路燈工會工作總結(jié)(09)

201*年工會工作總結(jié)

201*年，在市總工會和建委工會及處黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七大和十

七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工投身于城市道路照明設(shè)施建設(shè)、維護(hù)和管理，抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)，抓職代會工作促民主，抓活動(dòng)開展聚力量，抓服務(wù)中心促發(fā)展，抓維護(hù)職能送溫暖，努力建設(shè)特色工會、有為工會、滿意工會，使工會逐漸成為“支部靠得住、單位離不開、職工信得過”的職工之家，促進(jìn)了單位的和諧發(fā)展。先后被市總工會評為“全市工會工作創(chuàng)優(yōu)爭先先進(jìn)單位”、市“五星級工會”、市級“工人先鋒號”等榮譽(yù)�，F(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下：

一、主要做法和成績

（一）以各類教育培訓(xùn)活動(dòng)為主要內(nèi)容，全面提升職工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。201*年，我處工會始終將職工的教育培訓(xùn)工作擺在一個(gè)重要位置上，放在領(lǐng)導(dǎo)心上，抓在工會干部手上，落實(shí)在具體的行動(dòng)之中，積極爭取處黨支部對工會工作的支持，在年初各項(xiàng)路燈工程建設(shè)任務(wù)還沒有完全展開時(shí)，就擬定不同工種的職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用空閑時(shí)間，全方位開展職工的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)；在路燈工程建設(shè)任務(wù)和各項(xiàng)管理工作相對緊張時(shí)，又把整塊教育學(xué)習(xí)時(shí)間化為零星和分散的學(xué)習(xí)階段，把各工種的學(xué)習(xí)培訓(xùn)分專題開展，取得明顯成效。

一是進(jìn)行全員安全培訓(xùn)教育活動(dòng)。2至3月，邀請市建委、市安全生產(chǎn)協(xié)會、市交警支隊(duì)等專家對全員進(jìn)行了安全生產(chǎn)培訓(xùn)。市建委公用事業(yè)科陳義運(yùn)科長做了《結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好安全工作》的培訓(xùn)，處主任王智峰進(jìn)行了《牢記血的教訓(xùn)，預(yù)防安全事故》的培訓(xùn)，市安全生產(chǎn)協(xié)會魏其濤秘書長上了《路燈安全知識》課，市交警支隊(duì)法規(guī)科李科長通過交通事故肇事短片宣講了交通法規(guī)知識等，通過觀看錄像片、案例分析和安全理論知識測試，進(jìn)一步增強(qiáng)了全員安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的意識，確保了全年安全無事故。

二是結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，開展全員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)。為了提升職工履行崗位能力，

從3至4月份，開展了不同工種人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)前，處領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究培訓(xùn)內(nèi)容，從單位所涉及的20多項(xiàng)專業(yè)中選定18項(xiàng)，由單位各專業(yè)的行家里手作為授課老師進(jìn)行講課。培訓(xùn)中，授課人員精心準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n，有的同志寫了長達(dá)11頁的講稿，詳細(xì)講解了各項(xiàng)專業(yè)知識，進(jìn)一步提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情。

三是選送職工外出進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。10月份，根據(jù)湖北省路燈協(xié)會舉辦城市照明師培

訓(xùn)的通知精神，及時(shí)選送4名職工到省里進(jìn)行培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我處4名職工都獲得城市照明師資格證書；與此同時(shí)，還先后選送了工會干部、統(tǒng)計(jì)、檔案、政風(fēng)行風(fēng)信箱、行政執(zhí)法等人員參加市里組織的各類短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)6次12人，進(jìn)一步提高了各類專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。

（二）以服務(wù)路燈新建和維護(hù)工作為中心，實(shí)施建功立業(yè)工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為城市照明事業(yè)作貢獻(xiàn)。

201*年以來，我處工會在抓職工教育學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)、民主管理的基礎(chǔ)上，始終把圍繞中心、服務(wù)中心放在十分突出位置上，積極團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)職工講建功、講大局、講和諧，為單位又好又快地發(fā)展作貢獻(xiàn)。一年來，廣大職工在各自工作崗位上圓滿完成了各項(xiàng)路燈建設(shè)、維護(hù)和管理工作任務(wù)。

