《安全總結(jié)》201*年總結(jié)暨201*年計劃

燒結(jié)廠201*年安全工作總結(jié)暨201*年工作計劃

201*年是燒結(jié)廠邁向新起點、跨越新臺階、展示新藍圖的一年。一年中，燒結(jié)廠根據(jù)安全管理的“系統(tǒng)原理、人本原理、強制原理、預防原理”的四個基本原則，結(jié)合事故發(fā)生“因果性、偶然性、必然性、突發(fā)性、潛伏性、可預防性”的特點，實行“體系化管理、精細化管理、人性化管理”的安全管理理念，指導全年的安全工作，狠抓車間安全管理，形成了具有特色的安全管理方法。

一、采用科學的管理方法，從規(guī)范自身安全工作做起，打造安全管理體系戴明環(huán)是管理學中的一個經(jīng)典理念，P（計劃）-D（實施）-C（檢查）-A（改進）同樣可以應用于我廠安全管理中。

首先，燒結(jié)廠采用戴明環(huán)，全面規(guī)范了自身安全工作�，F(xiàn)在，燒結(jié)廠安全工作實行月初布置(P)，車間執(zhí)行實施（D），下旬重點檢查（C），月末總結(jié)改進（A）。期間，每周進行計劃-實施-檢查-改進小循環(huán)，周五召開周安全例會，安全科、技術(shù)科、設備科、綜合科、各生產(chǎn)車間相關(guān)人員參加，對本周安全工作的實施進度、完成情況、檢查結(jié)果進行分析總結(jié)，并在月安排下布置下周工作�？茖W的管理方法帶來了立竿見影的收效，燒結(jié)廠安全管理的工作效率大大提高了，各科室始終重點明確，思路清晰，合理調(diào)配時間的開展各項安全工作，形成了一支工作能力強、分析能力強、解決能力強、全局觀念強的安全管理團隊，為建立安全管理體系打造了堅實的管理基礎(chǔ)。

其次，運用戴明環(huán)強化車間安全管理。每月的第一天，由安全科對全月的安全工作進行布置，并以書面的形式發(fā)放到每個車間安全員手中，明晰本月的工作重點、檢查重點、工作安排和時間安排。這樣一來，車間安全管理人員能夠合理分配時間，重點明確的進行安全管理工作，使得車間安全各項工作井井有條的開展和執(zhí)行。每月中下旬，安全科全科對三、四、五車間安全工作的實施情況進行檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患發(fā)放整改通知單，并指定安全科專人復查，保證整改效果，形成了以整改為核心，檢查為手段的檢查整改體系。月末，車間將車間檢查考核月報表上報安全科備案。這樣形成了每月車間安全工作的PDCA循環(huán)。自201*年1月初安全科實施戴明環(huán)安全管理至現(xiàn)在，車間的安全管理工作得到了明顯改善，實現(xiàn)了“人人有目標，人人有責任，人人抓整改，人人講安全”的新局面，為建立安全管理體系打造了堅實的職工基礎(chǔ)。

再次，建立職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS），實現(xiàn)安全管理體系化。職業(yè)健康安全管理體系是國際認可的安全管理行之有效的辦法，201*年全年，燒結(jié)廠不遺余力的推行職業(yè)健康安全管理體系，實現(xiàn)燒結(jié)廠安全管理體系化。

今年的工作重點是健全完善安全規(guī)章管理制度。安全科在《傷亡事故報告和處理辦法》、《工傷認定和工傷醫(yī)療管理辦法》、《員工勞動能力鑒定暫行規(guī)定》、《員工互保制度》、《安全崗員制度》、《安全生產(chǎn)確認制》、《防洪預案》、《勞動用品發(fā)放管理制度》、《安全會議制度》、《應急救援和演練制度》、《電氣設備安全管理制度》11部規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，3月份出臺了《安全信息收集、整理、分析、處置、報告制度》,4月份設備科出臺了《特種設備安全防護設施標準（試行版）》，5月份將《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)責任制》修訂完畢，6月份出臺了《安全作業(yè)票證管理制度》，設備科3月份出臺了《特種設備管理制度》和《吊具管理制度》，6個制度的出臺實施具有重大的意義。

