學生會年終工作總結(jié)

201*年經(jīng)濟學院學生會年終工作總結(jié)

天津師范大學經(jīng)濟學院學生會是一個有組織、有紀律的學生干部組織，其成員由經(jīng)濟學院指導老師和學生公開選舉產(chǎn)生，是本院先進的學生代表。經(jīng)濟學院學生會代表經(jīng)濟學院全體學生的共同利益，執(zhí)行學院和學生會的各項決議，以保證本院學生工作的正常和有序進行。總結(jié)201*年學生會的發(fā)展成果與經(jīng)驗，主要包括了一下幾點：

一、完善組織結(jié)構(gòu)和管理機制

201*年，學生會完成了主席團的換屆選舉、職能部門的換屆選舉以及干事納新的工作。主席團由一名主席和三名副主席組成，主席團成員采取“分管”制，對學生會的下屬部門進行管理，責任落實到位，管理的覆蓋面更廣。下屬部門各自選舉產(chǎn)生一名部長，部門內(nèi)部的工作由部長決定，必要時與主席團協(xié)商決定。學生會建立了從主席到部長、從部長到干事的良性溝通渠道，使信息傳達更加通暢，工作開展更加高效。

二、注重學生干部的自身提高

經(jīng)濟學院學生會為同學們搭建了施展才華、證明自己的寬闊舞臺，鍛煉能力，培養(yǎng)人才，促進學生的全面發(fā)展。在日常工作中，學生會注重培養(yǎng)干部的實踐創(chuàng)新與組織領導能力，為學生由校園人過渡到社會人提供鍛煉機會。學生會在201*年組織了干事培訓會、記者團培訓會、禮儀培訓會、主持人培訓會、老干部經(jīng)驗分享會等培訓活動，用多種多樣的形式，提升學生干部開展工作的業(yè)務能力。在工作中，還采取“走出去”和“引進來”的方式，讓學生會主要干部主動走出去，觀摩其他學院甚至其他學校的活動，從活動中總結(jié)經(jīng)驗、取長補短；再由主席團和部長牽頭，主動把校園內(nèi)外的優(yōu)秀學生組織引進來，相互交流、相互學習，進一步拓寬學生工作的思路。

三、發(fā)揮先鋒模范和橋梁紐帶作用

學生會要求所有學生干部無論在思想上還是學習上都要努力尋求自我提高，堅決反對以工作為借口影響學習的作風，要時刻保持學風和作風的先進性，為廣大同學樹立榜樣，引領學院的良好風氣，在學習、實踐和生活中始終發(fā)揮先鋒模范的正面作用。同時，學生會作為一個學生組織，始終代表和體現(xiàn)學生的利益，要促進同學與老師、同學與學院的溝通與聯(lián)系。學生會在201*年組織了學生會開放日活動，主席團和部長邀請各班班長和團支部書記參加了座談會，對于學生會的工作提出意見和指導，同時也將各班提出的學院工作意見向老師反映，真正做到了從學生中來，到學生中去，凡事與同學商量，及時向?qū)W院反映學生的意見和想法。

四、促進學風建設

學生會積極響應學校和學院的號召，協(xié)助學院開展學風建設。學生會學習部協(xié)助學院教學辦的考勤工作，糾正同學遲到、曠課、早退的不正之風。通過舉辦具有經(jīng)濟學院自身特色的學生活動，鼓勵同學拓展學習途徑，從活動中學有所獲。學習部協(xié)助學院先后舉辦了創(chuàng)業(yè)計劃構(gòu)想大賽和科研論文調(diào)研報告大賽，活動得到了學校和學院領導的高度重視，得到了關工委的大力支持，也受到了包括天津電視臺和天津人民廣播電臺等媒體的廣泛關注，在企業(yè)家以及學術(shù)專家的指導下，同學們的專業(yè)水平和運用能力得到了很大的提高。學生會還協(xié)助學院開展一系列學術(shù)活動，例如學術(shù)講座、經(jīng)濟論壇等，都在同學中間產(chǎn)生了極大的反響。相關的促進學風建設的活動還包括了經(jīng)濟專業(yè)知識競賽、班級辯論賽、教學技能大賽等，都為同學們提供了“跳出書本，積極實踐”的平臺。

