資源工作總結講話

國土資源工作總結講話

籌"工作，努力實現(xiàn)在發(fā)展中保護國土資源、在發(fā)展中保障農民利益，為建設現(xiàn)代化的新鎮(zhèn)海作出更大的貢獻！

三、200*年工作任務

200*年，圍繞三大目標展開工作：一是建立國土資源市場新秩序，確保全年國土資源總收入達到12億元，與200*年持平，力爭達到15億元，比200*年增長25%，其中房地產用地收入確保8億元，力爭達到10億元；二是基礎工作再上新臺階，資源保護更有效、用地保障更有力，確保宅基地管理和違法案件查處實現(xiàn)重大突破，建設用地空間有新的拓展，征地拆遷再深入，農民得益更普遍；三是機關效能建設上水平，確保改革不斷深入，隊伍勤政廉潔，科室（所）配合密切，對外服務公道便捷。重點要抓好以下八項工作：

（一）全面貫徹黨的十六屆三中全會提出的"全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展"方針，進一步加強國土資源市場監(jiān)管，不斷提升土地礦產資源合理利用、集約利用水平。

一是進一步加強土地一級市場管理，在繼續(xù)抓好經(jīng)營性土地招拍掛的同時，進一步完善土地有償使用制度，要在更深的層次上防止國有資產流失，提高土地利用效率和效益。要建立健全土地市場的動態(tài)監(jiān)測、預警和信息發(fā)布制度，加強土地市場的動態(tài)監(jiān)測和分析，對土地供應適時進行總量、結構的調控。要根據(jù)國土資源部要求，對具有競爭性的工業(yè)用地，積極探索引入競爭機制，公開競爭。要認真落實國土資源部21號令，嚴格執(zhí)行協(xié)議出讓操作程序和協(xié)議出讓最低價制度，進一步規(guī)范協(xié)議出讓行為。繼續(xù)抓好區(qū)政府56號文件的貫徹實施，不斷推進隱性市場清理進程，把應收的資金盡力收進來。

二是加強土地二級市場管理，建立土地三級市場運行監(jiān)管機制。認真執(zhí)行《浙江省國有土地租賃暫行辦法》，全面開展出租和改變用途的國有土地收取年租金工作。要進一步明確土地交易中心地位，擴大土地交易的入市范圍，推行掛牌交易。要加強集體非農建設流轉管理，繼續(xù)做好企事業(yè)單位改革土地資產處置工作。實施對房地產中介業(yè)的指導和管理，協(xié)調房管處房地兩證發(fā)證程序，建立房地產交易監(jiān)管新機制，實現(xiàn)土地一、二、三級市場統(tǒng)一管理。

三是加快礦業(yè)權市場建設。鞏固礦產資源管理秩序治理整頓成果，規(guī)范和完善采礦權一級市場，推進采礦權二級市場，合理開發(fā)和節(jié)約利用礦產資源。重點抓好制止越界開采和無證開采行為，實施磚瓦生產企業(yè)泥土資源有償出讓和4家建筑用砂石礦山有償出讓工作，做好選礦權核準登記發(fā)證以及相關配套工作，確保全區(qū)礦業(yè)市場"有序有償，集約高效"運作。

（二）圍繞"全面推進"三帶三區(qū)"建設，加快實現(xiàn)現(xiàn)代化生態(tài)型園林城區(qū)目標"總要求，深化改革、創(chuàng)新辦法，努力搞好建設用地保障。一是根據(jù)"三個不報批、一個從嚴"原則，合理安排年度用地計劃，做好用地保障工作。尤其要做好國家重點項目中石化中轉油庫鎮(zhèn)海儲備油庫和國家儲備油庫用地；省重點項目寧波遠東刺繡公司、寧波華通電器公司、鎮(zhèn)海新區(qū)主干道用地的報批工作。要積極配合區(qū)計經(jīng)局等單位，做好省以上重點基礎設施項目和重點項目的立項前期工作，爭取雙追加指標，拓寬用地空間。

二要按照省里關于建設項目用地控制指標要求，規(guī)范園區(qū)用地行為，完善出讓合同，把投資強度和容積率以及建設工期等都約束到合同中去。用《合同法》配合《土地管理法》來管理土地，來提高土地利用