首先，新修訂的《燒結(jié)廠安全生產(chǎn)責任制》，明確了燒結(jié)廠全員在新的生產(chǎn)形勢下的自身安全職責，明確了各職工的責任和義務，并要求貫穿于日常生產(chǎn)工作和安全管理工作中。其次，3部特種設備安全管理制度的出臺，從安全設備、吊具、日常管理三方面規(guī)范了相關(guān)人員的職責，做到了特種設備有人維護，有人管理。再次，《安全信息收集、整理、分析、處置、報告制度》、《安全作業(yè)票證管理制度》明確規(guī)定了安全信息的處置流程和安全作業(yè)票的辦理管理流程，實現(xiàn)了安全信息傳遞通道暢通與作業(yè)票的有效辦理管理。隨著我廠規(guī)章制度的完善，每個職工對自己崗位的安全職責和義務了如指掌，帶動了“四不推”理念的執(zhí)行，職工根據(jù)安全職責和權(quán)限，自己能解決的不推給班組，班組能解決的不推給車間，車間能解決的不推給廠，廠能解決的不推給集團公司。在這種良好的氛圍中，燒結(jié)廠的安全管理工作快速向前推進。

二、深入細致的開展安全工作，全面推行精細化管理，不放過任何隱患

燒結(jié)廠安全管理最主要的職責就是加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障職工群眾生命和財產(chǎn)安全。任何一個小的疏忽，極可能是一個巨大的隱患。任何一個小細節(jié)，極可能是一個習慣性違章。為了能夠真正做到強化安全管理，杜絕違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀律的現(xiàn)象，為了能夠從源頭上防止和減少生產(chǎn)安全事故，安全科深入細致的開展各項安全工作，全面推行精細化安全管理的理念。

首先，深入細致的開展安全檢查活動。自1月1日至今，由安全科對各車間檢查30余次，查處問題298項，發(fā)放整改通知單44份，根據(jù)“三定四不推”原則，查處的問題全部明確責任人和整改時間，298項問題全部在規(guī)定時間內(nèi)整改完畢。數(shù)字式枯燥的，但是可以說明，現(xiàn)在安全檢查已步入精細化的軌道，每次安全檢查，安全科只檢查二至四個工作崗位，每個工作崗位的工人要全部檢查《安全操作規(guī)程》，每個防護罩、網(wǎng)、欄、安全標志都要細致檢查，安全閥、制動器、限位器、防脫落裝置、防碰撞裝置、煤氣探頭、報警儀、配電箱、接地裝置、空氣呼吸器、快速切斷閥配電室等等關(guān)鍵設備的安全防護器材和關(guān)鍵崗位設施都要仔細檢查，確保安全防護裝置、安全救護裝置齊全可靠，即便當職工出現(xiàn)錯誤操作時，設備的安全裝置能發(fā)揮作用。

其次，深入細致的開展安全基礎(chǔ)管理工作。目前，安全科、設備科、技術(shù)科、管理科、各車間共同完成危險源管理、煤氣管理兩個方面的精細化管理。（1）危險源管理。燒結(jié)廠今年組織各科室、車間相關(guān)人員完成了危險源辨識、風險評價、防范措施制定的工作，將各車間的危險源按崗位劃分，比如四車間劃分為預配料和配料、混料和制粒、主機、特種設備四大部分，每一部分劃分為作業(yè)前、開機、操作、停機、檢修、異常情況處置六種作業(yè)活動，每一種作業(yè)活動再劃分為若干操作步驟和注意事項，逐一深入細致的開始辨識。通過辨識小組成員的精細辨識，發(fā)現(xiàn)了很多不易為人發(fā)現(xiàn)的危險源，為我廠的危險源管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。（2）煤氣管理。煤氣是燒結(jié)廠重點控制的項目，也是燒結(jié)廠推行精細化管理的重點。由安全科牽頭，各科室配合對三車間、四車間的煤氣系統(tǒng)閥門種類、數(shù)量、生產(chǎn)廠家和各項參數(shù)，煤氣管道長度和流向，煤氣設備參數(shù)和使用情況，煤氣報警裝置和救護器材的數(shù)量、廠家和參數(shù)，全部明確責任人或管理者，制定煤氣管理制度和煤氣檢修安全管理制度及煤氣設備管理制度，盡可能的做到精細，因為一個疏忽就可能帶來煤氣著火、中毒和爆炸的可能性。

