組織部工作總結

共青團昆明理工大學城市學院委員會

工作簡報

201*-201*學年組織部主要工作總結

回顧組織部工作，在學院團委老師的正確領導下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業(yè)績。首先我學院團總支繼續(xù)立足根本，切實的抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，始終堅持“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念；并在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面是我組織部在11年上半學期的工作總結：

一、大一新生的迎接工作；

盛夏已經(jīng)漸漸褪去,伴隨著金秋的來臨我們又迎來了新的學期,同時昆工也將迎來11屆的大一新生。為做好新生的接待工作，8月21日學院專門召開了一次關于如何迎接新生的會議。在會上有關領導就關于迎接新生的很多細節(jié)內容都進行了妥善的安排,力爭確保新生的迎接和安置工作能順利進行。

學校迎接新生的地點設在昆明火車站，為此學校共派出十幾輛大巴來迎接新生。在迎接新生的過程中，小組成員都非常辛苦，他們必須保障新生和行李的雙重安全，既要核查人數(shù)，又要檢查行李的安全，為此沒少奔波。但沒有一個人抱怨疲憊，這十分令人感動。正是有了這樣的迎新小組，2500多名新生的迎接工作最終得以順利完成。

二、不斷加強團員檔案管理及學院大一新生的團情統(tǒng)計工作

上半學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團情統(tǒng)計等常規(guī)工作�，F(xiàn)我學院共有團支部90個，團員4500余人。

在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化，讓我們有了更好的規(guī)章制度和工作流程。

三、主動開展團員發(fā)展工作，搞好組織建設；

共青團是先進青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導、教育和服務青年，是共青團的基本職責，發(fā)展新團員是共青團自身建設的重要內容，是團的性質和任務決定的，發(fā)展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。

為了搞好基層團組織建設，在團委書記劉銘老師的帶領下，我部協(xié)助各基層團組織做好、做強、做大團日活動，這已成為我院教育和引導、團員的一項基本工作。我部成員在此項工作中擔當評委，按照統(tǒng)一的標準模式對各團支部的工作作出評價并上報學院，對優(yōu)秀班級體給予表彰，再挑選出比較優(yōu)秀的團支部上報總校區(qū)進行評優(yōu)，目前此項工作還在進行中。

四、積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液及組織開展黨課培訓；

中國共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導下，組織部一直把“推優(yōu)”工作和黨課培訓作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了后備力量，開創(chuàng)了黨團共發(fā)展的新格局。

201*-201*年上學期推優(yōu)，取得了良好的效果。并且為了使我院“推優(yōu)”工作在原有的基礎上再上一個臺階，我們認真總結以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革，使團內推優(yōu)工作有條不紊的進行，并置于群眾的監(jiān)督之下，為我院在基層團組織中積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了良好的基礎。同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。

總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時，由于組織部考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們部將認真總結和吸取經(jīng)驗，爭取做得更好。

五、大一新生納新及組織部干事團支部書記的培養(yǎng)

11年9月，在學校的引領下，我院迎來了新的一批優(yōu)秀人才，為我院的發(fā)展帶來了新鮮的血液。在團委的統(tǒng)一安排下，團委學生會對大一的新同學進行了統(tǒng)一的選拔。通過本次選拔，我部共接納大一新生48名有余，他們?yōu)槲也康陌l(fā)展做出了極大的貢獻。

大一年級的干事已擔當了大量工作的實際操作部分。大一的組織部干事越來越重要了。內因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，大一干事的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行了交流，并從他們身上得到了好的工作經(jīng)驗，并又在其它干事中進行推廣，這也是我們干部培訓工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。原則性是組織部干事的優(yōu)秀品質，所以我們要在新干事中強調原則性這一準則，新干事必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對他們的培養(yǎng)非�？粗�。為此，我部結合學校的具體通知開展了“青馬”培訓會，小范圍的部內會議等一系列活動，在此類活動中團支部書記、部委積極配合，為此類活動的圓滿成功奠定了堅實的基礎。

