檢查總結(jié)

檢查總結(jié)

201*年7月17日~18日，我單位對(duì)本年度的在建工程進(jìn)行了全面的檢查。根據(jù)此次檢查的精神，我們安裝檢查小組認(rèn)認(rèn)真真，一絲不茍的對(duì)每棟工程的水暖、電氣工程進(jìn)行了細(xì)致的檢查，從工程的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范要求到安全使用功以及施工過(guò)程中存在的隱患，我們都作了認(rèn)真地記錄。在檢查過(guò)程中，我們隨機(jī)抽取有代表性的測(cè)量點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地測(cè)量，并認(rèn)真填寫測(cè)量記錄。

通過(guò)此次檢查，我們發(fā)現(xiàn)我公司安裝工程的施工質(zhì)量比以往略有提高，尤其是管道的垂直度、平行度、坡度，通過(guò)實(shí)測(cè)實(shí)量大部分工程都能達(dá)到規(guī)范要求（合格率100%）。但是在細(xì)部處理上，應(yīng)該加強(qiáng)。

在檢查過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)的普遍問(wèn)題，主要列舉如下：一、電氣部分

1、配電箱進(jìn)管長(zhǎng)短不齊（規(guī)范為5mm），進(jìn)入配電箱的電管無(wú)護(hù)口。（規(guī)范規(guī)定進(jìn)入配電箱的電管應(yīng)該套絲加護(hù)口或打喇叭口）。

2、開(kāi)關(guān)、插座線盒進(jìn)入墻內(nèi)深淺不一，將來(lái)不便于面板的安裝。

3、開(kāi)關(guān)、插座線盒在抹灰前沒(méi)有及時(shí)調(diào)整，影響將來(lái)面板的觀感。二、水暖部分

1、給水、排水塑料管管卡過(guò)少，不符合規(guī)范要求。2、焊接鋼管防銹漆過(guò)薄，出現(xiàn)返銹現(xiàn)象。

3、管道支架固定在焊口處。（應(yīng)該超過(guò)焊口不小于50mm）。支架的水平度不好。

4、地面敷設(shè)的采暖、給水管道的管卡有脫落現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)重新固。

由于目前我單位施工工程大部分都處于基礎(chǔ)施工，所以只能檢查出現(xiàn)階段的問(wèn)題。通過(guò)此次檢查，提供給我們一個(gè)互相學(xué)習(xí)、共同提高的機(jī)會(huì)。相信我們公司的施工質(zhì)量也會(huì)在每一次檢查中都登上一個(gè)新的臺(tái)階。

安裝檢查組

組長(zhǎng)：組員：組員：

201*年7月18日

擴(kuò)展閱讀：專項(xiàng)檢查工作總結(jié)

XX人社201*號(hào)

XXX人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)

法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作總結(jié)

為深入推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)市人勞局關(guān)于開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查的通知（宜人社發(fā)201*75號(hào)）文件精神，我局認(rèn)真開(kāi)展了勞動(dòng)用工檢查活動(dòng)�，F(xiàn)將這次檢查工作總結(jié)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

接到文件通知后，我局主管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開(kāi)了專題會(huì)議，組織了參加檢查的人員進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際，制定了行之有效的工作方案。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作人員，對(duì)照工作要求，逐條逐項(xiàng)檢查，準(zhǔn)確掌握用人單位的數(shù)量、用工人數(shù)、勞動(dòng)合同簽訂、工資支付等基本情況，并登記造冊(cè)。檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)解決，重大問(wèn)題要隨時(shí)向我局報(bào)告。

二、強(qiáng)化宣傳，搞好輿論引導(dǎo)

用工單位是否切實(shí)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，關(guān)系到維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益。結(jié)合這次檢查，我所采取多種方式，大力宣傳各項(xiàng)法律法規(guī)政策，強(qiáng)化各類用工單位特別是個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)守法誠(chéng)信、依法用工的意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工、女職工和未成工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力，努力營(yíng)造維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的氛圍。在這次活動(dòng)中，共發(fā)放宣傳材料500多份，有力的宣傳了《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)的法律法規(guī)。

三、全面排查，認(rèn)真摸底調(diào)查

在這次活動(dòng)中，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所工作人員，對(duì)轄市內(nèi)的各類用工單位挨家進(jìn)行摸底調(diào)查。以“不漏一家”為工作目標(biāo)，逐家進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)有用工單位的用工人數(shù)、合同簽訂情況、參保情況等信息進(jìn)行詳細(xì)的登記，并錄入電腦，建立勞動(dòng)用工數(shù)據(jù)庫(kù)。經(jīng)過(guò)各站的共同努力工作，共檢查各類企業(yè)、單位、個(gè)體工商戶***家，有用工單位***家，用工人數(shù)***人，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的

***人，參加失業(yè)保險(xiǎn)的***人，參加醫(yī)療保險(xiǎn)的***人，參加工傷保險(xiǎn)的***人。未發(fā)現(xiàn)拐騙農(nóng)民工、限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)、拖欠工人工資等違法犯罪行為。

四、存在的問(wèn)題

由于勞動(dòng)者維護(hù)自己合法權(quán)益的意識(shí)淡薄，在檢查工作中，發(fā)現(xiàn)有個(gè)別的用工單位員工對(duì)我們的工作不理解，依法繳納各項(xiàng)種社會(huì)保險(xiǎn)金和勞動(dòng)合同簽訂率偏低。

在今后的工作中，我們要加強(qiáng)這方面的工作，通過(guò)各種形式，加大宣傳力度，推動(dòng)用工單位由過(guò)去的口頭協(xié)議管理向合法規(guī)范化的勞動(dòng)合同管理轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)、單位用工規(guī)范化，促進(jìn)我縣勞動(dòng)用工和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二一一年七月二十九日

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