三、以人為本，實行人性化安全管理

人是安全生產(chǎn)的根本，實行人性化管理可以有效的避免職工產(chǎn)生的逆反和抵觸情緒，引導職工接受安全管理和遵守規(guī)章制度與操作規(guī)程，形成自覺注重安全的習慣。201*年人性化安全管理主要從兩方面實施。

第一，安全培訓。自1月1日至今，由我廠安全科進行全員安全培訓一次，全廠960余人全部接受培訓，培訓新入廠、轉(zhuǎn)崗職工27人，勞務工14人，培訓合格率100%。每個職工的文化程度、自身素質(zhì)、生活閱歷、社會環(huán)境均不相同，甚至個別工人不會寫字，如何將良莠不齊的被培訓者培訓合格是個很棘手的問題，我廠正是應用了人性化管理的手段，解決了這一難題，即與被培訓職工成為朋友，淡化被培訓職工的抵觸情緒。許多被培訓職工有一個共同的錯誤想法，認為自己是工人，只要能夠生產(chǎn)出燒結(jié)礦，有力氣干活就行，培訓就是活受罪。碰到這種職工時，安全科人員會用一段時間和職工拉家常，迅速掌握職工的興趣愛好和心理狀態(tài)，結(jié)合其興趣愛好，把安全知識融入到談話中，在一種有好的談話氛圍中完成對職工的培訓。

第二，職工安全管理。今年職工安全管理的重點是“反三違”。許多職工出現(xiàn)違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律被安全科查到時，有時會認為安全科故意刁難他，產(chǎn)生強烈的抵觸情緒。針對這種情況，安全科實行人性化管理，不會簡單的處理，而是和顏悅色對職工的開導和教育，說明其違章的嚴重性，使職工明白安全科查“三違”不是針對某個人，而是針對某個現(xiàn)象。通過安全科一年不懈的努力，全廠職工基本改變了對安全檢查的認識，更重要的是形成了自覺注重安全的習慣。

取得成績的同時，我們?nèi)匀粫�看到現(xiàn)在的安全工作中的不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

1、我廠專職安全員隊伍薄弱，無后備人才

我廠專職安全員隊伍由安全科（編制7人）和車間專職安全員（編制3人）組成，其中車間安全員擔任安全員的同事?lián)�任車間黨建工作、紅白事主管、設備管理等工作，消耗了大量精力和時間，不能夠真正做到“專注安全、專心工作”。

201*年，，隨著我廠舊區(qū)技改項目的上馬，安全人才隊伍會出現(xiàn)人手不夠的局面，會直接導致我廠安全管理的弱化，所以我廠應該提前儲備專業(yè)人才隊伍，在安全科采取“師帶徒”的形式，至少培養(yǎng)3名后備安全人才隊伍。在這里特別要提到的是，后備專業(yè)人才隊伍必須是大學生，這是因為大學生具有良好的可塑性和學習能力，能夠迅速的進入安全工作角色，希望我廠能夠在全廠大學生中公開選拔出色人才進入到安全后備人才隊伍中來。

2、眼界不開闊，拘泥于現(xiàn)有的管理模式和思路

我廠的安全工作時長鋼的標桿，但是不可否認，我廠的安全工作同先進鋼鐵企業(yè)的管理存在明顯的差距，在長鋼與首鋼重組之后，安全管理的差距更加顯現(xiàn)。為了縮短差距，希望廠管理層能夠讓我廠安全員也出去首鋼“走走，看看，學習一下”，將首鋼的先進理念和工作方法引入到我廠來。

