制度，創(chuàng)造良好環(huán)境

為進一步為全系師生創(chuàng)造一個良好的教學和學習環(huán)境，加大教學管理的規(guī)范性和完善性，充分調(diào)動廣大教師的教學積極性，體現(xiàn)公平、公正；同時，為嚴格學生實習管理制度，重點落實好教學實習工作的各項安排，保障頂崗實習效果。上半年，系部出臺了系列管理制度與辦法，分別有《管理工程系教學實習管理辦法》、《管理工程系教師課時津貼發(fā)放暫行辦法》、《管理工程系課程重修管理辦法（試行）》。

三、加強專業(yè)建設，打造高素質教學團隊

1、積極進行專業(yè)方向論證，滿足社會職業(yè)崗位群的需求為加強專業(yè)的進一步發(fā)展和建設，使之滿足社會行業(yè)崗位群的需求，積極進行專業(yè)論證，通過行業(yè)反饋、社會人才需求報告，

科學調(diào)配合理教學資源，優(yōu)化專業(yè)設置。我系在原有專業(yè)的基礎上，積極調(diào)研、論證分項申報設立新的專業(yè)方向，上半年新增兩個專業(yè)方向，分別是新聞與傳播（影視廣告與動漫方向）、物流管理（企業(yè)物流方向）。我系根據(jù)物流管理專業(yè)學生在實習中反饋的情況，將駕照（C照）培訓作為物流專業(yè)技能選修課，于3月8日正式開班，首批學員達50人左右。

2、加強教師深入企業(yè)一線學習、掛職鍛煉。

強化教師職業(yè)教育能力，加強理論與實踐相結合，深入企業(yè)一線實踐一直是高等職業(yè)教育中骨干教師培養(yǎng)的重要發(fā)展途徑和方法。上半年，我系共派遣教師8人次深入企業(yè)學習、外出培訓。主要學習公司有遠洲集團、嘉興奧林匹克大酒店、武漢中鐵伊通物流有限公司、武漢大政科技有限公司等。其中，繼我系森林生態(tài)旅游專業(yè)教師吳麗慧同志，被指定派遣到武漢黃鶴白云旅游開發(fā)有限公司掛職一年后。今年3月份，我系馮森洋老師也被推薦參加“湖北省高等學校青年教師深入企業(yè)行動計劃”，對口派遣到武漢中鐵伊通物流有限公司掛職鍛煉。201*年3月30日，我系馮森洋副主任赴武漢軟件職業(yè)技術學院參加由湖北省高等職業(yè)教育學會主辦的“職業(yè)教育工學結合一體化課程與教學改革研討會”；4月16日，馮森洋、吳麗慧、肖曉燕、劉海東、劉曉娜、付艷等6位骨干教師參加了北京大學出版社在武漢市圣寶龍大酒店舉行的“高校經(jīng)管、旅游類高職教材研討”活動；4月23日4月24日派遣吳麗慧、付艷兩位老師參加了由旅游教育出版社

在武漢市木蘭湖紅樓假日酒店舉辦“高職旅游類教改教材專項師資培訓”；為加強心理健康教育的隊伍建設，整體推薦我系學生工作，推薦劉尤、彭艷君兩位輔導員參加全國心理咨詢師（二級）培訓。這些活動的開展為我系專業(yè)發(fā)展、教師能力提升，以及打造一個理論水平高、實踐能力強、團結拼搏的高素質教學團隊打下了堅實基礎。

3、加強專業(yè)實訓室建設。我系在專業(yè)建設過程中，以人才培養(yǎng)目標和崗位要求為指導，以理論、實踐相結合為思路，以實踐教學為手段，加強專業(yè)實訓室建設，注重培養(yǎng)學生的動手能力、實踐能力。我系在原有實驗實訓項目基礎上，上半年又積極申請了“模擬導游實訓室”，該實訓室的前期籌備、立項工作已經(jīng)完成，現(xiàn)正在招標籌建中。

四、完善宣傳工作，外樹形象，內(nèi)聚人心。

我系充分認識宣傳工作的重要性，按照學院要加強“四個班子”建設的精神，我系也成立了專人負責，系主任專門督辦，全系充分參入的宣傳模式，使得我系宣傳工作取得明顯成效。自上學期開學以來，收到學院宣傳辦表揚四次，發(fā)布稿件不完全統(tǒng)計有138篇，我系也創(chuàng)新宣傳形式，多形式，多維度的開展宣傳工作，全面改版網(wǎng)頁，系部網(wǎng)頁點擊率成倍的增加；開通系部微博，微薄博友及關注人數(shù)有1000余人；出版了系部報刊，共出版發(fā)行5000份。也充分調(diào)動學生的積極性，讓學生參入設計系徽，學生會制作展板、版報等宣傳形式不完全統(tǒng)計有40余次，基本實現(xiàn)了