五、豐富學生的課余文化生活

為了讓經(jīng)濟學院的同學能在師大度過一段難忘的、多彩的大學生活，學生會在平時的工作中也積極營造一種輕松、愉快的學院氛圍。學生會在軍訓期間針對大一新同學舉辦了迎新晚會，增進了新老生之間的情感，幫助新同學了解學校、了解學院。學生會還組織有興趣的同學參加由校團委、校藝術(shù)中心和校學生會主辦的十佳歌手大賽、紅舞鞋舞蹈大賽、師生文藝展演等活動，為有聲樂、舞蹈和樂器特長的同學搭建起展現(xiàn)自我、施展才華的舞臺。體育部組織跨學院的足球比賽、籃球比賽、羽毛球比賽，增進了學院之間的友誼，也讓每一位同學都參與到體育活動中來，分享體育運動帶來的歡樂。

六、全心全意為同學服務

本屆學生會一直秉承著“全心全意為同學服務”的傳統(tǒng)宗旨，并且在實際工作中還將這種宗旨做到了發(fā)揚光大。權(quán)益保障部切實保障同學的合理權(quán)益，除了每年組織各班生活委員解決同學們“春運”回家難的問題，平時還協(xié)助學院老師做好宿舍安全保障的工作，真正踐行了全心全意為同學服務的行動指南。公關部舉辦的職場風云大賽，邀請了職業(yè)測評專家，為同學們深入剖析了當前的就業(yè)形勢，也給同學們介紹了職場的人際交往技巧，為學生的長遠發(fā)展出謀劃策。學生會在這一年的工作中，從大大小小的方面深入同學，從多樣的視角服務同學，并且在以后的工作中還將堅定不移地秉承全心全意為同學服務的宗旨。

七、積極創(chuàng)新，與時俱進在這一年的工作中，學生會基于前幾屆的發(fā)展經(jīng)驗和奠定的基礎，實現(xiàn)了一些創(chuàng)新。在隊伍建設和培養(yǎng)方面，學生會組建了一批專業(yè)團隊，記者團承擔起了學院學生工作的采訪和宣傳工作，主持人隊承擔起了學院學生活動的主持任務，禮儀隊則承擔起了學院的接待工作，更加立體的工作團隊，既作為學生會的儲備力量，也使得工作開展更加趨于職業(yè)化和專業(yè)化，將為學生會經(jīng)后的發(fā)展壯大夯實人才基礎。在紀律建設方面，繼續(xù)完善例會制度，杜絕遲到、早退、無故缺勤等現(xiàn)象，并改變以往例會只是匯報工作計劃的簡單形式，增加了經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)，讓每個人參與進來，并且積極學習和借鑒工作經(jīng)驗。在宣傳工作方面，除了傳統(tǒng)的海報宣傳方式，在本年度還實現(xiàn)了網(wǎng)絡宣傳，學生活動和學院動態(tài)在網(wǎng)絡上及時跟進，信息傳達更加高效和暢通，記者團的成立，也使得活動的新聞報道更加及時；學生會報刊的定期出版，讓同學們更加了解學生會，拉近了學生會與同學之間的距離；宣傳工作的思路也進一步打開，通過在學生會的報刊和人人網(wǎng)主頁等宣傳工具上增加互動交流版塊，使得學生會的工作更加貼近同學，更加符合年輕人的品味，學生會的工作也更加受到同學們的關注和期待。

