職業(yè)學校工會XX年上半年工作總結

職業(yè)學校工會XX年上半年工作總結

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半年來，工會在學校黨總支的正確領導下，努力進取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了各項工作任務�；仡櫚肽旯ぷ�，工會主要做了以下幾件事：

3、組織了女教職工查體。通過給女教職工查體，體現(xiàn)出學校領導對女教職工的關心和愛護。檢查中，也查出了一些平時不注意的婦科疾病，促使她們得到了及時的醫(yī)治。

4、為迎接省級計劃生育工作大檢查做了大量準備工作。對學校計劃生育工作所分管的人員全部進行了一次普查。這了做好這次準備工作，許多教職工犧牲了自己的休息時間，加班加點，深入鄉(xiāng)村、農戶，詢問有關情況，認真搞好調查。由于準備工作做得好，我校的計劃生育工作受到上級的好評。

5、針對學校搞的調研活動，工會積極行動，督促學校各部門對調研活動中發(fā)現(xiàn)的問題盡快解決。在這項工作中，工會發(fā)揮了自身的監(jiān)督職能，促進了學校工作的健康發(fā)展。

6、為做好學校計劃生育工作，在微機上建立了學校計劃生育檔案。隨著信息工作的不斷深入，對學校計劃生育工作提出了新的要求，我們及時組織人員，把計劃生育檔案輸入微機，使計劃生育工作納入微機管理，實現(xiàn)信息化。

7、組織全體教工代表，民主選舉市級以上優(yōu)秀教師。工會充分發(fā)揮自身在民主管理中的作用，在這次市級以上優(yōu)秀教師評選中，發(fā)揮了積極作用，通過召開全體教工代表會議，民主選舉了我校市級以上優(yōu)秀教師。由于做法公開，形式民主，評選結果得到廣大教職工的認可，充分表現(xiàn)出他們對學校工作的支持和信任。

8、制定并出臺了《**市計劃生育管理規(guī)定》。

9、對學校商店、網套廠等企業(yè)的育齡婦女進行了一次普查。使學校對她們的情況做到心中有數，有利于計劃生活工作的開展。

10、召開了住校退休教職工座談會。會上，學校主要領導向他們通報了近幾年學校的發(fā)展情況。廣大老教職工深受鼓舞，紛紛為學校發(fā)展獻計獻策，體現(xiàn)出他們關心學校發(fā)展的高度的責任感，他們心系學校，發(fā)揮余熱的精神值得學校的每位教職工學習。

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抓質量重特色促穩(wěn)定推動學院向深層次發(fā)展

XX大學XX學院工會201*年工作總結

XX大學XX學院工會二一年十二月

抓質量重特色促穩(wěn)定

推動學院向深層次發(fā)展

XX大學XX學院工會201*年工作總結

201*年，我院工會在學院黨總支的領導及校工會的關心和指導下，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習，全面貫徹十七大、十七屆五中全會重要精神，堅持以法治會，以服務職工為重點，圍繞學院“抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，重在落實，實現(xiàn)跨越”的指導思想，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，不斷加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，認真履行“參與、維護、教育、建設”的基本職能，堅持與時俱進，銳意進取，求新思變，勵精圖治，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了極為重要的作用。201*年工會工作取得了較好的成績，現(xiàn)就一年來的主要工作總結如下：

一、黨總支重視，行政支持，黨政工齊抓共管

學院黨政領導高度重視工會工作，從思想上把它作為聯(lián)結教職工的“橋梁”、“紐帶”、學院政治生活的重要內容的高度來認識，學院黨政積極支持工會建設和工會活動。工會主席參與學院的重大問題決策，開創(chuàng)了我院工會工作的全新局面，為學院的改革發(fā)展夯實了群眾基礎。

二、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍

（一）不斷加強理論學習，提高教工師德水平。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學院黨總支一直注重教職工的理論學習，規(guī)定每周五下午為全院教職工理論學習時間，而且每月還分別進行一次教學系學習。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。

首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。學院工會積極配合黨總支堅持組織教工學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論，全面學習、解讀黨的十七大、十七屆五中全會精神，結合實際深入學習實踐“科學發(fā)展觀”，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