3、安全投入不足，安全應急救援器材缺乏

我廠安全科編制7人，但只有2臺老式電腦，打印機已損壞2年，這種情況已不能滿足現(xiàn)在的安全工作需要。便攜式空氣呼吸器，安全科7人合用1個。呼吸器充氣泵老化嚴重，無任何備用零件。車間煤氣探頭不能準確探測，卻無經(jīng)費用來維護。這些嚴重制約了日常安全工作的開展，希望廠管理層能批準安全管理專項費用，用于防護裝置維護、安全標志牌更新等安全管理開銷。

201*年即將過去，201*年即將來臨，在新的一年中，燒結(jié)廠將從以下幾方面開展安全工作。

（1）快速推進職業(yè)健康安全管理體系的建立工作，完善職業(yè)健康安全管理體系的管理手冊、程序文件和作業(yè)文件的建立工作。

（2）根據(jù)集團公司和燒結(jié)廠舊區(qū)改造的具體安排，制定詳細的安全管理方案，預防和減少舊區(qū)改造期間發(fā)生安全事故，保障職工生命和財產(chǎn)安全，保障舊區(qū)改造的順利進行。

（3）進一步加強班組安全管理，把班組作為安全管理的基本單元，全面提高班組長和職工的安全素質(zhì)。

（4）結(jié)合《國務院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的通知》中關(guān)于安全生產(chǎn)標準化的相關(guān)要求，開展安全生產(chǎn)標準化工作。

擴展閱讀：201*年群體總結(jié)201*年計劃

201*年群眾體育工作總結(jié)和201*年工作計

劃

（討論稿）

201*年，我市群眾體育工作在市委、市政府的堅強領(lǐng)導和省體育局的關(guān)注指導下，圍繞全省“全民健身，健康安徽”的群眾體育發(fā)展戰(zhàn)略和我市體育工作的中心任務，大力推進《全民健身條例》貫徹落實，認真實施安徽省“萬千百”農(nóng)村體育行動計劃和“511”城市體育行動計劃，扎實完成全國第三次國民體質(zhì)監(jiān)測，突出特色品牌活動，抓住基礎(chǔ)民生，使我市群眾體育出現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的大好局面，全面完成了全年工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、二○一○年工作總結(jié)（一）全民健身組織逐步健全

市及8個縣（市區(qū)）政府均成立了全民健身工作委員會。市及縣（市區(qū)）均成立體育總會，市級單項體育協(xié)會清理歸順后還有18個，縣級單項體育協(xié)會84個，計劃明年通過制定《阜陽市全民健身實施計劃》，爭取政府同意在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處成立體育總會。

（二）全民健身活動蓬勃開展

全民健身主題系列活動形成傳統(tǒng)，全省、全國“全民健身日”大型活動形成制度。今年我們圓滿完成全國四體會飛機跳傘承辦任務，在全國產(chǎn)生了極好的影響，省政府對市政府進行了表彰。截止到12月底，市及各縣市區(qū)組織縣以上各類活動78次，參加活動總?cè)舜渭s33萬人次。市局組織活動7次，參加和觀眾人數(shù)約30萬人次。市直各單項體協(xié)共組織活動次，直接參與人數(shù)約萬人次。市各單項協(xié)會都