集約度，做好年度建設項目用地審核工作，使項目審批、用地供應和監(jiān)督檢查等工作能嚴格按照相關指標、規(guī)定執(zhí)行，提高土地集約利用水平。

三要全面貫徹全區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，堅決落實區(qū)領導要求的"土地要搞專項清理，一定要保證投資密度"和"每畝土地投入要求達到或超過150萬元，對閑置土地要依法收回"的精神，加強批后監(jiān)管，一季度先在全區(qū)開展建設用地大清查活動。對已供土地進行全面調查，對因項目變化或一時無條件開發(fā)的土地，要按規(guī)定做好調整置換工作，把空閑地用于急需的項目；對農轉用后未辦理用地手續(xù)已動工的用地，要采取切實有效措施，限期辦妥用地手續(xù)；對尚未辦妥農轉用但已草簽協(xié)議的土地要做好后續(xù)工作；對供而不用、拋荒閑置、投資達不到要求的地塊要依法作出處理。今后，要加強合同管理，把土地投機分子繩之以法。

（三）認真貫徹最嚴格的耕地保護和地質生態(tài)環(huán)境保護制度，進一步加大耕地開發(fā)保護力度，制止越界開采，推進舊礦復綠，確保全區(qū)標準農田、基本農田、補充耕地面積不少、質量不降，地質生態(tài)環(huán)境優(yōu)化。

一是落實最嚴格的耕地保護制度、切實保護和提高糧食生產能力。進一步明確基本農田"五個不準"，堅決守住基本農田這條紅線。今年，國土資源部將與農業(yè)部聯(lián)合開展基本農田保護執(zhí)法大檢查，重點檢查"五個不準"執(zhí)行情況，特別是檢查各地基本農田的數(shù)量和區(qū)位落實情況、實際利用狀況和質量狀況、基本農田保護責任制建立與執(zhí)行情況。同時，部省要求對已建成的標準農田要加強監(jiān)控和管理，防止邊建設邊占用。除國家和省重點基礎設施項目確實無法避讓的以外，一律不得占用標準農田，且必須經(jīng)省政府主要領導批準，同時無償易地補建等量標準農田，不再享受有關優(yōu)惠政策，確保已建成的標準農田面積不減少。對我們鎮(zhèn)海來說，也就是6.6萬畝標準農田、10.895萬畝基本農田和14.33萬畝耕地保有量不得減少。因此，我們一定要認認真真，踏踏實實,在部省檢查之前，在全區(qū)范圍內開展一次標準農田、基本農田、補充耕地大清查活動。通過檢查，如果發(fā)現(xiàn)數(shù)量不足，質量不符，那就得按規(guī)定要求，補足補好，并按要求移交給農業(yè)部門管理。

二是做好土地開發(fā)整理工作，結合土地利用總體規(guī)劃修編做好土地整理專項規(guī)劃，調整土地開發(fā)整理補貼標準，結合采用城市化相關政策，推動舊村、舊廠和宅基地復墾工作。利用我區(qū)區(qū)位優(yōu)勢，加快實施新弘口1.25萬畝圍海造地工程，增加后備土地，調整灰?guī)煊玫兀�開墾養(yǎng)殖用地，增加有效耕地面積，確保耕地占補平衡。

三是做好礦山復綠工作和地質災害防治工作，使資源開發(fā)與環(huán)境保護協(xié)調發(fā)展。對正在生產的礦山和新出讓的礦山，治理備用金的征收要到位，做到"新帳不欠"，"老帳逐年還清"。對舊礦山復綠，今年重點是利用河道治理，采集河泥土運到舊礦山腳下，堆足堆好復綠培植土。選擇好苗木，搞好試點，爭取今冬明春大范圍種植。配合有關部門做好"三沿五區(qū)"墳墓整治工作，改善生態(tài)環(huán)境。今年的地質工作，重點是臺風汛期災害防治，臺風暴雨已經(jīng)有幾年沒來了，今年要更加小心，做到有防無患。

（四）堅持以人為本，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展的方針，加快推進舊城拆遷改造、土地收儲和征地拆遷安置用地前期工作，加強房地產管理，切實改變全區(qū)購房緊張、房價猛漲局面，保障市民群眾安居樂業(yè)。