八、存在的問題

學生會在這一年的工作中，也體現(xiàn)出來一些問題。其一，學生會的干部在工作方面相對于團委老師是缺乏經(jīng)驗的，所以需要團委老師對學生會的工作進行指導和幫助，但是學生會在實際工作中缺乏與團委老師的溝通和交流，導致很多工作開展起來出現(xiàn)了意見不統(tǒng)一的情況，這方面的問題還需要學生干部轉(zhuǎn)變工作思路，積極學習，主動詢問，與團委一道把工作開展得更好。其二，學生會主要干部沒有實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。學生會從主席團到各部門的部長都完成了換屆選舉，新老更替時期工作沒有很好地實現(xiàn)銜接，因此出現(xiàn)了工作疏漏；加之，主要干部沒有適應新的工作環(huán)境，沒有實現(xiàn)從干事到部長、從部長到主席的職能轉(zhuǎn)變，使得個人的工作問題升級為整個學生會的業(yè)務水平問題。在經(jīng)歷了一段時期的適應階段和團委老師的悉心指導之后，學生干部的工作能力得到了進一步的提高，也順利地完成了工作角色的轉(zhuǎn)變，學生會的工作步入正常軌道，雖然這個問題已經(jīng)得到了解決，但是同樣需要引起高度重視，在以后的換屆過程中要注意以老帶新，避免類似的狀況再次出現(xiàn)。

經(jīng)濟學院學生會成立于經(jīng)濟學院建院之際，在學院團委的悉心指導下，經(jīng)濟學院學生會已經(jīng)走過了十載春秋。在201*年的工作當中，學生會在許多方面取得了較大的進步，積極配合學校和學院的各項工作任務，建立更為科學的管理機制，總結(jié)十年的發(fā)展經(jīng)驗，也掃清了一些影響發(fā)展和進步的障礙，承上啟下，開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧，為學生會的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

附：201*年經(jīng)濟學院學生會獲獎情況

校足球聯(lián)賽男子第四名女子籃球聯(lián)賽第二名八院足球邀請賽第三名

擴展閱讀：學生會年度工作總結(jié)和工作計劃

201*-201*學年第二學期校學生會工作總結(jié)

本學期，校學生會在校黨委和省學聯(lián)的領導下和校團委的指導下較好地完成了既定的工作和任務。本屆主席團沿襲和繼承了前幾屆主席團的工作思想和管理模式，并且結(jié)合當前學校團學活動的新形式提出了相關的改進意見，爭取做到活動宣傳面廣、宣傳力度大、參與人數(shù)多，受益人群廣、活動口碑好，并在組織和參與活動的過程中，真正鍛煉和培養(yǎng)一批學生干部和有為青年。以全面落實學生會的職責為工作目標，全面發(fā)揮學生會“學生之家、干部之校、師生之橋”的作用，并與學校后勤集團等職能部門緊密接觸，做到學生和學校的溝通橋梁作用。下面就從各方面談一談本學期學生會取得的一些成績和還需要繼續(xù)完善之處。

一、學生會本學期團學活動的完成情況

本學期活動的特點是：活動形式豐富，活動量大，時間比較緊，有些活動戰(zhàn)線比較長（例如辯論賽等），伴隨著的還有學生會的人員進一步精簡，這就造成了我們工作量大人少的局面。我們從本學期開始的寒假見聞座談會開始，經(jīng)歷了一系列的活動。參與了校團學考評、青年志愿者服務月、西部志愿者選拔活動、送大四畢業(yè)生活動、以及校三下鄉(xiāng)大學生社會實踐活動出征儀式等。對于學生會自主完成的一些活動，例如三月七日的女生文化節(jié)活動、大學生書畫大賽以及海報大賽、大學生話劇戲曲小品大賽都圓滿地完成，并且得到了校領導、團委領導的一致好評，也深受廣大同學的喜愛�？梢姳緦W期學生會較好地配合校團委完成團學活動，并按照學校的統(tǒng)一安排做好相關的后勤以及服務工作。主要的、大的、并且戰(zhàn)線長的活動有辯論賽和人文講座，分別持續(xù)了一個月和兩個半月。其他的有“3.15”大學生維權(quán)活動、第三屆大學生器樂大賽、校挑戰(zhàn)杯大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽、五四表彰、大學生舞蹈大賽、校第三屆DV大賽等，我們從3月至6月初完成了所有的活動，以致我們經(jīng)常要每個禮拜至少完成兩個以上的活動�；顒釉趯么位�、品牌化、大眾化思想的指導下取得了不錯的效果�？傮w而言，學生會對于活動的開展（從策劃、組織、現(xiàn)場和總結(jié)等）已經(jīng)形成了自己的一套方法，并且學生會的成員對于此也已基本掌握，這直接影響著活動的開展情況以及質(zhì)量。