其次，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，加強了師德師風建設和法治建設。結合本年度學院黨總支開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和建設“學習型黨組織”的活動要求，學院工會強化了師德師風建設，同時加大了法治建設的力度。工會嚴格按照學校要求，組織教師學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中華人民共和國審計法實施條例》等與教育教學相關的法律知識，通過講解、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識。在學法的基礎上，工會協(xié)助各科室制訂了《科室工作人員職責》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

（二）重視教師的專業(yè)學習，切實提高教師的業(yè)務素質

201*年，學院以系為單位組建了教學團隊和科研團隊，在系主任的主持下，共開展教研活動70余次；結合應用本科人才培養(yǎng)目標和職業(yè)教育特點，圍繞學生的職業(yè)能力、就業(yè)能力、可持續(xù)發(fā)展能力，重構了具有實踐性,開放性和職業(yè)性的專業(yè)課程體系；積極推動課程內容改革，探索將行業(yè)職業(yè)資格證書標準/崗位能力標準納入課程教學內容的方式，建立了以職業(yè)能力培養(yǎng)為重點的課程標準；積極、深入地進行教學研究與改革，推進教學內容和教學方法改革；加強對外教學交流，積極參加有關學術會議。落實以系為責任主體的專業(yè)教育機制，深入、扎實的開展201*級的專業(yè)教育工作，提升了教師的專業(yè)能力，增強了教師的責任心。

同時學院注重對現(xiàn)有教師的培訓，制定政策鼓勵教師參加學歷教育，今年學院新增在職博士教師一人，送培博士獲得學位者新增一人。積極選派教師和教學管理人員參加各種教學研討會。201*年共選派30余人次參加全國及省市以上的研討會/教訓會；共組織全院性的教師培訓2次，專職教師座談會1次，以（院務）會代訓的教育教學培訓近15次。完善了《XX學院教學獎勵實施辦法》、《專任教師年度考核辦法》、《優(yōu)秀教師評選辦法》等制度。鼓勵教師提升教學質量，探索與實踐案例教學、項目教學、網絡教學、經典閱讀指導、作業(yè)設計等具體教學活動。鼓勵院內教師取得雙師資格,采取多種措施鼓勵專任教師到行業(yè)企業(yè)實踐鍛煉2周以上，修訂完善了《XX學院“雙師型”教師認定及管理辦法》，大大提高了教師的專業(yè)素質。

（三）全面推進教師隊伍建設，優(yōu)化師資結構

學院一直十分重視師資隊伍建設，今年引進博士2人，從其他學院引進講師1人，目前全院專任教師達到23人。其中，具有碩士及以上學位教師19人，比例為82.6%，高級職稱8人，比例為35%。其中35歲及以下教師中有碩士學位的比例為90%；學院“雙師型”教師占師資的比例達80%。通過積極引進，現(xiàn)基本形成每個專業(yè)23名高水平、學生滿意、相對穩(wěn)定的外聘教師隊伍，對學院規(guī)模擴大，師資不足起到有效的補充。目前，學院已經基本形成專兼職結合、雙師結構合理的師資隊伍。

三、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能

教職工是學院的主人，是學院物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。長期以來，學院工會一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學院的民主管理。

(一)加強制度建設，夯實規(guī)范管理基礎

學院制定了《XX學院黨政聯(lián)席會、院務委員會和黨總支委員會議事制度》，確保了學院重大事件黨政領導集體研究，日常工作舉行定期交流，形成了團結和諧的領導集體。工會在協(xié)助學院行政進行學院內部管理體制改革的同時，始終參與學院的民主管理，參與學院的決策。對學院制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果，學院教代會充分發(fā)揮了監(jiān)督職能。

在教師的充分參與下，學院先后修訂了《教職工年度考核辦法》、《教學系管理與考核辦法》等近30項制度，同時結合學院現(xiàn)階段工作的要求，新擬定了《職業(yè)技能競賽活動組織管理及獎勵辦法》等近10項管理制度。在先后召開院務會、教職工大會廣泛征集學院教職工意見的基礎上，完善并通過了上述制度和辦法。通過健全和完善學院的管理制度，為學院各項工作的有序開展提供了可靠的制度保證和運行規(guī)范。

