創(chuàng)建青年文明號工作總結

攜手建國脈青春獻能源

管道三公司CPP304機組創(chuàng)建青年文明號工作總結

管道三公司CPP304機組一支充滿朝氣、團結協作、勇于拼搏、勇于創(chuàng)新誠、能征善戰(zhàn)的青年文明集體。至機組開展爭創(chuàng)“青年文明號”活動以來，機組積極響應上級要求把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式。在整個創(chuàng)建活動中，機組緊密結合管道建設施工工作特點，把管道鐵軍文化內涵與機組自身文化相融合，以“----”為爭創(chuàng)口號，以“-----”為宗旨，以-------為目標，立足本職崗位工作，在思想建設、隊伍建設等方面取得了突出的成績，創(chuàng)建工作初見成效。現將我機組“青年文明號”工作情況匯報如下：

一、基本情況

管道三公司CPP304機組是一支作風過硬，素質優(yōu)秀，呼之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的鐵軍隊伍。機組擁有助理工程師1名、本科學歷7名、大專學歷18名、技校學歷13、高中學歷2名，其中共產黨員3名。共計41名員工，機組平均年齡為28歲。

近幾年，機組先后獲得了青年突擊隊、青年先鋒號、青年文明號管、道工人先鋒號、管道局銀牌機組、管道局優(yōu)秀機組、管道局安全環(huán)保先進機組、管道局百日攻堅功勛集體等榮譽稱號。先后有多名基層干部及員工被公司及管道局評為勞動模范、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀員工，其中1人榮獲全國“五一”勞動獎章。先后兩次參與國脈工程開工演示，接受國家領導人及集團公司領導的檢閱，并在西氣東輸二線東段18標段、山西煤層氣臨臨線的施工中，積累了豐富的大口徑管線和山區(qū)大沖溝施工經驗，曾創(chuàng)下了一次焊接合格率第一，整體施工進度第一等多項紀錄。在這諸多榮譽的背后，是機組將士聽黨指揮、忠于企業(yè)、奉獻能源、能征善戰(zhàn)的歷史。

二、創(chuàng)建青年文明號工作開展情況（一）領導重視、構建創(chuàng)青長效機制

建立“黨政重視、上下齊抓共管、全員參與”的創(chuàng)建長效機制是開展爭創(chuàng)青年文明號的成功法寶。我機組從組織上、工作機制、人才培養(yǎng)、硬件設施上均予以充分保障。

我機組成立了“青年文明號”創(chuàng)建工作領導小組，由機組長兼職書記、組長，職能人員任副組長，機組員工為小組成員。領導小組制定了“青年文明號”創(chuàng)建計劃，使創(chuàng)建活動規(guī)范化、科學化。把開展創(chuàng)建“青年文明號”活動作為深入貫徹落實十八大精神、實踐“科學發(fā)展觀”重要思想的具體形式，響亮地提出了三個“一流”的創(chuàng)建工作目標，即“思想一流、人才一流和績效一流”。做到人人了解創(chuàng)建計劃，人人明確各自責任，人人規(guī)范自己行為，人人為創(chuàng)建活動做貢獻。

（二）狠抓思想素質建設，爭創(chuàng)思想一流

思想是行為的先導。長期以來，我機組緊密結合管道建設施工工作特點，

著力加強標準化機組的營地文化建設，把鐵軍文化內涵與機組自身文化相融合，營造出濃郁的文化氛圍，從而讓員工在精神上認同、融入管道鐵軍。提煉出了一份屬于機組自身、富有特色的機組文化，堅持用文化來推動機組建設，并把創(chuàng)先爭優(yōu)、夯實業(yè)務基礎作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵比武活動。

一是打造出一份屬于機組自身、富有特色的機組文化，二是將“管理創(chuàng)一流、工作當先鋒”作為機組口號，三是將“合作共贏求發(fā)展、拼搏創(chuàng)新勇爭先”作為機組理念，四是將“愛崗敬業(yè)、忠誠奉獻”作為機組精神，五是將“以精細化管理搭事業(yè)舞臺、予人性化關懷助員工成長”作為機組目標，六是將“安全當標兵、生產做模范、奉鐵軍文化”作為機組格言，七是將“堅持學習、高效工作、尊重他人、服從大局”作為機組準則。

此外，機組在施工中，將各類特色黨建活動融入貫穿到工程建設中，最終借黨員樹旗幟，團員爭先進，青年爭優(yōu)秀之力，全面開創(chuàng)“比、學、趕、幫、超”、的良好工作局面助力機組及工程建設。

