街道年發(fā)展黨員工作總結

街道年發(fā)展黨員工作總結

今年以來，街道黨委始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、預備黨員轉(zhuǎn)正答辯制、發(fā)展黨員責任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，為全辦事處經(jīng)濟和社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、基本情況

街道現(xiàn)有9個社區(qū)、5個居委、22個行政村，總?cè)丝?2萬人，有黨總支11個，黨支部66個，黨員1371名。201*年街道黨委在區(qū)委的正確領導下，發(fā)展黨員工作取得了很大成績，并且逐步把發(fā)展黨員工作納入了信息微機化管理。全年，黨委共發(fā)展新黨員27名，其中35歲以下的占85%，36-49歲的15%，婦女占37%，一線占90%，比例基本符合區(qū)委組織部關于發(fā)展黨員的工作要求。

二、主要做法

201*年街道黨委認真做好了入黨積極分子的選拔培養(yǎng)工作，根據(jù)辦事處實際情況，督促各黨黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，對各黨支部的發(fā)展黨員基礎材料進行審查。并按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，本著成熟一個發(fā)展一個的要求，注意從各行各業(yè)中發(fā)展黨員，注重發(fā)展在工作一線和非公有制企業(yè)的入黨積極分子。及時把那些政治素質(zhì)好、自身素質(zhì)高、在農(nóng)村政策觀念強，能夠帶頭勤勞致富，帶領群眾共同致富的人吸收到黨內(nèi)來，教育引導廣大團員青年，辦事處健全

和完善了發(fā)展黨員的規(guī)章制度，保證了發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，保證了新黨員的質(zhì)量。

在發(fā)展黨員中，我們注重了發(fā)展一線黨員嚴格按照區(qū)委組織部安排的年齡結構、知識結構、成份結構，培養(yǎng)入黨積極分子在發(fā)展過程中突出抓了“兩推”、“公示”和“黨員大會”對發(fā)展對象必須由群眾推薦、黨員推薦，召開黨員大會，并張榜公示。街道安排專人列席會議，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。

三、取得成效

黨員數(shù)量和質(zhì)量都有一定的提高，黨員隊伍的分布、文化、年齡結構得到較大改善。一是堅持了發(fā)展黨員工作重點。一是進一步加強在35歲以下青年中發(fā)展黨員。二是發(fā)展黨員的文化水平有所提高。三是入黨積極分子隊伍不斷壯大。四是黨員發(fā)展工作中，加大監(jiān)督力度，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，實行發(fā)展黨員工作“公示制”，充分發(fā)揚民主，加強黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，增強發(fā)展黨員工作的透明度，防止和糾正發(fā)展黨員工作中的不正之風，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，增加了發(fā)展黨員工作透明度。

四、發(fā)展黨員中存在的突出問題

一些黨支部發(fā)展黨員的思路不清，重視不夠，導致青年入黨積極性不高；少數(shù)黨支部在發(fā)展黨員工作中隨意性大，程序不夠規(guī)范；部分黨支部培養(yǎng)聯(lián)系人責任心不強，對培養(yǎng)、教育和考察工作不重視，存在入黨申請人的材料不全或內(nèi)容簡單等問題；我辦事處大部分非公企業(yè)規(guī)模不大、員工流動性大、發(fā)展黨員有難

度。

改進工作的意見：辦事處黨委要加大對各黨支部的管理和監(jiān)督，及早發(fā)現(xiàn)發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年，納入培養(yǎng)對象，優(yōu)化積極分子隊伍；加大對各黨支部的日常監(jiān)督和年度考核力度，發(fā)展黨員工作要與單位年度評先評優(yōu)相掛鉤。

201*年我們街道辦事處的發(fā)展黨員工作雖然取得了一定成績，但也存在著一些不足，下一步我們將進一步做好社區(qū)發(fā)展黨員工作，以社區(qū)為平臺，成立小區(qū)黨支部，家屬院黨支部及流動黨員黨支部，小區(qū)黨支部以小區(qū)物業(yè)管理辦公室為載體，單位家屬院黨支部以單位為載體，由單位在職黨員干部任支部書記，吸收家屬院的優(yōu)秀黨員為成員，流動黨員以市場管理辦公室為載體成立黨支部，以便于管理、便于了解情況、便于黨員的發(fā)展工作。

各黨支部在實施過程中既要從思想上高度重視、認真遵守，又要實事求是，靈活掌握。努力促進發(fā)展黨員工作的順利進行

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一馬路街道201*年發(fā)展黨員工作總結

一馬路街道黨工委共有基層黨支部7個，黨員175名。其中，35歲以下51名約占28%，女黨員74名約占39%�，F(xiàn)將我街道201*年發(fā)展黨員工作具體匯報如下：

一、201*年以來發(fā)展黨員情況

街道黨工委能貫徹上級黨委和組織部門關于發(fā)展黨員工作的規(guī)定和要求，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作責任制，制定和落實中長期發(fā)展黨員規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作的指導性計劃，實行發(fā)展黨員的預審、審批預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的集體研究制度，嚴格按照上級組織部門的時間要求，及時審批、及時通報。