(二)堅持院務公開，加強民主管理

學院工會全面貫徹、執(zhí)行學院工會關于“院務公開”的意見精神，積極組織實施學院院務公開。每年學院都要召開二十次以上全院教職工大會及一次教職工代表大會，列出學院改革發(fā)展的重大事項，向全院教職工全面公開學院黨建、財務、職評、評優(yōu)、考核、福利、教學、科研、實訓、培訓等整個工作情況。校務公開使教職工對學院發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學院改革發(fā)展的意識,加強了學院的民主建設和廉政建設。四、熱心為教職工服務，關心和幫助教職工，營造職工溫暖之家

要發(fā)揮教師的主觀能動性，就要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。秉承“想教職工之所想，急教職工之所急”的服務理念，學院工會一直關心教職工的實際困難，總是千方百計為教職工解決實際問題。同時學院堅持開展“五

必訪”活動，對教職工本人及親屬的“婚、生、病、喪、難”開展送溫暖工作，把“溫暖”送到教職工心坎上。201*年全年中，先后向院內外生病、逝世的教職工及其家屬送去慰問8次，共計慰問金1980元，充分展示了團結互助、一方有難八方支援的優(yōu)良傳統(tǒng)。

201*年起，每逢學院教職工生日，工會都會送去生日慰問金和溫馨的祝福。全年共送出生日慰問金5300元，充分體現(xiàn)了家的溫暖。五、積極開展豐富多彩的文化活動和體育活動，豐富教職工的業(yè)余生活，提高教職工的整體素質

201*年，學院工會積極響應并組織學院教職工參與校工會的各項活動，取得了學校首屆師生音樂會紅色經典歌曲演唱團體一等獎等較好的成績。同時，主動溝通并了解學院工會會員的要求，獨立策劃開展全院性的工會活動7次。通過麗江游、照母山登高、黃水游、“體驗新XX市”、集體觀影等形式多樣、豐富多彩的工會活動，凝聚了學院職工的向心力，發(fā)揚了團隊精神，為建設學院“溫暖之家”奠定了良好基礎。

(一)以各種節(jié)慶活動為橋梁，以豐富多彩的活動為載體，廣泛開展文體活動，豐富了教職工的精神文化生活

每年學院工會都要組織元旦節(jié)、“三〃八”節(jié)、教師節(jié)、登山活動等富有特色的文化娛樂活動。201*年,我院工會在認真做好常規(guī)工作以及認真完成上級布置的任務外,不斷的推陳出新,積極開展形式多樣的特色工會活動，通過多種方式開展豐富多彩的體育活動，以此

增強教職工的身體素質,不斷營造“健康、和諧、積極、融洽”的大家庭氛圍，積極推進和諧校園建設，收到了較好的效果：

1、為深入開展“森林XX市、健康XX市、宜居XX市”建設，積極倡導時尚、休閑、健康的生活方式，學院受邀參加XX市市鐵山坪第三屆森林之旅健身節(jié)。全院師生通過一系列的活動，為我們的生活環(huán)境獻一份愛，為我們的綠色城市獻一份心。

2、學院黨政、工會十分關心女職工的工作和生活�！叭�八”婦女節(jié)，學院在歌樂山龍虎山莊舉行了一場別開生面、饒有趣味的“三八婦女節(jié)100周年”慶祝活動。通過活動，學院表示了對女教師們最真摯的敬意和最深切的祝福。

3、在春暖花開之際，學院工會組織了照母山植物園“踏青健身”活動，通過踏青活動，讓學院教職工充分感受到春天的勃勃生機，也增強了大家強身健體和團隊合作的意識。

4、學院工會與XX市書城聯(lián)合舉辦了臺灣著名形象設計師謝麗君“著裝改變一生”的專題講座，通過學習，師生們從新的高度領悟了美，增強了對服飾、品牌和審美趣味的把握。

5、組織教職工赴江北嘴大劇院、科技館開展“體驗新XX市”工會活動�；顒又薪搪毠じ惺艿絏X市翻天覆地的變化，也增進了同事間的情感和交流。

6、組織了全院教職工麗江考察活動，既陶冶了教職工身心，又增長了大家的見聞。

7、組織全院教職工盧米埃影院賀歲大片觀影活動，在年終歲末

學院教職工工作最為繁忙之際，通過提供一種喜聞樂見的方式為教職工有效緩解了工作的緊張情緒，放松了身心。

同時我院還積極組織教職工開展院內各項文體活動，如籃球比賽、羽毛球比賽等，豐富了教職工的精神文化生活，加強了職工感情交流、釋放了工作壓力，對增進教職工彼此之間的交流和友誼、增強學院發(fā)展的后勁，營造一個健康進步，團結和諧的人文環(huán)境起到了積極的作用。

