201*年送溫暖總結(jié)

201*年冶金集團工會送溫暖工作總結(jié)

省總工會法律保障部：

為進一步貫徹落實云南省總工會201*年元旦春節(jié)送溫暖活動精神，為使201*年送溫暖工作部署好、組織好、抓好落實。冶金工會于12月16日召開送溫暖工作專題會，做了研究部署。下發(fā)滇冶工字【201*】72號文件，于201*年12月17日至2月1日開展送溫暖活動。主要從以下幾個方面進行落實。

一、領(lǐng)導重視，統(tǒng)一部署。專題召開會議，對201*年送溫暖活動進行統(tǒng)一部署，把送溫暖作為貫徹黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會精神的重要舉措，認真組織好、開展好。

以“心系職工情，溫暖進萬家”為送溫暖工作主題，面向職工群眾，面向先進模范人物，面向困難職工群體開展走訪慰問活動。

二、突出重點，措施有力

集團和各單位工會對建檔困難職工、困難勞模進行走訪慰問。冶金工會明確劃分工作職責，分級負責，制定具體的工作方案，明確分工。落實走訪人員、走訪對象和幫扶措施，確保送溫暖目標任務(wù)的完成。

三、做實作細，落到實處

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今年，在對工會建檔的困難職工走訪慰問的基礎(chǔ)上，重點開展了普遍的送溫暖慰問。元旦春節(jié)期間，按照省總工會的統(tǒng)一部署，全集團籌備慰問金125萬元，集團領(lǐng)導以及各單位黨政工領(lǐng)導共組成44個慰問組，深入31個企事業(yè)單位，慰問困難職工1361人，其中困難勞模52人（包括全國、省部級以及市級勞模）困難農(nóng)民工36人。

四、組織對全集團孤寡老人的專向慰問。在啟動201*年“元旦、春節(jié)”送溫暖之前，集團工會進行全集團孤寡老人的調(diào)查，并安排7.6萬元慰問金進行實名制慰問。

五、認真落實好送溫暖資金，在集團公司工會下?lián)芙痤~的基礎(chǔ)上，各單位積極籌集安排相應的資金，以1：1的比例配備，用于送溫暖工程。嚴格按照幫扶資金管理辦法的要求使用管理專項幫扶資金，并認真進行監(jiān)管。堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序。各單位慰問金，用銀行轉(zhuǎn)帳（銀行電匯或銀行轉(zhuǎn)帳支票）到各單位。慰問金列入“上級補助收入-送溫暖補助”科目進行核算。

201*年1月24日

201*年送溫暖工程統(tǒng)計表

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填報單位:冶金工會（印章）填報人：王華聯(lián)系電話：8891895

編號（01）（A）當?shù)芈毠た倲?shù)（人）（02）（A）當?shù)乩щy職工總數(shù)（人）（03）（A）當?shù)匾呀?jīng)建立困難職工檔案的困難職工家庭（戶）項目數(shù)量3447013613657（B）其中家庭人均收入低于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的困難職工家庭（戶）238（C）其中家庭人均收入略高于低保線但因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育等原因造成家庭生活困難的困難職工家庭（戶）3112（D）其中因意外事件、自然災害等原因造成家庭生活困難的困難職工家庭（戶）187（E）本年度經(jīng)過工會幫扶實現(xiàn)脫貧的困難職工家庭（戶）（04）（A）慰問困難企業(yè)（個）（B）慰問困難職工（含困難農(nóng)民工）（戶）其中困難農(nóng)民工（戶）（C）慰問困難勞模（戶）（D）慰問節(jié)日期間堅守工作崗位的職工(人次)（05）（A）籌集慰問款物總額（萬元）（B）其中政府撥款（萬元）（C）其中工會撥款（萬元）（D）其中社會募集（萬元）（E）其中其他收入（萬元）（06）（A）發(fā)放款物（萬元）（B）其中向勞模發(fā)放（萬元）（C）其中向農(nóng)民工發(fā)放（萬元）（B）幫助符合條件的困難職工落實相關(guān)惠民政策(人次)（C）為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位（個）（D）為困難職工提供生活救助(人次)（E）為困難職工提供就業(yè)培訓(人次)（F）為困難職工提供醫(yī)療救助(人次)（G）為困難職工子女提供助學幫扶(人次)（H）為困難職工提供法律援助(人次)（I）為困難職工家庭提供過冬取暖補貼（戶）為困難職工家庭提供過冬取暖補貼（萬元）（J）與困難職工結(jié)對幫扶（對）其中涉及新生代農(nóng)民工（人）其中涉及新生代農(nóng)民工（人次）3