六、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動；

這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，每一個活動，我們都義不容辭。在圓滿落幕的第一屆K歌大賽、�；@球賽、啦啦操比賽、學院運動會及其他部門的各類活動中，我們提供著扎實穩(wěn)固的后勤工作。在團總支、學生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線的作用，為每一個活動提供我們應盡的義務，努力把每一個活動做得更好。

七、積極配合學院團委，做好各類通知發(fā)放、統(tǒng)計工作；

在新的一學年里，應學院要求，我部承擔了管理全院學生團籍資料及學籍檔案的管理，收取、整理、核對、入庫等工作。在此過程中，我部完成了各類表格的制作，其中包括團情統(tǒng)計表、學生檔案管理表、學生干部考核表、工作表等一系列的電子表格。為了方便管理及統(tǒng)計，我部對大一、大二各班班委聯(lián)系方式進行統(tǒng)計，還在開學之初建立了包括飛信群、QQ群等的聯(lián)系方式。

學院的團學工作的各類通知經(jīng)由我部直接下發(fā)至各班團支部。為此，我部采取對口式管理，即每位部內成員負責通知和管理一到兩個班級，確保通知到位和管理到位，這已成為我部的主要管理模式之一。

八、積極開展主題團日活動；

在本學期，作為團委組織部，我部積極開展全院學生的思想政治教育工作，團日活動成為這項工作的主要載體。在十月份，全院開展“慶國慶、我與祖國共成長”的主題團日活動，主要工作有通知、開展及評優(yōu)及參加大校匯報，通過本次活動，可以讓全院的同學學習到許多東西，如：愛國主義精神、作為大學生如何做到與祖國共成長等。十一月的主要活動為“全院安全教育月”，在安全問題日益加重的背景下，我院積極開展本次活動。在本次活動中使得全院同學的安全意識地以加深，更好的保護自己的財務，防止自身財務的丟失。十二月的主題團日活動為“感恩教育月”，本次活動可以是全院同學了解到、學習到如何感恩，感恩老師、感恩父母、感恩自己身邊的每一個人。每次團日活動之后我部還積極開展優(yōu)秀班級體PPT匯報，這樣可以讓大家更好地了解到、學校到其他班級活動的開展情況和可取之處，為以后的活動奠定基礎和保障。

九、正視缺點與不足，將組織部工作推上新臺階；

由于工作經(jīng)驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種問題與不足。首先，部門建設是部門發(fā)展最根本的問題，為了促進部內成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動，由于組織部具有紐帶型部門的性質，因此這些活動能夠有效培養(yǎng)部員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。部內每個成員在工作方面，都提出了一個要求，就是本著原則做事。由于部門性質，我們必須格外的認真仔細，嚴于律己，從這些根本出發(fā)，然后才能有效開展我們的工作。

其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經(jīng)形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的努力，并根據(jù)新時期、新形勢下工作過程中出現(xiàn)的問題，我們正嘗試著改革一些工作方法，來提高我們的工作效率，節(jié)省人力物力。

眼看著，201*-201*年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關懷下，組織部全體成員奮力拼搏，不斷超越，取得了較滿意的成績。我們堅信，在今后的工作中，我們以百倍的信心，團結帶領全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創(chuàng)新，努力推動組織部工作再上新臺階。

201*年11月

擴展閱讀：區(qū)委組織部201*工作總結

201*年度區(qū)委組織部工作總結

今年以來，區(qū)委組織部認真貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會和區(qū)委一屆八次全會精神，按照中央、省、市組織部長會議的部署，緊緊圍繞科學發(fā)展和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，突出區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級組織換屆工作中心，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“解放思想、轉變方式、提升效能、強化作風”主題實踐活動，深化干部人事制度改革，加強干部教育培訓，積極推進城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化，切實加強基層黨組織建設，黨員隊伍建設、人才隊伍建設和組織部門自身建設再上新臺階，為建設經(jīng)濟繁榮發(fā)達、社會和諧文明、市民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城區(qū)提供了堅強的組織保障和人才支撐。