(二)組織參加學校組織的各種文體活動，成績進步明顯

我院工會克服學院地處江北校區(qū)遠離南岸主校區(qū)的困難，積極組織學院教職工參加學校組織的�！叭�〃八”節(jié)活動、每年一屆的校運動會、首屆師生音樂會紅色經典歌曲演唱比賽、教師節(jié)慶祝活動、元旦游園活動、羽毛球比賽以及登山比賽、學校教師演講比賽等各項活動，取得了學校首屆師生音樂會紅色經典歌曲演唱團體一等、學�！坝瓉嗊\、促健康”教職工五人制足球比賽第三名、第二屆師生杯籃球比賽第四名等較好的成績。六、科研成績

201*年學院教學改革與研究獲批項目多，教學研究論文數量多，質量高。本年度，學院教師共發(fā)表教改論文50多篇，出版教學研究論文集一部，獲得市級教改項目4項。

在學校組織的“課程教學改革經驗”征文活動中，我院教職工投稿近40篇，占學校總共收稿174篇的21%，其中13篇論文被評為

優(yōu)秀論文，一等獎論文1篇，二等獎論文5篇，三等獎論文7篇；占評獎論文的五分之一。

成功申報四項XX市市高等教育教學改革研究項目，其中重大項目一項，重點項目一項。校級教改課題結題3項，其中校級重點教改項目《高職市場營銷專業(yè)課程實訓3+3模式探索》在本年結題評審中被評為校級優(yōu)秀成果。

公開出版了《應用型本科人才培養(yǎng)的研究與實踐》（李定清、何軍主編）論文集，收錄了我院四十多位教職工近50篇論文，30余萬字，圍繞應用型本科人才培養(yǎng)的基本理論與實踐中的熱點和難點問題，立足學院創(chuàng)建需求導向的應用型本科人才培養(yǎng)基本思路，對應用型本科人才培養(yǎng)模式、專業(yè)課程建設、實踐教學與校企合作、教學方法與人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化、學生工作與綜合素質、職業(yè)指導與就業(yè)等方面的問題進行了廣泛的研究與實踐。

在學校工會和學院黨政的領導下，在全體工會成員的大力支持下，我院工會發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學院、學校改革發(fā)展服務，較好地發(fā)揮了橋梁作用。學院正處于“規(guī)范管理，改革創(chuàng)新”的關鍵時期，一方面，各項工作千頭萬緒，每項工作任務都十分繁重，雖然今年學院各方面工作取得了一定成績，但工會在對全體會員深入細致的關心上有待進一步加強；另一方面，在如何創(chuàng)建更加科學高效的學習型工會、創(chuàng)建模范職工之家等問題上需要進一步深入探索；第三，學院地處江北校區(qū)，參加主校區(qū)的活動相對不便，較為明顯地影

響了部分集體活動。今后，我院工會將在學校工會的悉心關懷和學院上下的大力幫助支持下，群策群力，集思廣益、再接再厲，把學院工會辦成教工最溫馨的家。

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XX學院工會年12月20日

20附件一：學院工會積極組織參加學�；顒樱�成績進步明顯

學院教工足球隊獲得201*年學�！拔迦酥谱闱颉北荣惖谌�名，教工籃球隊獲得201*年工商

大學師生籃球賽第四名，

XX學院師生合唱隊獲得工商大學201*年師生音樂會一等獎

附件二：學院工會活動形式多樣豐富多彩，增進教工感情，促進教工溝通

XX學院工會教職工開展“體驗新XX市”活動在XX市大劇院外留影

XX學院組織教職工在石柱黃水開展工會活動留影

XX學院工會邀請臺灣著名形象設計師謝麗君女士到我院開展

“著裝改變一生”專題講座

XX學院工會組織教職工開展“踏青健身”活動于照母山留影

XX學院領導向學院工會評選的“三八紅旗手”頒發(fā)榮譽證書

XX學院老師參與學院工會慶祝三八節(jié)活動之“搶凳子”趣味游戲

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