能按照年初體總統(tǒng)一工作計劃，有條不紊的開展工作，主動同市體總聯(lián)系，有的共同發(fā)文聯(lián)辦，并及時勾通活動參賽信息，順利完成了全年工作計劃。全年舉辦了不同人群的系列活動有：5月30日舉辦皖北地區(qū)第二屆體育舞蹈公開賽；6月10日舉行了慶祝安徽省第二個全民健身日暨阜陽城市社區(qū)健身球（秧歌）展示大會；6月18日舉辦了阜陽市高級中學籃球錦標賽；6月20日舉辦了市首屆電子競技大賽；8月8日舉辦了慶祝第二個全國全民健身日《皖北花鼓燈健身舞》暨健身氣功展示活動；9月24日舉辦了阜陽市第九屆太極拳、劍比賽；9月23日承辦了安徽省第二屆農(nóng)民籃球賽和省首屆農(nóng)村體育書畫展；10月1日舉辦了全國“潁州西湖杯”風箏邀請賽；10月29日舉辦了阜陽市“徽州面館杯”青少年乒乓球賽；10月16日，舉辦了全國“肯德基”籃球冠軍挑戰(zhàn)賽（阜陽賽區(qū)），市級協(xié)會在參與市各大型活動做出了較大貢獻。今年市各體協(xié)參加省比賽項次，共獲，參加全國各類群體比賽6項次，獲獎20項，其中獲“最佳創(chuàng)新獎”1個，一等獎5個，二等獎6個，三等獎3個，其它名次5個。今年10月配合市殘聯(lián)組團參加了五屆全省殘疾人運動會，獲得了10金的好成績，11月與市民委聯(lián)合參加了省六屆少數(shù)民族運動會獲得了總成績?nèi)�省第一的最好成績�?/p>

（三）全民健身設施明顯改善

農(nóng)民體育健身民生工程是市局全年工作的重點。在市委、市政府的高度重視下，我局把民生工程作為履行職能，加強公共服務的重要任務及改善民生的重要抓手認真組織實施。省分配我市86個指標，7月底硬化地面全部完工，10月底器材按裝完畢，11月23日工程進行了全面驗收，12月接受了省體育局考核和全民健身系列工程檢查。工程實施期

間，6月份按省要求組織了民生工程“回頭看”活動，全年除單項督察外，局還組織了3次全面檢查。今年我市民生工程建設的突出特點是：“早、實、新、常”�！霸纭笔窃鐔�動、早建設；“實”是行動實、檢查實、質(zhì)量實；“新”是宣傳新、活動新、新品牌；“�！笔橇⒆惴�務、立足農(nóng)民大眾、落實組織，使農(nóng)體活動常態(tài)化�！笆�一五”周期已建成農(nóng)體（民生）工程455個，新增農(nóng)村體育活動面積約47W平方米，達到全市四分之一的行政村有了體育場地設施。今年我市還新建2個縣級全民健身中心，1個國家級鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民健身廣場，9個省級鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民健身廣場，在建國家級“雪炭工程”體育館1個，創(chuàng)省級城市社區(qū)體育俱樂部1個；有全民健身路徑工程42個。

（四）全民健身品牌不斷涌現(xiàn)

今年我市創(chuàng)編的《皖北花鼓燈健身舞（操）》再次被授予“安徽省十大品牌活動之一”。為突出民生工程的創(chuàng)新承辦了全省農(nóng)民籃球大賽和全省農(nóng)村體育書畫展。按照全市創(chuàng)建文明城市的布署，認真做好文明創(chuàng)建分配給市體育部門的工作。積極申報201*年第14屆亞洲跳傘錦標賽暨國際公開賽，為我市繼續(xù)創(chuàng)建精品活動打下基礎(chǔ)�？朔�重重困難，認真完成了國家體育總局交給的全國第三次國民體質(zhì)監(jiān)測任務。全市有省、市級示范晨晚練點131個，健身氣功點24個，各級社會體育指導員3015人。

（五）全民健身宣傳不斷創(chuàng)新

201*年的群體工作基本做到以宣傳引路，用宣傳拓展，讓宣傳覆蓋。我們通過在對《全民健身條例》、農(nóng)民體育健身工程、全國四體會、全國第三次國民體質(zhì)監(jiān)測、承辦全省農(nóng)民籃球大賽和全省農(nóng)村體育書畫展、“6、10”、“8、8”全

