藁城市教育局201*年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作總結

藁城市教育局

201*年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察

工作總結

1、制定09年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作要點。2月5日，制定并下發(fā)了《藁城市教育局201*年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作要點》(藁教政【201*】3號)文件，明確了201*年主要做好的幾項重點工作：認真開展對黨的十七大精神和局重大部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推動深入貫徹落實科學發(fā)展觀；深入開展作風建設主題教育，促進領導機關和各級各類學校領導干部轉變作風；認真落實懲防體系工作規(guī)劃，加大從源頭上預防腐敗的工作力度；加大監(jiān)督和糾風工作力度，促進領導干部廉潔從政；嚴肅查處違紀違規(guī)案件，保持懲治腐敗的工作力度；繼續(xù)深化效能監(jiān)察和專項檢查工作，促進學校規(guī)范管理和受控管理。

2、對201*年黨風廉政建設工作進行責任分解。

按照上級黨風廉政建設責任分解的總體要求。各學區(qū)中心校及所轄學校、市直屬學校按照201*年工作要點及本單位黨風廉政建設工作實際進行任務分解。分解采取領導干部一人一表形式。按照干部分工和職責權限從作風建設、廉潔從政、糾風工作、源頭治腐四個方面進行分解，每類要明確工作任務內容，工作的完成時限，具體責任處室、責任人員。責任分解要做到責任人員和處室人手一份，并擬定《學校黨風廉政建設任務完成檢查考核

辦法》和《問責辦法》，對分解的任務不能如期完成或出現問題的，進行責任追究。上述三個文件均于201*年3月下旬完成。各學區(qū)中心校、直屬學校上報了書面材料于局監(jiān)察室備案。

3、開展民主評議評議員推薦和行風監(jiān)督員選聘工作。201*年2月下旬和11月中旬，根據《藁城市201*年民主評議工作方案》和《藁城市教育局201*年民主評議工作方案》要求，分別開展了民主評議評議員推薦和行風監(jiān)督員的聘任工作。各學區(qū)中心校、市直屬學校15或7人；農村初中和中心小學5人，其他小學及幼兒園3至5人。推薦或選聘對象分別為全市教育系統(tǒng)黨員領導干部、教師或各級人大代表、政協(xié)委員、紀檢委員、社會知名人士、村兩委成員、民主黨派人士等。各學區(qū)中心校、直屬學校民主評議評議員推薦采集表及行風監(jiān)督員基本情況表均已完成并上報市紀檢委。建立了教育系統(tǒng)合計共560人的評議員信息庫和400余人的監(jiān)督員隊伍。09年根據“干部作風建設年”要求，組織了兩次征求意見和民主評議活動，結果梳理后上報市委作風辦。

4、開展對學校規(guī)章制度修訂完善工作。

201*年3月15日，按照教職工代表大會的要求和教育局各相關科室規(guī)定，在充分征求群眾意見的基礎上，由教代會討論通過，各級各類學校修訂完善了六項制度：《學校領導班子議事規(guī)則》；《校務公開、監(jiān)督工作實施辦法》；《學校收費管理辦法》；《學校財務管理工作實施辦法》；《學校物資、物品購管理辦法》；《學校值班和請銷假規(guī)定》。做到了制度具體明確、有可操作性。發(fā)揮了民主監(jiān)督和民主管理、參政議政作用。同時各學校制度已經

匯編成冊，電子稿上報備案。另外對市五中財務制度執(zhí)行情況進行了抽查，并責令其對物資采購、財務報銷程序進行了規(guī)范與完善。

5、做好行風建設承諾和領導干部廉潔從政承諾及踐諾公示工作。

201*年3月和11月，組織各學區(qū)中心校、市直屬學校緊密結合09年教育工作要點和黨風廉政建設、干部作風建設要求進行了學校行風建設承諾。同時，結合中央、省、市關于領導干部廉潔從政方面的規(guī)定和要求，本人分管的工作和任務涉及到的廉潔從政方面有關政策規(guī)定，日常行為方面廉潔從政有關規(guī)定和要求，教育管理配偶、子女和身邊工作人員方面的有關廉潔從政的要求進行了學校領導干部廉潔從政承諾、踐諾和公示工作。