一是做好土地收購儲備工作，進一步擴大土地儲備范圍，工作重點向城郊結合部和城市重點建設區(qū)域轉移，降低土地運作成本，增加政府土地儲備庫的土地量，做到手中有糧，心中不慌。舊城改造地塊重點是要確保物資局地塊和公路段地塊的拆遷完成，下半年能凈地推出。要為實施中大河漲鑒至靜德橋段整

治改造、沿江景觀大道三期和"八橫七縱"道路建設做好土地收回、收購、征用等工作。同時，要及早準備，積極推進石塘下等周邊村的拆遷改造工作，使老城區(qū)在升級過程中適度地膨脹有一定的空間。二是要認真編制執(zhí)行好200*年房地產開發(fā)計劃，及時推出房地產地塊。尤其要做好蛟川、駱駝、莊市街道和老城區(qū)200*年已推出地塊拆遷安置戶的安置工作和80萬平方米房屋建設進程的監(jiān)管工作，確保按時交付。落實200*年全區(qū)再推出120萬平方米建筑面積相應的房地產用地，加快推進前期工作，切實改變全區(qū)購房緊張、房價猛漲局面。

三是以浙土資發(fā)[200*]117號文件為契機，認真貫徹鎮(zhèn)區(qū)委辦29號文件，積極參與，大力推進撤村建居工作，要按照鎮(zhèn)區(qū)委辦101號文件"深化農村集體資產管理體制改革"要求，理順農民財產權關系。村建制被撤后，村合作社終止，土地性質要按117號文件精神變更，經(jīng)濟關系也應隨土地所有人--村經(jīng)濟合作社的消失進行一次性處理完畢，不應留尾巴造成遺留問題。因此，需要我們對117號文件制定符合鎮(zhèn)海實際的實施辦法。同時要把各鎮(zhèn)、街道、園區(qū)已與農戶處理好征地政策，尚未報批的土地，在撤村建居過程中把農民的土地財產權關系處理好，把回收土地儲備好管理好。

（五）全面貫徹落實省政府[201*]27號、[200*]26號文件和區(qū)委[200*]34號文件精神，加強和改進征地工作，加強土地補償和人員安置資金的運行監(jiān)管，切實保障農民合法權益。

一是按照保障農民利益、控制征地規(guī)模的原則，改革征地制度，完善征地程序。根據(jù)省廳"市、縣統(tǒng)一征地機構在與村集體經(jīng)濟組織簽訂征地意向協(xié)議前，應公開征地補償、安置和保障方案等，召開集體經(jīng)濟組織成員（代表）或者村民（代表）會議，會議形成的決議應作為征地申報必備材料"的要求，制定操作辦法，認真貫徹實施，使新的征地制度在我區(qū)有序地建立。

二是進一步搞好區(qū)委34號文件關于征地補償和拆遷安置政策的貫徹落實，尤其是要做好鎮(zhèn)政辦142號文件綜合補償標準的到位，收足支好征地拆遷補償資金。處理好新老政策的銜接，確保新老政策順利過渡。完善和實施好村發(fā)展留用地制度，努力做到上下思想一致，前后政策貫通，防止出現(xiàn)新矛盾。隨著鎮(zhèn)政辦145號文件的實施，農村戶籍制度改革的推進，戶籍與社員資格相分離。針對這一情況，我們要盡快研究應變措施，防止管理失控。要嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)政辦143號文件，監(jiān)管好住宅用房拆遷安置工作，堅決制止亂開政策口子，造成群眾相互攀比，導致社會不安定，工作推不開的被動局面。要按照鎮(zhèn)政辦111號和141號文件要求，加強宅基地管理，在規(guī)劃控制區(qū)內不能予以批準的則要盡快出臺貨幣補償具體操作辦法，讓受控群眾得到實惠。

三是加強協(xié)調，齊抓共管，配合做好被征地人員的養(yǎng)老保障、勞動就業(yè)培訓等工作，鼓勵失地農民參加養(yǎng)老保險。加強土地補償和人員安置資金的運行監(jiān)管，努力使之分配到戶，切實把被征地拆遷的農民生活安置好，權益保障好，使農民真正成為工業(yè)化成果的得益者和城市化成果的享受者。