省、全國全民健身日等活動的宣傳過程中，讓全市四分之一行政村的老百姓知道了體育，讓參與各種活動和30多萬觀看跳傘的城鄉(xiāng)居民知道了體育，讓從市委、市政府的領(lǐng)導、我省和全國部分省市直至國家總局的領(lǐng)導知道了阜陽體育事業(yè)、阜陽體育精神、阜陽體育人！全年群眾體育共做了宣傳展板15塊；民生工程專題光盤2張，農(nóng)民體育健身宣傳單和民意調(diào)查問卷6000份；全國四體會畫冊1000份；各級新聞媒體對全民健身活動進行了多次報道。本人還參加了國家體育總局舉辦的全國《全民健身條例》培訓班。

（六）全民健身管理日趨規(guī)范

對全民健身體系所涉及到的“活動、場地、組織、制度、規(guī)劃、計劃、總結(jié)”等方面內(nèi)容分項調(diào)查、統(tǒng)計，建立了月報、季報、年報制和大型活動及時通報及信息反饋制。各縣市及市級各協(xié)會舉辦的大型群體活動基本賽前通報，賽后信息及時反饋，在市局網(wǎng)站上發(fā)布并向省局通報。今年群眾體育活動向省體育局網(wǎng)站發(fā)布信息30條，民生工程信息18條。特別是民生工程的資料數(shù)據(jù)庫建設，受到省局的肯定和表揚。

二、二○一一年工作重點（一）指導思想

201*年是“十二五”周期的開篇之年，為推進省委、省政府建設體育強省的宏偉目標，我市群眾體育要以繼續(xù)貫徹落實《全民健身條例》和《安徽省全民健身條例》，堅持“三個圍繞”，在提高群眾體育組織化和社會化程度上下功夫，著力構(gòu)建具有阜陽特色的全民健身服務體系，打造具有阜陽特色的品牌活動，努力實現(xiàn)群眾體育的新跨越。

（二）工作思路

201*年我市群體工作將繼續(xù)在市委、市政府的堅強領(lǐng)導和省體育局的指導下，緊扣全省群體和全市體育工作的基本任務，制定“一個計劃”，實施“二項工程”，舉辦“三大活動”，抓好“六項工作”，努力促進我市群體事業(yè)科學發(fā)展。

（三）主要工作1、制定一個計劃

全面貫徹落實《全民健身條例》，建立促進群眾體育發(fā)展的長效機制�！度�民健身條例》對一系列制約阻礙全民健身事業(yè)發(fā)展的重大問題提出了解決措施，是推動群眾體育科學發(fā)展的強有力抓手，其核心的任務是依法推動政府履行提供公共體育服務的職能，建立發(fā)展群眾體育的長效機制。201*年要突出做好兩項工作：一是推動市政府及各縣市區(qū)政府制定好當?shù)厝�民健身實施計劃�！稐l例》明確規(guī)定，縣級以上政府制定本行政區(qū)域的全民健身實施計劃，體育部門負責會同有關(guān)部門組織實施，并對計劃實施情況進行評估。這項工作對促進政府及有關(guān)部門加強對群體工作領(lǐng)導，營造政府主導、各有關(guān)部門共同參與、齊抓共管的良好局面具有重要意義。二是繼續(xù)爭取各級政府將全民健身事業(yè)納入當?shù)貒�民�?jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，將全民健身所需經(jīng)費列入本級財政預算。這是項事關(guān)全局的大事，是確�！稐l例》得到貫徹落實的根本性、基礎(chǔ)性措施。

2、實施二項工程

（1）繼續(xù)落實好“萬千百”農(nóng)村體育行動計劃省“萬千百”農(nóng)村體育行動計劃第二階段任務是：在201*201*年再建成3000個行政村農(nóng)體工程，350個鄉(xiāng)鎮(zhèn)級全民健身廣場，縣級廣場全覆蓋。具體指標待定，我市將按省分配計劃完成年度任務。