6、治理教育亂收費工作。

3月份和9月份，各學區(qū)中心校、直屬學校，及時組織轄區(qū)中小學校（包括幼兒園）都認真開展了一次春季和秋季教育收費自查自糾活動。重點對《收費許可證》上沒有的收費項目；或超過《收費許可證》規(guī)定標準的收費；或班級與教師個人私設項目的收費等違規(guī)收取的費用立即清退。3月下旬和10月上旬，教育局分三組組織了市直屬學校、學區(qū)互查和專門檢查組抽查活動。6月份和11月份，按照石市糾風辦的工作部署，統(tǒng)計匯總了我市0809年治理教育亂收費及教育經費投入情況（半年和全年）。并參與起草了藁城市七部門《201*年藁城市規(guī)范教育收費專項治理工作實施意見》，明確了09年治理教育亂收費工作6個方面主要任務和5條主要措施。另外，11月份參與了由市物價局牽頭的

七部門聯合進行的規(guī)范教育收費檢查工作。

7、傳達學習《石家莊市國家機關及其工作人員問責規(guī)定》并制定藁城市教育局《行政負責人問責實施辦法》。

為進一步加強干部思想組織紀律作風建設，強化行政職責，促使行政負責人依法行政，恪盡職守，提高執(zhí)行力和公信力，保證政令暢通，根據《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》和省委、省政府辦公廳《關于對機關工作人員不作為、亂作為投訴舉報的處理辦法》、《河北省行政機關首問首辦負責制度(試行)》、《石家莊市國家機關及其工作人員問責規(guī)定》(試行)等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合我市教育系統(tǒng)實際，制定了《藁城市教育局行政負責人問責實施辦法（試行）》。同時傳達學習了《石家莊市國家機關及其工作人員問責規(guī)定》（試行）。對其問責種類、問責范圍、問責程序進行了認真細致的分析，并提出行動要求加以貫徹落實。

8、民主評議行風政風工作。

5月中旬，按照市紀委要求對教育局3個重點崗位中層干部及主管領導民主評議工作進行了動員部署。制訂了《藁城市教育局關于開展民主評議行風活動的實施方案》，召開動員大會，部署行風評議活動。確定了15所市直屬學校為單評單列熱點窗口單位，提出從辦學行為、教育收費、民主管理、師德師風4個方面評議學校工作。11月份，按照省、市安排對行風建設工作進行了日常抽查、總結并對重點崗位中層干部及主管領導進行民主評議。12月份，對15所單評單列熱點窗口學校進行民主評議。

9、開展盜版教材教輔讀物專項整治行動。

為打擊盜版教材教輔讀物的經營活動，進一步規(guī)范學校訂購、使用教材教輔用書秩序，規(guī)范學習用書渠道，遏制盜版教材、教輔讀物泛濫的猖獗勢頭，防止在教材、教輔讀物交易過程中商業(yè)賄賂情況的滋生蔓延，切實維護著作權人和廣大青少年的合法權益，利用09年教材、教輔讀物流通的高峰時期，與市政府糾風辦、人民檢察院和新聞出版局聯合對制售、集中購買使用盜版教材、教輔讀物行為開展了的專項整治活動。

10、廉政風險防范管理工作。

制定下發(fā)了《藁城市教育局關于推進廉政風險防范管理試點學校工作實施方案》文件。對此項工作的指導思想、目標和原則、實施范圍、對象和重點要素以及實施步驟、內容、要求作出明確的規(guī)定。實施的范圍和參與的對象:09年4月份為12所試點學校中層以上領導和管理人員；取得初步經驗后，09年6月份推廣到全市各學區(qū)中小學（幼兒園）、市直屬學校全體中層以上學校領導干部。實施的步驟都是按照：一是排查廉政風險點；二是制定防控程序或措施；三是審核并公開征詢意見；四是分等級管理廉政風險；五是健全完善相關制度。10月份，我局此項工作已經匯編成《藁城市教育局廉政風險防范管理工作手冊》，并上報市紀委，得到市紀委領導的充分表揚與肯定。

11、召開教育系統(tǒng)崗位風險廉政警示教育交流會。201*年6月16日，為加強對重要崗位黨員領導干部的理想信念、組織觀念和黨性黨風黨紀教育，引導黨員領導干部明確崗位職責，認清權力風險，強化組織觀念和廉政意識，自覺規(guī)范崗位行為，把崗位的廉政要求逐步變成行為習慣的自覺養(yǎng)成。從而