一、嚴格程序、嚴肅紀律，全力做好區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級組織換屆工作。區(qū)委、區(qū)政府高度重視區(qū)鄉(xiāng)黨委和村級組織換屆選舉工作，多次召開常委會進行研究，主要領導親自過問換屆情況。區(qū)委組織部將換屆工作作為一項政治任務和今年組織工作的重中之重，提前謀劃、嚴謹操作，嚴格程序、嚴肅紀律，有計劃、有步驟地做好換屆工作。在區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆過程中，認真貫徹落實中紀委、中組織部堅持“三個在先”、“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和�。ㄊ校┘o委、組織部關于嚴肅換屆紀律的工作要求，嚴格遵守選舉工作有關規(guī)定，認真履行法定程序，認真執(zhí)行選舉方案和組織程序，分管組織的副部長、組織科長在換屆現(xiàn)場全程蹲點指導，對代表資格、選舉辦法、大會日程、選票等進行嚴格把關，保

證了風清氣正的換屆環(huán)境，圓滿完成了各項選舉任務，積極穩(wěn)妥地完成了區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆工作，使新一屆區(qū)、鄉(xiāng)黨委班子順利通過選舉產(chǎn)生。據(jù)問卷調查和民主測評結果顯示，區(qū)、鄉(xiāng)黨委換屆紀律有關規(guī)定知曉率達100%，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀現(xiàn)象。在村級組織換屆過程中，成立了以區(qū)委副書記、區(qū)長孔凡旭為組長，區(qū)四大班子相關領導任副組長，區(qū)直有關部門主要負責人任成員的村級組織換屆選舉工作領導小組。制定了村級組織換屆選舉工作方案，建立了村級組織換屆選舉工作縣級干部聯(lián)系點和成立督導組及指導組，全區(qū)在職的33名縣級領導干部全部聯(lián)系到村，33個區(qū)直有關部門全部分包到村。平原鄉(xiāng)黨委實行班子成員包村責任制和換屆進展情況日匯報制度。同時，加強督促指導，成立了26個工作指導組和3個工作督導組，分片負責督導平原鄉(xiāng)及各村村級組織換屆選舉工作，保證了各村依法依章?lián)Q屆選舉。截至12月6日，全區(qū)26個村黨（總）支部換屆選舉已完成23個，完成村委會換屆選舉23個，村務監(jiān)督委員會的換屆選舉工作及各村的選舉后續(xù)工作正在積極穩(wěn)步推進。通過換屆，區(qū)、鄉(xiāng)黨委領導班子和村級組織成員結構進一步優(yōu)化，凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，為我區(qū)科學跨越發(fā)展選好了干部、配強了班子。

二、圓滿完成區(qū)委區(qū)政府階段性中心工作。一是圓滿組織完成慶祝建黨90周年系列活動。根據(jù)區(qū)委慶祝建黨90周年系列活動整體安排，組織部牽頭組織全區(qū)基層黨組織開展了形式多樣、豐富多彩的慶祝建黨90周年“七個一”活動，

圓滿完成了“黨在我心中”征文比賽活動，對區(qū)教文體局等4個先進集體和23篇優(yōu)秀征文作者進行了表彰。在全區(qū)“七一”慶祝建黨90周年表彰大會上，對全區(qū)各條戰(zhàn)線上取得優(yōu)異成績的38個先進基層黨組織、73名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和20名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰，激勵了全區(qū)黨員干部進一步堅定信念、振奮精神、同心同德、奮發(fā)進取，立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動全區(qū)各項事業(yè)又好又快發(fā)展中做出新的貢獻。在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局的組織下，七一前夕，區(qū)領導分別對全區(qū)33名建國前入黨的老黨員、困難黨員和64名離退休老干部進行了走訪、慰問、座談。二是切實做好區(qū)委換屆和區(qū)人大十二屆五次會議和區(qū)政協(xié)七屆五次會議的籌備、組織和服務工作，圓滿完成了工作任務。三是按照創(chuàng)文工作要求，高度重視，認真負責，做好本部門創(chuàng)文工作任務分解、資料歸檔及信息上報工作，部長每周到分包點中同街辦事處、鐵路工房社區(qū)督導創(chuàng)文工作，組織部按照全區(qū)創(chuàng)文分工，迎檢期間的每天下午做好創(chuàng)文督查工作，圓滿完成了區(qū)委組織部負責的創(chuàng)文迎檢工作。