（六）繼續(xù)抓好土地市場治理整頓工作，全面推進依法行政，嚴肅查處、堅決制止違法違章搭建和違法開采歪風，認真解決人民群眾來信來訪反映的問題，切實維護社會穩(wěn)定。一是貫徹國發(fā)明電[200*]7號文件精神，認真搞好土地市場秩序治理整頓遺留問題的清理。要在去年整改的基礎上，認真對照國家、省有關驗收標準和程序，不斷開展自查活動，拾遺補缺。同時抓緊建立完善土地管理各項制度，著重從體制、機制和法制上解決根本問題。要切實鞏固好土地市場治理整頓的成果，持之以恒，長效管理、防止反彈。要利用這次土地市場治理整頓的有利時機，廣泛深入地開展土地法規(guī)的宣傳教育活動，要繼續(xù)辦好《鎮(zhèn)海國土資源》刊物和"6.25"等宣傳日活動，宣傳中央關于嚴而又嚴資源保護的基本國策，促進用地單位和用地人樹立科學的發(fā)展觀。

二是針對農村宅基地亂搭建呈現(xiàn)"多、快、雜、亂"特點，開展全區(qū)農村違章建筑執(zhí)法大檢查活動，進一步加大聯(lián)合執(zhí)法力度，要從"嚴"字上下功夫，要在"防"字上做好文章，從源頭上防止土地違法。要堅決打擊違法違章搭建和違法開采歪風，切實改變當前全區(qū)農村違法占地、違章建筑被動局面。

三是加大土地信訪工作力度，研究做好初信初訪和降低"三訪"的有效途徑，在繼續(xù)做好領導下訪工作和接待日活動的同時，今年要對基層國土資源管理所進行信訪考核，鼓勵各基層國土資源管理所把群眾"三訪"問題化解在基層，切實維護好全區(qū)社會的穩(wěn)定。

（七）從長計議，做好土地利用總體規(guī)劃修編，為鎮(zhèn)海區(qū)的全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，搞好土地資源利用布局。

一是搞好土地利用總體規(guī)劃修編工作，力爭土地利用總體規(guī)劃、村莊和城市總體規(guī)劃、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃"三規(guī)合一"。這次規(guī)劃修編不同于過去，由于第一次修編土地利用總體規(guī)劃各地都一樣經(jīng)驗不足，所以后來允許局部調整，這次可不同了，一來大家經(jīng)驗都足了，而且教訓都非常深刻；二來土地市場治理整頓是為了解決這一漏洞，是針對性的；三來這次修編是有約在先，修編后不允許再搞局部調整了。因此這次修編一定要把各部門思想統(tǒng)一起來，再不允許墻上掛掛，嘴上說說，規(guī)劃編管編，實際做管做。

二是做好土地更新調查工作，力求與新一輪土地利用總體規(guī)劃修編相銜接，為土地利用總體規(guī)劃修編及時提供真實、可靠的圖件數(shù)據(jù)資料。同時要與標準農田、基本農田和全區(qū)耕地保有量執(zhí)法大檢查工作以及開展土地開發(fā)整理、耕地補足改造相銜接，確保數(shù)、圖、地相一致。

三是加強農村集體非農建設土地使用權流轉管理和農村宅基地退宅還耕工作。嚴格控制城市規(guī)劃區(qū)外用地規(guī)模，限制企業(yè)擴建用地，要按照鎮(zhèn)政[201*]17號文件《關于推進工業(yè)園區(qū)建設，促進產業(yè)集聚的若干政策意見》，對搬遷入園企業(yè)原有廠房、用地通過收購、調劑、整理、置換等形式，盤活存量，通過退耕縮小規(guī)模；按照區(qū)政府20號文件精神和現(xiàn)行征地價格標準，適當調整建設用地復墾補助標準，提高群眾復墾積極性，促進農村居民點向城區(qū)、向中心村集中。按照"百村示范、千村整治"要求，合理調整村莊用地布局，通過村莊整理，改善生態(tài)環(huán)境，提高農民生活質量。