活動的質(zhì)量大家有目共睹，但是關于活動我們也有一些不足需要改進和彌補的。第一，學生會承辦的活動數(shù)量多與成員數(shù)量少之間的協(xié)調(diào)，這就造成了大家學習與工作之間的權(quán)衡，另外活動多了就不容易保證質(zhì)量，特別是活動后期的總結(jié)工作基本就是處于停滯狀態(tài)。第二，學生會除了常規(guī)的團學工作之外，承擔的應急工作比較多，這就會造成一些強制完成的尷尬，比如今年五一黃金周安排的同學值班，這樣的情況以后還需要找到更好的人性化的方法解決，另外接近期末考試的時候，往往出現(xiàn)“用工荒”的情況。第三，學生會的成員沒有得到相關的肯定，這方面主席團確實做得不夠，以后會在這些方面注意，積極性往往和對他們評價有關的，這對于活動的精益求精多有益處。第四，本學期的現(xiàn)實情況，活動太多導致的就是學生會內(nèi)部“家的感覺”減少了一些，大家注意的都是活動，角色定位都是上下級的關系，是布置任務和接受任務的關系，所以，這在以后是需要考慮的一點。

值得著重介紹一下的就是學生會開展的一些自主活動，這些活動更好的宣傳了我校團學組織，擴大了影響面，產(chǎn)生了積極的影響。學生會自主活動，按照校團學活動的統(tǒng)一步伐，將活動質(zhì)量作為宣傳點，采取多種渠道進行動員，以優(yōu)質(zhì)的服務博得同學們的好評。從西校區(qū)的人文講座、伙管會相關的活動、校大學生書畫大賽和話劇戲曲小品大賽都可以得到論證，著重在此介紹一下學生會組織的英語模擬考試，在上一屆的基礎上，本屆英語四六級模擬考試更加品牌化、正規(guī)化、流程化，1200余人參加。活動整個流程歷時近三個月，所有方面均有條不紊地進行，備受普通同學的好評。

二、學生會本學期的內(nèi)部建設

學生會本學期傳承了前幾屆的精神，將培養(yǎng)學生干部作為學生會的第一要務，將開展活動作為培養(yǎng)和鍛煉學生會干部的一個平臺，并將活動的完成情況作為評定學生干部相關能力的一個指標。盡力做到“學生之家、干部之校、師生之橋”。將育人放在內(nèi)部建設的首要位置，并在學生會的會議上、私下談話中充分強調(diào)育人的重要性，以及成才對于其本人以后發(fā)展的重要性等。做到全方位灌輸、不間斷教育。

學生會本學期很好的完成了常規(guī)工作。每兩周一次的與院部主席例會，在一定范圍內(nèi)對院部學生會的工作進行指導和部署，做到我校學生會整體的發(fā)展。并且在主席例會上就具體的問題大家深入、廣泛地交換意見和看法，加強了解和溝通。學生會各部門也根據(jù)實際情況與院部學生會相關部門進行了工作經(jīng)驗的交流，通過此種形式，大家相互學習、相互借鑒。另外，校學生會內(nèi)部每兩周一次的主席與部長例會，也就學生會階段性出現(xiàn)的管理問題、活動上出現(xiàn)的問題進行布置和交流，并通過這種會議，更好地直接傳遞出主席團對于學生會成員的期望。在本學期初，學生會還下發(fā)了關于“活動之星”評選方案的文件，這對于更好地激勵學生會活動積極分子是很有好處的。