三、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“解放思想、轉變方式、提升效能、強化作風”主題實踐活動。結合全區(qū)中心和重點工作，把“解放思想、轉變方式、提升效能、強化作風”主題實踐活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)重要載體，縱深推進全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動�；顒又�，通過縣級領導帶頭示范、鄉(xiāng)辦領導分包推進、開展結對共建、先進典型帶動，引領全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有序開展。

采取完善工作機制、嚴格考評制度、實行踐諾管理、強化督促指導等有效措施，促進了全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進。認真組織開展窗口單位和服務行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作、向楊善洲、裴春亮、李林森同志學習活動、黨員志愿者服務活動、“雙百奪旗爭星”評比競賽活動、創(chuàng)先爭優(yōu)季度點評和上半年群眾評議工作、黨員干部“下基層大走訪”等活動，切實增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果。7月份以來，根據(jù)市里統(tǒng)一部署，在全區(qū)組織實施“農(nóng)民增收致富工程”，進一步豐富了我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內容，增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性�；顒又校�確定了示范村3個，示范戶316戶，致富能手316人，，新增特色高效農(nóng)業(yè)面積300多畝，新建溫室大棚80余畝、標準化畜牧養(yǎng)殖小區(qū)1個，切實提高了農(nóng)民增收致富的能力。同時，利用簡報大力宣傳在舊城拆遷改造工作中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，積極發(fā)揮先進典型帶動作用，廣大黨員干部謀發(fā)展、抓落實的意識進一步增強，機關文明辦公、文明用語的辦公環(huán)境得到進一步優(yōu)化，創(chuàng)文迎檢工作圓滿完成，舊城及城市棚戶區(qū)、城中村改造、園區(qū)建設、環(huán)路整治等全區(qū)各項重點工作有力有序推進。在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動考評中，我區(qū)創(chuàng)新活動載體、狠抓工作落實的做法多次受到市委的肯定和表揚。今年以來，創(chuàng)先爭優(yōu)活動共印發(fā)區(qū)級簡報42期，被省簡報采用4期、市簡報采用22期，名列四區(qū)第一。在《黨的生活》、《新鄉(xiāng)黨建》、《新鄉(xiāng)日報》等省、市級報刊和電視臺發(fā)表和播發(fā)文章、信息299篇，，營造濃厚的活動氛圍，擴大了我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動在省、市的影響。全區(qū)各級黨員干部走訪單位2293個，走訪入戶4410次，撰寫調研材料358篇，切實解決了一部分群眾關心的熱點、難點問題，密切了黨群、干群關系，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成群眾滿意

工程。對全區(qū)1458戶貧困家庭，分別救助了米、面、油、棉衣、棉被及現(xiàn)金，共計10萬余元。

四、加強干部隊伍建設，干部隊伍整體素質進一步提高。一是強化干部隊伍日常管理。實行干部輪崗制度，采取分批、長期堅持的方式，在全區(qū)范圍內抽調年富力強的干部到區(qū)信訪局等重點工作崗位鍛煉，提高他們處理復雜問題能力。做好干部上掛下派工作，選派優(yōu)秀年輕干部到市直單位掛職鍛煉，增強工作駕馭能力。二是加強干部教育培訓力度。制定了《衛(wèi)濱區(qū)201*年黨員干部教育培訓工作計劃》，先后完成新任縣處級干部培訓班、縣處級干部“加強社會管理”專題培訓班、鄉(xiāng)科級干部“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”專題研討班、鄉(xiāng)、辦領導班子培訓班、婦女干部培訓班、中青年干部培訓班，各級干部技能水平明顯提升。三是強化干部監(jiān)督管理。認真貫徹四項監(jiān)督制度、兩項法規(guī)，堅持領導干部個人重大事項報告制度。堅持干部監(jiān)督員制度，加大干部經(jīng)濟責任審計力度，實行組織、監(jiān)察、審計等部門人員聯(lián)合審計，今年以來，委托審計局對12名科級干部進行任中經(jīng)濟責任審計。同時，認真抓好社會監(jiān)督，暢通“12380”電話及網(wǎng)絡信箱等“三位一體”監(jiān)督渠道，及時受理廣大群眾對選拔任用干部工作反映的意見和問題，良好的選人用人氛圍進一步濃厚。