（三）大力推行科學管理，爭創(chuàng)績效一流

從科學管理入手，增強工作責任心，確保高質量高效率完成領導交辦的

任務和日常繁瑣的事務性工作，在建設過程中，我們不斷的完善管理制度，嚴格工作紀律，同時完善獎懲機制，盡量做到人性化，特色化。并將有關考核獎懲制度在辦公室公示上墻以營造創(chuàng)建氛圍。進一步建立健全本部門規(guī)范的工作流程和規(guī)章制度，理順工作秩序，明確考核原則。在機組黨團員青年中樹立先進典型，大力弘揚先進典型，宣傳愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，建立健全“明星員工”、“青年崗位能手”、“青年文明示范崗”的評比制度，讓人人都有爭優(yōu)的意識。同時把制度執(zhí)行和責任追究結合起來，對在檢查中發(fā)現的問題及時處理，對工作不負責的嚴肅處理，對表現突出的青年給予嘉獎。由于機組負責人作風民主，身先士卒，高度重視傳、幫、帶工作，在工作、學習、生活上多方關心年輕同志的成長，善于開門納諫，接納各種合理化建議，機組形成了非常融洽的工作環(huán)境和民主氛圍，全體同志心往一處想，勁往一處使，在人員變動頻繁，人手緊張的情況下，僅去年和今年的中緬管道建設中就創(chuàng)造了山地溝下半自動日焊接33道口的最高紀錄，并在管道局EPC勞動競賽中共摘得一枚銅牌、三枚銀牌、一枚金牌，HSE績效考核穩(wěn)居前列的名次。

（四）提倡自我充電學習，爭創(chuàng)人才一流

我們以提素質、促發(fā)展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發(fā)到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的“5.4”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，

保障安全，服務能源管道建設。

此外，我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在機組營地建立了“墻角書屋”。機組員工本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，展開了對自己專業(yè)知識的學習和補充；各類文化書籍及報刊也成為了豐富機組員工業(yè)余生活，提升自身思想的精神“糧食”。通過讀書活動，撰寫讀書心得搭建了青年職工學習交流舞臺，大興“人人參與讀書”之風，并通過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，“宣傳報道小組”通過業(yè)余時間積極投稿工程處《征程簡報》、項目簡報及公司、管道局和石油報等新聞媒體，提高了青年職工的寫作技能，行成了良好了宣傳氛圍；“自學考試小組”自成立以來，先后有4名青年職工考取了大專、本科學歷；“QC創(chuàng)新小組”也段造培養(yǎng)了一批技術尖兵，結合機組施工生產，開展了“五小成果創(chuàng)新”活動，自行設計安裝了設備防滑掩木卷揚裝置、牽引對口帶及燃油系加裝“透析”裝置等，在保障設備健康穩(wěn)定工作、安全作業(yè)同時，大大提高了機組工作效率。通過營造了讀書育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

三、創(chuàng)建工作取得明顯成效

1、員工工作積極性、團隊凝聚力增強。幾年的創(chuàng)建工作，員工思想政治覺悟不斷提高、工作進取心不斷增強，愛崗敬業(yè)講奉獻蔚然成風；同時，在爭取“青年文明號”團隊榮譽的過程中，也使得機組的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，保持了多年來團結奮進、銳意進取的風貌。

2、員工素質得到較大提高。通過單位組織學習培訓、崗位鍛煉等手段，使機組青年員工迅速適應工作，迅速成長起來，成為工作的多面手，機組學習氛圍日漸濃厚，員工素質不斷提高。

3、工作成效明顯。我機組在上級領導的正確指導和相關部室的大力支持下，安全、優(yōu)質、高效的完成了近幾年承擔的國家重點工程建設，并取了諸多榮譽。此外，機組在三基工作，管理提升活動中也都取得了一定的成績。先后段造培養(yǎng)了一批技術尖兵，改革創(chuàng)新了五項“五小創(chuàng)新“成果。

至創(chuàng)建“青年文明號”活動開展以來，我們雖然在創(chuàng)建青年文明號活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建經驗，繼續(xù)發(fā)揚管道鐵軍企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為國家能源建設做出新的更大的貢獻，續(xù)寫青年文明號的華章！

管道三公司CPP304機組

201*年7月

擴展閱讀：創(chuàng)建青年文明號年度總結

清河縣公路管理站

201*年度創(chuàng)建“青年文明號”

工作總結

清河縣公路管理站坐落在縣城渤海路，是主管全縣國省干線公路養(yǎng)護與管理的事業(yè)單位，下設辦公室、養(yǎng)護、財務、機械4個科室和1個養(yǎng)護公司，現有干部職工83名。目前全站管養(yǎng)公路總里程65.002公里，實現了管養(yǎng)公路的暢、潔、綠、美。

一、加強政治思想工作，努力提高青年干部的政治素質我站積極落實科學發(fā)展觀，不斷加強青年干部的政治思想工作。堅持每月二次政治學習，一次廉政教育和每季度的一次民主生活會活動，開展愛崗敬業(yè)教育活動，努力提高青年干部的政治素質。充分利用黨風廉政建設，行政效能建設，精神文明建設。緊緊抓住青年干部的思想動向，注意從日常工作、生活上正確引導培訓，從政治上提高政治思想覺悟，工作上激發(fā)大家工作責任心和事業(yè)心，生活上養(yǎng)成健康良好文明的生活習慣。以切實可行的措施強化干部職工“三個文明”素質的提高。