學生會一直以來強調(diào)的都是組織紀律性和做事的態(tài)度，著重培養(yǎng)的是成員的處事能力。做到培養(yǎng)善于為人處世、樂于敬業(yè)奉獻、有實踐經(jīng)驗、有理論高度、以繁榮校園文化為目標、以服務同學為己任的學生干部。咱們的成員雖然只有近70人，但是我們感到自豪的是我們的戰(zhàn)斗力。長期以來，學生會在“自信、團結(jié)、感恩”三大文化的指導下不斷前進，可以說，學生會干部經(jīng)過一年、兩年、三年的鍛煉已經(jīng)有了學生會的信仰、養(yǎng)成了學生會需要的價值觀，這也是歷屆主席團所樂意看到的。下一步的目標將是在此基礎上進一步做到：制訂適當?shù)臋C制，全面培養(yǎng)優(yōu)秀的學生會干部。

校學生會的干部作為全校學生干部的楷模，作為全校學生的精英，我們要做的還有很多，需要完善的還有很多，可謂任重而道遠。本學期學生會內(nèi)部建設這塊出現(xiàn)的問題有：第一，部分學生干部不明自己的職責，以得過且過的心態(tài)完成工作，這是很要不得的，這些成員也是下學期初校學生會需要積極改造或者清退的。第二，學生干部有些在處理學習和工作的時候，還是會比較為難，這就要求我們著重強調(diào)學習在平時的重要性。第三，學生會內(nèi)部因為活動較多，導致了有些要求和制度落實不到實處。

三、校學生會服務校園的成果

學生會除了開展相關的服務校園的活動，例如人文講座、“3.15”大學生維權(quán)活動、四六級模擬考試之外，還有常設的兩個服務性機構(gòu)在開展工作，即伙食管理委員會和教學信息反饋委員會�；锸澄瘑T委員會（以下簡稱“伙管會”）在校學生會生活部的指導下，開展了失物招領和尋物啟事的工作，已經(jīng)歷時3年，得到許多同學的好評。此外，伙管會還配合校其他的機構(gòu)，每月一次參與校園衛(wèi)生檢查的工作。在三個校區(qū)代表學生積極和食堂進行溝通，在為同學爭取權(quán)益方面也發(fā)揮著作用。組織學生代表對食堂進行抽查、組織學生代表參與與后勤領導的座談會等，承辦校級廚藝大賽等，積極營造委員會在校園的影響力。在歷屆成員的努力之下，已經(jīng)打造了一支能吃苦、很團結(jié)、有抱負的學生隊伍，并且該組織在北校區(qū)和西校區(qū)已經(jīng)小有名氣，期待在校團委的領導下，以積極配合校其他職能部門，以服務同學為己任，取得更加長足的發(fā)展。

教學信息反饋委員會（以下簡稱“教管會”）本學期正在嘗試著轉(zhuǎn)型的工作，我們會將委員會定位在以組織有意義的活動為同學服務這點上。本學期的四六級模擬考試，就得到了該委員會的大力支持。這樣做的話，首先是在監(jiān)督知道到位的前提下，及很好的完成了活動，又減輕了學生會成員的負擔、還鍛煉了另一部分同學。下學期，委員會將在主席團的指導下，更多、更好地開展相關活動。

四、指導院部學生會的工作、積極與兄弟院校進行交流借學校開展校級團學工作考評的契機，更進一步地加強與院部學生會之間的合作，在工作上既要布置也要合作，在組織建設上既要指導又要學習。在多方面進行相互了解。并且教管會和伙管會等還是需要院部做好相關的配合工作，一起做好校園民主建設工作。下學期，校學生會將從院部學生會甄錄一批優(yōu)秀的學生干部填充進我們的組織，這是一次交流和合作的機會。

我校學生會在與兄弟院校學生會的交流上做的比較欠缺，這是需要改進的方面，本學期我們將利用學聯(lián)二十五大和暑期省青馬培訓積極做好與其他高校的交流工作。

安徽理工大學學生會二一年七月四日

201*201*學年第一期校學生會工作計劃

201*201*學年第二學期對于學生會的發(fā)展來說是很重要的一年。經(jīng)過前幾屆的發(fā)展，學生會的工作已經(jīng)取得長足的發(fā)展和學生會已經(jīng)形成了自己的文化系統(tǒng)。學生會將在校黨委和省學聯(lián)的領導下和校團委的指導下開展工作。以“三自”方針扎實開展學生會活動，以繁榮校園文化、服務同學為己任，加強自身組織建設。遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學全面發(fā)展�，F(xiàn)結(jié)合學生會實際，制訂本計劃。