一是確保了各項(xiàng)路燈新改建工程任務(wù)圓滿完成。組織動(dòng)員廣大干部職工積極投身于照明工程建設(shè)之中，樹立為民辦實(shí)事、辦好事和群眾利益至上觀念，精心組織，認(rèn)真施工，搶進(jìn)

度，講質(zhì)量，冒著嚴(yán)寒和酷暑，加班加點(diǎn)，無私奉獻(xiàn)，先后完成了13條主次干道路燈新改建、200條小街小巷及部分次干道無極燈更換、83條小街小巷路燈新建等任務(wù)，路燈新改建工程任務(wù)達(dá)212項(xiàng)，裝燈5千余組（盞），安裝路燈專用變壓器9臺，安裝智能控制箱40臺，敷設(shè)各類線纜30000余米。如，10月份以來，工會積極動(dòng)員組織職工投身83條“無街燈”改造工程之中，職工們在各所帶領(lǐng)下，克服小街小巷路窄、人多、巷子深等困難，安裝路燈1400余盞，解決了83條背街小巷周邊居民夜間出行難問題，受到社會各界的一致好評。

二是確保了市民走上明亮的“放心路”。為優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)社會、服務(wù)群眾，一年來，干部職工始終堅(jiān)持設(shè)備巡檢所每日查燈、生產(chǎn)科每周查燈、處領(lǐng)導(dǎo)周日查燈制度，對群眾來電來信來人反映熄燈問題始終做到小修不過夜、大修不超過24小時(shí)，加大城市照明設(shè)施安全整改力度，加大行政執(zhí)法工作力度，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明作業(yè)、文明執(zhí)法，使亮燈率和設(shè)施完好率達(dá)到98%以上，確保了市民走上明亮的“放心路”。

（三）以開展健康向上文體活動(dòng)為載體，推進(jìn)單位文化建設(shè)。

為增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力，工會大力倡導(dǎo)企業(yè)文化，大力進(jìn)行文化建設(shè)，用積極健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)思想文化陣地，先后有組織、有計(jì)劃地開展了多項(xiàng)深受職工歡迎的活動(dòng)，在全處營造了蓬勃向上的文化活動(dòng)氛圍，形成年初有運(yùn)動(dòng)會、年底有文藝匯演、年中有不間斷活動(dòng)的單位文化活動(dòng)格局，陶冶了職工的情操，進(jìn)一步增強(qiáng)了單位凝聚力。

一是組織了“市路燈管理處201*年春季技能比武大賽”。為豐富干部職工文化體育生活，提高大家崗位練兵熱情，每年我們都根據(jù)新任務(wù)、新要求舉辦適合我處特點(diǎn)的運(yùn)動(dòng)會。在201*年技能比武大賽上，先后進(jìn)行了一線、機(jī)關(guān)、三產(chǎn)業(yè)3個(gè)類別共12個(gè)項(xiàng)目的技能比賽，既有打字比賽、加工知識競答、營銷知識競答、土建知識競答等6個(gè)項(xiàng)目，又有踩板爬桿比賽、高空作業(yè)車定點(diǎn)賽、燈具組裝賽、駕駛員車輛移庫、現(xiàn)場滅火等，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。通過技能比武，鞏固了技藝、增強(qiáng)了素質(zhì)，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了單位凝聚力。

二是開展各類豐富多彩活動(dòng)。今年，針對老同志特點(diǎn)，組織離退休老同志參加市建委關(guān)工委、老齡委組織的象棋比賽、釣魚比賽和乒乓球比賽；針對青少年特點(diǎn)，舉辦了未成年人暑假知識講座、觀看益智電影活動(dòng)和送50元購書券讀好書活動(dòng)等；針對單位團(tuán)員青年特點(diǎn)，開展“青工拜師學(xué)藝”并組織團(tuán)員青年參加了義務(wù)獻(xiàn)血、到南漳香水河參觀學(xué)習(xí)、到河南省鎮(zhèn)平縣參觀新四軍彭雪楓將軍紀(jì)念館等活動(dòng)，還向全系統(tǒng)團(tuán)員青年發(fā)出了譜和諧新曲、鑄青春偉業(yè)的倡議，并被建委團(tuán)委向全系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)；還先后兩次組織在職職工開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展，營造了濃厚的和諧發(fā)展氛圍。（四）以關(guān)心職工切身利益為切入點(diǎn)，處處體現(xiàn)以人為本的關(guān)懷。