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、政績觀。推進干部作風建設年和科學發(fā)展觀主題實踐活動各項工作的深入開展。教育局召開了由機關各科室長（主任）；直屬學校校長（園長）；各學區(qū)中心校校長、初中、完全小學校長及獨立幼兒園園長共計220余人參加的教育系統(tǒng)崗位風險廉政警示教育交流會。會上四位不同層次崗位的校長進行了交流發(fā)言，局主管領導進行組織建設和黨性紀律教育專題講座，局黨組書記、局長邊江民同志和市紀委副書記李振彥同志作了重要講話。會議取得了良好的效果，受到了市紀委領導的充分肯定和表揚。

12、案件查處工作。

按照市紀委和局領導的要求，重點發(fā)揮糾偏職能、教育職能和懲處職能，完成了市三中、市九中、實驗學校、南營學區(qū)、南董學區(qū)、張家莊學區(qū)等有關案件的調查處理工作。

13、紀檢監(jiān)察相關工作。

按照市、縣糾風辦、市直紀工委、監(jiān)察分局的安排部署，定期按要求完成09年糾風工作、信訪投訴工作和黨風廉政建設月報工作。

14、其它工作。

參加中、高考招生、體育測試工作以及局安排的抗擊雪災、危房拆除、取暖等督導檢查工作。

二九年十一月三十日

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藁城市教育局

201*年度紀檢監(jiān)察、信訪穩(wěn)定及關工委

工作總結

藁城市教育局監(jiān)察室安金山

201*年，在局黨組的正確領導和兄弟科室的配合下，通過科室同志們的共同努力，圓滿完成了全年工作任務。結合教育實際，采取系列有效措施，扎實推進反腐倡廉工作，促進勤政廉政；抓好矛盾糾紛和各類隱患排查，規(guī)范信訪程序，維護系統(tǒng)穩(wěn)定；做好關工委及家長學校工作，關心離退休教師生活。今年教育政風行風日趨向好，順利通過省市及國家七部委教育收費檢查，保持了重大群體性事件中的穩(wěn)定，被評為省關心下一代先進集體�，F將一年來工作情況總結如下：

一、紀檢監(jiān)察工作

一是組織制定201*年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作要點。3月1日，制定并下發(fā)了《藁城市教育局201*年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作要點》就深入推進懲治和預防腐敗體系建設；繼續(xù)推進反腐倡廉制度建設；組織開展反腐倡廉宣傳教育工作；進一步規(guī)范辦學行為；加強政風行風建設工作；建立健全權力運行內控機制；深入推進政務和校務公開；大力加強領導干部作風建設；堅決查處違紀違法案件；認真落實黨風廉政建設責任制等十項工作進行了安排部署。

二是對201*年黨風廉政建設工作進行責任分解。修訂完善了《藁城市教育局關于黨組成員201*年黨風廉政建設崗位責任分工的意見》和《201*年藁城市教育局黨組成員黨風廉政建設責任內容和重點工作分工表》。按照工作分工和職責權限從作風建設、廉潔從政、糾風工作、源頭治腐四個方面進行分解，明確工作任務內容，工作的完成時限，具體責任科室、責任人員。同時各學區(qū)中心校及所轄學校、市直學校均按照201*年工作要點及本單位黨風廉政建設工作實際進行了任務分解。

三是簽訂廉政建設目標責任書和開展行風及廉政承諾踐諾。組織局各科室、學區(qū)中心校、市直學校簽訂了《教育系統(tǒng)201*年黨風廉政建設目標責任書》并進行了《廉政承諾》。201*年3月10日，組織各學區(qū)中心校、市直學校緊密結合201*年教育工作要點和黨風廉政建設、作風建設要求進行了學校行風建設承諾公示。8月份了開展了行風建設征求意見活動，并向局黨組及有關科室及時反