有通知公告，第一時間發(fā)布的宣傳及時性，也實現(xiàn)學生、老師有事直接登陸系部網(wǎng)站可了解系部的全面工作的宣傳準確性，真正達到在外樹立了我系朝氣蓬勃的的形象，在內(nèi)凝聚了全系教師和學生團結奮斗的大局心。

五、深入校企合作，加大頂崗實習。

實現(xiàn)頂崗實習“穩(wěn)定、有序、逐步推進”的良性循環(huán)和發(fā)展，在滿足專業(yè)發(fā)展需要、穩(wěn)定職業(yè)崗位群的基礎上，擴大合作企業(yè)類型、深化與企業(yè)的合作程度。今年，經(jīng)過全面考察我系又新增武漢中鐵伊通物流有限公司、浙江嘉興奧林匹克大酒店、武漢大政科技有限公司等3家校企合作單位。同時，于6月15日首批學生52名赴武漢大政科技有限公司進行為期2個月的實習。同時，與浙江遠洲集團加強進一步合作，協(xié)商“冠名班”的進一步工作落實，現(xiàn)正在商討人才培養(yǎng)方案，爭取在下學期新生入學時，完全啟動“冠名班”的教學工作。

六、重視學生思想教育，加強隊伍建設，提高整體工作水平1、黨建帶好團建工作。在學院黨委和團委的指導下，系黨總支和團總支結合自身實際緊緊圍繞當前政治熱點和動態(tài)，定期開展組織生活會、討論交流會、觀看紅色電影、社會實踐、黨員“幫、扶、帶”活動等等，來強化黨員的先進性和先鋒模范帶頭作用，在各方面進行創(chuàng)先爭優(yōu)活動。成功舉辦了第十九期業(yè)余黨校培訓班,49名入黨積極分子順利結來。按照黨員發(fā)展程序，做好推優(yōu)入黨的工作，吸收教師和學生共50人到黨組織中來，不斷壯大隊

伍，充分發(fā)揮基層黨團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在本學期我系黨總支被評為院先進黨總支。有3個團支部、15名團干、52名團員受院團委表彰，10121班團支部被評為省直機關“五四紅旗團支部”。

2、輔導員隊伍綜合素質不斷提高。一是繼去年輔導員吳艷明、彭艷君參加了省高校輔導培訓后，今年劉尤、彭艷君輔導員又參加全國心理咨詢師培訓，通過培訓使輔導員工作水平整體有了較大的提高。二是根據(jù)學院輔導員考核辦法并結合系部實際情況，加大輔導員管理力度，要求輔導員深入基層，切實做好學生思想政治工作和日常管理工作。推進輔導員深入學生宿舍，深入學生教室，深入學生活動，做好輔導員工作日志，并加強監(jiān)督檢查，建立輔導員管理制度，實行過程管理與動態(tài)考核相結合。

3、加強學生工作隊伍建設。一是根據(jù)學院的統(tǒng)一要求，在選拔了6位隸屬我系中層干部為10級各班班主任，加大了管理學生、服務學生的力度。二是學生干部隊伍配備齊全，每周日例會，大家相互交流，總結前一周工作情況，布置下一階段工作內(nèi)容，形成學生干部們共同分享工作經(jīng)驗，商討問題的解決辦法，使整體工作能力有較大提高。

七、加強日常管理，提高學生的自律能力

1、嚴抓考勤。我系加強了學生晚自習、宿舍衛(wèi)生紀律和每周一升旗的檢查，學生會體育部每周早上6：50檢查和督促全系在校學生出勤，并把結果及時反饋給輔導員；每天學生會紀檢部對

10級各班晚自習進行考勤，并進行公布，同時也能對學生宿舍的衛(wèi)生、就寢等進行全面的檢查，每月評選文明寢室，并頒發(fā)流動紅旗，學期末對前五名寢室給予最佳文明寢室并給予物質獎勵。

2、文明建設月成績顯著。根據(jù)學院安排，我系結合本系發(fā)展實際，制定了《“爭做文明使者創(chuàng)建和諧校園”文明建設月活動方案》，內(nèi)容包括安全教育、學風建設（考風、考紀）、紀律教育（課堂、寢室、食堂）、社會公德教育、儀表言行教育和環(huán)境衛(wèi)生教育等。經(jīng)過一個多月不同形式活動的開展，表彰了21人“文明標兵”、5個宿舍“文明宿舍”、3個班級“文明模范班集體”，同時給予了12名同學通報批評處分和10名同學警告處分，效果顯著。