（五）基層黨組織建設水平全面提升。一是扎實推進農(nóng)村黨建工作。完善了各村黨支部，建立支部成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾制度，逐層落實了農(nóng)村黨建任務。健全了農(nóng)村黨建工作機制，實行黨建目標管理制度，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙示范、雙帶動、雙促進”、城鄉(xiāng)黨組織和黨員與群

眾“結對共建”活動，實行農(nóng)村主要干部激勵保障機制，極大地提升了農(nóng)村黨建的活力。加強基層黨組織陣地建設，農(nóng)村黨建活動場所等村級基礎設施條件得到明顯改善，村級活動場所基本達到了“五有標準”，保證了基層黨建工作的正常開展。同時，做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。堅持把遠程教育網(wǎng)絡由村級活動場所向各類行業(yè)協(xié)會、黨員專業(yè)經(jīng)濟合作社、各類產(chǎn)業(yè)基地延伸，引導農(nóng)民群眾網(wǎng)上進行咨詢，聆聽專家網(wǎng)上解答，破解致富難題。目前，新安裝遠程教育站點和入戶率位列四個主城區(qū)第一。二是社區(qū)黨建以“三級四方”共建活動為主線，大力推進社區(qū)“三有一化”，不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織設，抓好社區(qū)換屆和社區(qū)大學生干部選聘工作，把我區(qū)的社區(qū)黨建工作水平提升到一個新的高度。三是黨員隊伍建設取得新進展。全面推行發(fā)展黨員預審制、公示制和責任追究制，注重在生產(chǎn)、工作一線的工人、農(nóng)民、知識分子、青年中發(fā)展黨員，全區(qū)黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。四是統(tǒng)籌抓好各領域黨建工作。進一步做好“兩新”組織黨建工作，黨組織覆蓋面不斷擴大；以“人民滿意”為方向，豐富活動載體，加強青少年教育工作，學校黨建工作不斷創(chuàng)新；以服務群眾為目的，積極推動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，持續(xù)提升服務群眾的能力，衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作不斷加強。

（六）黨員教育管理服務機制不斷完善。一是加強黨員信息規(guī)范化管理，建立了全區(qū)黨員信息庫，使基層黨組織黨員信息管理進一步規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡化。二是大力推進“黨內關愛工程”。充分發(fā)揮我區(qū)黨內關愛平臺和黨員志愿

者服務隊的作用，認真開展困難黨員幫扶、老黨員慰問、失業(yè)黨員職業(yè)介紹和就業(yè)培訓等服務。三是充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡作用。大力推進“入戶工程”，進一步提高我區(qū)現(xiàn)有接收站點使用率、群眾參學率、節(jié)目點擊率和成果轉化率，積極培養(yǎng)“學用”標兵。建立完善了長效管理機制、工作運行機制、經(jīng)費保障機制，堅持站點設備維修“三聯(lián)單”核查制度和“月點擊、月反饋”和收看記錄本調閱等制度，加強對業(yè)務骨干的培訓。

（七）加強和改進人才隊伍建設，人才興區(qū)戰(zhàn)略不斷推進。圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項重點工作，認真組織實施《衛(wèi)濱區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》，對我區(qū)各類人才進行調研分析，研究制定了《衛(wèi)濱區(qū)關于加強黨政人才年輕干部培養(yǎng)管理工作的意見》、《衛(wèi)濱區(qū)學術技術帶頭人選拔管理意見》等相關政策，同時認真做好農(nóng)村實用人才的選拔、推薦和分析統(tǒng)計工作，分類突出抓好了黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、宣傳文化人才和社會工作人才七類人才隊伍建設。同時，加強對引進人才的培養(yǎng)和管理，定期組織召開座談會議，對新選拔的大學生干部和選調生干部進行座談，了解他們的工作和生活狀況。在全區(qū)營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