街道能認真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導思想和方針，精心實施發(fā)展黨員工作的中長期規(guī)劃和年度發(fā)展黨員工作指導性計劃，努力鉆研業(yè)務，提高自身素質(zhì)和工作能力；在實際的工作中，能按照標準，嚴格程序，認真執(zhí)行發(fā)展黨員的推優(yōu)制、測評制、預審制是、公示制、票決制及責任追究制；能定期指導和檢查各黨支部發(fā)展黨員工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；同時還對各黨支部呈送的發(fā)展黨員材料進行認真細致地審核、把關，以書面的形式指出發(fā)展黨員材料中存在的問題并指導其整改，確保順利通過街道黨工委預審；此外，能妥善保管各黨支部的黨員材料。

各黨支部能嚴格按照上級組織部門的要求，切實抓好本支部發(fā)展黨員的民主推薦、推優(yōu)、培養(yǎng)考察、教育培訓、政審、吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正等工作，以及做好入黨積極分子的培養(yǎng)

與教育。

二、201*年以來發(fā)展黨員的工作措施

發(fā)展黨員工作是黨的建設中一項基礎性、經(jīng)常性的工作，是黨的組織建設的重要內(nèi)容，也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰(zhàn)斗力的重要途徑。街道黨工委始終把發(fā)展黨員工作擺上重要的議事日程，采取切實有效的措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項目標任務的落實。

（一）明確責任，措施到位，為發(fā)展黨員工作提供組織保證。1、健全發(fā)展黨員工作責任制，認真制定發(fā)展黨員工作計劃。在黨建工作中，街道黨工委明確了各黨支部主要負責人為抓黨建工作“第一責任人”，將發(fā)展黨員工作列入年度黨建工作目標責任書，明確責任，落實任務，一級抓一級。201*年街道黨工委結合自身實際情況，制定并下發(fā)了《一馬路街道黨工委201*年度發(fā)展黨員工作計劃）》，突出在生產(chǎn)、工作一線和優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員這一重點，逐步改變?nèi)�街道黨員年齡老化、文化偏低、分布不均等問題。

2、切實抓好發(fā)展黨員計劃的落實。街道黨工委十分重視年度發(fā)展黨員計劃的落實情況，及時安排專題會議，研究發(fā)展黨員工作；每季度結合黨建工作檢查對全街道發(fā)展黨員工作進行專項檢查，并堅持通報制度。對基層黨組織在發(fā)展黨員中遇到的問題和困難，街道黨工委能及時地給予指導和幫助解決。

（二）堅持標準，嚴格程序，為發(fā)展黨員工作提供質(zhì)量保證1、加強對預備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任

務情況；參加重要活動、學習理論或重要文件受到的啟發(fā)和教育的心得體會；個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認識與態(tài)度；自己當前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預備黨員在預備期的考察。各基層黨組織，按季對預備黨員進行考察，及時掌握預備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并在預備期滿時，對照黨員標準進行全面考察，對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正，對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的，該延長預備期的延長預備期，該取消預備期的取消預備期，從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。

2、加強對預備黨員的定期思想?yún)R報制度和考察力度。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務情況；參加重要活動、學習理論或重要文件受到的啟發(fā)和教育的心得體會；個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時的認識與態(tài)度；自己當前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預備黨員在預備期的考察。各基層黨組織，按季對預備黨員進行考察，及時掌握預備黨員思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并在預備期滿時，對照黨員標準進行全面考察，對在考察中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予批評指正，對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的，該延長預備期的延長預備期，該取消預備期的取消預備期，從而確保了全街道發(fā)展黨員的質(zhì)量。

3、拓展源頭，積極壯大入黨積極分子隊伍。在抓好發(fā)展黨員工作的同時，我們把建設一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務。一是堅持實事求是，不斷改進工作方法，提高效率，注意做到“三早”：

即早教育、早選苗、早培養(yǎng)。舍得花大力氣、下真功夫抓好積極分子的“入門”教育。建立健全了黨的領導干部上黨課、組織員談話、黨團聯(lián)系、匯報思想、培訓考核等教育管理制度，促其早培育、快成長。二是認真制定計劃，采取有效措施，要求拓展吸納入黨積極分子的選苗視野，積極做好在職人員入黨積極分子培養(yǎng)教育，注意重視面向兩新組織中的優(yōu)秀分子，通過多種形式不斷加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育吸納工作。

（三）存在問題

201*年以來，我街道認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也出現(xiàn)了一些問題：一是各黨支部發(fā)展黨員工作不平衡，特別社區(qū)黨支部發(fā)展黨員人數(shù)偏少，有的支部一年只發(fā)展一至二名新黨員，有的支部間隔一年才發(fā)展新黨員；二是個別黨支部尤其是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員業(yè)務不熟悉，會議記錄和填寫入黨積極分子登記表還不夠規(guī)范、材料不夠完整；三是有的支部呈送給街道黨工委預審的材料沒有事先認真查看，造成退返率很高，不能一次性預審通過；四是“兩新”組織發(fā)展黨員工作較為薄弱，需要進一步加強。

二七區(qū)一馬路街道黨工委

201*年12月7日

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