（07）（A）向困難職工和下崗失業(yè)人員提供政策宣傳(人次)（08）（A）為權(quán)益受損的職工開展維權(quán)工作（人）

（B）為職工開展權(quán)益維護方面知識宣傳教育（人次）12023657365221000125303535251252.7161.836（09）（A）（B）（C）（D）（C）共協(xié)助政府有關(guān)部門幫助職工追討欠薪（人）共協(xié)助政府有關(guān)部門幫助職工追討欠薪（萬元）其中幫助農(nóng)民工追討欠薪（人）其中幫助農(nóng)民工追討欠薪（萬元）共為職工提供各項服務(wù)（人次）其中新生代農(nóng)民工（人次）為職工開展心理咨詢疏導（人次）其中新生代農(nóng)民工（人次）為職工開展送文化活動（人次）其中新生代農(nóng)民工（人次）為職工提供醫(yī)療體檢、健康咨詢（人次）其中新生代農(nóng)民工（人次）其他服務(wù)（人次）其中新生代農(nóng)民工（人次）（10）（A）送溫暖活動期間共幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)（人次）（B）共包專列（列）運送（人次）運送（人次）運送（人次）運送（人次）運送（人次）（C）共包火車車廂（節(jié)）（D）共包汽車（輛）（E）共包船（艘）（F）共包機（架）（G）幫助農(nóng)民工購買車（船）票（張）（11）（A）經(jīng)過與用人單位協(xié)商，為農(nóng)民工返鄉(xiāng)爭取經(jīng)濟補貼（萬元）

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擴展閱讀：201*年送溫暖活動總結(jié)

201*年“兩節(jié)”送溫暖活動總結(jié)

送溫暖活動是工會組織貫徹落實黨的十七大會議精神的具體實踐，是工會履行基本職責，協(xié)助企業(yè)解決困難職工生產(chǎn)生活問題的有效途徑，對于推動解決職工特別是困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，增強工會組織的吸引力和凝聚力，樹立工會組織的社會形象具有十分重要的意義。201*年，在縣總工會的正確領(lǐng)導和大力支持下，在工業(yè)集中發(fā)展區(qū)各企業(yè)的共同努力下，根據(jù)江工發(fā)【201*】34號文件精神，組織以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，現(xiàn)將活動開展情況小結(jié)如下：

一、認真做好困難職工的調(diào)查摸底，為送溫暖活動提供詳實依據(jù)

201*年8月底，工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會下發(fā)了《關(guān)于做好困難職工調(diào)查摸底工作的通知》（江集工發(fā)201*4號），并要求于12月底完成建檔工作。經(jīng)過各企業(yè)工會組織的努力，進一步完善了困難職工檔案。全區(qū)已建電子檔案困難職工455人，其中低于當?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線的家庭40戶，因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育等原因造成生活困難的家庭360戶，因意外事件致困戶55戶。12月份江工發(fā)【201*】34號文件下發(fā)后，工會聯(lián)合會圍繞重點人群，深入困難職工人數(shù)多、困難程度大的企業(yè)，特別是受金融危機影響嚴重、企業(yè)改制問題較多的困難企業(yè)，摸清困難職工

數(shù)量、原因，提出解決問題的措施和建議，為送溫暖工作的開展提供了詳細的依據(jù)。

二、多渠道積極籌措資金，為送溫暖活動創(chuàng)造有利條件

201*年兩節(jié)送溫暖，在縣總工會和工業(yè)集中發(fā)展管委會的高度重視關(guān)懷和支持下，工會聯(lián)合會通過縣總工會撥款一點、社會募集一點、工會拿一點、企業(yè)切一點的辦法籌集資金。

8月初，縣總工會撥來專項送溫暖資金1萬元，在工業(yè)集中發(fā)展管委會的的高度重視下，各企業(yè)積極行動;送溫暖活動還得到社會各界人士的鼎力相助，紛紛踴躍捐款。據(jù)統(tǒng)計，201*年工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會共籌集慰問款物總額5.55萬元，其中專項撥款1萬元,工會撥款0.55萬元;社會籌集4萬元,為送溫暖活動的開展提供了堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)。三、明確送溫暖活動對象，增強送溫暖活動的針對性和實效性

根據(jù)縣總工會有關(guān)會議精神，結(jié)合工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會各企業(yè)實際情況，明確201*年送溫暖的主要對象為：受國際金融危機影響的企業(yè)的困難職工和困難農(nóng)民工；企業(yè)改制后仍存續(xù)勞動關(guān)系的困難職工；因自然災害或突發(fā)事故致貧的困難職工；因患病等原因?qū)е律�活特別困難的低保邊緣戶職工；生活困難的各級勞動模范。確定為送溫暖的對象，

“兩節(jié)”期間給他們送去不低于100元的錢物。通過明確救助對象和救助標準，切實增強了送溫暖活動的實效性和針對性。

四、送溫暖與幫扶救助相結(jié)合，充分發(fā)揮工會幫扶的職能作用

認真總結(jié)工會送溫暖活動的經(jīng)驗和做法，利用工會的幫扶職能作用，在送溫暖活動中，突出幫扶重點。201*年送溫暖活動中，工業(yè)集中發(fā)展區(qū)各級工會加大了對困難職工和返鄉(xiāng)女農(nóng)民工的幫扶力度，各級工會普遍開展了對受金融危機沖擊嚴重的行業(yè)和職工群體的調(diào)研和走訪慰問；工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對上報的困難職工和勞模名單進行分類梳理，對患有重大疾病、突發(fā)事件造成生活特別困難的19戶職工給予500-1000元的醫(yī)療和生活救助，體現(xiàn)了普遍送溫暖與重點幫扶相結(jié)合的特點。工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會還廣泛開展領(lǐng)導干部與困難職工結(jié)對幫扶活動，組織協(xié)調(diào)與勞動、民政等部門密切配合，積極開展欠薪治理，維護職工的合法權(quán)益；加強節(jié)日期間的值班制度，做好接處職工來訪求援工作；工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會注重全面提高幫扶工作的信息化水平，將困難職工檔案和幫扶信息全部輸入電子文檔，以便準確掌握困難職工群體的數(shù)量和幫扶情況，實現(xiàn)動態(tài)管理。