八、扎實做好新型社區(qū)建設“聯(lián)包幫建”工作。按照市駐村考核辦要求，對各社區(qū)工作隊員進行了調整，確保了“聯(lián)包幫建”工作的正常開展。創(chuàng)新工作機制，在對工作隊員

繼續(xù)實行精細化管理的基礎上實行目標管理，增強了工作隊員的工作積極性和目的性，形成了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級整體推進，市、區(qū)單位積極幫建的良好態(tài)勢。扎實做好新型社區(qū)黨政組織運行工作，各新型社區(qū)黨政組織成員定期召開工作聯(lián)席會，共同研究工作中存在的問題和解決辦法，形成合力共同推動新型社區(qū)建設進展。工作隊在工作中大力實施“農(nóng)民增收致富工程”，工作隊員深入所包農(nóng)戶家中全面、深入的了解幫帶對象具體情況，充分發(fā)揮幫建單位優(yōu)勢，逐戶制定農(nóng)民增收致富實施方案，幫助解決農(nóng)民的實際需要。市駐村考核辦領導多次對我區(qū)實施目標管理的先進做法給予高度的肯定。

九、組織部門自身建設得到切實加強和改進。以創(chuàng)先爭優(yōu)、爭創(chuàng)人民滿意的公務員等活動為載體，組織部制定了一系列措施，促使全體組工干部的自身素質和能力水平得到很大提升。一是堅持每周五下午學習日制度，開展以“講學習比業(yè)務、講作風比干勁、講風格比覺悟、講效能比業(yè)績”為主要內容的“四講四比”活動和“機關干部輪流授課”活動，并不定期進行業(yè)務知識測試，深化崗位練兵。二是開展“季讀一書”活動，全體組工干部都購買了黨史類、工作管理類和業(yè)務知識類三本書籍，并將6月、9月、12月的25日左右定為讀書交流活動日，每名同志都根據(jù)本季度所讀書籍撰寫一篇高質量的心得體會，并在交流會上闡述所感所悟。進一步推動了學習型機關建設，實現(xiàn)了“工作學習化，學習工

作化”的學習與工作的良性互動、雙向強化的目標，提升了組工干部隊伍綜合素質。三是認真開展爭創(chuàng)人民滿意的公務員活動，確定了201*年的爭創(chuàng)主題是讀好書、強素質、提效率、作表率，爭做優(yōu)秀組工干部。把中央、省、市、區(qū)組織工作相關文件和會議精神、公務員法及其配套法規(guī)、組工業(yè)務知識、公文寫作等基本技能、中原經(jīng)濟區(qū)建設、區(qū)情、職業(yè)道德及焦裕祿、孔繁森、沈浩、任長霞、楊善洲、裴春亮、王彥生、尹中強等先進典型事跡作為學習內容，并要求全體組工干部定期撰寫心得體會和讀書筆記，辦公室定期檢查。四是深化組織部門創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“解放思想、轉變方式、提升效能、強化作風”主題實踐活動為載體切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶頭以“轉變領導方式推動發(fā)展方式轉變”。開展“建設模范部門，打造過硬隊伍，向黨的90華誕獻禮”主題系列活動。認真組織開展了“黨在我心中”征文活動，活動中部長垂范、科長帶頭、全體組工干部積極參與，共撰寫出近20篇文體各異、主題鮮明、語言流暢、貼近實際的優(yōu)秀作品，其中有4篇入選全區(qū)“黨在我心中”優(yōu)秀征文，并榮獲一等獎一篇、二等獎三篇，實現(xiàn)了思想和學習的雙促進、雙提高；積極組織組工干部參與全區(qū)紀念建黨90周年“我為黨旗添光彩”演講比賽，通過審閱演講稿和在部內部進行演講演練后，選拔出3名代表參加全區(qū)演講比賽，在全區(qū)預選賽階段，2名選手演講進入決賽圈，并在6月9日的演講決賽中分別取得了第一名和第三名的優(yōu)異成績，向全區(qū)展示了組工干部的風采。五是深入推進“講黨性、重品行、