饋，加以整改。11月組織全市各級各類學校面向社會進行了行風建設及廉政建設踐諾公示工作，并積極聽取社會意見改進工作。5月中旬，按照市紀委要求對教育局3個重點崗位（人政科、計財科、基教科）中層干部及主管領導民主評議工作進行了動員部署，7月及12月進行半年和全年述職評議。制訂了《藁城市教育局201*年民主評議行風政風工作方案》和《藁城市教育局201*年民主評議中小學校工作方案》，召開動員大會，部署了行風評議活動。確定了14所市直學校為單評單列熱點窗口單位。7月份重新聘請了市、縣兩級行風監(jiān)督員并頒發(fā)了證書，評議工作圓滿按期完成。

四是組織開展學習貫徹《廉政準則》等黨政紀規(guī)定活動。根據市委、市政府、市紀委工作安排，組織制定了《藁城市教育局關于開展學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨政紀規(guī)定活動實施方案》，在全市教育系統(tǒng)開展了學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨政紀規(guī)定活動�；顒又袑W習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用《中國共產黨紀律處分條例》若干問題的解釋》等規(guī)定。活動從201*年4月28日開始，至7月1日結束，分學習宣傳、對照檢查、整改承諾、檢查驗收4個階段進行。開展了《廉政準則》等知識測試答題活動，此項工作受到了市紀委的充分肯定與表揚。

五是制定并強化黨風廉政建設制度的執(zhí)行。根據黨風廉政建設工作要求，起草并制定出臺《藁城市教育局201*-201*學年度校務信息及重點崗位權力風險公開實施辦法》、《藁城市教育局關于進一步加強財務管理嚴肅財經紀律的規(guī)定》、《藁城市教育市場廉政準入規(guī)定》、《教育系統(tǒng)機關干部作風建設十項規(guī)定》、《教育系統(tǒng)局管領導干部任職回避的暫行規(guī)定》等黨風廉政建設相關制度文件，進一步強化了我局黨風廉政建設工作。

六是深化干部作風建設和“四項”專項治理工作。根據《藁城市201*年深入推進干部作風建設實施方案》，于5月26日組織召開了深化作風建設動員大會，會上制定下發(fā)了《藁城市教育局關于進一步深化干部隊伍作風建設的實施意見》，安排部署了深化干部作風建設工作。同時按照市作風辦統(tǒng)一部署，結合《石家莊市教育局關于四項治理工作實施方案》以及教育局關于干部作風建設的意見要求，圍繞解決基層學校和群眾反映強烈的突出問題，在全市教育系統(tǒng)又集中開展了“亂收費亂罰款”、“吃拿卡要”、“懶散庸虛”和“鋪張浪費”專項治理工作。完善了機關作風建設及政務公開制度；服務承諾制度；首問責任制度；重

大事項集體決策制度；限時辦結制度；崗位責任制度；責任追究制度等七項制度。3月份與9月份，組織各學區(qū)中心校、直屬學校，轄區(qū)中小學校（包括幼兒園）認真開展了春季、秋季教育收費自查自糾活動。重點對《收費許可證》上沒有的收費項目；或超過《收費許可證》規(guī)定標準的收費；或班級與教師個人私設項目的收費等違規(guī)收取的費用立即清退。3月下旬和9月中旬，教育局分三組組織了市直學校、學區(qū)互查和專門檢查組抽查活動。起草了藁城市七部門《201*年藁城市治理教育收費規(guī)范辦學行為實施意見》，明確了201*年治理教育亂收費工作6個方面主要任務和5條主要措施。10月下旬，藁城市物價局與教育局聯合對全市所有直屬高中、3所直屬初中、3所直屬小學，2個學區(qū)初中與小學、民辦學樣校進行了全面檢查，并對存在的有關問題進行了整改。4月27日市教育局轉發(fā)《石家莊市教育局轉發(fā)河北省教育廳關于重申嚴禁統(tǒng)一組織征訂教輔材料的緊急通知》，各學區(qū)中心校、市直學校、民辦學校將通知精神傳達到每所中小學校及其所屬教職員工，并遵照執(zhí)行。同時與市政府糾風辦、檢察院和新聞出版局聯合對制售、集中購買使用盜版教材、教輔讀物行為開展了的專項整治活動。8月、11月對全市中小學校長480人進行了崗位廉政建設專題培訓講座，請市檢察院進行了職務犯罪預防專題講座。9月份對全市各學區(qū)中心校、市直屬學校對上級及局黨組重大決策部署貫徹落實情況進行了效能監(jiān)察。11月與人政科一起對全市在編不在崗人員工資進行了清理理順，督促有關學校根據有關文件精神執(zhí)行；同時對教育系統(tǒng)借調人員按照局的有關規(guī)定的進行了處理。