3、注重學生安全教育。全系多次召開全體輔導員安全工作會議，并分層次在不同場合多次強調(diào)防火、防盜、防騙、防搶劫、防意外事故的安全教育；在每次重大節(jié)日前，以班級為單位統(tǒng)計學生去向，及是掌握學生基本狀態(tài)。

八、注重心理健康教育，關注弱勢群體

1、建立了完善心理健康教育工作體系，成立了心理健康領導小組，系主任任組長，副主任副組長，成員包括全體輔導員、行政人員、系學生干部、班級心理委員等，全面負責我系師生的心理健康教育工作。并按照學工處的統(tǒng)一部署，我系選派了二名輔導員參加國家心理咨詢師的培訓。

2、配合院心理健康咨詢中心做好心理健康工作。通過對各年

級學生心理情格測試的情況，針對不同學生采取不同的方式進行關心與幫助，對特殊情況的同學給予特別的關注。如對09181班尚倩云、09182班汪丹、庹美麗，09151班柳玉華等特殊同學做好了思想教育與心理干預工作；組織并鼓勵學生積極參加心理健康協(xié)會、踴躍選修心理健康教育類課程等。

九、大力宣傳、廣開渠道，為我系學生就業(yè)創(chuàng)造良好條件1、加強組織領導。成立了以系主任為組長，全員參與的就業(yè)指導辦公室，將畢業(yè)生的就業(yè)工作給予了高度重視，并列入了系每年的目標責任書。上半年針對11屆畢業(yè)生已經(jīng)召開了三次相關工作專題會議，研究解決我系畢業(yè)生就業(yè)指導工作遇到的問題和困難，面對新形式下的就業(yè)壓力，我系的就業(yè)工作的組織也加大了力度。

2、加強就業(yè)指導。一是加強對畢業(yè)生進行就業(yè)制度改革形勢與政策的教育，分年級、分層次舉辦或組織學生參加專業(yè)指導講座，開展“學長面對面”交流活動；二是發(fā)動全系教師參與畢業(yè)生就業(yè)指導工作，加強與用人單位的聯(lián)系，積極拓展就業(yè)信息空間；三是利用信息之窗向畢業(yè)生公布用人單位情況，及時利用各種途徑傳達學院的就業(yè)信息，鼓勵畢業(yè)生登錄院和系就業(yè)信息網(wǎng)尋找工作及獲取就業(yè)信息，鼓勵學生積極參加各類人才招聘會。

3、加強就業(yè)管理。一是根據(jù)實際情況制定201*屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃，切實做好畢業(yè)學生就業(yè)、實習和推薦的基礎工作；二是核對整理畢業(yè)生基本信息。08級學生中有282名全日制學生，

其中10人學籍晚一年，并將準確信息上報院招畢辦；三是規(guī)范管理畢業(yè)生相關材料。指導學生填寫畢業(yè)生推薦表，核對相關內(nèi)容；做好相關資料整理。

十、舉辦和參加豐富多彩的文體活動，提高學生綜合素質1、在體育方面：4月份開展“勇者杯”籃球賽，09物流專業(yè)代表隊榮獲第一名。4-5月參加院首屆全運會各項目，取得女子排球第二、女子乒乓球第三、男子足球第三的成績。

2、在文藝方面：在3月份系部舉行“炫舞繽紛年華相約201*”聯(lián)歡晚會。4月份選拔歌手參加院青年十佳歌手大賽，我系10171王天鶴成功晉級。5月份參加院“紅歌大家唱頌歌獻給黨”合唱比賽；參加全運會開幕式團體操最二。6月份組織節(jié)目參加五系聯(lián)合的畢業(yè)生晚會和學院畢業(yè)生晚會。

3、綜合類：3月份學雷鋒活動：食堂自主收拾餐具，清掃學校街道；和生態(tài)一起種“友誼之樹”、植樹活動；女生節(jié)“拔河、看電影、黎明前的驚喜”系列活動。4月份4名同學參加全省職教院�！皶�香伴我行”讀書征文活動；“行為文明建設和諧校園”演講比賽；“健康知識問答”活動；園林、生態(tài)、管理三系“迎校慶六十周年，共建和諧校園”演講比賽，我系分別榮獲第一、三、四名。6月份參加學院的英語演講比賽。