二、積極開展“青年文明服務助萬家”活動

1、積極開展扶貧獻愛心活動；2、開展青年干部業(yè)務骨

干為企業(yè)排憂解難及企業(yè)發(fā)展獻一策活動；3、開展學雷鋒活動；4、開展我為交通獻一策建議活動；5、帶領青年干部積極響應并投入縣政府組織的開展植樹造林，獻血等社會廣益活動；6、開展青年文明號服務質量座談會，廣征良策，改進服務，提高創(chuàng)建活動水平；7、開展為下崗職工“獻愛心、送溫暖”服務，大力為他們提供再就業(yè)門路和解決存在的部分實際問題；8、認真開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動。

三、樹立文明形象，展現青年文明號風采1、狠抓站環(huán)境面貌，文明服務，優(yōu)化環(huán)境；

2、狠抓規(guī)章制度，如值班制度、首問負責制等，以鐵的制度加強文明服務；

3、狠抓著裝風紀制度，要求全體干部職工著裝上崗，掛牌服務，文明執(zhí)法。進行定期不定期的檢查，形成制度，一抓到底，樹立當代公路青年良好形象和精神風貌。四、以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，大力加強行風建設公路站是面向全社會的窗口行業(yè)，我站以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，不斷加強行風建設，努力提高自身形象。為使爭創(chuàng)工作順利進行，該站建立健全日常管理機制和監(jiān)督管理機制，他們在社會各界聘請了15名“青年文明號”特約監(jiān)督員，不定期地來我隊進行監(jiān)督和指導，并多次召開監(jiān)督員座談會，對站里的工作提供意見和幫助。為加強創(chuàng)建工作的輿論

宣傳，把創(chuàng)建工作的服務承諾及崗位人員的照片、崗位工作職責和基本情況都上了墻，實行了“三公開、一監(jiān)督”原則，即行政許可項目、收費標準、收費方式公開；人員工作職責和行為規(guī)范公開；人員證號、工號公開；自覺接受社會監(jiān)督。并向社會公布投訴電話。以此接受社會各界的監(jiān)督指導，力求做到工作積極主動、服務熱情周到，保證各項活動的深入開展。

五、發(fā)揮團支部力量，為深化“青年文明號”創(chuàng)建工作奠定堅實基礎

大力發(fā)揮團員先鋒隊的力量，定期組織團員青年開展有意義、有特色的“講文明、樹新風”活動，結合本單位本行業(yè)的特點，組織團員開展便民服務活動，為過往司乘人員提供免費茶水、手巾和醫(yī)藥用品，發(fā)放“青年文明號”服務卡，發(fā)放行風建設和青年文明號服務調查表，從調查情況來看，我們的工作得到了社會各界的肯定和支持。

開展青年志愿者“獻愛心、送溫暖”活動，廣大青年團員積極參加向弱勢群體和殘疾人捐款捐衣、參加義務勞動、夜間治安巡邏、無償獻血、與五保戶結對幫扶等活動，奉獻一片愛心，為全站干部職工起到了帶頭作用。

業(yè)余時間，團支部聯合辦公室、開展各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活。開展迎春聯歡會、乒乓球比賽、羽毛球比賽等比賽，增加了崗位人員之間的溝通與了解，也增強了整

個崗位的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。六、推進規(guī)范管理，扎實開展創(chuàng)建工作

清河縣公路管理站嚴格按照全國“青年文明號”的考核標準，積極推行“青年文明號”服務卡，嚴格履行服務承諾。將日常工作與創(chuàng)建工作全面結合，有計劃、有措施、有制度地深化創(chuàng)建工作，明確將“青年文明號”的創(chuàng)建納入日常工作序列，成立了創(chuàng)建領導小組，不斷深化“青年文明號”創(chuàng)建的新舉措和新途徑，層層分解目標，條條落實責任，深化創(chuàng)建意識，努力提升創(chuàng)建水平，不斷追求規(guī)范的管理和高標準的服務質量，真正做到創(chuàng)建工作的科學化、規(guī)范化、制度化。

清河縣公路管理站通過開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，樹立精品意識，追求一流服務，塑造了良好的窗口形象，取得了良好的經濟效益、社會效益，也贏得了社會的廣泛認同。201*年被省委、省政府評為文明單位；201*年被河北省交通廳、河北省人事廳、河北省交通工會評為先進集體；201*年被邢臺市文明委評為三星級窗口單位；站長楊青峰同志被邢臺市人民政府授予勞動模范稱號。

二一年十一月九日

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