一是堅(jiān)持職工生病住院必看制度。這是我處的一個(gè)老傳統(tǒng)，對職工生病住院，工會必須代表單位去醫(yī)院看望，做到“三個(gè)一”：一聲問候、一束鮮花、一份慰問金。201*年，共看望住院職工20余人次，送慰問金4000余元，使生病住院的職工感受到了“家”的溫暖。

二是關(guān)心職工身體健康和作業(yè)安全。周密安排職工公休假，截止12月份，每名職工都按照國家政策休完了自己的公休假；為全處每名女職工都配齊了勞動(dòng)保護(hù)用品，并發(fā)放了春夏、秋冬2套工作服、絕緣鞋；認(rèn)真落實(shí)了國家對女職工的婚期、孕期、產(chǎn)期、哺育期、更年期等政策，給在一線工作的每名女職工購買了防曬霜和護(hù)膚品，組織全體女職工到黃家灣參觀學(xué)習(xí)，深受女職工好評；對領(lǐng)取獨(dú)生子女證的職工實(shí)行了獎(jiǎng)勵(lì)，按時(shí)發(fā)放了獨(dú)生子女保健費(fèi)；為全處職工辦理了意外傷害保險(xiǎn)，為一線從事高空和高危作業(yè)的職工購買了意外傷害保險(xiǎn)，使職工的生命安全和合法權(quán)益得到進(jìn)一步保障，受到職工稱贊。

三是改善職工辦公和生活環(huán)境。單位在湖北省201*年路燈年會在我市召開前夕，投入13萬元，對辦公樓內(nèi)走廊和廁所進(jìn)行了整修，并給每個(gè)房間掛上指示牌、每個(gè)辦公室掛上工作職責(zé)和崗位職責(zé)，進(jìn)一步改善了職工辦公和生活環(huán)境。

四是架起一座單位與職工“連心橋”。為把工會辦成職工之“家”，工會從各方面設(shè)身處地地為職工著想，經(jīng)常組織職工與處領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，介紹情況，交心談心，解答問題，營造了一個(gè)和諧的人文氛圍。先后組織離退休老同志座談會、女職工座談交流會，營造了和諧干群關(guān)系，深受職工歡迎。

二、存在問題和明年打算

今年來，我處的工會工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足和問題。一是職工對工會的期望越來越高，民主意識越來越強(qiáng)，但工會工作還不能夠完全滿足廣大職工對文體活動(dòng)的需求。二是職工素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，職工教育培訓(xùn)工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。三是在建設(shè)特色工會、有為工會、滿意工會上，創(chuàng)新不夠，探索不夠，工會自身建設(shè)上有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我們將以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會各項(xiàng)職能，緊緊圍繞中心工作，組織職工為城市照明事業(yè)科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一是結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的意見精神。把工會干部和職工的思想和言行統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，用科學(xué)發(fā)展觀來謀劃工會工作，來建好“家”，進(jìn)一步增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力。以促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為主題，以竭誠服務(wù)職工群眾為宗旨，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以加強(qiáng)工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新工會體制機(jī)制為動(dòng)力，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平。

二是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工民主管理、民主參與積極性。發(fā)揮職代會制度的源頭參與、源頭維護(hù)作用，著重在落實(shí)職權(quán)、完善機(jī)制、提高質(zhì)量上下功夫。繼續(xù)堅(jiān)持凡涉及職工切身利益事項(xiàng)，經(jīng)職工大會討論通過，充分發(fā)揮職工代表的作用，促進(jìn)民主決策，科學(xué)治處。繼續(xù)推進(jìn)處務(wù)公開，并要向過程公開、全面公開和深度公開發(fā)展。不斷暢通民主渠道，激發(fā)職工當(dāng)家作主的熱情和參與單位管理積極性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮職工在和諧單位建設(shè)中的支撐和推動(dòng)作用。