作表率”活動，深化拓展“組織部長下基層”活動，堅持每月與平原鄉(xiāng)水南村“結對共建”和下基層調研活動，全面提升組工干部素質和形象。六是加強組工文化建設。結合慶祝建黨90周年活動，組織開展了業(yè)務知識競賽、廣播操比賽等豐富多彩的文化活動，營造了積極向上的組工文化氛圍，促進組工干部身心健康。

三、存在問題

一是部分組工干部除業(yè)務知識外政治、經(jīng)濟、法律等社會知識學習較少，視野不夠開闊，特別是理論水平有待進一步提高。二是深入基層調研不夠，選樹先進典型力度不夠，工作創(chuàng)新力度有待加強。三是工作方式方法有待創(chuàng)新和科學改進。

四、下步打算

總體思路是：全面貫徹黨的十七屆五中全會和區(qū)二次黨代會議精神，按照中央、省、市組織部長會議的部署，緊緊圍繞“十二五”時期目標任務、科學發(fā)展和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，突出村級兩委換屆工作中心，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“解放思想、轉變方式、提升效能、強化作風”主題實踐活動，深化干部人事制度改革，加強干部教育培訓，推動基層黨組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設和組織部門自身建設再上新臺階，為建設經(jīng)濟繁榮發(fā)達、社會和諧文明、市民安居樂業(yè)的現(xiàn)代化城區(qū)提供堅強的組織保障和人才支撐。

主要做好以下重點工作：

（一）強化各級領導班子執(zhí)政能力。一是圍繞區(qū)委中心工作，豐富活動載體，深入開展各類主題活動，不斷提高廣大黨員干部思想政治素質。二是協(xié)助圓滿完成區(qū)人大、政府、政協(xié)領導班子及村“兩委”的換屆工作，為科學發(fā)展選好干部、配強班子，全面優(yōu)化干部隊伍結構，加強領導班子執(zhí)政能力。三是對新任村級組織班子成員進行理論、業(yè)務知識系統(tǒng)培訓。

（二）建設高素質干部隊伍。一是深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設，進一步提升干部隊伍整體水平。堅持“五重五不簡單”的用人導向，探索建立科學的干部任用提名辦法，注重干部民主推薦、民主測評結果的運用，健全干部選拔任用機制，改進干部考核評價辦法，建立完善在經(jīng)濟和重點工作主戰(zhàn)場上鍛煉培養(yǎng)選拔使用干部的激勵機制。二是探索加大干部治懶治慵治散力度的有效辦法，加強年輕干部培養(yǎng)管理，做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。三是加大從嚴管理干部力度，著眼于促使干部忠誠履職、秉公用權，突出管理重點、強化日常管理、健全管理機制。四是加大干部教育培訓力度，進一步增強干部隊伍整體素質。五是加強和改進人才隊伍建設，推進人才興區(qū)戰(zhàn)略，營造有利于人才脫穎而出的環(huán)境。認真組織實施《衛(wèi)濱區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（201*2020年）》，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設，力爭全區(qū)人才資源總量年增長6%。