七是加強黨風廉政建設預警和案件查處工作。對日常巡視發(fā)現的苗頭性問題，及時提醒，及早處理，并發(fā)揮糾偏職能、教育職能和懲處職能，建立黨風廉政建設預警機制，對違反廉政規(guī)定情況及時進行廉政警示談話。年內對3名同志進行了約談，對26名受黨政紀和問責的學校領導進行了集體談話。同時加大了對案件查處工作的力度，4至8月配合市紀工委巡視組開展案件調查工作，黨政紀處理6人。清交違紀資金46萬余元。自辦案件22起，調查處理違反財經紀律人員和責任追究人員20人。

此外，我們積極推進廉政風險防范內控機制建設，各學區(qū)中心校長在學習習近平同志《樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀》的基礎上帶頭查找廉政風險點，梳理流程圖、警示風險環(huán)節(jié)。同時按照市紀委的要求進一步規(guī)范了“三重一大”事項的月報告，并對監(jiān)察意見書中的問題進行了整改。按照市、縣糾風辦、市直紀工委、監(jiān)察分局的安排部署，定期按要求完成了201*年糾風工作、信訪投訴

工作、黨風廉政建設以及工程建設領域突出問題專項治理和月報工作。

二、信訪穩(wěn)定工作

一是建章立制，規(guī)范常規(guī)工作。一年來三次組織教育系統(tǒng)中小學校長及信訪聯絡員專題培訓，提高了各級教育行政部門領導和專兼職信訪聯絡員對國家信訪工作的認識，增強了信訪穩(wěn)定工作責任心和責任感。出臺了藁城市教育局《關于建立健全政風行風信訪件辦理快速反應機制的意見》。堅持月例會制度，每月對全市教育家系統(tǒng)信訪穩(wěn)定情況進行一次總結、安排、調度；堅持周報告制度，每周將一周信訪情況統(tǒng)計，報告局黨組，以便領導掌握情況；堅持民情分析報告制度，各學區(qū)中心校、直屬學校每月召開民情分析會形成報告并報教育局。堅持重大節(jié)點工作，日排查日報告制度和信訪情況統(tǒng)計倒排制度，確保了系統(tǒng)穩(wěn)定。

二是抓好信訪穩(wěn)定工作計劃的落實。年初，組織召開教育系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作會，下發(fā)《藁城市教育局信訪穩(wěn)定工作實施意見》，以此統(tǒng)領全年信訪工作。迎國慶、“兩節(jié)一會”等重大節(jié)日，協(xié)調領導班子成員輪流接待群眾上訪。對受理的信訪案件，按照“分級負責，歸口辦理”的原則，及時簽批交辦，及時處理，做到當天能解決的當日解決，當天不能解決的盡快解決。做到了各學區(qū)信訪干部崗位責任明確，來信來訪登記準確、及時、規(guī)范，承辦結果明確，檔案齊全，歸檔及時。使系統(tǒng)信訪穩(wěn)定及行政調解工作步入規(guī)范化軌道。

三是盡職盡責，搞好接訪。一年來，按照群眾信訪接待有關規(guī)定認真做好日常群眾來信來訪的接待和處理工作，群眾來訪按照《信訪條例》有關規(guī)定認真登記，做到服務態(tài)度良好、事項登記全面、事項上報及時、問題處理到位。全年受理群眾來信來訪171起，其中來人61起，來電68起，上級轉辦20起，答復市長信箱22起。全年信訪量比去年增加32起。每起信訪都按照“政策清楚、時間及時、群眾滿意”的原則進行答復或處理，做到了事事有回音，件件有著落。為樹立教育系統(tǒng)良好形象，堅持關口前移，對重大疑難問題進行下訪，同時指導各級教育行政管理部門處理矛盾糾紛，將問題化解在基層。全年下訪調處案件6起，維護了教育系統(tǒng)聲譽。