（2）認真實施好“511”城市體育行動計劃

省“511”城市體育行動計劃明年是開篇年，其第一階段任務是在201*201*年間建成2500條路徑，500個社區(qū)體育俱樂部，5000個晨晚練點。具體指標是：年均路徑工程國家、省配備100條，各市26條（指標可分配到縣）。全省年均100個社區(qū)體育俱樂部和1000個晨晚練點根據(jù)申報情況由省審批，具體指標待定，我市將按省分配計劃完成年度任務。

3、舉辦三大活動

（1）申辦第14屆亞洲跳傘錦標賽暨國際跳傘公開賽。（2）組織舉辦好全民健身阜陽行巡回展示活動。（3）舉辦好8〃8日全國全省全民健身日慶祝活動。4、抓好方面工作

（1）組織市級體協(xié)開展10次以上系列全民健身大型活動，繼續(xù)做好市級體育社團評比表彰工作。

（2）開展群體品牌創(chuàng)建工作，創(chuàng)編形意六合拳。（3）組織各級社會體育指導員培訓工作，完成年度200人培訓計劃。

（4）建設市級國民體質(zhì)監(jiān)測站，完成規(guī)定201*人監(jiān)測任務。

（5）配合市農(nóng)委組團參加省第六屆農(nóng)運會等群體參賽任務。

（6）群體宣傳信息報送資料管理等和本局中心工作。（四）基本措施

1、抓好《全民健身條例》的宣傳貫徹，突出健康阜陽。要向全社會宣傳灌輸健身意識、健身理念。要將“條例”的規(guī)范轉(zhuǎn)化為自覺地行動。要把我們自身的組織、活動宣傳出

去推介出去。要抓住契機大造輿論、大力宣傳。明年10月的跳傘項目在阜陽，我們要抓住機會立體宣傳體育。要把體育作為宣傳阜陽的的工具和重要的渠道，不失時機的宣傳阜陽。要讓運動的阜陽更精彩，健康的阜陽更和諧，讓享受運動，健康第一的理念家喻戶曉。

2、抓好省相關(guān)“計劃”的落實，突出健身工程建設。今年省健身工程類項目有，農(nóng)民體育健身工程，鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民健身廣場，縣級全民健身廣場，雪炭工程，省國民體質(zhì)監(jiān)測中心建設，晨晚練點，全民健身路徑，社區(qū)體育俱樂部，十大品牌建設等9大類建設，我們要借助于國家、省的投資，利用好自有資金，開發(fā)好政府的支持力，調(diào)動好在社會各方的積極性，本著為民謀福的宗旨積極謀劃、計劃、爭取，把更多的項目落戶本地，并注重打造自身的特色。

3、抓好社團建設，突出社會辦體育。窮市辦大體育離不開社會，即便將來富裕了體育也離不開社會辦。我市社團建設有了一定的經(jīng)驗和基礎(chǔ)，但離社會的需要差距還相當大，我們要千方百計、滿腔熱情的服務、引導、激勵體育社團向規(guī)范化、實體化提升，大力擴大社會體育指導員隊伍，把各類依托社團承辦的活動常態(tài)化，爭取在“十二五”期間，體育社團有更大的繁榮。

4、抓好典型示范，突出重點人群。典型引路是行之有效的工作方法，但要抓好典型卻要下一番功夫。我市目前尚缺乏成型的各類典型。當前應作為一項重要的工作，一項重要的工作方法去抓，去做。重點人群有三類：領(lǐng)導干部黨政機關(guān)，抓好了能發(fā)揮示范引導效應。青少年中小學生，他們是民族的希望和未來。社區(qū)百姓，有條件的鄉(xiāng)村，他們是基礎(chǔ)是普及的最基本隊伍。

5、抓好品牌，突出地方特色。我市歷史文化底蘊深厚，人口眾多，體育特色項目豐富，如果我們深入下去，善于總結(jié)，勇于創(chuàng)新，就能抓出特色創(chuàng)出品牌。一方面擁有鮮明的地方特色易于在當?shù)亻_展推廣，一方面富有鮮明的地方特色可立于體育的百花園中。

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