（三）建設強有力的基層黨組織和黨員隊伍。一是加強和改進基層黨組織建設，積極探索新型社區(qū)黨建工作模式，

推進和實現(xiàn)城鄉(xiāng)基層黨建工作一體化，形成區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局。二是積極構建黨組織設、人才培養(yǎng)、基層組織互幫互助、黨內激勵關懷幫扶、黨員動態(tài)管理“五大機制”。三是深化農(nóng)村黨建三級目標管理，著力打造“富民型”農(nóng)村黨建，力爭實現(xiàn)90%以上的村黨支部書記、80%以上的農(nóng)村黨員干部達到“雙強”標準。四是加強對大學生村干部隊伍日常管理和教育培訓，推進和保障“啟航計劃”。統(tǒng)籌抓好機關、社區(qū)、企業(yè)等領域黨的建設。五是以分行業(yè)創(chuàng)“五好”活動為抓手，打造“效能型”機關黨建、“和諧型”社區(qū)黨建、“效益型”企業(yè)黨建。六是推進黨內基層民主建設，積極探索落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權的途徑和辦法。七是加強黨員隊伍建設，不斷完善黨員教育管理服務機制，健全完善全區(qū)黨員信息庫，使基層黨組織黨員信息管理進一步規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡化。

（四）積極探索新形勢下工作方式，切實加強組織部門和組工干部自身建設。以深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為總抓手，著力在打造“六個組工”方面狠下功夫，進一步提高組織部門和組工隊伍自身建設水平。一是建設先進組工。探索建立組織部門保持先進性的長效機制。繼續(xù)組織好機關干部政治理論學習，不斷創(chuàng)新學習方式和豐富學習內容，保證學習內容和學習效果雙落實，促進干部素質和作風的雙提高。二是建設陽光組工。研究出臺按照科學化要求建設權力公開透明的組織工作機制，切實讓組織工作在陽光下運行。加大組織工作宣傳力度，加

強正面引導，回應社會關注。三是建設公道組工。公道正派是組織部門的重要價值追求，是組工干部的立身之本，組工人必須扛得起、立得正組織部門“公道正派”這面鮮明旗，以堅強的黨性、嚴明的紀律來保證公道正派，以正派鑄公信、以公道贏滿意。進一步修改和完善組工干部行為規(guī)范，建立組織工作目標績效考評辦法、組織工作問責制度和創(chuàng)新獎勵制度等，深入開展向王彥生等優(yōu)秀組工干部學習活動，以激發(fā)內在動力、強化外在約束力來保證公道正派。四是建設服務組工。通過深化學習讀書活動、開展組工業(yè)務競賽、舉辦各種培訓班、實施輪崗交流等多種途徑，努力提高組工干部的能力素質，在組織系統(tǒng)大力弘揚學習之風、研究之風，讓廣大組工干部經(jīng)受歷練、增長才干，豐富知識儲備，增強服務區(qū)委區(qū)政府中心工作和本職工作的本領。拓寬服務渠道，深化“組織部長下基層”活動，帶動組工干部走出機關、走進基層，克服機關化傾向，常進群眾門“坐坐矮板凳”，增進親和力，多為基層辦實事、解難題、送溫暖。深化拓展領導談心談話活動，通過多種靈活方式，及時了解干部的政治思想和工作情況，幫助解決思想問題和實際困難，讓黨員、干部和人才真切感受到組織的關愛，把組織部真正建成“干部之家、黨員之家、人才之家”。五是建設廉潔組工。清正廉潔是組工干部必須遵守的道德底線。作為管干部的干部，組工干部必須對自身的廉潔形象提出更高要求，要強化自律意識，始終保持政治清醒以養(yǎng)正氣，干凈干事以養(yǎng)底氣，鐵面無私以養(yǎng)銳氣。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，

以鐵的紀律，嚴格規(guī)范和約束組工干部的行為。加強廉政教育，嚴格遵守干部人事工作紀律，堅持按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事；不以感情代替政策，不拿原則換取人情，不以職權謀取私利。對一些苗頭性的問題，及時提醒，大膽開展批評教育。六是建設人文組工。著力開展以和諧為主要內容的組工文化建設，營造有利于組工干部個人發(fā)展、同事之間協(xié)作進取、部門內部民主和諧的“人文”環(huán)境，打造組工干部精神家園。堅持以人為本，樹立“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人”的人本管理思想，以學習培育人、以活動引導人、以機制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以感情凝聚人，切實把先進文化要素轉化為組工干部的內在特質與追求目標，真正顯現(xiàn)文化的巨大力量，推動組織工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

區(qū)委組織部201*年12月9日

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