四是制定預案，積極應對。為應對突發(fā)性、群體性事件，教育局根據《藁城市教育局突發(fā)性群體性事件應急處置預案》，制定了突發(fā)性事件的處理程序和要求。在民辦學校轉公辦學校教師集體訪、05年青縣師范畢業(yè)生集體訪、農村原民辦教師集體訪、布局調整及私立幼兒園清理引發(fā)的集體訪等11起群體性事件中，我局及時掌握信息，沉著應對，宣傳政策，妥善處理，及時將問題穩(wěn)控平息。

尤其是在11月30日、12月11至13日原民辦教師赴省集體訪事件前，按照市委要求，我們周密部署，各學區(qū)中心校盡職盡責，嚴看死守，確保了我市無一人參與，受到了省市及我市領導的一致好評。在“兩節(jié)一會”、迎國慶等政治敏感期，對重點穩(wěn)控對象通過家訪、談心、幫助解決困難，確保沒有發(fā)生一起涉及全市穩(wěn)定的事件，為全市穩(wěn)定工作做出了貢獻。

五是排查矛盾，主動化解。教育涉及千家萬戶，遺留問題和深層矛盾不斷出現，我們把日常排查和及時有效化解做為工作的重中之重，堅持“排查到位、及時化解、群眾無怨、社會滿意”的原則，加強矛盾糾紛排查化解力度。

1.堅持矛盾糾紛月排查、重大節(jié)假日、特殊和敏感時期重點排查。排查做到橫向到邊、縱向到底，不留邊角死角。

2.開展集中排查活動。201*年7月，在全市教育系統(tǒng)范圍內開展為期一個月的以重點人和群體性事件為重點的集中排查月活動；10月份至年底，開展了“百日會戰(zhàn)”活動，在全運會、上海世博會等敏感節(jié)點的矛盾糾紛排查活動，都做到了日排查，日報告，切實解決信訪突出問題，確保了我市社會經濟的整體穩(wěn)定。

3.加強對矛盾糾紛的調解、化解工作。針對全局工作向局黨組提出績效工資等重大決策實行風險評估建議，確保了涉及群眾利益的政策等消除風險隱患后再出臺。注重建立長效機制，全面化解矛盾。積極開展行政調解工作，一年來共調解案件5起，達到了當事人的滿意。如今年的布局調整，撤校并校在社會上造成了較大的影響，涉及崗上、常安、南營、邱頭、等學區(qū)中心校，在解決這個棘手的問題上，各有關單位領導高度重視，動員各方面的力量，齊心協(xié)力，齊抓共管使事件得以平穩(wěn)化解。

三、關工委和離退休教師管理工作

201*年，我局關工委各項工作取得了長足進展。在“中華魂”主題教育活動中，獲得省優(yōu)秀組織獎，家長學校工作獲得全省“家長學校工作先進集體”榮譽稱號，10年5月10日在石家莊市關工委召開的部分縣市關工委工作現場會上，我局關工委做了重點發(fā)言。省教育廳關工委簡報刊發(fā)了我局工作信息和經驗材料。

一是構建了有效的管理機制。201*年初，對局關工委及各級關工委領導班子和會員隊伍進行了調整補充，做到有領導分管，有專人抓具體工作。4月份組織召開了全市教育系統(tǒng)關心下一代工作會議，邀請石市教育局關工委辦公室主任張

學軍、藁城市關工委主任李政等領導到會并做重要指示，對09年關工委工作進行總結，安排部署10年的工作任務。會議表彰了09年關工委先進單位和個人，先進代表進行了典型發(fā)言，下發(fā)了《藁城市教育局關工委關于201*年關心下一代工作考評辦法和標準》、《關心下一代工作文件資料匯編》。同時，充分利用教育網，加強網絡建設，推進關心下一代工作開展。在專門建立關工委網站的基礎上，開設網上家長學校和藁城市家長學校博客，為全市中小學家長學校搭建了一個學習交流的平臺，充分利用網絡，及時把國家關工委、省市關工委有關文件、局關工委有關關心下一代工作計劃、外地先進經驗、本地關心下一代工作開展情況、關心下一代工作中涌現出的典型人和事及時從網上進行傳播，加強了信息溝通，指導和促進了全市關心下一代工作深入開展。