五、嚴格資金發(fā)放程序，確保送溫暖資金發(fā)放到困難職工手中

工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會切實加強對送溫暖資金的發(fā)放監(jiān)督，規(guī)范發(fā)放程序，確保發(fā)放的救助金足額、及時送到困難職工手中。發(fā)放過程中，盡量減少發(fā)放環(huán)節(jié)，防范企業(yè)單位或個人留存、漏發(fā)、挪用、冒領(lǐng)或隨意擴大發(fā)放范圍的現(xiàn)象發(fā)生。今年，工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會收到縣總工會撥付的1萬元中央財政專項資金送溫暖資金，為保障中央財政資金的得到有效的使用，工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會嚴格按照財政部、全總有關(guān)幫扶資金管理的規(guī)定，實名制發(fā)放，而且在春節(jié)前使用完畢。同時要求送溫暖資金實行三聯(lián)單，受助者姓名、身份證號碼、單位（或街道社區(qū)）、救助金額、聯(lián)系方式、本人簽名等資料齊全，確保有據(jù)可查。六、核實走訪，確保送溫暖活動取得實效

201*年工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會“兩節(jié)”送溫暖工作采取分級負責、分塊管理的原則，由工業(yè)集中發(fā)展區(qū)各企業(yè)負責、統(tǒng)籌安排慰問困難職工：一是工業(yè)集中發(fā)展區(qū)班子領(lǐng)導帶頭送溫暖，為每戶送去200元慰問金和物資，體現(xiàn)了領(lǐng)導和管理機構(gòu)對職工群眾的關(guān)懷，使困難職工深受鼓舞。二是工會聯(lián)合會會同各企業(yè)工會送溫暖。各級工會將送溫暖資金分付各企業(yè)主管部門領(lǐng)導將錢、物逐戶送到困難職工手中。三是各級工會組織根據(jù)“雙走訪、促三保”要求，結(jié)

合送溫暖活動，深入到困難企業(yè)和困難職工家中，了解企業(yè)所遇之困，排解職工生活之難。

據(jù)初步統(tǒng)計，201*年兩節(jié)送溫暖活動中，慰問企業(yè)57家，慰問困難職工280戶，慰問困難勞模9人，慰問職工271人。共發(fā)放款物5.55萬元,其中向困難勞模發(fā)放0.45萬元;向職工發(fā)放5.1萬元。

七、注重宣傳效果，切實把黨和政府的關(guān)懷落到實處在走訪過程中，工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會還積極宣傳縣委縣府在就業(yè)、工資收入、醫(yī)療、社保、教育、住房等方面出臺的各項保障和改善民生的政策措施，對于在走訪中發(fā)現(xiàn)的應該落實而沒有落實的問題，積極向有關(guān)部門反映，尋求解決措施。在元旦、春節(jié)送溫暖活動中，各級工會組織充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，既增強了黨的凝聚力，又增加了職工群眾對工會組織的認同感，真正體現(xiàn)了送溫暖活動是一項“暖人心工程”。

今后，工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會將繼續(xù)推動和建立送溫暖活動的長效機制，以實現(xiàn)“兩節(jié)”走訪慰問和長效機制建設(shè)聯(lián)動，救急濟難和深層次矛盾化解，經(jīng)濟資助和人性化關(guān)懷交融的目標，把工會組織送溫暖工程做實、做好。八、下一步的工作打算

1、力爭送溫暖工作常態(tài)化。全心全意為職工群眾服務(wù)，是增強工會凝聚力的根本所在。工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會

將認真運用企業(yè)賦予的資源和手段，抓住企業(yè)所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，積極開展工作，大力開展送溫暖活動，爭取更多的社會資源和手段用于幫扶困難職工。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，建立和完善幫助企業(yè)和職工群眾解決實際問題的長效工作機制。

2、實行幫扶救助標準規(guī)范化、科學化，加快困難職工幫扶建設(shè)步伐。目前，工業(yè)集中發(fā)展區(qū)工會聯(lián)合會困難職工幫扶中心已在醞釀建立中，急需強化幫扶工作長效機制建設(shè)，推動工會幫扶救助體系與政府社會救助體系的有機銜接。加強與政府有關(guān)部門及社會各界的協(xié)調(diào)懷合作，充分發(fā)揮幫扶中心維權(quán)的作用，實現(xiàn)即時幫扶和跨區(qū)域協(xié)作幫扶。

二0一一年二月十八日

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