一、加強內(nèi)部組織建設，深化、優(yōu)化學生會管理模式和學生干部培養(yǎng)模式，打造精品團隊。

本學期，主席團將根據(jù)“公平、公正、公開”的原則對成員進行考核，并通過面試從學院學生會則有選拔一批優(yōu)秀學生干部填充進來。學期中，進行正副部長的任命，并督促成員在學習中工作，在工作中學習，建設一支學習型團隊。在學期初，將進行學生會招新等一系列工作，這項工作一定會按照一貫傳統(tǒng)，杜絕所有的舞弊、“走后門”等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退。為讓大家更多的了解學生會，下學期將會進行相關的考核，并且會將考核結(jié)果作為一項指標納入學生會評優(yōu)以及活動之星等。

在內(nèi)部管理方面，還是會以學生會的規(guī)章制度和相關要求，對于成員進行要求，即做到紀律嚴明、態(tài)度端正、工作高效、成績優(yōu)異。在工作中要組建成“召之即來、來則能戰(zhàn)、戰(zhàn)則能勝”的精英隊伍，在私下里，學生會會營造“不是班級卻有班級一樣的團結(jié)、不是家庭卻有家庭一樣溫馨”的組織。

本學期學生會盡量做到將考核指標量化，并且對于不合格的學生干部進行勸退、辭退的時候，盡量做到人性化，多聊天、多開導、多啟發(fā)。并以量化的指標來作為學生會內(nèi)部獎懲的依據(jù)。在學生工作中，要做到以優(yōu)秀帶后進、以鼓勵促發(fā)展、以肯定保先進。充分肯定大家工作的基礎上，對于不足之處再加以改正。

二、積極參與團學活動、全力打造品牌活動。為服務同學和繁榮校園文化而不懈努力。

本學期，學生會將積極參與到團學活動中去，按照學校的統(tǒng)一部署，在團委的指導下，結(jié)合學生會實際做好相關的工作。具體的活動項目以校發(fā)文件為準。

在學生會自主的活動中，我們將一如既往的以服務同學為第一要務，更多更好地擴大宣傳面、提升品牌、爭取認同。多做品牌，做好品牌。

在活動的組織形式上，我們將尋求突破。在條件允許的情況下，將以多組織聯(lián)合舉辦、授權(quán)由其他學生組織舉辦、將大型活動以學院為單位“以整化零”等多種形式。

在活動的過程中，學生會將多聽取各方意見。對于出現(xiàn)的問題進行改正，對于存在的疑惑及時進行解釋。

三、突出學生會的服務性，注意校園民主和學生維權(quán)。爭取得到更多同學的支持本學期，伙管會和教管會將按照各自的定位和工作計劃，開展相關的服務性活動。以同學的利益為出發(fā)點，積極地與校相關職能部門的領導進行溝通，盡可能為同學謀福利。

以活動促進學生會及委員會的宣傳、以工作成效來提升學生會的校園認可度。

四、結(jié)合實際，積極指導院學生會開展工作；與其他高校學生會進行工作和組織建設上的交流

指導院學生會做好相關工作，以活動和組織建設來增進校、院兩級學生會的交流與合作。

本學期，應該積極尋求機會，與在淮其他高校學生會做好交流。大家相互取長補短，改進我校學生工作的不足點。本學期開展的青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，我們將借助多種渠道，邀請校學生會歷任校友來校與大家交流。

以上就是本學期校學生會的工作計劃。學生會將本著一貫的實事求是、育人為本的原則。在校黨委的領導下、校團委的指導下，為實現(xiàn)安徽理工大學的跨越式發(fā)展不懈努力！

安徽理工大學學生會二一年七月四日

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