4、團員生活座談會：3月“雷鋒精神伴我行”；四月“以當代大學生如何學會感恩”；五月“當代大學生如何將自我價值與國家命運聯(lián)系起來”。

5、我系在舉辦各種文體活動的同時，還很注重自身文化的宣傳，特別以相片為主的展板展示了我系每月的學生活動的情況，引起了廣大學生的關注，起到了很好的宣傳和鼓勵作用，激發(fā)了廣大同學的服務精神和意識。

十一、同期工作比較與不足

上半年的教學管理工作和學生工作即將完成，與同期以往比較，取得了明顯的進步與收獲，但還存在很多不足之處。

1、進步的地方

（1）教學檢查工作穩(wěn)定、有序，自成體系，逐漸完善。（2）教學管理越加規(guī)范，陸續(xù)出臺相應管理制度。（3）校企合作穩(wěn)步開展，逐步深入，新增3個頂崗實習單位。（4）專業(yè)建設進一步推進，新增2個專業(yè)方向。

（5）學生活動更加豐富，學生才藝得到充分的展示，學生學習積極性取得明顯進步，學生個性得到充分的張揚。

（6）黨團工作意義更加深遠，學生政治覺悟有了明顯改善，學生的愛黨、入黨積極性有了明顯提高。

2、不足之處

（1）教師外出學習、鍛煉的機會仍相對較少。

（2）精品課程建設與維護工作仍不到位，還需進一步完善。（3）校企合作單位的遴選要符合專業(yè)需求，仍有部分專業(yè)沒有穩(wěn)定的實習合作單位。

（4）實訓室建設需要加大力度，盡量滿足專業(yè)教學需要。

（5）學生活動要發(fā)動全系學生的充分參入，主題還需更貼近學生生活。

（6）還需多開展學生黨團活動，讓學生更加深入的熱愛黨，積極加入中國共產(chǎn)黨。

十二、下半年工作計劃與重點

結合半年來教學工作和學生工作中所取得的成績與不足，下階段主要從如下幾個方面加強和完善：

1、堅持不懈的抓好常規(guī)教學管理，完善管理制度。在堅持教學巡查制度化、學生評教常規(guī)化、完善教學質量監(jiān)控體系的同時，加強教學文件的學習和常規(guī)教學管理力度，完善系教學管理制度，明確教師考核目標、量化考核標準。嚴格落實執(zhí)行《管理工程系教師課時津貼發(fā)放暫行辦法》獎罰分明，公平分配。

2、積極落實聘請行業(yè)高技術、管理人員做兼職教師的工作，結合自身實際情況逐步實現(xiàn)每個專業(yè)至少一名校外兼職教師，充分彰顯職業(yè)教育特色，提高學生動手能力、實踐能力，同時也強化專業(yè)教師與實踐一線的磨合，有利專業(yè)的進一步健康發(fā)展。

3、加強實驗實訓室建設。爭取“模擬導游實訓室”建設能夠在暑期竣工，滿足下學期的正常教學需要。同時，下班年積極申報爭取物流管理專業(yè)的物流實訓室項目，使得我系每個專業(yè)都具有操作性強、設施完善、滿足教學需要的實訓條件，同時，進一步挖掘和利用社會或合作企業(yè)資源，擴大、完善實訓場所功能。

4、加強教學質量工程建設。在保證原有的院、省級教學質量

工程程項目基礎上，積極動員、組織骨干教師積極申報新的項目。進一步推進專業(yè)的發(fā)展。

5、深化校企合作，展開訂單式人才培養(yǎng)。爭取下半年實現(xiàn)“遠洲班”訂單式培養(yǎng)的正常開班。同時，與其他企業(yè)也深度交流，通過校企合作專業(yè)辦學、設立企業(yè)獎學金等方式，靈活開展深度合作。爭取再有新的突破。

6、積極鼓勵教師外出學習、培訓，深入企業(yè)掛職鍛煉。為打造出能力突出、素質過硬的教學骨干隊伍，就要不斷加強學習新的高職教育理念和教學方法，吸取校外經(jīng)驗。同時，深入企業(yè)一線進行掛職鍛煉或實習指導，豐富實踐經(jīng)驗，為專業(yè)的科學性發(fā)展和課程教學打下堅實基礎。

7、創(chuàng)新學生工作方式，探索“學長制”學生管理制度。在全系大二、大三年級學生中選拔優(yōu)秀的“學長”，指導學生的專業(yè)學習，深入學生中間，了解學生的個性特征，指導學生生活及就業(yè)。

二0一一年六月二十五日

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