三是抓好職工教育培訓(xùn)工作，全面推進(jìn)職工素質(zhì)工程。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，爭做知識型職工”和技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，引導(dǎo)職工更新知識，不斷提升職業(yè)技能和科學(xué)文化水平，推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，力爭使職工技能在原有的基礎(chǔ)上再提升一個(gè)技術(shù)等級。

四是推動(dòng)創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大工會組織的影響力、凝聚力。扎實(shí)有效地開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”為主要內(nèi)容的群眾性勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，動(dòng)員職工立足本職、爭創(chuàng)一流，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會和創(chuàng)新型單位作出積極貢獻(xiàn)。開展職工職業(yè)道德模范評選表彰活動(dòng)，以愛國、敬業(yè)、誠信、友愛的道德規(guī)范引導(dǎo)職工，使職工樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。不斷提升工會工作影響力和凝聚力，使特色工作不斷充實(shí)新的內(nèi)涵，作用得到更充分的發(fā)揮。

五是開展“職工之家”和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)單位和諧發(fā)展。針對職工隊(duì)伍特點(diǎn)，圍繞干部職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益問題，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，扎扎實(shí)實(shí)為職工做好事、辦實(shí)事，為他們排憂解難；組織職工開展寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，讓他們真切地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，讓干部職工在寬松和諧的環(huán)境中得到愉悅、得到充實(shí)、得到發(fā)展。

二00九年十二月十四日

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xx公司工會201*年工作總結(jié)

09年，公司工會在集團(tuán)工會、黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣船舶生產(chǎn)經(jīng)營，切實(shí)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，認(rèn)真履行工會職能，開拓創(chuàng)新，積極構(gòu)建和諧社會，為公司全面完成09年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了總結(jié)成績與經(jīng)驗(yàn)，分析不足，找準(zhǔn)差距，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)并暨201*年的工作進(jìn)行安排。

201*年工會工作回顧與成績

一、加強(qiáng)思想教育，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”，貫徹黨的“十

七屆四中全會”精神思想來統(tǒng)領(lǐng)工會工作。按照集團(tuán)黨委和工會的部署和要求，公司工會把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)觀展、黨的“十七屆四中全會”會議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織工會干部、工會會員認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等重要文件會議精神，把學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工、以正確的輿論引導(dǎo)職工、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅(jiān)定的信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。通過深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育，為公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)新一輪激烈的市場競爭和公司快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

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二、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量。公司黨支部高度重視工會建設(shè)，堅(jiān)持依法治會，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，始終按照〈工會法〉的要求，組織好各項(xiàng)工會活動(dòng)，并積極開展工會信息宣傳工作。以工會實(shí)際情況為基礎(chǔ)，針對性強(qiáng)，重點(diǎn)突出，利于基層工會發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足，創(chuàng)造性地開展工作。通過工會自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、《xx報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站、職工園地等板塊，開辟信息傳遞新渠道，提高工作效率。同時(shí)，為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。

三、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。圍繞公司在經(jīng)營目標(biāo)以及在經(jīng)營管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，我公司201*年年度開展了“強(qiáng)技能、提素質(zhì)、保安全、提效益”的勞動(dòng)比武競賽、合理化建議等活動(dòng)，通過船舶焊接、船舶冷作裝配、電氣設(shè)備裝配等各項(xiàng)勞動(dòng)比武，造就了一批技能型職工隊(duì)伍，促進(jìn)員工全面發(fā)展，培育和鍛造順應(yīng)時(shí)代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，公司還鼓勵(lì)員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，人人爭做技術(shù)能手。通過本人主動(dòng)申請、班組推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了18對師徒，尤其是新分配的學(xué)員，剛來到我公司，我們就指派專人傳、幫、帶，接成幫教對子。并在相關(guān)部門的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議。通過認(rèn)真開展“名師帶徒”活動(dòng)，公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學(xué)，取長補(bǔ)短，已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長足的進(jìn)步。及職工切身利益的相關(guān)問題認(rèn)真加以解決，使職工的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境得到了很大程度的改善。