二是推進社會主義核心價值體系教育進校園。按照省市關工委工作計劃要求，在全市教育系統(tǒng)開展了社會主義核心價值體系教育進校園活動。6月25日召開由各級關工委主任、關工委委員和部分老同志參加的社會主義核心價值體系教育進校園活動啟動儀式，啟動儀式上做了《了解新形勢加深對社會主義核心價值體系的再認識》報告，下發(fā)了《藁城市教育局關工委關于開展社會主義核心價值體系學習教育活動進校園實施方案》。會上教師、老同志及學生代表進行了發(fā)言。以“六個一”教育活動為載體，大力開展社會主義核心價值體系教育進校園活動，強化了學生文明素質的培養(yǎng)。開展了以“中國精神頌”為主題的“中華魂”讀書活動。利用班（團）隊會等時間，安排學習，撰寫讀書征文。全市近十萬名中小學生參加了中華魂主題教育活動，參賽優(yōu)秀征文3086篇。7月12日獲得“中華魂”（祖國在我心中）國家二等獎的九門鄉(xiāng)禪房小學的王佳慧同學參加了人民大會堂表彰會和中國關工委組委會組織的夏令營活動。10月份，開展了“一幫一”關愛活動。全市中小學校在職教師與離退休同志、離退休同志與青少年“一幫一”關愛活動�；顒庸灿�3072人參加，其中，在職教師與離退休老同志“一幫一”結對子897對，離退休老同志與青少年“一幫一”結對子639對。

三是積極規(guī)范家長學校各項工作。宣傳和動員家長參加各級學校組織的家長學校教學活動，并組織征訂省統(tǒng)編教材、光盤，做到班班有書，校校有盤，保證了家長學校教學的需要。4月組織召開了部分學校校長、關工委委員及家長參加的座談會和調研會。9月召開全市教育系統(tǒng)家長學校工作暨經驗交流會議，對家長學校工作的開展進行了經驗交流。10月制定并下發(fā)了《藁城市教育局關工委

關于組織家長學校學員收聽收看省廣播、電視和網絡家長學校輔導學習的通知》和《藁城市教育局關工委關于做好家長學校工作的幾點意見》。同時局關工委與省家長學校聯系，在我市北馬小學等三所學校建立河北省網絡家長學校二級網站，并逐步推廣到條件具備的其他學校，進一步整合家長學校教育資源，發(fā)揮我市網絡家長學校的功能和作用。11月組成工作檢查小組，到各學區(qū)中心校和中小學家長學校，采取“一看二查三聽”的方法進行了檢查指導。通過各種活動的開展，我市家長學校工作效果顯著，多次被省市關工委肯定與表彰。

四是關心鼓勵老同志發(fā)揮余熱的積極性。首先，關心離退休老同志的政治生活和精神生活。7月組織離退休老同志到革命圣地西柏坡參觀學習，6月組織機關離退休老黨員參與了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。10月組織離退休老黨員學習了黨的十七屆五中全會精神。9月在通安幼兒園舉行了重陽節(jié)祝壽暨老少共進啟動會。通過一系列活動煥發(fā)了老同志的精神風貌，激發(fā)了他們投身于關心下一代事業(yè)的熱情和積極性。其次，落實離退休教師生活待遇，保證隊伍穩(wěn)定。按照《教育系統(tǒng)離退休管理工作考核評估標準》，對市直學校、學區(qū)離退休教師管理工作進行了業(yè)務指導，實現了離退休教師養(yǎng)老金支取、醫(yī)療費報銷、報刊訂閱、參加活動全覆蓋。重陽節(jié)開展了對70歲以上老教師的慰問活動。春節(jié)、教師節(jié)開展了對離退休人員的慰問活動。全市共慰問離退休人員2030名。為392名市直單位離退休教師進行了健康體檢。再次，開展常規(guī)活動，實現了老有所樂目標。年內在組織征求市直432名離退休教師書面意見的基礎上，為活躍離退休老同志的文化生活，組織了教育系統(tǒng)離退休教師第二十二屆運動會，元旦團拜會。并組織參與了市委老干部局組織的運動會和象棋大賽。

可以說201*年和同志們一起做了大量的具體工作，但與上級要求還有一些差距。反腐倡廉工作任重而道遠；信訪穩(wěn)定工作形勢越來越嚴峻，工作壓力也越來越大；關心下一代工作需要進一步深化等，都是擺在當前較為突出的問題。需要在市委、市政府和局黨組的領導下，在新的一年里深入推進。

二一年十二月二十七日

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