（八）圍繞機關效能建設，進一步加強基礎業(yè)務建設，不斷提高科學管理水平。

一是圍繞機關效能建設，深化機關改革。成立局對外服務中心窗口并制定相關工作制度，密切窗口與各業(yè)務科室之間的工作配合。強化各窗口職能，按照鎮(zhèn)區(qū)委辦96號文件《鎮(zhèn)海區(qū)新一輪行政審批制度改革實施意見》的要求，做好第三輪行政審批制度改革工作。局黨組落實一名分管領導，著重抓窗口建設，落實機關首問責任制，要做到所有辦理事項一律由窗口接文，內部各科室封閉運行，限時辦結，辦結后統(tǒng)一由窗口發(fā)文，同時堅決禁止辦事人直接到局內找科室找人辦事，妨礙工作。要實行嚴格的門衛(wèi)管理制度，除了約訪者和來局參加會議的外不允許外人到局機關妨礙公務。如果有基層群眾找局領導上訪，也應由局領導到信訪室接待，確保效率提高。

二是按照社會服務信息化要求，建立鎮(zhèn)海國土資源局網(wǎng)站，利用互聯(lián)網(wǎng)建立信息服務網(wǎng)絡，向社會提供快捷的、內容豐富的國土資源信息。同時規(guī)范有序地推進新一輪城鎮(zhèn)數(shù)字化地籍測量，促進城鎮(zhèn)地籍管理信息系統(tǒng)建設。對土地利用數(shù)據(jù)庫和信息管理系統(tǒng)的各項功能不斷進行修正和完善，為不斷提高各科室辦事速度提供服務。

三是按照窗口辦文服務承諾制做好土地權屬調查、日常土地登記發(fā)證、土地評估核準工作。認真落實省廳關于"四個不予登記"的規(guī)定，嚴把土地登記關，糾正土地登記中不規(guī)范的行為，迎接省廳的第二輪土地登記規(guī)范化考核。積極穩(wěn)步推進集體土地所有權登記發(fā)證工作。認真搞好各類儲備土地登記發(fā)證工作。開展農村不動產普查，推進土地證年鑒工作，防止歷史上錯證危害發(fā)生。

擴展閱讀：行政副總在201*年人力資源工作總結會議上的講話提綱

顧總在201*年人力資源工作總結會議上的講話提綱

一、序言

同志們，下午好。今天的大會開得很好、很成功，前面楊部長已經(jīng)對201*年的年終總結評比做出了布置。我在這里再強調幾點：

1、加強領導，提高認識。年終總結評比是一年一度的重大工作，各單位代表今天領會精神回去以后一定要向總經(jīng)理、部門領導重點匯報，各單位要一把手親自掛帥，把本單位的總結評比工作全面開展；

2、嚴格標準，嚴密實施。要堅持客觀公正、注重實績、嚴格標準，在評選時，要發(fā)揚民主，尊重群眾意愿，各單位的評比要與績效考核結合起來，嚴格按照文件精神去執(zhí)行；

3、認真總結，突出重點。在總結工作時，既要全面反映本年度的實際情況，又要突出重點，在總結成績的同時，查找不足，針對存在的問題制定出具體的改進措施；

4、嚴格進度，及時上報。時至年關，各單位的工作都非常忙，但我們不能因為工作忙影響一年的結尾工作，各單位一定要在規(guī)定的時間截點內完成相應的工作，保證集團整體評比工作按時完成。

二、201*年總結

在即將過去的一年里，集團的人力資源管理水平有了較為顯著的提高，為整個集團的高速發(fā)展做出了應有的貢獻。

（一）肯定方面：

第一，人員配置及引進成效明顯。人才是企業(yè)發(fā)展的基石，員工是企業(yè)的寶貴財富，根據(jù)11月人事報表顯示，集團現(xiàn)有員工已經(jīng)超過4000人，比去年同一時期增加將近一倍，工程技術人員增加一倍，員工整體素質顯著提高，基層員工基本實現(xiàn)以擁有中專學歷的技工取代農民工。特別值得一提的是，永康制造公司在今年9-10月份為滿足開設雙班生產的需要，在短時間內緊急招聘到600人，使雙班生產按時實施。