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四、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真聽取職工的意見和呼聲，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用。我公司工會深入員工隊(duì)伍，認(rèn)真做好調(diào)查研究，就職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行收集，并及時(shí)將職工意見建議反饋給公司黨政領(lǐng)導(dǎo)。并經(jīng)常直接參各項(xiàng)目會議，認(rèn)真聽取和收集職工對公司的各項(xiàng)建議和意見。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決，暫時(shí)解決不了的，也及時(shí)把原因反饋給職工。另外，積極做好企業(yè)內(nèi)新老員工的團(tuán)隊(duì)合作及不同企業(yè)文化的融合工作，從關(guān)心工作、學(xué)習(xí)、生活著手，做好新大中專學(xué)生員工的思想政治工作。對于新員工，每月以座談會的形式進(jìn)行思想上、工作上、生活上等交流，及時(shí)了解新員工的思想動(dòng)態(tài)。另外，積極組織職工參加公司工會開展的各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí)，獨(dú)立自主的開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍職工的文化生活。先后組織開展了十一活動(dòng)比賽、中秋活動(dòng)比賽等活動(dòng)。通過各項(xiàng)活動(dòng)的開展和全體員工的參與，豐富了職工的文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

五、扎實(shí)做好企務(wù)公開工作，切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督。公司工會高度重視企務(wù)公開工作，把企務(wù)公開工作作為工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行開展，做到民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。并在全體干部中開展了民主測評工作，要求干部隊(duì)伍按照“講政治、有本事、肯實(shí)干、能自律”的要求進(jìn)行工作述職，職工代表按照廉政建設(shè)、履行職責(zé)、工作業(yè)績、管理效能、學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作作風(fēng)六個(gè)方面對公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測評，同時(shí)公司各工作崗位都實(shí)行了事前公示、公開競崗，在實(shí)際工作中，公司工會都進(jìn)行了參與監(jiān)督，保證

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了工作的公開、公平、公正和透明度，切實(shí)增強(qiáng)了公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理、科學(xué)、民主、規(guī)范性。

六、大力開展“送溫暖工程”活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工生活。工會班子深入施工一線，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任，并向集團(tuán)工會申請對困難職工的補(bǔ)助，對生病住院的職工主動(dòng)探望。節(jié)日期間，組織人員分別到困難人員家中送溫暖、獻(xiàn)愛心，并把困難人員的要求和意見及時(shí)反饋給工會，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。今年來，探望有病住院職工10余次，工會班子成員找員工談心20余次，安排員工休假26人次，夏季7-10月份施工期間，堅(jiān)持每天為施工一線的員工配備冷飲水及每個(gè)月到施工一線慰問活動(dòng)，做到防暑降溫，為奮戰(zhàn)在施工一線的職工解除中暑等后顧之憂，有效地穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

201*年工會工作存在的不足

1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時(shí)結(jié)合分公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。2、工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾服務(wù)。3、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。4、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)、信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決�；仡櫼荒甑墓�會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀

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念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面。

201*年工會工作思路：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開制度，增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督；增強(qiáng)分公司重大決策、經(jīng)營管理、職工切身利益的透明度，提高管理的民主、程序、規(guī)范性。二、切實(shí)督促公司相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)法》，切實(shí)做好職工維權(quán)工作。主動(dòng)聽取職工意見，切實(shí)做好職工意見收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作，積極構(gòu)建職工意見交流平臺。三、大力開展“送溫暖工程”，切實(shí)關(guān)心職工生活。為職工辦好事、辦實(shí)事，解決后顧之憂，確實(shí)為職工謀福利。繼續(xù)堅(jiān)持為困難職工進(jìn)行困難補(bǔ)助，構(gòu)建職工交流平臺，增進(jìn)職工間友誼。四、結(jié)合分公司工作實(shí)際，認(rèn)真開展好“五.一”節(jié)、“國慶”節(jié)等文體娛樂活動(dòng)，進(jìn)一步活躍公司文化生活，增進(jìn)公司的團(tuán)結(jié)力、凝聚力。

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