第二，員工培訓教育扎實開展。201*年，集團層面大型管理培訓超過5次，專業(yè)輔導培訓超過20次，全集團各公司層面組織的員工培訓不計其數(shù)，與金華職業(yè)技術學院合辦的眾泰汽車學院已經(jīng)掛牌運行，與浙江大學合辦的高級研修班即將開班。特別值得一提的是，湘潭制造公司針對現(xiàn)有崗位和新項目需要的基層員工技能培訓系統(tǒng)很有特色，會后大家可以去向他們交流取經(jīng)。

第三，績效管理有效實施。人力資源管理的中心就是績效管理，這塊工作也一直是集團薄弱環(huán)節(jié)，但是今年我們基本建立了一個系統(tǒng)，《集團績效管理辦法》已經(jīng)下發(fā)，各單位試點工作深入開展，特別是在今年三大項目中，績效考核起著重要的推動作用。談到今年的三大項目，杭州益維在10個月內完成廠房基建、生產線安裝、新產品試制、批量生產人員準備，創(chuàng)造了一個行業(yè)奇跡，他們是怎么辦到的，會后大家可以去找朱志軍交流。

第四，人力資源信息系統(tǒng)積極開發(fā)。集團發(fā)展到今天，人員規(guī)模、信息質量、工作效率等各方面都表明，傳統(tǒng)的手工統(tǒng)計已經(jīng)不能適應現(xiàn)在的管理，必須提高信息自動化，在信息部的協(xié)助下，集團已經(jīng)基本實現(xiàn)了組織管理、人事基本信息自動化，功能更加強大的人力資源信息化系統(tǒng)前不久已經(jīng)經(jīng)過多次考察，即將立項實施。

此外，各單位人力資源工作的其他領域還有很多亮點，我在這里不一一列舉，人力資源整體工作的進步和成績離不開在座各位的辛勤付出和奉賢，我代表集團、代表董事會對大家表示衷心地感謝！

（二）不足之處：

同志們，雖然過去的一年我們的工作取得了一些成績，但我們仍然不能放松，要戒驕戒躁，認清形勢，我們要清醒地認識到，我們的工作和集團的要求還存在著差距。

同志們，我們仔細想一想，我們的員工隊伍是否夠穩(wěn)定，后備干部隊伍是否已經(jīng)建立，與集團的溝通是否很暢通，員工的積極性是否得到了很好的激勵，公司與員工的愿景和目標是否得到了有效的統(tǒng)一，等等等等，這說明我們明年的發(fā)揮空間還很大、任務還很重。

三、201*年工作要求

同志們，201*年集團經(jīng)營任務已經(jīng)明確，全集團各類車型實現(xiàn)產銷20萬臺，集團遇到前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，人力資源管理工作同樣面臨前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。我們如何從人力資源的角度去支持集團目標的實現(xiàn)，我提幾個思路供大家參考：

首先，我們是否具備實現(xiàn)產銷20萬臺目標的人才隊伍，員工數(shù)量和素質能否支撐這一目標，銷售、生產、研發(fā)、管理各條線上的人員是否具備實現(xiàn)目標的條件，我們的人才招募和員工培訓工作面臨巨大的挑戰(zhàn)。其次，我們現(xiàn)有的組織機構，職責分工，工作流程是否明確、簡潔和高效，如何從組織管理上面去提高整個集團的工作效率，減少內耗，值得大家思考。

第三，我們的年度目標能否被廣大員工了解、接受和擁護，凝聚全員的力量為經(jīng)營目標的實現(xiàn)出策出力，我們的培訓引導和績效考核引導責無旁貸。

第四，我們如何激勵所有員工的積極性，增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感，最大限度激發(fā)員工的工作熱情，我們的薪酬福利體系完善勢在必行。

此外，人力資源管理的基礎工作完善和人力資源規(guī)劃工作實施必須按計劃穩(wěn)步推進。

四、結語

同志們，以上是我對明年支持集團經(jīng)營目標實現(xiàn)的幾點思路，各單位人力資源管理工作者（負責人）要認真思考，仔細領會，制定切實可行的措施，并加以實施，確保201*年人力資源管理工作各項任務完成，為集團經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出新的貢獻，謝謝大家！

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